Identidad Social Cuadro

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Psicología del comportamiento social. Mtra. Isabel Pérez Méndez. Lic. Psicología Jonathan Torres Hernández. Estos se definen como creencias respecto de los atributos personales de un grupo de personas, esto en función de que los estereotipos no son individuales. Los estereotipos pueden ser excesivamente generalizados, inadecuados y resistentes a nueva información. Son logros colectivos. Son trabajo en proceso Están incrustados en un sistema dinámico de relaciones intergrupales. Ayudan a mantener y luchar por una estructura social de poder. Estereotipo Está ligada al conocimiento de su pertenencia a ciertos grupos sociales y al significado emocional y evaluativo que surge de esa pertenencia. Surge de la relación entre: Prejuicio Preconcepción negativa hacia un grupo y hacia sus miembros individuales. Como construcción social, el prejuicio se diferencia de un estereotipo por su connotación negativa. Se ven afectados por los cambios sociales. Es complejo y llega a incluir un componente afectivo. Produce un sesgo cognitivo. Identidad social. Discriminación Identidad Es toda aquella acción u omisión realizada por personas, grupos o instituciones, en las que se da un trato a otra persona, grupo o institución en términos diferentes al que se da a sujetos similares, de los que se sigue un perjuicio o consecuencia negativa. Es la conciencia que una persona tiene respecto de sí misma y que la convierte en alguien distinto a los demás. Es una construcción altamente personal desarrollada a través de la integración de varias des-identificaciones con otras personas significativas y grupos de referencia. Tiene un componente comportamental negativo hacia un individuo o grupo. Atenta contra los derechos fundamentales de los seres humanos. Existen diversos tipos de discriminación. Se divide en individual y social. Emplea las valoraciones de otros como referencia del individuo. También emplea la interiorización de roles como punto de partida. Autoconcepto Un sistema complejo y dinámico de creencias que un individuo considera verdaderas, respecto a sí mismo, teniendo cada creencia un valor correspondiente. Son las percepciones que una persona mantiene sobre sí misma formadas a través de la interpretación de la propia experiencia y el ambiente. Esta polarizado, pudiendo estar entre lo positivo y lo negativo. Cogniciones sobre el mismo individuo. Estrechamente relacionado con la autoestima. Autoestima Es una fuerza poderosa dentro de cada uno de nosotros y que comprende un sentido innato de autovalía. También se incluye el hecho de que las personas tienen un sentimiento de la valía del grupo al que pertenecen, que puede coincidir o no con su autoestima como personas individuales Se divide en individual y grupal. Es la actitud hacia uno mismo Es dinámica Esta polarizada.

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Psicología del comportamiento social. Mtra. Isabel Pérez Méndez.

Lic. Psicología Jonathan Torres Hernández.

Estos se definen como creencias respecto de los atributos personales de un grupo de personas, esto en función de que los estereotipos no son individuales. Los estereotipos pueden ser excesivamente generalizados, inadecuados y resistentes a nueva información.

Son logros colectivos.

Son trabajo en proceso

Están incrustados en un sistema dinámico de relaciones intergrupales.

Ayudan a mantener y luchar por una estructura social de poder.

Estereotipo

Está ligada al conocimiento de su pertenencia a ciertos grupos sociales y al significado emocional y evaluativo que surge de esa pertenencia. Surge de la relación entre:

Prejuicio Preconcepción negativa hacia un grupo y hacia sus

miembros individuales. Como construcción social, el prejuicio se diferencia de un estereotipo por su connotación negativa.

Se ven afectados por los cambios sociales.

Es complejo y llega a incluir un componente afectivo.

Produce un sesgo cognitivo. Identidad social.

Discriminación Identidad

Es toda aquella acción u omisión realizada por personas, grupos o instituciones, en las que se da un trato a otra persona, grupo o institución en términos diferentes al que se da a sujetos similares, de los que se sigue un perjuicio o consecuencia negativa. Es la conciencia que una persona tiene respecto de sí misma y que la convierte en alguien distinto a los demás. Es una construcción altamente personal desarrollada a través de la integración de varias des-identificaciones con otras personas significativas y grupos de referencia.

Tiene un componente comportamental negativo hacia un individuo o grupo.

Atenta contra los derechos fundamentales de los seres humanos.

Existen diversos tipos de discriminación.

Se divide en individual y social.

Emplea las valoraciones de otros como referencia del individuo.

También emplea la interiorización de roles como punto de partida.

Autoconcepto Un sistema complejo y dinámico de creencias que un individuo considera verdaderas, respecto a sí mismo, teniendo cada creencia un valor correspondiente. Son las percepciones que una persona mantiene sobre sí misma formadas a través de la interpretación de la propia experiencia y el ambiente.

Esta polarizado, pudiendo estar entre lo positivo y lo negativo.

Cogniciones sobre el mismo individuo.

Estrechamente relacionado con la autoestima.

Autoestima Es una fuerza poderosa dentro de cada uno de nosotros

y que comprende un sentido innato de autovalía. También se incluye el hecho de que las personas tienen un sentimiento de la valía del grupo al que pertenecen, que puede coincidir o no con su autoestima como personas individuales

Se divide en individual y grupal.

Es la actitud hacia uno mismo

Es dinámica

Esta polarizada.

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Lic. Psicología Jonathan Torres Hernández.