ANTONIO AMADOR JOSÉ NARIÑO Y BERNARDO ÁLVAREZ DEL CASAL

(Santafé, 9 de abril de 1765 - Villa de Leyva, 13 de diciembre de 1823).

Periodista, político y militar neogranadino de destacada actuación en

los albores de la independencia del Virreinato de Nueva Granada.

Perteneció a ilustres e influyentes familias virreinales y lo adornaron

cualidades de buen porte, simpatía personal, temperamento alegre y

mente abierta a las novedades. Insaciable curiosidad intelectual lo

llevó a acrecentar su biblioteca que, llegó a contener de más de dos mil

volúmenes lo que era una rareza y un privilegio en su época. Fascinado

por el movimiento europeo de la «Ilustración» se convirtió en entusiasta

propagador de esas ideas. Antonio Nariño viaja hacia Santa Fé y se lleva

la sorpresa de que a los criollos no se les es tratado justamente, por lo

cual él, siendo el único personaje que tenía una imprenta en esa época,

traduce del francés los derechos del hombre y del ciudadano y los

reparte por todas las casas a la madrugada, lo que lo llevó a estar

preso un tercio de toda su vida; por lo cual, se le considera uno de

los patriotas más valientes.

CARACTERIZACIÓN DELCOLEGIO ANTONIO NARIÑO

I.E.D.Sector: OFICIALIdentificación DANE: 11100106487 Identificación ICFES: 124230- 059352 - FECHA: 1993

Calendario : A Jornadas: Mañana- Tarde- Noche Ubicación: sede A Dirección: carrera 77ª No.67-17 sede B Dirección: calle 67 No.37ª-15

Teléfonos: 2233549 – 2761385 -2761633

Correo Electrónico : coldiantonionarino10@redp.edu.co

Barrio: San Marcos Localidad: 10 ª Engativá

Énfasis: Tecnología en informática

HORIZONTE INSTITUCIONAL

III.FILOSOFÍA INSTITUCIONAL

La filosofía del Colegio Antonio Nariño I.E.D. desde el punto

de vista antropológico apunta al hombre en un sentido

integral que se expresa en la construcción del

pensamiento, en el desarrollo del saber, en la interacción

social para una sana convivencia; por lo tanto,

fundamenta su labor partiendo de la persona, ofreciendo a

los estudiantes una formación integral que comprende el

desarrollo psicológico, social, intelectual y físico, al igual

que valores personales, sociales, éticos y cívicos;

propende y garantiza la autenticidad institucional con la

acción unificada de los diferentes estamentos, buscando

que todos los miembros conozcan, actúen y se sientan dentro de un clima de tolerancia y paz.

HORIZONTE INSTITUCIONAL

II. VISIÓN

Para el año 2014, la institución logrará ser líder en la

formación de ciudadanos gestores de cambio, críticos,

comprometidos, desarrollando competencias laborales

generales que lo capacitan para el mundo laboral, y/o

estudios superiores .

HORIZONTE INSTITUCIONAL

III. MISIÓN

Orienta su labor educativa hacia manejo de las Tecnologías

de la información y la comunicación (TIC`S), el respeto por

los derechos humanos, la preservación del medio

ambiente, artes y valores culturales, para lograr un

ciudadano comprometido con la sociedad.

HORIZONTE INSTITUCIONAL

IV. POLÍTICA DE CALIDAD

“Todas las actividades de carácter administrativo - financiero,

pedagógico y social comunitario , que inciden en la prestación del

servicio académico y en el óptimo funcionamiento de la Institución ,

tendrán como premisa básica la planeación, lo que permitirá su

desarrollo, control, evaluación y retroalimentación generando

procesos de mejora continua que incidan en la calidad de la

atención a los usuarios de los diferentes procesos definidos en el

sistema.

Las áreas Administrativa financiera, Académica y Social Comunitaria,

estarán comprometidas con la atención oportuna de los

requerimientos de los usuarios , en un marco de coordinación y

comunicación que permita el entendimiento y cumplimiento de

los requisitos de ambas partes, con el fin de generar sinergia y lograr

el adecuado desarrollo de la institución”.

HORIZONTE INSTITUCIONAL

i. OBJETIVOS DE CALIDAD

•Planear, ejecutar y controlar los recursos financieros de la

Institución , garantizando una óptima y racional distribución, así

como su oportuna asignación para el desarrollo de las actividades

propias de las actividades curriculares y administrativas, para el

cumplimiento de la misión y visión institucional.

•Apoyar de manera efectiva todos los procesos de la

Institución , mediante la entrega oportuna y eficiente de bienes y

servicios.

•Realizar actividades de apoyo logístico y académico -

administrativo, que permita el control y almacenamiento de la

información académica, apoyando a los programas de forma

confiable y oportuna.

HORIZONTE INSTITUCIONAL

V. PRINCIPIOS Y VALORES INSTITUCIONALES

HORIZONTE INSTITUCIONAL

VI. PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INTEGRAL HUMANO:

JÓVENES CREATIVOS, DINÁMICOS Y AUTÓNOMOS

PARA UNA SOCIEDAD CAMBIANTE.

OBJETIVO

Desarrollar un proceso educativo que conlleve a la formación

integral del educando hacia los aspectos humanístico,

científico, tecnológico y artístico; para que sea una persona

activa, participativa, creativa, analítica y transformadora de su

propia vida y de la sociedad colombiana.

HORIZONTE INSTITUCIONAL

VII. ÉNFASIS EN TECNOLOGÍA E INFORMÁTICA

El buen manejo de los computadores y de la Internet es

una de las habilidades que deben caracterizar al ciudadano

competente en el siglo XXI . Lograr que al terminar

su etapa escolar los jóvenes dominen las herramientas

básicas de las Tecnologías de Información y Comunicaciones

(TIC) es un objetivo importante en el plan curricular de la

Institución Educativa Distrital Antonio Nariño.

Pero las TIC´S pueden tener efectos mucho más

trascendentales en el plan curricular de la institución: tienen

el potencial para mejorar el aprendizaje en diversas áreas;

para mejorar la comprensión de conceptos; para

desarrollar capacidades intelectuales y de otros tipos en

nuestros estudiantes.

HORIZONTE INSTITUCIONAL

VIII. SÍMBOLOS INSTITUCIONALES

iv.BANDERA

La Bandera, dividida en dos colores:

BLANCO: La luz del conocimiento

VERDE: El crecimiento personal y futuro

promisorio de la institución

ii. ESCUDO

I.E.D.A.N: Institución Educativa Distrital Antonio Nariño.

ANTORCHA : Luz que ilumina el quehacer educativo.

ANTONIO NARIÑO : Invita a la defensa de los derechos

humanos en la institución.

RAMAS DE OLIVO : Significan la paz, la gloria y la prosperidad

en la búsqueda de metas propuestas.

MANOS : Indican solidaridad y el amor al trabajo en la

comunidad.

HORIZONTE INSTITUCIONAL

iii. HIMNOCon nuestro prócer Nariño Nuestro centro estudiantilComo un ejemplo a seguir Es nuestro segundo hogar

Empuñemos la bandera gratitud hay que rendirle

Que nos guía el porvenir Con amor y libertad

Nuestra juventud alegre Escuchad la voz de aliento

Tiene ansias de vivir, ¡A conquistar nuestro ideal ¡

Es fuerte y es impetuosa con Nariño lograremos

Y merece ser feliz. Nuevo mundo, sin maldad

Es la vida un Don Divino Gran precursor fue Nariño

Que queremos conservar, Nos dio el valor de luchar

Somos fuertes, muy activos Por defender los derechos

Con anhelos de triunfar De libertad e igualdad

HORIZONTE INSTITUCIONAL

IX. FACTORES CLAVES DE ÉXITO