Horregatik dossier

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d o s s i e r

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Horregatik Komunikazio agentziaren lanen dossierra

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Page 1: Horregatik dossier

d o s s i e r

Page 2: Horregatik dossier

Tolosa Hiribidea 79, Behea20018 Donostia (Gipuzkoa) 943 57 17 57 • 619 993 762 www.horregatik.com

Page 3: Horregatik dossier

deja tus proyectos en nuestras manos

deituiguzu konpromisorik gabe eta lagunduko zaitugu

¿tienes algo que

decir?

comunicar?transmitir?

zer edo zer duzu?

gizarte

ratzeko

komunikatzeko

esateko

...eta ez dakizu nola edo nondik hasi? y... ¿no sabes por dónde empezar?

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Nos dedicamos a la comunicación por muchas razones pero, sobre todo, por aquéllas que tienen que ver con nuestros propios valores: la igualdad, el desarrollo sostenible, el euskera, la juventud, los derechos humanos, la diversidad, la solidaridad o la cultura.

La creatividad y el trabajo en equipo son ingredientes imprescindibles en nuestro trabajo diario; es así como conseguimos innovar y crear una comunicación

respetuosa y de calidad. Somos un equipo pequeño y eso nos permite ofrecer mayor flexibilidad y rapidez. Pero cuando el trabajo así lo requiere, somos capaces también de multiplicarnos, gracias a la red de colaboradores que tenemos a nuestro alrededor: ilustradores, fotógrafos, informáticos, actores, etc.

La actualidad y la modernidad están presentes en nuestros trabajos, tanto en la imagen como en los soportes que utilizamos. Sin embargo, no dependemos de ninguna moda. Nos basamos en la funcionalidad, la durabilidad, la legibilidad y la conciencia ecológica.Analizamos el destinatario de cada acción de comunicación y tratamos de crear el mensaje perfecto, sumando todos nuestros valores en él.

Nuestras preocupaciones, dudas y sueños se unen en nuestro trabajo, y se lo devolvemos a nuestros clientes transformados en implicación y compromiso.

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Hamaika arrazoi ditugu komunikazioan aritzeko, beti ere, gure balioekin bat egiten duten arrazoiak; aukera berdintasuna, garapen jasangarria, euskara, gazteria, giza eskubideak, aniztasuna, elkartasuna edo kultura, besteak beste.

Kreatibitatea eta elkarlana dira gure eguneroko osagaiak, modu berritzaile batean kalitatezko eta errespetuzko komunikazioa lortu ahal izateko. Talde txikia gara eta honek azkartasuna eta malgutasuna ematen digu, baina lanak biderkatzea eskatzen duenean kolaboratzaile sare sendo bat ere badugu gure inguruan; ilustratzaile, argazkilari, informatikari, antzezle, etab.

Sortzen ditugun irudiak eta hauentzako euskarriak modernitatearen eskutik doaz, gaurkotasuna baloratzen dugu, baina ez gaude momentuko modaren menpe. Funtzionaltasuna, iraunkortasuna, irakurgarritasuna eta kontzientzia ekologikoa dira gure irizpide nagusiak. Komunikazioaren hartzailea aztertu eta balio hauek aplikatzen ditugu mezu eraginkorra lortzeko helburuarekin.

Gure eguneroko kezkek, ardurek eta ametsek bat egiten dute gure lanean eta horiek inplikazioan eta konpromisoan eraldatuta eskaintzen dizkiegu gure bezeroei.

egiten dugu lan.

igualdad de oportunidades desarrollo sostenible euskera juventud derechos humanos diversidad

solidaridad cultura innovar creatividad flexibilidad actualidad sostenibilidad ecología legibilidad funcionalidad

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Ana SoroProiektu [email protected]

620100041

Olatz MadariagaProiektu arduraduna

[email protected]

Oihana PagolaDiseinatzailea

[email protected]

nor g

ara?

¿quiénes somos?

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Page 8: Horregatik dossier

>> prentsa kabinetea barne aldizkaria urteko memoriak cd interaktiboak ikus-entzunezkoak webguneak GUREAK TALDEA

Gureak Taldearen helburu nagusia desgaitasuna duten pertsonen lan integrazioa da. Horretarako, hainbat enpresa eta ekimen martxan jarri ditu 1975. urtetik hona. Jada 4.000 lagun dira eta Horregatik Komunikazioarekin kolaborazio estuan egiten du lan bere komunikazio gaietan; prentsa kabinetea, barne aldizkaria, urteko memoriak, cd interaktiboak, webguneak, ikus-entzunezkoak, besteak beste.

GRUPO

GUREAK

NeguaInvierno kontukontari

ARANTXA ACHURRA«Lanean hastea izan da nire bizitzan

hartu dudan erabakirik onena» BERRIAKNOTICIAS: Nuevo comedor Gudamendi GALANTen 25. urteurrena Taller de risoterapia

ERREPORTAJEAREPORTAJE: GUREAK se reinventa ante la crisis Suplemento especial, nace EGUNON

nº23zk.2009

UdaVerano kontu

La formación: apuesta clave en un año de dificultadesBERRIAKNOTICIAS: GUREAK Ulia eta Ondarretako aterpeetan Nuevos clientes en GUREAK ELEKTRONIKA

ERREPORTAJEAREPORTAJE: Presentación del balance económico social del 2008

nº25zk.2009

UdaberriaPrimavera kontu

TAMARA CADENA

«El Grupo Gureak me ha dado la llave para trabajar en una empresa como Inasmet»

BERRIAKNOTICIAS: Fin del ERE en GOIPLASTIK Plaza gehiago Sanmarkosene eta Amaraene egoitzetan

ERREPORTAJEAREPORTAJE: GALANTEN 25. urteurrena: Garbiketan, galantak!

nº24zk.2009

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DESGAiTASUnA DiScAPAciDAD

Goiar

Galant

Goroldi Loraldi

Guregas

Gureserbi

Gureak Ostalaritza Sutondo

Gupost

Gudat

Gureak languneak

Goiplastik

Gureak Elektronika

Zuloaga & Gureak

}

GUREAK TALDEA GIPUZKOAN

EL GRUPO GUREAK EN GIPUZKOA

Gipuzkoako paisaiaren zati izatea lortu dugu. Gure helburua

Gipuzkoan ezgaitasuna duten pertsona guztiengana iristea

izan da eta, horretarako, lantegiak, asistentzia zentroak eta

enpresak barne hartzen dituen sarea osatu dugu.

Hemos conseguido ser parte del paisaje guipuzcoano. Nuestro

objetivo ha sido siempre llegar a todas las personas con

discapacidad de Gipuzkoa. Para ello, hoy en día contamos

con una red de centros de trabajo, centros asistenciales y

empresas que se extiende por todo el territorio.

BESTEAK/OTROS

GUREAK egoitza soziala Sede social GUREAK

SanmarkoseneAmaraene

GUREAK & Goyeneche Fundazioa (eguneko zentroak)GUREAK & Fundación Goyeneche (centros de día)

Kutxa-Zeharo

Pausoak

SERVICIOS COMPLEMENTARIOS APORTADOS POR

ESKAINITAKO ZERBITZU OSAGARRIAK-k

DONOSTIA

GIPUZKOATIK KANPO / FUERA DE GIPUZKOA

BESTEAK/OTROS

GUREAK egoitza soziala Sede social GUREAK

SanmarkoseneAmaraene

GUREAK & Goyeneche Fundazioa (eguneko zentroak)GUREAK & Fundación Goyeneche (centros de día)

Kutxa-Zeharo

Pausoak1

PRESENTACIÓN

AURKEZPENA

Gureak Taldea ezintasunen bat duten

pertsonentzat lan aukerak sortu eta

kudeatzeko jaio den enpresa-taldea da,

eta, batik bat, adimen urritasuna duten

pertsonen alde lan egiten du.

Somos un grupo empresarial creado para

generar y gestionar oportunidades laborales

estables y lo más adaptadas posibles a las

limitaciones de las personas, dando prioridad

a las personas con discapacidad intelectual

de Gipuzkoa.

Egokia zaion lanpostuaren bidez, pertsona orok bere

gaitasunak eta interesak garatzeko bidea aurki dezan

lan egiten dugu eta bizitza sozial eta ekonomikoan parte

hartzeko ezintasunen bat duten pertsonen eskubidea

bultzatzen dugu.

Errentagarritasun sozial altua eta kudeaketa egokia

lortzea da gure helburua eta gogor lan egiten dugu gure

bezeroen beharrak asetzeko. Gure departamentuak eta

langileak inplikazio handia dute prozesu guztietan eta baita

eskaintzen ditugun zerbitzuetan ere. Jarduera konpetitiboak

martxan jartzen ditugu beti ere gure hazkundeak adimen

urritasuna duten pertsonentzat geroz eta lanpostu gehiago

sortuko dituelakoan.

GURE EGITEKOA

Aspiramos a que la totalidad de estas personas encuentren

una vía para el desarrollo pleno de sus capacidades e

intereses y consigan una participación activa en la vida

social y económica, a través de una alternativa laboral

adecuada a sus potencialidades.

Perseguimos las más altas cotas de rentabilidad social

y de eficiencia en la gestión, orientando la organización

hacia el cliente para la plena satisfacción de sus

necesidades y expectativas. Trabajamos implicando a

todos los departamentos y personas en la mejora continua

de nuestros procesos y servicios y promocionando

actividades competitivas que nos conduzcan a mayores

niveles de generación de oportunidades de trabajo.

NUESTRA MISIÓN

aurkibidea

5

12

19

29

Gureak Taldearen aurkezpenaPresentación Grupo Gureak

Gure egiteko soziala Nuestra labor social

Gure zenbakiak Nuestros números

Garai berriak, errealitate berriak Adaptándonos a los nuevos tiempos

índice

GRUPO

GUREAK

GRUPO

GUREAK

memoria2008

ZER DA %2aren BETE BEHARRA?Minusbaliatuen Integrazio Sozialaren 1982/13 legeak (LISMI) zera dio: 50 langile bai-

no gehiago dituzten enpresa publiko nahiz pribatuek plantillaren %2a baino gutxiago

ez den kopurua ezgaitasunen bat duten langileak kontratatuz bete behar dute.

NOLA KONTRATATU DEZAKET EZGAITASUNEN

BAT DUEN PERTSONA BAT?GUREAK TALDEAk erantzun osoa eskainiko dizu eta

prozesu guztian pausoz pauso gidatu zaitu.1. Kontratazio prozesuaren eta jasoko dituzun

laguntza ekonomikoen informazioa emango dizu.

2. Lanpostuaren azterketa egin eta enpresan

ezgaitasunen bat duten langileentzat lan aukerak

bilatuko dizkizu.3. Langileen aukeraketa eta lanpostu berrira

hoberen egokitzen diren hautagaien aurkezpena

egingo dizu.4. Hautatutako pertsonaren prestakuntzan lagundu

eta bere jarraipenaz arduratuko da.5. Lan-taldeen sentsibilizazioa lantzen lagunduko

dizu, batik bat ezgaitasuna duten langileen

integrazioa gertatzen den tokietan.6. Integrazioaren jarraipen eta mantenua kontratuak

dirauen bitartean.

ZEIN BESTE AUKERA DAUDE LEGEAK ESKATZEN DUEN %2aren BETEBEHARRA BETETZEKO?

Badaude integrazio lege hau betetzeko kontratazio zuzena ez den beste aukera alternatibo batzuk:

1. Kontratu merkatal edo zibil bat ezartzea Enplegu Zentro Berezi (EZB) batekin edota ezgaita-

suna duen langile autonomo batekin, enpresaren jarduerarako beharrezkoak diren lehengai,

makinaria, ekipo-ondasun edo beste edozein beharrezko baliabideen horniketarako.

2. Kontratu merkatal edo zibil bat aurrera eramatea EZB batekin edo ezgaitasuna duen langile

autonomo batekin, enpresaren jarduera arruntaz kanpo dauden zerbitzuak eta zerbitzu osaga-

rriak eskaintzeko.3. Diru-laguntzak eman edo babes ekintzak egitea, heziketa profesionala, lan-munduan

txertatzea edo ezgaitasuna duten pertsonen aldeko enplegu sortzea helburu duen erabilpen

publikoko elkarte edo fundazio bati.4. Lan-enklabe baten eraketa, aurrez EZB batekin kontratu bat eginez.

ZER EGIN DEZAKET LEGE HAU BETETZEKO?GUREAK TALDEra hurbildu, bertan zure enpresarentzat formularik egokiena zein den aholka-

tuko baitizugu dohainik eta konpromisorik gabe, eta informazio osatua jasoko duzu ezgaita-

sunen bat duten pertsonak kontratatzeak ekarriko dizkizun abantaila legal eta ekonomikoen

inguruan. Gainera, GUREAK TALDEtik prozesu guztian lagunduko dizugu, zure enpresan

hasten den pertsonari jarraipen bat egingo diogulako bere ikaste eta egokitze prozesuan.

GUREAK TALDEAK HONAKO HAUEK ESKAINTZEN DIZKIZU:

G U R E A K TA L D E A B E H A R G U Z T I E I E R A N T Z U T E K O G A I D A

ZEIN ABANTAILA IZANGO DITU NIRE ENPRESARENTZAT?

GUREAK

Nola

%2aren

alternatiba gisa?

eta…

edo

interesa

ONDORENGO GALDERAK BURUAN BADITUZU…

GUREAK TALDEAK ERANTZUNGO DIZU:

gaitasunak lantzen

1

2

3

4

(1) Jesús Mari Alegria, EROSKI(2) Miguel Amundarain, Casa ECEIZA

(3) Leire Elvira, HOTEL LONDRES (4) Tamara Cadenas, INASMET – Tecnalia

www.grupogureak.com

KONPROMISORIK GABE ETA DOAKO AHOLKULARITZA

i

ZER DA %2aren BETE BEHARRA?

Minusbaliatuen Integrazio Sozialaren 1982/13 legeak (LISMI) zera dio: 50 langile bai-no gehiago dituzten enpresa publiko nahiz pribatuek plantillaren %2a baino gutxiago ez den kopurua ezgaitasunen bat duten langileak kontratatuz bete behar dute.

NOLA KONTRATATU DEZAKET EZGAITASUNEN BAT DUEN PERTSONA BAT?

GUREAK TALDEAk erantzun osoa eskainiko dizu eta prozesu guztian pausoz pauso gidatu zaitu.

1. Kontratazio prozesuaren eta jasoko dituzun laguntza ekonomikoen informazioa emango dizu.

2. Lanpostuaren azterketa egin eta enpresan ezgaitasunen bat duten langileentzat lan aukerak bilatuko dizkizu.

3. Langileen aukeraketa eta lanpostu berrira hoberen egokitzen diren hautagaien aurkezpena egingo dizu.

4. Hautatutako pertsonaren prestakuntzan lagundu eta bere jarraipenaz arduratuko da.

5. Lan-taldeen sentsibilizazioa lantzen lagunduko dizu, batik bat ezgaitasuna duten langileen integrazioa gertatzen den tokietan.

6. Integrazioaren jarraipen eta mantenua kontratuak dirauen bitartean.

ZEIN BESTE AUKERA DAUDE LEGEAK ESKATZEN DUEN %2aren BETEBEHARRA BETETZEKO?

Badaude integrazio lege hau betetzeko kontratazio zuzena ez den beste aukera alternatibo batzuk:

1. Kontratu merkatal edo zibil bat ezartzea Enplegu Zentro Berezi (EZB) batekin edota ezgaita-suna duen langile autonomo batekin, enpresaren jarduerarako beharrezkoak diren lehengai, makinaria, ekipo-ondasun edo beste edozein beharrezko baliabideen horniketarako.

2. Kontratu merkatal edo zibil bat aurrera eramatea EZB batekin edo ezgaitasuna duen langile autonomo batekin, enpresaren jarduera arruntaz kanpo dauden zerbitzuak eta zerbitzu osaga-rriak eskaintzeko.

3. Diru-laguntzak eman edo babes ekintzak egitea, heziketa profesionala, lan-munduan txertatzea edo ezgaitasuna duten pertsonen aldeko enplegu sortzea helburu duen erabilpen publikoko elkarte edo fundazio bati.

4. Lan-enklabe baten eraketa, aurrez EZB batekin kontratu bat eginez.

ZER EGIN DEZAKET LEGE HAU BETETZEKO?

GUREAK TALDEra hurbildu, bertan zure enpresarentzat formularik egokiena zein den aholka-tuko baitizugu dohainik eta konpromisorik gabe, eta informazio osatua jasoko duzu ezgaita-sunen bat duten pertsonak kontratatzeak ekarriko dizkizun abantaila legal eta ekonomikoen inguruan. Gainera, GUREAK TALDEtik prozesu guztian lagunduko dizugu, zure enpresan hasten den pertsonari jarraipen bat egingo diogulako bere ikaste eta egokitze prozesuan.

GUREAK TALDEAK HONAKO HAUEK ESKAINTZEN DIZKIZU:

G U R E A K TA L D E A B E H A R G U Z T I E I E R A N T Z U T E K O G A I D A

ZEIN ABANTAILA IZANGO DITU NIRE ENPRESARENTZAT?

GUREAK

Nola%2aren

alternatiba gisa?

eta…

edointeresa

ONDORENGO GALDERAK BURUAN BADITUZU…

GUREAK TALDEAK ERANTZUNGO DIZU:

gaitasunak lantzen

1

2

3

4

(1) Jesús Mari Alegria, EROSKI(2) Miguel Amundarain, Casa ECEIZA (3) Leire Elvira, HOTEL LONDRES (4) Tamara Cadenas, INASMET – Tecnalia

www.grupogureak.comKONPROMISORIK GABE ETA DOAKO AHOLKULARITZA

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Page 10: Horregatik dossier

>> gabinete de prensa revista interna memorias anuales cds interactivos audiovisuales páginas web GRUPO GUREAK

El objetivo principal del Grupo Gureak es la integración laboral de las personas con discapacidad. Para ello, desde su nacimiento en 1975, ha puesto en marcha numerosas empresas y proyectos hasta llegar a formar, a día de hoy, un grupo de casi 4.000 personas.Horregatik Komunikazioa colabora estrechamente con Gureak en su área de comunicación, encargándose del gabinete de prensa, la revista interna, las memorias anuales o desarrollando otras herramientas como CDs interactivos, páginas web, audiovisuales, etc.

GRUPO

GUREAK

Page 11: Horregatik dossier

DESGAiTASUnA DiScAPAciDAD

Page 12: Horregatik dossier

GUPOST >> Komunikazio aholkularitza Prentsa kabinetea Ekitaldien antolaketa

Gupostek eta Horregatik komunikazioak beren indarrak batu ohi dituzte proiektu ezberdinen komunikazioa garatzeko. Horien artean daude, esaterako, Gupost beraren 25.urteurreneko ekintzak eta komunikazio erremintak, EgunOn enpresaren gizarteratzea eta bestelako proiektuak.

Page 13: Horregatik dossier

DESGAiTASUnA DiScAPAciDAD

Gupost y Horregatik Komunikazioa colaboran habitualmente en el desrrollo de proyectos de comunicación. Entre éstos cabe destacar el 25 aniversario de Gupost, donde se llevaron a cabo diferentes actividades y herramientas de comunicación, o el lanzamiento de la empresa EgunOn.

>> Asesoría de comunicación Gabinete de prensa Organización de eventos

Page 14: Horregatik dossier

ARAnSGi >> Erreminta korporatiboak Sentsibilizazio kanpaina Liburuxkak Webgunea

Donostia- San Sebastián Paseo Mons, 103

20015 DONOSTIA-SAN SEBASTIÁN

[email protected]

Tel.: (943) 27 50 55 - 27 55 32

Fax: (943) 29 08 09

TolosaSanta Lucía, 13

20400 TOLOSA

[email protected]

Tel.: (943) 65 20 36

Fax: (943) 65 20 36

BergaraBonifacio Laskurain, 13

20570 BERGARA

[email protected]

Tel.: (943) 76 27 03

Fax: (943) 76 27 03

En AransGi trabajamos para mejorar la calidad de vida de todas las personas sordas de Gipuzkoa. Desde nuestros centros atendemos aspectos médicos, psicológicos, educativos, laborales, sociales y familiares de las personas con dificultades de audición.

Realización de las pruebas audiológicas necesarias para determinar el nivel de audición del paciente (OEA, Audiometría Comportamental, Audiometría Lúdica, Audiometría de refuerzo visual, Audiometría Tonal y Verbal, Impedanciometría...).

Adaptación protésica en base a las necesidades de cada persona.

Información y asesoramiento acerca de las productos de apoyo más adecuados a las necesidades de la persona sorda y su entorno.

Control, mantenimiento, ajuste y reparación de audífonos.

Además, AransGi se encarga de asesorarle sobre los productos de apoyo existentes y las novedades que van surgiendo en este campo, así como de resolver los problemas que puedan derivarse del uso de los audífonos.

Para poder ofrecer a las personas sordas y a sus familias una atención integral, en AransGi contamos con un servicio audioprotésico propio. Gracias a ello, la persona con alguna alteración auditiva puede ser evaluada en nuestros centros y recibir posteriormente la adaptación más apropiada a su pérdida auditiva.

- Despertadores con luz y/o vibración

- Timbres luminosos

- Intercomunicadores para aviso del llanto

del bebé; de llamada del timbre; del portero

automático...

- Amplificadores para TV, teléfono...

- Sistemas de telealarma

- Bucles magnéticos y sistemas de infrarrojos

que mejoran la recepción de la señal acústica

tanto en el hogar como en recintos públicos

(cines, auditorios, museos...)

- Sistemas de frecuencia modulada de usos

variados

- …

En AransGi trabajamos para mejorar la calidad de vida de todas las

personas sordas de Gipuzkoa. Desde nuestros centros atendemos

aspectos médicos, psicológicos, educativos, laborales, sociales y

familiares de las personas con dificultades de audición.

Desde Aransgi tratamos de dar respuesta a la necesidad que tiene el colectivo de

personas sordas de recibir una atención especializada en el área de la salud mental,

tanto por la incidencia de trastornos mentales en este colectivo, como por sus

especiales características comunicativas que imponen, en la mayoría de los casos,

el uso de la lengua de signos. A través de nuestro concierto con el Departamento

de Política Social de la Diputación Foral de Gipuzkoa, en AransGI disponemos

de un Servicio de Orientación y Apoyo a las Familias de personas sordas.

Atender a aquellas personas sordas con problemas psicopatológicos que encuentran

dificultades para ser atendidos por los servicios ordinarios debido a la dificultad comunicativa.

Diagnosticar los trastornos mentales que presentan las personas sordas, utilizando

la lengua de signos y conociendo las características intrínsecas de este colectivo.

Ayudar a las personas sordas en el proceso de aceptación

de una segunda discapacidad si la hubiera.

Derivar a aquellas personas sordas a los servicios generales de

atención psicológica en función de su conveniencia o su gravedad.

Trabajar de forma coordinada con los Servicios Sociales en aquellos

casos en los que se producen conductas sociales disruptivas.

Coordinar con los Servicios de Salud Mental Hospitalaria y Extrahospitalaria

del Servicio Vasco de Salud, la respuesta más adecuada en el resto de servicios

prestados por AransGi (atención educativa, asesoramiento a familias, etc.)

Participar activamente en la Sociedad Española de Sordera y Salud Mental (S.E.S.S.M.).

Servicio de atención psicológica a las personas sordas

Objetivos:

Donostia- San Sebastián

Tolosa

Bergara

Informar a las familias sobre la sordera y sus

consecuencias en la vida diaria de sus hijos/as.

Ayudar a los padres y madres a aceptar y comprender a su hijo/a

sordo/a con sus peculiaridades personales, transmitiendo información

adecuada que ayude a reducir el sentimiento de ansiedad que genera

el desconocimiento de una situación especial como la sordera.

Apoyar a las familias de personas sordas que se encuentran

con problemas de relación social y familiar.

Asesorar a los padres y madres sordos/as en sus relaciones con sus hijos/

as oyentes, facilitando las relaciones y generando imágenes positivas.

Enriquecer el entorno lingüístico de los niños/as sordos/

as facilitando la comunicación mediante el uso de distintos

sistemas y conseguir una interacción familiar correcta.

Reforzar las relaciones entre los miembros de la familia implicándolos

en el proceso de intervención comunicativa, dada la importancia

que tienen estas interacciones en la estructuración, el desarrollo

y la madurez de la personalidad de cualquier individuo.

Orientar a las familias sobre la escolarización de sus hijos/as

para que elijan la opción metodológica que cubra las necesidades del

niño/a de forma correcta permitiendo su desarrollo personal.

Facilitar a las familias toda la información referente a los productos de apoyo

existentes que posibiliten un mayor aprovechamiento auditivo del niño/a sordo/a.

Motivar a las familias a que participen activamente en el movimiento

asociativo y se impliquen en su proceso de desarrollo y evolución.

Servicio de apoyo y asesoramiento a las familias

Objetivos:

En AransGi trabajamos para mejorar la calidad de vida de todas las

personas sordas de Gipuzkoa. Desde nuestros centros atendemos

aspectos médicos, psicológicos, educativos, laborales, sociales y

familiares de las personas con dificultades de audición.

Por medio del Programa de atención

a jóvenes sordos/as, atendemos las

necesidades emocionales de la infancia y

juventud sorda. Para ello, desde nuestros

centros, organizamos diversas actividades.

para niños/as sordos/as,

organizadas por la Federación Vasca de Asociaciones

de Padres y Amigos de los Sordos (FEVAPAS).

,

organizado por la Federación Vasca de Asociaciones de

Padres y Amigos de los Sordos (FEVAPAS) con el fin de

facilitar redes sociales entre todos los participantes. en las que facilitamos

espacios y tiempos de ocio a niños/as sordos/as y a

oyentes, con el fin de que compartan sus experiencias y

convivan con compañeros similares y diferentes a ellos.

Objetivos: )) Ofrecer la posibilidad a alumnas y alumnos ubicados en distintos

centros de conocerse y compartir experiencias y situaciones comunes.

)) Tratar temas que, dada la dificultad de acceso a la información inherente

a su condición sorda, no han podido ser tratados en su integridad.

)) sobre su realidad sorda y sus necesidades.

)) Establecer estrategias de relación con sus compañeros oyentes.

)) sus experiencias vitales dentro de una familia oyente.

)) Resituar sus relaciones y su imagen social.

)) Recibir información relacionada con las distintas opciones

educativas existentes al finalizar las distintas etapas educativas.

Donostia- San Sebastián

Tolosa

Bergara

Si tienes dificultades en la voz que entorpecen tu vida, tu

actividad profesional y/o tus relaciones sociales:

ESTÁS A TIEMPO. Acércate a AransGi.

Contamos con médicos especialistas en foniatría y logopedas que te ofrecerán

una atención integral y aprenderás a utilizar tu voz de manera correcta.

TU PROBLEMA PUEDE TENER SOLUCIÓN

El aparato respiratorio: es el

productor del flujo del aire que es

modulado para formar la voz.La laringe: en ella se encuentran las cuerdas

vocales que vibran cuando pasa el flujo de aire.

Los resonadores: cavidades (faringe, boca,

fosas nasales...) y órganos fonoarticulatorios

(lengua, labios, mandíbula...) algunos de los

cuales pueden cambiar de volumen y forma

modificando las cualidades de la voz.Acudir a AransGi donde te atenderá un especialista y

examinará el estado de las CV y su función.

analizará el mecanismo de la voz (postura, relajación, respiración...),

sus cualidades acústicas (tono, intensidad, timbre...) y el uso

de voz hablada y cantada, en los casos que se requieran.

En caso de necesitar rehabilitación, te derivará al logopeda

para que aprendas a utilizar una correcta técnica vocal.

Mal uso de la respiraciónTensiones musculares

Malas posturas corporalesMala impostación de la voz

Falta de coordinación fono-respiratoria

Sobrecarga vocal

Inflamación de origen alérgico, tóxico (tabaco...), infeccioso...

Patologías: nódulos, pólipos, quiste...Paresia, parálisis...

a) Por mal funcionamiento del mecanismo de la voz

b) Por patologías en las cuerdas vocalesc) Por patología de la movilidad de las cuerdas vocales

d) ...

Mi voz está ronca, cansada, se rompe.

Me cansa hablar.Por la noche, ya no me queda voz.

Tengo la garganta irritada y, a veces, me duele.

Hablando me falta aire.Mi voz no tiene alcance y siempre tengo que forzarla.

Mi voz es más grave y no puedo cantar.

Cuando salgo por la noche o estoy en ambientes ruidosos no puedo hablar.

Cuando vuelvo del fútbol, campamento, excursión... no tengo voz.

Mi hijo/a no puede hablar sin gritar.

Donostia- San Sebastián

Tolosa

Bergara

cavidad nasal

epiglotis

diafragma

pulmón derecho

pulmón izquierdo

bronquios

faringelaringetráquea

epiglotis

cuerdas vocales

LARINGE

Diagnóstico de patologías de la voz,

el habla y el lenguaje Diagnósticos de:

Campañas de sensibilización y prevención

Diagnóstico de la sordera y seguimiento de su evoluciónRealización de:

Donostia- San Sebastián Paseo Mons, 103

20015 DONOSTIA-SAN SEBASTIÁN [email protected].: (943) 27 50 55 - 27 55 32 Fax: (943) 29 08 09

TolosaSanta Lucía, 13

20400 TOLOSA [email protected].: (943) 65 20 36 Fax: (943) 65 20 36

BergaraBonifacio Laskurain, 13 20570 BERGARA

[email protected].: (943) 76 27 03 Fax: (943) 76 27 03

A través del concierto que mantiene AransGi con el Departamento

de Sanidad del Gobierno Vasco, realizamos diagnósticos de distintas

patologías mediante la acción conjunta de los profesionales

que formamos AransGi y la acción coordinada con los servicios

hospitalarios y extrahospitalarios implicados en este campo.

En AransGi trabajamos para mejorar la calidad de vida de todas las

personas sordas de Gipuzkoa. Desde nuestros centros atendemos

aspectos médicos, psicológicos, educativos, laborales, sociales y

familiares de las personas con dificultades de audición.

Donostia- San Sebastián Paseo Mons, 103

20015 DONOSTIA-SAN SEBASTIÁN [email protected].: (943) 27 50 55 - 27 55 32 Fax: (943) 29 08 09

TolosaSanta Lucía, 13

20400 TOLOSA [email protected].: (943) 65 20 36 Fax: (943) 65 20 36

BergaraBonifacio Laskurain, 13 20570 BERGARA

[email protected].: (943) 76 27 03 Fax: (943) 76 27 03

En AransGi trabajamos para mejorar la calidad de vida de todas las

personas sordas de Gipuzkoa. Desde nuestros centros atendemos

aspectos médicos, psicológicos, educativos, laborales, sociales y

familiares de las personas con dificultades de audición.

Basándonos en los resultados del diagnóstico foniátrico, los/as logopedas

de AransGi diseñamos un programa adecuado al perfil de cada persona. La

planificación del mismo se efectúa en estrecha coordinación con el personal

médico. Además, las personas son evaluadas de forma periódica e individualizada.

En AransGi ofrecemos programas de

rehabilitación de patologías de la voz,

el habla, el lenguaje y/o la audición.

Alteraciones del lenguaje:- Retrasos del Lenguaje- Disfasia

- Trastornos en la lecto-escritura- Afasias no fluentes, sensoriales, mixtas- ...

Alteraciones del habla:- Disartria- Disfemia- Disglosia- Dispraxia- Dislalia- …

Alteraciones de la voz:- Disfonías por: · Nódulos · Edemas · Pólipos · Corditis

·…- Disfonía funcional sin alteración orgánica- Rehabilitación vocal pre y postquirúrgica

Alteraciones orofaciales:- Deglución atípica- Disfagia

- …

Alteraciones auditivas:- Estimulación precoz- Aprendizaje de lectura labial- Rehabilitación post implante coclear- ...

Atendemos las siguientes patologías:

Donostia- San Sebastián Paseo Mons, 103

20015 DONOSTIA-SAN SEBASTIÁN [email protected].: (943) 27 50 55 - 27 55 32 Fax: (943) 29 08 09

TolosaSanta Lucía, 13

20400 TOLOSA [email protected].: (943) 65 20 36 Fax: (943) 65 20 36

BergaraBonifacio Laskurain, 13 20570 BERGARA

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En AransGi trabajamos para mejorar la calidad de vida de todas las

personas sordas de Gipuzkoa. Desde nuestros centros atendemos

aspectos médicos, psicológicos, educativos, laborales, sociales y

familiares de las personas con dificultades de audición.

De acuerdo con el concierto educativo suscrito con el Departamento

de Educación del Gobierno Vasco, desde AransGi nos encargamos

de informar, apoyar y orientar la respuesta educativa conveniente a

cada persona sorda en el territorio histórico de Gipuzkoa. Para ello,

contamos con profesorado y logopedas especialistas en personas

con sordera, que ofrecen tanto atención itinerante como atención

permanente en diversos centros educativos.

Objetivos:

Ofrecer los apoyos educativos necesarios a cada persona sorda.

Potenciar el desarrollo global del alumnado sordo desde el entorno

menos restrictivo posible, proporcionándole señas de identidad

claras para un adecuado desarrollo de su autoestima.

Fomentar la igualdad de las personas sordas en los centros escolares respecto

a compañeros oyentes, diseñando conjuntamente con éstos medidas de inclusión

educativa que posibiliten la igualdad de oportunidades del colectivo sordo.

Eliminar las barreras de comunicación existentes en el día a día del alumnado

sordo e introducir los recursos técnicos y humanos necesarios para ello.

Orientar a equipos directivos y docentes en los procesos de

enseñanza y aprendizaje a desarrollar con el alumnado sordo.

Facilitar al alumnado sordo el proceso de toma de decisiones sobre las

opciones formativas existentes al finalizar las distintas etapas educativas.

Formar a diversos grupos (personas sordas, familias, estudiantes, trabajadores

sociales, profesorado, voluntariado, monitores de tiempo libre, etc.) para que conozcan

la realidad de las personas sordas, formándoles en la atención a este colectivo.

Donostia- San Sebastián Paseo Mons, 103

20015 DONOSTIA-SAN SEBASTIÁN [email protected].: (943) 27 50 55 - 27 55 32 Fax: (943) 29 08 09

TolosaSanta Lucía, 13

20400 TOLOSA [email protected].: (943) 65 20 36 Fax: (943) 65 20 36

BergaraBonifacio Laskurain, 13 20570 BERGARA

[email protected].: (943) 76 27 03 Fax: (943) 76 27 03

En AransGi trabajamos para mejorar la calidad de vida de todas las

personas sordas de Gipuzkoa. Desde nuestros centros atendemos

aspectos médicos, psicológicos, educativos, laborales, sociales y

familiares de las personas con dificultades de audición.

Uno de los objetivos más importantes de AransGi es el de facilitar el tránsito a la

vida adulta de las personas sordas. Por medio de nuestro Servicio de Apoyo Laboral

intentamos que las personas sordas disfruten de una autonomía económica,

procurando una mejora en su calidad de vida. Colaboramos con instituciones, centros

de formación, universidades, empresas y centros especiales de empleo para promover

el acceso al mercado laboral de las personas con sordera.

Ofrecer una atención y unos itinerarios formativos personalizados.

Facilitar información y orientación laboral en diversos temas como la

búsqueda de empleo, la legislación vigente, los derechos laborales, etc.

Sensibilizar al sector empresarial sobre las posibilidades

y potencialidades de las personas sordas.Acompañar, apoyar y ser intermediarios entre

la empresa y el trabajador/a sordo/a.Mediar en aquellas situaciones laborales en las que sea necesaria la

intermediación comunicativa: información relacionada con los procesos

de calidad, convenios, implantación de nuevos procedimientos, etc.

Evaluar y realizar el seguimiento de la inserción laboral de las personas sordas.

Objetivos: Donostia- San Sebastián Paseo Mons, 103

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BergaraBonifacio Laskurain, 13 20570 BERGARA

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En AransGi trabajamos para mejorar la calidad de vida de todas las

personas sordas de Gipuzkoa. Desde nuestros centros atendemos

aspectos médicos, psicológicos, educativos, laborales, sociales y

familiares de las personas con dificultades de audición.

A través del programa social de AransGi, facilitamos

la integración social de las personas sordas en la

sociedad. Acompañamos y ayudamos a este colectivo

a hacer frente a situaciones cotidianas.

Orientar a las personas sordas y a su entorno, según la demanda

planteada, facilitando los trámites y gestiones necesarias.

Agilizar los trámites relacionados con todo tipo de documentación:

certificado de minusvalía, certificado de familia numerosa, ayudas individuales,

ayudas de emergencia social, solicitudes de productos de apoyo, etc.

Coordinar los servicios de interpretación de lengua de signos, de

forma conjunta con la Asociación de Sordos de Gipuzkoa. Las personas

o entidades con necesidad de un/a intérprete pueden solicitar este

servicio en AransGi o en la Asociación de Sordos de Gipuzkoa.

Acompañar a la persona sorda en los servicios relacionados con la justicia,

sanidad, administración (ayuntamientos, Diputación…), entidades bancarias, etc.

Asesorar a las personas sordas inmigrantes que precisen de orientación,

atención e integración social colaborando con entidades afines.

Objetivos:

ArANSGi, Gipuzkoako pertsona gor guztien bizi kalitatea hobetzeko eta jasaten dituzten oztopoak arintzeko lan egiten du. ArANSGirekin elkarlanean Horregatik Komunikazioak sentsibilizazio kanpaina bat sortu zuen pertsona gorrentzako irisgarritasuna hobetzeko asmoz. Horrez gain, beren katalogo, liburuxka eta bestelako erreminta korporatiboak gauzatzen ere parte hartu du.

Page 15: Horregatik dossier

>> Herramientas corporativas Campaña de sensibilización Folletos Página web

DESGAiTASUnA DiScAPAciDAD

ArANSGi trabaja para mejorar la calidad de vida de las personas sordas de Gipuzkoa y paliar las dificultades que la sordera produce en la vida diaria del ser humano. En estrecha colaboración con ArANSGi, Horregatik Komunikazioa creó una campaña para fomentar una sociedad más accesible para las personas sordas. Además, también desarrolló su catálogo, folletos y otras herramientas corporativas.

Page 16: Horregatik dossier

EHLABE >> Prentsaurrekoak Jardunaldiak Erreminta korporatiboak

Euskal Herriko Lan Babestuaren Elkarteak hiru lurralde historikoetan pertsona desgaituen lan integrazioaren alde lan egiten duten enpresa eta erakundeak batzen ditu, beren lana erraztu eta politika koordinatu bat sortzeko. Horregatik Komunikazioak EHLABEren prentsaurrekoak eta jardunaldiak antolatzen lagundu du.

jardunaldia

jornada

GONBIDAPENA

INVITACIÓN

Presentación del proyecto

proiektuaren aurkezpena

INNOVACIÓN SOCIAL AL SERVICIO DE LA DISCAPACIDAD Y EL EMPLEO

BERRIKUNTZA SOZIALA EZGAITASUNAREN ETA ENPLEGUAREN ZERBITZURA

CIR gara Somos CIR

tecnología

ikerketa

elkarlana

erraztasuna

autonomía

lanbideratzea

partehartzea

aurrera egitea

bizikalitatea

accesibilidad

berdintasuna

innovación

Diruz laguntzen dute Financian el proyecto CIR

jardunaldia

jornada

GONBIDAPENA

INVITACIÓN

Presentación del proyecto

proiektuaren aurkezpena

INNOVACIÓN SOCIAL AL SERVICIO DE LA DISCAPACIDAD Y EL EMPLEO

BERRIKUNTZA SOZIALA EZGAITASUNAREN ETA ENPLEGUAREN ZERBITZURA

CIR gara Somos CIR

tecnología

ikerketa

elkarlana

erraztasuna

autonomía

lanbideratzea

partehartzea

aurrera egitea

bizikalitatea

accesibilidad

berdintasuna

innovación

Diruz laguntzen dute Financian el proyecto CIR

Page 17: Horregatik dossier

>> ruedas de prensa Jornadas Herramientas corporativas

DESGAiTASUnA DiScAPAciDAD

La Asociación de Entidades de Trabajo Protegido de Euskadi, EHLABE, se dedica a coordinar y potenciar la política empresarial y social de Euskadi que distintas organizaciones sin ánimo de lucro de los tres territorios históricos desarrollan para facilitar la integración sociolaboral de las personas con discapacidad. Horregatik Komunikazioa ha ayudado a organizar varias ruedas de prensa y jornadas de EHLABE.

Page 18: Horregatik dossier

FUnDAciOn GOYEnEcHE DE SAn SEBASTián >> Urteko memoria Webgunea Liburuxkak

Fundación Goyeneche de San Sebastián irabazi asmorik gabeko erakundea da. Bere helburu nagusia adimen urritasuna duten pertsona helduei eguneko zerbitzuak eskaintzea da. Horregatik Komunikazioak, beren webgunea martxan jartzeaz gain, urteko memoria bezalako erremintak garatzen laguntzen du.

Page 19: Horregatik dossier

>> Memoria anual Página Web Folletos

DESGAiTASUnA DiScAPAciDAD

Fundación Goyeneche de San Sebastián es una asociación sin ánimo de lucro que tiene como objetivo proporcionar servicios diurnos a personas adultas con discapacidad intelectual. Horregatik Komunikazioa, además de poner en marcha su página web, ha desarrollado herramientas corporativas, como su memoria anual.

Page 20: Horregatik dossier

ORTZADAR >> 25. urteurrena Liburua Audiobisuala

Adimen urritasun arin eta limitea duten pertsonen gizarte integrazioaren aldeko Guraso Elkartea da Ortzadar. Beraiekin elkarlanean beren 25. urteurrena ospatzeko aukera izan zuen Horregatik Komunikazioak, eta Kursaal Jauregian jardunaldi batzuk antolatu eta liburuxka bat eta bideo bat gauzatu zituen.

ortzadarasociación de padres/guraso elkartea

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raso

elka

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La Asociación de Padres Ortzadar nació hace 25 años con el objetivode integrar tanto social como laboralmente a las personas condiscapacidad límite o ligera. Veinticinco años de arduo trabajo enlos que la asociación ha ido transformandose y adaptándose a loscambios sociales para responder mejor a las necesidades de estecolectivo. Este vídeo recoge la trayectoria y la labor realizada poreste grupo de padres, hijos y profesionales.

Ortzadar Guraso Elkartea duela 25 urte jaio zen adimen urritasunarin edo limitea duten perstsonen integrazioa zuela helburu. Lanhandia egin behar izan da talde honen beharrei ahalik eta erantzunegokiena emateko gizarte aldakor honen baitan. Bideo honek, 25urte hauetako Elkartearen ibilibidea jasotzen du.

Egileak / Una producción de: Koordinatzailea / Coordinadora: Olatz Madariaga Iraupena / Duración: 30 min. Kolaboratzaileak / En colaboración de:

Page 21: Horregatik dossier

DESGAiTASUnA DiScAPAciDAD

>> 25 aniversario Libro Audiovisual

Ortzadar es una asociación que trabaja en favor de la integración de las personas con discapacidad intelectual ligera o inteligencia límite. Horregatik Komunikazioa tuvo la oportunidad de participar activamente en su 25 aniversario, ayudando a organizar unas jornadas en el Palacio Kursaal y desarrollando un libro y un vídeo conmemorativo.

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La Asociación de Padres Ortzadar nació hace 25 años con el objetivo

de integrar tanto social como laboralmente a las personas con

discapacidad límite o ligera. Veinticinco años de arduo trabajo en

los que la asociación ha ido transformandose y adaptándose a los

cambios sociales para responder mejor a las necesidades de este

colectivo. Este vídeo recoge la trayectoria y la labor realizada por

este grupo de padres, hijos y profesionales.

Ortzadar Guraso Elkartea duela 25 urte jaio zen adimen urritasun

arin edo limitea duten perstsonen integrazioa zuela helburu. Lan

handia egin behar izan da talde honen beharrei ahalik eta erantzun

egokiena emateko gizarte aldakor honen baitan. Bideo honek, 25

urte hauetako Elkartearen ibilibidea jasotzen du.

Egileak / Una producción de:

Koordinatzailea / Coordinadora: Olatz Madariaga

Iraupena / Duración: 30 min.

Kolaboratzaileak / En colaboración de:

Page 22: Horregatik dossier

GAZTE EKOLiDERRAK >> Komunikazio plana irudi korporatiboa Erakartze kanpaina Webgunea Sare sozialak Spot promozionala

Gazte Ekoliderrak proiektuaren helburu nagusia Gipuzkoan jasangarritasunaren alde gogoz arituko den gazte sare formatu eta aktiboa sortzea da. Horregatik Komunikazioa hasieratik egon da proiektuan murgilduta eta bere jaiotzan parte hartu du komunikazio plan orokorra garatzen: irudi korporatiboa, erakartze kanpaina, webgunea, sare sozialetan txertatzea, spot promozionala, etab.

1

irudi Korporatiboaren eskuliburua

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2010 Urtarrila

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EkainaA A A O O L I 1 2 3 4 5 6

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AUKERAZKO GAIEN MENUAGARAPEN JASANGARRIA

LIDERGOA

Aztarna Ekologikoa Tokiko Agenda 21: praktika onak kontsumo

jasangarrian Klima aldaketa eta airearen kutsadura

Energia berriztagarriak Nekazaritza tradizionala-ekologikoaArrantza jasangarria Hondakinen kudeaketa integrala Uraren Zikloa eta kudeaketa Kontsumo iraunkorra Garapen Jasangarria nazioartean eta EBn

Enpresen gizarte erantzukizuna – Garapen

Jasangarrian GKEk eta zor ekologikoa Natur eremu babestuak: LIC, Natura 2000,

Parkeak, Biosfera erreserbak Arkitektura ekologikoa Ingurumen zuzenbidea Ingurumen kazetaritza MugikortasunaEkofeminismoa

Lurralde antolamendua eta urbanismoaTeknologia berriak: SIG eta GPS Zientzia eta ingurumena …

Komunikabideak barrutik ezagutzenIkerketa historikoan trebakuntza Gizarte zientzietako ikerketan

trebakuntza Mugimendu sozialak HEan Repensando la estrategia del tejido

socialNegoziazio eta elkarrizketa gaitasunak

Diru laguntza eskaerak nola tramitatu instituzioetan eta enpresetan Boluntariotza

Partaidetza: Demokrazia parte hartzailea eta garapen komunitarioa

Lidergoa – ikuspuntu sistemikoa-ekologikoa

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Antolatzailea/ Organiza:

Laguntzaileak/ colaboran:

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Garapen jasangarriaren alde

egingo duen gazte ekintzaile sarea

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PLAZA MUGATUAK!

AZKAR IBILI ETA IZENA

EMAN EZAZU!

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zure ideiak

ekin eta eragin

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torkizuna

Page 23: Horregatik dossier

>> Plan de comunicación imagen corporativa Campaña de captación Página web redes sociales Spot promocional

GAZTERiA JUVEnTUD

El objetivo principal de Gazte Ekoliderrak es crear una red activa y formada de jóvenes que trabajen a favor del desarrollo sostenible en Gipuzkoa. Horregatik Komunikazioa ha estado implicado en el proyecto desde el principio y ha participado en su nacimiento desarrollando su plan de comunicación: imagen corporativa, campaña de captación, página web, inserción en redes sociales, spot promocional, etc.

Page 24: Horregatik dossier

Ei GAZTE! [Eusko ikaskuntzako gazteria saila] >> Web Microsite Banner

Ei Gazte! Eusko ikaskuntzako gazteria saila da. 300 bazkide inguruk osatzen dute eta gazteekin eta gazteentzat hainbat proiektu eta ekimen garatzea du xede. Horregatik Komunikazioak beren webgune nagusia garatzeaz gain, DatorkiGunea proiektuan parte hartu du.

Ei Gazte! es el área de juventud de Eusko ikaskuntza. Está constituida por alrededor de 300 socios y su meta es el desarrollo de proyectos e iniciativas con los jóvenes y para los jóvenes. Horregatik Komunikazioa, además de desarrollar su web principal, también ha participado en el proyecto DatorkiGunea.

GAZTERiA JUVEnTUD

Page 25: Horregatik dossier

GAZTERiA JUVEnTUD

GAZE >> Emanaldiak >> Actuaciones

GAZE Gipuzkoako gazte ekintzaileen bilgunea da eta Gipuzkoa Berritzen estrategia territorialaren baitan kokatzen da. Beren GAZE FESTA 09ra magia apur bat eramateko asmoz hainbat unibertsitatetan Festaren promoziorako Asier Kidam magoaren emanaldiak antolatu zituen Horregatik Komunikazioak.

GAZE es un punto de encuentro para los jóvenes emprendedores de Gipuzkoa que está impulsado por la Diputación Foral de Gipuzkoa dentro de la estrategia territorial Gipuzkoa Berritzen. Para darle un toque de magia a su GAZE FESTA 09, Horregatik Komunikazioa organizó actuaciones promocionales en colaboración con el mago Asier Kidam en diferentes universidades.

Page 26: Horregatik dossier

AnTOniO OTEiZA FUnDAZiOA >> Webgunea Ekitaldiak Erakusketak Liburuxkak

Antonio Oteiza, bere anaia Jorge bezala, eskultorea da. Horrez gain, hainbat liburu ere idatzi ditu, baina bere burua, batik bat, bidaiari porrokatutzat hartzen du Antoniok. Bere izena daraman Fundazioa munduan zehar sakabanatu duen obra eta pentsamenduak jasotzeko eta zabaltzeko jaio da. Horregatik Komunikazioak Fundazioaren jaiotzan parte hartu zuen eta bere lehenengo pausuak eman zitzan hainbat erreminta garatu zituen: webgunea, ekitaldiak, erakusketak, liburuxkak, etab.

Page 27: Horregatik dossier

KULTURA cULTURA

FUnDAciÓn AnTOniO OTEiZA >> Web Eventos Exposiciones Folletos

Antonio Oteiza, además de ser escultor como su hermano Jorge, ha escrito diversos libros. Pero si algo se siente Antonio, es sobre todo, viajero, aventurero. La Fundación que lleva su nombre tiene como objetivo reunir la obra y el pensamiento que ha ido diseminando por el mundo entero. Horregatik Komunikazioa participó en el nacimiento de la Fundación y ayudó en sus primeros pasos desarrollando diversas herramientas: web, eventos, exposiciones, folletos, etc.

Page 28: Horregatik dossier

JORGE OTEiZA FROnTOiAK >> Dinamizazioak Festa antolaketa ikus-entzunezkoa

Jorge Oteiza Frontoiak Azkoitian kokatuta daude eta artea eta kirola modu ezin hobean bateratzen dituen eskultura da. Oteizaren izpirituari jarraiki, eskultura dinamiko eta guztiz erabilgarria da. Horregatik Komunikazioak beren dinamizazioan parte hartu du, haur eta helduentzat pilota ikastaroak martxan jartzen eta Pilota Eguna 09 festa antolatzen, besteak beste.

Page 29: Horregatik dossier

FROnTOnES JORGE OTEiZA >> Dinamizaciones Organización de fiestas Audiovisual

KULTURA cULTURA

Los Frontones Jorge Oteiza están situados en Azkoitia y unen de forma brillante el arte y el deporte. Haciendo honor al espíritu de Oteiza, es una escultura dinámica y muy funcional. Horregatik Komunikazioa ha participado en la dinamización de los frontones a través de cursos de pelota para los más pequeños y para adultos y organizando el Pilota Eguna 09, entre otras actividades.

Page 30: Horregatik dossier

DOnOSTiA ZinEMALDiA >> Erredakzioa Diseinua

Horregatik Komunikazioko partaideak Donostia Zinemaldiako aldizkariko kolaboratzaile izan dira urtetan zehar, bai kazetari bai diseinatzaile bezala.

Page 31: Horregatik dossier

FESTiVAL DE SAn SEBASTián >> redacción Diseño y maquetación

Parte del equipo de Horregatik Komunikazioa ha colaborado durante años en el diseño y redacción del diario del Festival de San Sebastian, así como en otras publicaciones.

KULTURA cULTURA

Page 32: Horregatik dossier

KZGUnEA >> ikus-entzunezko lanak

Kzgunea interneteko Prestakuntza eta Sarbidearako Zentroen Euskal Sarea da. Horregatik Komunikazioa beren ekitaldiak filmatzearen eta editatzearen arduraduna izan da azken urteotan.

Page 33: Horregatik dossier

>> Trabajos audiovisuales

Kzgunea es la red Vasca de Centros de Acceso y Formación de internet. Horregatik Komunikazioa ha sido la encargada de filmar y editar sus eventos durante los últimos años.

Page 34: Horregatik dossier

G+20 >> Kudeaketa lanak Elkarrizketa-audiobisualak

G+20 prozesua erakundeen eta gizartearen ikasketa-prozesu bezala ulertzen da, lurraldeko kultura politiko berri baterako beharrezkoak diren tresnak garatzeko entrenamendu gisa. Gipuzkoako Foru Aldundiko lehen ahaldun nagusiordearen mende dago eta Batzar Nagusiekin lotura duen gunea da. Horregatik Komunikazioa ekitaldietako kudeaketan laguntzen ibili da eta G+20 prozesuan unibertsitateen partaidetza islatzeko audiobisualak gauzatu ditu.

Page 35: Horregatik dossier

>> Gestión de eventos Entrevistas-audiovisuales

El proceso G+20 se concibe como un proceso de aprendizaje institucional y social, de entrenamiento en el desarrollo de herramientas necesarias para una nueva cultura política en el Territorio de Gipuzkoa. Este proceso es dependiente del Primer Teniente de Diputado General de la Diputación Foral de Gipuzkoa y está activamente conectado con las Juntas Generales. Horregatik Komunikazioa ha ayudado en la gestión de eventos y ha realizado varios vídeos para reflejar la participación de las universidades en el proceso G+20.

Page 36: Horregatik dossier

GAZTELUBiDE >> Prentsa bulegoa Gabinete de prensa

Gaztelubide elkarte gastronomikoak bere 75. urteurrena ospatu zuen 2008ko San Sebastian bezperan. Cállate La Boca-k ospakizunarentzat bereziki diseinatutako logotipoa egin zuen eta Horregatik Komunikazioa izan zen beren prentsaurrekoa antolatu eta egitaraua zabaltzearen arduraduna.

La sociedad gastronómica Gaztelubide celebró su 75 aniversario la víspera de San Sebastián de 2008. Cállate La Boca diseñó un logotipo para el evento y Horregatik Komunikazioa fue la encargada de dar a conocer su programa y organizar la rueda de prensa.

Page 37: Horregatik dossier

ZABALEGi >> Webgunea Liburuxka irudi korporatiboa >> imagen corporativa Web Folleto

Zabalegi Kutxaren baitan kokatzen den nekazal heziketarako eskola da. ingurumena ikuspegi moderno eta berritzaile batetik jorratzen du. Horregatik Komunikazioa bere filosofiarekin bat egiten duten irudi, webgune eta liburuxkak garatu ditu.

Zabalegi es un centro de formación agraria que pertenece a Kutxa y que pretende abordar el mundo de la agricultura y el medio ambiente con una visión moderna y actual. Horregatik Komunikazioa, teniendo presente la filosofía de Zabalegi, ha participado en el desarrollo de su imagen corporativa, su web y otras herramientas corporativas.

Page 38: Horregatik dossier