II Plan del municipio de Estepona contra la Violencia de Género

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II PLAN DEL MUNICIPIO DE ESTEPONA CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO

2013-2017

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El presente Plan ha sido elaborado por una Comisión Interdepartamental integrada por representantes de los siguientes Organismos e Instituciones:

Delegación de la Mujer Dª Mª Jesús Illescas Gil. Asesora Jurídica. Coordinadora del Plan

Dª Leticia Hidalgo Vázquez. Agente para la Igualdad.

Dª Ana Jesús Andrades Ruiz. Psicóloga.

Delegación de Educación D.ª Mª Eugenia Arques Ortíz. Psicóloga.

Delegación de Juventud Dª Nuria Cintrano Varo. Psicóloga.

Delegación de Bienestar Social Dª Carmen Gálvez Arenas. Psicóloga Centro Comarcal de Drogodependencias y Adicciones.

Dª Virginia Velasco García. Médica Gabinete Geriátrico Municipal.

Centros de Salud Dª Ana Mª Martinez Infante. Enfermera UGC La Lobilla.

Dª Isabel Cabezón Rodríguez. Enfermera Gestora de casos. UGC Estepona-Oeste.

Don Antonio Durán Escalante. Trabajador Social. ZBS

Cuerpo Nacional de Policía (UPAP) D. Antonio Segovia Macías. Coordinador UPAP Estepona

Dª Esther Ordoñez España. Policía Nacional

Dª Sara Moya Turrado. Policía Nacional.

Policía Local Unidad de Violencia Dª Sara Pulido Jaime. Oficial de Policía Local.

Asociación de Mujeres Peñas Blancas Dª Josefina Aragón González. Presidenta.

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Ilustraciones: Carteles premiados en los Certámenes “25 de Noviembre”. Alumnadode los Centros de Secundaria de Estepona.

Portada: Cartel premiado 1999.

II PLAN DEL MUNICIPIO DE ESTEPONA CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO

PROPUESTA DE ACTUACIONES 2013-2017

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ÍNDICE pág.

INTRODUCCIÓN 5

MARCO NORMATIVO 9

ÁREAS DE ACTUACIÓN: 14

1.- Detección y Prevención 15

2.- Intervención Integral 33

3.- Coordinación Institucional 51

4.- Formación 57

VIGENCIA DEL PLAN 64

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ÁREA DE DETECCIÓN Y PREVENCIÓN

ÁREA DE INTERVENCIÓN

ÁREA DE COORDINACIÓN INSTITUCIONAL

ÁREA DE FORMACIÓN

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Cartel premiado en el Certamen “25 de Noviembre” (2009).

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OBJETIVO I:

Sensibilizar a la población sobre el alcance del fenómeno de la Violencia de Género, visibilizando tanto la que afecta a la mujer como a otros grupos vulnerables que conviven dentro del núcleo familiar.

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ÁREA DE DETECCIÓN Y PREVENCIÓNObjetivo I

Convocar concursos y

certámenes en diversas

disciplinas artísticas que

destaquen la implicación con

la no violencia, dirigidos

especialmente a la población

infato-juvenil.

● Delegación de la Mujer

● Comisión Técnica

Interdepartamental sobre

Violencia de Género.

ACTUACIONESAGENTES IMPLICADOS

9


Facilitar el acceso y el

intercambio de información

creando una plataforma virtual

de lucha contra la Violencia de

Género utilizando las

tecnologías de la información

y la comunicación.


● Departamento de Nuevas

Tecnologías.


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Realizar una Campaña anual

de sensibilización dirigida a la

población general sobre la

gravedad de la violencia hacia

las mujeres y sus

consecuencias sobre otros

colectivos especialmente

vulnerables.






11


Elaborar y distribuir material

informativo y

recomendaciones sobre cómo

actuar frente a la violencia

que en todas sus

manifestaciones se ejerce

sobre las mujeres.


Interdepartamental

sobre Violencia de

Género.


12


OBJETIVO II:

Favorecer un cambio de mentalidad y actitud orientado al rechazo social de la violencia de género que contribuya a su erradicación.

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ÁREA DE DETECCIÓN Y PREVENCIÓNObjetivo II

Realizar cursos y talleres para

promover hábitos de

conductas y comportamientos

no violentos e igualitarios en

el ámbito educativo.


● Delegación de Educación

● Delegación de Juventud.

● Centros de Salud.


14


Crear el “Observatorio de Estudiantes contra la Violencia de Género” en los

Centros de Secundaria del

municipio, para la denuncia,

opinión y propuestas de

actuaciones sobre todos

aquellos temas relacionados

con las desigualdades entre

hombres y mujeres y este tipo

de violencia.

● Delegación de la Mujer.

● Delegación de Educación.


● Centros de Salud.


15


Potenciar y ofertar cursos de

formación en temas

relacionados con la igualdad

entre mujeres y hombres y/o

Violencia de Género dirigido a

colectivos sociales.





● Colaboradores externos.

● Plataforma Voluntariado.


16


Realizar cursos y talleres de

prevención dirigidos a

mujeres:

- Cursos de Autodefensa.

- Cursos de Desarrollo

Personal y Habilidades

Sociales.

- Cursos de Automejora.

- Otros.


● Policía Nacional.

● Policía Local.

● Colaboraciones externas.


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OBJETIVO III:

Facilitar el acceso a la información, el asesoramiento y recursos sobre Violencia de Género a personas con discapacidad.

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ÁREA DE DETECCIÓN Y PREVENCIÓNObjetivo III

Adaptar los materiales

divulgativos propios y los

recursos sobre Igualdad y

Violencia de Género a las

personas con discapacidad .


● Tejido asociativo.


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OBJETIVO IV:

Propiciar en los Medios de Comunicación Locales programas informativos para la sensibilización, prevención y erradicación de la Violencia de Género.

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ÁREA DE DETECCIÓN Y PREVENCIÓNObjetivo IV

Recomendar la emisión de

campañas divulgativas para

evitar la transmisión de

imágenes y valores

estereotipados que impliquen

superioridad o subordinación

entre sexos.


● Medios de Comunicación

Locales.





21


Instar la aplicación del

“Decálogo para identificar el sexismo en la publicidad”,

del Observatorio Andaluz de la

Publicidad No Sexista.



Locales.





22


Velar por la aplicación del

“Manual de Estilo de los Medios de Comunicación”,

editado por el Instituto

Andaluz de la Mujer y

Radiotelevisión Andaluza.



Locales.





23


Propiciar en los Medios de

Comunicación de la localidad

programas que no inciten a la

Violencia ni a la transmisión

de roles sexistas,

especialmente en aquellas

franjas horarias de máxima

audiencia infantil y juvenil.



Locales.





24



25


OBJETIVO I:

Prestar Atención Integral y Multidisciplinar a las Mujeres Víctimas de Violencia de Género.

26

Consolidar y reorganizar el

Departamento de Atención Integral a las Víctimas

(DAIV).


ÁREA DE INTERVENCIÓNObjetivo I


27

Diseñar planes

personalizados de

autoprotección y seguridad a

las mujeres víctimas de

Violencia de Género, en

cualquier momento del

proceso de intervención.


● Policía Nacional.

● Policía Local.



28

Gestionar las ayudas sociales

y económicas derivadas de la

condición de víctima de


● Departamento de Atención

Integral a la Víctima.

● Delegación de Bienestar

Social.



29

Priorizar la concesión de

plazas/becas en Guarderías

Municipales.


Integral a las Víctimas

(DAIV).




30

Difundir entre la población los

contenidos de las medidas

que se vayan estableciendo

en materia de violencia

contra las mujeres.



( DAIV).



31

Apoyar social y laboralmente

a través de cursos y talleres

de Preformación, Orientación

y Búsqueda de Empleo a las

mujeres víctimas.

● Delegación de la Mujer:

Programa de Unidades

de Empleo para Mujeres

( UNEM).



32

Elaborar un Procedimiento de

Abordaje Interdisciplinar

estableciendo pautas de

actuación y seguimiento de

forma coordinada con los

diferentes agentes implicados.



(DAIV).



33


OBJETIVO II:

Prestar Atención Integral y Multidisciplinar a las Mujeres Víctimas de Violencia de Género especialmente vulnerables.

34

Programa de Intervención

a mujeres adolescentes

víctimas de Violencia de

Género.



(DAIV).


ÁREA DE INTERVENCIÓNObjetivo II


35

Programa de Intervención a

mujeres con discapacidad


Género.



(DAIV).


Social.

● Asociaciones de personas

con discapacidad.



36


para mujeres mayores de 65

años víctimas de Violencia de

Género.


Integral a las Víctimas (DAIV).

● Gabinete Geriátrico Municipal.



37


para mujeres con adicciones y

psicopatologías asociadas


Género.



(DAIV).

● Centro Comarcal de

Drogodependencias y

Adicciones.

● Unidad de Salud Mental.

● Asociaciones.



38


para mujeres inmigrantes


Género.



(DAIV).


Social

● Asociaciones.



39


OBJETIVO III:

Prestar Atención Integral y Multidisciplinar a Colectivos Vulnerables integrados en el núcleo de convivencia familiar.

40

Programa de Intervención con

menores, hijos e hijas, de

mujeres víctimas de Violencia

de Género.



(DAIV).



ÁREA DE INTERVENCIÓNObjetivo III


41

Programa de Intervención con

personas mayores que

convivan con mujeres víctimas

de Violencia de Género.



(DAIV).

● Gabinete Geriátrico

Municipal.

ÁREA DE INTERVENCIÓNObjetivo III


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43


OBJETIVO I:

Fomentar los mecanismos de colaboración entre las Entidades, Organismos e Instituciones implicados en la prevención, detección e intervención de la Violencia de Género, impulsando estructuras permanentes de coordinación.

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Consolidar la Comisión Local de Coordinación y Seguimiento contra la Violencia de Género.

ÁREA DE COORDINACIÓN INSTITUCIONALObjetivo I

ACTUACIONES AGENTES IMPLICADOS● Alcalde.

● Concejala Área Sociocultural

● Jueza Decana.

● Fiscal Violencia.

● Subdelegada de Gobierno

● Comisario CNP.

● Jefe Policía Local.

● Jefe Guardia Civil.

● Coordinadora I.A.M

● Director/a Centros de Salud.

● Coordinadora Área Mujer.

● Coordinador/a Centros Educativos.

45

Afianzar la Comisión Técnica Interdepartamental sobre Violencia de Género.



● Delegación de la Mujer.● Delegación de Educación.● Delegación de Juventud.● Delegación Bienestar Social.● Centros de Salud.● Policía Nacional.● Policía Local.● Medios de Comunicación.● Asociaciones de mujeres y

otros colectivos.

46

Organización interinstitucional de foros, conferencias, charlas, talleres, etc. sobre Violencia a las Mujeres y otros colectivos especialmente vulnerables integrados en el núcleo de convivencia familiar.



● Comisión Técnica Interdepartamental.

47

Reuniones periódicas de coordinación para el seguimiento de casos de violencia de género del municipio.


ACTUACIONES AGENTES IMPLICADOS


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ÁREA DE FORMACIÓN


49

ÁREA DE FORMACIÓN

OBJETIVO I:

Dotar a los/las profesionales implicados/as de una formación continua y especializada en la materia.

50

Garantizar la formación especializada de los/las técnicos/as municipales que realizan intervención directa con las víctimas de Violencia de Género y personas dependientes a su cargo.

ÁREA DE FORMACIÓNObjetivo I



● Delegaciones implicadas.

51

Colaborar en la formación en Violencia de Género de profesionales de otras entidades y organismos que intervienen con mujeres y menores víctimas ( Centros de Salud, sistema judicial, educación, policial...)



● Comisión Técnica Interdepartamental

● Otras instituciones públicas y/o privadas en función del contenido de los cursos.

52

Elaboración de Campañas y materiales informativos para la detección y prevención de situaciones de abuso y violencia de género




● Comisión Técnica Interdepartamental

53

ÁREA DE FORMACIÓN

OBJETIVO II:

Dotar a las mujeres víctimas de formación específica en la materia.

54

Facilitar la participación de las mujeres en los cursos y talleres de formación personal, social y laboral contemplados en los diferentes ámbitos de actuación del presente Plan.





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VIGENCIA DEL PLAN

El presente Plan Municipal contra la Violencia de Género tendrá una vigencia de cuatro años (2013 – 2017).

No obstante, llegada la fecha de finalización se entenderá prorrogado automáticamente hasta la aprobación de un nuevo Plan.

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