Hoja de vida 3

DATOS PERSONAL

Nombre: Manuel

Apellido : Ancira Martinez

Fecha Nacimiento: 09/02/1985

Estado civil: Casado

C.C : 1091671478

Direccion : Cll 64 # 5-30

Telefono: 45690

Dir. Correo : [email protected]

PERFIL

Soy un director apasionado. Siempre se debe trabajar en

equipo, la responsabilidad es alto en mi prioridad. Mi visión

es cumplir y superar las expectativas de los clientes en el

nivel más alto de profesionalismo.

EDUCACIÓN

Colegio:

Algemene Middelbre school, año 1998-2001. Suriname

Universidad:

Maastricht University, 2001-2004. Hollanda

mailto:[email protected]

-BSC. International Business Economics.

-BSC. Business Administration.

FHR. School of management, 2004-2007

-MBA Masters of Business Administration

EXPERIENCIA LABORAL

VSH United.

Fecha inicio: 2008 fecha final: 2011

Cargo: Gerente división Canon.

Manejar todas las divisiones de la marca Canon.

Bancolombia:

Fecha inicio: 2010 fecha final: 2015

Cargo: Director Ejecutivo

REFERENCIA LABORAL

- Jim Healy.

- Cargo: Director Ejecutivo VSH united.

Direccion : Van’t Hogerhuys straat # 75 , Paramaribo, Suriname

Telefono: 597-484082

Direccion Correo : [email protected]

- Gerson Uribe.

- Cargo: Presidente de Bancolombia.

Direccion : Cll. 93 # 11-17, Bogota, Colombia

Telefono: 466783

Direccion Correo : [email protected]



Proceso de selección.

Empresa:

Transportadora de llantas

Perfil empresa:

Empresa de transporte y logística internacional

Vacante:

Vacante para gerente general.

Empresa de transporte busca persona con capacidad de administrar una corporación

con estándares internacionales.

Debe contar con conocimientos de economía, negocios internacionales y

administración de empresas además de un alto nivel de ingles.

Requisitos:

- Mínimo de licenciatura en economía empresarial internacional. Preferiblemente con

una maestría en administración.

- Minimo 3 años de experiencia en puestos directivos superiores.

- Debe tener buena condición física y de salud. Debido a la alta presión en la que

trabaja sólo para cumplir los objetivos.

- Debe estar en disposición cambiar de destino de acuerdo al negocio que se este

relizando.

- Necesidad de hablar y escribir inglés con fluidez.

La empresa ofrece:

- Un buen salario de acuerdo a sus papeles y experiencia.

- Se le dara una bonificación por cumplimiento de objetivos.

- Un plan de salud que respalde a toda la familia.

- Se ofrece un ambiente de trabajo agradable en todos los aspectos.

Proceso de seleccion:

Se recibieron 45 hojas de vida para vacante de Gerente General.

Para esta primera etapa quedaron preseleccionadas 5 personas, las cuales se acercan

mas a lo que se esta buscando.

Entrevista: (individual)

Primero revisar los documentos.

Hacer una investigation de antecedentes.

Las preguntas:

- ¿Que conocimiento tiene en negocios internacionals?

- ¿Cuál es la razón por la que dejó su ultimo trabajo?

- ¿Cuál es su visión sobre el futuro de nuestra empresa?

- ¿Cómo te ves en 5 años a partir de ahora?

- ¿Por qué debemos elegirlo para este trabajo? Motivar tanto como sea posible.

Pruebas:

- Una prueba escrita y oral sobre la fluidez del ingles, y su relación en el entorno

laboral.

- Pruebas para resolver algunos problemas típicos en el informe completo.

- Prueba de conocimiento.

Selecion:

Por sus capacidades y buen desempeño en las pruebas realizadas por la psicolaga de

la empresa el señor MANUEL ANCIRA MARTINEZ fue el candidato final.

Examenes de salud:

Se le pidieron algunos examenes al señor MANUEL ANCIRA MARTINEZ de

acuerdo al protocologo,

Los cules fueron:

sangre, audio, vision y fisico.(los gastos de los examenes corren por cuenta de la

empresa).

Contrato:

El señor MANUEL ANCIRA MARTINEZ tendra un contrato a termino fijo por 2

años en donde se le explican muy claramente normas, derecho y deberes, ademas de todo

aquello que se le pagara estando de acuerdo a lo estipulado..

Inducción:

El siguiente proceso es presentar el nuevo gerente general a los empleados y darle

una enseñanza sobre los entresijos de la empresa, que se relacione con lo detallado,

enlazando un buen manejo para crecer como personas y como empresa.

DATOS PERSONALES

Nombres: Gloria Amparo

Apellidos: Pinzón Castillo

Número de identificación:

37.468.301

Lugar de nacimiento: Bogotá

Fecha de nacimiento: 7 diciembre

1964

Estado civil: soltera

Ciudad: Bogotá.

Dirección: Carrera 84b #45_70 sur

Email: [email protected]


FORMACION ACADEMICA

Básica primaria:

Colegio Ateniense 1994

Diplomas básica primaria

Básica secundaria

Colegio Ateniense

Diploma de bachiller

Estudios superiores

Secretariado ejecutivo sistematizado UNIVERSIDAD DE LA SALLE

Auxiliar operativa financiero SENA

Taller red de apoyo POLICIA NACIONAL

Contabilidad y finanzas CUN

Ingles UNIVERCIDAD DISTRITAL

PERFIL PROFECIONAL

Amplios conocimientos de empresas y de servicios, en sus áreas de talento humano,

servicio al cliente interno y externo. Experiencia laboral en el área de recepción en puestos.

Alto grado de responsabilidad y compromiso con preferencia para el trabajo en equipo. Poseo

habilidad para el manejo de personal, hábil en la toma de decisiones, recepción de llamadas

con amplia facilidad de vocabulario, para atender inquietudes del cliente. Vocación de

servicio y espíritu emprendedor, alto sentido de pertenencia, honesta, confiable, responsable

cumplidora con mis deberes y orientada a resultados positivos. Manejo de Word, Excel,

internet y demás labores que se asignen.

HABILIDADES / CAPACIDADES

Proactiva.

Sociable.

Liderazgo.

Competitiva.

EXPERIENCIA LABORAL

Empresa:

Vigilancia y seguridad privada

Antares LTDA.

Cargo desempeñado: Asistente

de talento humano, contratación,

afiliaciones EPS, FP, ARP, De caja de

compensación, certificaciones laborales

y de más tareas asignado.

Telefono:

6184590-6184537

Jefe inmediato:

Samuel Castañeda Barrera

Direccion:

carrera 49 N 91-80

Empresa: Cargo desempeñado: Asistente de

PROTEVIS TLDA * EMPRESA DE talento humano, contratación, afiliaciones

SEGURIDAD PRIVADA EPS, FP, ARP, De caja de compensación.

REFERENCIAS PROFECIONALES

Diana Rocio Zolaque tel: 7835928

Diana Lucia Villegas psicologa tel: 3682244

Fernando Sabogal tel: 312-521-7544

________________________________

GLORIA AMPARO CASTILLO PINZON

CC. 37.468.301 DE BOGOTA


Perfil:

Se necesita administrador de recursos humanos para empresa transportadora de

llantas, con estudios profesionales en administración de empresas y dos años de experiencia

en lo posible, tener un mínimo nivel de inglés B1.

Reclutamiento:

Llegaron 20 personas para la ocupación del cargo, no todas cumplían con los

requisitos presentados anteriormente, en el perfil para dicha bacante, se hizo un análisis de

las hojas de vida de cada persona, de las cuales 3 quedaron seleccionadas.

Pre-selección:

3 personas contaban con los requisitos pedidos, se presentó una evaluación a cada

uno midiendo sus habilidades para el cargo. Se le hizo una entrevista grupal. La entrevista

fue no estructurada.

Se realizaron 10 preguntas nada trivial, la respuesta de cada persona da a entender el

interés que se tiene para ser contratado, se les pregunto sobre ellos mismos, los intereses que

ellos tiene en su vida personal, porque de las otras empresas habían salido, sus aspiraciones

salariales, luego se procedió a escoger a GLORIA AMPARO PINZON CASTILLO por sus

capacidades para entender todo más rápido, se analizó la hoja de vida de la persona, la cual

cumple con los requisitos propuestos y supera las expectativas de la empresa.

Pruebas:

La señora GLORIA AMPARO PINZON CASTILLO presento pruebas

psicotécnicas y una visita domiciliaria, realizo la prueba del polígrafo la cual obtuvo

resultados excelentes; también se le realizo un seguimiento. Presento tabla de documentación

pertinente para el cargo a desempeñar, y verificaron de referencias laborales.

Exámenes médicos:

A la señora GLORIA AMPARO PINZON CASTILLO se le pidió hacer 3 exámenes

médicos generales, optometría, prueba de embarazo, audiometría, para verificar su estado

de salud y no tener ninguna dificultad en el cargo en el cual se va a desempeñar. (Los

exámenes médicos corren por cuenta de la empresa).

Contratación:

Después de dichos exámenes se pasó a la firma del contrato. El contrato es a término

fijo renovable con dos meces de prueba los cuales son pagos, en dicho contrato se le explican

los derechos y deberes del trabajador, derechos y deberes de la compañía. Afiliación a caja

compensación y EPS respectivamente, dándose así la firma del contrato.

Inducción:

La señora GLORIA AMPARO PINZON CASTILLO fue citada para la inducción que

tiene una duración de 2 días pagos en donde se le dará una capacitación e introducción a la

empresa transportadora de llantas, se le hace entrega del carnet que la acredita como

trabajadora de la misma e igualmente su dotación de uniforme para el cargo a desempeñar.

Nombres: Jorge Alberto.

Número de identificación: 57.423.546.

Fecha de nacimiento: 4 septiembre

1964

Ciudad: Bogotá.

Apellidos: Muños Padilla.

Lugar de nacimiento: Tolima.

Estado civil: Casado.

Dirección: Calle 24 sur # 39-70

E-mail: [email protected]

Básica primaria:

Amina Melandro Pulecio.

Diploma Básica primaria.

Básica secundaria:

Amina Melandro Pulecio.

Diploma bachiller.

Estudios superiores:

DATOS PERSONALES

FORMACIÓN ACADEMICA.

Soy comprometido con el trabajo, capaz de adaptarse a los cambios que se puedan

presentar, me considero una persona responsable en cuanto a mi vida laboral y personal.

Con una amplia experiencia en todo lo relacionado al transporte de alimentos, materiales,

con el conocimiento que se debe tener para el transporte de los mismos, facilidad para

relacionarme con las personas y seguir reglas establecidas por la compañía.

Lograr entrar a una organización que permita desarrollar mis conocimientos y

habilidades adquiridas a través de los años, aprender e igualmente ayudar a todos aquellos

que lo deseen, apoyando así al crecimiento de la empresa.

Comunicación.

Escritura.

Liderazgo.

Integridad.

Transporte Villacar LTDA.

Dirección: Cl 83 6 93 sur, Ibagué, Tolima

Teléfono: (8)2780188.

Cargo: transportador.

Fecha de inicio: 25/01/1994 Fecha final: 30/03/2004.

Cooperativa de Transporte Lanticarga LTDA.

Dirección: Ub Varsovia 1 mz 5 ca 8, Ibagué, Tolima.

Teléfono: (8)2702541.


Fecha inicio: 25/02/2006 fecha final: 04/08/2014.

PERFIL PROFESIONAL.

HABILIDADES/CAPACIDADES.

EXPERIENCIA LABORAL.


Nombre y apellido: Andrés Muños

Padilla.

Teléfono: 3132567645.

Cargo: Administrador

Nombre y apellido: María Luisa Muños

Padilla.

Teléfono: 3212465643.

Cargo: auxiliar de archivo.

Nombre y apellido: Oscar Rojas Vásquez.

Teléfono: 3024656573.


Nombre y apellido: Francisco Cárdenas

López.

Teléfono: 3153463859.

Cargo: Administrador.

Jorge Alberto Muños Padilla

Firma.

REFERENCIA PERSONAL.


REFERENCIA FAMILIAR


Reclutamiento.

“Empresa dedicada al transporte, necesita urgentemente personal para desempeñar el

cargo de transportador tiempo completo, todas las prestaciones de ley, más una

bonificación por desempeño, horas extras y demás, debe tener experiencia mínima de un

año y contar con licencia para conducir” la cual se presentó vía internet.

Se hizo el reclutamiento de 20 personas entre los 18 y 50 años de edad de los cuales solo

10 pasaron la primera entrevista, realizada por la psicóloga de la empresa.

Preselección:

Según el número de participantes la entrevista se realizó en forma grupal y las

preguntas fueron de forma mixta, se utilizó un espacio abierto en el que las

personas pudieran sentirse cómodas.

Las preguntas median su capacidad para tomar la iniciativa y el interés que pudiera tener

frente al trabajo, en esta etapa se seleccionaron 5 personas.

Las preguntas realizadas fueron:

¿Qué hacen cuando tienen dificultades para resolver un problema?

¿En su último trabajo, cuáles fueron los logros más importantes?

¿Cuénteme sobre alguna situación en que haya propuesto una mejora de acuerdo a lo que

se desempeña? ¿Cuáles fueron los resultados?

¿Prefieren trabajar en equipo o en forma individual?

¿Qué hace cuando tiene que encargarse de una tarea que no corresponde a sus objetivos?

¿Cómo manejan los reclamos e inquietudes de los colaboradores y jefes?

Se realizaron una serie de pruebas a estas 5 personas, que median sus conocimientos

y estado psicológico además de sus habilidades, todas en forma escrita.

Las pruebas realizadas fueron:

Pruebas de selección personal: determina las características personales del candidato

e intenta prever su conducta futura en el puesto de trabajo.

Test de personalidad.

Pruebas profesionales o de conocimientos.

En la última etapa se le pidió a cada persona dejar sus datos personales para

llamarlo en caso de haber quedado seleccionado.

El señor JORGE ALBERTO MUÑOS PADILLA, fue la persona elegida para el cargo de

transportador, gracias a su gran experiencia, conocimiento y la seguridad con la que

respondió cada pregunta realizada.

Exámenes.

Antes de la contratación del señor JORGE ALBERTO MUÑOS PADILLA, se le pidieron

una serie de exámenes médicos que confirman su estado se salud, los cuales determinaron

de forma clara que se encuentra en un excelente estado físico (los exámenes corren por

cuenta de la compañía.)

Los exámenes que se le pidieron al señor fueron:

Audiometría.

Visiometría.

Optometría.

Espirometría.

Electrocardiograma.

Contratación:

De acuerdo a los resultados de los exámenes se pasó directamente a firma de contrato, en

el cual se determina que es un contrato a término indefinido, igualmente todo aquello que

se le pagara, derechos y deberes del trabajador, derechos y deberes de la compañía, el

señor JORGE ALBERTO MUÑOS PADILLA, manifiesta que se encuentra enterado de

todo lo relacionado con el contrato, dándose así la firma del mismo.

Inducción:

El señor ALBERTO MUÑOS PADILLA, fue citado para la inducción acerca de la

compañía, se le dio una bienvenida e información acerca de la organización de tal forma

que este pudiera entender, se le indico todo aquello que debe hacer según su cargo, al final

se realizó una retroalimentación para conocer las dudas que tenía y en qué momento

empezar.

La inducción tuvo una duración de 2 días pagos.

Se le hace entrega de los uniformes correspondientes para su cargo y carnet.

Desde este momento el empleado se encuentra a disposición para empezar a laborar.

Hoja de vida 3

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