Identidad corporativa

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La identidad corporativa como programa Si bien la marca se incluye en la identidad corporativa, esta comporta una mayor profundización en lo que es exclusivamente gráfico: la investigación en busca de la verdadera identidad de la empresa para traducirla en un sistema de signos y planificarla en forma de un programa.

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La identidad corporativa como

programa

Si bien la marca se incluye en la identidad corporativa, esta comporta una mayor

profundización en lo que es exclusivamente gráfico: la investigación en busca de la

verdadera identidad de la empresa para traducirla en un sistema de signos y planificarla

en forma de un programa.

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La integridad es ¿Cómo? su

organización se defiende contra la

corrupción, exposición ante riesgos

temerarios, fraude y ante las prácticas que

pueden derivar en colapso financiero y daño reputacional.

En la investigación demuestran que perduran las empresas que tienen

más claros sus principios y les son fieles. Tener una

declaración precisa de qué pretende hacer y hacia dónde se quiere llegar

permite establecer los medios adecuados para alcanzar la meta.

Características La identidad corporativa

comoprograma

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De que manera podemos potenciar la imagen

corporativa de una empresa

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Metodología de la identidad

corporativa

Las actividades de cada entidad pueden sermuy distintas, lo que obligara a unos símbolos y unoscolores diferentes; pero, por otra, el campo de acciónde cada empresa u organismo marcara unos limitesde actuación.

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En esteproceso metodológico se distinguen, por tanto, dos

etapas:

Etapa de planificación

Etapa de creación gráfica

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Etapa de planificación La planificación estratégica

de imagen corporativa consta de 3 grandes

etapas:a) El análisis del perfil

corporativo: estudiaremos y definiremos la

personalidad de la organización

( análisis interno), y también analizaremos

a la competencia y a los públicos de la organización, así como qué imagen tiene cada uno de

ellos de la compañía ( análisis externos ).

b) La definición del perfil

corporativo: definir cuales son

los atributos básicos de

identificación de la organización,

que nos permitirán la

identificación, la diferenciación, la

referencia y la preferencia

c) La comunicación del perfil

corporativo: determinaremos las

posibilidades comunicativas de la

organización y comunicaremos a

los diferentes públicos de la

compañía el perfil de identificación establecido en la etapa anterior.

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GRACIAS