“Taller: Fortalecimiento del Proceso de Diálogo Social Regional: Sensibilización, Técnicas de Negociación y Temas Sustantivos”Proyecto Canadá: Fortalecimiento Institucional del Tripartismo y Promoción del Diálogo

Social en el Perú”MTPE - PLADES

I. EXPERIENCIA DEL DIÁLOGO SOCIAL Y EL TRIPARTISMO EN EL CNTPE(2001-2012)

INSTITUCIONALIZACIÓN DEL DIÁLOGO SOCIAL

El Consejo Nacional de Trabajo y Promoción de Empleo es un mecanismo de diálogo social y concertación de políticas en materia de trabajo, promoción del empleo y capacitación laboral y de protección social para el desarrollo nacional y regional.

Tras su reinstalación, en el 2001, el CNTPE ha adquirido especial notoriedad por su implicancia en la legislación laboral y en la formulación de lineamientos de política en materia de trabajo y promoción del empleo.

MARCO NORMATIVO E INSTITUCIONAL

Constitución Política del Perú (Art. 24°)

Convenio OIT 144: Consulta tripartita, ratificado por el Perú

Ley N° 29381, Ley de Organización y Funciones del MTPE en el marco de la Ley Nº 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo (2009), :

- Área Programática: Diálogo social y concertación laboral

- Mecanismo de articulación y coordinación: “Promover y ejercer la coordinación con los CRTPE y otros espacios de diálogo y concertación laboral”.

D.S. Nº 004-2010-TR, Reglamento de Organización y Funciones del MTPE: Mecanismo de Diálogo y Concertación.

D.S. 001-2005-TR, Reglamento Interno de Organización y Funciones del CNTPE: Órgano de discusión y concertación

Acuerdo Nacional

Cuarta Política: Institucionalización del Diálogo y la Concertación

Décimo Cuarta Política: Acceso al Empleo pleno, digno y productivo

CONFORMACIÓN DEL CNTPE

SECTOR EMPLEADOR SECTOR TRABAJADOR SECTOR

GUBERNAMENTAL

CONFEDERACIÓN NACIONAL DE INSTITUCIONES EMPRESARIALES PRIVADAS (CONFIEP)

SOCIEDAD NACIONAL DE INDUSTRIAS (SNI)

CÁMARA DE COMERCIO DE LIMA (CCL)

ASOCIACIÓN DE PEQUEÑOS Y MEDIANOS INDUSTRIALES DEL PERÚ (APEMIPE)

CONFEDERACIÓN GENERAL DE TRABAJADORES DEL PERÚ (CGTP)

CENTRAL UNITARIA DE TRABAJADORES DEL PERÚ (CUT)

CONFEDERACIÓN DE TRABAJADORES DEL PERÚ (CTP)

CENTRAL AUTÓNOMA DE TRABAJADORES DEL PERÚ (CATP)

MINISTRO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO

ORGANIZACION

PLENO

PresidenteMinistro de Trabajo y Promoción del Empleo

Secretaría Técnica

Coordinadores Ejecutivos

Consejos Regionales de Trabajo (20)

Comisiones Permanentes

TrabajoSeguridad

SocialEmpleo

Formación Profesional

Comisiones Especiales

AnticrisisEconomía Informal

Productividad y RM

Mesa Diálogo Juvenil

TRABAJO COORDINADO

PLENO

Comisiones Permanentes

Trabajo

Seguridad Social

Empleo

Formación Profesional

Comisiones Especiales (Ad hoc)

Anticrisis

Productividad y RM

Informalidad

Viceministerio de Viceministerio de EmpleoEmpleo

Viceministerio Viceministerio de Trabajode Trabajo

Despacho Ministerial

Secr

etar

ía T

écni

ca d

el C

NTP

E

Mesa de Diálogo Juvenil

20 Consejos Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo

AVANCES/LOGROS

DE CARÁCTER INSTITUCIONAL:

Mesa de Diálogo Social Juvenil para el Trabajo Decente (2011)

Constitución de 20 Consejos Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo

OPINIÓN SOBRE PROPUESTAS NORMATIVAS:

Ley General de Trabajo (2002-2006)

Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo y Reglamento (2001-2002; 2006-2007)

Ley de Modalidades Formativas Laborales (2002; 2004-2005)

Régimen de Compensación por Tiempo de Servicios (2001-2004)

Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo (2005-2007)

Procedimiento de sumisión de normas internacionales de trabajo (2008 …)

AVANCES/LOGROS

INFORMES TÉCNICOS:

Indicadores para el seguimiento de los servicios de salud que prestan EsSalud y MINSA (2004-2007)

Mecanismo de Revisión de la Remuneración Mínima (2007-2009; 2012…). Incremento de RM en S/. 750.00: Decreto Supremo Nº 007-2012-TR (17.05.2012)

Políticas para acelerar el crecimiento de la productividad (2008)

Lineamientos de política para contrarrestar los efectos de crisis económicas internacionales (2009)

Políticas Nacionales de Empleo (2011)

Propuesta de Plan Nacional de Trabajo Decente (2010 …)

AGENDA CNTPE: PROGRAMA NACIONAL DE TRABAJO DECENTE

Agenda tripartita (con objetivos específicos).

Acciones concretas y metas e indicadores medibles.

Programa multianual.

Programa de Trabajo Decente con objetivos articulados a las políticas y a los instrumentos de planificación estatal.

Programa Nacional de Trabajo Decente. (Agenda del Tripartismo)

PL

AN

BIC

EN

TE

NA

RIO

Políticas Nacionales/

Políticas Sectoriales

Plan Nacional/ Plan Sectorial

CRONOGRAMA

AGOSTO

OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE

Balance, Metodología y Plan de Trabajo para la formulación del Programa Nacional de Trabajo Decente

Aprobación de POLÍTICAS NACIONALES DE EMPLEO Y TRABAJO

Reinicio de actividades para la elaboración del Programa Nacional de Trabajo Decente

Aprobación del PROGRAMA NACIONAL DE TRABAJO DECENTE

AGENDA CNTPE: PROGRAMA NACIONAL DE TRABAJO DECENTE

AGENDA CNTPE

Indicadores pendientes de precisión en la Metodología de ajuste de la Remuneración MínimaPropuesta de Salarios Mínimos Diferenciados

Identificación de sectores de alta vulnerabilidad ante la crisis internacional (importaciones, exportaciones, construcción y otros)Revisión y actualización de variables e indicadores de monitoreo y crecimiento económico (tasa de pobreza, población asalariada, % de trabajadores con negociación colectiva, cotización de minerales, variación de exportaciones tradicionales, créditos hipotecarios para vivienda, etc)

EmpleoEmpleabilidad y emprendimiento

PRODUCTIVIDAD:

CRISIS INTERNACIONAL Y MEDIDAS PARA CONTRARESTARLA

:

MESA DE DIÁLOGO SOCIAL JUVENIL

Ejes de desarrollo de la agenda

Equidad Institucionalidad

II. “AVANCES DEL DIÁLOGO SOCIAL DESCENTRALIZADO”

PROMOCIÓN DEL DIÁLOGO SOCIAL REGIONAL

• Talleres: Jornadas formativas para fortalecer las capacidades de propuesta de los actores sociales y propiciar el compromiso de impulsar la creación de CRTPE’s.

• Visitas Técnicas: Reuniones bipartitas con los actores sociales regionales.

• Pasantías: Actividades formativas desarrolladas en la Secretaría Técnica del CNTPE.

• Asistencia técnica.

OBJETIVO: • Fortalecer la institucionalización de los espacios de diálogo social tripartito, respetando la autonomía funcional y normativa de cada foro regional.

INTERVENCIÓN DE LA

SECRETARÍA TÉCNICA DEL

CNTPE:

20 Consejos Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo:

“Los Gobiernos Regionales promueven el diálogo y la concertación con las organizaciones representativas de los trabajadores, empleadores y sectores de la sociedad vinculados, en materia de trabajo, promoción del empleo, formación profesional y fomento de la micro y pequeña empresa”

DESCENTRALIZACION DEL DIALOGO SOCIAL

LEY ORGÁNICA DE LOS GOBIERNOS REGIONALES (ART. 48 LITERAL D):

EJES PARA REFORZAR EL DIÁLOGO SOCIAL REGIONAL

DIÁLOGO SOCIAL LABORAL

• Transferencia de experiencias, buenas prácticas de diálogo y herramientas de gestión del diálogo social (intervención de actores sociales del CNTPE y de espacios regionales).

• Convenios OIT de diálogo social.

• Técnicas de negociación y solución de conflictos; otros.

CULTURA GERENCIAL Y ORGANIZACIONAL

• Elaboración de documentos de gestión, reglamento de organización y funciones, plan estratégico.

EJES PARA REFORZAR EL DIÁLOGO SOCIAL REGIONAL

TEMAS SUSTANTIVOS (DE ACUERDO A REQUERIMIENTOS)

• Legislación laboral individual y colectiva del trabajo.

• Regímenes laborales especiales.

• Seguridad social.

• Convenios OIT.

(Comunicación asertiva, empatía comunicacional, escucha activa, técnicas de comunicación y participación, y liderazgo y confianza).

En normatividad laboral:

Realidad socio económica laboral nacional y regional

• Problemática laboral nacional y regional.

• Análisis e interpretación de indicadores y estadísticas.

• Organización y funcionamiento de la estructura del Estado.

• Construcción de políticas públicas regionales.

HERRAMIENTAS PARA FORTALECER LAS RELACIONES HUMANAS)

III. SITUACIÓN DEL MERCADO LABORAL EN LA REGIÓN PIURA

La Región Piura se ubica en la Costa y sierra (Andes) norte del Perú frontera con Ecuador.

UBICACIÓN:

35 892,49 Km²

SUPERFICIE

8 provincias y 64 Distritos.Provincia de Ayabaca, Huancabamba, Morropón, Piura, Paita, Sechura, Sullana y Talara.

DIVISIÓN POLÍTICA

Hombres: 903 527Mujeres: 896 080

POBLACIÓN ESTIMADA (AL 30 DE JUNIO 2012): 1 799 607

Menor a 15 años: 570 44815 a 49 años: 933 087De 50 años amás: 281 016

GRUPO DE EDAD:

REGIÓN PIURA

32.5%32.5%

4.13%4.13%

5.9%5.9%

4.2%4.2%

2.57%2.57%

2.6%2.6%

1.39%1.39%4.27%4.27%

•CallaoCallao 3.4%3.4%

4.8%4.8%

4.35%4.35%

1.43%1.43%

0.6%0.6%

1.1%1.1%

2.03%2.03%

0.9%0.9%

4.4%4.4%

0.4%0.4%

1.5%1.5%

1.3%1.3%

3.0%3.0%

2.6%2.6%

5.8%5.8%

0.8%0.8%

3.7%3.7%

(% Y MILES DE PERSONAS)

POBLACIÓN EN EDAD DE TRABAJAR POR REGIONES (2010)

(%)Regiones Total PEA

ocupada% PEA

ocupadaPerú 15,089,871 100%Lima 4,614,339 30.6%La Libertad 889,670 5.9%Piura 859,825 5.7%Cajamarca 801,734 5.3%Puno 759,166 5.0%Cusco 692,767 4.6%Junín 656,094 4.3%Arequipa 615,841 4.1%Lambayeque 612,445 4.1%Ancash 573,191 3.8%Callao 479,984 3.2%Loreto 455,574 3.0%Huánuco 424,118 2.8%San Martín 418,314 2.8%Ica 377,429 2.5%Ayacucho 320,640 2.1%Ucayali 248,833 1.6%Huancavelica 232,426 1.5%Apurimac 231,111 1.5%Amazonas 226,125 1.5%Tacna 166,845 1.1%Pasco 148,971 1.0%Tumbes 120,216 0.8%Moquegua 94,877 0.6%Madre de Dios 69,336 0.5%

DISTRIBUCIÓN DE LA PEA OCUPADA POR REGIONES

PIURA : PARTICIPACIÓN EN LA ACTIVIDAD

Mercado Laboral

Población en Edad de Trabajar(1234,2)

Población Económicamente Activa(901,0) 73.0%

Ocupados(859,8) 95.4%

Desocupados(41,2) 4.6%

Población Económicamente Inactiva(333,2) 27.0%

14 años y más14 años y más

Fuente: INEI - Encuesta Nacional de Hogares Sobre Condiciones de Vida y Pobreza, continua 2010

Elaboración: MTPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL)Secretaría del Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo

ECONÓMICA 2010 (MILES DE PERSONAS)

PLANILLA ELECTRÓNICA A DICIEMBRE - 2011

INEI - Encuesta Nacional de Hogares Sobre Condiciones de Vida y Pobreza, continua 2010

DESCRIPCIÓN PIURA PERÚTOTAL DE EMPRESAS SECTOR PRIVADO 

7,811 222,149

EMP. : COMERCIO AL POR MAYOR Y AL POR MENOR, REP. VEHÍC. AUTOM. 

2,452 68,684

EMP.: MICRO EMPRESAS ACREDITADAS (a DIC-2011) 

3,426 86,871

     TOTAL DE TRABAJADORES SECTOR PRIVADO 

79,826 2 800 391

TRAB. HOMBRES EN EL SECTOR PRIVADO 

55,046 1 903 367

TRAB. MUJERES EN EL SECTOR PRIVADO 

24,780 897,024

LOCADORES (4ta. Categoría) EN SECTOR PRIVADO 

11,851 483,269

     TRAB.: PESCA 

13,456 35,089

TRAB.: INDUSTRIAS MANUFACTURERAS 

11,760 491,940

TRAB.: COMERCIO AL POR MAYOR Y AL POR MENOR, REP. VEHÍC. AUTOM. 

10,450,751 709

TRAB.: EN MICRO EMPRESAS ACREDITADAS (a DIC-2011) 

9,260 230,691

     TRAB. SINDICALIZADOS SECTOR PRIVADO 

2,084 112,803

TRAB. CON NEG. COLECTIVA 

2,089 116,781

INDICADORES ESTADÍSTICOS Y VARIABLES

LABORALES: PIURA 2011

DESCRIPCIÓN PIURA PERÚHUELGAS

 4 84

HUELGA:TRABAJADORES COMPRENDIDOS 

1,148 26,770

HUELGA:HORAS - HOMBRE PERDIDAS 

54,672 1 799 496

     CONVENIOS COLECTIVOS REGISTRADOS

 16 550

CONTRATOS MANO DE OBRA NACIONAL 

126,183 3 308 486

SINDICATOS RECONOCIDOS SECTOR PRIVADO 

25 235

     ACTUACIONES INSPECTIVAS

 3,970 114,585

Nº DE EXPEDIENTES SANCIONADORES 

203 5,448

IV. PROGRAMAS DEL MTPE

24 empresas del sector privado ofertaron más de 360 vacantes de trabajo (Lambayeque)24 entidades educativas, ofrecieron 120 medias becas, 20 becas integrales y 50 bonos educativos, considerando además, orientación vocacional a miles de adolescentes (escolares de 4to. y 5to. de Secundaria) y jóvenes recién egresados de colegios de la Región Lambayeque.

Promover espacios itinerante donde las empresas, centros de formación profesional y buscadores de empleo (Jóvenes, estudiantes y público), puedan interactuar con los servicios de empleo y formación profesional que brindan las Direcciones Regionales de Trabajo; facilitando, la inserción laboral en los sectores y mejorando la empleabilidad de personas en edad de trabajar.

MODALIDAD ITINERANTE - SEMANA DEL EMPLEO DESCENTRALIZADA

VENTANILLA ÚNICA DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO

“VENTANILLA ÚNICA ITINERANTE 2012: LAMBAYEQUE”

“SEMANA DE EMPLEO EN LIMA”80 empresas ofertaron 7,000 puestos de trabajo (Marzo 2012).

“SEMANA DE EMPLEO DESCENTRALIZADA EN AREQUIPA” 25 empresas ofertaron 942 puestos de trabajo (Abril 2012).

Se crearán 28 Ventanillas Únicas de Promoción del Empleo a nivel nacional: Decreto Supremo Nº 001-2012-TR

Se han implementado e inaugurado 06 ventanillas en los Departamentos de:

PROMOCIÓN Y GENERACIÓN DE EMPLEO DIGNO

MODALIDAD FIJA – VENTANILLA ÚNICA EN OFICINAS

- Amazonas

- Junín

- Moquegua

- Tacna

- Ayacucho

- Iquitos

Creación de los programas en el marco de la INCLUSIÓN SOCIAL

Capacitación e inserción laboral, certificación de competencias y asistencia técnica en emprendimiento

Generación de empleo temporal

Capacitación e inserción laboral para jóvenes de 15 a 29 años

Objetivo: Generar empleos temporales (3-4 meses), a través del financiamiento de proyectos de infraestructura social, económica básica.

Demanda el uso intensivo de mano de obra no calificada, en situación de pobreza o extrema.

Población objetivo principalmente mujeres jefas de hogar, jóvenes y personas con discapacidad.

A la fecha interviene en los 24 departamentos del país.

Año 201255 mil 348 empleos temporales a nivel nacional

1,170 Proyectos se ejecutarán.

S/. 171,324,433 en Inversión.

Año 2016 500 mil empleos temporales generados

TIPOS DE PROYECTOS QUE REALIZA EL PROGRAMA

Objetivo: Facilitar la inserción laboral de jóvenes entre 15 a 29 años, de escasos recursos económicos.

Servicios que ofrece:

Año 201229 mil 454 jóvenes se beneficiarán a nivel nacional, 60% con inserción laboral.

Año 2016 327 mil jóvenes beneficiados, 60% con inserción laboral.

Capacitación Laboral: En Entidades públicas y/o privadas, que cumplan con los requerimientos técnicos pedagógicos e infraestructura del programa. Promoción del Emprendimiento: En Entidades de Capacitación públicas y/o privadas así como por consultores especializados

S/. 41,703,068 de Inversión.

PROGRAMA “JÓVENES A LA OBRA”: Capacitación Laboral

SEDE REGIONAL/ECAP/CURSO Benef.AREQUIPA 42

OPERARIO DE MAQUINAS DE CONFECCION TEXTIL 20AUXILIAR DE CHEFF, MESA Y BAR 22

CAJAMARCA 161CHEF DE PARTIDA 50ASISTENTE DE VENTAS 25OPERADOR Y MANTENIMIENTO DE COMPUTADORAS 46INSTALACIONES ELECTRICAS EN EDIFICACIONES 40

CUSCO 495CONFECCION DE PRENDAS DE VESTIR 30RECEPCION HOTELERA 40TEJIDOS A MANO Y MAQUINA 20ASISTENTE EN PANADERIA Y PASTELERIA 50ASISTENTE EN SERVICIOS BASICOS DE HOUSEKEEPING 75AUXILIAR DE LOGÍSTICA Y ALMACENES 80PROMOTOR DE VENTAS 60ASISTENTE DE COMEDOR Y BAR 60ASISTENTE DE INSTALACIONES ELECTRICAS INTERIORES 80

HUANCAYO 40ASISTENTE EN PANADERIA Y PASTELERIA COMERCIAL 20AUXILIAR EN PANADERIA 20

HUARAZ 200ASISTENTE DE ALBAÑILERIA 50AUXILIAR DE LAMACENES LOGISTICAY DESPACHO 50ASISTENTE DE ENCOFRADO EN OBRAS DE INGENIERIA CIVL 50ASISTENTE DE VENTAS Y MARKETING 50

ICA 180AUXILIAR DE ALMACÉN Y DESPACHO 50OPERARIO EN PROCESAMIENTO Y ENVASADO DE ANCHOVETA 50ALBAÑILERÍA PARA EDIFICACIONES BÁSICAS 20CARPINTERÍA METÁLICA 20INSTALACIONES SANITARIAS PARA EDIFICACIONES BÁSICAS 40

SEDE REGIONAL/ECAP/CURSO Benef.LIMA 1.055

ASISTENTE DE PANADERIA Y PASTELERIA 40ASISTENTE EN BUFFET Y TECNICAS DE CORTE DE CARNE Y PESCADO 60INSPECTOR DE CALIDAD EN CONFECCIONES 75OPERATIVIDAD DE MAQUINAS CONFECCION EN TEJIDO PUNTO 180AUXILIAR DE ALINEAMIENTO BALANCEO Y ROTACION DE LLANTAS 25AUXILIAR DE DIRECCION Y SUSPENSION AUTOMOTRIZ 25AUXILIAR DE FRENOS 25

AUXILIAR EN ELECTRICIDAD AUTOMOTRIZ 25AUXILIAR EN SOLDADURA 25AUXULIAR EN MECANICA AUTOMOTRIZ 50ASISTENTE DE CAJA 100AUXILIAR DE ALMACÉN Y DESPACHO 100AUXILIAR DE INSTALACIONES ELECTRICAS 50AUXILIAR LOGISTICO DE ADUANAS 100OPERARIO DE PRODUCCION EN INDUSTRIAS ALIMENTARIAS 75PROMOTOR DE VENTAS 100

SEDE REGIONAL/ECAP/CURSO Benef.MOQUEGUA 20

ASISTENTE DE VENTAS Y MARKETING 20

PIURA 345UNIVERSIDAD NACIONAL DE PIURA 245

ASISTENTE COMERCIAL 25AUXILIAR DE LOGISTICA Y ALMACENES 50AUXILIAR EN PANADERIA Y PASTELERIA 20OPERADOR DE CAJA COMERCIAL Y FINANCIERA 50PROCESAMIENTO Y SELEC, PRODUCTOS HIDROBIOLOGICOS 50OPERARIO DE SANEAMIENTO AMBIENTALE PLANTA PESQUERA 25EMPACADO Y EMBALAJE DE PRODUCTOS DEL MAR 25OPERARIO EN PRODUCCION PARA LA AGROEXPORTACION 100

PROGRAMA “JÓVENES A LA OBRA”: Capacitación Laboral

SEDE REGIONAL/ECAP/CURSO Benef.

TACNA 35

ASISTENTE DE CONFECCION DE PRENDAS 15

AUXILIAR EN SOLDADURA 20

AYACUCHO 225

ASISTENTE EN PANADERIA Y PASTELERIA 25

GESTOR DE CREDITO Y COBRANZA 25

AUXILIAR EN SUSPENSIÓN Y DIREC. AUTOMOTRIZ. 25

ASISTENTE ESPECIALIDAD EN COMIDAS CRIOLLAS 50

ASISTENTE EN PASTELERIA FINA 25

ASISTENTE ESPECIALIDAD PESADOS Y MARISCOS 50

AUXILIAR DE CRÉDITOS Y COBRANZAS 25

SAN MARTIN 80

SERVICIO EN HOTELES Y RESTAURANTES 40

ASESOR DE VENTAS Y DESPACHO 40

LA LIBERTAD 40

ASISTENTE EN HOTELERIA Y HOUSEKEEPING 40

LAMBAYEQUE 25

OOERARIO EN LIENA DE PRODUCCIÓN 25

PUNO 50

AUXILIAR EN REPARACION Y MANT. DE MOTOS 50

Total general 2.993

PROGRAMA “JÓVENES A LA OBRA”: Capacitación Laboral

EMPRESAS DE INSERCION

AREQUIPACASA DEL TERNO

COMPUSSA EIRL

CONFECCIONES ATLAS E.I.R.L

CONSORCIO DEL SUR

DECOSUR

INDEPEDIENTE

LUIS ZSVALLOS

MAESTRO

MAZZINI

MFH

MFH KNITS SAC

AYACUCHOA MOVAL SAC

AGROVETERINARIA LOS ANDES

ALOJAMIENTO " LA CASONA"

BAR - REST. EDGAR

BAZAR JUGUETERIA "HUBECITO"

BODEGA LUISIN

BODEGA REST. MISKY MICUY

CHIFA DELICIAS

CHOLITO SRL

CIRILA CANCHO LAGO

CAJAMARCA

CAMINET

CEVICHERIA CAZA MINAS

CHIFA " PHOTHU"

G COLLARTE ASOCIADOS

HOSTAL MIRADOR

HOSTAL MIRAMAR

HOTEL LOS BALCONES

KINDER

NUEVO " FOGON DORADO"

EMPRESAS DE INSERCION

CHICLAYOGANDULES INC. S.A.C.

CUSCOCAFETIN DE ESALUD

CEINTER GROUP

CHASKA

COMERCIAL MEXICOLOR SAC

CORPORACION 2010 SAC

DIFESUR SRL

HOSTAL MIRACLE INN

INVERSIONES Y LOGISTICA EIRL

INVERSIONES Y LOGÍSTICA EIRL

HUANCAYOALFREDO ROJAS NOLASCO

CONSTRUCCIONES METALICAS JJ

LIBRERIA BAZAR SANTA MARIA EIRL

MINERA CORI HUARMI IRL

MUNICIPALIDAD PROV. SAPALLANGA

OESHLE

Plaza Vea

PELUQUERIA BAZAR FANNY

PERUSTONE S.A.C

HUANUCOACOATA ESPINOZA JESUS JOSELITO

ADECCO CONSULTING

ALUA

Amazon Import EIRL

BERNARDINO SOTO FABIAN

CENTRO DE DIST. DE TABLEROS EL REY

CENTRO INTEGRAL COMUNICACIONES

CEVICHERIA SR. LIMÓN

CONDEZO MAGENCIO EDDY LUZ

CONFECCIONES "RJ"

EMPRESAS DE INSERCION

ICAAGRICOLA ANDREA

AGRICOLA YAURILLA

ECO AGRO S.A.

ICA FRUTA SA

ICA FRUTA SOCIEDAD ANONIMA

IQF DEL PERU

PERUVIAN GLOBAL BUSSINES

TEXTIL DEL VALLE S.A.

IQUITOS

BAZAR MY UNIVERSO

CIANO

DANY MARY HIDALGO GARCIA

INVERSIONES ORIENTE

LOS BIDONES

PANADERIA PASTELERIA DELICOL

RESTAURANTE SABOR AMAZÓNICO

SERVICOM J Y A

TALLER SERVICIOS GENERALES SRL

LIMA - CALLAOCALATEL INFRAESTRUCTURAS Y SERVICIOS S.A.C

COFACO S.A

CONFECCIONES TEXTIMAX S.A

DINE PERU S.A

FÁBRICA DE CINTAS ARBONA S.A

FINANCIERA UNO SA

Iasacorp Internacional S.A

INTITEX S.A

LA COLONIAL FABRICA DE HILOS S A

PIURA

INVERSIONES PRISCO S.A.C.

PETROBRAS ENERGIA PERU S.A

SATURNO S.A.

PUNO

CENTRO INVEST. Y PROD. TAMBOPATA

TARAPOTO

ELEKTRA DEL PERU SA

AGENCIA DE VIAJE FOMENTOURS

ALBINITA INVERSIONES S.R.L

AMAZON CIGARS & TABACO E.I.R.L

AMIDATA NEGOCIOS S.A.C.

AVA TOURS EIRL

COMERCIAL NACHO

TRUJILLO

BABY MODANEZ S.A.C.

BUFFALO BEFF

CALIFORNIA REAL RESTAURANT

COFECCIONES INDUSTRIALES

EL GRAN MARQUEZ HOTEL

EL GRAN TORETE SAC

EURO HISPANA SRL

FUENTE DE SODA SAN AGUSTIN

HOSTAL EL FRAYLE

PROGRAMA “JÓVENES A LA OBRA”: Inserción Laboral

Objetivo: Promover la empleabilidad para la mejora de la productividad de los trabajadores en riesgo de perder su empleo, subempleados y desempleados

Servicios que ofrece:

Año 201219 mil 452 personas capacitadas, 60% con Inserción Laboral

Año 2016 175 mil personas a nivel nacional serán capacitadas, 60% con inserción laboral.

Capacitación e inserción laboral: De acuerdo a la demanda laboral.

Certificación de competencias laborales: Reconocimiento documentado de la capacidad para realizar una función laboral; y

Asistencia técnica en emprendimiento.

S/. 21,800,492 de Inversión.

PROGRAMA “VAMOS PERÚ”: Capacitación e Inserción Laboral

Nº REGIÓN Nº DE BENEFICIARIOS SERVICIO SECTORES

ECONÓMICOS CURSOS QUE SE ESTÁN DESARROLLANDOINSTITUCIÓN DE CAPACITACIÓN ESPECIALIZADA

1. AMAZONAS 415

Capacitación e Inserción Laboral

Servicios

Hotelería y turismo, gastronomía, pastelería fina y decoración de tortas, técnico en mantenimientos de maquinas convencionales, gestión en logística y almacenes, asistente administrativo y de gerencia, técnico en contabilidad, bartender y atención al cliente en restaurante, computación e informática, telecomunicaciones, entre otras

- CENFOTUR - INICTEL -UNI - CANTUTA- Universidad de San Agustín de Arequipa- CEFOP de La Libertad- Universidad Hermilio Valdizan de Huánuco- IESTP Hierro Pozo de Ayacucho- IESTP Manuel Nuñez Butrón de Puno- UNMSM – Fac. Industrial

2. ANCASH 275

3. APURIMAC 120

4. AREQUIPA 560

5. AYACUCHO 320

6. CAJAMARCA 234

7. CUSCO 520

8. HUANCAVELICA 360

Construcción

Diseño de interiores en edificaciones, sistema constructivo e instalaciones en drywal no convencional, albañilería, instalaciones eléctricas, operador de maquinaria pesada (tractor oruga), entre otras.

9. HUANUCO 650

10. ICA 20011. JUNIN 510

12. LA LIBERTAD 661 Comercio Comercio y mercadotecnia

13. LAMBAYEQUE 778

Industria manufacturera

Técnico en confecciones de carteras y billeteras, textil y confecciones, cueros y carteras, mecánica automotriz, procesamiento de frutas, procesamiento de lácteos, técnico en mantenimientos de maquinas convencionales, auxiliar en mantenimiento de motos, entre otras.

14. LIMA 298015. LORETO 520

16. PASCO 10017. PIURA 587

18. PUNO 720

MineríaSeguridad en operaciones mineras, seguridad minera y planta industrial y topografía general, entre otras

19. SAN MARTIN 160

20. TUMBES 250

21. UCAYALI 100

Total 11 020

PROGRAMA “VAMOS PERÚ”:

SERVICIO DE CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES

Nº REGIÓN Nº DE BENEFICIARIOS

SECTORES ECONÓMICOS Perfiles Ocupacionales INSTITUCIÓN PÚBLICO - PRIVADO

1 AMAZONAS 41

Hotelería y Turismo

Cocinero

CENFOTUR2 APURIMAC 17 Barman

3 AREQUIPA 62 Recepcionista4 AYACUCHO 67 Mozo5 CAJAMARCA 34 Housekeeping

6 CUSCO 134

Servicios

Trabajadora del Hogar

Universidad Nacional de San Marcos

7 HUANCAVELICA 528 HUANUCO 94

9 ICA 5210 JUNIN 101

Textil

Confección en tejido punto

CHIO LECCA

11 LA LIBERTAD 132

12 LAMBAYEQUE 108 Confección en tejido plano13 LIMA 360

14 LORETO 74 Bordador

15 PIURA 149 Estampado y corte16 PUNO 136

comercio

Comercio

Instituto Peruano de Acción Empresarial - IPAE 17 SAN MARTIN 20

18 TUMBES 46

Total 1679

Certificación de Competencias laborales y Emprendimiento

SERVICIO DE ASISTENCIA TÉCNICA PARA EMPRENDEDORES

Nº REGIÓN Nº DE BENEFICIARIOS SERVICIO INSTITUCIÓN DE CAPACITACIÓN

1 AMAZONAS 58

Programa de Emprendimiento

Universidad Nacional de San Marcos

2 AREQUIPA 100

3 AYACUCHO 93

4 CUSCO 100

5 JUNIN 142

6 LIMA 592

7 PUNO 141

Total 1226

Durante el 2012, Vamos Perú tiene programado certificar las competencias laborales a 1,679 personas, así como capacitar a 1,226 emprendedores con ideas de negocio.

PROGRAMA “VAMOS PERÚ”:Certificación de Competencias laborales y Emprendimiento

GRACIAS