Hr 4 me Febrero 2015

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En Samtec así SOMOS! FEBRERO 2015

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En Samtec asíSOMOS!

FEBRERO2015

CON

IDOTEN

Pág. 14

Hola Samtec pág. 5

Ecoidea pág. 18

Bien y Estar:“Reglamentando el Amor” Pág. 10

Pág. 12 Pág. 19 Contenido Especial

Teléfono Chocho pág. 8

Sabías que? pág. 8

Consejos para evitar fatiga en el Gimnasio pág. 22

Asamticos pág. 24

En Samtec así somos 4

Fressy Cruz / [email protected]ón de Estilo- Sabías que-Teléfono Chocho

Andrea Espinoza/[email protected]ón Digital - Diseño- Asamticos

Andrés Bustamante/[email protected]ómo se come- Difusión por mensajería

Ana Araya/ [email protected] Salud

Victor Villarreal/[email protected]ón de Estilo

Maureen Sánchez/[email protected] con- Eco Idea

Robert Arce/[email protected] - Mi día a día

Marcelo Acosta/[email protected] y Estar- Historia de Éxito

La Revista HR 4 me, es el resultado de la información que recolectamos gracias a

la ayuda de nuestros corresponsales:José Manuel Sánchez “Hola Samtec”

Nicole Campos “Happy Birthday to you” y “Aniversario”

Carlos Carrillo: Fotografía DeportesASAMTEC “Asamticos”

EQUIPO DE PRODUCCION

FEBRERO

Samtec!

En Samtec así somos 5En Samtec así somos 4

HOLASamtec! ¡Hola Samtec!En este boletín les quería comentar que durante segunda semana de Marzo, más específicamente el 9 de Marzo, tendremos la visita de un grupo grande de compañeros de todas las plantas de producción de Samtec. Durante esa semana, se estará celebrando la reunión bianual de operaciones y esta es la primera vez que se hace fuera de Estados Unidos. Para nosotros es un honor, ya que al escoger a Costa Rica como la sede de este evento, nos hacen saber que confían en nuestro trabajo y en las condiciones de nuestro edificio.Vienen los gerentes de las plantas de Malasia, Penan, China y Singapur; así como varios de los directores de Samtec Estados Unidos.La idea de la reunión es compartir experiencias y definir el rumbo a seguir, para que todas las plantas de Samtec tengamos los mismos objetivos y metas, pero al mismo tiempo la autonomía para desarrollar nuevas ideas y proyectos de mejora. Tendremos tres días muy intensos; durante la mañana del 9 de Marzo, iniciaremos con un tour por la planta, así que esperamos dar una muy buena impresión, haciendo nuestro trabajo diario, como de costumbre, de una forma limpia y ordenada, ya que como dice el dicho, todo entra por los ojos. También como parte de esta reunión, estaremos reuniéndonos para analizar cómo se hacen los trabajos en cada planta, cuáles son las diferencias y cómo mejorar todos., Vamos a tratar temas de nuevas tendencias del mercado y cómo Samtec se ajusta y desarrolla nuevos productos para seguir creciendo, ya que en los últimos diez años, Samtec ha crecido más que el resto del mercado.Espero que pasen un feliz día del amor y la amistad. Gracias.

José Sánchez/Gerente General

ISAMTEC

En Samtec así somos 8

Dicen por ahí...

TeléfonoChocho

Recomendaciones importantes:• Si no sabe o no entiende la pregunta que le están haciendo, pida ayuda a la persona que está ayudando al auditor (Romano Salas)• Revise que tenga sus entrenamientos al día en TigerNet.• Recuerde que en SGN puede encontrar todos los documentos importantes y las políticas.

AUDITORIADel 2 al 4 de marzo tendremos la auditoría externa de Continental.

Continental es uno de los clientes más importantes de Samtec, y actualmente el único cliente de aplicación automotriz

o ACD.

Esta auditoría es un requisito para continuar el negocio

que Continental mantiene con Samtec.

Se nos auditarán:• Procesos claves • Records de entrenamiento• Records de mantenimiento preventivo y correctivo• WIs y SOPs (que las entendamos y sepamos localizarlas en SGN)• Herramientas y material utilizado de manera correcta, y en su lugar.

Diríjase a su supervisor o a

Romano Salas DUDAS?

Sabias que. . .

En Samtec, ¡cada día estamos mejor!

Nueva distribución de plantaNuevamente agradecido con Samtec

por brindarme un espacio para conversar con ustedes acerca de este

proyecto, en el que hemos estado trabajando desde hace bastante

tiempo.Primero, comentarles que el objetivo

principal de realizar una nueva distribución de planta, es seguir buscando la mejora continua en nuestros procesos, y que busca

mejoras en todos los campos, todos los procesos y todos los niveles.

Uno de los resultados principales esperados es la mejor utilización de los recursos, y como es costumbre en

SAMTEC, NADIE se quedará sin trabajo, más bien al contrario, buscamos el

beneficio general de Samtec CR como planta, y poder seguir creciendo como

lo hemos venido haciendo hasta el momento.

Estamos totalmente convencidos que será todo un éxito, gracias al esfuerzo de ustedes y muchas personas que

han trabajado y seguirán trabajando, inclusive después del movimiento, y algo muy importante que queremos

En Samtec así somos 8

informarles, es que este proyecto es un proceso y apenas empezamos una de

sus etapas.Importante que sepan que:

• Hay un comité que involucra todos los departamentos, que revisó en detalle esta nueva distribución de

planta.• No hay porqué tener miedo

al cambio, es parte de nuestra aventura laboral en Samtec, vienen nuevos jefes, nuevos puestos, nuevas

responsabilidades, etc.• Samtec piensa primero en el

bienestar de su gente, sin perder el norte del negocio y la mejora

continua.• Siempre velaremos por darles

la información de primera mano, sea por este u otros medios. Por favor hagan caso omiso a los chismes o

especulaciones.• Recuerden que tenemos nuestra

política de Puertas Abiertas, para cualquier sugerencia o duda.

Saludos, esperamos que sean parte de este bonito proyecto y que les guste

tanto como a nosotros.

Jorge Chaves

LEANCOSTA RICA

ReglamentandoResulta un hecho innegable que las relaciones amorosas pueden darse en cualquier ámbito… por lo cual, que se formen relaciones de pareja en el trabajo, no resulta para nada sorprendente. A decir verdad, son pocos los lugares de trabajo en donde no se hayan formado parejas o en donde nunca hayan existido vínculos amorosos.De hecho, el ámbito laboral favorece la formación de parejas: la cantidad de horas que se pasan en él, las reuniones, almuerzos, actividades, fiestas; pueden favorecer el acercamiento afectivo. Claro está que dependerá, tanto del grado de madurez como de profesionalismo de las personas, el cómo llevarán esta situación dentro del ámbito laboral. Muchas son las opiniones en lo que respecta a las relaciones de pareja en el trabajo, algunos fijando posiciones a favor, como otros en contra. En nuestra empresa, mientras no exista una relación de dependencia que genere un vínculo nocivo, esto no incida en el negocio

y se mantengan los temas personales fuera del ámbito laboral; no es un impedimento.En ocasiones, pueden existir ciertas dificultades que tienen que ver con la forma en que la pareja lleva a cabo su relación en el ámbito laboral. A pesar de que en el proceso de conformación del vínculo probablemente los compañeros hayan sido testigos voluntarios o involuntarios, una vez que la pareja ya está conformada, los empleados saben que existen reglas implícitas, y principalmente una: bajo ningún punto de vista dejar entrever la intimidad ante la mirada de los compañeros y los jefes. Al mismo tiempo, los compañeros deben respetar el vínculo y mantener una interacción amena para garantizar una sana convivencia y un adecuado clima laboral.No obstante, y pese a las discrepancias que puedan llegar a existir, estar inmerso en una relación sentimental con un compañero de trabajo, tiene sus ventajas y desventajas.

Bien y Estar

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Motivación al tener la pareja en el mismo lugar de trabajo, se torna más agradable la jornada laboral, se experimenta mayor predisposición para trasladarse, para despertarse temprano y el ambiente emocional se torna más agradable, aumentando con esto el rendimiento cognitivo del trabajador.

Compartirtener la pareja en el trabajo favorece el hecho de tener mayor tiempo compartido.

ChismesUna potencial situación que puede darse entre los compañeros de trabajo, son los rumores sobre la relación y el hecho de que se sientan con derecho a opinar acerca de la misma. Si bien esto se trata de una situación no deseada, y al mismo tiempo condenable, también se debe estar preparado emocionalmente para afrontar este tipo de situación de una forma madura con el fin de no entorpecer el clima laboral.

Interferencias emocionalesNo trasladar los problemas de pareja al ámbito laboral es fundamental para conservar la buena convivencia tanto con jefes como compañeros, así como las buenas relaciones laborales.

VENTAJAS DESVENTAJAS

“Evitar las parejas dentro de una empresa para preservar la calidad del trabajo es tan inútil como fomentar lo contrario… una empresa no es

mejor porque se formen parejas o por prohibirlo.”Reglamentando el AMOR

Ser pareja en el trabajo no es algo imposible ni tiene porque ser

contraproducente para la pareja. Lo importante es saber encontrar un sano equilibrio entre las obligaciones y

responsabilidades laborales y el aspecto emocional. La madurez de la pareja, la

comunicación, la discreción y el sentido común; serán

suficientes para poder sobrellevar una relación de pareja en el trabajo con

éxito.

DEPORTESMario Chacón

Vecino de Pueblo Nuevo de Alajuela, Ingeniero Industrial graduado de la antigua Universidad Interamericana, Mario Chacón, además de ser gerente del área de cables de Samtec Costa Rica, también se dedica a la disciplina de la natación. Seguidor del nadador Australiano Ian Thorpe, Mario inició su pasión por este deporte en el año 2008. Él nos cuenta un poco acerca de su vida dentro del mundo de este deporte.

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¿Cómo apareció el interés por la natación?

Todo surgió cuando una amiga del colegio me invito a acompañarla a nadar en la piscina del polideportivo Monserrat, ahí inicio mi interés y preparación en la natación.Recuerdo que en ese entonces podía nadar 50m y tenía que salir de la piscina debido al cansancio que sentía, sin embargo, poco a poco fui adquiriendo resistencia y continué nadando 100m, luego se convirtieron en 200m, hasta llegar a nadar 7000m en competencias de mar abierto.

¿Cómo fue su primer experiencia en una competencia?

Mi primera experiencia fue un poco traumática, ya que no estaba preparado físicamente. Esa competencia fue la de Mar Abierto Villas Playa Hermosa, Guanacaste y se nadaban 1500m. Cometí el error de ubicarme al lado de nadadores de gran renombre en el país, como Kurt Niehaus y Leonardo Chacón.Traté de seguirles el ritmo al inicio de la carrera, pero luego de 50m ya había quedado rezagado. Aun así, saqué fuerzas para continuar al saber que estaba compitiendo con nadadores de elite y pude terminar la carrera.

A partir de ese momento, estudio un poco más la natación aprendiendo sobre técnicas de entrenamientos, alimentación y descanso. ¿En cuáles competencias importantes ha participado?He participado en al menos 15 competencias de mar abierto, cuatro

de ellas han sido de 7000m.La más significativa de todas fue mi primera competencia de 7000m, que abarcaba desde Hotel Terrazas del Pacifico en Playa Hermosa, hasta el Hotel Best Western en Jacó. Ese fue el mayor reto y distancia que había nadado hasta ese momento.

¿Ha tenido la oportunidad de salir del país a alguna

competencia?Tuve la oportunidad de nadar en la carrera de relevos en el Ironman Panamá. Fue una experiencia de mucha adrenalina por el nivel de competencia que se sentía y la cobertura de los medios con helicópteros de ESPN sobrevolando la zona.También, la temperatura del agua era demasiado baja y ese fue otro reto a superar.

¿Cómo ha sido su experiencia en este deporte?

Me ha ayudado mucho en la vida profesional, ya que la natación crea mucha disciplina y otros beneficios como salud física y mental. Además, ayuda a alivianar el estrés laboral o preocupaciones personales.

¿Cuánto y dónde entrena actualmente?

Actualmente entreno en el polideportivo Montserrat y lo hago tres días por semana, haciendo de 2000m a 3000m por día combinando rutinas.

¿Cómo es el balance que hace de sus diferentes facetas como deportista, estudiante, y

colaborador de Samtec?Hago un balance de cada cosa procurando que ninguna afecte a la otra, buscando obtener los mejores resultados dedicando el tiempo necesario y justo que se requiere para cada una.

¿Qué consejo le daría a alguien que quiera ingresar al mundo de

la natación?Buscar el lugar más cómodo para entrenar, tener mucha paciencia al inicio ya que los resultados no son inmediatos, estos se ven con el paso de los meses. Ser disciplinado y no poner excusas es clave para el éxito y por más cansado que uno se sienta, hay que dar el mayor esfuerzo.

Anécdota: En una ocasión nadando los 7000mts del Golfo de Papagayo, el mar se puso picado por tanta lluvia y estaba muy nublado, no veía hacia dónde debía nadar. En un momento paré y floté boca arriba para tomar fuerzas y en ese momento perdí la orientación. Seguí nadando y luego me tope a varias personas nadando en la otra dirección, ahí me di cuenta que nadaba en sentido contrario y luego retome la ruta correcta. Ja, ja, ja.A pesar de esto, obtuve el trofeo de primer lugar en mi categoría.

Más bien deseo seguir, no quiero salir debido a la adicción que crea el hábito de estar en el agua nadando

¿Cómo se enteró de Samtec? Estaba en mi casa un jueves y llegó una excompañera de trabajo, contándome que un supervisor de Samtec le había dicho que fuera a llenar currículo. Ambas estábamos desempleadas debido al cierre de la empresa en la cual trabajábamos. Yo le dije que a mí no me habían dicho nada, a lo que respondió: “¡Jale, nada pierde!”. El Supervisor era conocido y cuando llegamos de una vez nos dejó haciendo pruebas, allí trabajaba una ingeniera también conocida del trabajo anterior. Ella me llamó para decirme que tenía pocas posibilidades de entrar ya que no tenía noveno año, pero que junto al supervisor estaban abogando para que tuviera esa oportunidad. En la entrevista me dijeron que les gustaba mi experiencia y el lunes siguiente ya estaba en inducción, oportunidad que agradecí profundamente.

¿Cómo fue su primer día?Agradable e interesante, ver todo lo que hacían fue sorprendente. Honestamente, me sentí como en casa ya que afortunadamente tenía bastantes conocidos, por lo que no me costó adaptarme, aparte de que soy muy hablantina... ja, ja, hice buenas amistades con rapidez.

¿Cuál fue la impresión que se llevó?Hum… creo que una de las primeras cosas en las que me fijé fue en la infraestructura, me parecía pequeña, ya que venía de una empresa con una infraestructura bastante

diferente, pero pude observar que había buen ambiente laboral y que las personas eran agradables y con un gran sentido de colaboración. Sin embargo, veía complicado trabajar con planos, de hecho en algún momento en inducción me pregunté qué hacía aquí… pero definitivamente Samtec me transmitió buen ambiente y me quedé.

Puedo decir que gracias a Dios he tenido la dicha de trabajar en diferentes posiciones. Empecé a trabajar en producción, en Stitcher y XOLC. Luego me dieron la oportunidad de trabajar en el área de HDR, al tiempo abrieron una plaza para un puesto en el área de Calidad (QC), apliqué y tuve la bendición de ganarlo. Pronto ese puesto desapareció y nos devolvieron en producción. Mi estancia en HDR la considero como una de mis mejores experiencias, aprendí la mayoría de los procesos pero principalmente a soldar. A los dos años se abrió una plaza para el puesto de IPA, apliqué y lo gané. Durante el período en auditorias, aprendí a realizar el proceso de Incoming & Calibraciones,gracias a una gran compañera y amiga que tuvo la disposición de enseñarme. Al tiempo me designaron de forma permanente en estos procesos, donde estuve por un más de un año. También tuve la oportunidad de aprender y desenvolverme en Containment, hasta el pasado noviembre cuando pasé a la posición de MQS como resultado de un concurso interno, donde tuve la bendición de quedarme con el puesto.

Daniela Alfaro

¿Cuál es la diferencia entre Samtec y sus otros trabajos?

He trabajado en diferentes empresas, pero ninguna ha tenido esta cultura tan paternalista. Creo que eso es lo que la hace diferente y única ante las demás. Cada día doy gracias a Dios por permitirme trabajar en esta maravillosa empresa. ¿Cuál ha sido su mayor reto en estos años

en Samtec?¡Uf!… creo que he tenido bastantes a lo largo de estos siete años, por nombrar algunos: el tratar de dar lo mejor de mí en cada tarea asignada, en cada riesgo tomado en las diferentes posiciones en las que he trabajado, tratar de dar siempre esa milla extra como muestra de gratitud a Dios y a Samtec por la confianza brindada, el no defraudar a todos aquellos que han creído en mí y me han ayudado, y el querer siempre dar y hacer lo mejor para seguir creciendo en los diferentes campos de mi vida.

¿Cuáles son sus metas? Crecer más como persona y seguir desarrollándome como profesional. Actualmente estoy cursando mi segundo año de la carrera de Ingeniería en Procesos y Calidad, poder terminar mi carrera es una de mis principales metas. También, retomar mis clases de inglés para seguir escalando dentro del departamento o en Samtec como tal. Quiero seguir en Samtec hasta que Dios me lo permita.

¿Cree que cualquier compañero puede crecer en Samtec de la misma manera en

que usted lo hizo? ¿Por qué?Claro, sin duda. Creo que la clave está en darnos nosotros mismos la oportunidad de crecer, de avanzar, de prosperar. Mi jefe un día me dijo: “Las oportunidades siempre están para el que las quiera tomar” y yo decidí tomarlas, quise creer en mi misma, dando siempre esa milla extra que me ha permitido avanzar. Los obstáculos nos los ponemos nosotros y el comienzo está en que usted decida hacer la diferencia... Usted va a llegar hasta donde usted mismo se lo permita.

¿Qué consejo le daría a las personas que quieren crecer en la empresa y que por

alguna razón se han desmotivado?Que perseveren, que no desistan de sus sueños, no permitan que el desánimo se apropie de sus emociones, trabajen siempre con gratitud y tengan la convicción de que todo lo que se propongan lo pueden lograr con esfuerzo y tenacidad. Todo llega en el momento justo... es solamente saber esperar, tenemos que continuar dando esa milla extra que nos permita marcar la diferencia ante los demás.

“No es más grande aquel

que nunca falla, si no aquel que NUNCA se da por vencido”.

ISAMTEC

1.Corta la botella y deja sólo el fondo, con ayuda de una tijera

recorta los bordes para que queden parejos.

2.Dibuja una flor simple en un papel y luego pasa el molde a un retazo de botella que haya

sobrado.

3.Enciende una vela y calienta la figura de la flor y dale la forma

que más te guste.

4. Por otro lado, calienta la base de la botella y dale forma de flor. Para que este te sirva de apoyo

en la flor

5.Por último, píntalas del color que desees, une las piezas y pégalas.

TIP Puedes colocarle un chocolatito en el centro y sorprender a esa persona que tanto quieres. En Samtec así somos 18

En Samtec así somos 18

Dulcetesoro

de Fresa

Ingredientes

- 24 tacitas de papel aluminio para “muffins”- 24 rodajas frescas de fresa cortadas en forma de corazón- 4 paquetes de gelatina sin sabor- 1 Taza de agua caliente- I paquete (8 onzas) de queso crema, suavizado a temperatura ambiente.- 4 Tazas de fresas frescas cortadas en cuartos- 1 Lata de leche condensada- Hojas de hierbabuena

pasos1- FORRA 24 moldes para “muffins” (mantecadas) con tacitas de papel aluminio,coloca una rodaja de fresa en forma de corazón en el fondo de cada tacita de aluminio y resérvalas.2- ESPOLVOREA la gelatina sobre el agua caliente en un tazón mediano y mezcla hasta que la gelatina este completamente disuelta y sin grumos. Pon el queso crema, la gelatina disuelta, las fresas picadas y la leche condensada azucarada en una licuadora. Licua hasta que este cremosa. 3 -REFRIGERA las tacitas durante 4 horas o hasta que estén firmes. Retira el papel de aluminio cuidadosamente y vierte el postre sobre platos y decóralos con hojas de hierbabuena.CONSEJO: Para sacar el papel de aluminio más fácilmente, baña la parte del papel en agua tibia durante 5 segundos.

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Randall ThomasMi día a día en Samtec...

Me llamo Randall Thomas de Benedictis y tengo cinco años laborando en Samtec.

Conocí Samtec cuando trabajaba en una empresa que iba a cerrar operaciones en Heredia. Recuerdo

que fueron varias personas de acá a reclutar personal. Aplicamos muchos, éramos más o menos trescientas

personas y hoy en día en Samtec trabajamos 3 excompañeros de esa empresa; Cesar Garay, Marisela

Solano y yo.Viajo desde Santo Domingo centro en Heredia hasta acá y sólo debo caminar doscientos metros todos los

días para tomar el bus de Samtec, sin tener que gastar dinero en pasajes.

Antes trabaja en el área de 2nd Ops en turno res y me dedicaba a colocar opciones, ahora soy operario en

el área de Vision. Trabajo tres máquinas que hacen inspección final y empaque al producto terminado. Mi

trabajo es muy dinámico y requiere la atención al 100%, ya que las maquinas tienen diferentes requerimientos; debido a eso, mi jornada laboral se hace muy corta.

Considero que mi trabajo en Samtec y el de los compañeros son muy importantes, debido a que

nuestros productos son para la empresa electrónica y deben ser muy precisos.

Pienso que Samtec es una empresa especial, debido a los beneficios que tiene para los colaboradores, como

por ejemplo, compra de computadora y becas. A veces me pregunto por qué Samtec hace eso, ya que casi ninguna otra empresa lo hace, casi nadie regala

oportunidades de esa manera.¡Es bueno saber que llego a trabajar en un ambiente

ameno todos los días!

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ISAMTEC

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Evitar la fatiga en el gimnasioCONSEJOS

Dra. Cristina Amador

1- Descansar entre las series de ejercicios:

Para obtener un buen rendimiento y una buena ganancia de masa muscular.

Si lo que se quiere es perder peso, realiza más repeticiones con poco peso y descansa de 30 a 60 segundos entre cada serie.

Si lo que se quiere es ganar masa muscular, realiza menos repeticiones con mayor peso y el descanso debe ser mayor de dos minutos como mínimo entre cada serie

2-Tener días de descanso entre el entrenamiento:

Al entrenar para desarrollar la resistencia de los músculos o bajar de peso, se recomienda entrenar entre cinco y seis veces por semana con cargas bajas a ritmos elevados.

Al entrenar para la ganancia de fuerza, se debe trabajar cuatro o cinco días a la semana por un máximo de 75 minutos con cargas moderadas.

Al entrenar para el desarrollo de la potencia, es necesario hacerlo por tres o cuatro días a la semana, con cargas elevadas y ejercicios variados que trabajen todos los grupos musculares

3-Realizardescansos activos:

Descansar no significa pasar sentado el día que no toca ir a entrenar, sino realizar algún tipo de actividad ajena a la rutina común de manera tranquila, tales como correr, caminar, nadar o andar en bicicleta. Con esto, se elimina el ácido láctico acumulado en los músculos y se reduce el dolor que podría generarse luego de un entrenamiento intenso.Es importante no sobrepasar el tiempo de entrenamiento y detenerse si se está sintiendo algún dolor o malestar, ya que de lo contrario el cuerpo terminaría fatigándose aún más y puede generarse una lesión.

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ISAMTEC

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Este tiempo de comida es muy importante para que se inicie el día con energía, sobre todo en niños, para que tengan ese buen hábito desde pequeños y puedan concentrarse mejor en la escuela.

Este debe ser equilibrado:

- Leche o yogurt- Pan o gallo pinto o tortillas- Huevo o queso blanco- Fruta o jugo de frutas natural, sin azúcar añadida

El desayuno debe ser en casa y hay que dedicarle 15 minutos para compartir en familia.

Importancia del desayuno

FERIA DEL AMOR Y LA AMISTAD

Fecha: Viernes 13 de FebreroHorario: De 10:00am a 3:00pm

Lugar: El Comedor

PerfumesRopa

Celulares y AccesoriosJoyería Acero y Plata

Dulces

LINEA DE EDUCACIÓNMonto máximo por Asociado ¢50,000 Plazo 4 meses , Tasa 5% sobre monto solicitado.

Requisitos: (*)Lista de libros solicitados por Centro Educativo o Factura Proforma de Compra

* Se otorga 1 semana de tiempo para presentar la factura Original, si no lo hacen, se les cambia la línea a “Préstamo Personal” con la tasa más alta

(22%) y a 2 meses plazo.

Nutri breve

Dra. Carolina Arroyo /Nutricionista

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ANIVERSARI

OS

NombreQUESADA CALVO BRUNO MANRIQUE 1

VILLARREAL SIRIAS CARLOS 1

MORA ALFARO KAREN TATIANA 1

OVIEDO CARBALLO JOSE CARLOS 1

CHAVARRIA CARDENAS CESAR ALONSO 1

ALVAREZ BALLESTERO ARIEL ALBERTO 1

SOTO MONTERO JUAN CARLOS 1

MONGE CARMONA JOSE LUIS 1

ALFARO CASTILLO CAROL VANESSA 1

LOPEZ ZAMORA MARIA DE LOS ANGELES 1

MONTERO MONTERO VIRGINIA 1

MONTERO PRENDAS JOSE 2

MENDEZ FLORES KATHERINE 2

HUETE ROCA ROBERTO 2

FUENTES VASQUEZ MICHAEL 2

BARRERA PORTOBANCO DALIANA 2

BERMUDEZ VALVERDE ANGELO 2

MUÑIZ VILLALTA DIEGO 2

PEÑARANDA SEGURA SUSAN 2

DARCIA PEREIRA WILSON 2

ORTEGA CHINCHILLA HANSEL 2

CERDAS SOLANO VIVIANA 2

BRENES RUIZ JESUS ROLANDO 3

ELIZONDO ROJAS AIDERY 3

REYES REYES INGRID 3

HERNANDEZ VARGAS MAYKOL WILBERTH 3

MURILLO ARCE ANA YANCY 3

CONEJO MONGE ARGENIS 3

ZUÑIGA GONZALEZ ALLAN 3

LARA BARRERA OLGA 3

SANCHEZ HIDALGO IVANNIA 3

MARIN ABARCA MAILYN 3

ARIAS MORA ANDREA 3

SAENZ CUENDIS MEYLIN 3

CRUZ HUETE RONALD 3

GUZMAN ARTAVIA ELIZABETH 3

MORA VASQUEZ CESAR 3

VOLPACCHIO IANNITTI CARLOS 3

MADRIGAL CHAVARRIA MANUEL 3

VILLALOBOS FERNANDEZ REYNER 3

SOLANO CASTRO JOSE 3

UGALDE ELIZONDO KAROL 3

MORAN MARTINEZ MARLON ANTONIO 4

NombrePARRA RUBI MICHAEL ESTEBAN 4

TENORIO FONSECA JUNIOR ALEXANDER 4

ORTEGA TENCIO BRYAN ALBERTO 4

RODRIGUEZ MONTENEGRO JENNY 4

HERNANDEZ VEGA ARMANDO JOSE 4

BALLESTERO GONZALEZ LUIS DIEGO 4

AGUILAR GONZALEZ IDIANA CAROLINA 4

RECINOS CRUZ JUAN MIGUEL 4

BOLAÑOS ARIAS NIDIA 4

BLANCO ALVARADO ANA YANSY 4

ORIHUELA ORTEGA CARMEN 4

VARGAS RUIZ LUIS FRANCISCO 4

VALENCIANO FALLAS HECTOR 4

CORTES FENNELL ROBERT ANTONIO 4

FONSECA MATARRITA KENNETH JOSUE 5

MARTINEZ DIAZ BELISA 5

HERNANDEZ HERNANDEZ KEVIN 5

MEDINA ORTEGA JOSE ANDRES 5

SANCHEZ BRENES YEIMY 5

SOTO VIQUEZ JOSE MARIO 5

RIVERA ALFARO MARIBEL 5

SOLIS FONSECA MARCO 5

GALEANO OBREGON YERALDIN 5

COLVO ALVAREZ JOSE RAMON 5

GARCIA ORIAS REINALDO ANDRES 5

CASCANTE ROMERO JERRY 5

MORA CABEZAS MARIA ISABEL 5

RODRIGUEZ LORIA ANDREY 5

SANCHEZ PICADO KENNETH 5

SALAZAR ARROYO DONALD 5

BOLAÑOS RODRIGUEZ MELANY 5

MELENDEZ ESPINOZA ALEJANDRO 5

ARIAS ARAYA MARILYN 5

MEZA VARGAS MARCOS VINICIO 5

GARCIA GARCIA ARELYS LISSETT 5

SANCHEZ SALAZAR RODRIGO 5

SAN MARTIN SANCHEZ SYLVIA 5

GOMEZ PEREZ ADRIAN 6

MORA MONTERO MELISSA 6

SAENZ ALVARADO SERGIO 7

ROJAS SOLANO JOSE LUIS 8

VEGA VARGAS ANDREA 8

ZAMORA GOMEZ WENDY 8

SANCHEZ RAMIREZ MAUREEN 8

HappyBirthday

Nombre DíaVARGAS MONTERO MANUEL ANGEL 1

LARA UMAÑA OLIVIO JONATHAN 1

ESQUIVEL HERNANDEZ JUAN ALBERTO 1

ANCHÍA PERALTA ROGER ANDRES 1

RUBI QUIROS DAVID 2

MORALES QUIRÓS VIVIANA 2

LUNA SOLERA ANA ISABEL 2

GONZALEZ ARAYA JOSUE 2

GARRO SOLIS RAFAEL ANGEL 2

CASTRO MADRIGAL GREIVIN DANIEL 3

WONG CHAVES YERING 5

VILLALOBOS RAMÍREZ KIMBERLY 5

SEQUEIRA MEDINA LUCIA GENOVEVA 5

MARTINEZ GRANADOS MARIA FERNANDA 5

BARRANTES LEITON JESSICA 5

AREVALO DIAZ HELLEN 6

ALVARADO JIMENEZ DANIEL GERARDO 6

MADRIGAL CHAVARRIA MANUEL 7

BOLAÑOS VASQUEZ JORGE ARTURO 7

MORAGA PANIAGUA CRISTIAN 8

CASTRO VILLALOBOS LUIS RICARDO 8

CAMBRONERO SALAZAR KIMBERLY LORENA 8

CRUZ SUAREZ ELMER OSMANEY 9

RODRIGUEZ SANCHEZ JUAN CARLOS 10

MAYORGA ROJAS CARLOS ALBERTO 10

ARAYA NOVOA ENYI 10

QUIROS MATARRITA BRIAM JOSUE 11

LARA BARRERA OLGA MERCEDES 11

FONSECA CAMPOS LUIS ALONSO 11

BONILLA SANCHEZ MARGARITA PRISCILA 11

SOTO LOAIZA BAYRON GERARDO 12

ALVAREZ MORA CAROLINA DE LOS ANGELES 12

ULLOA GUERRERO MARIELA 13

SOTO MONTERO JUAN CARLOS 13

RODRIGUEZ RAMIREZ BRANDON 13

VARGAS GUIDO LISSETH MARIA 14

MOREIRA FONSECA JOSE ALEJANDRO 14

HERNANDEZ GONZALEZ MERCEDES 14

GARCIA RAMOS DIEGO 14

ALVAREZ BALLESTERO ARIEL ALBERTO 14

RAMIREZ VARGAS OLMAN JOSE 15

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HappyBirthday

Nombre DíaFERNANDEZ LEITON SANDRA PATRICIA 15

FERNANDEZ GARCIA RONALD ANTONIO 15

CASCANTE SABORIO KENNETH ALBERTO 15

MENA GONZÁLEZ ARELIS VERONICA 16

CRUZ SOLIS JOSE RAFAEL 16

CORONEL AGUILAR LEONEL 17

CONEJO MONGE ARGENIS FRANCISCO 17

CASCANTE AGUILAR RODOLFO 17

ARGUEDAS ARIAS MOISES FERNANDO 18

ACOSTA NOINDICAOTRO ANGEL MARCELO 18

MORA UMAÑA CARLOS FEDERICO 20

CAMPOS GONZALEZ RANDY 21

SOTO ALVAREZ CARLOS ALFREDO 22

NUÑEZ MURILLO GUSTAVO ADOLFO 22

CASTRO BRENES JAIRO DAVID 22

RODRIGUEZ POVEDA MARIA FERNANDA 23

RAMIREZ JIMENEZ ALEXANDER 24

MEZA VARGAS MARCOS VINICIO 24

HIDALGO MARIN JIMMY ESTEBAN 24

CARRERA CALDERON FERNANDO 24

BERMUDEZ VALVERDE MARY ANN 24

BASTOS JIMENEZ JEISON 24

ALVARADO VASQUEZ JAIRO 24

WRIGHT REINOLDS MINOR ALBERTO 25

THOMAS TORRES ROBERTO ANDRES 25

PERAZA CORRALES FRANK DEIVID 25

NUÑEZ MONGE GUILLERMO 25

VALVERDE FALLAS RANDALL 26

RODRIGUEZ MENDEZ MARIA DE LOS ANGELES 26

MORA CAMACHO MELVIN 26

GUERRERO CRUZ YAHAIRA 26

CAMPOS JIMENEZ OLMAN EDUARDO 26

ALVAREZ DURAN MARLON 26

SOLANO FERNANDEZ FRANCKLIN EDUARDO 27

CHAVARRIA VIQUEZ GABRIELA 27

BOLAÑOS PEREIRA DYLAN 27

AGUILAR ARTAVIA HAZEL DAYANA 27

ZAMORA ALVARADO DORIAN JERONIMO 28

REYES REYES INGRID TATIANA 28

PEREZ TORRES VICTOR HUGO 28

GARCIA ORIAS REINALDO ANDRES 28