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1.1 ANTECEDENTES HISTORICOS

Desde el origen mismo de la especie humana y debido a la necesidad innata de proveerse de alimentos y

medios de subsistencia, surge el trabajo y en consecuencia la existencia de accidentes y enfermedades

producto de la actividad laboral.

Los primeros vestigios de la preocupacin por el bienestar de los trabajadores en el medio laboral, los

encontramos en el ao 400 .!. cuando "ipocrates, conocido como le padre de la medicina, reali#o las

primeras observaciones sobre enfermedades laborales de $ue se tenga noticia. %tros cient&ficos einvestigadores en los siglos posteriores efectuaron valiosos estudios relacionados con las condiciones de

trabajo, las caracter&sticas de los medios ambientes de trabajo y las enfermedades $ue a$uejaban a los

trabajadores y sus familias

'as tarde con el inicio de la revolucin industrial en (uropa, los procesos y ambientes de trabajo se

transformaron radicalmente, la principal caracter&stica de este periodo fue el inicio del uso de ma$uinas

con el objetivo de aumentar la velocidad con $ue se desarrollaba el trabajo y mediante este m)todo,

incrementar tambi)n la productividad y las ganancias.

(n los *ltimos treinta aos, la salud en los trabajadores y las medidas para la disminucin de los

accidentes se ha desarrollado aceptablemente en la mayor&a de los pa&ses industriali#ados, sin $ue esto

$uiera decir $ue han resuelto todos sus problemas al respecto, pero han avan#ado de manera

trascendente en aspectos como la implantacin del servicio de salud en el trabajo y en las empresas, la

formacin de recursos humanos dedicados a esta +rea del conocimiento, la promulgacin de leyes y

normas para regir de modo mas justo el desempeo del trabajo.

nte este panorama, ad$uieren mayor valor las acciones individuales, colectivas, institucionales,

nacionales o internacionales $ue se efect*an con un af+n real de colaborar en las mejoras de las

condiciones de higiene y seguridad industrial.

Las malas condiciones $ue fueron encontradas, dieron como resultado $ue en - se promulgara la /Ley

sobre las f+bricas esta era la primera ve# $ue un gobierno mostraba un real inter)s por la salud y

seguridad de los trabajadores.

(n 120 se publica en (.3.. /La ley de seguridad e "igiene %cupacional /cuyo objetivo es asegurar en lo

m+ximo posible $ue todo hombre y mujer $ue en esta nacin trabaje en lugares seguros y saludables, lo

cual permitir+ preservar nuestros cuerpos. (sta ley es posiblemente el documento m+s importante $ue se

ha emitido a favor de la seguridad y la higiene, ya $ue cubre con sus reglamentos, re$uerimientos con casi

todas las ramas industriales, los cuales han sido tomados por muchos otros pa&ses.

(n ')xico fue hasta la d)cada de los aos treinta cuando surgieron las primeras dependencias

gubernamentales encargadas de vigilar las condiciones de trabajo existentes en las industrias La

5ecretaria de 5alubridad y sistencia, con su direccin de "igiene 6ndustrial, (l Departamento del Distrito

7ederal, con su Direccin de 8rabajo, con su %ficina 'edica del 8rabajo.

(l aspecto legislativo se inici en 1 con la promulgacin de la /Ley 7ederal del 8rabajo, en la cual se

formularon las tablas de enfermedades profesionales y las valoraciones de las incapacidades y se dio el

primer paso slido para obtener mejores y m+s seguras condiciones de trabajo.

(n 12- se emiti el 9eglamento :eneral de "igiene y 5eguridad en el trabajo en el cual se dan los

lineamientos para proporcionar en +reas especificas un ambiente de trabajo seguro y sano.

!omo vemos, la seguridad e higiene aun$ue lentamente, a trav)s de los aos ha logrado cimentarse como

una parte muy importante de cual$uier empresa y es $ue principalmente se ha reconocido y entendido su

importancia y utilidad para el buen desempeo de las operaciones, por las tres partes directamente

involucradas; 8rabajadores, (mpresarios y :obierno

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1.2 CONCEPTOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

La seguridad y la higiene aplicadas a los centros de trabajo tiene como objetivo salvaguardar la vida y

preservar la salud y la integridad fisica de los trabajadores por medio del dictado de normas encaminadas

tanto a $ue les proporcionen las condiciones para el trabajo, como a capacitarlos y adiestrarlos para $ue

se eviten, dentro de lo posible, las enfermedades y los accidentes laborales.

La seguridad y la higiene industriales son entonces el conjunto de conocimientos cient&ficos y tecnolgicos

destinados a locali#ar, evaluar, controlar y prevenir las causas de los riesgos en el trabajo a $ue est+nexpuestos los trabajadores en el ejercicio o con el motivo de su actividad laboral.

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La implementacin de programas de 5eguridad e "igiene en los centros de trabajo se justifica por el solo

hecho de prevenir los riesgos laborales $ue puedan causar daos al trabajador, ya $ue de ninguna manera

debe considerarse humano )l $uerer obtener una m+xima produccin a costa de lesiones o muertes,

mientras m+s peligrosa es una operacin, mayor debe ser el cuidado y las precauciones $ue se observen

al efectuarla prevencin de accidentes y produccin eficiente van de la mano la produccin es mayor y de

mejor calidad cuando los accidentes son prevenidos un optimo resultado en seguridad resultara de la

misma administracin efectiva $ue produce art&culos de calidad, dentro de los limites de tiempo

establecidos.

(l implementar y llevar a efecto programas de 5eguridad e "igiene para lograr un ambiente seguro en el

+rea de trabajo y $ue los trabajadores trabajen seguramente y con tran$uilidad, es parte integral de la

responsabilidad total de todos, ya $ue haciendo conciencia a todos acarrear&a beneficios.

>eneficios.? La reduccin de los riesgos laborales autom+ticamente disminuir+ los costos de operacin y

aumentar&a las ganancias @pues la aplicacin efectiva de los programas, el objetivo primordial es el de

obtener gananciasA.

?!ontrolar las observaciones y las causas de perdidas de tiempo relacionadas con la interrupcin del

trabajo efectivo

?umentar el tiempo disponible para producir, evitando la repeticin del accidente y

?9educir el costo de las lesiones, incendios, daos a la propiedad, crea un mejor ambiente laboral.

1.4 REPERCUSIONES NEGATIVAS DE LA FALTA DE SEGURIDAD E HIGIENE

Dentro de los efectos negativos $ue el trabajo puede tener para la salud del trabajador, los accidentes son

los indicadores inmediatos y m+s evidentes de las malas condiciones del lugar de trabajo, y dada su

gravedad, la lucha contra ellos es el primer paso de toda actividad preventiva Los altos costos $ue

genera, no son las *nicas consecuencias negativas el 5eguro 5ocial, no resucita a los muertos no puede

devolver los rganos perdidos $ue cause una incapacidad laboral permanente

dem+s los sufrimientos f&sicos y morales $ue padece el trabajador y su familia, los riesgos, reducen

temporalmente o definitivamente la posibilidad de trabajar, es un freno para el desarrollo personal del

individuo como ser transformador, ya $ue lo priva total o parcialmente de poderse reali#ar como miembro

activo de la sociedad.

Las perdidas son generalmente los costos directos y $ue son f+cilmente cuantificables, ya $ue involucran

el costo de los e$uipos, edificios y materiales adem+s existen los costos como; pago de indemni#acin,

perdida de la produccin, del mercado, entrenar a personal de reempla#o, etc.. (n forma m+s general de

los costos indirectos podemos ejemplificar; sanciones, partes de repuesto obsoletas, recuperacin, labores

de rescate, acciones correctivas, perdida de eficiencia, primas de seguro, desmorali#acin, perdida demercado, perdida de imagen y prestigio.

Higiene individu!"comprende el mantenimiento del buen estado de salud del individuo; aseo de su

cuerpo y de sus vestidos, higiene de sus alimentos, etc.

La #igiene !$%&!es el conjunto de normas y procedimientos tendientes a la '&%(e))i*n de !

in(eg&idd +,-i) /en(! del trabajador, preserv+ndolo de los &ie-g%-de salud inherentes a las tareas a

su cargo y al ambiente f&sico donde se ejecutan.

(st+ relacionada con el dign*-(i)% y la '&even)i*nde enfermedades ocupacionales, a partir del estudio

y control de dos variables;

. e! #%/$&e.

B. -u /$ien(e de (&$0%.

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(s decir, $ue posee un car+cter meramente '&even(iv%ya $ue se dirige a la salud y a la comodidad del

trabajador, evitando $ue )ste se enferme o se ausente, de manera provisional o definitiva de su trabajo.

!onforma asimismo, un conjunto de conocimientos y t)cnicas dedicados a reconocer, evaluar y controlar

a$uellos factores del ambiente, psicolgicos o tensinales, $ue provienen del trabajo y pueden causar

enfermedades o deteriorar la salud.

(ntre sus objetivos se destacan;

eliminar las causas de las enfermedades profesionales.

reducir los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en personas enfermas o portadoras de

defectos f&sicos.

prevenir el empeoramiento de enfermedades yCo lesiones.

mantener la salud de los trabajadores.

aumentar la productividad por medio del control del ambiente de trabajo.