Subdirección de RR.HH. Dpto. Des. de las Personas Fono Red Minsal 432463 - 432460

I N D I C E

Lineamientos Estratégicos 2017

Prog. Capacitacion Ley 18.834, Direccion SS.BB. …………………….…. Pag. 01

Prog. Capacitacion Ley 18.834, Red Asistencial …………………………… Pág. 04

Prog. Capacitacion Ley 18.834, Complejo Asistencial ………………….. Pag. 09

Prog. Capacitacion Ley 18.834, Hospitales de la Familia y Comunidad

o Mulchen ………..………………………………………………………………. Pag. 14

o Sta. Bárbara ……………………………………………………….…….. Pag. 15

o Yumbel ….…………………………………………………………….. Pag. 16

o Huepil …..………….………..…………………….……………………….. Pag. 17

o Laja …...………………………………..………………………………….. Pag. 18

o Nacimiento ……………………………………………………………………. Pag. 19

Prog. Capacitacion Ley 19.664, Médicos ………….……………………...…. Pag. 20

Prog. Capacitación Ley 19.664, Q. Farmacéuticos ………………………. Pag. 21

Prog. Capacitación Ley 19.664, Odontólogos .……………..……… ... Pag. 22

Prog. Capacitacion Ley 19.664, Complejo Asistencial ……..………... Pag. 23

Recursos Financieros Estimados ……………………………..…………………… Pag. 24

LINEAMIENTOS ESTRATÉGICOS DE

CAPACITACIÓN 2017

1. Fortalecer el Modelo de Atención en Salud, junto con los valores y

principios que lo sustentan.

2. Consolidar el Modelo de Gestión en Red, local, regional y supra

regional (Macro y Micro redes).

3. Fortalecer el funcionamiento del Sistema de Garantías Explícitas en

Salud (GES) en la Red del Servicio Publico en Salud.

4. Mejorar calidad de la atención y trato al usuario.

5. Generar estrategias de Desarrollo Organizacional para el

mejoramiento de la calidad de vida laboral.

6. Incorporar tecnologías de Información y Comunicaciones (TICs) y el

uso de la tecnología adecuada para apoyar la gestión técnico

asistencial en salud.

7. Desarrollar Gestión Administrativa, Física y Financiera.

8. Mejorar la Gestión y Desarrollo de las Personas.

9. Mejorar la prevención y manejo de las contingencias, emergencias

y catástrofes.

1

Prom Perf. Vol. Dir. Prof. Téc. Adm Aux. TOTALSatisf. Aprend. Aplicab.

SI NO

7 Taller: Manejopresupuestario enprogramas dereforzamiento de APS

Desarrollar competencias en el manejotécnico financiero de programas dereforzamiento de APS

X 20 20 Fortalecimiento en la calidad deasesorías técnico-financieras

20 x x X 400,000 400000

1 Educación Continua para el cierre de brechas decompetencias paraDirectivos (COMGES11)

Aplicar conocimientos para el cierre debrechas de competencias para lagobernabilidad de las RISS

X 20 20 Implementación gobiernos de lasRISS

40 X X X 1,500,000 1500000

1 Diplomado en SaludFamiliar

Desarrollar competencias para el manejo de sistemas de salud integrales en elcontexto de salud familiar , comunitariay en red

X 3 3 Asesorías a establecimientos de lared basadas en Modelo de SaludFamiliar

300 x x x 0 Sub22 APS 0

6 Curso: Excell Avanzado Desarrollar habilidades para el manejode planilla excel para el análisis dedatos.

X 6 4 10 20 Manejo bases de datos para lageneración de informes deepidemiología

30 x x X 0 R 0

4 Curso: RCP paraconductores

Aplicar maniobras de reanimaciónCardiopulmonar frente a situaciones deemergencia

X 12 12 Conductores capacitados paraprestar ayuda en RCP

20 X X X 0 R 0

1 Curso: Probidad,Transparencia y Ley deLobby

Adquirir conocimientos para un mejordesarrollo de la función pública bajoestándares de probidad y transparencia

X 30 30 Fortalecimiento de latransparencia y probidad a travésde la ley Nº20.730

20 x x x 700,000 700000

7 Programa Desarrollo dehabilidades para la Gestiónen Salud

Generar competencias relacionadas conla dirección, coordinación y gestiónestratégica

X x 25 25 Desarrollo de habilidades decomunicación, dirección y gestión

40 x x x 8,800,000

4 Taller: DesarrolloHabilidades decomunicación paraconductores

Desarrollar habilidades de comunicacióna través de un trato cordial y respetuoso

X 1 1 13 15 Comunicación efectiva,disminución de conflictos

20 x x X 1,000,000 1000000

8 Jornadas de actualizaciónen materias previsionales

Adquirir conocimientos en materiasprevisionales que permitan tenerclaridad desde el inicio de la vida laboralsobre la inversion en fondos depensiones.

X 15 15 30 Manejo deL Decreto ley Nº 3.500 20 x x x 700,000 700000

4 Taller: Comunicación yDesarrollo habilidades para el manejo de situacionescríticas

Desarrollar habilidades para lacontención en situaciones criticas

X 5 5 10 20 Fortalecimiento de la calidad deatención otorgada

20 X X x X 1,000,000 1000000

1 Curso: Epidemiología paraprofesionales

Adquirir conocimientos para ladeterminación de estados o eventosrelacionados con la salud y la aplicaciónde herramientas de control de laenfermedad

X 25 25 Análisis de datos , realización deinformes epidemiológicos.

20 x x X 700,000 700000

1 Congreso de SaludFamiliar

Desarrollar habilidades para el procesode Certificación del Modelo de AtenciónIntegral de Salud Familiar

X 3 3 Asesoría en Unidades Territorialessobre Certificacíón del Modelo deSalud Familiar

30 x x X SUB22

1 Taller Autocuidado DeptoPlanificación Sanitaria

Adquirir herramientas para manejo desituaciones críticas

X 4 10 15 Equipo de trabajo cohesionado yvalorado en su quehacer

20 x x x 1,000,000 1000000

5 Educación ContinuaSubdirección RRHH

Implementar una Gestión de RRHH enred con los dptos. de su dependencia

X 15 3 12 30 Mejoría en la comunicación ycoordinación

30 x x X 1,000,000 1000000

2 Educación ContinuaSubdirección Médica

Implementar una Gestión en red con losdeptos. de su dependencia

X 20 10 30 Fortalecimiento en coordinacionesy ejecución de actividades

30 x x X 1,000,000 1000000

5 Curso: Ergonomía paraprofesionales de laseguridad y salud deltrabajo

Dasarrollar habilidades para prevenirsobrecarga postural y fatiga mental

X 10 10 10 20 Aplicar medidas preventiva y deautocuidado

20 x x x ACHS

4 Curso: Desarrollohabilidades Relacionales eintervención en crisis

Desarrollar habilidades de comunicaciónpara facilitar el trato con el usuario

X 8 12 5 20 Atención integral a usuarios ensituaciones críticas

20 x x x ACHS

FONDOS ITEM CAPAC.

OTROS FONDOS $

TOTAL PPTO ESTIMADO $

PROGRAMA CAPACITACION 2017 CONSOLIDADO PARA EL PERSONAL LEY 18.834 SERVICIO DE SALUD BIO BIO DIRECCION SSBB + SAMU

L.E. ACTIVIDADES DE CAPACITACION OBJETIVOS DE APRENDIZAJE

TIPO CAPACITACIÓN (ART. 22º LEY 18.834) NUMERO DE PARTICIPANTES POR PLANTAS

RESULTADOS ESPERADOS Nº Hrs. Ped

EVALUACION ENFOQUE DE GENERO

2

6 Curso: Formulación yevaluación de proyectos

Adquirir conocimiento para comprenderlas distiintas etapas involucradas en elproceso de formulación y evaluación deproyectos

X 15 3 7 25 Elaboración de proyectos con susrespectivos indicadores quepermitan evaluar el proyecto.

30 x x X 400,000 400000

1 Seminario de APS Adquirir herramientas para el abordajede salud comunitaria desde laperspectiva de determinantes sociales yel desarrollo de procesos departicipación social

X 5 5 Fortalecimiento de la gestión ydesarrollo de la APS

40 x x x Sub 22 APS

7 Curso: ContabilidadPública con aplicación enSIGFE 2.0

Adquirir conocimientos para el usocorrecto de la normativa vigente enmaterias contables

X 3 2 10 15 Correcta aplicación de ResoluciónNº 16 de la CGR

15 x x X 1,500,000 1500000

5 Curso: Ortografía yRedacción para secretarias

Desarrollar competencias en el manejode la comunicación escrita

X 20 20 Uso correcto de reglasortográficas y desarrollo dehabilidades de redacción

20 x x X 800,000 800000

4 Jornadas CalidadAsistencial (SOCCAS)

Intercambiar conocimientos en calidad yseguridad del paciente y su entorno

X 3 3 Atención centrada en el paciente 30 x x X 700,000 700000

1 Congreso MedicinaFamiliar

Desarrollar habilidades de los asesoresterritoriales en el proceso certificaciónde Modelo de Salud Familiar

X 3 30 Asesoria a equipos de la red en elproceso de certificación delmodelo

30 x x X Sub 22 APS

4 Curso: Manejo deconflictos e inteligenciaemocional

Adquirir herramientas para afrontarquiebres emocionales

X 20 20 Reforzamiento valoresinstitucionales

20 x x X 1,000,000 1000000

7 Educación Continua par eldepto de AdministraciónInterna

Implementar una Gestión en Red quepermita estandarizar procesos enCompras públicas

X 3 5 2 10 20 Fortalecimiento en procesosinternos

30 x x X 800,000 800000

7 Educación Continua para el depto. de Control deGestión

Implementar actividades de monitoreo ycontrol de los COMGES y del SGC

X 6 6 Fortalecimiento de lacomunicación y coordinaciones

30 x x X 800,000 800000

7 Curso: Accionescorrectivas bajo ISO9001:2015

Comprender conceptos de accionescorrectivas y acciones preventivasasociadas a ISO 9001:2015

X 15 15 Diseño e implementación deacciones correctivas y preventivasde acuerdo a ISO 9001:2015

20 x x X 2,000,000 2000000

2 Educación Continua Depto.Redes Asistenciales

Implementar una gestión en red entredeptos de la Dirección de Servicio con elobjeto de fortalecer la coordinación.

X 14 1 15 Coordinacion interna con deptosdel área clínica y administrativa

30 x x X 800,000 800000

6 Curso: HerramientasOfimáticas para la Unidadde Comunicaciones

Desarrollar habilidades para mantenerorden registros de esta Unidad

X 4 2 6 Fortalecimiento de la gestion de laUnidad de Comunicaciones

20 x x X R

7 Curso : Economía yelementos financieros

Comprender el funcionamiento de unsistema económico y el comportamientode los agentes involucrados en elmercado

X 10 10 Adquisición de herramientas paraanalizar problemas financieros

30 x x X 1,800,000 1800000

7 Curso: Gestión y tasacióninmobiliaria paraestablecimientos de salud

Desarrollar habilidades para analizarestrategias de planificación urbana

X 10 10 Evaluación económica deproyectos inmobiliaros. Análisismodificaciones Ley General deUrbanismo y Construcciones D.F.LNº458

30 x x X 1,800,000 1800000

7 Educación Continua DeptoRecursos Físicos

Implementar Gestión en Red con lasdiferentes Unidades dependientes deeste Depto

X 26 2 2 30 Fortalecimiento coordinacionesinternas

60 x x X 800,000 800,000

6 Curso REVIT Avanzado Aplicar modelación 3D en diseñosarquitectónicos

X 9 1 10 Proyectos de arquitectura yespecialidades obtenidos conmayor definición

30 x x X 1,800,000 1800000

4 Programa DesarrolloHabilidades en GerenciaPública

Aplicar herramientas de gestión para lamodernización de la Gestión Pública

X 8 8 Mejoría capacidad de Gestión 60 x x X 1,500,000 1500000

4 Encuentro anual directivacírculo secretarias

Elaborar plan de trabajo anual desecretarias del sector salud

X 3 3 Monitoreo y evaluación delprograma local

30 x x X 600,000 600000

4 Seminario NacionalSecretarias

Aplicar herramientas de autocuidado X 2 2 Fortalecimiento actividades desecretaría

30 x x X 800,000 800000

4 Seminario-Taller circulosecretarias

Aplicar técnicas de Coaching en eltrabajo diario

X 2 2 Manejo situaciones conflictivas 30 x x X 800,000 800000

2 ACLS Aplicar técnicas de apoyo vital enpacientes con alteraciones CV

X 3 3 Aumento resolutividad 20 x x X 585,000 585000

3

2 PALS Aplicar técnicas de apoyo vital enpacientes pediátricos

X 3 Aumento resolutividad 20 x x X 585,000 585000

2 PHTLS Desarrollar competencias para realizar lamejor evaluación y tratamiento alaccidentado en el lugar del accidente

X 5 4 9 Estabilizar al paciente en el lugardel accidente

20 x x X 2,700,000 2700000

2 PRN Aplicar técnicas de reanimación neonatal X 1 1 Aumento resolutividad 20 x x X 195,000 195000

2 ABLS Aplicar medidas de urgencia a pacientesque han sufrio quemaduras química,térmicas o eléctricas

X 3 3 6 Estabilización del paciente en ellugar del accidente

20 x x X 600,000 600000

2 Curso: ECG Desarrollar competencias para lacorrecta interpretación del trazadoelectrocardiográfico

X 2 2 Capacidad para reconocer ECGnormal de uno alterado parareferencia inmediata a

30 x x X 800,000 800000

9 Curso: Primeros Auxilios yatención precoz ensituaciones derivadas dedesastres

Desarrollar habilidades para enfrentarprecozmente situaciones deemergencias derivadas de desastres .

x 7 7 Manejo situaciones derivadas dedesastres

20 x x x ACHS

9 Curso: Manejo deextintores

Aplicar correctamente extintores X 4 4 4 12 Manejo y control de incendios 20 x x X ACHS

7 Curso: ContabilidadGeneral de la Naciónsector Público

Aplicar correctamente herramientascontables avaladas por la CG de laNación

X 2 2 Uso correcto de presupuestopúblico

20 x x X 400,000 400000

5 Curso EstatutoAdministrativo

Reconocer principios fundamentalescontenidos en el Estatuto Administrativo

X 6 10 3 6 6 Aplicar en el desempeño laboralelementos, términos yorientaciones contenidos en lanormativa vigente

20 x x X 300,000 300000

7 Educación ContinuaDepartamento de Finanzas

Implementar una gestión en red parafortalecer el trabajo interno

X 5 3 12 20 Fortalecimento red interna 30 x x X 800,000 800000

2 Congreso Prehospitalario Realizar un correcto manejo del traumaen sus primeros momentos.

X 2 2 Aumento de sobrevida delaccidentado

20 x x X 400,000 400000

4 Coaching habilidadesrelacionales y trabajo enequipo

Desarrollar competencias paracomunicacionales que potencien eltrabajo en equipo

X 2 8 2 8 20 Equipo SAMU coordinado en susfunciones técnicas yadministrativas

20 x x X 1,000,000 1000000

7 Curso Compras Públicas Adquirir conocimiento sobre el sistemade compras públicas

X 2 2 4 Uso correcto de de portal decontrol electrónico y manejo deinstituciones fiscalizadoras

20 x x X 600,000 600000

7 Educación ContinuaSub.Administrativa

Implementar una gestión en red condptos. dependientes de estasubdirección.

X 80 Fortalecimiento coordinacionesinternas

30 x x X 1,000,000 1000000

5 Educación ContinuaGestión de Personas

Desarrollar una gestión de personas enred

X 10 3 12 25 Fortalecimiento coordinacionesinternas

30 x x X 800,000 800000

53 0 0 0 336 121 163 81 792 1,675 53 53 1 9 44 38,465,000 8,800,000 47,265,000

4

Prom Perf Vol Dir.

Prof. Técn.

Adm. Aux. TOTAL Satis. Aprend.

Aplic. SI NO

1 Educación continua parael cierre de brechas decompetencias de Asesoresde APS (COMGES11)

Aplicar conocimientos que permitancerrar brechas de competencias parauna efectiva articulación de la red

X 30 30 Herramientas de Gestión para laArticulacion de la red

50 X X x 1,500,000 1500000

1 Educación continua parael cierre de brechas decompetencias de EquiposGestores deestablecimientos de la red(COMGES11)

Aplicar conocimientos que permitancerrar brecha de competencias paraarticular microredes en cada UnidadEstratégica

x 20 10 5 35 Articulacion de la red yresoluitividad clínico-asistencial

50 x x x 1,500,000 1,500,000

1 Educación continua parael cierrre de brechas decompetencias deProfesionales deEnfermería de lared(COMGES11)

Aplicar conocimientos que permitancerrar brechas de competencias para lacoordinación efectiva de usuarios

x 30 30 Enfermería de enlace enestablecimientos de la red

50 x x xSub 22 y 24

APS

4 Curso en Lengua deSeñas

Adquirir herramientas para analizar eidentificar señas y desarrollarcompetencias necesarias para lacomunicación y lenguaje con personascon discapacidad auditiva

x 10 5 5 20 Contar con profesionales ytecnicos entrenados en lenguajede señas en la red del SSBB.

40 x x x R

3 Curso: Modelo de Gestiònde Urgencia

Desarrollar competencias paragestionar en forma eficientey eficaz lared de urgencia en la provincia de BíoBío.

x 8 8 Referentes de urgencia de la redcuentan con herramientasefectivas de gestion.

40 x x X 800,000 800.00

5 Curso: Ergonomia de laseguridad y salud deltrabajo.

Aplicar en los establecimientos de lared el protocolo del MINSAL, de lostratornos Musculo esqueleticos.

x 3 6 9 Profesionales del área de SaludOcupacional aplican protocolosde TME (Trastornos musculoesqueleticos)

40 x x x 200,000 $ 200,000

3 II Jornadas Oncologicasde Tecnicos ParamedicosRegion Bio Bio

Entregar herramientas a los TP para laprevenciòn, pesquiza precoz yderivaciòn de pacientes con Ca osospecha diagnostica

x 100 100 Los TP de la red asistencialaplican conocimientos para lapesquiza y derivaciòn depacientes sospechosos de Ca

20 x x x 500,000 $ 500,000

5 Curso: Normativa leyacoso laboral y sexualpara Receptores dedenuncias Ley 20.607

Desarrollar habilidades para un mejormanejo de la ley 20.607

x 10 10 10 30 Implementar IP sobre buenasprácticas en el desarrollo depersonas 20 x x x 400,000 $ 400,000

7 Curso: Fortalecimiento dehabilidades directivas para jefaturas intermedios

Aplicar herramientas para ejercer unliderazgo transformador y participativo

x 30 30 Rol de jefaturas propicia culturabasada en valores de respoeto ala dignidad humana

x x x x 800,000 $ 800,000

7 Curso: Manejo de Fondosfijos en los HFC

Mejorar el control interno de losprocedimientos de los fondos fijos enlos HFC

x 35 35 Revisor de fondos fijoscapacitado capaz de aplicarnormativa vigente.

20 x x x 500,000 $ 500,000

8 Jornadas: Rol del servidorpúblico, probidad,transparencia y buen trato

Internalizar valores éticos y moralespara un desempeño eficiente en laAdministración del Estado

x 20 30 20 20 90 Significación en el rol delFuncionario de la AdministraciónPública 20 x x x 300000 300000

4 Curso: Manejo Avanzadode Heridas y Ulceras dePie Diabetico

Actualizar conocimientos sobre manejoavanzado de heridas en el pie diabetico.

x 27 27 Realizar procedimientos segúnnormativa vigente 20 x x x 1,000,000 $ 1,000,000

4 Curso: Certificación Tomade Presion Arterial

Aplicar en los procesos de atención apersonas con problemas CV,herramientas de manejo clinicoadecuado para una mejor pesquisa y

l

x 20 20 Aplicar herramientas entregadasen el proceso de capacitacion enatencion de personas 30 x x x 300,000 $ 300,000

FONDOS ITEM CAPACITACIO

N $

OTROS FONDOS $

TOTAL PRESUPUESTO ESTIMADO $

PROGRAMA CAPACITACION 2017 CONSOLIDADO PARA EL PERSONAL LEY 18.834 SERVICIO DE SALUD BIO BIO RED ASISTENCIAL

L.EACTIVIDADES DE CAPACITACION

OBJETIVOS DE APRENDIZAJE

TIPO CAPACITACIÓN (ART. 22º LEY

18.834)

NUMERO DE PARTICIPANTES POR PLANTAS RESULTADOS ESPERADOS

Nº Hrs. Ped.

EVALUACIONENFOQUE

DE GENERO

5

4 Curso Monitor de Heridas Formar equipos de salud conconocimientos actualizados sobre elmanejo integral de heridas que seancapaces de replicar y educar a susequipos de enfermeria

x 3 3 Formación integral deprofesionales de enfermeria conconocimientos actualizados enrelacion al manejo integral deheridas dentro de la redasistencial

72 x x x 360,000 840,000 $ 360,000

4 Curso: RehabilitacionInfantil

• Mejorar resolutividad de APS en eltema de rehabilitación infantil• Aumentar cobertura en APS de niñosy niñas prematuros que necesitenestimulación motora

x 60 60 Aumento de resolutividad ycobertura en atencion derehabilitacion en niños y niñasen nuestra provincia

20 x x x 500000 $ 500,000

1 Seminario de estimulacióncognitiva en tercera edady demencia

Adquirir recursos y herramientas deestimulación cognitiva especificas endemencias y aplicables en el adultomayor.

x 100 100 tranferencia en programasrehabilitación , adulto mayor ynivel de especialidad

20 x x x 500000 $ 500,000

1 Seminario del modeloecológico y suaplicabilidad en la red derehabilitación

Conocer y aplicar modelo ecológico enlos diferentes comunas

X 60 60 Tranferencias en losprofesionales que trabjan enforma directa conorganizaciones comunitarias ogrupos de autoayuda

20 x x x 500000 $ 500,000

7 Curso: Gestion deAbastecimiento en elsector publico

Adquirir herramientas de gestion paramejorar el proceso de abastecimientoen el sector publico de la red ssbb

x 3 1 6 10 Los funcionaros comprenden laimportancia y aplicancorrectamente normativas decompras según normativavigente.

40 x x x 600000 $ 600,000

7 Curso: HabilidadesDirectivas para la gestionen salud

Desarrollar y potenciar las capacidadesy habilidades directivas en gestion ensalud.

x 20 20 Los profesionales son capacesde aplicar tecnicas yprocedimientos de gestion defavorezacn el trabajo en equipoy en red.

40 x x X 2000000 $ 2,000,000

3 Pasantia sobre: buenaspracticas en área Gestiónde registros GES

Conocer y aplicar modelo de citacionesGES efectivas.

x 1 3 4 Equipo GES del SSBB instalacitaciones efectivas GES en lared asistencial.

40 x x X 300000 $ 300,000

1 Curso: Maltrato y AbusoSexual

Fortalecer conocimientos de losprofesionales que trabajan en la red desalud

x 60 60 Mejorar los procesos de atencióny denuncia en la atencion depersonas victimas de violenciasexual.

20 x x x 800000 $ 800,000

1 III Jornadas para equiposde cuidados paliativosZona Sur

Aplicar conocimientos en manejopaciente oncológico en formahumanizada y con calidez

x 35 25 60 Equipos clínicos trabajan en red

20 x x x 700,000 700..000

4 Jornadas de Rehabilitación y Discapacidad

Desarrollar competencias para laintegración de personas condiscapacidad

x 60 20 80 Continuidad de los cuidados 20 x X x 700000 $ 700,000

2 IV Jornadas deCapacitación en SaludIntegral Adolescente.

Actualizar las competencias para eldiagnostico y abordaje de la saludintegral adolescente con nuevoinstrumento de registro Ficha Clap paralos equipos A.P.S

x 54 12 66 Aumentar la calidad del registroclinico, clasificación de riesgo yderivación del ESIA 20 x x x 800000 $ 800,000

2 III Jornada deactualización aspectosbioéticos y legales de laatención de saludadolescente.

Disminuir barreras de acceso a laatención de salud en poblaciónadolescente

x 27 27 27 81 Fortalecimiento de la calidad deatención a los adolescentesespecialmente en salud sexual yreproductiva

20 hrs. x x x 900000 $ 900,000

4 Curso Afectividad yEducación Sexual paraprofesionales (e-learning)

Actualizar las competencias para elmanejo de intervenciones preventivas ypromocionales innovadoras para educaren la afectividad y sexualidad deadolescentes.

x 14 14 Los alumnos presentan planeslocales de intervención eneducación y promoción de lasalud afectiva y sexual conadolescentes.

98 hrs. x x x 1500000 $ 1,500,000

8 Jornadas: Desvinculacionpara el cierre del ciclolaboral

Apoyar a funcionarios que se acogen aretiro voluntario en un cierre positivode su vida laboral

x 55 55 Cierre Ciclo laboral e ingreso aotra etapa de la vida. 20 x x x 1000000 $ 1,000,000

1 Curso: Realidad socio-cultural de los PueblosOriginarios de la provinciadel Bio Bio.

Entregar prestaciones en salud conpertinencia Intercultural.

x 30 20 50 Trasnversalizar los programasde Salud, a traves de laimplementacion de Protocolo deAtención a las Comunidades yAsociaciones Indigenas

50 x x X PESPI

6

1 Jornada: Promoción derelaciones igualitariasentre hombres y mujeresy prevención de violenciade género.

Adquirir herramientas para promover elbuen trato en las relaciones entrehombres y mujeres, y la detecciónprecoz de la violencia de género.

x 80 20 100 Desarrollo de habilidades para el trabajo con familias/grupos enpromocion de relacionesigualitarias

20 x x X 1000000 $ 1,000,000

2 Curso: Replica MH GAP(Programa de accion parasuperar las brechas ensalud mental)

Desarrollar competencias para elabordaje de problemas de salud mental

x 80 10 10 100 Equipos de salud competentespara abordar población conproblemas de salud mental 30 x x x 5000000

2 Jornada Taller :Herramientas terapeuticaspara la atención depersonas con EnfermedadMental Compleja.

Incorporar herramientas deintervención terapéutica en la atenciónde personas con enfermedad mentalcompleja

x 80 80 Manejo de casos complejos y deUrgencia

20 x x x 800000 $ 800,000

5 Curso: Prevención deriesgos para comitesparitarios de higiene yseguridad

Conocer normativa y funcionamiento deCPHyS

x 10 10 10 30 Formación de funcionarios enmaterias de prevención deriesgos laborales 20 x x x ACHS

5 Curso: ProtecciónRadiológica

Aplicar normativa, riesgos y medidaspreventivas de la exposición aradiaciones ionizantes

x 10 10 20 Obtención de licencia deoperación

30 x x x ACHS

5 Curso: Operación segurade calderas y generadoresde vapor (autoclaves)

Aplicar normativa, riesgos y medidaspreventivas para el manejo de calderasy autoclaves

x 10 10 10 30 Obtención de licencia deoperación

30 x x x ACHS

4 Curso: Herramientas pararesolver conflictosinterpersonales

Comprender los riesgos psicosociales yconocer algunas herramientas quefaciliten la comunicación y la resoluciónde conflictos

x 10 10 10 30 Aplicar tecnicas de inteligenciasocial para resolver conflictosinterpersonales

20 x x x ACHS

5 Curso: Manejo manual decargas y tecnicas demovilización de pacientes

Aplicar conceptos de ergonomia ymecanica corporal en el manejo manualde cargas y pacientes postrados

x 5 10 5 10 30 Prevención de lesionesmusculoesqueletias 20 x x x ACHS

8 Jornadas ComitésBipartitos de Capacitación

Desarrollar competencias enintegrantes de los CBC para laparticipación en todas las etapas delciclo de la capacitación

x 10 10 10 10 40 Uificación de criterios yfortalecimiento de lacapacitación 20 x x x 1,000,000 $ 1,000,000

3 III Jornadas GES 3paraequipos clínicos de la red

Aplicar conocimientos en nuevosprocesos clínicos GES

x 80 20 100 Disminución de errores en lageneración de documentos 20 x x x 800,000 $ 800,000

4 II Jornadas de Enfermería Aplicar herramientas de gestión con uncomponente ético en la atención deEnfermería

x 60 60 Fortalecimiento del cuidado enred 20 x x x 700,000 $ 700,000

3 Jornadas SIGGES Aplicar conocimientos para registrarcon mayor efectividad en la digitación

x 20 10 30 60 Mayor autonomia de equiposlocales en la digitación 20 x x x 700,000 $ 700,000

4 V Jornadas Oncológicas dela Provincia de Bío Bío

Aplicar protocolos para la derivaciónoportuna de pacientes con sospecha decáncer

x 60 60 Pesquisa precoz

20 x x x 1,000,000 $ 1,000,000

2 XIV Jornadas deCapacitación de choferesde Salud Pública parafortalecer la red deurgencia

Desarrollar competencias par laatención del paciente crítico en el lugardel accidente

x 10 10 Atención oportuna en el sitio delaccidente

40 x x x 2,300,000 $ 2,300,000

2 Curso Actualización dediferentes grupos defarmacos. ( 3 grupos)

Actualizar conocimiento enfarmacologia a los TENS que sedesempñean en las farmacias de la red.

x 120 120 Entregar correctamente losmedicamentos prescritos a losusurios de la red.

20 x x x 600,000 $ 600,000

2 Jornadas Fortalecimientode la Gestión de pacientesen red

Desarriollar competencias paraimplementar el modelo de gestión depacientes en hospitales de la red

x 40 40 Uso de estartegias existentesrelacionadas con gestión depacientes, Hospitalizacióndomiciliaria, gestión de camasetc

20 x x x 500,000 $ 500,000

2 Jornadas Gestión decamas.

Generar protocolos para lacategorización riesgo, dependencia ycontrareferencia de pacienteshospitalizados

x 15 15 Optimización del uso "recursocama" en establecimientos de lared 20 x x X 400,000 $ 400,000

7

1 Curso: Inclusión depersonas transexuales yno a actitudesdiscriminatorias

Adquirir herramientas de manejo clínicopara el acompañamiento de personastransexulaes

x 120 70 190 Disminución de actitudesdiscriminatorias a personastransexuales 20 x x X 1,200,000 $ 1,200,000

1 Seminario Taller :Genero, Inclusión yPrevención de laDiscriminación enusuarios y grupos

l bl

Desarrollar competencias para abordarcon estándar internacional a usuariosmiembros de grupos vulnerables.

x 20 20 20 60 Instalación de buenas prácticasy experiencias en el campo delgénero, inclusión y nodiscriminación,

20 x x x 1,200,000 $ 1,200,000

2 Curso: Actualización entécnicas utilizadas enlaboratorios de la red

Realizar prestaciones de laboratorio conun aceptable nivel de calidad yseguridad para los usuarios de la red

x 24 24 Mejorar las condiciones debioseguridad de los procesos ;potenciar el conocimiento criticode las tecnicas de laboratorio.

20 x x x 800,000 $ 800,000

4 Educación Continua paraT.Médicos deestablecimientos de laRed en ISP

Aplicar técnicas de laboratorioactualizadas emanadas del ISP

x 6 6 Estandarización de protocolos en Exs. De laboratorio

30 x x X 1,000,000 $ 1,000,000

7 Curso: Gestión estratégicapara tecnólogos médicosde las unidades de apoyodiagnostico

Disponer herramientas de GestiónEstrategica de un laboratorio clinico.

X 10 10 Optimizar la resolucion dedificultades en las areasfinancieras asociadas a lagestion de un laboratorioclinico

20 x x X 600,000 $ 600,000

4 Coaching para equipos detrabajo ,fortalececimientos de lacomunicación y elautocuidado

generar vinculos de coordinacion yapoyo entre las unidades deimagenologia.

x 24 24 Fomentar las acciones decooperacion entre losintegrantes de las unidades. 20 x x x 600,000 $ 600,000

7 Curso: Administración yGestión de Unidades deEsterilización

Generar competencias en profesionalesde la red que tiene a cargo las áreas deEsterilización.

x 5 5 Mejorar competencias en áreasde gestión y fortalecer la red deesterilizaciòn del SSBB 20 x x x 2,000,000 $ 2,000,000

4 Curso : Actualización denormas y procedimeintosde esterilización Sterile U

desarrollar competencias enprofesionales de la red que tiene acargo las áreas de Esterilización.

x 20 20 Mejorar competencias en áreasde gestión y fortalecer la red deesterilizaciòn del SSBB 40 x x x Sin costo

4 Actualización paraTécnicos de Unidades deEsterilización

Generar competencias en técnicos dela red que tiene a cargo las áreas deEsterilización.

x 20 20 Mejorar competencias en áreasde gestión y fortalecer la red deesterilizaciòn del SSBB 20 x x x 1,200,000 $ 1,200,000

4 Curso gestion de riesgosclinicos y manejo deeventos adversos,version2017

Estandarizar las competencias de loslíderes del proceso de acreditación enlos HFC

X 30 30 Oportunidad de entrega yrecolección de la informaciónpara las mediciones asociadas alproceso de re acreditación delos HFC.

20 x x x R

4 Curso: Manejo de laseguridad en la atenciónsanitaria.

Desarrollar competencias en losencargadaos de calidad de losestablecimientos para asumir el rol degestores de seguridad en la atenciónsanitaria

X 30 30 Disminución de ventos adversosen los establecimientos de la red

20 x x x 800,000 $ 800,000

4 Curso: Herramientasmetodológicas para lacalidad y la seguridad ensalud para funcionarios deAPS

Desarrollar competencias en losencargados de calidad de losestablecimientos de APS para queasuman el rol de agentes gestores deseguridad en la atención sanitaria

X 35 35 Estandarizando lascompetencias de los líderes delproceso de acreditación en losestablecimientos de atenciónprimaria de la provincia delBiobio (Ana Bassi)

20 x x x Sub 22

2 Curso: TBC paraprofesionales de la salud

Desarrollar competencias para elmanejo básico del programa de TBC,relacionado con localización de casos yorientación a tratamiento.

x 40 40 Aumento pesquisa

20 x x x 800,000 $ 800,000

8

2 Curso: TBC para TENS Conocer factores de riesgo existentes yaumentar pesquisa de baciloscopías

x 40 40 Aumento pesquisa 20 x x x 600,000 $ 600,000

2 Curso: Prueba de latuberculina (PPD) parapesquisa de Tuberculosis

Desarrollar competencias en losprofesionales de Enfermería deestablecimientos de la red para laaplicación de la prueba de tuberculina(PPD)

x 15 15 Aumento pesquisa casos TBC

20 x x x 400,000 $ 400,000

1 Rol de la APS para laimplementar RedesIntegradas de Servicios deSalud

Aplicar enfoque de Redes Integradasfacilitando acceso,equidad ysolidadridad en las prestaciones desalud

x 20 40 40 40 30 170 Fortalecimiento de microredes alinterior de cada UnidadEstratégica 30 x x x Sub 22 APS

4 Curso: AtenciónPodológíca

Aplicar técnica correcta de atenciónpodológica

x 10 20 30 Realizar atención podológica enlos establecimientos 20 x X x 1,200,000 $ 1,200,000

3 Jornada Cardiovascular Desarrollar competencias para elmanejo de la atención y diagnóstico depersonas con Enfermedades crónicas notransmisibles (ECNT)

x 30 20 50 Aumentar pesquisa ycompensación de pacientesportadores de DM, HTA y DLP

20 x x x 700,000 $ 700,000

Totales 63 0 0 57 1805 751 208 90 2911 860 63 63 0 40 23 $ 41,860,000 $ 5,840,000 $ 40,360,000

9

Prom. Perf. Vol Dir. Prof. Téc. Adm. Aux. TOTALSatisf. Aprend. Aplic. SI NO

1

Curso intensivointernacional de bioeticaseminario internacional debioética

Fortalecer competencias tecnicas de losintegrantes del Comité de etca

X 2 2 Mejorar las competencia grupaldel Comité de Etica

44 x x

x

R 0

1II Jornada de Donación deOrganos

Crear conciencia de la necesidad que serequiere para la donación de organos

x 20 25 25 10 80 Conocimiento real de laimportancia de la donación deorganos

20 x xx

900,000 900,000

2Jornada de ParticipaciónSocial

Conocer sobre la Normativa y losmecanismos de participación social

x 15 10 15 10 50 Lograr el conocimiento y elalcance de la ley 20500

20 x xx

500,000 500,000

3

Pasantia en Unidad deDiabetes de mayorcomplejidad que cuentecon equipomultidisciplinario parausuarios de bomba deinsulina (1 semana)

Conocer el manejo multidiciplinario delos pacientes con bomba de insulina

x 1 1 2 Contar con competenciasnecesarias para otorgar unatención nde calidad a los usuariosde la bomba de insulina en elmarco de la Ley Ricarte Soto

44 x x

x

850,000 850,000

4

Pasantía enpolisomnografía (Centrodel sueño PUC ) 1 meses

Adquirir conocimiento y destreza quepermita la toma de los examenes deVideomonitoreo EEG y polisomnografias.

x 4 4 Aplicar las conocimientoadquiridos en la pasantia para latoma del examen depolisomnognografia

176 x x x

x

4,000,000 4,000,000

4

Introduccion a lapolisomnografia ymedicina del sueño

Conocer y adquirir las caracteristicas delsueño normal en niños y adultos

x 5 5 Reconocer y aplicar losconocimientos adquisidos basicosdel sueño

23 x x

x

200,000 200,000

4

Curso actualización yManejo de Heridas demenor complejidad

Actualizar conocimientos en el manejode heridas menores

x 42 17 59 Profesionales adquierencompetencias en la atencion deusuarios con heridas de menores

20 x x

x

500,000 500,000

4

Pasantia en Urodinamia(Centro de altacomplejidad eb Santiago,1 semanas)

Adquirir capacitacion formal enprocedimientos dde pruebasurodinamicas

x 2 2 Profesionales adquierencompetencias formales para latoma de examenes

44 x x

x

600,000 600,000

3

Pasantia para enfermerosen Dialisis Agudo HospitalGuillermo Grant

Adquirir conocimiento en el manejo depaciente critico que requiera terapia deDialisis

x 2 2 Profesionales capacitados paramejorar la atencion de pacientesciticos

44 X X

x

600,000 600,000

4

Pasantia en pabellones deInstituto de NeurocirugíaSantiago ( 2 semanas)

Adquirir conocimiento en el manejo depacientes neuroquirurgicos de lospabellones

x 1 1 Mejorar la atención a pacientesneuroquirurgicos en el pabellón

90 x x

x

570,000 570,000

4

Pasantia en Hospital dealta complejidad SantiagoEndoscopia (2 semanas)

Desarrollar y adquirir nuevosconocimientos en tecnicas avanzadas entratamiento terapeutico en Endoscopia yCPRE

x 1 1 2 Mejorar manejo de pacientes quese realizan Endoscopia y CPRE

44 x x

x

600,000 600,000

4

Curso Taller PRN(Reanimacion Neonatal)

Actualizar conocimiento en manejo enreanimación cardiopulmonar neonatal

x 34 32 66 Mejor manejo en respuesta deusuarios en riesgo vital neonatal

20 x x

x

1,000,000 1,000,000

4

Taller manejo de pacientesquirurgico gineco-obstetricas

Actualizar conocimiento en manejo depacientes Gineco-Obstetricas

x 15 15 30 Unificar criterios del manejo depacientes Gineco.-Obstetricas

20 X x

x

500,000 500,000

4

Taller Parto Respetado Adquirir herramientos paras el manejono farmacologico del dolor en el parto

x 10 10 5 25 Sensibilizar a equipo de Pre partoen la atencion integral de la mujeren trabajo de parto

20 x x

x

500,000 500,000

ENFOQUE DE GENERO FONDOS ITEM

CAPACITACION $

OTROS FONDOS $

TOTAL PPTO. ESTIMADO $

PROGRAMA CAPACITACION 2017 CONSOLIDADO PARA EL PERSONAL LEY 18.834/89 COMPLEJO ASISTENCIAL DR. VICTOR RIOS RUIZ

LE ACTIVIDADES CAPACITACION

OBJETIVOS EDUCATIVOS

TIPO CAPACITACIÓN (ART. 22º LEY 18.834)

NUMERO DE PARTICIPANTES POR PLANTAS

RESULTADOS ESPERADOS Nº Hrs. Ped.

EVALUACION

10

4

RCP Básico (ReanimaciónCardiopulmonar Basico)

Actualizar conocimientos en reanimacioncardiopulmonar

x 200 200 20 50 470 Atencion segura y precoz a losusuarios

20 x x

x

1,000,000 1,000,000

4

Jornada Inmunohematologia (Tecnologo Medico 3 poraño)

Adquirir y actualizar conocimiento enbase a las nuevas tecnologiasdisponibles

x 1 1 Seguridad en la entrega de losresultados de los examenes

20 x x

x

450,000 450,000

4

Pasantia en Hemodinamia(1 mes)

Adquirir conocimiento en procedimientode hemodinamia y uso del equipo nuevo

x 1 1 Conocimiento y habilidades en latoma del examen dehemodinamia

176 x x

x

1,970,000 1,970,000

3

Curso Abordajepsicoterapeutico detrastornos psiquiatricosseveros

Adquirir conocimientos teoricos ypracticos en temas especificos deabordaje de usuarios con trastornospsiquiatricos severos

x 30 12 6 2 50 Conocimiento y manejo dealternativas de tratamiento de losusuarios

20 x x

x

1,000,000 1,000,000

3

Jornada de ActualizacionVIH/SIDA ITS

Actualizar conceptos básicos clínicos delaboratorio y terapéuticos en relación ala infección por VIH/SIDA

x 20 20 20 20 80 Conocimiento y manejo en elpaciente con VIH/SIDA

20 x x

x

600,000 600,000

1

Atención de niños yadolescentes connecesidades especiales deatención de salud(NANEAS)

Adquirir conocimietnos teoricos ypracticos en el manejo de pacientescronicos del centro de costo

x 20 20 20 20 80 Lograr mejor atencion a lospacientes que requieren mayorescuidados

20 x x

x

500,000 500,000

4

Manejo de pacientequirurgico para TENS

Adquirir conocimiento y herramientas alos funcionarios para el manejo depacientes quirurgicos

x 30 6 36 Mejorar calidad y seguridad en laatencion a los usuarios

20 x x

x

400,000 400,000

3

Curso Patologias GES Realizar actualizacion de las patolgiasvigentes y sus modificaciones

x 20 20 20 20 80 Conocimiento de las nuevaspatologias y sus actualizaciones

20 x x

x

500,000 500,000

1

Curso Contenciónemocional, ambiental,farmacológica y física

Adquirir conocimiento y herramientaspara enfrentar a pacientes con agitacionpsicomotora y descontrol de impulsos

x 5 24 1 4 34 Mejorar el manejo de lospacientes con agitaci{on,psicoticos y con descontrol deimpulsos

20 x x

x

1,000,000 1,000,000

1

Pasantia institutopsiquiatrico horwitzSantiago (1 semana)

Adquirir conocimiento de profesionlesque tiene experiencia en la atenci{onde pacientes con patologias psquiatricaaguda

x 2 4 6 Mejorar en manejo de enfermeriaen usuarios con patologiaspsiquiatricas descompensada

44 x x

x

1,900,000 1,900,000

4

Pasantia HospitalGuillermo Grant BenaventeCentro de Costo UPCInfantl

Adquirir conocimiento y herramientas enel manejo integral de pacientes de laUPC Infantil

x 4 4 Mejorar el manejo de lospacientes

44 x x

x

1,350,000 1,350,000

3

Pasantia en oftalmología,centro de altacomplejidad de la redpública de Salud HGGB (1semana)

Adquirir herramientas y habilidades parael manejo de un policlinico en constantecrecimiento y observar buenas practicasclinicas

x 1 1 Optimizar la gesti{on de loscuidados para los usuarios de laUnidad de Oftalmologia delComplejo

44 x x

x

350,000 350,000

4

Pasantia nutricion clinicaen UPC Pediatrica Stgo (2semanas)

Adquirir conocimiento y herramienta enmanejo nutricional de los usuarioshospitalizados en UPC Pediatrica

X 1 1 Mejorar manejo nutricional enpatologias mas complejas de losusuarios hospitalizados

88 x x

x

600,000 600,000

4

Pasantia nutrición clinicaen dialisis en Stgo ( 2semanas)

Adquirir conocimiento y herramienta enmanejo nutricional de los usuarios conpatologia renal del Centro de CostoDialisis

x 1 1 Mejorar manejo nutricional enusuarios con patologia renalcronica

88 x x

x

600,000 600,000

4

Jornada Actualización enIAAS

Actualizacion y reforzar conocimientosdel equipo profesional del programa deIAAS del Complejo

x 2 2 Mejorar y reducir el tiempo en eldiagnostico y la toma dedecisiones respecto de los casosde pacientes con sospecha deinfecciones asociadas a laatencion en salud

24 x x

x

700,000 700,000

11

4

Curso Humanización en elTrato al usuario (Manejode Cliente Dificil)

Fortalecer procesos de comunicación ytrato al usuario

x 30 20 25 20 95 Mejoria en desarrollar habilidadesde comunicación e interaccióndistinguiendo el espectro deposibilidades de búsqueda deacuerdos y resolución dediferencias.

20 x x

x

R 0

4XXIIV Congreso NacionalCinases (Secretarias)

Fortalecer el desempeño de lassecretarias del Complejo

x 2 2 Mejoria en la calidad de laatención

24 x x

x

800,000 800,000

4

Jornadas AsistentesDentales

Actualicar conocimientos en tecnicas yprocedimientos dentales

x 35 35 Actualización en herramientas ytecnicas de procedimientosdentales

20 x x

x

500,000 500,000

4

Curso Manejo de Conflictose inteligencia emocional

Adquirir y desarrollar habilidades para elmanejo de conflictos

x 20 20 20 20 80 Habilidades en el manejo desituaciones de conflicto a nivel deusuario y funcionario

20 x x

x

500,000 500,000

4

IV Jornadas deAcompañamiento Espiritual

Fortalecer y sesibilidar valores,principios eticos, psicoculturales yespirituales de los funcionarios quepermita brindar un servicio cálido a losusuarios

x 15 15 10 5 45 Mejoria de la interaccion entrefuncionarios y poblaciónconsultante

20 x x

x

900,000 900,000

4

Jornada de Actualizaciónen medicina Transfusional

Actualizacion y profundizacion deconocimientos del equipo profesionalque beneficiara a los usuarios queassitan al centro de costo

x 5 5 2 12 Mejoria en la toma de decisionesfrente a situaqciones complejasque comprometen a pacientes delComplejo

20 x x

x

1,000,000 1,000,000

4

Curso manejo de UrgenciaGeriatrica

Adquirir conocimiento y habilidades en laatencion de los pacientes geriatricos queacuden a la Unidad de Emergencia

x 20 20 40 Mejoria atencion a usuario adultomayor

20 x x

x

1,000,000 1,000,000

1

Jornada de SaludIntercultural

Actualización en conocimiento en laspoliticas de salud intercultural entre losfuncionarios del Complejo

x 15 10 15 10 50 Mejorar la atención y el apoyo alos pacientes de pueblosoriginarios que estenHospitalizados

20 x x

x

500,000 500,000

4

Pasantia HospitalGeriatrico de Santiago (1semana)

Adquirir herramientas para enfrentar elmanejo del adulto mayor , desde lavision social

x 1 1 Realizar una mejor evaluación delos casos que involucren adultosmayores

44 x x

x

350,000 350,000

4

Curso de Higiene yManipulaciín de Alimentos

Actualizar conocimientos sobre lasnuevas tecnicas de higuiene ymanipulación

x 10 20 15 45 Desarrollar habilidades en lamanipulacion de alimentos quepermitira mejorar la entrega delservicio

20 x x

x

500,000 500,000

4

Curso de InocuidadAlimentaria

Conocer y aplicar los fundamentos yprincipios para la implementación delsistema de inocuidad alimentariaAnálisis de peligros y puntos críticos decontrol (HACCP) para la elaboración dealimentos inocuos.

x 1 1 Reconocer los principios básicospara la evaluación de riesgosdebido a la presencia de tóxicosen alimentos

80 x x

x

R

5

Curso de Manejo deResiduos Hospitalarios

Adquirir herramientas para el manejo deresiduos peligrosos

x 20 20 40 Aplicación de las herramientas enel manejo de los residuospeligrosos

20 x x

x

500,000 500,000

3

V Jornadas Oncologicas Conocer y actualizar medidas deprevencion y derivacion oportuna de lospacientes

x 10 10 10 30 Mejoria en la atención depacientes oncologicos

20 x x

x

500,000 500,000

5

Jornada Induccion alComplejo Asistencial

Permitir a los nuevos funcionariosconocer las normas, derechos y deberescomo funcionarios del ComplejoAsistencial. Ademas cumplir con losindicadores de calidad

x 38 40 20 20 118 Funcionarios capacitados en lasnormas, derechos y deberes delos funcionarios publicos

20 x x

x

1,000,000 1,000,000

12

4

Curso Manejo Integralpara Auxiliares (IAAS,Prevencion de Riesgos,ACHS

Conocimiento de herramientasnecesarias que permita disminuir laocurrencia de accidentes laborales.

x 30 30 Disminuición la ocurrencia deaccidentes ya sea por manejoinadecuado de Cortopunzantes,residuos biológicos u otro similar.

20 x x

x

500,000 500,000

5

Capsulas Educativas de enPrevencion y Promocion dela salud

Adquirir conocimiento en autocuidado ensalud

x 20 20 20 20 80 Mejoria en la prevención ypromoción de la salud Funcionaria

20 x x

x

500,000 500,000

5

III Jornada prevención yPromoción de la SaludFuncionaria

Adquirir conocimiento en autocuidado ensalud

x 25 25 25 25 100 Mejoria en la Calidad de Vida delFuncionario

20 x x

x

1,000,000 1,000,000

2

Curso PlanificaciónEstrategica

Adquirir conocimientos y habilidadespara apoyar proceso de planificacionestrategica de los Centros de Costo y del Complejo

x 46 46 Confección de Planificaciónestrategica de los centros decosto y del Complejo

20 x x

x

500,000 500,000

5

Curso de Ergonomia yMusculo esqueletico

Adquirir conocimiento en el autocuidadoosteomuscular de los funcionarios delComplejo

x 20 20 20 20 80 Mejoria en la calidad de vida delos funcionarios y disminucion delas lesiones osteomusculares

20 x x

x

500,000 500,000

6

Curso Administración BaseDatos Oracle

Fortalecimiento de las competenciastécnicas de los profesionales enfunciones y usabilidad eficiente de latecnología en base de datos quealmacenan todos los datos del Complejo

x 1 1 Disponer de los conocimientosacabados para instalar yadministrar Base de Datos Oracle11g, obteniendo conceptos dearquitectura y componentesrespectivos. Gestionar en formaeficiente y eficaz su estructura,controlar el rendimiento, gestiónde usuarios, técnicas de copia deseguridad y recuperación en casode fallas

20 x x

x

1,600,000 1,600,000

6

Manejo de Datos yRegistros en Estadística enSalud

Adquirir conocimiento en el manejo ypreparación de base de datos para lapresentacion de informes

x 2 2 Mejorar la información para latoma de decisiones

20 x x

x

880,000 880,000

7

Curso Administración deMatriz de Riesgos

Adquirir conocimientos para ellevantamiento de proceso de matriz deriesgos institucionales

x 6 6 Implementación, monitoreo yreferente, técnico del proceso deriesgos

20 x x

x

400,000 400,000

7

Actualizacion en normativa, ley de lobby ytransparencia

Conocer aquellas actividades reguladaspor la Ley del Lobby y aquellas que no loson

x 40 30 20 90 Identificar a los principalesactores de esta ley, entre ellossujetos pasivos y sujetos activos,y los deberes que se les exigecumplir

20 x x

x

600,000 600,000

7

Actualización de mallaMercado Público Santiago(Compradores)

Aplicar nuevas modificaciones alreglamento n| 250 ley 19886

x 20 20 Mejoria en los procesos decompras publicas y acreditacionde los funcionarios para operar enel software mercado público

20 x x

x

2,100,000 2,100,000

6

Excel Basico e Intermedio Adquirir manejo de herramientoas delExcel en niveles basico e intermedio

x 7 3 5 15 Mejoria en la presentacion de losdatos

20 x x

x

R 0

7Curso procesamiento ycodificacion GRD

Actualización de los profesionales querealizan la tarea de capturar de losdatos en la ficha clinica

x 3 3 Aumentar la capacidad analiticade los codificadores

20 x xx

980,000 980,000

6Excel Avanzado Adquirir manejo de herramientoas del

Excel en nivel avanzadox 15 10 15 40 Mejoria en la presentacion de los

datos 20 x x

xR 0

7Curso EstatutoAdministrativo Avanzado

Actualizar conocimientos en el manejodel estatuto administrativo

x 20 20 20 10 70 Conocimiento en materias delEstatuto Administrativo

20 x xx

1,000,000 1,000,000

7

Curso Formulación yEvaluación de Proyectos

Adquirir conocimientos y herramientassolidas para el desarrollo de proyerctosde acuerdo a los criterios adecuados enbeneficio del Complejo

x 1 0 1 Formulación de proyectos oiniciativas de forma clara, concriterios bien fundados y verídicos

20 x x

x

500,000 500,000

13

7

Curso intermedio yAvanzado deRemuneraciones

Actualización de conocimientos enmateria en la Ley 18834, 15076 y 19664

x 2 2 Aplicación correcta en materia delos conocimientos aprendidos ydisminución de errores en lainterpretación de la Ley

20 x x

x

600,000 600,000

4

Curso Actualización enServicio de Esterilización

Actualizacion en el manejo de Centralesde Esterilización

x 28 8 36 Mejoria en la calidad de Serviciode Esterilización

20 x x

x

400,000 400,000

7

Capacitacion ConsejoAuditoria Interna Generalde Gobierno (CAIGG)

Formacion de competencias de auditoriapara la realizacion de procesos clinicoasistencial del Complejo

x 2 2 Incoporacion de tecnicas yconocimientos tecnicos enauditoria interna

20 x x

x

800,000 800,000

9

Curso Liderazgo enemergencias y Evacuación

Fortelecer las competencias técnicas ygenerar liderazgo en materia especifica

x 1 1 Mejorar liderazgo en materiasespecificas de prevención deriesgos

20 x x

x

500,000 500,000

8

Curso Gestión de laFelicidad o Calidad de vidalaboral

Adquirir heramientas técnicas paradiseñar programa de gestión de lafelicidad y calidad de vida laboralcoherente con los objetivosorganizacionales

x 1 1 Diseñar e implentar programa defelicidad organizacional paraenfrentar problema de climalaboral

24 x x

x

1,150,000 1,150,000

8

Curso Psicología delenvejecimiento

Adquirir conocimientos especificos en losaspectos psicologicos de la vejez.

x 1 1 Realizar Jornada dedesvinculación innovadora queentregue nuevas herramientas alos funcionarios

20 x x

x

300,000 300,000

5

Curso Manejo del estréslaboral

Adquirir y desarrollar habilidades paraautoregulacion emocional

x 20 35 25 20 100 Contar con metodos para elmanejo del estress y con lacapacidad de realizar unaautoevaluación

20 x x

x

1,000,000 1,000,000

8

Coaching para Equipos deTrabajo

Aprender a incorporar competencias yhabilidades en el trabajo en equipo

x 20 20 20 20 80 Mejora en el trabajo en equipo enlos distintos centros de costo y/oUnidades del Complejo

20 x x

x

6,000,000 6,000,000

9

Taller de formaciones demonitores de evacuaciónpara Centros de Costo,Deptos y Unidades

Adquirir y/o actualizar conocimientos ydestrezasd para el enfrentamiento deemergencias

x 20 20 40 Conformar el equipo deevacuacion del Complejo

20 x x

x

700,000 700,000

9

Curso para trabajos enalturas

Adquirir conocimiento básicos ytécnicos para poder realizar trabajos enaltura, tomando en consideración lasnormas de seguridad, el uso adecuadode EPP y las acciones que se debenllevar a cabo para evitar accidentes en

d d

x 4 4 Aplicar las medidas preventivaspara evitar accidentes en altura

20 x x

x

1,200,000 1,200,000

Totales 68 0 0 909 896 393 424 2622 2169 68 68 1 19 49 56,000,000 0 56,000,000

14

º

14

Nº Hrs.

Prom. Perf. Volunt. Direc. Prof. Técn. Admin Aux. total Ped. Satis Apred. Aplic.

Si no

4 2 Talleres RCP Adquirir competencias y maniobras deRCP y plan de accion.

x 15 30 5 50 Aumento de las competencias yhabilidades en RCP

20 x x x 200,000 R 200,000

4 Procedimientos deenfermería y manejode heridas avanzadas

Reforzar y actualizar conocimientosrelacionados con la atencion a usuarios

x 15 10 25 Mejorar competencias yhabilidades de los funcionarios enprocedimientos de enfermeria

20 x x x 600,000 600,000

4 Taller IAAS Identificar y manejar adecuadamentelas directrices tecnicas sobreprocedimientos de IAAS

x 10 30 40 Perfeccionamiento de losconocimientos sobre prevencion ycontrol de IAAS

20 x X x 200,000 R 200,000

4 Taller RCP Pediatrica Adquirir competencias y maniobras deRCP y plan de accion.

x 10 20 30 Aumento de las competencias yhabilidades en RCP

20 x x x 200,000 R 200,000

4 Taller de trato alusuario , Resolución deConflictosy manejo deestrés

fortalecer la comunicación entreusuarios y funcionarios

x 10 10 5 5 30 Mejora de las copetencias yhabilidades en el trato al usuario,mediante el uso de tecnicas deresolucion de conflictos

20 x x x 800,000 800,000

4 Taller de Protocolos eIndicadores gestiónHospitalaria

Capacitar a funcinarios en manejo deprotocolos normas y pautas deacreditacion

x 10 15 4 1 30 mejoramiento en la claidad,seguridad y atencion del paciente

20 x x x 600,000 600,000

9 Taller de emergenciasy catástrofes

Capacitar a funcionarios enemergencias

x 5 12 4 4 25 aumentar conocimientos en elmanejo de emegencia ycatastrofes

20 x x x 300,000 300,000

4 Coaching comunicaciónefectiva

Fortalecer a traves de herramientas decoaching competencias para potenciarel desempeño sociolaboral en ambitosde relacion usuarios, funcionarios yequipos de trabajo

x 5 10 8 7 30 Equipo de salud motivado y conconocimientos adecuados parauna buena relacion con usuarios yfamiliares.

20 x x x 800,000 800,000

1 Taller lactanciamaterna

fortalcer la importancia de la alctaciamaterna en proceso de desarrollo ycrecimento de los niños/as

x 10 15 3 2 30 aumento de conocimientos yhabilidades para el proceso delactancia maternsa.

20 x x x 400,000 400,000

1 Cosmovsion y saludmapuche-moluche

fortalecer el trabajo realizado por elprograma de salud intercultural

x 10 5 3 2 20 mejorar los proesos de atencionen lo que dice relacion con saludintercultural

20 x x x 300,000 300,000

7 Curso gestión deBodega y Control deInventarios

Desarrollar la aplicación de técnicas degestión necesarias para el manejoeficiente y productivo de bodegas, ypoder desarrollar un óptimo control de

x 4 4 3 11 mejorar procesos en relacioncontrol d einventarios

11 x x x 400,000 400,000

4 Manejo de Usuarios deSalud Mental enHospitalización

Desarrollar herramientas teorico-praticas de manejo clinico y deenfermeria en contextos dehospitalizacion atingentes a lasintamotologia presentada y las

x 10 10 20 Mejorar competencias yhabilidades de los funcionarios enprocesos de hospitalizacion deusuarios de salud mental

20 x x x 300,000 300,000

10 2 0 114 171 29 19 341 231 12 12 0 12 0 $ 5,100,000 $ 5,100,000

ACTIVIDADES DE CAPACITACION

OBJETIVOS DE APRENDIZAJE

PROGRAMA CAPACITACION 2017 CONSOLIDADO PARA EL PERSONAL LEY 18834/89 SERVICIO SALUD BIO BIO HFC MULCHEN

Total Ppto.LE

RESULTADOS ESPERADOS

Evaluación Enfoque de genero

Fondos ítemcapacit.

Otros fondos

Tipo capacitación (art. 22 Ley 18.834)

Número de participantes

TOTAL

15

Prom. Perfec Volunt. Direct. Profes. Técn. Admin. Aux. TOTAL Satisfacción

Aprendizaje

Aplicabilidad

SI NO

4

Curso - Taller:"Reanimacion Cardiopulmonar Básica" (RCP)

Aplicar técnicas de reanimaciónCardiopulmonar Básica frente aemergencias

X 5 18 6 6 35 Funcionairos aplican técnicas deRCP correctamente.

20 X X X $ 350,000 350,000

4

Educación Permanenteen Salud: Taller EPS"Manejo y RegulaciónEmocional en ClimaLaboral"

Mejorar el conocimiento sobre como seafecta el clima laboral con lasrelaciones humanas

X 7 18 5 5 35 Adoptar nuevas herramientaspara resolver conflictos laboralesy mejorar el trabajo en equipo

20 X X X $ 850,000 850,000

4

Taller: "Actualizaciónen InfeccionesAsociadas en Atenciónde Salud (IAAS)".

Aplicar correctamente técnica de lavadode manos

X 6 17 6 6 35 Disminución de IAAS, enServicios Clínicos y ambulatorios.

20 X X X $ 400,000 400,000

4

Educación Continua delProceso deAcreditación en Salud

Mejorar reportes y manejo de eventosadversos.

X 6 18 6 5 35 Implantar una cultura de calidady seguridad en la atención delpaciente y lograr la perdidad delmiedo a reportar eventosadversos.

20 X X X $ 700,000 700,000

1

Curso: "Etica enSalud"

Implementar protocolos para uncorrecto ejercicio Profesional.

X 7 17 7 4 35 Mejorar en la calidad de laatención, trato al usuario externoe interno, empoderamientoinstitucional, satisfacción usuariay clima laboral.

20 X X X $ 600,000 600,000

9

Curso: "Gestión delriesgo en Emergencia yDesastre en HFyCSanta Bárbara"

Aumentar el nivel de conocimiento delos funcionarios del Hospital en lagestión del riesgo en emergencia ydesastre

X 7 18 6 4 35 Mejor conocimiento de la gestióndel riesgo en Emergencia yDesastre por parte de losFuncionarios

20 X X X $ 400,000 400,000

4

Curso: "Actualizaciónen Estimulacióntemprana infantil yDesarrollo Neurosensorial

Socializar el tema de crianza yhabilidades de estimulación tempranaen funcionarios de HFyC Santa Bárbara

X 7 18 5 5 35 Potenciar habilidades deEstimulación temprana yproyección comunitaria.

20 X X X $ 400,000 400,000

7

Curso: Manejo deResiduos Especiales deServicios atencion ensalud (REAS)

Adquirir herramientas para el manejode residuos peligrosos.

X 7 18 5 5 35 Aplicación de las herramientasen el manejo de residuospeligrosos.

20 X X X $ 350,000 ACHS 350,000

6Curso "Excel medio" Aplicar herramientas del programa

excelX 5 5 7 3 20 Informes utilizando plantillas de

cálculos, uso de fórmulas yfiltros.

20 X X X $ 100,000 R 100,000

OTALES 0 9 0 57 147 53 43 300 180 9 9 0 5 4 $ 4,150,000 $ 4,150,000

PROGRAMA CAPACITACION 2017 CONSOLIDADO PARA EL PERSONAL LEY 18.834, SERVICIO SALUD BIO BIO HFC STA. BARBARA

LE ACTIVIDADES DE CAPACITACION

OBJETIVOS DE APRENDIZAJE

TIPO CAPACITACIÓN (ART. 22º LEY 18.834) NUMERO DE PARTICIPANTES POR PLANTAS

RESULTADOS ESPERADOS Nº HRS. PEDAG.

EVALUACIONENFOQUE

DE GENERO FONDOS ITEM CAPACITACION

$

OTROS FONDO

S $

TOTAL PRESUPUESTO ESTIMADO

$

16

Prom Perfec Volunt. Direct. Profes. Técn. Admin. Aux. TOTAL Satisf. Aprend. Aplic.

SI NO

4

Curso - Taller:"Reanimación Cardiopulmonar Básica" (RCP)

Capacitar a los funcionarios en técnicasbásicas actualizadas de reanimaciónCardiopulmonar, para ser utilizadasante emergencias

X 5 10 6 4 25 Funcionarios aprenden y aplicantécnicas de RCP correctamente alinterior y exterior delestablecimiento.

20 X X X 100,000 R 100,000

4

Curso: " Técnicas deIntervención hacia lospacientes víctimas deviolencia".

Capacitar a los funcionarios/as entécnicas de intervención apropiadas deatención a víctimas de violencia,agresión y/o negligencias que afectensu integridad.

X 5 10 5 5 25 Funcionarios cuentan conProtocolo para la detección eintervención en situaciones demaltrato y/o agresión.

20 X X X 400,000 400,000

4

Taller: "Actualizaciónen InfeccionesAsociadas en Atenciónde Salud (IAAS)".

Conocer técnicas de un adecuadolavado de manos y aprender sobre lasprecauciones universales en la atenciónde salud.

X 5 10 5 5 25 Prevención y disminución deIAAS, en Servicios Clínicos yambulatorios.

20 X X X 100,000 R 100,000

4

Educación Continúa delProceso deAcreditación en Salud

Conocer la actitud y la percepción delequipo de salud y los pacientes enrelación a error médico y eventosadversos- centinelas en sistemas desalud, para lograr mejoras.

X 10 8 5 2 25 Elaboración de normas,protocolos e indicadores,supervisión, asesoría técnica ygarantía de la calidad ante laocurrencia de los eventoscentinelas.

20 X X X 400,000 400,000

5

Curso: "Herramientaspara resolver conflictosinterpersonales en elámbito laboral"

Conocer los conceptos centrales parauna comunicación positiva y entenderqué es el conflicto para evitar losobtáculos en el ámbito laboral.

x 8 10 5 2 25 Aplicar los conocimientosadquiridos de resolución deconflictos hacia un adecuadoambiente laboral

20 x x x 400,000 400,000

4

Curso: "Manejo manualde cargas y Técnicasde movimiento depacientes

Conocer los conceptos de ergonomía ymecánica corporal en el manejo manualde cargas y pacientes postrados.

x 8 10 5 2 25 Aplicar el uso correcto de técnicasde manejo manual de cargas ymovilización de pacientes,previniendo lesionesmusculoesqueléticas en laboresdesarrolladas en la Institución.

20 x x x 300,000 300,000

9 Curso: "Emergenciasen establecimientossanitarios"

Preparar a los funcionarios/as en elconocimiento de emergenciasHospitalarias, origen de los incendios ymétodos de prevención y control.

X 7 12 2 4 25 Funcionarios/as capacitados paraque actuen correctamente frentea la ocurrencia de eventualesemergencias en el Hospital

20 X X X 300,000 300,000

3 Curso: "Mejoramientode la gestión delsistema GES

Aplicar Protocolos en Patologías GES X 10 10 5 0 25 Información actualizada en lsoprotocolos de pesquisa yderivación GES

20 X X X 400,000 400,000

0 8 0 58 80 38 24 200 160 8 8 0 7 2 $ 2,400,000 $ 0 $ 2,400,000

TOTAL PPTO. ESTIMADO $

PROGRAMA CAPACITACION 2017 CONSOLIDADO PARA EL PERSONAL LEY 18.834 SERVICIO DE SALUD BIO BIO, HFC YUMBEL

LEACTIVIDADES DE CAPACITACION

EVALUACIONENFOQUE

DE GENEROFONDOS ITEM CAPACITACION

$

OTROS FONDO

S $OBJETIVOS DE APRENDIZAJE

TIPO CAPACITACIÓN (ART. 22º LEY 18.834) NUMERO DE PARTICIPANTES POR PLANTAS

RESULTADOS ESPERADOSNº HRS. PEDAG

17

Prom Perfec Volunt. Direct. Profes. Técn. Admin. Aux. TOTAL Satisf. Aprend. Aplic.

SI NO

1 Curso: Actualización enPolíticas de Migratoriasy Salud

Actualizar conocimientos en relación alas politicas de inclusión y salud demigrantes.

x 5 4 4 2 15 Funcionarios concientes denecesidad de evitar el prejuicio,practicar la tolerancia y actuarcon respecto ante la diversidad.

20 x x x 700,000 700,000

2 Curso: RedesIntegradas de Serviciosde Salud

Conocer herramientas de trabajo en redpara fortalecer la Red AsistencialPublica.

x 5 4 4 2 15 Funcionarios conocen eimplementan mejoras en lagestión en red, optimizando losrecursos

20 x x x 400,000 400,000

Curso: ReanimaciónCardio pulmonar

Fortalecer tecnica de Rccp endesempeño de funcionarios quedesempeñan atención directa apacientes.

x 4 6 3 2 15 Funcionarios con competencias yhabilidades en reanimacióncardiopulmonar actualizadas 20 x x x 100,000 R 100000

Curso: IAAS Actualizar tecnica de prevención deIAAS a funcionarios con atención directaa usuarios.

x 4 5 2 4 15 Personal preparado para entregaratención de calidad y seguridadde nivel opitmo de salud. 20 x x x x 100,000 R 100000

8 Jornada : Outdoorcoaching

Fortalecer trabajo en equipo parapotenciar desempeño sociolaboral.

x 4 5 4 2 15 Equipo de salud motivado enmantener buenas relacionesinterna y externamente. 20 x x x 900,000 900,000

7 Curso: Actualización enEstatuto Administrativo

Actualizar conocimientos en manejo dela normativa institucional.

x 6 4 3 2 15 Funcionarios actualizados enEstatuto Administrativo,aplicando adecuadamente lanormativa.

20 x x x 400,000 400,000

OTALES 6 0 0 28 28 20 14 90 v 6 6 1 1 5 $ 2,600,000 $ 2,600,000

FONDOS ITEM CAPACITACION

$

OTROS FONDO

S $

4

OBJETIVOS EDUCATIVOS

TOTAL PRESUPUESTO ESTIMADO

$

PROGRAMA CAPACITACION 2017 CONSOLIDADO PARA EL PERSONAL LEY 18.834/89 SERVICIO DE SALUD BIO BIO - HFC HUÉPIL

LEACTIVIDADES DE CAPACITACION

TIPO CAPACITACIÓN (ART. 22º LEY 18.834) NUMERO DE PARTICIPANTES POR PLANTAS

RESULTADOS ESPERADOSNº HRS PEDAG.

EVALUACIONENFOQUE

DE GENERO

18

Prom Perfec Volynt Direct. Profes. Técn. Admin. Aux. TOTAL Satisf. Aprend. Aplic.

SI NO

1.-

Curso de SaludFamiliar

Aplicar enfoques y herramientas paratrabajar con familias de acuerdo almodelo de salud familiar

x 8 11 3 3 25 Equipos utilizan enfoques yherramientas para el trabajo confamilia.

20 x x X $ 200,000 200,000

4.-

Curso RCCP Usar maniobras de RCCP en atención deusuarios en riesgo vital

x 4 10 3 3 20 Funcionarios utilizan maniobrasde RCP para reanimacióncerebro-cardio pulmonar

20 x x x 160,000 R 160,000

4.-

Capacitación en calidady seguridad de lasprestaciones en salud

Aplicar protocolos de atenciónexistentes para asegurar que secumplen con los estandares de calidadde la atención en salud

x 15 8 5 2 30 Disminuir brechas existentes enla seguridad de las prestacionesen salud

20 x x X 1,000,000

1,000,000

4

IAAS Aplicar técnicas para la prevención deinfecciones asociadas a la atención desalud.

x 8 11 3 3 25 Disminuir infecciones asociadas ala atención en salud

20 x x x X 200,000

200,000

4

Taller Coaching Usar técnicas de comunicación yrelacionales con el usuario externo ycon los equipos de trabajo

x 5 10 5 5 25 Disminución de reclamos 20 x x x 800,000

800,000

4

Taller de InteligenciaEmocional

Usar técnicas de comunicación yrelacionales con el usuario externo ycon los equipos de trabajo

x 5 10 5 5 25 Disminución de reclamos 20 X X x 800,000

800,000

4

EPS Continuidad de Proyectos X 5 10 5 5 25 Disminución de reclamos 20 X X X 200,000

200,0006.- Capacitación excel

básicoAumentar conocimientocomputacionales en el programa deExcel

X 5 5 5 5 20 Que lo funcionarios cuenten conherramientos computacionales(excel) para mejorar los procesosadminitrativos

20 X X X Retribución R Retribución

Taller Básico-Medio deComputación

Generar conocimientos computacionales X 1 7 7 15 Que aprendan a ocupar uncomputador con us distintosprogramas y herramientas.

20 X X X Retribución R Retribución

8.- Jornada deAutocuidado yprevención deenfermedades físicas ypsicólogicas

Aplicar medidad preventivas y depromoción oara mantener y mejorar lasalud de los funcionarios

X 8 11 3 3 25 Disminución de ausentismolaboral

20 X X X 200,000 200,000

4 6 0 64 93 37 41 235 200 10 10 1 1 9 $ 3,560,000 $ 3,560,000TOTALES

PROGRAMA CAPACITACION 2017 CONSOLIDADO PARA EL PERSONAL LEY 18.834/89 SERVICIO DE SALUD BIO BIO HFC LAJA

LEACTIVIDADES DE CAPACITACION OBJETIVOS EDUCATIVOS

TIPO CAPACITACIÓN (ART. 22º LEY 18.834) NUMERO DE PARTICIPANTES POR PLANTAS

RESULTADOS ESPERADOSNº HRS. PEDAGO

G.

EVALUACIONENFOQUE

DE GENEROTOTAL

PRESUPUESTO ESTIMADO

$

FONDOS ITEM CAPACITACION

$

OTROS FONDO

S $

19

Prom. Perfec Volunt Direct. Prof. Técn. Admin. Aux. TOTAL Satisf. Aprend. Aplic.

SI NO

1

Curso "Herramientaspara el trabajo confamilias"

Conocer enfoques y herramientas paratrabajar con familias de acuerdo con elmodelo de salud familiar.

x 14 7 21 Participantes con conocimientossobre la ejecucion de enfoques yherramientas para el trabajo confamilias.

20 x x x 550,000 550,000

9

Curso: "Reaccion aemergencias comunales"

Conocer y aprender como reaccionarfrente a una emergencia organizandopersonas para liderar trabajo en lacomunidad.

x 20 10 5 5 50 Participantes con conocmientospara la intervencion ensituaciones de emergencia ycrisis.

20 x x x 800,000 800,000

3

Taller " Mejoramientode la gestion delsistema GES"

Conocer y aprender formas demantencion y registro dedocumentacion , informacion,notificacion, consentimientos yderivacion de pacientes.

x 5 10 5 20 Participantes actualizados enimplementacion de registros ygestion del sistema GES

20 x x x 400,000 400,000

4

Taller "Trato al usuarioy comunicaciónefectiva"

Adquirir herramientas para mejorar lacalidad de atención y fortalecercomunicación con los funcionarios yusuarios.

X 10 10 20 10 50 Participantes con competencias yhabilidades en el trato al usuarioa travez de una adecuadacomunicación

20 x x x 800,000 800,000

4

Curso " IAAS" Actualizar conocimientos teoricos ypracticos en la prevencion, control ynotificacion de las IAAS

x 10 20 10 40 funcionarios capacitados paracumplir con las normativas enprevención, control y registro deIAAS, para proceso deacreditación Hospitalaria

20 x x x 300,000 300,000

4

Curso " RCP" Desarrollar y actualizar competenciasen reanimacion cardiopulmonar básica afuncionarios que se desempeñan enatencion cerrada y abierta nuestroestablecimiento

x 15 15 5 5 40 Personal preparado concompetencias y habilidades paraentregar una atencion de calidady seguridad de nivel optimo ensalud a sus pacientes

20 x x x R

4

Curso "Manejofarmacologico parapacientes conindicacion dehospitalizacion ycuidados domiciliarios"

Adquirir conocimientos sobre principales medicamentos utilizados en atencionprimaria y su manejo optimo enutilizacion de los mismos.

x 10 10 20 Personal preparado concompetencias y habilidadesvigilar y administrar de formaoptima los medicamentosprescritos sus pacientes

20 x x x 550,000 550,000

4

Curso "Manejo de laatención dirigida apacientes conalteraciones psicologicas"

Desarrollar competencias paraintervenir y atender a pacientespsicologicos hospitalizados y deatencion abierta"

x 5 5 5 5 20 Personal preparado concompetencias para contener ytrabajar con pacientespsicologicos.

20 x x x 550,000 550,000

7

Curso: "Actualizacionen normativa decuentas publicas"

Adquirir conocimientos enfuncionamiento y normativa de normaspublicas.

x 2 2 10 1 15 Personal administrativocapacitado para realizaractividades en compras publicas.

20 x x x 700,000 700,000

0 9 0 91 89 50 36 276 180 9 9 0 1 8 $ 4,650,000 $ 4,650,000

TOTAL PPTO ESTIMADO $

PROGRAMA CAPACITACION 2016 CONSOLIDADO PARA EL PERSONAL LEY 18.834/89 SERVICIO DE SALUD BIOBIO HFC NACIMIENTO

NUMERO DE PARTICIPANTES POR PLANTASACTIVIDADES DE CAPACITACION

FONDOS ITEM CAPACITACION

$

ENFOQUE DE GENERONº HRS

PEDAG.OBJETIVOS EDUCATIVOSOTROS FONDO

S $

TOTALES

LE RESULTADOS ESPERADOS

TIPO CAPACITACIÓN (ART. 22º LEY 18.834) EVALUACION

20

Capac.

Perfec. Méd. Odont. Bioq. Q.F. TOTAL Satisf. Aprend.

Aplic. SI NO

8 Jornadas Inducción Asumir valores institucionales en lapráctica médica diaria

x 17 25 Atención de saludoportuna,accesible y centrada enel usuario

20 x x x 250000 250,000

4 Curso: PTC Aplicar técnicas de apoyo vital enpacientes politraumatizados

x 17 25 Aumento Resolutividad 20 x x x 6,500,000 6,500,000

7 Curso: Gestión en Salud Aplicar herramientas de Gestión en lapráctica clínica

x 8 8 Visión sistémica de laOrganización

30 x x x 2500000 2,500,000

3 Pasantías en Ecografía Realizar pasantías Obstétricas del 1erTrimestre

x 10 10 Aumento Resolutividad 44 x x x 250,000 250,000

3 Jornadas: Mapas deDerivación desde APS aEspecialidades

Generar lazos de trabajo coordinadoentre especialistas y médicos que sedesempeñan en establecimientos deAPS.

x 30 30 Mejoría pertinencia de laderivación, aumento de laresolutividad y gestión clínica

40 x x x 250000 250,000

1 Educación Continua paraSDM de hospitales de lared para laimplementación de lasRISS

Desarrollar competencias para liderarla articulación de las microredes encada Unidad Estratégica

x 10 10 Gobernabilidad de las RISS 30 x x x s/c

1 Jornadas Cosmovisión einterculturalidad

Conocer cosmovisión mapuchepehuenche de etnia existente en laprovincia

x 17 25 Pertinencia en la atención desalud

20 x x x PESPI

3 Curso: Lectura de RX deTórax para pesquisa deTBC

Reconocer como primera aproximacióndiagnóstica de TBC la lectura correctade Radiografías de Tórax

x 25 25 Diagnóstico y tratamientooportuno

20 x x x 250000 250,000

8 0 134 0 0 0 158 224 8 8 0 0 8 10000000 10,000,000

FONDOS ITEM CAPACITACION

$

OTROS FONDOS $

TOTAL PPTO. ESTIMADO $

PROGRAMA CAPACITACION 2017 CONSOLIDADO PARA PROFESIONALES LEY 19.664/ 15.076 SERVICIO DE SALUD BIO BIO Médicos de la Red

LE ACTIVIDADES DE CAPACITACION OBJETIVOS DE APRENDIZAJE

TIPO NUMERO DE PARTICIPANTES POR PROFESIONES RESULTADOS ESPERADOS Nº Hrs.

Ped.

EVALUACION ENFOQUE DE GENERO

21

Capac Perfec Méd Odont BQ QF TOTAL Satisf. Aprend Aplic. SI NO4 Curso : Aspectos

prácticos para la atenciónFarmacéutica

Aplicar protocolos estandarizados en eluso clínico de medicamentos

x 10 10 Fortalecimiento indicadoresatención farmacéutica

30 X X x 600,000 600,000

4 Curso: Gestión de riesgosclínicos y manejo de parala gestión Farmacéutica

Aplicar herramientas que permitangestionar riesgos de seguridad en laatención de pacientes

x 10 10 Instaurar sistema de vigilanciade eventos adversos

20 X X x 500,000 500,000

7 Curso: Gestión en SaludII

Aplicar herramientas de Gestión en eltrabajo del QF

x 10 10 Aplicación de visión sistémica enel trabajo diario

20 X X x 2,500,000 2,500,000

4 Taller :Liderazgo ytrabajo en equipo para QFque se desempeñan enestablecimientos de la red

Desarrollar habilidades para laintegración en equipos de trabajo y eldesarrollo de un liderazgo colaborativo

x 10 10 Equipos de trabajo colaborativose integradores

20 X X x 1,000,000 1,000,000

1 Jornadas Cosmovisión eInterculturalidad

Conocer cosmovisón mapuchepehuenche para el quehacer diario delQF

x 10 10 Pertinencia en la atención desalud

20 X X x PESPI

TOTALES5 0 0 0 0 50 50 110 5 5 0 0 5 4,600,000 4,600,000

TOTAL PPTO. ESTIMADO $

PROGRAMA CAPACITACION 2017 CONSOLIDADO PARA PROFESIONALES LEY 19.664/ 15.076 SERVICIO DE SALUD BIO BIO Químico Farmacéuticos

LE ACTIVIDADES DE CAPACITACION OBJETIVOS DE APRENDIZAJE TIPO NUMERO DE PARTICIPANTES POR

PROFESIONES RESULTADOS ESPERADOS Nº HRS. PED.

EVALUACION ENFOQUE DE GENERO

FONDOS ITEM CAPACITACION

$

OTROS FONDOS $

22

Capac.

Perfec. Méd. Odont. Bioq. Q.F. TOTAL Satis Aprend Aplic SI NO

3 Curso: Actualización enCariología Clínica

Fortalecer las competencias a losodontólogos en el manejo de lacariología clínica

x 30 30 Aumento de los conocimientos delos odontólogos para dar unaatención de calidad

20 x x x R

3 Curso: Manejo dePacientes conEnfermedades Sistémicasy Emergencias Médicas enla Consulta Odontológica

Fortalecer competencias en el manejode Pacientes con EnfermedadesSistémicas y Emergencias Médicas

x 30 30 Aumento de la resolutividad ycompetencias ante la atención depacientes medicamentecomprometidos

20 x x x R

3 Pasantías enEspecialidades Odontológicas

Reforzar competencias en el manejo dela atención clínica de los pacientes

x 40 40 Aumento de la resolutividad 80 x x x 300000 300000

3Educación continua:Ortodoncia Interceptiva

Desarrollar competencias en áreaclínica de Ortodoncia

x 35 35 Aumento de la resolutividad entratamiento de pacientes jóvenes

48 x x x 300000 300000

5

Curso Taller Herramientasbásicas para unacomunicación eficaz

Desarrollar competencias paraconsolidar el trabajo en equipo y unacomunicación efectiva

x 90 90 Facilitar al odontologo una counicacion efectiva con el usuario

10 x x x 400000 400000

4

Jornadas Odontológicasde Primavera

Reforzar competencias en el manejo dela atención clínica de los pacientes

x 35 35 Aumento de la resolutividad 20 x x x 300000 300,000

1 Jornada de Cosmovisión eInterculturalidad

Aplicar conocimientos de la culturamapuche pehuenche en la atención depacientes de la etnia

x 4 4 Pertinencia en la atenciónodontológica

20 x x x PESPI

7 Curso: Gestión en Salud,Segundo Nivel

Adquirir competencias que permitaavanzar en la implementación delmodelo de atención hospitalaria y lagestión en red.

x 9 9 Mejora de la capacidad degestión en la red de salud

30 x x x 2,500,000 2,500,000

TOTALES 8 0 0 273 0 0 273 248 8 8 0 0 8 $ 3,800,000 $ 3,800,000

FONDOS ITEM CAPACITACION

$

OTROS FONDOS $

TOTAL PPTO. ESTIMADO $

PROGRAMA CAPACITACION 2017 CONSOLIDADO PARA PROFESIONALES LEY 19.664/ 15.076 SERVICIO DE SALUD BIO BIO Odontólogos

LE ACTIVIDADES DE CAPACITACION OBJETIVOS DE APRENDIZAJE

TIPO NUMERO DE PARTICIPANTES POR PROFESIONES RESULTADOS ESPERADOS Nº HRS.

PED.

EVALUACION ENFOQUE DE GENERO

23

Capac Perf. Méd. Odont BQ QF TOTAL Satisf Aprend Aplic. SI NO

3

Taller EcocardioNeonatal Interno

Adquirir conocimiento en la toma deexamenes de ecocardiografia infantil

x 20 20 Mejora en la toma y diagnosticode examenes a los pacientes

20 x x x 500,000 500,000

3

Curso InfectologiaPediatrico y Neonatal

Manejar el riesgo de enfermedadesinfeccionsas pediatricas y neonatalesde importancia epidemiologica actual

x 30 30 Mejoria en la calidad de laatención de pacientes conenfermedades infeccionas

20 x x x 500,000 500,000

4

Curso: IAAS Desarrollar habilidades para laprevención y manejo de las IAAS

x 20 Disminución IAAS, indicador decalidad

27 x x x U Virtual

4

Curso Apoyo VitalCardiopulmonar Avanzado Adulto(ACLS)

Adquirir conocimiento y destreza enidentificar l afalla respiratoria, el shocky el paro cardio respiratorio

x 16 16 Conocimiento y destreza enatención falla respiratoria

20 x x x 3,500,000 3,500,000

4

Jornadas farmacéuticasClinico Asistenciales

Actualizar conocimiento en farmaciaclínica y compartir experiencia

x 11 11 Obtener conocimientos respecto afarmacia clínica en general

20 x x x 1,000,000 1,000,000

4

XXXIII JornadasOdontologicas dePrimavera

Aplicar nuevas tecnicas bucodental x 50 50 Estandarizacion de técnicas yprocedimientos

20 x x x 1,400,000 1,400,000

4

Taller de Uroanálisis yAnálisis de liquidosbiológicos

Aplicar técnicas de laboratorioactualizadas

x 2 2 Estandarizacion de normas en elmanejo de liquidos biologicos

20 x x x 700,000 700,000

4

Curso TallerReanimación Cardiopulmonar Basica (RCPBasico)

Actualizar conocimiento en reanimaciónbásica

x 60 60 Atención oportuna en situacionesde emergencia

20 x x x 600,000 600,000

4

Curso Atención deniños y adolescentescon necesidadesespeciales de atenciónde salud (NANEAS)

Adquirir conocimietnos teoricos ypracticos en el manejo de pacientescronicos del centro de costo

x x 12 12 Lograr mejor atencion a lospacientes que requieren mayorescuidados

20 x x x 300,000 300,000

4

Curso Apoyo VitalPediatrico (PALS)

Actualizar conocimiento deprofesionales en la atención de losusuarios pediatricos

x 6 6 Atención oportuna en situacionesde emergencia pediatrica

20 x x x 2,000,000 2,000,000

TOTALES 10 1 144 50 2 11 227207

10 10 0 0 1010,500,000 0 10,500,000

ENFOQUE DE GENERO FONDOS ITEM

CAPACITACION $OTROS

FONDOS $

TOTAL PPTO.ESTIMAD

O $

PROGRAMA CAPACITACION 2017 CONSOLIDADO PARA PROFESIONALES LEY 19664/15075 SERVICIO DE SALUDBIO BIO COMPLEJO ASISTENCIAL DR. VICTOR RIOS RUIZ, LOS ANGELES

LE ACTIVIDADES DE CAPACITACION

OBJETIVOS EDUCATIVOSTIPO NUMERO DE PARTICIPANTES POR

PROFESIONES RESULTADOS ESPERADOS Nº HRS PED.

EVALUACION

24

ESTABLECIMIENTO LEY 18.834 LEY 19.664 TOTAL GENERAL

DIRECCION SERVICIO SALUD BIO BIO $ 38,465,000 $ 18,400,000 $ 56,865,000

COMPLEJO ASISTENCIAL DR. VICTOR RIOS RUIZ $ 56,000,000 $ 10,500,000 $ 66,500,000

HOSPITALES COMUNITARIOS Y DE LA

FAMILIA$ 22,460,000 $ 0 $ 22,460,000

DESARROLLO RRHH EN RED ASISTENCIAL $ 41,860,000 $ 0 $ 41,860,000

TOTAL $ 158,785,000 $ 28,900,000 $ 187,685,000

GLOSA DE CAPACITACION $ 153,019,080 $ 22,864,920 $ 175,884,000

DIFERENCIA -$ 5,765,920 -$ 6,035,080 -$ 11,801,000

RECURSOS FINANCIEROS ESTIMADOS RED ASISTENCIALPROGRAMA DE CAPACITACION SERVICIO DE SALUD BIO BIO 2017