Hoja de Trabajo No.1Condiciones de Trabajo

Linda HerreraCultura OrganizacionalMsc. Sandra de León

Marco Jurídico

• Se trabaja con contratos, bajo la supervisión también del ministerio de educación quien supervisa directamente que todo el trabajo tenga un orden.

Arquitectura

• Instalaciones apropiadas• Espacios amplios• Comodidad• Limpieza

Tecnología utilizada

• Computadores• Herramientas didácticas

Teletrabajo

• Como docente se realiza una labora dentro (impartir clases) y fuera (calificaciones, planificación) del establecimiento

Información sobre riesgos

• Existe un sistema de evacuación.

• Atención medica.• Capacitaciones en

caso de emergencias

Tiempo de trabajo

• Se trabajan 7 hras diarias de lunes a viernes, con un receso de ½ hora.

Control y autonomía

• Existe una supervisión docente, en la que se evalúan varios aspectos, según la planificación curricular, pero se tiene la libertad de impartir las clases como se considere en cuanto a material, técnicas, etc.

Sistemas de Recompensa

• No se otorga ningún tipo de recompensa monetaria, pero si se dan reconocimientos públicos por desempeño.

Participación

• Existe oportunidad de participar en reuniones mensuales, dando puntos de vista e inquietudes.

Igualdad de oportunidades

• Se da igualdad de oportunidades, no discriminando ni genero, ni sexo, religión, etnia, etc.

Violencia

• Existe un buen clima laboral, y buenas relaciones laborales e interpersonales.

Riesgos Ocupacionales

• Los riesgos profesionales son el sobreuso de la voz, riesgos psicosociales, la ergonomía.

Ruido

• Existe exposición a ruidos causados por los niños de otras aulas o que están en receso y diferentes actividades, que muchas veces logra robar la atención y se pierde concentración

Sustancias contaminantes

• No hay exposición a ninguna sustancia contaminante a no ser por la contaminación ambiental que existe en todo lugar.

Olores

• Generalmente hay una constante higiene y desinfección de todas las áreas de trabajo.

Temperatura y Aire

• Debido a la ubicación de la institución, se vive un clima cálido, pero las aulas tienen suficiente ventilación entonces, esto no es un factor que afecte las actividades diarias.

Iluminación

• Se cuenta con la suficiente y adecuada iluminación en las aulas, tanto natural como artificial.

Simbolismo

• Pertenecer a la institución tiene mucho significado, debido al prestigio que esta posee en el departamento en que se encuentra ubicada.

Identidad

• Se maneja bastante identificación con la organización y con los valores que esta posee.

Indicador de estatus

• El colegio es uno de los mas prestigiosos a nivel departamental debido a su alta calidad educativa.

Comunicación

• Existe bastante comunicación con el director del establecimiento, quien es flexible para escuchar peticiones o sugerencias.

Privacidad e intimidad

Se cuenta con lockers para guardar pertenencias y se posee un salón para reuniones y descansar en los

recesos que se tienen.