Higiene I. Nota Introductoria

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INGENIERÍA DE EJECUCIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOSINGENIERÍA DE EJECUCIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS

HIGIENE OCUPACIONAL NIVELACION 2008

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NOTA INTRODUCTORIA

Profesor: Germán Araneda Sánchez Ing. Experto Profesional en Prevención de Riesgos Postítulo Internacional de Especialización en

Higiene Ocupacional. Mount Sinai Queens College University.

Técnico Universitario Saneamiento Ambiental Magíster©Educación. Política y Gestión EducacionalDirección electrónica: [email protected]

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NOTA INTRODUCTORIA PROGRAMA DE ASIGNATURA 1. IDENTIFICACIÓN

2. DESCRIPCION DE LA ASIGNATURA Esta asignatura describe el rol de la Higiene

Ocupacional en la salud de los trabajadores y pretende introducir a los alumnos en esta disciplina perteneciente al campo de la Salud Ocupacional, además de permitir que los alumnos comprendan la relación entre condiciones deficientes en los ambientes de trabajo y las enfermedades ocupacionales que pueden derivarse de ello.

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NOTA INTRODUCTORIA

3. OBJETIVO GENERAL Lograr que los alumnos tengan la habilidad

de distinguir aquellos factores higiénicos que rodean a los trabajadores y cómo pueden afectarlos en el desarrollo de sus labores. Junto con esto se espera también que los alumnos puedan evaluar si, respecto de estos agentes, se cumple o no la legislación vigente.

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NOTA INTRODUCTORIA 3. OBJETIVO ESPECIFICOS Conocer lo qué es la Higiene Ocupacional y cómo

se ha desarrollado a lo largo del tiempo. Conocer la naturaleza de los agentes posibles de

encontrar en un lugar de trabajo. Evaluar si existe cumplimiento de la legislación

vigente. Sin embargo, se desea también que el alumno comprenda que la motivación última no debe ser solo ésta.

Disponer de diferentes herramientas para controlar los agentes posibles de encontrar en un lugar de trabajo

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NOTA INTRODUCTORIA

4. Unidades Qué es la Higiene Ocupacional Agentes Químicos Agentes Físicos Riesgos Biológicos

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NOTA INTRODUCTORIA

BIBLIOGRAFIA Apuntes preparados por el docente, entregados

antes de las clases y disponibles en SIGA. Material de Instituciones Administradoras del Seguro

Ley 16.744, disponibles en pág web. Organización Internacional del Trabajo (OIT)

“Enciclopedia de Seguridad y Salud en el Trabajo”. 3ª Edición. Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales de España. Mayo 2003

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NOTA INTRODUCTORIA

BIBLIOGRAFIA Sitios de Internet indicados por el profesor:

Internacionales: 1. Asoc. Lat. De Seg. e Higiene en el Trabajo www.alaseht.com2. Fundación MAPFRE www.mapfre.com3. Prevention World www.prevention-world.cl

http://www.alaseht.com/

http://www.mapfre.com/

http://www.prevention-world.cl/



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NOTA INTRODUCTORIABIBLIOGRAFIA

Nacionales: 1. www.cienciaytrabajo.cl2. www.paritarios.cl3. www.accionrse.cl4. www.ispch.cl

http://www.cienciaytrabajo.cl/

http://www.paritarios.cl/

http://www.accionrse.cl/

http://www.ispch.cl/

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NOTA INTRODUCTORIA

5 Evaluaciones (20% c/u)

4 Certámenes: 12; 19; 26.04 y 02.05.08 1 Investigación-Exposición 09.05.08

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NOTA INTRODUCTORIA

SALUD OCUPACIONAL

SEGURIDADINDUSTRIAL

HIGIENEINDUSTRIAL

ERGONOMIA MEDICINA DELTRABAJO

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NOTA INTRODUCTORIA Salud Ocupacional Tiene como finalidad promover y mantener el más

alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores de todas las profesiones ; evitar el desmejoramiento de la salud causado por las condiciones de trabajo; protegerlo en sus ocupaciones de los riesgos resultantes de los agentes nocivos; ubicar y mantener a los trabajadores de manera adecuada a sus aptitudes físicas psicológicas y sociológicas; y en suma, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo .

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NOTA INTRODUCTORIA Seguridad Industrial

La seguridad industrial es la técnica ambiental cuyo objeto es prevenir accidentes realizando actividades dentro de las operaciones industriales sobre las personas, máquinas, procedimientos, materiales y ambiente del trabajo.

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NOTA INTRODUCTORIA Ergonomía

Es el estudio científico del hombre en el trabajo y en particular la aplicación de conocimientos multidisciplinarios en la adaptación del trabajo al hombre y el hombre a su trabajo.

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NOTA INTRODUCTORIA Medicina del Trabajo

Es al disciplina que, apoyándose en las tres anteriores, se preocupa de evaluar y controlar la salud de los trabajadores, con el fin de desarrollar acciones en los diferentes niveles de prevención en salud

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NOTA INTRODUCTORIA Enfermedades Profesionales:

1. Concierto Internacional. Por cada AT denunciado, seis EP

2. Concierto Nacional. Por cada 5 AT denunciado, una EP

??????

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NOTA INTRODUCTORIAENFERMEDAD PROFESIONAL

“Es aquella causada de una manera directa, por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona y que le cause incapacidad o muerte” (ART 7, LEY 16.744)

Enumeración de enfermedades se revisa cada tres años ( DS 109)

Afiliado podrá acreditar ante administrador carácter profesional de enfermedad que hubiese contraído como consecuencia directa de profesión o trabajo realizado (Circ 3 G-40)

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NOTA INTRODUCTORIA

ENFERMEDAD PROFESIONAL A diferencia del AT, la EP tiene un carácter restrictivo, ya que es indispensable que haya tenido su origen en el trabajo y ocupación que entrañan riesgosLa relación causa-efecto es directa entre el ambiente ocupacional y el daño humano, excluyendo toda otra alternativa.Importante: Reconocimiento y evaluación de los agentes etiológicos presentes en ambiente de t.

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NOTA INTRODUCTORIA

ENFERMEDAD PROFESIONAL Factores que inciden para contraerla: 1. Que exista un contaminante en el ambiente 2. Que contaminante sea capaz de producir un daño en la salud de las personas o que desarrolle una acción tóxica en el organismo humano. 3. Que ese contaminante tenga una concentración tal que esté por sobre los límites permisibles o que exista una det. cant. en el ambiente de trabajo. 4. Que el individuo esté expuesto un tiempo suficientemente largo como para que el agente haga su acción sobre el organismo. 5. Susceptibilidad personal.La sola existencia de agentes ambientales generadores de EP en el amb. trab. No determina, necesariamente, que se produzca EP. Para que ello suceda se deben dar condiciones anteriores.

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FUNDAMENTOS DE LA HIGIENE OCUPACIONAL¿Higiene Industrial u Ocupacional?:

1. La profesión nació hace más de 100 años en Inglaterra (“mad as a hatter”??). Al principio el foco era las minas y fábricas (trabajo eminentemente industrial)

2. Actualmente existe una corriente de especialistas que prefieren denominarla “Higiene Ocupacional”, con el fin de reconocer que se trata también del cuidado del trabajador ocupacionalmente expuesto (“TOE”) en oficinas, hospitales, sector agrícola y otros puestos no industriales

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FUNDAMENTOS DE LA HIGIENE OCUPACIONALAntecedentes Históricos: Su origen se tiende a confundir con la medicina

tradicional. Existencia de registros y trabajo experimentales de

antigua data:d) Platón y Lucrecio. Patologías en sector minero.e) Hipócrates y Galeno. Saturnismo.f) Paracelso y Agrícola. Salud y puestos de trabajo.g) Bernardo Ramazzinni. Padre de la Medicina del

Trabajo e Higiene Ocupacional (Industrial). “De Morbis Artificium Diatriba” (1660). Anamnesis.

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FUNDAMENTOS DE LA HIGIENE OCUPACIONAL

Antecedentes Históricos: 1802. Inglaterra prohíbe oficio de la minería y trabajos

nocturnos a niños < 9 a. Alemania (1839) Y Francia (1841) Chile. Tiempos de la dominación española: Reales Cédulas,

Carlos V y Felipe II: “Prohibición de usar a los indios como bestias de

carga, excepto cuando se trataba de transportar artículos esenciales, debiendo en todo caso ocuparse a mayores de 18 años y con cargas no superiores a 23 kilos, y en caso de accidentes en las minas, los lesionados deberían recibir por parte de los encomenderos atención médica y 50% de su jornal”.

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Antecedentes Históricos: 1916. DS 3170. Atención Médica, pago de subsidios e

indemnización. 1940. DS 625 Normas sobre Higiene y Seguridad

Industrial. 1968. Ley 16.744 1999. DS 594 2003. DS 148.

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FUNDAMENTOS DE LA HIGIENE OCUPACIONALI. Definición:

El arte y la ciencia dedicada a la anticipación (previsión), reconocimiento (identificación) y control de los riesgos o estresores que se originan en el lugar de trabajo o en relación con él y que pueden poner en peligro la salud y el bienestar de los trabajadores, teniendo también en cuenta su posible repercusión en las comunidades vecinas y en el medio ambiente en general.

ARTE: Virtud, disposición y habilidad para hacer alguna cosa. Expresión o manifestación de vivencias.

CIENCIA: Conocimiento verdadero de las cosas por sus principios y causas. Aplica método científico

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Peligro: Es una situación – condición que

respresenta la posibilidad de ocurrencia de algún daño o pérdida.

Riesgo: Es la “probabilidad” que este daño ocurra.

Analogía del trasatlántico.

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I. Objetivos:Los objetivos de la higiene ocupacional son la protección y promoción de la salud de los trabajadores, la protección del medio ambiente y la contribución a un desarrollo seguro y sustentable. ¿…???

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I. Desarrollo Sustentable: “Asegurar que [el desarrollo] atienda las

necesidades del presente sin comprometer la capacidad de las futuras generaciones para atender sus necesidades”

Concepto ético-valórico

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OIT Y OMS, fijan como objetivos:2. Determinar y combatir en los lugares de trabajo

todos los factores químicos, físicos, biológicos y psicosociales de reconocida y presunta nocividad (60.000 sustancias químicas de uso comercial, solo 600 han sido evaluadas).

3. Conseguir que el esfuerzo físico y mental que exige a c/trabajador el ejercicio de su profesión esté adaptado a sus aptitudes, sus necesidades, limitaciones anatómicas, fisiológicas y psicológicas.

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OIT Y OMS, fijan como objetivos:2. Adoptar las medidas eficaces para proteger a las

personas que sean especialmente vulnerables a las condiciones perjudiciales del medio laboral y reforzar su capacidad de resistencia.

3. Descubrir y corregir aquellas condiciones de trabajo que puedan deteriorar la salud de los trabajadores, a fin de lograr que la morbilidad de los diferentes grupos profesionales no sea superior a la protección y fomento de la salud.

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OIT Y OMS, fijan como objetivos:2. Educar al personal directivo de las empresas y a

la población trabajadora en el cumplimiento de sus obligaciones en lo referente a la protección y fomento de la salud.

3. Aplicar en las empresas programas de acción sanitaria que abarquen todos los aspectos de la salud, lo cual ayudará a los servicios de salud elevar el nivel sanitario de la comunidad.

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Principios fundamentales de la Higiene Ocupacional:

2. En Chile: Descentralización; equidad y participación.

3. Ámbito internacional:a) Evitar los peligros (prevención a nivel primario) y promover uso de tecnologías inocuas.b) Actividades de salud y seguridad integradas con las de producciónc) Empleador principal responsable de mantener ambiente sano y seguro

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Principios fundamentales de la Higiene Ocupacional:d) Se reconoce el interés de los trabajadores a participar de las decisiones que atañan a su trabajo.e) Se “respeta” el derecho de los trabajadores a estar informados.f) Condic. de salud y seguridad en el trabajo son objeto de vigilancia y evaluación

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Importancia de la participación de los trabajadores en la H. Ocupacional:

2. Aplicación de principios:a) Democracia: Los tt deben participar en las decisiones que afectan su propia salud y vida.b) Derechos humanos: Prohibición absoluta de experimentación en seres humanos, sin su consentimiento e información (Principio de Nuremburgo)

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1. Aplicación de principios:c) Sentido común: Los tt tienen el nexo más estrecho con la salud y seguridad en su puesto de trabajo. Se ubica en la posición precisa para reconocer los riesgos y resolver los problemasd) Ley: Se incluye los principios inspiradores del derecho laboral, la Carta Fundamental, leyes, decretos y reglamentos

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2. Formas de Participación de los trabajadores:a) Capacitaciónb) CPHSc) Organizaciones sindicales y gremialesd) Organizaciones comunitariase) Fiscalización estatal

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II. ¿Qué hace el Higienista Ocupacional? Anticipa: Estudia, piensa, pregunta, imagina. Reconoce: Investiga, escucha, inspecciona,

observa, pregunta. Evalúa: Monitorea, Muestrea, Mide, interpreta,

pregunta. Controla: Imagina, Educa, diseña, pregunta,

explica, aboga, recomienda, motiva. Conoce: marco jurídico para la práctica de su

profesión. Laboral y de Seguridad.

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V. La Higiene Ocupacional es “multidimensional” e “interdisciplinaria”. El higienista es “en parte”:

2. Ingeniero3. Abogado4. Médico5. Profesor6. Asesor7. Psicólogo8. Enfermero9. Toxicólogo, político, detective, estadístico, sociólogo,

fiscalizador, “motivador”.

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Síntesis de la labor del higienista ocupacional:

Realiza una vigilancia continua para que sea posible detectar, eliminar y controlarlos agentes y factores peligrosos antes de que causen un efecto perjudicial en los trabajadores y el medioambiente; ésta es la función del higienista ocupacional.

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¿Para quienes trabajan los higienistas?2. Actividades productivas3. Estado – Gobierno4. Universidades5. Sindicatos6. Empresas asesoras – consultoras7. Ejercicio libre de la profesión

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FUNDAMENTOS DE LA HIGIENE OCUPACIONALEtapas clásicas de la práctica de la HO:1. Identificación de posibles peligros para la salud en el medio

ambiente de trabajo;2. Evaluación de los peligros, un proceso que permite valorar

la exposición y extraer conclusiones sobre el nivel de riesgo para la salud humana;

3. Prevención y control de riesgos, un proceso que consiste en desarrollar e implantar estrategias para eliminar o reducir a niveles aceptables la presencia de agentes y factores nocivos en el lugar de trabajo, teniendo también en cuenta la protección del medio ambiente.

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Métodos de Control usados por los higienistas:2. Eliminación del contaminante3. Sustitución del contaminante (por otro menos tóxico o

perjudicial)4. Aislamiento o “encerramiento” del proceso5. Captura del contaminante en la fuente (extracción local o

general)6. Aislar a los trabajadores7. ……………………………………………………………….8. ………………………………………………………………..9. Suministrar al trabajador los EPPNótese el lugar o posición de los epp en la lista.

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FUNDAMENTOS DE LA HIGIENE OCUPACIONALEPP:

Antes de recurrir a este tipo de equipos, deben estudiarse todas las demás posibilidades de control, ya que constituye el medio menos satisfactorio para el control rutinario de la exposición a riesgos laborales.

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Clasificación de las Medidas de Control:

Controles técnicos; Prácticas de trabajo y Medidas personales.

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Clasificación de las Medidas de Control: 1. Controles técnicos. Las medidas técnicas suelen exigir

la modificación de algunos procesos o estructuras mecánicas. Su finalidad es eliminar o reducir el uso, la generación o la emisión de agentes peligrosos en la fuente o, cuando no se pueda eliminar la fuente, prevenir o reducir la propagación de agentes peligrosos en el medio ambiente de trabajo:• encerrándolo;• eliminándolos en el momento en que salen de la fuente;• interfiriendo en su propagación;• reduciendo su concentración o intensidad.

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Clasificación de las Medidas de Control:2. Prácticas de Trabajo: por ejemplo, en relación con trabajos en los que la postura del operador puede influir en la exposición, según se incline más o menos. La postura del trabajador puede afectar a las condiciones de exposición (p. ej., zona de respiración con relación a la fuente contaminante, posibilidad de absorción por la piel).

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Clasificación de las Medidas de Control:3. Medidas Personales: colocando una barrera protectora ante el trabajador, en el punto crítico de entrada del agente peligroso (boca, nariz, piel, oídos), es decir, mediante el uso de instrumentos de protección personal.

Importante: Otras medidas preventivas personales son la educación y la formación, la higiene personal y la limitación de la duración de la exposición.

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FUNDAMENTOS DE LA HIGIENE OCUPACIONALEnfoque ideal de la PRP: “una actuación preventiva anticipada e integrada”, que incluya:

evaluación de los efectos sobre la salud de los trabajadores y del impacto ambiental, antes de diseñar e instalar, en su caso un nuevo lugar de trabajo;

selección de la tecnología más segura, menos peligrosa y menos contaminante (“producción más limpia”);m emplazamiento adecuado desde el punto de vista ambiental;

diseño adecuado, con una distribución y una tecnología de control apropiadas, que prevea un manejo y una evacuación seguros de los residuos y desechos resultantes;

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FUNDAMENTOS DE LA HIGIENE OCUPACIONALEnfoque ideal de la PRP: “una actuación preventiva anticipada e integrada”, que incluya:

elaboración de directrices y normas para la formación del personal sobre el correcto funcionamiento de los procesos, procedimientos de trabajo seguro, mantenimiento y procedimientos de emergencia.

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FUNDAMENTOS DE LA HIGIENE OCUPACIONALAgencias norteamericanas que confeccionan normas para la exposición ocupacional:

2. OSHA: Occupational Safety and Health Administration. Administración de Salud y Seguridad Ocupacional.Parte del gobierno federal de EEUU, responsable para promulgar las normas legales para la salud y seguridad ocupacional.

4. NIOSH: National Institute of Occupational Safety and Helath. Instituto Nacional de Salud y Seguridad OcupacionalUna agencia del gobierno federal EEUU, responsable de estudiar los problemas de higiene y seguridad ocupacional y hacer recomendaciones para normas ocupacionales y buenas prácticas de trabajo. También tiene responsabilidad para promulgar las normas de certificación y aprobación de respiradores.

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FUNDAMENTOS DE LA HIGIENE OCUPACIONAL3. ACGIH: American Conference of Governmental Hygienists. Asociación Americana de Higienistas Gubernamentales.Aunque su nombre incluye “gubernamentales”, es una organización privada, sin fines de lucro, que no pertenecen al gobierno. Confecciona cada año una lista de límites recomendados para los contaminantes qcs. en el aire presentes en los ambientes laborales

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