Historia sena nuevo 2010
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SENA
STEFANIA HERNANDEZ
CLAUDIA BELTRAN
JINETH USECHE
ANGELICA PAEZ
MANUEL FERNANDO MORENO SAAVEDRA
HISTORIA DEL SENA
En el año 1957, Rodolfo Martínez Tono inicio el proceso para la elaboración de un proyecto el cual se llevaría acabo por el sueño de su vida. Francis Blanchard, director de la división de la formación de la organización internacional del trabajo, se dedico de crear una posibilidad descentralizada del estado y autónoma.
La iniciativa, defendida en un intenso debate ante el Consejo de Ministros y revisada por un comité asesor, fue aprobada.
El SENA nació junto el gobierno de la junta militar, mediante el decreto-ley 118 del 21 de junio de 1957, su función principal era brindar información profesional a los trabajadores, jóvenes de la industria, el comercio, la industria, la minera y la agricultura. Realizar cursos complementarios de preparación, perfeccionamientos técnicos para adiestramiento de la organización científica.
El nombre SENA lo escogió Martínez Tono quien
administraba el rio Sena que cruzaba por Paris, la ciudad luz capital donde estudios aspectos relacionados con la formación profesional. Estaba convencido de que sin capacitación del talento humano no habría desarrollo. Por eso aprovechó las becas de la O.I.T. para conocer las experiencias en formación profesional acelerada implementadas en Europa después de la Segunda Guerra Mundial y el apoyo de ese organismo con expertos que vinieron a Colombia. La naciente entidad no solo formaba técnicos, sino también empresarios y promovía las pequeñas y medianas empresas.
VISION
La naciente entidad no solo formaba técnicos, sino también empresarios y promovía las pequeñas y medianas empresas.
MISION
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional Integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
OBJETIVOS
1. Dar formación profesional integral a los trabajadores de todas las actividades económicas, y a quienes sin serlo, requieran dicha formación, para aumentar por ese medio la productividad nacional y promover la expansión y el desarrollo económico y social armónico del país, bajo el concepto de equidad social redistributiva.
2. Fortalecer los procesos de formación profesional integral que contribuyan al desarrollo comunitario a nivel urbano y rural, para su vinculación o promoción en actividades productivas de interés social y económico.
3. Apropiar métodos, medios y estrategias dirigidos a la maximización de la cobertura y la calidad de la formación profesional integral.
4. Participar en actividades de investigación y desarrollo tecnológico, ocupacional y social, que contribuyan a la actualización y mejoramiento de la formación profesional integral.
5. Propiciar las relaciones internacionales tendientes a la conformación y operación de un sistema regional de formación profesional integral dentro de las iniciativas de integración de los países de América Latina y el Caribe.
6. Actualizar, en forma permanente, los procesos y la infraestructura pedagógica, tecnológica y administrativa para responder con eficiencia y calidad a los cambios y exigencias de la demanda de formación profesional integral.
INFORMACION BASICA
El Sena cuenta con varias regionales del país, y estas a su vez se dividen en centros de formación; aquí podremos observar cuales hacen parte de este gran proyecto.
Algunos de las regionales son:AMAZONASANTIOQUIAARAUCAATLÁNTICOBOLÍVARBOYACÁCALDAS
CAQUETA CASANARECAUCA CESARCHOCÓ CÒRDOBACUNDINAMARCA DISTRITO CÁPITALGUAJIRA GUAINIAGUAVIARE HUILAMAGDALENA METANARIÑO NORTE DE SANTANDERPUTUMAYO QUINDIORISARALDA SAN ANDRESSANTANDER SUCRETOLIMA VALLEVAUPÈS VICHADA
INFORMACION BASICA
El Sena cuenta con varias regionales del país, y estas a su vez se dividen en centros de formación; aquí podremos observar cuales hacen parte de este gran proyecto:
AMAZONAS: Cuenta con un programa de formación profesional. Centro para la Biodiversidad y el Turismo del Amazonas ANTIOQUIA: Cuenta con catorce centros de formación profesional. Centro de los Recursos Naturales Renovables La Salada Centro de Diseño y Manufactura del Cuero Centro de Formación en Diseño, Confección y Moda Centro para el Desarrollo del Hábitat y la Construcción Centro de Tecnología de la Manufactura Avanzada Centro Tecnológico del Mobiliario Centro Nacional Textil Centro de Comercio Centro de Servicios de Salud Centro de Servicios y Gestión Empresarial Centro de Innovación, la Agroindustria y el Turismo Complejo Tecnológico para la Gestión Agro empresarial Complejo Tecnológico Minero Agro empresarial Complejo Tecnológico Agroindustrial, Pecuario y Turístico
ARAUCA: Cuenta con un centro de formación profesional.
Centro de Gestión y Desarrollo Agroindustrial
ATLÁNTICO: Cuenta con cuatro centros de formación profesional.
Centro para el Desarrollo Agroecológico y Agroindustrial
Centro Nacional Colombo - Alemán Centro Industrial y de Aviación Centro de Comercio y Servicios
BOLÍVAR: Cuenta con cuatro centros de formación profesional.
Centro Agro empresarial y Minero Centro Náutico Acuícola y Pesquero Centro para la Industria Petroquímica Centro de Comercio y Servicios
CAUCA: Cuenta con tres centros de formación personal. Centro Agropecuario Centro de Teleinformática y Producción Industrial Centro de Comercio y Servicios
CESAR: Cuenta con tres centros de formación profesional.
Centro Biotecnológico del Caribe Centro Agro empresarial Centro de Operación y Mantenimiento Minero
CHOCÓ: Cuenta con un centro de formación profesional. Centro de Recursos Naturales, Industria y Biodiversidad
CÒRDOBA: Cuenta con dos centros de formación profesional.
Centro Agropecuario y de Biotecnología El Porvenir Centro de Comercio, Industria y Turismo de Córdoba
CUNDINAMARCA: Cuenta con seis centros de formación profesional. Centro de Desarrollo Agroindustrial y Empresarial Centro Agroecológico y Empresarial Centro de la Tecnología del Diseño y la Productividad Empresarial Centro de Biotecnología Agropecuaria Centro de Desarrollo Agro empresarial Centro Industrial y Desarrollo Empresarial de Soacha
DISTRITO CÁPITAL: Cuenta con quince centros de formación profesional. Centro de Tecnologías para la Construcción y la Madera Centro de Electricidad, Electrónica y Telecomunicaciones Centro de Gestión Industrial Centro de Manufactura en Textiles y Cuero Centro de Tecnologías del Transporte Centro Metalmecánico Centro de Materiales y Ensayos Centro de Diseño y Metrología Centro para la Industria de la Comunicación Gráfica Centro de Gestión de Mercados, Logística y Tecnologías de la Información Centro de Formación de Talento en Salud Centro de Gestión Administrativa Centro de Servicios Financieros Centro Nacional de Hotelería, Turismo y Alimentos Centro de Gestión y Fortalecimiento Socio empresarial
GUAJIRA: Cuenta con dos centros de formación profesional.
Centro Industrial y de Energías Alternativas Centro Agro empresarial y Acuícola
GUAINIA: Cuenta con un centro de formación profesional.
Centro Ambiental y Eco turístico del Noriente Amazónico 19. GUAVIARE: Cuanta con un centro de formación
profesional
Centro de Desarrollo Agroindustrial, Turístico y Tecnológico del Guaviare
20. HUILA: Cuenta con cinco centros de formación
profesional Centro de Formación Agroindustrial Centro Agro empresarial y Desarrollo Pecuario del Huila Centro de Desarrollo Agro empresarial y Turístico del Huila Centro de la Industria, la Empresa y los Servicios Centro de Gestión y Desarrollo Sostenible Sur colombiano
. MAGDALENA: Cuenta con dos centros de formación profesional.
Centro Acuícola y Agroindustrial de Gaira Centro de Logística y Promoción Ecoturística
del Magdalena
22. META: Cuenta con dos centros de formación profesional
Centro Angroindustrial del Meta Centro de Industria y Servicios del Meta
23. NARIÑO: Cuenta con tres centros de formación personal
Centro Surcolombiano de Logística Internacional Centro Agroindustrial y Pesquero de la Costa Pacífica Centro Internacional de Producción Limpia – Lope
24. NORTE DE SANTANDER: Cuenta con dos centros de formación profesional
Centro de Atención al Sector Agropecuario Centro de la Industria, la Empresa y los Servicios
PUTUMAYO: Cuenta con un centro de formación profesional
Centro Agroforestal y Acuícola Arapaima 26. QUINDIO: Cuenta con tres centros de
formación profesional Centro Agroindustrial Centro para el Desarrollo Tecnológico de la Constr
ucción
Centro de Comercio, Industria y Turismo. 27. RISARALDA: Cuenta con tres centros de
formación profesional Centro de Atención al Sector Agropecuario Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Indust
rial
Centro de Comercio y Servicios
PUTUMAYO: Cuenta con un centro de formación profesional
Centro Agroforestal y Acuícola Arapaima
26. QUINDIO: Cuenta con tres centros de formación profesional
Centro Agroindustrial Centro para el Desarrollo Tecnológico de la Constr
ucción
Centro de Comercio, Industria y Turismo.
27. RISARALDA: Cuenta con tres centros de formación profesional
Centro de Atención al Sector Agropecuario Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Indust
rial
Centro de Comercio y Servicios
. TOLIMA: Cuenta con tres centros de formación profesional.
Centro Agropecuario La Granja Centro de Industria y de la Construcción Centro de Comercio y Servicios
32. VALLE: Cuenta con diez centros de formación profesional.
Centro Agropecuario de Buga Centro Latinoamericano de Especies Menores Centro Náutico Pesquero de Buenaventura Centro de Electricidad y Automatización Industrial Centro de la Construcción Centro de Diseño Tecnológico Industrial Centro Nacional de Asistencia Técnica a la Industria -
Astin Centro de Gestión Tecnológica de Servicios Centro de Tecnologías Agroindustriales Centro de Biotecnología Industrial
VAUPÈS: Cuenta con un centro de formación profesional
Centro Agropecuario y de Servicios Ambientales Jirijirimo
34. VICHADA: Cuenta con un centro de formación profesional
Centro de Producción y Transformación Agroindustrial de la Orinoquia