Hombres y Mujeres de Éxito 2015

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2 | Hombres y Mujeres de Éxito 2015 • La Revista de Colección

Una producción de

© Todos los derechos reservados de Publicistas de Proyectos Especiales,Hombres y Mujeres de Éxito 2015.

PresidentaBlanca Iris Arriaga Santos

Vice-presidenta jr.Leoneshka Serrano

Asistente administrativa Luz M. Santos

EditorF. Tomás Miguel Aponte

Tráfico Jacinto Serrano

Redacción Bianca Liz Santiago

Luz Delia Serrano

Gerente de ventas Jonathan Santiago

Asistente GerenteJosé L. Bonilla

Ventas Alma Rivera

Elisia MercedMaría Bunker

Distribución Luis Nestor Santiago

Fancisco M. MaldonadoGiuseppi Dones

Daniel Ortega

Circulación Jessica Meléndez

Diseño y Arte Gráfico Emmanuel Delgado

[email protected]

Hombres y Mujeres de Éxito 2015 • La Revista de Colección | 3

Hombres y Mujeres de Éxito 2015

Éxito es una palabra que va mucho más allá de la alegría o satisfacción obtenida por el esfuerzo realizado. Conlleva trabajo continuo, sacrificio, innovación, servicio y empeño en todo lo que se hace. Cualidades que a la vez conducen a la excelencia, con todos los retos que implica construir y mantener una carrera exitosa.

Publicistas de Proyectos Especiales se complace en presentar testimonios de mujeres y hombres que sobresalen en diversos campos de la sociedad: la empresa privada, la medicina, la educación, el cooperativismo y la industria, entre otros quehaceres. Trabajadores y trabajadoras con una trayectoria intachable, aún ante la adversidad, continúan levantando nuestro país con su esfuerzo y ejemplo de superación. Es por esta razón que Publicistas de Proyectos Especiales les dedica esta edición especial de colección Hombres y Mujeres de Éxito 2015.

Esperamos que el público pueda disfrutar y vivir cada historia que leerá a continuación. Además, aprender de cada ejemplo que transmiten los homenajeados seleccionados, mientras el lector ojea cada página de esta edición.

F. Tomás Miguel AponteEditor

(787) [email protected]

Mensaje del Editor

emma

nuel

.Delgado

En estos tiempos de marcada crisis, por los que atraviesa Puerto Rico, es de gran relevancia reconocer personas optimistas, que con su

positivismo y emprendimiento trabajan arduamente para echar hacia adelante esta isla.

Como mujer profesional y emprendedora, y en mi calidad de presidenta de la Red de Empresarias y Mujeres Profesionales de la ilustre y centenaria Cámara de Comercio de Puerto Rico, me enorgullece este tipo de publicaciones e iniciativas; en las que, con ejemplos a seguir, se reconoce la ardua labor y valía de todas esas mujeres emprendedoras y productivas de esta isla que, como yo, día a día superan retos y vencen estigmas culturales; alcanzando un sitial en las estadísticas mundiales a las que cada vez más mujeres se suman como parte del ecosistema empresarial.

Es por ello que, en nombre de la Cámara de Comercio de Puerto Rico, la Red y el mío propio, remitimos a las Mujeres de Éxitos 2015 nuestras más apreciadas felicitaciones y deseo de éxitos en todas sus gestas profesionales, familiares y personales , con el llamado a que mantengan presente que ustedes, como mujeres emprendedoras y de múltiples facetas, tienen la importante encomienda de fungir de inspiración y modelos a seguir para todas esas jóvenes y niñas, dueñas del porvenir, y reconociendo que aún nos quedan grandes caminos por recorrer y múltiples retos por superar; pero, con la ayuda de Dios, nuestro tesón, el trabajo bien hecho, y la pasión que ponemos en todo lo que hacemos, no tardaremos en alcanzar una sólida cultura que propicie la equidad empresarial y laboral a nivel local y mundial.

¡MUCHAS FELICIDADES!

Lcda. Margaret Ramírez Báez, M.B.A.Presidenta, RED de Empresarias y Mujeres Profesionale

de la Cámara de Comercio de Puerto Rico

Mensaje de laPresidenta de REDde Empresarias de

Puerto Rico


José E. Vázquez BarquetPresidente, Cámara de Comercio de Puerto Rico

Cámara de Comercio: Paladín del

Sector Privado de Puerto Rico

Por décadas, la Cámara de Comercio ha sido reconocida como el paladín de los hombres y mujeres de empresa en Puerto Rico. Ha sido su “Voz” ante el Gobierno, la Legislatura y el País.

De ahí, la importancia de que cada presidencia trace metas claras y ejecutables que redunden en beneficio a los más de 1,000 socios que la componen, así como para el comerciante en general de todos los sectores de la economía.

Este año no ha sido la excepción. La Junta Directiva, compuesta por 39 líderes locales (la cual me honro en presidir), junto al Consejo de 33 Expresidentes, un Consejo de 37 Asociaciones Afiliadas y un total de 25 Comités de Trabajo, se han encargado de poner en marcha un abarcador Plan de Trabajo.

Este Plan, contiene tres áreas de enfoque principales: Fomentar

la innovación y empresarismo; Promover la competitividad y exportación; Fortalecer la Institución y capacitación de los socios. Todos, teniendo como norte ayudar a impulsar el desarrollo socioeconómico de Puerto Rico y la competitividad de las empresas.

La intensidad con que se ha ejecutado el Plan de Trabajo, durante

los primeros tres meses de presidencia, se refleja claramente en la defensa de múltiples proyectos legislativos y en haber logrado ya la radicación del P. de la C. 2696 en conjunto con la Coalición del Sector Privado. Este proyecto busca crear la Ley para flexibilizar el mercado laboral. De lograr su aprobación, ciertamente ayudaría hacer más competitivas las empresas del país y crear nuevos empleos.

Se ha logrado, además, defender ante el Senado, el P. del S. 1456,

que busca introducir las Alianzas en la Educación Pública de Puerto Rico. Este proyecto ya fue aprobado en el Senado. De pasar la consideración de la Cámara de Representante, la nueva ley mejorará la educación en todos los niveles, especialmente el nivel K-12, y abrirá el espacio para impulsar la innovación y el empresarismo desde grados primarios, dirigiendo –de esta forma—a toda una generación a ser más productivos e innovadores.

También, para ampliar los esfuerzos de impulsar la competitividad

y exportación, se llevó a cabo el E3 Summit: Education + Entrepreneurship + Exports. En esta Cumbre, se contó con excelentes ponentes locales y del exterior, particularmente, con la magistral participación del Dr. Eric A. Hanushek, catedrático de la Universidad Stanford y Senior Fellow de Hoover Institution. Este destacó la importancia de contar con maestros efectivos y de calidad, así como estudiantes con destrezas básicas y una población con alto grado de literacia.

Finalmente, como tercer enfoque principal del Plan de Trabajo

–ayudar a fortalecer la Institución y capacitación de los socios—se llevó a cabo la Cumbre: Empresa Privada y Gobierno. La misma, tuvo como objetivo primario crear el espacio adecuado para un diálogo abierto entre empresarios, Secretarios de Gabinete, Jefes de Agencia y Legisladores, en busca de eliminar los múltiples obstáculos que afectan el ambiente de negocios del país, y las empresas de nuestros socios.

Mucho más se ha hecho y mucho queda por completar. Estén

seguros que nos mantendremos con el bastión en alto para dar la batalla en favor de un mejor ambiente de negocios en Puerto Rico.

Concluyo felicitando a los Hombre y Mujeres de Éxito 2015

reconocidos en esta edición especial. Cada uno de ustedes muestra ser un ejemplo de superación, modelo para nuestra juventud. ¡Enhorabuena!


Una interesante trayectoria profesional que abarca su experiencia como comerciante,

orientador de futuros empresarios y consultor, constituye el éxito de José R. Ruiz (Robert). Su fructífera carrera como líder de pequeñas empresas en Caguas, Las Piedras, Aguadilla, Vega Baja, Guaynabo y Trujillo Alto; autor y coautor de diferentes planes de negocio, desarrollador y vendedor de franquicias y como facilitador de talleres dirigidos a la clase empresarial local, le impulsa a formar parte del desarrollo de nuestro País.

Para el presidente de Abriendo Tu Empresa, Corp., autor del libro ¿Abriendo Tu Empresa? ¿Y Ahora Qué? Lo que nadie dice, el Gobierno calla, y tú no sabes, fundador de la página virtual y enlace orientado a comerciantes puertorriqueños www.abriendotuempresa.com, el éxito de cada persona “depende, precisamente, de ellos mismos”. Según Ruiz, “todo es un proceso por el cual crecemos, maduramos y nos forjamos como profesionales. Sólo tienes que creer en ti y desarrollar esas cualidades únicas que te hacen un ser humano especial y diferente”.

Su idea de producir una guía empresarial orientada al mercado de Puerto Rico surge luego de muchas frustraciones. Según Robert, la falta de información de cómo hacer negocios en Puerto Rico y el desasosiego de muchos ciudadanos consternados con la situación empresarial en la Isla lo movió a iniciar este proyecto.

Robert, quien cursó su grado de maestría

en la Universidad Metropolitana (UMET) entre 2004 y 2007, nos cuenta que se percató que muchos profesores contaban con buena preparación académica pero carecían de experiencia empresarial en el campo. Es ahí, como estudiante y ya empresario, que decide poner a prueba sus conocimientos y experiencia desarrollando un plan de expansión para sus negocios. Subsiguientemente convierte su concepto en franquicias logrando la venta y expansión a otros Municipios de la Isla. Pero, el impacto de la recesión económica criolla lo obliga a cerrar tiendas teniendo que reinventarse en momentos de crisis fiscal para el año 2009.

El también veterano del conflicto en Irak y miembro de la Reserva del Ejército de los Estados Unidos comenzó en 2011 a colaborar en otros planes de negocios, pero en 2012 vuelve a percibir la dificultad de hacer negocios en Puerto Rico. Agobiado por la situación, decide enmarcar su experiencia para ayudar a otras personas a comenzar sus empresas o reorganizar las ya existentes mediante una metodología, simple, lógica y orientada a nuestro sistema criollo.

Para Robert, producto del sistema educativo público del País, el servicio conlleva transmitir conocimientos, técnicas, actitudes y valores a través de actos cívicos espontáneos desinteresados con el fin de ayudar. Su concepto de excelencia descansa en cuatro pilares fundamentales: disciplina, perseverancia, trabajo arduo y organización.

Aseguró disfruta trabajar en equipo,

incorporar ideas para convertirlas en procesos que impacten la manera de hacer negocios y resolver problemas. Robert nos comenta que, la diferencia ocurre durante la integración de expertos en determinadas áreas que usualmente se encuentran o forman parte de nuestros equipos de trabajo.

Por otro lado, Robert mencionó como reto, el activamente poder brindar soluciones a situaciones complejas que otros enfrentan a diario y aportar al bien común ante lo que él llama “el deterioro del País y los efectos de decisiones erróneas” lo cual es ciertamente importante para él. Enfatizó que “los retos se atienden con carácter, premura y diligencia. Ese es el mensaje y ruta a seguir para quienes desean iniciar negocios en Puerto Rico”. Razón por la cual decidió tomar un papel más protagónico y menos antagonista llevando un mensaje de aliento a todos los puertorriqueños interesados en incursionar en nuestra economía cambiante.

“Para ser exitosos necesitamos estar seguros de nosotros mismos y no tener miedo a fracasar. Es decir, si aprendemos de nuestros errores, nunca fracasamos. En síntesis, el éxito nos hace sentir completos como seres humanos al hacer lo que nos gusta, sin importar cuantas veces fracasemos en el intento”, reiteró.

El éxito como camino a larealización de José R. Ruiz

“Para ser exitosos necesitamos estar seguros de nosotros mismos y no tener miedo a fracasar. Es decir, si aprendemos de nuestros errores, nunca fracasamos. En síntesis, el éxito nos hace sentir completos como seres humanos al hacer lo que nos gusta, sin importar cuantas veces fracasemos en el intento”“


Realizar múltiples funciones que incluyen desde la construcción de facilidades, reclutamiento, adiestramiento y transferencia

de productos y procesos a Puerto Rico hasta interactuar con diversidad de personas, dirigirlas e intercambiar ideas para mejorar la producción es una práctica que llevaron a Allen Rodríguez a tener una carrera fructífera. Esta, a su vez, le llevó a obtener importantes reconocimientos, tales como dos Chairman Awards de PepsiCo y el premio Top Safety Award para planta de manufactura otorgado por TUV Rheinland.

Rodríguez, quien se dedica al negocio de manufactura, farmacéutica, alimentos, bebidas y productos de consumo, fundamentó su éxito en su trayectoria en “lograr consistentemente felicidad a través de lo que haces día a día. Sentirte que has logrado aportar tu granito de arena y que dejas tu legado para futuras generaciones”. Asimismo, definió servicio como “desarrollar las acciones necesarias para responder positivamente a las necesidades de la persona o ente que lo solicita”.

Explicó que escogió ese campo profesional “porque se identifica con mi cáracter creativo y de lograr soluciones, no importa el tipo de problema”. Añadió que le apasionan los retos que el mencionado campo le trae día a día y enfrentar los mismos “con el respaldo de gente comprometida con hacer el mejor trabajo”. Asimismo, destacó que la excelencia

en su labor se produce por “disfrutar de cada gestión y lograr dar lo mejor de ti”.

Como anécdota, reveló una experiencia que le impulsó a continuar una carrera de ingeniería, cuando un día desmontó en piezas una motora que él tenía y, luego de montarla, descubrió que le sobraron piezas. En ese momento su padre, a quien catalogó como “un excelente handy man”, le dijo: “Deberías estudiar ingeniería, quizás así no te sobren piezas”.

Aún cuando afirmó que le gusta interactuar con la diversidad de gente con quien trabaja e intercambiar ideas con su equipo de trabajo para mejorar en todo lo que se hace, Allen subrayó que los mayores retos que ha encontrado en el camino fueron “manejar y liderar gente con diversas ideas y objetivos y lograr que trabajen juntos como equipo, no como individuos”. Explicó que esto lo ha manejado “usando las fortalezas de cada miembro y dándole el rol correspondiente dentro del equipo de trabajo. Esto crea el sentido de pertenencia y de autoestima de cada miembro”.

Por otro lado, Rodríguez aseguró que su familia siempre le ha respaldado en todas sus decisiones, en las correctas o en las no tan correctas. “Ha estado ahí en todo momento, aún más en los momentos difíciles. Ha sabido ayudarme a levantarme cuando he caído y de no criticarme sino aconsejarme”, prosiguió.

La clave del éxitoen la carrera de

Allen Rodríguez


ServicioCreatividadLiderazgo

Su éxito... “lograr consistentemente felicidad a través de lo que haces día a día. Sentirte que has logrado aportar tu granito de arena y que dejas tu legado para futuras generaciones”“

Hombre de Éxito 2015 por Trayectoria

Responsabilidad en sus funciones y compromiso con la agricultura local son factores que caracterizan la labor de Iván Báez Santiago y le han producido una cadena

de éxitos en su carrera, desde que se integró a Walmart Puerto Rico en marzo de 2006. Primero, como gerente de Asuntos Corporativos, hasta ser ascendido en el 2008 al puesto de director de Asuntos Corporativos, cargo que ocupa hasta el presente.

Forman parte de sus responsabilidades desarrollar y establecer medidas corporativas de la empresa. Estas incluyen relaciones gubernamentales, intercambio comercial, asuntos públicos, medios de comunicación, relaciones con la comunidad y la Fundación Walmart. Además, proyectos corporativos de responsabilidad social enfocados en manufactura doméstica, agricultores del País, desarrollo de pequeños negocios y sustentabilidad.

Aún cuando expresa sentirse orgulloso por la agricultura local y por poner su grano de arena en el desarrollo económico

sustentable de Puerto Rico, se reafirma en continuar mejorando este sector. Señaló que a tales fines, Walmart une sus fuerzas con el Departamento de Agricultura y agricultores locales para desarrollar planes de siembra y cosecha. Para él, “esto permite a la compañía hacer una proyección de sus ventas locales y asegurar a los agricultores tener compradores para su cosecha. También ayuda a eliminar la incertidumbre que han enfrentado agricultores y detallistas en el pasado”.

Por otro lado, Báez Santiago preside la Asociacion de Comercio al Detal y es miembro de la Junta de Asesores de Negocios del Caucus Nacional Hispano de Legisladores Estatales. Fué reconocido por la Asociación de Ejecutivos de Ventas y Mercadeo de Puerto Rico con el Premio en Responsabilidad Corporativa Social y por la Asociación de Agricultores de Puerto Rico por su respaldo a la agricultura local. Otro logro en su trayectoria incluye recibir la Carta Congresional de Reconocimiento por

facilitar gestiones de empleo y oportunidades para la comunidad hispana en los Estados Unidos.

También es importante destacar la participación de Iván en un foro sobre Energía Renovable Financiera en América Latina y El Caribe (Renewable Energy Financial Forum-Latin America and Caribbean), en abril de 2012.

Para el director de Asuntos Corporativos de Walmart es vital la diversidad y el respeto al individuo, valores que según indicó “son parte de nuestra empresa desde su fundación”. Igualmente esencial para él es respetar y fomentar la comunicación de los empleados y clientes en el idioma en que mejor se puedan entender.

Responsabilidad y compromiso: la clave del éxito de Iván Báez

La diversidad y el respeto al individuo, son parte de los valores de nuestra empresa desde su fundación.“

Hombres y Mujeres de Éxito 2015 • La Revista de Colección | 13Hombre de Éxito 2015 por Trayectoria

“Llevar 16 años de carrera es un éxito, porque he tenido la oportunidad

y la libertad de realizar diferentes funciones y la alegría de hacer lo que me gusta. Creo que poco a poco uno va alcanzando metas y objetivos, superando algunos retos, pero al final del camino sigues avanzando. En ese avance está el éxito”.

Así es como Gabriel Berríos Zayas, gerente del Supermercado Amigo en Plaza del Carmen, Caguas, define el éxito, mientras recalcó la necesidad de ponerlo al servicio de los demás.”Cualquier situación u oportunidad en la que logres que un tercero se impacte positivamente es un servicio”, insistió.

La excelencia, para él, “es resultado positivo del esfuerzo, el trabajo duro y la búsqueda de hacerlo mejor cada día. Necesitamos ser disciplinados, comprometidos, planificados y asertivos, también que los líderes dediquemos tiempo y estemos presentes en cada momento importante para hacer la labor con excelencia y como apoyo al equipo. Cuando tu aportación es apreciada por los demás y se distingue, es indicativo que trabajaste con excelencia”.

Dijo que aunque la educación siempre le apasionó, la industria al detal “lo escogió” cuando comenzó sus estudios universitarios. Conoció superiores que le dedicaban tiempo para asesorarlo, dirigirlo en sus tareas y contaban con él para proyectos y tareas especiales. Se desempeñó en diferentes áreas; entre otras, como cajero por un año y como asistente de gerencial. Laboró en Walmart Supercenter de Santurce, donde tuvo a su cargo a 150 asociados.

Nacido el 4 de mayo de 1980 y segundo de tres hermanos, cursó estudios elementales en la Escuela Feijoo en Naranjito y continúo su intermedia y superior en la Academia San Teresita. Mantuvo siempre excelente promedio y sobresalió en competencias de talento y aptitud académica. Siempre se involucró en actividades de su comunidad y en diferentes comités de su escuela, mostrando sus habilidades y su potencial de liderazgo y servicio.

Gaby, como es conocido, es egresado de la Universidad de Puerto Rico, Recinto de Rio Piedras (UPR) y posee un bachillerato en Educación en Teatro. También incursiona en Bienes Raíces y en un negocio de alquiler de apartamentos para alojar a jóvenes que comienzan su ámbito laboral o universitario.

Por otro lado, reiteró que “los retos son constantes y las responsabilidades más agresivas. Esta industria es cambiante, con mucha competencia y depende del apoyo de la gente, debido a las situaciones que enfrentamos como país”. Igualmente retante fué perder a su madre a los 17 años, experiencia que superó con consejería universitaria y el servicio a los demás. No obstante, subrayó la unión que existe en toda su familia, desde sus abuelos hasta el primo más pequeño.

“Cuando dedicas tiempo al desarrollo de los que te rodean, le das calidad al líder que llevas dentro y que se manifiesta en la ejecución de tu equipo de trabajo. Si algo aprendí de mis labores que me ayudó a nivel personal es dar calidad de tiempo a todo lo que realice. Esto garantiza un buen resultado”, finalizó.

El éxito en elservicio a los demás

““es resultado positivo del esfuerzo, el trabajo duro y la búsqueda de hacerlo mejor cada día. Necesitamos ser disciplinados, comprometidos, planificados y asertivos, también que los líderes dediquemos tiempo y estemos presentes en cada momento importante para hacer la labor con excelencia y como apoyo al equipo. Cuando tu aportación es apreciada por los demás y se distingue, es indicativo que trabajaste con excelencia”

Gabriel Berríos ZayasGerente, Supermercados AmigoPlaza del Carmen Mall, Caguas


El éxito y la excelencia:estilo de vida deJesús M. Montañez Colón

Dedicarse por completo a su trabajo, hacerlo con excelencia y proyectar esa entrega a los demás, a la vez que el público que él sirve hace suyos sus logros, es la razón que Jesús Manuel Montañez

Colón describe como el éxito en su trayectoria en el sector del turismo.Montañez Colón, quien se desempeña en el Departamento de Mercadeo

del Casino Real del Hotel Four Points by Sheraton at Caguas Real como “Slot Host” de máquinas tragamonedas, amplió que el éxito se da “cuando uno entrega alma, cuerpo y corazón a lo que le apasiona y lo transmite. El poder servir, llegar a otros y hacernos parte de su familia es también éxito”.

Explicó que en el casino hay clientes que visitan todos los días, logrando que seamos parte de sus familias. “Esto es algo que hace la diferencia. Gente que carece de un abrazo, de alguien que los escuche; que vengan a disfrutar y pasarla bien”, agregó. Algo que indicó también que le gratifica es que los visitantes le comentan la falta que él hace durante sus días libres y cautivar a la clientela con diversas actividades como sorteos, cenas, cócteles u otros eventos especiales.

La excelencia es también vital en su carrera, la cual en vez de ser trabajo, constituye su estilo de vida. “Conlleva brindar un mejor servicio y ser del agrado de las demás personas, mientras más conocimientos se adquieran. Es como habla, viste y también (como se conduce) con la familia. Ser el mejor entre los mejores, sin pisotear a nadie; también enseñarla a los demás y dejar huella en compañeros de trabajo y clientes”, añadió.

Jesús Manuel, conocido en su lugar de labor como “Jesús Casino”, precisó que ha logrado unir el éxito y la excelencia con los conocimientos que se adquieren en el mundo del trabajo. “El éxito lo brindan los clientes con su patrocinio cada día”, reiteró. Ello le valió un premio “Award of Excellence” por Empresas Santana, para el año 2011.

Sobre su trayectoria, cabe destacar que Montañez Colón cuenta con un bachillerato en Estudios Multidisciplinarios (Departamento de Humanidades, con concentración en Cultura Turística) en la Universidad de Puerto Rico en Carolina. Hizo su práctica en turismo en el Jardín Botánico Cultural de Caguas, donde más tarde fue contratado y laboró por dos años como guía turístico. Allí logró atender personalmente a figuras como una cónsul de África; el Premio Nobel de la Paz, Rigoberta Menchú, los monjes del Tibet, y turistas que venían de diferentes cruceros.

Durante los últimos cinco años, labora para Empresas Santana, brindando servicios alternadamente entre Caguas Real y Palmas del Mar, en Humacao; inicialmente, por Servicios al Cliente. Tres o cuatro meses después de empezar en el casino de la hospedería de Caguas, el gerente de Casino Real, Humberto Vázquez, quien elogió al joven empresario como “locutor natural”, le dio la oportunidad para desarrollarse como “Slot Host” y aportar ideas innovadoras y vanguardistas.

Por otro lado, señaló como reto formar parte del equipo de mercadeo sin tener preparación previa en dicha rama, aunque sus jefes vieron su potencial para realizar el trabajo. No empece a ese reto, un activo en su carrera es “lograr ser un ejemplo para sus compañeros y clientes y representar una empresa puertorriqueña”. A esto se le añade tener una base moral motivada por sus padres con la que él y sus tres hermanos fueron criados, la cual se fundamenta en valores y sentimientos hacia el prójimo.

El “Slot Host” del casino del hotel Sheraton Caguas Real culminó su conversación exhortando a los jóvenes a no ver la profesión que escogen “como un trabajo, sino disfrutar sus ocho horas de labor. Que vean que cada día uno aprende algo, valorizar la oportunidad que la vida ofrece, de lo que uno hace y respeto a todo aquel que impactas con tu servicio”.

“Cuando uno entrega

alma, cuerpo y corazón a lo

que le apasiona y lo transmite.

El poder servir, llegar a otros y

hacernos parte de su familia es

también éxito”.


Trabajo continuo, la clave del éxito de José Cruz

“La clave del éxito es trabajar, esforzarse y mantenerse innovando”. Esta es la fórmula que siempre ha caracterizado al presidente de Hardware Group Inc., José

Cruz, desde que él tenía 10 años cuando empezó en una ferretería en la cual una de sus hermanas era gerente. A los 19 años, se integró al Grupo Blanco (que integra los productos Lanco, Enco, Harris y Crossco), para el cual trabajó como gerente por 24 años, aún con un bachillerato en Computadoras de la Universidad Interamericana. Hace dos años y medio, estableció el Humacao Hardware Inc. en el antiguo local de un “dealer” de autos en la entrada a la ciudad, sin conocer nada de la misma pero con la visión de transformar dicha área en su empresa.

También se destaca como presidente del grupo Hardware Group Inc., establecido en 2011 y el cual consta de 18 ferreterías alrededor de toda la Isla con 14 socios. Este colectivo surge para unir esfuerzos de inteligencia, publicidad y compras. En cuatro años, han logrado ser el grupo más grande en Puerto Rico; además, son netamente puertorriqueños.

Señaló que su ferretería estuvo apadrinada por amigos ferreteros y el respaldo del presidente del Grupo Blanco, Sergio Blanco. Además, expresó su orgullo por proceder de una familia de profesionales y porque su madre, de 87 años de edad, aún da clases a niños de escasos recursos.

Asimismo, la excelencia es, para José, “calidad en servicio, trato personalizado, hacer innovaciones en la localización de productos e igualar precios y sobre todo nunca decirle a un cliente ‘NO’. Es poner a Dios por delante y, cuando lo haces, todo te sale bien”. Para él, incluye conseguir al día siguiente algún producto que no esté disponible en el momento en que es solicitado. Tal definición la extiende al equipo de trabajo, el cual “tiene que ser gente cálida, respetuosa y dirigida al servicio al cliente”.

Cruz, oriundo de Santurce y menor de siete hermanos, indicó que le apasiona ver el crecimiento de su negocio, que sus empleados estén bien y que el esfuerzo se refleje en las ventas, factores que a él “le llenan y le quitan el cansancio”. También expresó sentirse satisfecho por el respaldo y agradecimiento de sus clientes, quienes a su vez le recomiendan otros; así como por la diversidad de productos disponibles en la ferretería. Aseguró “no tener pared (separación) entre él y el cliente”.

Por otro lado, el comerciante reconoció que algunos retos que enfrentó en su carrera son levantar el negocio sin gran capital, mantenerse al día con los suplidores. Como manera de lidiar con esos desafíos, enfatizó la importancia de “ser totalmente dinámico y no esperar a que llegue el cliente. Hay que estar al día con lo que ocurre alrededor”.

De igual manera, recomendó a nuevos empresarios a “hacer estudios del negocio a poner y conocer la necesidad. Analizar las cosas, pero te tienes que arrojar y hacerlo. Si te sale mal, haces cambios. Hay que ser como las hormigas, unidos trabajamos con fuerza. Las experiencias pasadas sirven de referencia para mejorar las futuras, ser dinámico y hacer cambios estratégicos continuos”.

“• Trabajar• Esforzarse• Mantenerse Innovando

Es la clave del éxito...

Hombres y Mujeres de Éxito 2015 • La Revista de Colección | 19Hombre de Éxito 2015 por Trayectoria

A sus 67 años de edad, y con más de cuatro décadas de experiencia en la ganadería,

Don William A. Figueroa Claudio (padre) considera que ha logrado todo lo que se propuso, junto a sus hijos. El éxito en su trayectoria abarca desde comenzar de la nada su propia empresa de procesamiento de carnes frescas hasta ver cómo sus retoños

continúan esta obra. Más importante aún, poder desarrollar en el negocio su exclusivo producto: el Corned Beef fresco embutido.

Figueroa Claudio, quien cursó estudios hasta el tercer año de escuela superior, reveló que escogió el campo de la ganadería porque “siempre le ha gustado”, conjuntamente con la agricultura Indicó que tal trabajo

Don William A. Figueroa Claudio:el patriarca de una empresa exitosa


Perseverancia, esfuerzo y paciencia son cualidades que Wilfredo Figueroa Montañez, de Hacienda

Central, Inc., ha sabido complementar con el uso correcto de las oportunidades que se le presentan en la vida para alcanzar el éxito en su carrera. El resultado, producir en la mencionada planta el alimento de mayor consumo por todos los puertorriqueños, “corned beef” fresco embutido, ante la escasez del producto por la prohibición de su importación desde otros países.

Figueroa Montañez, quien es el presidente de la empresa situada en la Carr. 183 de San Lorenzo a Las Piedras, Int 919 Km 0.1, Juncos, expresó desarrollar un producto “que me ayudase a consolidar el negocio, ya que usando el excedente de producto que tenía logré convertir este en uno principal de valor añadido”. Amplió que dicho desarrollo se hace por el interés de ofrecer al consumidor “una alternativa sana, fresca, baja en grasa y baja en sodio, la cual fuese a un precio accesible y a su vez innovador”.

Agregó que la idea de este desarrollo se dio ante la escasez en el mercado de “corned beef”, la cual se remonta al año 2010. Pero no es hasta septiembre de 2011, cuando se retiraron sobre 258,000 libras del alimento que fueron importadas de un suplidor en Brasil que no contaba con el aval del Departamento de Agricultura

(USDA, por sus siglas en inglés).Más allá de preparar un producto del

agrado del consumidor puertorriqueño, otro motivo de éxito es que en Hacienda Central Inc. se dieron a la tarea de diseñar “un empaque innovador que fuese fácil de abrir y que brindara un valor nutricional atractivo superando el producto que se encuentra actualmente en el mercado”. Destacó que aún con el doble esfuerzo que la empresa realiza para mantener la frescura de este alimento (ya que se mantiene en neveras de carnes frescas y no enlatado), la compañía obtuvo el Premio a “Excelencia y Calidad de Producto” por la Asociación Hecho en Puerto Rico.

Es importante señalar que Wilfredo, desde pequeño, vive su pasión por la industria de alimentos debido a su crianza en la base de la ganadería de carnes frescas. Además, por valorar la enseñanza de su padre, William A. Figueroa Claudio, de todo lo que saben por ser un negocio familiar. Por su lucha para llevar la empresa al éxito, desde joven junto a su padre y hermanos, es admirado como esposo modelo, excelente padre y amigo. Ello también valió la acogida que hoy en día tienen sus productos.

Por otro lado, Figueroa Montañez explicó que en Hacienda Central Inc. laboran padres, hijos y hermanos. Indicó que allí nació, se desarrolló y creció.

También agradeció a su padre por depositar su confianza en él y permitirlo desenvolverse allí junto a sus hermanos. Manifestó que algún día brindará esa misma experiencia a sus hijos y la oportunidad de compartir el negocio de generación en generación.

Perseverancia y el aprovechamiento de las oportunidades, causa de éxito de Wilfredo Figueroa Montañez

“ En Hacienda Central Inc. laboran padres, hijos y hermanos. Allí nací, me desarrollé y crecí. Agradezco a mi padre por depositar su confianza en mi y permitirle desenvolverse allí junto a sus hermanos.

lo disfruta a diario. Dijo que en 1997 estableció en el barrio Valenciano de Juncos su planta de producción de carnes frescas. En 2010, abrió la de embutidos con el producto antes mencionado.

Aún cuando manifestó haber enfrentado una gran cantidad de pruebas durante su trayectoria, destacó como reto mayor que sus hijos y nietos sigan este patrimonio a través de los años.

Asimismo, afirmó que su mayor éxito es poder mantenerse “sólido y activo por tanto tiempo en la industria con su legado”. Por otro lado, Don William padre asegura que lo más que disfruta al día de hoy es “estar en su finca y ver cómo sus hijos prosiguen diariamente con lo que él un día comenzó desde cero”. También expresó sentirse satisfecho por contar con el respaldo de sus hijos y su familia al 100%.

Disfruto estar en mi finca y ver cómo mis hijos prosiguen diariamente con lo que él un día comenzó desde cero”. ... me siento satisfecho por contar con el respaldo de sus hijos y su familia al 100%.

“Hombres y Mujeres de Éxito 2015 • La Revista de Colección | 23

Para el vicepresidente de Hacienda Central Inc., Wilberto Figueroa Montañez, dicha empresa representa

más que un negocio familiar. Sirve de medio por el cual es capaz de poner su grano de arena en el desarrollo económico y el progreso del País; así como en el de aquellos que trabajan junto a él y el suyo propio. Aún con su preparación universitaria y planes para formar una carrera profesional, reveló que la razón del éxito en su trayectoria es su deseo de aportar al crecimiento de Puerto Rico.

Es importante señalar que Wilberto completa la trilogía de familiares que están al frente de Hacienda Central Inc. junto a su hermano y presidente de la empresa, Wilfredo Figueroa Montañez, y su padre y propietario de la misma, Don William A. Figueroa Claudio. También, el orgullo que siente toda su familia por poder producir en su compañía el “Corned Beef” fresco embutido, que es uno de los manjares preferidos por los puertorriqueños, frente a su escasez y la prohibición de su importación. Otro logro significativo es que el producto como su empaque innovador les han valido el Premio a la Excelencia y Calidad de Producto de la Asociación Hecho en Puerto Rico.

Figueroa Montañez señaló que a pesar de contar con un bachillerato en Ciencias Políticas en la Universidad de Puerto Rico, participar en el voleibol universitario y tener planes de continuar para terminar su concentración en Derecho, siempre participó de su negocio familiar y apoyó a su padre en todos sus planes. Añadió que

siempre admira a su progenitor por todos los logros realizados y por sus metas.

Asimismo, Wilberto, hace evidente su agradecimiento por la oportunidad de poder desarrollarse dentro de la planta. Admitió que siempre le ha gustado formar parte del patrimonio familiar, “porque de esa manera siento que además de aportar con mi familia, contribuyo al País y a la sociedad”. Indicó que le produce mayor satisfacción cuando cada vez que llego a la planta ve cómo todos sus empleados han progresado y cómo esto ha ayudado en el progreso de la compañía”.

Con gran beneplácito, el vicepresidente de Hacienda Central Inc. insistió que siempre ha contado con el apoyo de su familia. Reiteró que su mayor logro es “formar parte de un proyecto y empresa que ha ayudado en la economía y progreso del País, de los empleados y propio”.

La aportación al progreso colectivo y desarrollo económico del País, la razón del éxito de Wilberto Figueroa Montañez

Siento que además de aportar con mi familia, contribuyo al País y a la sociedad, me produce mayor satisfacción cuando cada vez que llego a la planta ve cómo todos sus empleados han progresado y cómo esto ha ayudado en el progreso de la compañía”.

“

Hombres y Mujeres de Éxito 2015 • La Revista de Colección | 2024 | Hombres y Mujeres de Éxito 2015 • La Revista de Colección

Adiós a un Exitoso Hombre de Negocios

Hombres y Mujeres de Éxito 2015 • La Revista de Colección | 25IN MEMORIAM • Gerardo Angulo Mestas

Gerardo Angulo Mestas será recordado como brillante empresario, hijo, padre y amigo. En sus años de escuela superior, además de sobresalir académicamente, dedicaba parte

de su tiempo a los deportes, donde tuvo mucho éxito en pista y campo y fútbol americano. Cursó estudios en las mejores universidades de Estados Unidos. Obtuvo un bachillerato en Política de Princeton, estudió árabe en el Instituto de Lenguajes de la Universidad de Yale y una maestría en la Escuela de Negocios de Harvard. Conjuntamente con el árabe, hablaba francés y mandarín. Trabajó por un periodo de tiempo en Wall Street, donde brilló como inversionista y hombre de negocios.

Entrada la década de los 90, se enamoró de la Isla y decidió invertir en una serie de empresas que lo encaminaron a la compra del periódico The San Juan Star, el único diario en inglés en Puerto Rico y único ganador de un premio Pulitzer. Posteriormente adquirió otros medios de comunicación como el Periódico La Semana de Caguas, Vea, TV Guía y San Juan City Magazine, entre otros.

Gerry, como le llamaban sus familiares, allegados y empleados, se le conocía por sus negocios. Pero pocos sabían de su pasión por las artes, la música, los animales y, primordialmente, de su familia. Fue dedicado con sus padres y sus hijos, Ricky y Mathew, con quienes hablaba a diario y visitaba frecuentemente, según su tiempo le permitía. Aun en medio de un cierre contestaba sus llamadas y les preguntaba cómo estaban, cómo había estado la escuela, si estaban haciendo sus tareas y escuchaba sus largos relatos e historias con una sonrisa.

Aunque muchos lo consideraban como una persona perfeccionista y, a veces, un poco explosivo, aquellos que

tuvieron la suerte de trabajar con él los últimos años notaron en él una persona diferente. En todo momento estaba pendiente a las necesidades de sus empleados, a quienes consideraba amigos, y siempre estuvo dispuesto a ayudar y a tratar de resolverles. Desde hace unos años se había desligado de los negocios para dedicarle tiempo a su familia y tomarse un merecido descanso de largos años de arduo trabajo. Se mudó a la República Dominicana, donde encontró nuevas aventuras y se sentía muy feliz. De allí viajaba a Florida a velar por sus padres y a Nueva York a visitar a sus hijos, esporádicamente llegaba a Puerto Rico a visitar por unos días.

Gerry falleció el pasado 23 de octubre de 2015 en un accidente automovilístico en Santo Domingo. Ha sido una pérdida irreparable para sus padres, hijos, familia y para todos aquellos que lo conocimos.

Publicistas de Proyectos Especiales rinde homenaje póstumo a este Hombre de Éxito por Trayectoria, Gerardo Angulo

Mestas, y se une a la pena que embarga a la familia Angulo-

Mestas.

Te extrañaremos.¡Descansa en Paz!

El éxito, para la directora ejecutiva de Caguax Bilingual School, Carmen Milagros Ortiz Cintrón, trasciende el ámbito educativo. Abarca su trayectoria como asistente

de maestra en la Escuela Elemental Abelardo Díaz Morales de Caguas , como maestra y como directora de planteles en esta ciudad, hasta establecer y dirigir su propio colegio; así como un reconocimiento como “Mujer Distinguida de Caguas”. También su vida personal al levantar a su familia y hacerla partícipe en todo lo relacionado con su escuela.

Natural de Patillas y residente en Caguas, Ortiz Cintrón definió el éxito en la educación como “el cumplimiento total de las metas y objetivos trazados hacia un horizonte específico: lograr la transformación integral de todo individuo que clama por una educación de excelencia para su beneficio y el de su entorno social”.

“Alcanzaremos el éxito si ese alumno aprende a reconocer y establecer sus propias metas, si logramos que aplique con dominio las destrezas de trabajo en grupo, que pueda establecer prioridades, esté apto para aceptar y respetar diversidad de opiniones y escuche las de los demás. Si está preparado con destrezas de liderazgo del siglo XXI, se ha logrado el éxito total”, agregó.

Igualmente, define servicio como “el acto de tener a disposición de la comunidad escolar una serie de ofrecimientos: curriculares, personal docente preparado, facilidades físicas agradables y cómodas para la población estudiantil, actividades extracurriculares motivadoras e interesantes, actividades que garanticen el conocimiento de los deberes y derechos de la comunidad escolar y la inclusión de los avances tecnológicos en el ambiente escolar. El servicio educativo se encamina al desarrollo holístico del estudiante”.

Un ejemplo de lo anterior es la pasión de Carmen Milagros por la enseñanza, al disfrutar cómo los estudiantes internalizan y aplican lo que se enseña y apreciar cómo la sorprenden con sus respuestas. Recordó que mientras estudiaba en la universidad cuidaba niños pequeños y les impartía lecciones. Pudo percatarse de todo lo que lograba en ellos, experiencia que la condujo a reafirmar su vocación.

“De niña imitaba mucho a las maestras. Preparaba una mesita que era el escritorio y desde allí ofrecía clases. Estaba sola, pués no tenía muchas muñecas para usarlas como estudiantes. Al llegar al nivel universitario decidí seguir siendo aquella maestra que disfrutaba impartiendo el pan de la enseñanza a mis estudiantes invisibles. No pueden imaginar lo que sentí cuando se me entregó la llave de un salón de clases para desempeñarme como profesora de nivel elemental una vez graduada de universidad”, continuó.

Por otro lado, destacó como reto atemperar el proceso enseñanza-aprendizaje a las exigencias que la sociedad

presenta. Tales cambios obligan a una constante revisión de la filosofía educativa de la institución: los enfoques y las técnicas de enseñanza, los materiales educativos, el proceso de evaluación del estudiante, la participación de padres y de la comunidad y la inclusión y uso de la tecnología en todos los ámbitos del proceso. Subrayó que en Caguax Bilingual School, por ser una institución de familia, las decisiones se toman en común acuerdo, sin importar la situación que se ventile en el hogar.

“Es importante reconocer que esta profesión conlleva un gran tiempo de trabajo fuera de la sala de clases. Es así que comprobamos que somos maestros por vocación”, concluyó.

“

Transformación integral y educación de excelencia,clave del éxito de Carmen Milagros Ortiz Cintrón

“Alcanzaremos el éxito si ese alumno aprende a reconocer y establecer sus propias metas, si logramos que aplique con dominio las destrezas de trabajo en grupo, que pueda establecer prioridades, esté apto para aceptar y respetar diversidad de opiniones y escuche las de los demás.”

Mujer de Éxito 2015 por Trayectoria Hombres y Mujeres de Éxito 2015 • La Revista de Colección | 27

Esfuerzo individual y colectivo, razón del éxitoen la carrera de Mayra Velázquez López


Llevar a Cidreña Coop a otro nivel dentro del movimiento cooperativo mediante proyectos de innovación

a nivel operacional y ambiental es la razón principal del éxito en la carrera de su Presidenta Ejecutiva, Mayra Velázquez López. Iniciativas para mejorar la calidad de vida como establecer placas solares, brindar apoyo a agricultores y formar comités de género y de edad avanzada en las comunidades donde sirve, son logros en su trayectoria.Velázquez López, quien además ejerce como secretaria de la Asociación de Ejecutivos de Cooperativas de Puerto Rico y miembro de la Junta de Directores de la Junta Local de la Montaña, extendió su éxito a nivel colectivo y lo entrelaza con la excelencia. “Es lograr que la empresa cumpla a cabalidad con todas y cada una de las reglamentaciones legales estatales y federales y lograr los objetivos operacionales trazados cada año para redundar en el crecimiento de la Cooperativa, nuestro recurso humano y nuestros socios. Incluye proyectar solidez y confianza en nuestra comunidad y en el sistema Cooperativo Puertorriqueño para hacer crecer a la Cooperativa”, indicó. Subrayó que servicio es “dar lo mejor de uno para que otros cumplan objetivos particulares o grupales. Y si Dios dio a su Hijo como uno de los actos más grandes de amor y servicio, por qué no podemos actuar cónsonos con él, solo con servir”. Destacó que inicialmente su pasión era la medicina, pero al casarse joven, decidió enfocar sus estudios hacia el servicio. En el cooperativismo ayudó a la gente y desarrolló sus habilidades para administrar, crear y ayudar que otros se desenvuelvan. Ello la llevó a dirigir Cidreña Coop, tras 26 años de labor que

incluyen 18 en diferentes departamentos y posiciones de supervisión y ocho como Presidenta Ejecutiva.Amplió que hizo su práctica allí mismo durante su bachillerato, porque la ley estableció un puesto de educación y relaciones públicas de cooperativas. Por ser la única persona preparada para ocuparla, comenzó su trayectoria en la cooperativa y ejerció diferentes posiciones como Educación y Gerente Operacional, entre otras. Como ejecutiva, le otorgaron en dos ocasiones el premio de excelencia en la administración por su regulador.Velázquez López reiteró le apasiona “servir a los demás y sentirse útil para que la gente pueda alcanzar sus metas y objetivos”. Pero, su mayor reto fué enfrentar el discrimen por género, “ya que el campo financiero siempre estuvo ocupado por hombres en su gran mayoría y de edad avanzada. Criar hijos prácticamente sola añadía complejidad al desarrollo”.Explicó que lo manejó educando a la matrícula la importancia de “ver el todo y no el individuo” y concienciando que “el trabajo no debe poseer género o edad”. Reconoció a su familia como fortaleza para continuar adelante y fundamental su apoyo y desprendimiento. Específicamente, sus hijos supieron luchar con ella para lograr cosas que resulten en bien de todos.La Presidenta Ejecutiva de Cidreña Coop resumió así su éxito: “Mi trabajo es mi pasión, lo vivo cada día sin importar lo complejo y retante que sea. Todo lo he logrado gracias a la protección de Dios que es el recurso más valioso en mi vida, porque de Él obtuve mis habilidades e inteligencia y sé lo que es la humildad, el amor a los demás y el servir. “

“Éxito es lograr que la empresa cumpla a cabalidad con todas

y cada una de las reglamentaciones legales

estatales, federales y lograr los objetivos operacionales

trazados cada año para redundar en el crecimiento de la Cooperativa, nuestro recurso humano y nuestros socios. Incluye proyectar

solidez y confianza en nuestra comunidad y en el sistema Cooperativo

Puertorriqueño para hacer crecer a la Cooperativa”

Mujer de Éxito 2015 por Trayectoria

Presidenta Ejecutiva Cooperativa A/C La Cidreña

La Cooperativa de Seguros de Vida

de Puerto Rico, COSVIfelicita a:

Mayra Velázquez

Reconocida por su admirable trayectoria

y su aportación a nuestra sociedad como

Mujer de Éxito 2015

¡Enhorabuena, orgullo para el Movimiento

Cooperativo!


La Ingeniera Gladys T. Nieves Vázquez se convirtió en la primera persona y mujer más

joven en ocupar la presidencia de una institución de educación superior en Puerto Rico, puesto que ha ocupado desde hace 18 años.

“Transformar vidas, una a una”, es el norte de la ingeniera industrial. Dirigir la Institución es un reto que encontró en su camino, cuando su padre falleció y su madre aceptó una posición en la Legislatura. Señaló que como presidenta, un desafío es mantener objetividad cuando de empresas familiares se trata. “Mi truco siempre fue verme como administradora y no como dueña o accionista a la hora de tomar decisiones”, agregó.

Su objetividad le ha permitido desarrollar proyectos educativos vanguardistas. Destacó que durante su presidencia, ha desarrollado proyectos como Adultos@EDP (modalidad de estudios acelerados para adultos), Programa MÁS (Mayor Aprendizaje y Sabiduría) y el centro escolar Kids@EDP. Ampliamos la oferta académica integrando la tecnología en todas sus escuelas académicas, con la adquisición del San Juan School of Design y la reacreditación por la Middle States Commission on Higher Education.

Gladys, egresada del Colegio de Mayagüez y también con una maestría en Administración de Empresas de la Universidad de Puerto Rico en Río Piedras, amplió que le apasiona la ingeniería industrial “porque el mejoramiento de procesos se aplica a cualquier bien o servicio”. Explicó que esa fue la formación de su papá,

Aníbal Nieves Nieves, cuya meta visionaria dio origen junto a su mamá, Gladys Vázquez, al centro de estudios en 1969. A pesar de considerarse “más ingeniera que educadora”, subrayó que muchos conceptos “se aplican en la rigurosidad académica y la medición de resultados que exigen las agencias acreditadoras, entre otros entes reguladores de educación superior”.

Aseguró que su tesón lo adquirió al tomar las riendas de EDP University (entonces EDP College) tras la muerte de su padre y fundador, en 1997. “Nunca pensé que me tocara ese cargo y, mucho menos tan joven (tenía 27 años). No tuve tiempo de pensar mucho sobre el reto que estaba asumiendo, pero las graduaciones me encantan, siempre digo que todos trabajamos arduamente para el día de la graduación”, insistió.

Frente a esos retos y desacuerdos a la hora de tomar decisiones difíciles, Nieves Vázquez reconoció como vital el apoyo de toda su familia. Muy particular, el de sus hijas -de 19, 17 y 14 años- y el de su progenitora, quien jugó un papel fundamental en la institución universitaria.

“Éxito para mi es transformar vidas una a una. Servicio es para nosotros, eliminar las barreras para que poblaciones que desean estudiar, lo puedan hacer. Hemos desarrollado modelos educativos, servicios de apoyo y currículos a la vanguardia, en ánimo de atender nuestras poblaciones, de acuerdo a sus necesidades. Donde la clave es trascender las barreras de edad, y los adultos logren sus metas académicas”, puntualizó.

El éxito de transformar vidas, el norte de laIng. Gladys T. Nieves Vázquez

La visión de la joven empresaria y Presidenta de EDP University va dirigido a eliminar

las barreras hacia la educación para quienes desean estudiar, lo puedan lograr.

Éxito para mi es transformar vidas una a una. Servicio es para nosotros,

eliminar las barreras para que poblaciones que desean estudiar, lo puedan hacer...”“

Hombres y Mujeres de Éxito 2015 • La Revista de Colección | 35Mujer de Éxito 2015 por Trayectoria

Hacer de su profesión de hematología-oncología un ministerio donde puede ayudar a pacientes de cáncer a lidiar con su enfermedad y mitigar su dolor, es el norte de

la Dra. Omayra Liz González Rodríguez. Aún cuando representa un arduo camino alcanzar el éxito en su carrera, disfruta cada instante que pone al servicio de los demás sus conocimientos y su fe. Ello, a la vez, le permite cumplir al máximo su propósito.

Para la doctora, “el éxito es el resultado natural de un buen trabajo personal que nace y se construye desde nosotros mismos. Es fundamental sentirnos bien y exitosos con nosotros mismos, sin necesitar la aprobación de nadie. Para tener éxito, es necesario tener equilibrio entre nuestro estado interior y exterior”. Subrayó que “el trabajo duro rinde fruto, pero es bien importante disfrutar cada momento y llevar mis capacidades al máximo”.

“Mi vida siempre ha girado en torno a Dios. Mi norte es Dios. Dios siempre abre los caminos que quiere para ti y pone a Sus siervos donde quiere para que trabajes para Él”, reiteró. Su interés por la medicina empezó desde niña “cuando me operaron

a los tres años de las amígdalas y adenoides. Recuerdo que en la sala de operaciones yo le dije al médico que yo iba a ser como él. Luego me dijeron, mira los muñequitos; ahora sé que era el monitor cardíaco y luego no recuerdo nada más hasta que desperté en el cuarto”. Recordó que estaba en el mismo cuarto que su mamá, María Rodríguez O’Farril, también iba a ser operada. Su abuela cuidaba de ambas.

Por su interés de ayudar y proteger a otros y el amor hacia los niños quiso estudiar pediatría. Pero eligió Medicina Interna cuando hizo internado en el Hospital Auxilio Mutuo tras terminar sus estudios, inclinándose por la Oncología mientras estudiaba Medicina Interna. Su preparación incluye bachillerato en la Universidad de Puerto Rico, Recinto de Río Piedras, y estudios de Medicina en la Universidad Autónoma de Guadalajara en Jalisco, México. Hizo internado en el Hospital Auxilio Mutuo, hizo la especialidad en Medicina Interna en el Hospital Municipal de San Juan y la subespecialidad en Hematología y Oncología en dicho hospital. Además, presidió “boards” en Medicina Interna y Hematología.

Forman parte de su experiencia ejercer como hematóloga-

oncóloga y Presidenta del Comité de Farmacia en el Hospital Oncológico, hematóloga-oncóloga en HIMA de Caguas y hematóloga-oncóloga y presidenta del Tumor Board en el Hospital Menonita de Cayey. Participó en ferias de salud de la Iglesia Cristiana Discípulos de Cristo, en la calle Comerío, Bayamón, en la cual daba charlas de prevención de cáncer de seno y examen de mama. Igualmente, participaba en obras misioneras con su iglesia y un viaje misionero a España.

Por otro lado, mencionó, como mayores retos, estudiar fuera de su país sin su familia, comunicar a un paciente la noticia de que tiene cáncer y proveerle apoyo espiritual. No obstante, señaló que siempre tuvo el respaldo de su padre, Omar González; madre, María T. Rodríguez, y hermanos Marilú y Omar González. También el apoyo incondicional de su esposo, Dr. José Carlos Reyes.

González Rodríguez expresó sentirse satisfecha por ayudar a calmar el dolor físico y espiritual de sus pacientes. Pero insistió que “no siempre se alcanza a la curación de la carne, pero sí la del alma, que es lo más importante para vivir”.


La fe como motor en la carrera de laDra. Omayra Liz González Rodríguez

Foto por: Maritza Trinidadel éxito es el resultado natural de un buen trabajo personal que nace y se construye desde nosotros mismos. Es fundamental sentirnos bien y exitosos con nosotros mismos, sin necesitar la aprobación de nadie.“


Prepararse en el campo de la educación especial y aplicar sus conocimientos para ayudar a que niños y jóvenes con necesidades especiales dentro del espectro del autismo

puedan hablar, expresarse y desempeñarse bien le valió el éxito en la trayectoria de la directora de Charis Special Academy Corp., María de los A. Andino Collazo.

Andino Collazo, quien desde 2010 cuenta con su oficina de servicios en Terapia del Habla-Lenguaje, Terapia Ocupacional y Servicios Psicológicos, describió su éxito como un proceso que “proviene de Dios, quien me dio la sabiduría para educarme en el campo de la educación especial, luego implantar lo aprendido y tener la recompensa de ayudar a estos niños”. Más allá de una vasta preparación y experiencia en esta rama, subrayó que “mi mayor satisfacción es que Dios siempre me ha brindado un equipo de trabajo que respondió a la visión que me dio para ayudar a los niños. Somos una familia y así trabajamos, unidos con un mismo fin de ayudar a llevar la voz aquellos que no puedan hablar”.

La excelencia conlleva para ella ser “responsable y educarse en el trabajo que ejercemos. Seguir siendo sensibles, empáticos y humanitarios a las necesidades de los padres que vienen a buscar refugio, ayuda y comprensión ante la situación que están pasando con sus hijos”. Expuso que mientras ofrecía servicios a centros de cuido y escuelas en terapia del habla y lenguaje, cuando ejercía su práctica privada, se percató que hubo estudiantes que no contaban con el servicio que necesitaban. “Dios me guió y me dio la sabiduría, el querer como el hacer, el don, la vocación para trabajar con la población de niños y

jóvenes con necesidades especiales. Más que un trabajo, es mi ministerio”, agregó.

La directora de Charis Special Academy Corp. manifestó que le apasiona aportar “mi granito de arena al mejoramiento del desarrollo de los niños con atrasos en su desarrollo”. Dijo que siempre le gustaron los niños y comenzó a estudiar como maestra, pero al descubrir su vocación de ayudar individualmente a los niños, inició estudios en terapia del habla y lenguaje y culminó los mismos con una maestría en educación especial con especialidad en Autismo.

Además, disfruta “lograr que un niño pronuncie sus primeras palabras aún teniendo siete años, responder a su nombre, mirarte a los ojos y tirar un beso aún con sus ocho años. Poder ver los frutos de un niño de tres años que llegó a mis manos sin poder hablar y hoy día tiene un vocabulario extenso. Para la gloria de Dios, eso es lo que más disfruto y me llena el corazón”.

De otro lado, Andino Collazo admitió que los mayores retos que enfrentó fueron lidiar con el desconocimiento del manejo de un niño con autismo a nivel social y gubernamental y la falta de servicios adecuados para ayudar a estos estudiantes y sus familiares. Propuso como medidas, ofrecer charlas libres de costo y educación continua a profesionales de la salud.

También reconoció a su familia como pieza clave en su éxito profesional. Recordó que en los comienzos todos ayudaban en la limpieza de patio, planta física, cocina y otras áreas. Aceptó que aunque se limitó el tiempo de compartir en familia, sus seres queridos “pudieron entender que este es un llamado de Dios para servir a los más necesitados”.

El éxito como recompensa en la ayuda a niños de educación especial

“lograr que un niño pronuncie sus primeras palabras aún teniendo siete años, responder a su nombre, mirarte a los ojos y tirar un beso aún con sus ocho años. Poder ver los frutos de un niño de tres años que llegó a mis manos sin poder hablar y hoy día tiene un vocabulario extenso. Para la gloria de Dios, eso es lo que más disfruto y me llena el corazón”.

“

Comenzar desde abajo y continuar perseverando hasta llegar a la meta, es la clave del éxito en la trayectoria profesional de la técnica de farmacia y propietaria

de la farmacia Amisadai, Darylis Piris Soto.Piris Soto amplió que el éxito conlleva emprender algo

y empezar desde abajo hasta alcanzar la cumbre. Catalogó este proceso como “delicado, porque si entras con una mentalidad positiva a una empresa en decadencia, la subirás a otro nivel. El éxito lo llevas entre tus hombros y viene por añadidura”.

Destacó que su historia de éxito comenzó desde el momento en que se hizo de su profesión con muchos sacrificios. Reveló que trabajó en varias farmacias y hospitales en su natal Fajardo. Pero abandonó su pueblo para buscar mejores oportunidades y se radicó en Caguas, donde trabajó en una farmacia por ocho meses hasta adquirir la misma.

Más adelante le surgió la idea de establecer su farmacia, para lo cual se asesoró con la SBA (Small Business Administration) y pidió consejo a sus padres. Su padre, quien es ingeniero civil, y su madre, farmacéutica, le asesoraron y, además, su progenitor le dio el dinero para lograrlo. Indicó que oraba por dos años para obtener el local que ocupa su farmacia, en la urbanización Villa Turabo. Allí opera desde hace dos meses con el nombre de Amisadai, que significa “Pueblo de Dios”.

Señaló que mediante el servicio busca la comodidad del paciente que acude en busca de su medicamento y “hacerlo sentir como en familia, brindándole algún obsequio como agua o café”. Aseguró que le apasiona “atender clientes y hacer que se sientan parte de uno” y le contenta ver fluir cada porción de medicamentos y brindar buen servicio, “para que el paciente se vaya satisfecho con una sonrisa en su rostro”. Expuso, como testimonio de esa interacción entre el público y el personal, la visita de su primer cliente (quien resultó ser un pastor), quien llegó justo en el momento en que se hacía el cuadre y luego de comprarles un refresco, platicó con las empleadas y bendijo el lugar.

Por otro lado, Piris Soto mencionó como reto montar una “mega farmacia”, cuando antes tenía otra con un recetario más pequeño. Sin embargo, expresó sus esperanzas en echar hacia adelante su farmacia mientras sirve a centros de envejecientes y égidas. Aún ante los desafíos que representa llevar las riendas de su negocio, manifestó que sus familiares, a quienes llama sus “fanáticos número uno”, la apoyan todo el tiempo. Incluso su mamá, Angie Soto, llega desde Río Grande, donde reside, hasta Caguas, para trabajar en la farmacia.

Finalmente, la propietaria de Amisadai brindó el siguiente consejo a jóvenes y futuros empresarios: “Nunca es tarde para realizar sus sueños. Que hagan lo que tengan en su corazón. Busquen ayuda de una mano derecha o de sus padres. No se detengan porque la carrera puede ser larga, pero la idea es llegar a la meta”.

Perseverar hasta llegar a la meta,la clave del éxito de Darylis Piris Soto

“Nunca es tarde para realizar sus sueños. Que hagan lo que tengan en su corazón. Busquen ayuda de una mano derecha o de sus padres. No se detengan porque la carrera puede ser larga, pero la idea es llegar a la meta”.


Para la directora del Centro de Servicios Educativos, Jarissel Rodríguez, el éxito es el resultado de su esfuerzo y su lucha para alcanzar las metas. Más allá de permitirle

disfrutar a diario su labor, tal concepto le hace posible distinguir entre un trabajo hecho por obligación y uno con amor.

Rodríguez, quien cuenta con una preparación académica en la Universidad Interamericana Recinto Metro que incluye créditos aprobados en contabilidad, se desempeña como empresaria y también como agente de seguros independiente, insistió que el éxito consiste en “gozarme día a día lo que hago y brindar excelente servicio al cliente. Es el resultado de todo por lo que me he esforzado y lo que he luchado para poder distinguir lo que haces por obligación de lo que haces de corazón”.

Asimismo, Jarissel manifestó que le “apasiona servir a los demás y que me encanta compartir con niños” a través del Centro de Servicios Educativos. Explicó que dicho centro ofrece tutorías, asignaciones supervisadas, evaluaciones psicológicas, psicométricas, terapias educativas, terapias y evaluaciones del habla y lenguaje, ocupacional, fisica y sensorial. Sostuvo que la razón principal es brindar servicios de tutorías individualizados, ya que quería desarrollar “un concepto diferente para garantizar que su hijo va a mejorar con nuestra ayuda profesional”.

“Trabajar con niños pequeños es toda una aventura. De repente, ellos te dicen cada cosa con una tranquilidad que uno se lo disfruta y verdaderamente me alegran la vida”, expresó como parte de la pasión que le producen sus tareas.

Por otro lado, la empresaria reconoció que lo más difícil ha sido lograr cambiar el concepto erróneo que muchas personas tienen de las tutorías y poder llevarlas a un nivel individualizado. A pesar de que indicó que su familia siempre me la respaldado en todas sus decisiones, destacó que tuvo que tomar su decisión sola y asumir la responsabilidad y los riesgos. No empece a tales retos, señaló que sus familiares “han estado ahí en todo momento, aún más en los momentos difíciles. Han sabido ayudarme a levantarme cuando he caído y de no criticarme sino aconsejarme”.

Finalmente, la directora del Centro de Servicios Educativos destacó que para ella lo más importante de todo es ver “que todo padre que entre al centro salga con una sonrisa y satisfecho del trabajo que junto a mi equipo hemos realizado”.

La satisfacción por el trabajo realizado, la razón del éxito de Jarissel Rodríguez

...gozarme día a día lo que hago y brindar excelente servicio al cliente. Es el resultado de todo por lo que me he esforzado y lo que he luchado para poder distinguir lo que haces por obligación de lo que haces de corazón. “


Hombres y Mujeres de Éxito 2015

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