IFAC

FEDERACION INTERNACIONAL DE

CONTADORES

ANTECEDENTES

1967- Surge la propuesta de crear un Comité Internacional de Coordinación Contable.

1972- Comité Internacional de Coordinación para la Profesión Contable (ICCAP)

1973- Comité internacional de Normas Contables (IASC)

1977- Federación Internacional de Contadores (IFAC)

ANTECEDENTES

1992- Acuerdo entre la IFAC y el IASC.

2000-Se reforman los estatutos del IASC

2001- Desaparece el IASC. Es reemplazado por el IASB (International Accounting Standards Board)

ASPECTOS GENERALES

Domicilio legal: Ginebra (Suiza)

Sede principal: Nueva York

Miembros: 163 organizaciones de 119 países (2,5 millones de contadores )

Cuenta con un estatuto reformado en el 2004

MISIÓN

“SERVIR EL INTERÉS PÚBLICO, FORTALECIENDO LA PROFESIÓN CONTABLE EN EL MUNDO Y CONTRIBUIR AL DESARROLLO DE FUERTES

ECONOMÍAS INTERNACIONALES, ESTABLECIENDO Y PROMOVIENDO LA ADHESIÓN

A NORMAS DE ALTA CALIDAD, MEJORANDO LA CONVERGENCIA INTERNACIONAL DE LAS

MISMAS, Y ENFATIZANDO EN AQUELLOS TEMAS DE INTERÉS PÚBLICO DONDE LA EXPERIENCIA

PROFESIONAL ES RELEVANTE”

FUNCIONES

A) Establecer y promover la adhesión a normas internacionales de alta calidad. Para eso desarrolla normas en las áreas de auditoria, educación, ética e Informes financieros del sector público.

B) Facilitar la colaboración y cooperación con las organizaciones miembros.

C) Servir de vocero para la profesión a nivel internacional

VALORES DE LA IFAC

INTEGRIDAD

TRANSPARENCIA

EXPERIENCIA

A través del Código de Ética la IFAC alienta a los contadores a respetarlos.

MIEMBROS• Plenos - requisitos: ser una entidad reconocida en

su país de origen, financiera y operativamente viable y que participe en el dictado de normas y regle la conducta de los contadores matriculados en su jurisdicción.

• Asociados - para organizaciones que no reúnen las condiciones antes dichas pero que: promueven las actividades de la IFAC y del IASB, programas y pronunciamientos, con estructura organizativa y financiera viable y cuentan con el apoyo general para su misión.

MIEMBROS

• Afiliados - Para organizaciones interesadas en la profesión y que actúan en alguna área de interés. La organización debe: Estar bien conceptualizada, tener una estructura organizativa y financiera viable; y estar interesada en los programas, actividades y pronunciamientos de la IFAC y del IASB y promoverlos.

DERECHOS Y OBLIGACIONES

Miembros plenos:

1) Asistir y votar en las reuniones del Consejo

2) Integrar el Directorio y Comités de la IFAC

3) Participar en actividades

4) Adherir a los objetivos y promover los programas de la IFAC.

Miembros asociados y afiliados:

1) Pueden asistir a las reuniones del Consejo pero NO VOTAR y participar como invitado en actividades de la IFAC.

ORGANIZACIONES MIEMBRO

• Miembros plenos:

140 de 110 países ( cada país puede tener más de una organización afiliada). 4 se encuentran suspendidas.

• Miembros asociados:

18 organizaciones de 17 países.

• Miembros afiliados:

4 organizaciones de 3 países

ESTRUCTURA

El gobierno de la IFAC es ejercido por Consejo y el Directorio

Del Directorio dependen:

• Los Comités

• Las Juntas y

• Grupos de Trabajo, a cargo de las funciones correspondientes al área de su especialidad.

CONSEJO

Integrado por un representante de cada miembro de la Federación. Se reúne una vez al año.

Funciones principales: •Elegir y remover miembros del Directorio•Decidir la admisión y expulsión de organizaciones miembros•Definir las contribuciones de las distintas categorías•Reformar el estatuto

Votación: Por simple mayoría o 2/3 de los votos para situaciones especiales.

DIRECTORIO

Debe ejecutar todas las acciones necesarias para que se cumplan los objetivos de la Federación.

Puede crear y resolver comités y grupos de trabajo y designar y remover a los miembros de éstos.

Debe establecer y mantener:• Una Junta de Normas Internacionales de Auditoría y Seguridad• Un Comité de Etica• Un Comité de Educación• Un Panel Asesor de Cumplimiento.

DIRECTORIO

Integrantes: Presidente, vicepresidente y no más de 20 directores con algunas restricciones

Composición: 9 cargos deben repartirse entre los 12 mayores aportantes financieros, 6 para los ubicados entre los puestos 13 y 24 y el resto para los que siguen al puesto 24.

Los directores duran 3 años en sus funciones y el cuerpo se renueva por tercios todos los años.

SECRETARÍA

Funciones:

Administración general y funcionamiento de la Federación.

Compuesta por Contadores de distintos países.

Sede: Nueva York

COMITÉS TÉCNICOS

Funciones: Elabora trabajos y normas en sus respectivas áreas.

Funcionan actualmente: Junta Internacional de Normas de Auditoría y Seguridad (IAASB) Panel Asesor de Cumplimiento (CAP) Comité de Educación Comité de Etica Junta Internacional de Normas Contables del Sector Público (IPSASB)

COMITÉS TÉCNICOS

Comité de Nominación Comité de Contadores Profesionales en Negocios (PAIB)Comité Transnacional de Auditores (TAC)

También existen grupos de trabajo. Ejs: Grupo de Trabajo Permanente en Naciones en Desarrollo.Grupo de Trabajo Permanente en Pequeños y Medianos Emprendimientos.Grupo de Trabajo para Reconstruir la Confianza Publica en la Información Financiera

JUNTA INTERNACIONAL DE NORMAS DE AUDITORIA Y

SEGURIDAD (IAASB)

2002- El IAASB reemplazó al IAPC (International Auditing Practices Commitee)

Misión: “Establecer normas de auditoria, seguridad, control de calidad y servicios relacionados, lograr la uniformidad en las prácticas de auditoria y promover la convergencia de las normas internacionales con las vigentes en cada país, reforzando de este modo la confianza publica en la labor del auditor”

JUNTA INTERNACIONAL DE NORMAS DE AUDITORIA Y

SEGURIDAD (IAASB)

Emite:

• Normas Internacionales de Auditoria (ISA)•Normas Internacionales de Compromisos de Seguridad (ISAE)•Normas Internacionales de Control de Calidad (ISQC)•Normas Internacionales de Servicios Relacionados (ISRS)

PANEL ASESOR DE CUMPLIMIENTO (CAP)

Supervisa la implementación del “Programa de Cumplimiento” de la IFAC y efectúa recomendaciones al Directorio respecto a la designación de nuevos miembros.

El Programa se basa en las “Declaraciones de Obligaciones de los Miembros” (DOM), que son pautas para asegurar el alto rendimiento de los contadores del mundo. Se aplican a los miembros plenos y asociados de la IFAC. Son 7:

PANEL ASESOR DE CUMPLIMIENTO (CAP)

• DOM 1: Seguridad de Calidad

• DOM2: Normas Internacionales de Educación para Contadores y Otros Pronunciamientos del EDCOM (Comité de Educación de la IFAC)

• DOM 3: Declaraciones de Practicas Relacionadas con las Normas Internacionales de Auditoría y Otros Documentos Emitidos por el IAASB

• DOM 4: Código de Etica de la IFAC para Contadores

• DOM 5: Normas de Contabilidad del Sector Público y Otros pronunciamientos.

• DOM 6: Investigación y Disciplina

• DOM7: Normas Internacionales de Información financiera

COMITÉ DE EDUCACIÓN

Desarrolla guías e investigaciones, facilita el intercambio de información. Su objetivo principal es asistir a las naciones en el proceso de educación profesional de los Contadores.

Las guías se refieren a:

1) Elementos esenciales de educación.

2) Naturaleza y extensión de la educación continua requerida por los contadores

Publicaciones - Son de 3 tipos:

COMITÉ DE EDUCACIÓN

A) International Education Standards (IES):

Estas son: Requerimientos iniciales para un programa de educación para contadores, Contenido de los programas de educación para contadores, Habilidades profesionales, Valores. Ética y actitudes profesionales, Requerimientos de experiencia práctica, Evaluación de capacidades y competencia profesional y Desarrollo profesional continuado.

B) International Education Guidelines for Professional Accountants (IEG)

C) International Education Papers for Professional Accountants (IEP)

COMITÉ DE ETICA

Desarrolla guías de ética profesional y promueve su entendimiento y aceptación por parte de las organizaciones miembro. Promueve debates.

El Código de Ética: Establece normas de conducta y fija los principios fundamentales que deben observarse (integridad, objetividad, competencia profesional, debido cuidado, confidencialidad, comportamiento profesional y estándares técnicos). Es aplicable a todos los contadores.

JUNTA INTERNACIONAL DE NORMAS CONTABLES DEL SECTOR PUBLICO (IPSASB)

Objetivo: Cubrir las necesidades contables, de auditoria e informes financieros tienen los distintos niveles de gobierno, central, regional o central.

Desarrolla un conjunto básico de normas internacionales de contabilidad para el sector público (NICSP), las que se basan en las normas internacionales emitidas por el IASB.

COMITÉ DE NOMINACION

Efectúa recomendaciones con respecto a la composición de los órganos del IFAC.

A partir de la ultima reforma de estatutos de la IFAC, las designaciones de cargos en los comités de interés público (por ejemplo IAASB) si bien son efectuadas por el Directorio, deben ser aprobadas por la Junta Supervisora de Interés Público (PIOB).

COMITÉ DE CONTADORES PROFESIONALES EN

NEGOCIOS (PAIB)

Este Comité publica guías, patrocina programas de investigación y facilita el intercambio de ideas a nivel internacional para el desarrollo y apoyo de los profesionales especializados en finanzas y administración.

Su propósito es contribuir al conocimiento público de esta rama de la profesión.

COMITÉ TRANSNACIONAL DE AUDITORES (TAC)

Representa al Foro de Firmas (FOF). Es clave en el régimen autorregulador de la IFAC. Alienta a utilizar estándares de alta calidad.• Responsabilidades especificas:

1) Identificar pronunciamientos sobre prácticas de auditoria.

2)Generar un foro para discutir “las mejores prácticas” en control de calidad, auditoria, etc.

3)Proponer miembros para el “Grupo de Mando” de la Federación.

COMITÉ TRANSNACIONAL DE AUDITORES (TAC)

4)Actuar como intermediario entre firmas transnacionales,entes reguladores internacionales e instituciones financieras, en relación con temas vinculados a la calidad de la auditoria, por ejemplo.

5) Ofrecer un servicio voluntario de inspección global a los miembros del FOF

TAC creó un Subcomité de Aseguramiento de Calidad.

GRUPOS DE TRABAJO

GRUPO DE TRABAJO PERMANENTE DE NACIONES EN DESARROLLO

Creado en Marzo de 2004.

Objetivo: Apoyar el desarrollo de la profesión en distintas partes del mundo. Representa los intereses de las naciones en desarrollo.

Cuenta con un plan estratégico y un programa de trabajo con las metas a alcanzar.

GRUPOS DE TRABAJO

GRUPO DE TRABAJO PERMANENTE DE PEQUEÑOS Y MEDIANOS ESTUDIOS Y EMPRESAS:

Representa los intereses de los contadores que se desempeñan en este tipo de entidades.

Objetivos:

-Asegurarse que las normas tienen en cuenta a estas entidades.

-Facilitar la comunicación y difusión de información entre los miembros de la IFAC.

-Identificar otros temas importantes y desarrollar guías sobre éstos

GRUPOS DE TRABAJO

GRUPO DE TRABAJO PARA RECONSTRUIR LA CONFIANZA PÚBLICA EN LA INFORMACIÓN FINANCIERA

Creado por la IFAC en octubre de 2002.

Objetivo: Restaurar la confianza de la gente en la información financiera, perdida por una serie de escándalos financieros.

En agosto de 2003 publica ”Reconstruyendo la confianza publica en la información financiera: Una perspectiva internacional” y concluye su misión

LA REFORMA DE 2003 - 2004

2002 - Congreso Mundial de Contadores en Hong Kong (noviembre) Se enfatiza la necesidad de un sistema mixto de regulación de la profesión.

2003 - La IFAC emite propuestas para mejorar el desempeño de los auditores y lograr mayor transparencia, especialmente orientadas a las áreas de la IFAC de mayor incidencia en el interés público.

Para llevar a cabo las reformas se crean:

LA REFORMA DE 2003 - 2004

A) La Junta de Supervisión del Interés Público (PIOB) la cual supervisa la emisión de normas de auditoria, ética, etc. y el “Programa de Cumplimiento” de la IFAC. También aprueba el funcionamiento e integración de los comités de la IFAC que tienen interés publico y sus Consejos de Asesores. Está integrado por personalidades reconocidas elegidas por “El Grupo de Monitoreo”.

LA REFORMA DE 2003 - 2004

B) Grupo de Monitoreo (MG), integrado por representantes de la Organización Internacional de Comisiones de Valores (IOSCO), Comité de Supervisión de Bancos de Basilea, Comisión Europea, Asociación Internacional de Supervisores de Seguros y el Banco Mundial.

Actúa como intermediario entre los agentes reguladores y los representantes de la profesión contable.

LA REFORMA DE 2003 - 2004

C) Grupo de Mando de la IFAC (ILG), compuesto por el Presidente, Vicepresidente y jefe ejecutivo de la IFAC, los Directores del IAASB, del TAC y del FOF, y hasta 4 miembros designados por el Directorio de la IFAC.

Sigue la implementación de las reformas y otros temas de relevancia para la IFAC. También aquellos que puedan impactar negativamente en la confianza de las personas, en la calidad de la información y en la auditoria.

COMENTARIOS FINALES

El objetivo del IAASB es servir al interés público mediante el desarrollo de estándares de auditoria

(auditing) y aseguramiento (assurance) de alta calidad, y facilitando la convergencia de normas

nacionales e internacionales, acrecentando en relación con esto la calidad y uniformidad de las practicas a través del mundo y fortaleciendo la

confianza publicaen la profesión global de auditoria y aseguramiento

.

El IAASB forma parte de IFAC (International Federation of Accountants), la cual esta dedicada a servir el interés publico, fortaleciendo la profesión contable en todos los lugares del mundo, y contribuyendo al desarrollo de economias internacionales

fuertes.

Sus miembros actuales consisten en arriba de 160 cuerpos de profesionales contables en 119 países, representando más de 2.5 millones de contadores en la practica publica, educación. Gobierno, servicios, industria y comercio

En adición al desarrollo de normas internacionales de auditoria y aseguramiento, IFAC a través del IAASB emite normas éticas, normas contables sobre educación y normas contables para el sector publico

Los pronunciamientos del IAASB, con respecto a las normas de auditoria y aseguramiento, tienen una nueva estructura, representada por las ISAs (International Standards on Auditing); ISREs (International Standards on Assurance Engagements) e ISRS (International Standards on Related Services).

Las ISQCs (International Standards on Quality Control), aplican a todos los servicios bajo las ISAs, ISREs e ISRs.

Las IAPs (International Auditing Practise Statements), son empleadas para proveer guías interpretativas y asistencia practica a los contadores para implementar las ISAs y promover las buenas practicas

De igual forma las IAEPS (International Assurance Engagement Practise

Statements) y las IRSPSs (International Related Services Practise Statements), son utilizadas para servir a los mismos propositos en la implementacion de las

ISAEs e ISRSs, respectivamente