HIGIENE Y SEGURIDAD

5/12/2018 HIGIENE Y SEGURIDAD - slidepdf.com

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HIGIENE Y SEGURIDAD

Nombre de la escuela: colegio de bachilleres plantel 4 Culhuacan

Nombre del trabajo: cuestionario de higiene y seguridad

Nombre de la materia: Higiene y Seguridad

Nombre de la maestra: Silvia Tapia Alfaro

Nombre del alumno: Aguilar Hernández Víctor Eliel

Grupo: 355

Cuestionario

1. Conceptos

Seguridad: Es el conjunto de conocimientos técnicos y administrativos en caminados a laprevención y eliminación de accidentes tanto como del trabajo como fuera de la organización.

Higiene: La higiene es el arte científico que tiende a mejorar y conservar la salud física y prolongarla vida, tratando de encontrar un bienestar integral compatible con las circunstancias que larodean.



Salud ocupacional: Esto no debe entenderse simplemente como la ausencia de enfermedad, sinocomo un estado compuesto de bienestar físico, mental y social que permite el desarrollo cabal dela personalidad.

Riesgo: Son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio ocon motivo del trabajo.

Accidente: Es todo evento o suceso no planeado, no deseado, que siempre causa daños y puedecausar lesión y daño al ser humano.

Enfermedad: Alteración de la salud producida por un agente biológico o algún factor físico químico

o ambiental que actué lentamente pero en forma continúa.

Acto inseguro: Son las fallas, olvidos, errores u omisiones que hacen las personas al realizar untrabajo, tarea o actividad y que pudieran ponerlas en riesgo de sufrir un accidente.

Condición insegura: Son las instalaciones, equipos de trabajo, maquinaria y herramientas que NOestán en condiciones de ser usados y de realizar el trabajo para el cual fueron diseñadas o creadas

y que ponen en riesgo de sufrir un accidente a la o las personas que las ocupan.

Accidente de trabajo: Es toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata, posterior o lamuerte producida repentinamente en ejerció o con motivo de trabajo, cualesquiera que sean ellugar y e tiempo en que se presente.

Enfermedad de trabajo: Esta patología que sobreviene por una causa repetida durante largo

tiempo, como obligado consecuencia de la clase de trabajo que desempeña la persona, o delmedio en que tiene que trabajar y que produce en el organismo una enfermedad permanente otransitorio, pudiendo ser originado por agentes químicos, físico, biológicos de energía opsicológicos.



Higiene industrial: Es el arte científico que tiene por objeto conservar y mejorar la salud física delos trabajadores en relación con el trabajo que desempeña, teniendo como meta abolir los riesgosdel trabajador a que están expuestas.

2. ¿Qué es una incapacidad y sus grados?

Incapacidad el diccionario la define como falta de capacidad para una cosa, en el ámbito legal,incapacidad es el derecho de que goza el trabajador de no asistir sin goce de sueldo, debido a quesu cuerpo se ve imposibilitado a realizar las acciones inherentes al puesto que desempeña.

Grados de incapacidad ocasionados por los riesgos de trabajo:

Incapacidad temporal es la perdida de facultades que imposibilita parcial o total a una personapara desempeñar su trabajo por algún tiempo (artículo 478 de LFT).

Incapacidad permanente parcial es la disminución de las facultades de una persona para trabajar(artículo 479).

Incapacidad permanente total es la perdida de facultades o aptitudes de una persona que leimposibilita para trabajar el resto de su vida (artículo 480).

3. ¿Qué es seguridad en el hogar en el trabajo y sociedad?

Seguridad en el hogar: Se considera el hogar un lugar donde no hay peligros pero por desgracia no

es así, pues allí mueren personas a causa de los accidentes más comunes como las caídas

Seguridad en el trabajo: la eficacia de los métodos y técnicas aplicadas para la prevención de losaccidentes en el trabajo se ha comprobado en la práctica como los simulacros evacuacionesetcétera.



Seguridad en la sociedad: Esta categoría abarca los accidentes que ocurren en los lugares públicosy en toda clase de transportes públicos.

4. ¿Qué es ergonomía y cuáles son las disciplinas que la auxilian?

La ergonomía significa el estudio de los datos biológicos y tecnológicos aplicados a problemas demutua adaptación entre el hombre y la maquina.

Para que la ergonomía alcance su máxima eficacia tenemos que hacer una combinación de las

características de varias disciplinas necesarias para comprender y desarrollar este tema.

Algunas ciencias:

a) Antropometría o anatomía funcional

b) Fisiología

c) Psicología

d) Ingeniería

5. ¿Qué es la fatiga sus tipos y grados de fatiga?

La fatiga revela una alteración del equilibrio fisiológico del individuo. Es la disminución o pérdidade la excitabilidad celular a causa de exceso de excitación



Fatiga activa: Es el resultado de acciones producidas diariamente por nuestras actividades

Fatiga positiva: Es el producto de emociones como el dolor, el fastidio, la monotonía y la nostalgia.

Fatiga aguda: Seda por qué haces una cosa muy pesada o desgastante

Fatiga crónica: Es la acumulada provocada por falta de descanso obligatorio

Primer grado: Sensación de lasitud que desaparece con el reposo

Segundo grado: Postración de que se distingue por el relajamiento muscular (rostro fatigado).

Tercer grado: Se caracteriza por un estado irritativo nervioso (surménage).

Cuarto grado: Estado grave que provoca la muerte por paro súbito del corazón (forsage).

6. ¿Describir y explicarlos antecedentes históricos en el mundo sobre higiene y seguridad?

Antecedentes en el mundo: La higiene y seguridad han tenido un notable desarrollo a partir de laevolución del hombre, siempre han estado presentes en la actividad laboral del ser humano, auncuando este no se percatara es por ello que se debe de dar una explicación de cómo la higiene yseguridad han acompañado al hombre a lo largo de la historia.

Etapa primitiva: En esta etapa el hombre cazaba mamuts para alimentarse y fabricaba susherramientas de trabajo, posteriormente el hombre en pesa a la domesticación de animales ycultivos, por ello el origen del trabajo se remota a la aparición misma del hombre, que manifiestoel desgaste de energía de los músculos estirados y las neuronas, al realizar funciones inherentes alpuesto o las actividades que desempeña para obtener una remuneración o una satisfactoria.



Los primeros hombres usaron protectores de piel para los brazos, las manos, las piernas o algunaotra parte del cuerpo al realizar su trabajo, con lo cual nació la seguridad, al bañarse en los ríoslagos y algunas para quitarse el sudor después de una cacería o librarse del mal olor de los

animales, se origino la higiene.

Etapa esclavista: En la etapa esclavista, entre el siglo v a.C al siglo v d.C, el trabajo era diferente,ya que había una división tajante entre las clase explotadora, a la que pertenecían los amos, y laclase explotada de los esclavos. En esta etapa el trabajo era realizado por los esclavos quelaboraban principalmente en el campo; hacían los trabajos más pesados o rudos, por ejemplo,como mineros, cargadores y constructores de pirámides, casas, graneros, etcétera. El amoutilizaba al esclavo para los trabajos pesados.

Etapa feudal: La etapa feudalista, del siglo XII al XV, aproximadamente, se caracterizo porque elrey daba tierras a sus nobles para que las administraran y le dieran parte de la ganancia. Lasociedad estaba compuesta por clases: la noble, la sacerdotal y la de los siervos y villanos; enalgunos casos subsistió la esclavitud; se trabajaba en el campo, en la ganadería, y si era preciso, sehacían soldados. Desde aquella época el guerrero tenía que equiparse, especialmente el señorfeudal y los caballeros que servían al rey, así como sus huestes. Para protegerse se usaba equipopara todo el cuerpo y los soldados o arqueros se protegían con pavés o cascos.

Etapa del capitalismo: Empezó a finales del siglo XVII y principios del siglo XVII. Surgieron leyessobre la higiene y seguridad como: Ley de Chapelier, en Inglaterra la que decía que el maestro solotenía una obligación moral con el trabajador. En 1812 se dicto la ley que reglamentaba el trabajode los aprendices y señalaba ciertas obligaciones de los patrones en materia de higiene yseguridad.

En 1867 en Alsacia se fundó una asociación dedicada al estudio y la creación de aparatos ydispositivos que disminuyeran la peligrosidad de las maquinas. En Francia se elaboro la ley deaccidentes de trabajo en 1898. Con la creación de la ONU, en 1946, se legislo sobre la higiene yseguridad a nivel mundial.

Etapa de la revolución industrial: En Inglaterra, entre 1760 y 1832 hubo una gran desarrollotécnico y científico con la invención de las maquinas, lo que provoco una transformacióneconómica radical. Esto trajo como consecuencia que la maquina desplazara al hombre. Hubo



paros y crisis que generaron miseria. En las fábricas se incremento el índice de accidentes debido aque los trabajadores no habían sido capacitados para operar las maquinas. Como no habíasindicatos ni servicios médicos que atendieran este tipo de problemas, la higiene y seguridad eramuy deficiente.

Etapa socialista: El capitalismo se desarrollo aproximadamente a partir de 1917, con la revoluciónrusa surgió esta teoría para defender al proletariado; se crearon cooperativas con fines de tiposocial, y se hicieron las leyes sobre higiene y seguridad más severas.

7. ¿Describir y decir cuál es la función de las instituciones que norma la higiene y seguridad?

Secretaría del trabajo y prevención social (stps)

Esta dependencia vigila que la empresa u organismo cumpla las siguientes obligaciones con susempleados

1. Dar aviso, dentro de las 72 horas siguientes, de los accidentes que ocurran.

2. Acatar las disposiciones de la Comisión Consultiva Nacional de Higiene y Seguridad.

3. Cumplir los programas y campañas que tiendan a prevenir accidentes y enfermedades.

4. Permite, durante las horas de trabajo, la inspección y vigilancia que esta secretaria practiqueen los establecimientos.

5. Proporcionar los informes que le soliciten en relación con medios de seguridad e higiene.

6. Presentar los inspectores de los libros.



7. Entregar para su examen las muestras de sustancias

Secretaria de la Salud (SSA).

1. Dar aviso de accidentes o solicitar la prestación urgente de servicios de salud

2. Dar conocimiento y llevar el respectico control de los efectos nocivos del ambiente en la salud.

3. Cumplir las normas técnicas a que se debe sujetarse el tratamiento del agua para su usohumano.

4. Cumplir la fijación de las condiciones de las acciones particulares de descarga, tratamiento yuso de aguas residuales.

5. Cumplir los criterios para el uso y manejo de sustancias, maquina, equipos y aparatos para

reducir los riesgos en la salud.

6. Observar el cumplimiento de los límites máximos permisibles de exposición del trabajador.

7. Cumplir los programas de prevención de enfermedades.

8. Cumplir con las normas técnicas para la prevención y el control de enfermedades y accidentes.

Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)

1. Pagar las cutas patronales



2. Dar aviso del accidente o la enfermedad de trabajo.

3. En caso que el patrón no notifique el salario real, se verá obligado a pagar los capitalesconstitutivos que correspondan.

4. Cumplir las campañas de prevención de accidentes y enfermedades de trabajo que dice esteorganismo.

5. Cooperar con el IMSS en la prevención de los riesgos de trabajo.

6. Dar aviso, dentro de los plazos que fija la ley del seguro social, y con base en el artículo 40 delreglamento, para la clasificación de empresas.

7. Llenar el aviso de registro y la forma adicional para proporcionar la información adecuadacomo actividad.

8. Inscribirse e inscribir a sus trabajadores, una vez clasificados de acuerdo con el catalogo deactividades.

Instituto de Seguridad y Servicio Social para los Trabajadores del Estado (ISSSTE)

Este instituto define como obligaciones de la empresa u organismo las siguientes.

1. Cubrir el pago integro del seguro de accidentes y enfermedades de trabajo.



2. Hacer entregas quincenales al ISSSTE por producto de sus respectivas tesorerías odepartamentos correspondientes, de las cantidades estimadas por concepto de cuotas yaportaciones.

Secretaría de Desarrollo Social (Sedesol)

La ley general del equilibrio ecológico, en su artículo 15, fracción IX, dice: Los sujetos principales dela concertación ecológica son no solamente los individuos, sino también los grupos yorganizaciones sociales. De acuerdo con esta fracción la empresa tiene las siguientes obligaciones.

1. Solicitar autorización previa cuando se realice obras o actividades públicas o privadas.

2. Apoyar los planes y programas a través de cursos de capacitación y adiestramiento para eltrabajo en materia de protección al ambiente y de prevención y restauración del equilibrioecológico.

3. Llenar los formatos donde se declare el volumen y el tipo de generación de residuospeligrosos.

4. Cumplir las demás disposiciones que protejan al ambiente contra la contaminaciónatmosférica, la contaminación de las aguas y la contaminación por la emisión de ruido.

8. ¿Decir cuáles son los objetivos del primer antecedente en México de la higiene y seguridad?

Leyes de Indias. Dichas leyes iniciaron su vigencia en el año de 1680, durante el reinado de CarlosII.

Su objetivo principal fue: Elevar el nivel de vida de la clase indígena.



Algunos puntos de las leyes fueron:

- Establecer un régimen jurídico preventivo de asistencia y reparación para los accidentes detrabajo y enfermedades profesionales.

- Reglamentar el salario mínimo.

- Que el pago fuera en efectivo.

- Prohibir las tiendas de raya.

- La prevención de accidentes y enfermedades de trabajo

- La regularización de asistencia médica a los indios enfermos y accidentados.

- El establecimiento de ayudas económicas y atención medica.

Entre las medidas a que obligaban dichas leyes para prevenir los accidentes de trabajo seencontraban las siguientes:

- Prohibían que los indios pertenecientes a climas fríos fueron llevados a trabajar a climas cálidos,y que los menores de 18 años acarrearan mercancías.

- Se obligaba a los patrones a tener cirujanos para atender a los accidentados y enfermos.

9. ¿Concepto de comisión de la higiene y seguridad?



La ley federal del trabajo establece en los artículos 509 y 510 que las comisiones son organismospara investigar las causas de los accidentes y enfermedades en los centros de trabajo, proponermedidas para prevenirlos y vigilar que se cumplan.

El instructivo 19 menciona que la comisión es el organismo que establece por la ley en la materia,integrada conjuntamente por representantes patronales y de los trabajadores para investigar lascausas de los accidentes y enfermedades del trabajo, proponer medidas para prevenirlos y vigilarque las mismas se cumplan.

10. ¿Cómo se integra, cuales son los requisitos para permanecer higiene y seguridad?

Como se integra: La comisión mixta de higiene y seguridad de una empresa debe estar constituidapor el mismo número de representantes de los trabajadores y de los patrones.

Para determinar el número de comisiones de seguridad e higiene que se deberán establecer enuna empresa, así como el número de representantes propietarios o suplentes en su caso, lostrabajadores y patrones deberán considerar los siguientes elementos.

I. Número de trabajadores.

II. Peligrosidad de las labores.

III. Ubicación del o de los centros de trabajo.

IV. Las divisiones, plantas o unidades con que se integra la empresa.

V. Las formas o proceso de trabajo.

VI. El número de turnos de trabajo.



Requisitos para ser miembro de la comisión de seguridad e higiene.

I. Trabajar en la empresa.

II. Ser mayor de edad.

III. De preferencia poseer la instrucción y la experiencia necesarias.

IV. No ser trabajador a destajo, salvo que todos los trabajadores presten sus servicios en talcondición.

V. Ser de conducta honorable y haber demostrado sentido de responsabilidad en el trabajo.

VI. De preferencia ser el sostén económico de una familia. Todos tiene la misma responsabilidade igualdad de derechos y obligaciones, independientes de la jerarquía que cada no tenga en la

empresa o sindicato a que pertenezcan, y desempeñarán sus cargos como parte de la comisióndentro de la jornada de trabajo.

11. ¿Cuál es el procedimiento para el registro de la comunicación, funcional, y obligaciones?

De acuerdo con el instructivo 19, el procedimiento para el registro de la comisión es el siguiente:

1. El patrón o representante solicita el registro de la comisión que se constituye dentro de cadacentro de trabajo ante la autoridad laboral competente, en un plazo no mayor a 10 días hábiles apartir de la fecha del acta constitutiva de la comisión.



2. Al solicitar el registro deben presentarse tres tantos del formato solicitud de registro de lacomisión mixta de seguridad e higiene, anexando el acta constitutiva de la comisión, constanciadel registro federal de contribuyentes y del registro patronal ante el IMSS y, en su caso el padrónelectoral de designación de los trabajadores.

3. Cuando la autoridad competente recibe los documentos, los revisa y en caso de encontrarerrores, lo hará saber al patrón o a su representante, quien en un plazo de tres días hábiles deberárectificarlo; si en este plazo no los entregan, se cancelará la solicitud.

4. Las autoridades laborales administrativas de las entidades federales y el Gobierno del D.F,deberán remitir a la autoridad federal del trabajo las solicitudes de registro recibidas,acompañadas de la documentación referida en el segundo paso, de los tres primeros días del mes

siguiente de su recepción.

5. Una vez integrada debidamente la solicitud de registro, la autoridad competente notificara alas empresas el número con la cual se registro la comisión.

Entre las funciones y obligaciones de la comisión están las siguientes:

1. Colaborar con las autoridades del trabajo, sanitarias y de seguridad social, en la investigaciónde las causas de los accidentes y las enfermedades.

2. Visitar mensualmente los edificios e instalaciones y revisar el equipo, a fin de verificar lascondiciones de seguridad e higiene.

3. Orientar a los trabajadores en materia de seguridad e higiene.

4. Promover el conocimiento de materiales relativos a la seguridad e higiene.

5. Informar periódicamente las causas de riesgo.



Controlar el contenido de botiquines.

6. Controlar el inventario de botiquines.

7. Vigilar el trabajo de mujeres y hombre.

8. Colaborar en campañas de educación higiénica.

12. ¿ilustrar por medio de una grafica los factores causales de un accidente?

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13. ¿Decir de que trata estos instructivos?

1. Se refiere a las condiciones de seguridad e higiene en edificios, locales, instalaciones y áreas delos centros de trabajo; por ejemplo, los patrones deben planear, construir y conservar sus centrosde trabajo de manera que eviten los riesgos que puedan representar para la vida y salud de los

trabajadores.

2. Se refiere a las condiciones de seguridad para la prevención y protección contra incendios enlos centros de trabajo. El patrón estará obligado a informar a los trabajadores sobre los riesgos deincendio y las medidas específicas para prevenirlos.



4 Se refiere a los sistemas de protección y dispositivos de seguridad en la maquina yequipo de los centros de trabajo. Es importante conocer como disminuir o evitar accidentes en loslugares donde se presenta con más frecuencia.

5 Se refiere a las condiciones de seguridad en los centros de trabajo para el almacenamiento,transporte y manejo de sustancias inflamables y combustibles. Este instructivo aborda laprevención y protección de los trabajadores.

6 Se refiere a las condiciones de seguridad e higiene para la estiba y desestiba de los materialesen los centros de trabajo, para lo cual se debe disponer de espacios destinados especialmente.

16 Se refiere a las condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo, en cuanto a laventilación. Durante las labores, los patrones deben mantener la ventilación necesaria por mediode sistemas naturales o artificiales, de forma que se contribuya a impedir el año en la salud de lostrabajadores.

17 Se refiere a los requerimientos y características del equipo de protección personal para lostrabajadores. El patrón debe proporcionar al trabajador el equipo de protección al trabajador el

equipo de protección necesario, el cual debe ser sustituido o modificado cuando se requiera, asícomo poner especial atención en el equipo que se utilice, en orden de importancia:

1. Cabeza.

2. Oídos.

3. Cara y ojos.

14. ¿Agentes físicos, químicos, biológicos y sicológicos?



Físicos = todo sustancia que tenga peso y volumen y ocupe un lugar en el espacio. (Todo lo quevea inanimado)

Químicos = Sustancias químicas (oxígeno, anhídrido carbónico, agua etc.)

Biológicos: Todos los seres vivos. (Animales, vegetales, microorganismos, protistas).

Vías de ingreso: El aire, la comida, la luz, y ha veces los propios humanos transmitimos estosagentes por medio del tacto.

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