Huelva IMT Mayores de 45 años 2011 - SEPE · 55 a 59 13.866 13.506 27.372 4,04 > 59 45.796 57.050...

2012

ProvinciaDatos 2011

2012

HuelvaDatos 2011

Observatorio de las Ocupaciones Mercado de Trabajo de las Mujeres 2011

Catálogo general de publicaciones oficiales Edición realizada por el Servicio Público de Empleo Estatal Subdirección General de Estadística e Información Área de Organización y Planificación de la Gestión Observatorio de las Ocupaciones Equipo de Trabajo de la Dirección Provincial de Huelva

Observatorio de las Ocupaciones

2012Informe del Mercado de Trabajo

de los MAYORES DE 45 AÑOSHuelva

Datos 2011

Observatorio de las Ocupaciones Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años 2011

Dirección Provincial de Huelva

2

ÍNDICE

PRESENTACIÓN ................................................................................................................ 4

OBJETIVOS ........................................................................................................................ 5

METODOLOGÍA .................................................................................................................. 5

POBLACIÓN ....................................................................................................................... 6

Distribución de la población ............................................................................................................... 6

Población por sexo y tramos de edad ............................................................................................. 6

Evolución anual (2007-2011) ............................................................................................................. 6

AFILIACIÓN ........................................................................................................................ 7

Distribución de la afiliación ................................................................................................................. 7

Mayores de 45 años por tramos de edad ...................................................................................... 7

Evolución anual (2007-2011) ............................................................................................................. 7

Afiliados por tramos de edad y régimen de cotización .............................................................. 8

CONTRATACIÓN REGISTRADA ....................................................................................... 9

Distribución de la contratación .......................................................................................................... 9

Contratos por tramos de edad y sexo ............................................................................................. 9

Evolución anual de la contratación (2007-2011) ........................................................................ 9

Evolución mensual de la contratación .......................................................................................... 10

Contratos por nivel formativo y sexo ............................................................................................. 10

Evolución anual de la contratación por sectores (2007-2011) .............................................. 10

Actividades económicas más relevantes en la contratación .................................................. 11

Contratación según modalidad y sexo .......................................................................................... 11

Tasas de estabilidad y temporalidad de la contratación ......................................................... 12

Rotación de la contratación .............................................................................................................. 12

Contratos según jornada laboral y sexo ....................................................................................... 12

Movilidad interprovincial de los trabajadores .............................................................................. 13

Actividades económicas con mayor movilidad interprovincial ............................................... 14



3

DEMANDANTES DE EMPLEO PARADOS ...................................................................... 15 Distribución de los parados .............................................................................................................. 15

Parados por tramos de edad y sexo .............................................................................................. 15

Evolución anual de parados (2007-2011) .................................................................................... 15

Evolución mensual de los parados ................................................................................................ 16

Parados por nivel formativo y sexo ................................................................................................ 16

Evolución anual de los parados por sectores (2007-2011) .................................................... 16

Parados según antigüedad de la demanda y tramos de edad .............................................. 17

Parados de larga duración (PLD) ................................................................................................... 17

Parados de larga duración por tramos de edad y sexo ........................................................... 17

Evolución anual de parados de larga duración por sectores (2007-2011) ........................ 18

Beneficiarios de prestaciones .......................................................................................................... 18

Beneficiarios de prestaciones por tramos de edad y sexo ..................................................... 18

Beneficiarios de prestaciones por tipo de prestación económica y tramos de edad ...... 19

OCUPACIONES ................................................................................................................ 20

Ocupaciones en las que la presencia de mayores de 45 años es más relevante en la contratación ........................................................................................................................................... 20

Temporalidad en la contratación por ocupaciones ................................................................... 21

Ocupaciones con mayor movilidad interprovincial .................................................................... 22

Ocupaciones en las que la presencia de mayores de 45 años parados es más relevante ................................................................................................................................................. 23

GLOSARIO DE TÉRMINOS .............................................................................................. 25



4

PRESENTACIÓN

Una vez realizado el Informe sobre Mercado de Trabajo de la provincia de Huelva y en un contexto económico en el que los estudios sobre la situación laboral cobran gran relevancia, esta Dirección Provincial del Servicio Público de Empleo Estatal, con el ánimo de profundizar en el estudio del mercado de trabajo ha decidido elaborar cinco informes en los que se analizan los colectivos de interés para el empleo más significativos, todos estos informes están relacionados y son complementarios, persiguiendo el objetivo de ofrecer la mayor y más útil información posible.

Dichos colectivos corresponden a Extranjeros, Mujeres, Menores de 30 años, Mayores de 45 años y Personas con discapacidad. Este documento corresponde al de Mayores de 45 años, que su participación en el Mercado de Trabajo de esta provincia tiene unas características específicas y diferenciadoras en relación con los de edades inferíores.

Los datos que felicitamos en el son los correspondientes al año 2011, aunque gran parte de ellos se pueden actualizar mensual ó trimestralmente en la página del Observatorio de las Ocupaciones en la web: http://www.sepe.es/contenido/observatorio/informes_mt/index.html .

Con estos informes, además de proporcionar una información exhaustiva y actualizada sobre el mercado de trabajo provincial, el Servicio Público de Empleo Estatal pretende acercar la información al ciudadano, facilitar el intercambio de información entre los distintos estamentos, y aportar nuevos elementos de reflexión sobre el propio estudio del mercado de trabajo.

Por último, hay que señalar que en la página web www.sepe.es/indiceObservatorio/provincial.do se puede acceder a los informes provinciales sobre colectivos de interés para el empleo y que todos estos documentos están elaborados siguiendo los criterios de actuación del Observatorio de las Ocupaciones, encaminados a mantener los niveles de calidad y homogeneidad establecidos en cuanto a estructura y contenido, para que en todos los ámbitos geográficos se disponga de la misma información.

José Luís Rodríguez Taborda

El Director Provincial del S.P.E.E.de Huelva

Junio 2012



5

OBJETIVOS

Entre los objetivos que se pretenden conseguir con esta publicación destacan los siguientes:

1. Ofrecer una información resumida, pero al mismo tiempo suficiente, de tal manera que sirva de orientación básica y eficaz a la hora de tomar cualquier decisión a nivel institucional.

2. Acercar la información al ámbito que rodea al usuario para que pueda aprovechar mejor las posibilidades que ofrece el mercado laboral de su entorno en cuanto a formación y empleo.

3. Actualizar la información que el Observatorio de las Ocupaciones presenta en la página Web del Servicio Público de Empleo Estatal (www.sepe.es) sobre cada uno de los mercados de trabajo provinciales.

4. Profundizar y mejorar el conocimiento de los factores que influyen e integran el mercado de trabajo.

5. Servir de base para la elaboración de otros informes del propio Observatorio de las Ocupaciones.

METODOLOGÍA

Para la elaboración del informe se utilizan fundamentalmente los siguientes procedimientos:

• Estudio comparativo, basado en el análisis de datos de diferentes periodos para poder establecer relaciones entre ellos y explicar las variaciones que se manifiesten en los mismos.

• Análisis cuantitativo y cualitativo de las diversas variables que componen el mercado de trabajo, así como su interacción que permitan obtener resultados más amplios y complejos que contemplen perspectivas diferentes en función de la variable que predomine.

• Análisis estadístico, fundamentalmente a través de distribuciones y variables categóricas, tanto nominales como ordinales, representadas mediante diferentes tipos de gráficos.



6

POBLACIÓN

Distribución de la población

Población provincial total: 521.968

Fuente: Instituto Nacional de Estadística. Enero 2011.

Las cifras de población proceden del Padrón Municipal referidas a 1 de enero de 2011, aprobado por Real Decreto 1782/2011, de 16 de diciembre (B.O.E. nº 303, de 17 de diciembre).

El colectivo de los mayores de 45 años ha ido ganando peso a lo largo de estos últimos cinco años. Mientras en 2007 eran el 37,14% de la población provincial, en el último año han sido el 38,81%.

La presencia de este colectivo es diferente según sexo, en los hombres suponen el 37,02% y en las mujeres suponen el 40,57%, en el 2011.

En Andalucía la población con más de 45 años es el 39,57% del total, siendo el 37,54% en los hombres y el 41,57% en las mujeres.

En el conjunto del Estado, se han dado cifras superiores, con el 42,41% de ambos sexos, el 40,16% de los hombres y el 44,60% de las mujeres.

Población por sexo y tramos de edad

El 50,77% de la población del colectivo de mayores de 45 años, tiene 60 ó más años.

Tramos edad Hombres Mujeres Total % variac.

2011/10 45 a 49 19.254 19.237 38.491 2,41 50 a 54 17.089 16.758 33.847 3,80 55 a 59 13.866 13.506 27.372 4,04

> 59 45.796 57.050 102.846 1,20 Total 96.005 106.551 202.556 2,24

Fuente: Instituto Nacional de Estadística. Enero 2011.

El tramo d e edad con mayor incremento ha sido el de 55 a 59 años con el 4,04%, respecto a 2011, que en las mujeres de estas edades ha llegado al 4,73%.

En el último año, frente al crecimiento del 2,24% de la población de este colectivo, se ha registrado un descenso del 0,17% en los menores de 45 años.

Si comparamos las cifras de población de 2011 en relación con las de 2007, el tramo de edad con el mayor aumento se ha producido en los de entre 50 y 54 años con el 20,94%, y el de menor incremento fue en los de 55 a 59 años con el 5,81%.

Evolución anual (2007-2011)

En los últimos años (2008-2011) la población mayor de 45 años ha encadenado aumentos del 2,40%, 2,24%, 2,38% y 2,24%, respectivamente. Frente a estos las variaciones de población menor de 45 años, en el mismo periodo han sido del 1,86%, 0,39%, 0,02% y -0,17%.

Si comparamos datos de 2011 con los de 2007, el aumento de población del colectivo ha sido del 9,58% (en los hombres el 10,03% y en las mujeres el 9,19%), mientras los menores de 45 años aumentaban en solo el 2,10%.

Fuente: Instituto Nacional de Estadística. Enero 2007-2011.

En Andalucía el incremento 2011/2007 ha sido del 10,95% en los mayores de 45 años y solo del 0,71% en los menores de esa edad.

A nivel estatal la población del colectivo, en el mismo periodo, aumentó el 9,00%, mientras la de los menores de 45 años, lo hizo en el 1,26%.

Mayores 45 años

38,81%

184.844

189.278

193.516

198.122202.556

2007 2008 2009 2010 2011



7

AFILIACIÓN

Los datos de afiliación han sido facilitados por la Subdirección General de Estadística del Ministerio de Empleo y Seguridad Social a 31 de diciembre de 2011.

Distribución de la afiliación

Afiliación provincial total: 186.247

Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Diciembre 2011.

Los mayores de 45 años, a lo largo de los últimos cinco años, han ido ganando presencia en la afiliación de la provincia, mientras en 2007 suponían el 31,20% del total, en 2011 son el 35,62%.

Esta participación en la afiliación es diferente según sexo. En 2007 en los hombres, los del colectivo eran el 32,94% y en las mujeres solo el 28,87% del total de estas.

En 2011, los hombres mayores de 45 años son 36,66% de los varones y las mujeres, de dicha edad, eran el 34,51% de la afiliación femenina.

Mayores de 45 años por tramos de edad

En 2011, del total de afiliados mayores de 45 años, el 52,99% son hombres y el 47,01% restante son mujeres. En 2007 esta distribución era muy diferente, con el 60,47% de hombres y el 39,53% de mujeres.


2011/10 45 a 49 12.477 11.350 23.827 1,07 50 a 54 10.455 8.999 19.454 2,56 55 a 59 7.013 5.833 12.846 -0,93

> 59 5.209 5.000 10.209 1,20 Total 35.154 31.182 66.336 1,13

Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Diciembre 2011. Solo el tramo de edad de 55 a 59 años ha registrado una caída de afiliación en el último año

(-0,93%), que en los hombres ha sido del -3,59% y las mujeres de este tramo de edad han aumentado en un 2,48%.

En el total de la afiliación del colectivo, se ha producido un aumento del 1,13%, que según sexo ha sido muy diferente, mientras los hombres descendían un 0,40%, las mujeres se incrementaban en un 2,90%. Los menores de 45 años han caído un 3,41% en el último año.

El tramo de edad con mayor afiliación del colectivo es el de 45 a 49 años, que representan el 35,94% de los afiliados mayores de 45 años y los que tienen menor protagonismo son los mayores de 59 años, con el 15,38%.

Evolución anual (2007-2011)

La afiliación de mayores de 45 años ha encadenado cinco años (2007-2011) consecutivos de aumentos con las siguientes cifras: 4,18%, 2,55%, 4,17%, 1,49% y 1,13%, respectivamente.

Resaltar los incrementos de afiliación que registraron en 2008 y 2009 las mujeres del colectivo, que superaron el diez por ciento, mientras los hombres, en los últimos cuatro años tenían descensos, el más significativo en 2008, con el -2,59%.

Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Diciembre 2007-2011.

Frente a estos datos, contrastan las variaciones registradas en la afiliación de los menores de 45 años, en los últimos cinco años, con los siguientes datos: -0,07%, -4,62%, 0,65%, -3,05% y -3,41%, perdiendo en este periodo (2011/2007) el 10,11%, mientras los mayores de 45 años se incrementaban en un 9,64% .

Mayores 45 años

35,62%

60.50362.046

64.63565.597 66.336

2007 2008 2009 2010 2011



8

Afiliados por tramos de edad y régimen de cotización

Los afiliados al Régimen General de la S.S., mayores de 45 años, suponen el 53,78% del colectivo. El 26,89% están en el Régimen

Especial Agrario, el 17,40% en el de Autónomos, el 1,23% en el Régimen de Trabajadores del Mar y como Empleados del Hogar el 0,70%.

Tramos edad R. General R. E. Autónomos R. E. Agrario R. E. Mar R. E. Minería

Carbón R. E. Empleados

Hogar 45 a 49 13.217 3.691 6.465 309 0 145 50 a 54 10.894 3.177 4.916 332 0 135 55 a 59 6.884 2.375 3.356 128 0 103

> 59 4.680 2.299 3.099 48 0 83 Total 35.675 11.542 17.836 817 0 466

Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Diciembre 2011.

El peso que cada régimen tiene en los afiliados del colectivo de mayores de 45 años, según sexo, registra sus mayores diferencias en el R.E. Agrario que en las mujeres supone el 35,49% y en los hombres el 19,26%; en el R.E.T. Autónomos en los hombres representa el 22,09% y en las mujeres el 12,11%.

La presencia de mayores de 45 años en la afiliación varía de manera importante dependiendo del régimen del que se trate. Mientras en el R.E. Agrario son el 30,77% y en el

R.General el 35,54%. En los otros tres regímenes están próximos al cuarenta y nueve por ciento.

Las variaciones de afiliados del colectivo han sido diferentes dependiendo del régimen del que se trate. Se producen incrementos en el R.E. Agrario (4,82%), R.E. Empleados del Hogar (4,25%), R.E.T. Autónomos (0,89%); mientras en registran descensos en el R. E. del Mar (-1,33%) y el R. General (-0,53%).



9

CONTRATACIÓN REGISTRADA

Para el estudio de este capítulo se han tenido en cuenta los contratos registrados a lo largo de 2011 en los servicios públicos de empleo y que han tenido como destino la provincia de Huelva; en este informe, sólo se han considerado los contratos iniciales y las conversiones. La explotación de datos se ha realizado a través de la base de datos del Servicio Público de Empleo Estatal.

Distribución de la contratación

Total provincial contratos: 308.717

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2011.

Los mayores de 45 años, en los últimos cinco años, han ido ganando presencia en la contratación provincial, mientras en 2007 suponían el 16,43% del total de contratos, en 2011 han pasado al 19,16%.

Es la misma tendencia que se ha dado a nivel autonómico y estatal. En Andalucía ha pasado del 18.33%, en 2007, al 22,49% en el último año. En España ha pasado del 15,14% al 18,81%

Contratos por tramos de edad y sexo

Las mujeres del colectivo han suscrito el 48,82% de los contratos realizados a los mayores de 45 años, es el mayor porcentaje de los últimos cinco años.


2011/10 45 a 49 13.721 15.284 29.005 4,28 50 a 54 9.505 8.330 17.835 7,00 55 a 59 4.613 3.384 7.997 6,94

> 59 2.433 1.874 4.307 4,24 Total 30.272 28.872 59.144 5,44

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2011.

El incremento en la contratación del colectivo se sitúa en el 5,44%, habiendo sido en los hombres del 3,55% y en las mujeres del 7,50%. Frente a estos datos, los menores de 45 años solo han aumentado sus contrataciones en un 1,30%

Según sexo y edad, los mayores aumentos los han registrado las mujeres de 55 a 59 años (14,48%) y las de 50 a 54 años (10,49%); en los hombres, han sido los de 50 a 54 años los que más han incrementado sus contratos, con el 4,12%.

En Andalucía y España los incrementos de la contratación a mayores de 45 años han sido del 4,93% y el 3,79%, respectivamente, mientras los menores de esa edad han tenido descensos del 0,54% y el 0,70%

Evolución anual de la contratación (2007-2011)

Las variaciones que se han registrado en la contratación de este colectivo han sido del 5,88%, 4,72%, -3,32%, 3,22% y 5,44%, en los años que van de 2007 a 2011; frente a estas, contrastan las producidas en los contratos a los menores de 45 años con: -1,34%, -2,05%, -7,35%, -059% y 1,30%.

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Años 2007-2011.

El número de personas mayores de 45 años que han tenido algún contrato con destino a esta provincia, en el último año, se incrementó en un 3,84%. En los años 2007 y 2008 también se dieron aumentos del 4,21% y el 3,25%, respectivamente. En 2008 y 2009 hubo descensos en este apartado, con porcentajes del 0,37% y el 0,16%.

Mayores de 45 años19,16%

53.674 56.207 54.340 56.092 59.144

27.826 28.731 28.624 28.577 29.674

2007 2008 2009 2010 2011

Contratos Personas contratadas



10

Evolución mensual de la contratación

En este punto se reflejan los datos según fecha de inicio del contrato y no de registro, como en el resto de apartados.

Las mayores variaciones respecto a los mismos meses del año 2010 se han dado en febrero, con un aumento del 12,11% y en enero con un descenso del 10,33%.


Los máximos de la contratación del colectivo se dan en los meses de las campañas agrícolas, tanto en la plantación de la fresa (octubre) como en su recogida (marzo).

Los mínimos se dan en los meses de verano y diciembre.

Contratos por nivel formativo y sexo

El 62,57% de las contrataciones del colectivo se les han realizado a trabajadores que han cursado la ESO (con ó sin titulación) y el 25,38% no tienen estudios.


Los contratos a personas con titulaciones universitarias, en este colectivo son muy pocos (1,56%).

Evolución anual de la contratación por sectores (2007-2011)

Dos son los sectores que realizan el 87,70% de los contratos a los mayores de 45 años en la provincia de Huelva, Agricultura y pesca (44,76%) y Servicios (39,55%). Ambos han ido ganando presencia en los últimos cuatro años.


Construcción ha pasado de realizar el 18,27% de los contratos provinciales en 2007 al 11,14% en el último año.

Industria es el sector con un menor peso, en este apartado, manteniéndose unas décimas por encima del cuatro por ciento en este periodo.

En 2011, ha sido Construcción la que ha tenido un descenso en la contratación del 16,01%; en el resto de sectores se han dado incrementos que se han situado entre el 8,26% en Servicios y el 9,56% en Agricultura y pesca.

Comparando los datos de contratos del colectivo que se dieron en 2011 con los de 2007, se observan grandes diferencias; mientras Construcción desciende el 32,82%, Servicios aumenta un 30,07%.

En Andalucía el sector de mayor peso, en lo que al colectivo se refiere, ha sido Agricultura y pesca con el 47,45% del total de contratos, seguido de Servicios con el 36,19%.

En España se dan diferencias muy notables, con el 62,21% se sitúa Servicios, seguido por Agricultura y pesca con el 20,23%.

4.827 5.740

6.698

5.502 4.405

3.976

3.937

3.454

5.719 6.102

4.756

3.757

Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic

7.504

519

11.480

7.559

866

1.228

676

231

198

3

8

7.507

510

9.030

8.940

880

1.177

334

284

208

0

2

Sin estudios/No acreditados

Estudios primarios

ESO sin titulación

ESO con titulación

Bachillerato y equivalentes

Grado medio FP

Grado superior FP

Universitarios ciclo medio

Universitarios segundo ciclo

Universitarios EEES (Bolonia)

Otras titulacionesHOMBRE MUJER

0

10.000

20.000

30.000

20072008

20092010

2011

26.470

2.693

6.588

23.393

Agricultura Industria Construcción Servicios



11

Actividades económicas más relevantes en la contratación

De entre las diez actividades económicas en las que mayor presencia tienen los mayores de 45 años se han producido variaciones muy diferentes, respecto al año anterior. La de Industria de la alimentación creció un 21,35% mientras la de Construcción de edificios descendía el 21,52%.

Estas diez actividades aglutinan el 34,88% del total de la contratación del colectivo, pero el requisito de que superen la tasa de contratación del colectivo (19,16%) hace que queden fuera otras que en valores absolutos son muy significativas.

Actividades económicas (1) Contratos

mayores de 45 años

Tasa mayores de 45 años (%)

Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 5.604 31,40 Construcción de edificios 4.044 28,92 Servicios a edificios y actividades de jardinería 2.249 28,57 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 2.157 23,24 Actividades de construcción especializada 1.960 20,58 Silvicultura y explotación forestal 1.312 27,76 Pesca y acuicultura 924 36,21 Transporte terrestre y por tubería 916 24,26 Industrias de la alimentación 881 20,69 Ingeniería civil 584 30,15 (1) Se han seleccionado las diez primeras actividades económicas, que superando la tasa provincial de contratación del colectivo (19,16%),

presentan mayor número de contratos. Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2011.

Destaca sobre todas la de Agricultura, ganadería y caza con 24.234 contratos, que suponen el 40,97% de los contratos que se le realizan al colectivo y que en el último año se ha incrementado en un 10,46%.

Con 3.342 contratos encontramos la de Actividades relacionadas con el empleo que ha aumentado en un 19,91%, respecto de 2010; y la de Servicios de comidas y bebidas con 2.484 contratos y una subida del 2,31%.

Contratación según modalidad y sexo

El 91,46% de las contrataciones al colectivo se realizan en dos modalidades: Obra o servicio y Eventuales por circunstancias de la producción.

En las mujeres tienen un peso importante los de Interinidad con el 9,08% de los que suscriben.

De entre las modalidades que tienen al menos un uno por ciento de los contratos, destaca el incremento del 23,44% de los de Interinidad y el 15,01% de los Indefinidos ordinarios.

Tipo de contrato Hombres Mujeres Total % variac. 2011/10

Indefinido ordinario (bonif/no bonif) 498 230 728 15,01 Indefinido fomento contratación fci 104 80 184 -25,81 Indefinido personas con discapacidad. Ordinarios 5 6 11 120,00 Indefinido personas con discapacidad fci 13 2 15 36,36 Conversión ordinaria 255 192 447 -7,84 Conversión fci 53 34 87 -32,56 Obra o servicio 22.187 18.533 40.720 4,50 Eventual circunstancias de la producción 6.294 7.079 13.373 5,72 Interinidad 502 2.621 3.123 23,44



12

Tipo de contrato Hombres Mujeres Total % variac. 2011/10

Temporal personas con discapacidad 21 19 40 -20,00 Jubilación parcial 174 27 201 53,44 Relevo 15 10 25 92,31 Prácticas 0 1 1 -66,67 Formación 118 26 144 -1,37 Otros 33 12 45 -51,09 Total 30.272 28.872 59.144 5,44 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2011.

Tasas de estabilidad y temporalidad de la contratación

Las tasas de estabilidad en esta provincia son muy bajas, tal como muestra el gráfico siguiente, aunque en los dos últimos años la del colectivo ha sido alguna décima superior a la que han registrado los menores de 45 años (2,50% en 2010 y el 2,28% en 2011).


En 2011, Andalucía ha tenido una tasa de estabilidad del 2,87% y España del 7,24%, aunque en ambos ámbitos ha sido inferior a las que se han dado en los menores de 45 años, que se han situado en el 3,83% y el 7,80%, respectivamente.

Rotación de la contratación

Nº contratos Nº personas contratadas

De 1 contrato 16.863 16.863 De 2 contratos 14.126 7.063 De 3 contratos 8.325 2.775 De 4 contratos 4.660 1.165 De 5 a 10 contratos 9.415 1.473 De 11 a 15 contratos 2.497 200 Más de 15 contratos 3.258 135 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2011.

El 56,83% de los trabajadores que han sido contratados en la provincia, solo han tenido un contrato de trabajo, lo que ha supuesto el 28,51% del total de los contratos suscritos con destino a esta provincia.

Un 23,80% de las personas contratadas han tenido dos contratos. Frente a estos datos hay un 0,45% de personas a las que se les han realizado el 5,51% de los contratos provinciales, lo que supone que han tenido una media de más de veinticuatro contratos por persona.

Contratos según jornada laboral y sexo

El 84,53% de los contratos al colectivo han sido a tiempo completo, llegando en los hombres, mayores de 45 años, a ser el 91,49% y en las mujeres el 77,23%.

Los de tiempo parcial suponen el 14,70%, aunque su peso en las contrataciones a mujeres mayores de 45 años alcanza el 22,09% y en los hombres solo el 7,66%.


Teniendo en cuenta que la contratación del colectivo subió el 5,44%, respecto a 2010, los contratos a tiempo completo lo hicieron en un 4,43%, los de jornada parcial un 10,58% y los fijos discontinuos el 27,89%, aunque estos últimos solo suponen el 0,77% del total.

3,14 2,64 2,55 2,69 2,49

96,86 97,36 97,45 97,31 97,51

2007 2008 2009 2010 2011

Tasa de Estabilidad Tasa de Temporalidad

27.696

2.318258

22.299

6.377

196

Completa Parcial Fija Discontinua

Hombre Mujer



13

Movilidad interprovincial de los trabajadores

Se considera movilidad interprovincial al hecho de que el domicilio del trabajador y el domicilio del lugar de trabajo se encuentren en diferentes provincias. El saldo que aparece en la tabla siguiente refleja la diferencia entre el número de contratos realizados a trabajadores foráneos para

trabajar en esta provincia y los contratos efectuados a trabajadores que viven en la provincia y se desplazan para trabajar. El signo de este saldo es lo que define a un ámbito territorial como emisor o receptor.

Nº contratos * Tasa (%) % variac. 2011/10 Permanecen Entran Salen Saldo Entrada Salida Movilidad Entran Salen

53.366 5.185 5.899 -714 8,86 9,95 9,41 9,50 3,98 * Para este análisis se excluyen los contratos realizados a trabajadores que no tienen fijado domicilio. Representan el 1,00 % del total de

la contratación de mayores de 45 años a nivel provincial.Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2011.

En el total de contratos realizados con destino a Huelva a trabajadores con domicilio en otras provincias solo el 15,23% han sido a mayores de 45 años, que es el mismo porcentaje que se da en los que han salido de aquí para ir a otras provincias.

Huelva tiene a Sevilla como provincia más importante en lo que a movilidad se refiere; aglutina el 37,07% de los que entran y el 48,09% de los que salen. Los que entran de esta provincia han descendido en un 1,08%, respecto a 2010, y han subido los que salen a ella en un 0,18%.

Los mayores incrementos en lo referente a entradas se han producido en los procedentes de Málaga con un 41,84% y los de Cáceres con el 40,21%; el descenso más significativo se registra con Córdoba (-18,28%).

En las salidas hacia otras provincias, el mayor incremento ha sido con Badajoz, un 48,78%, y el descenso más significativo el de Murcia con el 31,82%.

Entran Salen

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2011

1.922

650

249

208

200

153

152

141

136

135

Sevilla

Cádiz

Badajoz

Lleida

Málaga

Jaén

Córdoba

Valencia

Cáceres

Madrid

PROVINCIA DE ORIGEN

2.837

331

244

236

234

199

149

137

135

130

Sevilla

Jaén

Badajoz

Valencia

Córdoba

Madrid

Cádiz

Segovia

Murcia

Lleida

PROVINCIA DE DESTINO



14

Actividades económicas con mayor movilidad interprovincial

La actividad agrícola es determinante en todos los aspectos relacionados con la contratación, y en este de movilidad aún tiene una mayor incidencia.

Teniendo en cuenta que los contratos realizados en las Actividades relacionadas con el empleo (E.T.T.) en gran medida están destinados a la agricultura, se puede ver como este sector aglutina a más de cincuenta por ciento de los contratos de movilidad, tanto en entradas como en salidas.

La Construcción de edificios está entre las de mayor movilidad, aunque ha sufrido descensos significativos tanto en entradas (-26,36%) como en salidas (-13,01%).

El resto de las actividades, de la tabla, pertenecen al sector Servicios.

Entran Salen

Actividad económica Contratos % sobre total Actividad económica Contratos % sobre

total Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas

2.624 50,61 Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas

2.814 47,70

Actividades relacionadas con el empleo 639 12,32 Construcción de edificios 428 7,26

Construcción de edificios 285 5,50 Actividades relacionadas con el empleo 399 6,76

Actividades de construcción especializada 255 4,92 Servicios a edificios y actividades de

jardinería 307 5,20

Servicios a edificios y actividades de jardinería 237 4,57 Actividades de construcción

especializada 302 5,12

Transporte terrestre y por tubería 148 2,85 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas

175 2,97

Servicios de alojamiento 122 2,35 Servicios de comidas y bebidas 124 2,10

Silvicultura y explotación forestal 107 2,06 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas

113 1,92

Servicios de comidas y bebidas 103 1,99 Transporte terrestre y por tubería 111 1,88

Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas

66 1,27 Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo 101 1,71

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2011. En el apartado de entradas destacan los incrementos que han experimentado, respecto al año anterior, las Actividades relacionadas con el empleo (83,62%) y las Actividades administrativas de oficina (32,00%).

Los descensos mayores, además de los ya mencionados de Construcción de edificios, en

entradas se dan en Transporte terrestre y por tuberías (-13,45%) y en salidas en Actividades de construcción especializada (-12,21%).

El mayor aumento en las salidas lo registra Comercio al por mayor con el 82,29%, seguido por la de Servicios de comidas y bebidas con el 34,78%.



15

DEMANDANTES DE EMPLEO PARADOS

Una demanda de empleo es una solicitud de un puesto de trabajo por cuenta ajena realizada por una persona en edad laboral con el fin de insertarse o reinsertarse en una actividad laboral, o, si ya posee un trabajo, para conseguir otro o cambiar a uno mejor.

Para el cálculo del paro registrado se parte del total de los demandantes de empleo y se excluyen los colectivos relacionados en la O.M. de 11 de marzo de 1985 (B.O.E. 14/03/1985). Los datos proceden de la base de datos del Servicio Público de Empleo Estatal, tomados a 31 de diciembre de 2011, o bien, a último día de cada mes objeto de estudio.

Distribución de los parados

Total parados en la provincia: 60.539


La tasa más alta de parados mayores de 45 años en Huelva se ha producido en este último año, con el 34,23%; dentro de los cinco últimos fue en diciembre de 2008 donde se registró la menor, con el 30,43%

La tasa de paro del colectivo ha sido mayor tanto en Andalucía como en España con el 35,78% y el 37,33%, respectivamente.

Parados por tramos de edad y sexo


2011/10 45 a 49 3.834 3.466 7.300 13,07 50 a 54 3.322 2.748 6.070 17,84 55 a 59 2.588 1.960 4.548 15,58

> 59 1.593 1.210 2.803 12,80 Total 11.337 9.384 20.721 14,94


El 35,23% de los parados del colectivo tiene entre 45 y 49 años, siendo el tramo con menor presencia el de los mayores de 59 años, con solo el 13,53%.

El paro en los hombres de este colectivo se ha incrementado en un 15,39%, en el último año, mientras en las mujeres lo hizo en un 14,41%.

Han sido los hombres de entre 50 y 54 años los que han aumentado más, con el 19,07% mientras las mujeres de más de 59 años solo lo hacían en un 12,77%.

En Andalucía el paro masculino creció en un 13,63%, frente al 10,92% que lo hizo el femenino.

Es la misma situación que se da a nivel estatal con el 14,54% y el 11,75%.

Evolución anual de parados (2007-2011)

En los últimos cinco años se han producido incrementos continuados tanto en los parados como en los no parados, aunque con cifras muy diferentes, dependiendo del año y de ser o no parados.

Los parados han tenido aumentos del 10,42%, 32,97%, 21,39%, 15,04% y 14,94%, en los últimos cinco años, mientras en los no parados los incrementos han sido del 2,29%, 9,63%, 16,28%, 5,11% y 2,40%.

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2007-2011.

Solo en 2007 el número de demandantes no parados superó al de los parados, del colectivo de mayores de 45 años.

Es interesante contrastar los datos anteriores con los incrementos del número de parados menores


9.708

12.90915.670

18.02720.721

11.644

12.76514.843 15.602 15.976

2007 2008 2009 2010 2011

Parados No Parados



16

de 45 años en el mismo periodo y que fueron: 5,67%, 38,25%, 16,13%, 10,15% y 5,49%. Vemos como el paro del colectivo tuvo mayores aumentos en todos los años salvo en 2008.

Comparando los datos provinciales de 2011 con los registrados en 2007 se observa como los parados han subido un 113,44% y los no parados el 37,20%

Evolución mensual de los parados

En 2011, ha sido abril el mes que menor paro registran los mayores de 45 años, posiblemente motivado por la campaña de recogida de la fresa; y a partir de mayo se han producido incrementos continuados mes a mes.


Si comparamos estas cifras con las que se dieron en los mismos meses del año anterior, ha sido julio en el que se ha producido un mayor aumento (16,77%), registrándose el menor en el mes de mayo, con un 12,32%.

De las variaciones respecto al mes anterior, destacan el 3,49% de junio y el -1,08% de marzo.

Parados por nivel formativo y sexo

El 65,47% de los parados del colectivo han cursado estudios de ESO (con ó sin titulación), siendo un 14,85% aquellos que no tienen estudios o que no consta titulación.

De entre los niveles académicos que tienen más de un cuatro por ciento de los parados del colectivo, destacan los incrementos del 24,70% y del 24,68% de aquellos que tienen Estudios primarios y los de Bachillerato y equivalentes, respectivamente.


El mayor incremento se ha dado en los que tiene Estudios universitarios de segundo ciclo con el 33,18%, aunque solo suponen el 1,39% del paro.

Evolución anual de los par ados por sectores (2007-2011)

Servicios, con el 41,49%, del paro del colectivo es el sector con mayor peso en este apartado, seguido por el sector de Construcción con el 24,24%.

No debemos de olvidar que los trabajadores agrícolas si cobran los subsidios REASS son considerados como no parados, esto justifica el desequilibrio entre su presencia en este apartado y el que Agricultura y pesca tiene en la contratación.


El mayor incremento lo ha tenido Construcción con el 28,62%, respecto a 2010 y han sido los que buscan su primer empleo los únicos que han bajado (-7,35%).

18.421

18.253

18.05617.902

18.015

18.64318.984

19.38919.608

19.94020.374

20.721

Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic

1.607

442

4.348

3.249

528

477

344

196

138

4

4

1.471

492

2.795

3.174

437

440

234

185

151

1

4

Sin estudios/No acreditados

Estudios primarios

ESO sin titulación

ESO con titulación

Bachillerato y equivalentes

Grado medio FP

Grado superior FP

Universitarios ciclo medio

Universitarios segundo ciclo

Universitarios EEES (Bolonia)

Otras titulacionesHOMBRE MUJER

0

2.000

4.000

6.000

8.000

10.000

20072008

20092010

2011

2.457 2653 1991

5.023

8.597

Sin actividad Agricultura Industria Construcción Servicios



17

Parados según antigüedad de la demanda y tramos de edad

Vemos en la siguiente tabla como el tramo de permanencia como demandante de empleo que más se incrementa es el de más de 24 meses y el único que desciende es el de aquellos que llevan menos de un mes inscritos en los Servicios Públicos de Empleo.

En todos los tramos de edad, el tramo de antigüedad con mayor peso es de más de 24 meses de inscripción, aunque de manera muy diferente, mientras entre los de 45 a 49 años es del 20,22%, en los mayores de 59 años es el 41,03%.

Antigüedad de la demanda

Tramos edad Total % variación

2011/10 45 a 49 50 a 54 55 a 59 > 59 Menor o igual a 1 723 469 251 98 1.541 -10,61 De 1 a 3 meses 1.234 924 494 266 2.918 6,54 De 4 a 6 meses 1.127 798 467 267 2.659 12,77 De 7 a 12 meses 1.330 1.065 854 456 3.705 18,94 De 13 a 24 meses 1.410 1.198 862 566 4.036 9,50 Más de 24 meses 1.476 1.616 1.620 1.150 5.862 33,08 Total 7.300 6.070 4.548 2.803 20.721 14,94 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2011.

Si como ya hemos mencionado anteriormente el incremento de parados del colectivo entre 2011 y 2007 se situó en un 113,44%, los que llevan inscritos entre 12 y 24 meses lo han hecho en un 165,53%.

Parados de larga duración (PLD)

Los parados de larga duración son aquellos demandantes en situación de paro, cuya antigüedad de la demanda es superior a 365 días.

Ha sido 2011 el año en que mayor peso tienen los parados de larga duración (PLD) entre los mayores de 45 años, de los últimos cinco años.

Total mayores de 45 años parados en la provincia: 20.721


El año con menor porcentaje fue 2008 con el 36,28%, desde ese momento se han encadenado tres años con incrementos.

Los PLD menores de 45 años no llegan al veintitrés por ciento.

Tanto en Andalucía como en el conjunto del Estado el porcentaje de PLD de este colectivo ha sido mayor que en Huelva, con cifras del 56,20% y 52,89%, respectivamente. En estos dos ámbitos geográficos fue también 2008 en el que se dieron los datos más bajos, con el 45,30% y el 41,12%.

Parados de larga duración por tramos de edad y sexo

Los incrementos que se han producido en los PLD han sido mayores en los tramos de menor edad, tal como muestra la siguiente tabla.


2011/10 45 a 49 1.267 1.607 2.874 27,06 50 a 54 1.311 1.490 2.801 25,21 55 a 59 1.233 1.243 2.476 17,79

> 59 866 842 1.708 15,25 Total 4.677 5.182 9.859 21,97

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2011. Los aumentos han sido menores en las mujeres que en los hombres en todos los tramos de edad. El total de hombres creció en un 24,92% mientras las mujeres lo hicieron en un 19,43%. En Andalucía el incremento se ha situado en un 33,64% y a nivel estatal lo ha hecho en un 38,92%.

Mayores de 45 años

PLD 47,58%



18

Evolución anual de parados de larga duración por sectores (2007-2011)

El 43,45% de los PLD del colectivo son del sector Servicios, el 19,30% de Construcción, el 16,19% buscan su primer empleo, el 11,84% provienen de la Agricultura y pesca y por último Industria solo tiene el 9,22%.


En el último año, el mayor aumento se ha producido en Agricultura y pesca con el 33,83% y los que buscan su primer empleo son los que menos se han incrementado, con el 13,59%.

Comparando los datos de 2011 con los de 2007 el sector que mayor subida ha registrado ha sido Construcción con el 358,55% y los que no han tenido un empleo anterior lo han hecho solo en un 47,37%.

Beneficiarios de prestaciones

Total beneficiarios en la provincia: 55.092


La presencia de los mayores de 45 años en los beneficiarios de las prestaciones por desempleo ha alcanzado en 2011 el 43,09% del total provincial, el porcentaje más elevado de los últimos cinco años. En 2009 se produjo el más bajo con el 36,20%

Los beneficiarios totales de la provincia han tenido un descenso del 1,50% en el último año, mientras los mayores de 45 años han aumentado un 10,03%.

En los cinco últimos años los beneficiarios del colectivo se han incrementado un 80,20%, pasando de los 13.173 en 2007 a los 23.738 en 2011.

Beneficiarios de prestaciones por tramos de edad y sexo

Los beneficiarios del colectivo se han incrementado en un 10,03%, en el último año, siendo en los hombres el 11,50% y en las mujeres del 8,31%.

El mayor aumento lo han registrado los hombres de entre 55 y 59 años con el 13,24%, mientras las mujeres de de 45 a49 años lo han hecho solo en un 6,03%.


2011/10 45 a 49 3.595 3.567 7.162 7,75 50 a 54 3.735 2.963 6.698 12,27 55 a 59 3.369 2.353 5.722 10,72

> 59 2.251 1.905 4.156 9,57 Total 12.950 10.788 23.738 10,03

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2011. El tramo de edad con mayor peso es el de los de 45 a 49 años, que suponen el 30,17% de los beneficiarios del colectivo, siendo los mayores de 59 años con el 17,51%, los que tienen una menor presencia.

Relacionando los datos de 2011 y los de 2007 el tramo que ha tenido un mayor crecimiento ha sido el de los de 50 a 54 años con el 107,63% y con un 106,10%, se sitúa a continuación, el de los de 45 a 49 años.

En dicho periodo los hombres se incrementaron en un 110,19% y las mujeres en un 53,85%.

Según sexo y edad, en el periodo mencionado, han sido los hombres de entre 50 y 54 años los que más han subido con un 149,67% y las mujeres de 55 a 59 años, las que menos lo han hecho, con solo el 27,95%.

0

1000

2000

3000

4000

5000

20072008

20092010

2011

1596 1167 909

1903

4284

Sin actividad Agricultura Industria Construcción Servicios




19

Beneficiarios de prestaciones por tipo de prestación económica y tramos de edad

El 35,01% de los beneficiarios del colectivo lo son de Subsidios por desempleo, el 28,18% de Subsidios REASS, el 23,14% de Contributivas y el 13,67% de la Renta Activa de Inserción.

Todos los tipos de prestación han visto incrementados sus beneficiarios, destacando el de la R.A.I. con el 56,13%, seguido por el 8,39% de las Contributivas, el 6,36% de los Subsidios y solo el 1,13% de los Subsidios REASS.

Prestación económica Total Tramos de edad (años)

45 a 49 50 a 54 55 a 59 > 59 Contributiva 5.493 2.014 1.571 1.170 738 Subsidio 8.310 2.116 2.499 2.346 1.349 Renta Activa de I ió

3.246 1.398 946 537 365 Subsidio REASS* 6.689 1.634 1.682 1.669 1.704 Total 23.738 7.162 6.698 5.722 4.156 *Régimen Especial Agrario, sólo para las provincias de Andalucía y Extremadura Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2011

Las variaciones que se han producido según tipo de prestación y tramo de edad han sido muy dispares. Mientras los beneficiarios de Subsidio de 45 a 49 años descendían un 11,35% y los de Subsidios REASS de 55 a 59 años lo hacían en un 3,58%, en los de R.A.I. de 45 a 49 años crecían un 83,46%.

En los últimos cinco años (2011/2007) la prestación con mayor aumento de beneficiarios ha sido la R.A.I. con el 233,61%, seguida por los de Subsidios con el 173,90%, los de Contributivas con el 112,58% y por último los de Subsidios REASS con solo el 1,63%.



20

OCUPACIONES

La utilización desde Enero de 2011 de la nueva Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO-11)

hace que no podamos facilitar las variaciones que se han producido respecto a los datos de 2010.

Ocupaciones en las que la presencia de mayores de 45 años es más relevante en la contratación

El 55,76% de los contratos realizados al colectivo han sido en ocupaciones englobadas en el Gran Grupo Ocupacional (G.G.O.) 9, Ocupaciones elementales, que son aquellas de nula o escasa cualificación.

En los G.G.O. 5, 6 y 7 el porcentaje de contratos está entre el 10,35% del 6, Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero y el 11,99% del 7, Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción.

Al reflejar esta tabla sólo las ocupaciones en la que la presencia de mayores de 45 años supera la tasa del 19,16% de su contratación, quedan fuera algunas con cifras muy importantes en valor absoluto.

De entre estas se pueden destacar: Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines con 6.140 contratos, la de Camareros asalariados con 1.401 y la de Peones de las industrias manufactureras con 1.311.

Ocupaciones (1) Contratos Tasa mayores de 45 años (%) *

1. DIRECTORES Y GERENTES Directores comerciales y de ventas 14 28,57 Directores de recursos humanos 9 47,37 Directores de producción de explotaciones agropecuarias y forestales 8 47,06

2. TÉCNICOS Y PROFESIONALES CIENTÍFICOS E INTELECTUALES Profesores de formación profesional (materias específicas) 104 31,90 Ingenieros técnicos industriales y de producción 13 27,08 Profesores de enseñanza no reglada de artes 10 52,63

3. TÉCNICOS; PROFESIONALES DE APOYO Supervisores de la construcción 175 57,00 Capitanes y oficiales de puente 96 46,38 Jefes y oficiales de máquinas 77 39,09

4. EMPLEADOS CONTABLES, ADMINISTRATIVOS Y OTROS EMPLEADOS DE OFICINA Empleados de servicios de correos (excepto empleados de mostrador) 465 23,27 Empleados de mostrador de correos 32 23,70 Empleados de venta de apuestas 30 33,71

5. TRABAJADORES DE LOS SERVICIOS DE RESTAURACIÓN, PERSONALES, PROTECCIÓN Y VENDEDORES Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 1.938 24,61 Cocineros asalariados 1.234 28,31 Auxiliares de vigilante de seguridad y similares no habilitados para ir armados 427 23,01

6. TRABAJADORES CUALIFICADOS EN EL SECTOR AGRÍCOLA, GANADERO, FORESTAL Y PESQUERO Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 4.170 23,30

Trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio natural 630 28,75 Pescadores de altura 130 37,25

7. ARTESANOS Y TRABAJADORES CUALIFICADOS DE LAS INDUSTRIAS MANUFACTURERAS Y LA CONSTRUCCIÓN (EXCEPTO OPERADORES DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA)

Albañiles 3.828 36,00 Pintores y empapeladores 354 21,38 Matarifes y trabajadores de las industrias cárnicas 299 28,31



21

Ocupaciones (1) Contratos Tasa mayores de 45 años (%) *

8. OPERADORES DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA, Y MONTADORES Conductores asalariados de camiones 879 24,77 Marineros de puente, marineros de máquinas y afines 468 32,14 Operadores de maquinaria agrícola móvil 252 33,96

9. OCUPACIONES ELEMENTALES Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 14.882 19,18 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 3.800 26,70 Peones de obras públicas 1.604 34,30 (1) Se han seleccionado las tres ocupaciones de cada gran grupo ocupacional, que superando la tasa provincial de contratación (19,16 %),

presentan un mayor número de contratos de mayores de 45 años.* Porcentaje de mayores de 45 años que han suscrito contratos en la ocupación sobre el total de contratos provinciales en esa ocupación.


Temporalidad en la contratación por ocupaciones

Ocupaciones con mayor contratación indefinida Ocupaciones con mayor contratación temporal

Ocupaciones Contratos % sobre total Ocupaciones Contratos % sobre

total Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares

129 8,76 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

14.800 25,66

Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

82 5,57 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines 6.123 10,62

Marineros de puente, marineros de máquinas y afines 65 4,42

Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

4.148 7,19

Vendedores en tiendas y almacenes 64 4,35 Albañiles 3.779 6,55

Camareros asalariados 62 4,21 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares

3.671 6,37

Cocineros asalariados 56 3,80 Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 1.885 3,27

Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 53 3,60 Peones de obras públicas 1.588 2,75

Albañiles 49 3,33 Peones de la construcción de edificios 1.425 2,47

Conserjes de edificios 37 2,51 Camareros asalariados 1.339 2,32

Conductores asalariados de camiones 34 2,31 Peones de las industrias

manufactureras 1.294 2,24

Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos 28 1,90 Cocineros asalariados 1.178 2,04

Auxiliares de vigilante de seguridad y similares no habilitados para ir armados

24 1,63 Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines

1.071 1,86

Otro personal de limpieza 24 1,63 Conductores asalariados de camiones 845 1,47

Agentes y representantes comerciales 23 1,56 Peones agropecuarios 661 1,15


22 1,49 Trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio natural

626 1,09




22

En la contratación indefinida hay un mayor abanico de ocupaciones y no se concentra en unas pocas, como sucede en los contratos temporales, en los que casi el cuarenta y cinco por ciento lo hace en ocupaciones relacionadas con el sector agrícola.

La estacionalidad de las principales actividades económicas, que generan contrataciones, como son la agricultura (campañas agrícolas de fresa y cítricos) y la hostelería (turismo de playa) hacen que las tasas de estabilidad sean muy bajas.

Ocupaciones con mayor movilidad interprovincial

Las ocupaciones que tienen una mayor presencia en la movilidad de los mayores de 45 años se concentran en las relacionadas con el sector agrícola, que en el caso de las entradas supera el cincuenta por ciento de los contratos y en las salidas se acerca a esa cifra.

A pesar del descenso en la contratación del sector Construcción, los Albañiles tienen porcentajes significativos en la movilidad de este colectivo, algo que no sucede en el colectivo de menores de 30 años o lo hace en porcentajes muy inferiores.

Entran Salen

Ocupaciones Contratos % sobre total Ocupaciones Contratos % sobre

total Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

1.663 32,07 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

2.170 36,79

Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines 939 18,11 Albañiles 342 5,80


286 5,52 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines 326 5,53

Albañiles 228 4,40 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares

262 4,44

Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares

211 4,07 Peones agropecuarios 238 4,03

Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines 200 3,86 Peones de las industrias

manufactureras 211 3,58

Conductores asalariados de camiones 141 2,72 Camareros asalariados 126 2,14

Camareros asalariados 89 1,72


118 2,00

Trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio natural

78 1,50 Otras ocupaciones elementales 105 1,78

Peones agropecuarios 72 1,39 Soldadores y oxicortadores 103 1,75




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Ocupaciones en las que la presencia de mayores de 45 años parados es más relevante

El valor acumulado de los datos presentados en la columna Parados podrá ser superior al total de demandantes parados que figura en el capítulo correspondiente, puesto que una persona puede solicitar trabajo en los Servicios Públicos de

Empleo hasta en seis ocupaciones diferentes en su demanda y, por ello, en esta tabla, un mismo demandante puede aparecer reflejado en más de una ocupación.

Ocupaciones (1) Parados % mayores de 45 años sobre total

1. DIRECTORES Y GERENTES Directores comerciales y de ventas 58 51,33 Directores de sucursales de bancos, de servicios financieros y de seguros 27 79,41 Directores generales y presidentes ejecutivos 24 82,76

2. TÉCNICOS Y PROFESIONALES CIENTÍFICOS E INTELECTUALES Profesionales de ventas técnicas y médicas (excepto las TIC) 150 45,05 Compositores, músicos y cantantes 45 43,27 Ingenieros técnicos de minas, metalúrgicos y afines 17 38,64

3. TÉCNICOS; PROFESIONALES DE APOYO Supervisores de la construcción 510 61,59 Agentes y representantes comerciales 492 36,42 Diseñadores y decoradores de interior 80 40,20

4. EMPLEADOS CONTABLES, ADMINISTRATIVOS Y OTROS EMPLEADOS DE OFICINA Telefonistas 332 39,29 Agentes de encuestas 43 34,40 Empleados de sala de juegos y afines 27 35,53

5. TRABAJADORES DE LOS SERVICIOS DE RESTAURACIÓN, PERSONALES, PROTECCIÓN Y VENDEDORES Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 1.345 46,38 Conserjes de edificios 1.163 57,12 Cocineros asalariados 1.000 44,09

6. TRABAJADORES CUALIFICADOS EN EL SECTOR AGRÍCOLA, GANADERO, FORESTAL Y PESQUERO Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines 1.280 34,40 Pescadores de altura 320 50,63 Trabajadores cualificados en actividades ganaderas de ovino y caprino 7 50,00

7. ARTESANOS Y TRABAJADORES CUALIFICADOS DE LAS INDUSTRIAS MANUFACTURERAS Y LA CONSTRUCCIÓN (EXCEPTO OPERADORES DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA)

Albañiles 3.175 46,54 Pintores y empapeladores 896 36,80 Mantenedores de edificios 851 36,94

8. OPERADORES DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA, Y MONTADORES Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 1.148 35,96 Conductores asalariados de camiones 778 36,94 Operadores de maquinaria de movimientos de tierras y equipos similares 376 36,05

9. OCUPACIONES ELEMENTALES Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 6.523 42,71 Ayudantes de cocina 2.220 48,03 Ordenanzas 1.471 50,53 (1) Se han seleccionado las tres ocupaciones de cada gran grupo ocupacional, que concentran un mayor número de mayores de 45 años parados

y superan el porcentaje provincial (34,23 %). * Porcentaje de mayores de 45 años parados que solicitan la ocupación sobre el total de parados provinciales en esa ocupación.

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2011. El mayor número de ocupaciones demandadas por los trabajadores de este colectivo se agrupan en el G.G.O. 9, Ocupaciones elementales, con el 33,45%.

El G.G.O. 7, Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción tiene una importante presencia, con el 19,34% de las solicitadas.



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Los Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores tienen el 18,81%.

Los parados mayores de 45 años de esta provincia en sus demandas de empleo solicitan una media de 3,05 ocupaciones.

El reflejar en la anterior tabla solo las ocupaciones en las que los mayores de 45 años tienen una presencia superior al 34,32%, deja fuera ocupaciones que son importantes en el colectivo y con valores absolutos muy significativos.

Entre estas se pueden destacar: Peones de la construcción de edificios con 3.491 demandas, la de Vendedores en tiendas y almacenes con 2.603, la de Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) con 2.499, la de Peones de las industrias manufactureras con 2.376. Hay 391 demandas de Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes que es la más demandada dentro del Gran Grupo de Ocupación 2.



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GLOSARIO DE TÉRMINOS

Actividad económica Cada una d e las ag rupaciones en la s que pu eden dividirse las empresas se gún los di stintos pr oductos y/o servi cios que e stas principalmente prod ucen. Las a ctividades econó micas se h an agrupado según la Cl asificación Nacional d e Actividad es Económicas 2009, ap robada por R.D. 475/20 07, de 13 de abril (BOE nº 102, 28-04).

Activos Personas de 16 o má s años qu e, en un p eríodo d e refe rencia dado, suministran mano de obra pa ra la producción de bien es y servicios económicos o que están disponibles y hacen gestiones para incorporarse a dicha producción.

Beneficiario de prestaciones Demandante de empleo que está protegido por cualquier tipo de prestación por desempleo (de nivel contributivo, asistencial, renta activa de inserci ón, así como r enta agra ria y el subsi dio pa ra trabajadores eventuales agrarios en Extremadura y Andalucía).

El informe solo considera los datos de los beneficiarios que tienen concedida la prestación y están en alta en el último día del mes de refe rencia, no incl uyéndose, aq uellas solicitudes que se encuentran en trámite.

Contratos iniciados Suma d e todo s l os contratos i niciales procesad os estadísticamente e n el periodo e studiado; se ex cluyen aq uellos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza.

Contratos registrados Suma de todo s los contrato s procesados e stadísticamente (iniciales y contrato s con vertidos en i ndefinidos); se excluyen aquellos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza.

Demandante de empleo Persona en edad lab oral, desem pleada o no, que ha reali zado una solicitud de un puesto de trabajo ante una Oficina de Empleo de lo s Servi cios Públi cos de Empl eo, Agenci a de colo cación autorizada, la Red de Servicios Europeos de Empleo (EURES) o en el Registro de Demandantes de Empleo en el Exterior.

El informe ti ene en cuenta los d emandantes in scritos en lo s Servicios Públicos de Empleo que, a final del mes de referen cia, están en situación de alta o su spensión. Se ex cluyen a lo s demandantes de ot ros servicio s ajenos al empl eo y a lo s demandantes sin disponibilidad para el empleo (demandantes de autoempleo, dema ndantes sin disponibilid ad i nmediata y demandantes suspendidos sin intermediación).

Inactivos Personas con 16 ó má s años no clasificadas como ocupadas ni paradas durante el período considerado (estudiantes, jubilados o pensionistas, personas que se ocupan de su hogar, incapacitados para trabajar,…).

Índice de rotación Determina el volumen de contrato s que se realiza a una persona en un p eríodo determinado. Es el co ciente entre el número total de contratos en un año y el número total de personas contratadas en un año.



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Movilidad geográfica Se prod uce cua ndo n o e xiste coin cidencia entre l a locali dad d e domicilio de la persona contratada y la del centro de trabajo en el que desarrolla su actividad.

Número de personas contratadas

Suma de la s distintas personas contratadas cuyo co ntrato se h a procesado estadísticamente (iniciales o conversiones).

Ocupabilidad Grado de p robabilidad qu e tiene un d emandante d e empleo de acceder al mercado de trabajo

Ocupación Conjunto de empleo s cuyas pri ncipales tarea s y cometid os se caracterizan por un alto grado de similitud.

Las o cupaciones se ha n estru cturado seg ún la Clasificaci ón Nacional de Ocupaciones (CNO), aprobada por R.D. 1591/2010, de 26 de noviembre (BOE nº 306, 17-12).

Ocupados Personas de 16 o más a ños q ue tien en un trab ajo por cuenta ajena o ejercen una actividad por cuenta propia.

Parados Personas con 16 o más años que, estando sin trabajo por cuenta ajena o propia, se en cuentran disponibles para trabajar y toman medidas p ara bu scar u n trabajo por cue nta ajen a o re alizan gestiones para establecerse por su cuenta.

Paro registrado Demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo qu e se encuentran e n alta el último día lab orable del me s de referencia, excluyendo las situaciones que detall a la O.M. de 11 de marzo de 1985 (BOE 14-03-1985).

Provincia de destino Provincia e n la que se v a a de sempeñar el pu esto de trab ajo; donde se localiza el centro de trabajo.

Saldo (movilidad geográfica) El sald o de una unidad geog ráfica es la difere ncia entre e l número de contratos su scritos po r la s person as q ue resi den e n otro ámbito geográfico y vienen a trab ajar al ámbit o de estudi o (entran) y el núme ro de co ntratos que se re aliza a l os domiciliados en la u nidad geográfica de estudio para trabajar en otro ámbito distinto (sale n). El signo de este sald o es el que define a esa unidad geog ráfica (provincia, comu nidad autónoma,…) como receptora (sal do p ositivo) o como emisora (saldo negativo).

Sector económico Agrupación de la actividad productiva en cuatro grandes bloques: agricultura, industria, construcción y servicios.

Tasa de actividad Es el co ciente entre el n úmero total d e activos y la población de 16 y más años. Se expresa en porcentaje.

Tasa de contratos del colectivo Es el cociente entre el número de co ntratos del colectivo y el número total de co ntratos en el ámbito geog ráfico objeto d e estudio. Se expresa en porcentaje.

Tasa de demandas del colectivo

Es el co ciente entre el nú mero d e de mandas del colectivo y el número total de d emandas en el ám bito geo gráfico objeto de estudio. Se expresa en porcentaje.



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Tasa de empleo Es el cociente entre el total de ocupados y la población de 16 y más años. Se expresa en porcentaje.

Tasa de entrada Es el cociente entre l os contratos re alizados a foráneo s p ara trabajar en un ámbito geográfico de estudio y el total de contratos registrados en dicho ámbito. Se expresa en porcentaje.

Tasa de estabilidad Es el co ciente entre el núme ro de contratos in definidos y el número de total de contratos. Se expresa en porcentaje.

Tasa de movilidad Es la p roporción de contratos d e un ámbito geo gráfico qu e ha implicado d esplazamiento sob re el tot al de su con tratación. Se expresa en porcentaje.

Tasa de ocupación Tasa de empleo.

Tasa de paro Es el cociente entre el n úmero de parados y el d e activos. Se expresa en porcentaje.

Tasa de salida Es el cociente entre el núme ro de co ntratos suscritos p or personas residente s e n l a uni dad ge ográfica de estudio p ara trabajar en otro ámbito distinto y el total de contratos registrados en el ámbito geográfico de estudio. Se expresa en porcentaje.

Tasa de temporalidad Es el cociente entre el número de contratos te mporales y el número de total de contratos. Se expresa en porcentaje.

Tasa específica de actividad Es el co ciente entre el número de activos d e un col ectivo determinado o de un intervalo d e edad es y la pobla ción correspondiente al colectivo o al intervalo, ex presado e n porcentaje. Rep resenta l a fuerza del trabajo pa ra un cole ctivo específico o intervalo de edades determinado.

Tasa específica de paro Es el cociente entre los parados de un colectivo determinado o de un intervalo de edades y los activos de dicho colectivo o intervalo, expresado en porcentaje.

Huelva IMT Mayores de 45 años 2011 - SEPE · 55 a 59 13.866 13.506 27.372 4,04 > 59 45.796 57.050...

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