Herramientas para el Cambio (2). PNL.
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Herramientas para el cambio
ProgramaciónNeuroLingüística
La receta de la excelencia tiene 7 ingredientes
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1 Percepción Aumentada
La PNL nos enseña a percibir (calibrar) mejor.
Estar más atentos a los mensajes no verbales y paraverbales (93% del contenido de la comunicación).
Comprender mejor el mapa mental de los otros y enriquecer el nuestro propio.
2
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Excelente Comunicación
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La PNL nos enseña a combinar eficazmente los dos modelos del lenguaje para lograr nuestros objetivos.
- Metamodelo del lenguaje: Lenguaje extremadamente preciso diseñado para comunicarse con la mente consciente.
- Modelo Milton: Lenguaje hipnótico, deliberadamente impreciso y ambiguo diseñado para comunicarse con la mente inconsciente.
3
Super-motivación
La PNL nos ayuda a entender los mecanismos de motivación.
Nos permite modelar estrategias mentales que se hayan mostrado efectivas en otras personas.
Mediante el trabajo con submodalidades podemos hacer crecer el efecto motivante hasta niveles insospechados.
4 Creencias Potenciadoras
La PNL nos permite trabajar con nuestras creencias.
Podemos eliminar sistemáticamente todas las creencias limitantes que nos dificultan el paso a la acción.
Podemos generar creencias potenciadoras que nos proyectarán hacia la consecución de nuestros objetivos.
5
Gestión Emocional
La PNL nos ayuda a aumentar el control sobre nuestras emociones.
Utilizaremos anclajes para recuperar instantáneamente estados emocionales útiles para cada situación.
El trabajo con submodalidades también nos permitirá amplificar las emociones útiles y atenuar o incluso hacer desaparecer las que no nos sean de utilidad.
6Gran Flexibilidad
La PNL es una herramienta útil para generar nuevas opciones de actuación.
Ejercicios con las diversas posiciones perceptuales amplían nuestro mapa mental.
El trabajo con la línea temporal nos puede dotar de los recursos que necesitamos para abordar situaciones de forma diferente.
7
Sólo hay Resultados
Con PNL aprendemos que hablar en términos de éxito o fracaso no nos aporta información de calidad.
Nuestras acciones únicamente producen resultados. Aceptando estos resultados como un feed-back de calidad, y haciendo uso de todas nuestras herramientas para generar más opciones y ser más flexible logramos nuestro objetivo......y esto genera CAMBIO.