III. CRONOGRAMA ETAPAS DEL PROCESO

CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057

PROCESO CAS N° 004‐2015‐MVMT

I. GENERALIDADES

1. Entidad convocante Municipalidad de Villa María del Triunfo RUC Nº 20131372770

2. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de personas naturales con aptitudes y capacidades necesarias, que reúnan los requisitos mínimos y/o perfil de acuerdo con los requerimientos del servicio materia de convocatoria.

II. PERFIL DEL POSTULANTE

Los requisitos para toda persona natural que desee participar como postulante se encuentran en los respectivos perfiles de cada área solicitante. Podrá participar como postulante toda persona natural que: o Cumpla con los requisitos Mínimos del Perfil señalados en los respectivos perfiles.

o No tenga inhabilitación vigente para prestar servicios al Estado, conforme al Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido (Resolución Ministerial 17‐2007‐PCM, publicado el 20 de enero de 2007, que aprobó la “Directiva para el uso, registro y consulta del Sistema Electrónico del Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido – RNSDD”).

o No tenga inhabilitación administrativa ni judicial vigente con el Estado.

o Se encuentre en condición de ACTIVO y HABIDO en el Registro Único de Contribuyentes – RUC (Reporte de SUNAT).

o Posea DNI (legible), VIGENTE al menos entre la fecha de presentación de la hoja de vida a la firma del contrato.

o No tener parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y/o por razones de matrimonio, unión de hecho o convivenciaen la misma dependencia (Gerencia) a la cual postula.

o Será descalificado automáticamente todo aquel postulante que se presente a más de un proceso de selección dentro de una convocatoria.

III. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE CONVOCATORIA

Publicación en el portal institucional del Ministerio de Trabajo

09/07/2015 al 22/07/2015

Sub Gerencia de Personal

Publicación de la convocatoria en el Portal Institucional www.munivmt.gob.pe – Link Convocatoria CAS

Del 23/07/15 al 31/07/2015 Comisión Evaluadora

Presentación de la hoja de vida documentada en la siguiente dirección: Jr. José Gálvez N° 895 Zona Cercado, distrito de Villa María del Triunfo.

Del 03/08/2015 al 05/08/015

Unidad de Trámite Documentario y Archivo

SELECCIÓN

Evaluación de la hoja de vida 06/08/2015 Comisión Evaluadora

Publicación de resultados de la evaluación de lahoja de vida en el portal institucional de la Municipalidad.

11/08/2015 Comisión Evaluadora

Entrevista 12/08/2015 y13/08/2015

Comisión Evaluadora

Publicación de resultado final en el portal institucional de la Municipalidad.

14/08/2015Comisión Evaluadora

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

Suscripción del contrato

Los 05 primeros días hábiles después de ser publicado los resultados finales.


Registro del contrato Los 05 primeros días hábiles después de la firma del contrato.


Las etapas del proceso de Selección para la Contratación Administrativa de Servicios son cancelatorias, por lo que los resultados de cada etapa tendrán carácter eliminatorio, siendo responsabilidad de cada postulante el seguimiento del proceso en el portal www.munivmt.gob.pe

IV. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMOEvaluación dela hoja de vida 50% 50 50

Entrevista personal 50% 30 50

PUNTAJE TOTAL 100% 80 100

La evaluación tendrá una ponderación máxima de cien (100) puntos, siendo el puntaje aprobatorio necesario para ser contratado de 80 puntos.

V. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. De la presentación de la hoja de vida documentada

La información consignada en la hoja de vida (currículum vitae) tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. La presentación de la hoja de vida (currículum vitae) se presentará en sobre cerrado debidamente rotulado y estará dirigido a la Comisión Evaluadora del Proceso CAS N° 004‐2015‐MVMT conforme el siguiente detalle:

El sobre deberá contener la siguiente documentación:

Solicitud de postulante, dirigida al Presidente de la Comisión de Selección y Evaluación, indicando la plaza a la que postula, Item y Perfil (Anexo N° 01)

Hoja de Vida (Currículum Vitae) documentada (NO SERÁN DEVUELTOS)

Copia de DNI vigente

Ficha R.U.C. (impresión del RUC – página web SUNAT)

Presentar Declaración Jurada del Postulante según Anexo Nº 02.

Presentar Ficha de datos personales (Anexo N° 03)

Señores: Municipalidad de Villa María del Triunfo Att: Comisión Evaluadora Proceso CAS N° 004‐2015‐MVMT Plaza: ……………………… Item: ………… Perfil: ……… Nombres y Apellidos: …………………………………………………………………

En caso de ser licenciado de las Fuerzas Armadas, adjuntar diploma correspondiente.

En caso de ser persona con discapacidad, adjuntar el certificado correspondiente emitido por CONADIS.

Presentar Declaración Jurada de Afiliación al Régimen Previsional (Anexo Nº 04)

No se devolverán los documentos presentados, por ser parte del expediente de la convocatoria. Serán declarados aptos sólo aquellos postulantes que cumplan con el perfil del puesto al que postula. Las postulaciones efectuadas sin cumplir con las indicaciones antes establecidas, sin lugar a reclamo alguno, no serán consideradas aptas para el proceso.

VI.DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIÓN DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto. El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presenten postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c. Cuando, habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje

mínimo en las fases de evaluación del proceso. 2. Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de

selección. b. Por restricciones presupuestales. c. Otras debidamente justificadas.

VII. BONIFICACIONES Se otorgará una bonificación del 10% sobre el resultado de la entrevista, a los postulantes que hayan acreditado ser licenciados de las Fuerzas Armadas, de conformidad con la Ley N° 29248, concordante con la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107‐2011‐SERVIR/PE. Se otorgará una bonificación del 15% sobre el puntaje final obtenido, a los postulantes que hayan acreditado ser discapacitados, de conformidad con la Ley N° 29973, artículo 48°.

Anexo Nº 01 (MODELO DE CARTA)

Villa María del Triunfo, ……………………….

Señor: Presidente de la Comisión de Selección y Evaluación CAS 2015 Presente.

Asunto : Solicita Participación en Proceso CAS Nº _____‐2015‐MVMT

Plaza: _________________________ Item: ____ Perfil ______

Ref. : Decreto Legislativo Nº 1057, Ley Nº 29849 y Decreto Supremo Nº 065‐2011‐PCM

De mi consideración:

Yo, …………………………………………………………………………………………………………………………………………….,

identificado con DNI Nº ……………………………… con domicilio legal en ….……………………………………..…

…………………………………………………………………….,Teléfono……………………………., Correo electrónico

………………………………………….., solicito mi participación como postulante en el proceso de

selección para la Contratación Administrativa de Servicios de: (precisar la plaza)

………………………………………… Item: ………… Perfil: ………… regulado por el Decreto Legislativo

Nº 1057, Ley Nº 29849 y su Reglamento aprobado por el Decreto Supremo Nº 075‐2008‐PCM y

modificado por el Decreto Supremo N° 065‐2011‐PCM, para lo cual adjunto lo siguiente:

1. Hoja de Vida (Currículum Vitae) foliado y documentado 2. Declaración Jurada de postulante (Anexo 02). 3. Copia simple de mi Documento Nacional de Identidad 4. Copia de RUC 5. Ficha de datos personales (Anexo N° 3) 6. Declaración Jurada de Afiliación al Régimen Previsional (Anexo N° 04) 7. Total folios:………………………..

Sin otro particular, quedo de usted;

Cordialmente,

……………..…………………… EL/LA POSTULANTE

Anexo Nº 02

DECLARACIÓN JURADA DEL POSTULANTE

El/La que suscribe …………………………………………………………………………………………………………

identificado(a) con DNI Nº …………………………….., domicilio legal en el ……………………………………..…

……….……………………………………………………………………………… teléfono …………………………….. de

nacionalidad ………….……………………., de estado civil ……………………….., DECLARO BAJO

JURAMENTO:

1. No percibir remuneración, retribución o ingreso adicional a otra entidad o empresa del sector público, excepto aquellas derivadas de la función docente.

2. No tener inhabilitación administrativa o judicial para el ejercicio de la profesión, para contratar con el Estado o para desempeñar función pública.

3. No tener impedimento expresamente previsto por las disposiciones legales y reglamentarias pertinente, para ser postor o contratista y/o para postular, acceder o ejercer el servicio, función o cargo convocado por la Municipalidad de Villa María del Triunfo.

4. No tener antecedentes penales o policiales 5. No Contar con proceso judicial vigente en contra de la Municipalidad de Villa María del

Triunfo. 6. No Tener parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad y/o segundo de afinidad y/o

razón de matrimonio, unión de hecho o convivencia con funcionarios que gozan de facultad de nombramiento y/o contratación de personal o que tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de selección de la Municipalidad de Villa María del Triunfo. (Ley Nº 26771 y D. S. Nº 021‐2000‐PCM).

7. No contar con deudas por concepto de alimentos por adeudar tres (03) cuotas, sucesivas o no, de obligaciones alimentarias establecidas en sentencias consentidas o ejecutoriadas, o acuerdos conciliatorios con calidad de cosa juzgada, o por adeudos de pensiones alimentarias devengadas sobre alimentos, durante el proceso judicial de alimentos que no han sido cancelados en un período de tres (03) meses desde que son exigibles.

8. No haber sido sancionado administrativamente con destitución de ninguna entidad del sector público o empresa estatal.

Así también, todo lo contenido en mi Currículum Vitae y los documentos que lo sustentan son verdaderos, sometiéndome a la fiscalización posterior que considere la Municipalidad de Villa María del Triunfo.

Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de Veracidad previsto en los artículos IV, numeral 1.7 y 42º de la Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobada por la Ley Nº 27444, sujetándose a las acciones legales yo penales que correspondan de acuerdo a la legislación vigente, en caso de verificar su falsedad.

Villa María del Triunfo,..……….de…………………..…del 2015

……….…………………… EL/LA POSTULANTE

Foto FICHA DE DATOS PERSONALES

(Declaración Jurada)

1.- IDENTIFICACION DEL PERSONAL1.1 Apellido Paterno 1.2 Apellido Materno 1.3 Nombres 1.4 Edad

1.5 D.N.I./DOC.IDENT. 1.6 AFP 1.7 CUSPP AFP 1.8 Aut.Gener.Essalud 1.9 S.N.P.

1.10 Grupo Sanguineo 1.11 Fecha de Ingreso 1.12 Area de Trabajo 1.13 Cargo /Ocupación

Código :

Descripción :

1.14 Fecha Nacimiento 1.15 Distrito 1.16 Provincia 1.17 Departamento 1.18 Nacionalidad

1.19 Domicilio Av. Jr. Calle 1.20 Nº 1.21 Interior 1.22 Urbanización 1.23 Distrito

1.24 Teléfono / Celular 1.25 Situación 1.26 Categoría Ocupacional 1.27 Correo Elect.

Funcionario ( ) Profesional ( )

Empleado ( ) Técnico ( )

Obrero ( ) Auxiliar ( )

Pensionista ( )

Practicante ( )

C.A.S. ( )

2.- NIVEL EDUCATIVO2.1 Educación Primaria 2.2 Educación Secundaria 2.3 Superior

2.1.1 Incompleta ( ) 2.2.1. Incompleta ( ) 2.3.1. Incompleta ( ) 2.3.3 Bachiller ( )

2.1.2 Completa ( ) 2.2.2. Completa ( ) 2.3.2. Completa ( ) 2.3.4 Título ( )2.4 Carrera o Profesión 2.5 Universidad 2.6 Instituto y/o Otros 2.7 Fecha de Egresado

2.8 Post.Grado(Espec.) 2.9 Año 2.10 Otros Estudios con Certificación 2.11 Año

2.8.1 Maestría ( )

2.8.2 Doctorado ( )

3.- ESTADO CIVIL3.1 Soltero ( ) 3.2 Casado ( ) 3.3 Divorciado ( ) 3.4 Separado ( ) 3.5 Víudo ( ) 3.6 Conviviente ( )

4.- DATOS DEL CONYUGE4.1 Apellidos 4.2 Nombres 4.3 Fecha de Nac. 4.4 Lugar de Nac.

4.5 Instrucción 4.6 Profesión 4.7 Ocupación 4.8 Centro de Trabajo

DATOS DE LOS DERECHOS HABIENTESNº Apellidos y Nombres F.Nacimiento Parentesco Edad Grado de Instrucción

DATOS DE LOS PADRES y HERMANOSNº Apellidos y Nombres F.Nacimiento Parentesco Edad Grado de Instrucción

EXPERIENCIA LABORAL Centro de Trabajo Cargo Años que laboró

IDIOMASNº Idioma Habla Lee Escribe Donde lo Aprendió

(Marque con una "X" la respuesta)

SI NO

(Marque con una "X" la respuesta)

SI NO

Villa María del Triunfo, ……….. de ……………………… del 20…...

Nota : Declarar datos exactos y adjuntar copia de D.N.I. ó Documento de Identidad.De resultar ganador, deberá adjuntar Partida de Nacimiento de los Derechohabientes menores de edad

________________________________ FIRMA

La información consignada en la ficha de datos tiene carácter de declaración jurada, por lo que declaro que todo lo consignado es verdadero, sometiéndome a la fiscalización posterior que considere la Municipalidad de Villa María del Triunfo.

¿Usted es una persona con discapacidad, de conformidad con lo establecido con la Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad y cuenta con la acreditación correspondiente?

¿Usted es una persona licenciada de las Fuerzas Armadas y cuenta con la acreditación correspondiente?

PERSONA CON DISCAPACIDAD

PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS

Anexo Nº 04

DECLARACIÓN JURADA DE AFILIACIÓN AL RÉGIMEN PREVISIONAL

Me encuentro afiliado a algún régimen de pensiones:

Elijo el siguiente régimen de pensiones: ……………………………

En un plazo de cinco (05) días hábiles de suscrito el Contrato Administrativo de Servicios me comprometo a presentar ante la Sub Gerencia de Personal mis documentos que acrediten mi afiliación a algún régimen previsional y la solicitud de continuar aportando a dicho régimen, debiendo indicar si suspendí los pagos o si me encontraba aportando un monto voluntario, y en su caso de optar por aportar como afiliado regular, a fin que la Municipalidad de Villa María del Triunfo efectúe la retención correspondiente.

Villa María del Triunfo, _________________________________________________

Firma : _____________________________

Nombre y Apellidos : __________________________________

DNI Nº : _____________________________

Nota: Deberá elegir necesariamente algún régimen de pensiones. En caso de haberse afiliado al Sistema Privado de Pensiones deberá necesariamente presentar copia de su contrato y/o constancia de afiliación. NO PROCEDE elegir afiliarse al Sistema Nacional de Pensiones si se encuentra registrado en el Sistema Privado de Pensiones.

Podrá verificar su situación previsional en el siguiente link:

http://www.sbs.gob.pe/app/spp/Afiliados/afil_existe.asp

SI

INTEGRA

PRIMA

PROFUTURO

Sistema Nacional de Pensiones

DL 19990

Sistema Privado de Pensiones

DL 25897

HABITAT

HORIZONTE

NO

MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO

PROCESO CAS N° 004‐2015‐MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE

OPERADORES DE CAMION SEMI TRAILER ITEM: 01 PERFIL: 01

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de Dos (02) Choferes Operadores de Camión Semi Tráiler.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Limpieza Pública y Maestranza

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Personal

4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de

Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075‐2008‐PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065‐2011‐PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia laboral mínima de dos (02) años en funciones del cargo y/o

equivalentes La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.

Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Pro actividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.

Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios

Educación Básica

Cursos y/o estudios de especialización No aplica, No Indispensable

Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimientos en el Manejo de camiones semitráilers y/o vehículos o cargos afines Conocimiento en cumplimiento de las reglas de transporte pesado y anexos. Licencia de Conducir Clase: A Categoría: IIIC.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:

a. Manejo de Unidades de Camiones Semi Tráiler y regular el desplazamiento conforme al reglamento de circulación vial y de acuerdo con el horario, y la programación de itinerario y tiempo para cada ruta.

b. Revisar que la unidad tenga el mantenimiento preventivo al día.

c. Mantener una bitácora actualizada y efectuar el reporte diario.

d. Garantizar el correcto traslado de la carga a transportar hasta el lugar de disposición final. d. Otras actividades que sean asignadas por el Sub Gerente

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Limpieza Pública y Maestranza

Duración del contrato Inicio: 17 Agosto 2015Término: 31/10/2015

Remuneración mensual S/. 2,000.00Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato No tener impedimento para contratar con el Estado.

No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades.

No tener sanción por falta administrativa vigente.

No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo.



CHOFERES DE COMPACTA ITEM: 01 PERFIL: 02

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de cincuenta y tres (53) Choferes de Compacta








REQUISITOS DETALLEExperiencia Experiencia laboral mínima de dos (02) años en funciones del cargo y/o

equivalentes La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.



Educación Básica


Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimientos en el Manejo de camiones y/o cargos afines Conocimiento en dominio de las reglas de tránsito y transporte publico Brevete AIIIB


a. Manejo de Unidades (Vehículo de recolección) y regular el desplazamiento conforme al reglamento de circulación vial y de acuerdo con el horario, programación de itinerario y tiempo para cada ruta.

b. Mantener una bitácora actualizada y efectuar el reporte diario c. Garantizar el correcto traslado de la carga a transportar hasta el lugar de disposición final. d. Otras actividades que sean asignadas por el Sub Gerente






AYUDANTE DE COMPACTA ITEM: 01 PERFIL: 03

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de ciento diez (110) Ayudantes de Compacta








REQUISITOS DETALLEExperiencia No Indispensable

La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.



Educación Básica, No Indispensable

Cursos y/o estudios de especialización No aplica,

Conocimientos para el puesto y/o cargo Deseable, de Preferencia vivir en el Distrito


a. Apoyo en el recojo de Residuos Sólidos con la unidad de Recolección. b. Realizar otras funciones por indicación de los Supervisores y Sub Gerente de Limpieza Pública y

Maestranza.




Remuneración mensual S/. 1000.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.





BARRIDO ITEM: 01 PERFIL: 04

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de diez (10) Personal de Barrido







II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE

Experiencia No Indispensable La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.




Cursos y/o estudios de especialización No aplica,



a. Realizar el barrido y recojo de Residuos sólidos de las calles, avenidas, áreas públicas en el Distrito de Villa María del Triunfo

b. Realizar el acopio de los residuos sólidos, para su posterior traslado a los vehículos recolectores. c. Repasar las zonas de barrido para mantener su limpieza permanente d. Transportar el material y las herramientas al final de la jornada de trabajo e. Velar por el buen estado de los equipos, herramientas y materiales reciclados. f. Realizar otras funciones por indicación de los Supervisores y Sub Gerente de Limpieza Pública y

Maestranza




Remuneración mensual S/. 800.00Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.







GUARDIAN ITEM: 01 PERFIL: 05

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios deTres (03) Guardianes








REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia Laboral deseable de un año (1) en el Sector Público,





Cursos y/o estudios de especialización No aplica



a. Realizar servicio de vigilancia y/o guardianía b. Cuidar y mantener a buen recaudo los bienes patrimoniales existentes en la sede. c. Registros de Personas que ingresan y salen de la sede d. Registro el Ingreso y Salida de Vehículos e. Realizar otras funciones por indicación de los Supervisores y Sub Gerente de Limpieza Pública y

Maestranza



Duración del contrato Inicio: 17 Agosto 2015 Término: 31/10/2015



CONTROLADOR DE PESAJE ITEM: 01 PERFIL: 06

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de dos (02) Controladores de Pesaje








REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia mínima 03 meses




Educación Básica

Cursos y/o estudios de especialización

Conocimientos para el puesto y/o cargo Deseable, de Preferencia vivir en el Distrito, indispensable conocimiento en Ofimática básico a nivel de usuario


a. Controlar el Ingreso y Salida de los Vehículos a la Planta de Transferencia. b. Elaborar Informes diarios del Ingreso y salida de los Vehículos a la Planta de Transferencia

indicando: Placa de Unidad, Nombres de Tripulación, Peso de Residuos Sólidos evacuados




Remuneración mensual S/. 1,000.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.




SUPERVISOR ITEM: 01 PERFIL: 07

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de dos(02) Supervisores








REQUISITOS DETALLEExperiencia Experiencia mínima 3meses en labores relacionadas con el cargo.

La experiencia se sustentara con las respectivas constancias.



Educación básica no indispensable

Cursos y/o estudios de especialización No aplica, no indispensable

Conocimientos para el puesto y/o cargo Deseable de preferencia vivir en el distrito, conocimiento en ofimática básico a nivel de usuario.


a. Llevar el control del despacho de los vehículos de recolección como también el personal. b. Controlar el ingreso y salida de los vehículos para ejecutar el servicio hasta la planta de

transferencia. c. Elaborar informes diarios del ingreso y salida de los vehículos a la planta de transferencia

indicando: placa de la unidad, nombres de tripulación, peso de residuos sólidos evacuados. d. Supervisar los vehículos de recolección en las diferentes etapas de recolección. e. Atender las quejas de los vecinos.






MECANICOS DE MAQUINARIA PESADA ITEM: 01 PERFIL: 08

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de dos (02) Mecánicos de Maquinaria Pesada








REQUISITOS DETALLEExperiencia Experiencia Profesional Dos (02) años en empresas privadas o públicas




Técnico en Mantenimiento de Maquinaria Pesada.Certificación de capacitación de mantenimiento preventivo y operación en Maquinaria Pesada y Sistema Hidráulico.

Cursos y/o estudios de especialización No aplica, no indispensable

Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimientos en el Manejo de la Maquinaria pesada Poseer asimismo, capacidades poli funcionales acordes con las exigencias de calidad del proceso productivo y de las operaciones de servicio técnico, para

desempeñarse con autonomía en un puesto de trabajo.


a. Realizar mantenimiento periódico de la maquinaria liviana y pesada b. Realizar Evaluación de los Vehículos c. Mantenimientos preventivos d. Realizar otras funciones que asigne el Sub Gerente de Limpieza Pública y Maestranza

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Limpieza Pública y Maestranza


Remuneración mensual S/. 2,300.00Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda

deducción aplicable al trabajador.







AUXILIAR DE OFICINA DE MAESTRANZA ITEM: 01 PERFIL: 09

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de Un (01) Auxiliar (Oficina de Maestranza)








REQUISITOS DETALLEExperiencia Con Experiencia mínimo de 3 meses




Educación Básica


Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimientoofimática básica a nivel de usuario Conocimiento en Redacción


a. Elaboración de Informes de la Oficina de Maestranza b. Registro y Archivo de documentación del Área c. Realizar otras funciones por indicación del encargado de Maestranza







OPERADORES DE MAQUINARIA PESADA ITEM: 01 PERFIL: 10

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Operador de Maquinaria Pesada








Experiencia Experiencia Laboral mínima de Dos (2) años La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.



Educación Básica, Operador de Maquinaria Pesada

Cursos y/o estudios de especialización

Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimientos en el Manejo de la Maquinaria


a. Conducir la Maquinaria Pesada (Cargador, Mini Cargador, retro excavadora) para el servicio de recolección de residuos sólidos y desmonte.

b. Mantener maquinaria en condiciones óptimas para su funcionamiento, realizando para ello las actividades de mantenimiento menores pertinentes que aseguren su funcionamiento

c. Mantención de bitácora diaria a ser entregada a jefe directo: registra tipo de trabajo realizado, desperfectos, panas, estado general de la maquina e insumos utilizados, horas de trabajo efectivas, horas de recorrido en vacío, horas en reparación y/o mantenimiento, etc.

d. Realizar otras funciones que asigne el Sub Gerente de Limpieza Pública y Maestranza






INGENIERO(A) AMBIENTAL ITEM: 02 PERFIL: 01

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de uno (01) INGENIERO(A) AMBIENTAL

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Ornato y Medio Ambiente







REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia laboral en entidades públicas o privadas mínima de 01 año.


Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.


Ingeniero(a) ambiental titulado.

Cursos y/o estudios de especialización Especialización o cursos relacionados a la gestión ambiental.

Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento de ofimática Conocimiento de gestión ambiental


a. Elaboración de instrumentos e informes técnicos de impacto ambiental. b. Elaborar proyectos en temas de gestión ambiental y temas relacionados.

c. Proponer y desarrollar lineamientos para la evaluación ambiental de proyectos. d. Realizar inspecciones técnicas referidas a la Evaluación de Impacto Ambiental de los proyectos de

producción y transformación forestal, así como de las autorizaciones forestales. e. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por el jefe de la Sub Gerencia de Ornato y Medio

Ambiente.


CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Ornato y Medio ambiente



CHOFER DE CAMION CISTERNA ITEM: 02 PERFIL: 02

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) CHOFER DE CISTERNA VOLVO TRACTO

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Ornato y Medio Ambiente







Experiencia Experiencia laboral en entidades públicas o privadas no menos de tres (3) meses. La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.



Estudios básicos (deseable).

Cursos y/o estudios de especialización No indispensable

Conocimientos para el puesto y/o cargo *Conocer geográficamente el Distrito. *Tener licencia de conducir A‐IIIB. * Conocimiento y dominio de las reglas de tránsito. *Conocimiento de mecánica y mantenimiento de vehículos (deseable).


a. Mantenimiento de las bermas, parques y jardines con el camión cisterna. b. Regado de las áreas verdes de las siete zonas del distrito. c. Manejo y operatividad de la motobomba. d. Cumplir la programación de riego. e. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por el jefe de la Sub Gerencia de Ornato y Medio

Ambiente.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Ornato y Medio ambiente




SUPERVISOR PARA EL CEMENTERIO VIRGEN DE LOURDES ITEM: 03 PERFIL: 01

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de uno (01) Supervisor para el Cementerio Virgen de Lourdes

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Registros Civiles y Cementerio







REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia mínima de seis (06) meses como asistente administrativo de

cementerio. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.



Estudios Básicos Fundamentales. Escultor marmolista de Lapidas.

Cursos y/o estudios de especialización Licencia de conducir B‐I

Conocimientos para el puesto y/o cargo Indispensable: Con movilidad propia a todo costo. Flexibilidad para trabajar en horario o turno rotativo. Trabajo en equipo y bajo presión.


a. Supervisar las diferentes actividades del cementerio. b. Elaboración de Informes a la Sub Gerencia c. Coordinación directa con el Sub Gerente de Registros Civiles y Cementerio. d. Control del personal a cargo.


CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Registros Civiles y Cementerio







PERFIL 01 Choferes de camión semi trailer RESULTADO

RAMOS CATAÑO WILMAN ANTERO APTO

QUISPE MELENDEZ JAVIER ALEJANDRO NO APTO

PERFIL 02 Choferes de compacta RESULTADO

ALCARRAZ BULEJE JULIO RAUL NO APTO

GUTIERREZ ESCOBAR ELEODORO ALDO NO APTO

HUACHUÑAHUILLO RAMOS JESUS ANGEL NO APTO

YRRIBARREN URETA ELIAS ELISEO NO APTO

DEL POZO URRIBURU JAMES NO APTO

TEJADA LOPEZ JOSE LUIS NO APTO

GARCIA MEJIA MANUEL JESUS NO APTO

SILVA ALARCON EUSEBIO TEOFILO NO APTO

UCEDA RIVAS REMY VITO NO APTO

CHIGUAYA PINTO FLORENCIO GERMAN NO APTO

RAFAEL TIPULA EDWIN FREDDY NO APTO

VELA MEZA MATZON NO APTO

OCOLA RIVEROS JOSE RAFAEL NO APTO

GIL YPANAQUE ABRAHAM RICARDO NO APTO

MERA BEJAR RAUL FREDY NO APTO

CAYCHO ANDIA JESUS EMILIO NO APTO

ROJAS VILLANUEVA MARCO ANTONIO NO APTO

RAMOS BEDREGAL JULIO ASCENCIO NO APTO

VELASQUE HUILCA JORGE LUIS NO APTO

PINO OREJON ULISES NO APTO

CUENTAS SUCASAIRE MAXIMILIANO NO APTO

DE LOS SANTOS REYNA SIXTO JESUS APTO

PACHECO HUAMANI FELICIANO HERNAN NO APTO

AVENDAÑO SUCSO RICHARD WILSON NO APTO

LAURENTE CASTRO VICTOR OCTAVIO NO APTO

BERRIO ANDIA RONALD MANUEL NO APTO

RICALDE CERNA JHONNY RICHARD NO APTO

HUAMAN RAMOS NILTON NO APTO

SEANCAS RAMIREZ MAURO NO APTO

TORRES HUAYHUALLA JORGE ARMANDO NO APTO

RAMOS BEDREGAL JOSE ALBINO NO APTO

BELLO RIVERA EDDY AUGUSTO NO APTO

GARIBAY BARRIENTOS ALBERTO NO APTO

COBEÑAS SUYON GERARDO NO APTO

GIL MONZON VICTOR RICARDO NO APTO

RODRIGUEZ CERNA JUAN JUSTINIANO NO APTO

SILVA YAURI HENRY DANIEL NO APTO

CAMPOS BEZADA JOSE ALEJANDRO NO APTO

FLOR RAMOS JOSE LUIS NO APTO

VASQUEZ COBEÑAS EDUARDO JESUS NO APTO

AVILA LEZAMA SEGUNDO RAFAEL NO APTO

PERFIL 03 Ayudantes de compacta RESULTADO

PALERO QUEA VICTOR APTO

TORRES QUISPE OSCAR APTO

SALINAS ELGUERA CARLOS MANUEL APTO

QUISPE FIGUEROA DAVID NICOLAS APTO

ZEA BASILIO TEODOSIO APTO

PADILLA VILLAR ANDRES ARMANDO APTO

CHANCOS RAMOS AGRIPINO APTO

GUILLERMO PERALTA GRIMALDO CIRO APTO

GOMEZ QUISPE LUIS ENRIQUE APTO

YOLA ASTO JOEL APTO

FERNANDEZ DAVILA HUAMANI JORGE JEANPIERRE APTO

MEZA MATAMOROS EDGARDO NILDO APTO

FUERTES POMA JESUS EDGAR APTO

GUARDIA ARCOS JOSE FRIDE APTO

VILLANUEVA FERNANDEZ RAUL APTO

GOMEZ JANAMPA ANTONI BRAYAN APTO

HUERE BEDOYA GODOFREDO JAVIER APTO

ESPINO BRAVO MARCO ANTONIO APTO

MECA ZAPATA NELSON ENRIQUE APTO

ACERO SANCHEZ MULLER JAMILTON APTO

HURTADO BACILIO VALENTIN APTO

MAMANI VALENCIA ARMANDO JAVIER APTO

SANCHEZ VILCHEZ WALTER FLAVIO APTO

BARRIENTOS BERNAOLA LEONCIO RAFAEL APTO

RESULTADOS EVALUACIÓN CURRICULAR

ITEM 01 Sub Gerencia de Limpieza Pública y Maestranza

MARREROS SANCHEZ LUIS ALBERTO APTO

HUILLCA IPANAQUE JOSE GUILLERMO APTO

MANAYAY VASQUEZ JUAN EDUARDO APTO

HERRERA GARCIA JUAN PABLO APTO

TIPIANA MONZON MIGUEL ANGEL APTO

TIPULA RAFAEL JUSTO APTO

VASQUEZ RODRIGUEZ ISAIAS FOLGUIZON APTO

JANAMPA MORI JUAN PABLO APTO

VILLANUEVA GOMEZ JHENIVER WILSON APTO

TAFUR BEDIA JUAN CARLOS APTO

QUISPE PEREZ MIGUEL ANGEL APTO

CUENTAS RAMOS EDGAR LUIS NO APTO

MEDINA ASTO JAIME LUIS APTO

ALVARO MEDINA FLORENCIO ISIDORO APTO

CARI QUISPE FELIX ROMAN APTO

SANTIAGO PEREZ OSCAR RAFAEL APTO

MEJIA CARI CARLOS ALBERTO APTO

QUISPE VILLANUEVA NICOLAS JULIAN APTO

SOLIS RAMIREZ LEONARDO MELITON APTO

MEZA MATAMOROS EDILBERTO IRLANDES APTO

ALVARO MEDINA MARIO ALEXY APTO

VILLANTOY ALBERCA CARLOS ALBERTO APTO

SOLANO PERALTA REMY NO APTO

LEGUIA VILLANTOY ANTHONY ANDRES APTO

ARIAS SOTO RICHARD PEDRO APTO

PERFIL 04 Personal de barrido RESULTADO

HUARINO DE CHURA VIRGINIA NO APTO

LIMA PAHUARA VILMA APTO

AREVALO REATEGUI MARIC GIOVANNI APTO

SANCHEZ FUENTES LISAURA NO APTO

SUAREZ POMA INES ALVINA APTO

SHAGUA PRIMO LUCY APTO

ZEGARRA PARIGUANA FELIX APTO

VARGAS CRISPIN POMPEYO APTO

VENTOCILLA CONDOR BENITA APTO

BAÑON ESPINOZA PAULA APTO

EVANGELISTA DOZA LILIANA ELENA APTO

RIVERA LUZON HILDA APTO

MISAICO CONDORI JULIA ISABEL APTO

PACHECO ZEANCAS MARINA APTO

PERFIL 05 Guardianes RESULTADO

TOLENTINO BAUTISTA DELI NO APTO

DEL AGUILA RUIZ JAVIER APTO

SALDARRIAGA CABRERA CARMEN ROSA APTO

PERFIL 06 Controladores de pesaje RESULTADO

VALVERDE YPANAQUE LILIANA APTO

PERFIL 07 Supervisores RESULTADO

CORDERO HUAPAYA ANTONIO NO APTO

CARRILLO MOTTA ISABEL EUSELMA NO APTO

CANCINO NEGRON MANUEL JESUS APTO

ALVARADO REVILLA NICANOR APTO

REVOLLEDO ROJAS MIGUEL ANGEL NO APTO

PERFIL 08 Mecánicos de Maquinaria Pesada RESULTADO

DESIERTO

PERFIL 09 Auxiliar de oficina de maestranza RESULTADO

VARGAS GALLEGOS AMELIA APTO

CRUZ LOPEZ NANCY ROSALIA APTO

AYALA VASQUEZ ROBERT PAUL APTO

PERFIL 10 Operador de Maquinaria Pesada RESULTADO

GARCILAZO VEGA PROSPERO ENRIQUE NO APTO

PERFIL 01 Ingeniero ambiental RESULTADO

MOTTA SANTILLAN GIULIANNA APTO

CAMARENA TUMIALAN JULIA FANNY NO APTO

PERFIL 02 Chofer de cisterna volvo tracto RESULTADO

TENORIO PAQUINYAURI CARLOS HECTOR APTO

PERFIL 01 Supervisor para el cementerio Virgen de Lourdes RESULTADO

PORTOCARRERO CHAMBERGO JUANA MERCEDES NO APTO

NO ESPECIFICARON ITEM NI PERFILADOLFO DAVID TOVAR CABALLERO

TREJO SOTELO JUAN ALFREDO

ITEM 3 Sub Gerencia de Registros Civiles y Cementerio

ITEM 02 Sub Gerencia de Ornato y Medio Ambiente

COMUNICADO Nº 1


SE COMUNICA A LOS SEÑORES POSTULANTES QUE LA ENTREVISTA SE REALIZARÁ EN EL AUDITORIO DEL PALACIO DE LA JUVENTUD, SITO EN AV. SALVADOR ALLENDE S/N CUADRA 5 DISTRITO DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO, SEGÚN EL SIGUIENTE CRONOGRAMA. LLEVAR D.N.I. Y PRESENTARSE 5 MINUTOS ANTES DE LA ENTREVISTA

DÍA: 12/08/2015 HORA: 4:00 p.m.

ALVARADO REVILLA NICANOR AREVALO REATEGUI MARIC GIOVANNI AYALA VASQUEZ ROBERT PAUL BAÑON ESPINOZA PAULA BARRIENTOS BERNAOLA LEONCIO RAFAEL CANCINO NEGRON MANUEL JESUS CHANCOS RAMOS AGRIPINO CRUZ LOPEZ NANCY ROSALIA DE LOS SANTOS REYNA SIXTO JESUS DEL AGUILA RUIZ JAVIER EVANGELISTA DOZA LILIANA ELENA FUERTES POMA JESUS EDGAR GOMEZ JANAMPA ANTONI BRAYAN GOMEZ QUISPE LUIS ENRIQUE GUILLERMO PERALTA GRIMALDO CIRO LIMA PAHUARA VILMA MAMANI VALENCIA ARMANDO JAVIER MECA ZAPATA NELSON ENRIQUE MOTTA SANTILLAN GIULIANNA PACHECO ZEANCAS MARINA PADILLA VILLAR ANDRES ARMANDO RAMOS CATAÑO WILMAN ANTERO RIVERA LUZON HILDA SALDARRIAGA CABRERA CARMEN ROSA SALINAS ELGUERA CARLOS MANUEL SANCHEZ VILCHEZ WALTER FLAVIO SHAGUA PRIMO LUCY SUAREZ POMA INES ALVINA TENORIO PAQUINYAURI CARLOS HECTOR TORRES QUISPE OSCAR VALVERDE YPANAQUE LILIANA VARGAS GALLEGOS AMELIA VARGAS CRISPIN POMPEYO VENTOCILLA CONDOR BENITA VILLANUEVA GOMEZ JHENIVER WILSON ZEA BASILIO TEODOSIO ZEGARRA PARIGUANA FELIX

DÍA: 13/08/2015 HORA: 10:00 a.m.

ACERO SANCHEZ MULLER JAMILTON ALVARO MEDINA FLORENCIO ISIDORO ALVARO MEDINA MARIO ALEXY ARIAS SOTO RICHARD PEDRO CARI QUISPE FELIX ROMAN ESPINO BRAVO MARCO ANTONIO FERNANDEZ DAVILA HUAMANI JORGE JEANPIERRE GUARDIA ARCOS JOSE FRIDE HERRERA GARCIA JUAN PABLO HUERE BEDOYA GODOFREDO JAVIER HUILLCA IPANAQUE JOSE GUILLERMO HURTADO BACILIO VALENTIN JANAMPA MORI JUAN PABLO LEGUIA VILLANTOY ANTHONY ANDRES MANAYAY VASQUEZ JUAN EDUARDO MARREROS SANCHEZ LUIS ALBERTO MEDINA ASTO JAIME LUIS MEJIA CARI CARLOS ALBERTO MEZA MATAMOROS EDGARDO NILDO MEZA MATAMOROS EDILBERTO IRLANDES MISAICO CONDORI JULIA ISABEL PALERO QUEA VICTOR QUISPE PEREZ MIGUEL ANGEL QUISPE FIGUEROA DAVID NICOLAS QUISPE VILLANUEVA NICOLAS JULIAN SANTIAGO PEREZ OSCAR RAFAEL SOLIS RAMIREZ LEONARDO MELITON TAFUR BEDIA JUAN CARLOS TIPIANA MONZON MIGUEL ANGEL TIPULA RAFAEL JUSTO VASQUEZ RODRIGUEZ ISAIAS FOLGUIZO VILLANUEVA FERNANDEZ RAUL VILLANTOY ALBERCA CARLOS ALBERTO YOLA ASTO JOEL

Villa María del Triunfo, 11 de agosto de 2015

COMISIÓN EVALUADORA

COMUNICADO N° 02


Se comunica a los señores seleccionados, que el día 15/08/2015 a horas 8:30 a.m. deberán apersonarse a la Gerencia de Servicios a la Ciudadanía y Gestión Ambiental sito en Av. Salvador Allende s/n ‐ Ex Velatorio (costado del Banco de la Nación) a fin de coordinar con sus respectivos supervisores.

Villa María del Triunfo, 14 de agosto de 2015

SUB GERENCIA DE PERSONAL

III. CRONOGRAMA ETAPAS DEL PROCESO

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