historias que transforman organizaciones
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HISTORIAS QUE TRANSFORMAN ORGANIZACIONES (desde las personas, la emoción, lo positivo, los valores y comportamientos compartidos) Por medio de un camino con 7 etapas transmitimos 3 claves y una metodología para la transmisión en las organizaciones de historias que pegan en el imaginario de la organización, transformándola con la colaboración de las personas que la integran y le dan vida. 1. La historia que cambió mi vida 2. 2 hemisferios para una nueva comunicación 3. 3 horizontes temporales para construir una historia 4. 4 esquemas en la comunicación de una organización 5. 5 preguntas para una nueva comunicación. Qué, quién, cuándo, cómo y canal 6. 6 elementos de una historia que pega (secretos del story telling) 7. 7 elementos para una comunicación distribuida (la indagación apreciativa aplicada a la comunicación) Y para terminar. Estos son nuestros valores. Si no le gustan, tenemos otros. ¿y usted? Dónde: BBVA Innovaction Center, Pza. Santa Bárbara, 2 Cuándo: 23 de Setiembre de 2014, 10:00 – 12:00 Registro: /www.centrodeinnovacionbbva.com/eventos https://www.centrodeinnovacionbbva.com/eventos
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HISTORIAS QUE TRANSFORMAN ORGANIZACIONES(desde las personas, la emoción, lo positivo, los valores y comportamientoscompartidos)
Por medio de un camino con 7 etapas transmitimos 3 claves y una metodología para la transmisión en las organizaciones de historias que pegan en el imaginario de la organización, transformándola con la colaboración de las personas que la integran y le dan vida.
1. La historia que cambió mi vida
2. 2 hemisferios para una nueva comunicación
3. 3 horizontes temporales para construir una historia
4. 4 esquemas en la comunicación de una organización
5. 5 preguntas para una nueva comunicación. Qué, quién, cuándo, cómo y canal
6. 6 elementos de una historia que pega (secretos del story telling)
7. 7 elementos para una comunicación distribuida (la indagación apreciativa aplicada a la comunicación)
Y para terminar. Estos son nuestros valores. Si no le gustan, tenemos otros. ¿y usted?
Dónde: BBVA Innovaction Center, Pza. Santa Bárbara, 2
Cuándo: 23 de Setiembre de 2014, 10:00 – 12:00
Registro: /www.centrodeinnovacionbbva.com/eventoshttps://www.centrodeinnovacionbbva.com/eventos
Antonio Delgado Calvo
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Consultor de estrategia de RR.HH. desde1988. Socio director de Bravo! y lecturer enel programa máster de RR.HH. de la UAM.De 1999 a 2011 ha sido director de lapráctica del talento en Towers Watson.Previamente fue director de consultoría enSHL, gerente en Tatum y responsable deproyectos en Inmark. Licenciado y grado enpsicología (UAM), especializado enorganizaciones (UNED). Doctorado enpsicología social (UAM).
Historias que transforman las organizaciones
Transformamos el azul en verde
Transformamos los valores en comportamientos
observables, observados y compartidos
