QUIENES SOMOSQUIENES SOMOS

Somos una empresa especializada en Headhunting, Selección y Formación de Talentos, con una trayectoria de 15 años en los mercados chileno y ecuatoriano.

Contamos con un equipo de profesionales nacionales y extranjeros altamente calificados, provenientes de distintas áreas del ámbito empresarial, lo que nos ha permitido satisfacer con calidad y excelencia las necesidades de nuestros distinguidos clientes.

Nuestro objetivo principal es alcanzar resultados superiores basándonos en la calidad, flexibilidad e innovación, velando por el desarrollo integral y profesional de su personal.

•Formación del Talento Humano•Desarrollo Personal.•Desarrollo Profesional.•Desarrollo Comercial.

• Headhunting y Selección ejecutivos•Mandos Medios.•Gerenciales.

•Consultoría•DNC (Detección de Necesidades de Capacitación)•Clima Laboral.•Elaboración de Manual de Funciones.

•Coaching•Coaching Ejecutivo.•Coaching Comercial.•Coaching de Vida.

NUESTROS SERVICIOSNUESTROS SERVICIOS

Los cursos, talleres y seminarios impartidos por Vicencio Consultores, permiten a ejecutivos y colaboradores obtener herramientas metodológicas y prácticas que facilitan la consecución de los objetivos corporativos de manera segura y sostenida en el tiempo.

Nuestro equipo de facilitadores posee una exitosa carrera gerencial, y son quienes diseñan cursos y talleres a medida de cada empresa, con comprobada efectividad práctica a través de metodologías innovadoras.

FORMACIÓN DE TALENTOFORMACIÓN DE TALENTO

Valor agregado

•Levantamiento de información con área de Recursos Humanos y público objetivo para determinar la brecha de competencias y los requerimientos reales de los ejecutivos.

•Seguimiento 3 o 6 meses posterior, para determinar el impacto del curso y realizar un refuerzo en el caso de ser necesario.

•En el caso de que la empresa no cuente con un plan de capacitación, a través de un proceso de DNC (Detección de necesidades de capacitación) Vicencio Consultores realiza el levantamiento de información de todo el personal y entrega al cliente el plan de capacitación de la empresa.

FORMACION DE TALENTOFORMACION DE TALENTO

Motivación

Inteligencia Emocional

Apertura al cambio

Comunicación Efectiva

Habilidades de Liderazgo

Manejo de Estrés

Programación Neurolingüística (PNL)

Cómo hablar en Público

Formación de Formadores

Trabajo en Equipo (INDOORS Y OUTDOORS)

Manejo de conflictos y objeciones

Formación de Equipos de Alto Desempeño

DESARROLLO PERSONALDESARROLLO PERSONAL

Habilidades Comerciales

Ventas efectivas

Liderazgo estratégico en ventas

Creatividad e innovación

Calidad en el Servicio

Negociación Efectiva

Telemarketing

Imagen y Protocolo

AREA COMERCIALAREA COMERCIAL

Assessment Center

Gestión de Recursos Humanos por competencias

Técnicas efectivas de selección de personal

Gestión de Proyectos

Logística y distribución

Escuela de supervisores

Presentaciones orales efectivas

Coaching Ejecutivo

AREA PROFESIONALAREA PROFESIONAL

Es un respaldo seguro y eficiente al momento de decidir la incorporación de un nuevo integrante a su empresa. Nuestro objetivo es incorporar talentos que se adapten a los requerimientos de cada cargo y a la cultura corporativa de cada empresa.

Para Vicencio Consultores cada proceso de selección es un caso único e irrepetible.

Nuestra metodología profesional y técnica, nos permite encontrar a la persona clave para cumplir con los objetivos esperados en el cargo requerido.

HEADHUNTING Y SELECCIÓN HEADHUNTING Y SELECCIÓN DE TALENTOSDE TALENTOS

HEADHUNTING Y SELECCIÓN DE HEADHUNTING Y SELECCIÓN DE TALENTOSTALENTOS

VENTAJAS COMPETITIVAS 

• Evaluaciones: Los candidatos pre-seleccionados serán evaluados de acuerdo al cargo al que postula.

• Test de Inteligencia• Test de incidentes críticos• Test de Personalidad• Test Psicológico• Test Comercial

• Presentación de lista preliminar: Se presenta al cliente una lista de los potenciales integrantes de la terna finalista. El cliente define quienes conformarán la terna final.

• Presentación de candidatos: Una vez seleccionados los candidatos idóneos al cargo, se entregará un completo informe de presentación. Este contendrá datos objetivos y nuestra opinión y recomendación de los ejecutivos seleccionados.

HONORARIOS:

Selección Unitaria

Selección2 – 5

ejecutivos

Selección 6- 10 ejecutivos

Selección 11-20

ejecutivos

Selección21 ejecutivos en adelante

120% Del salario

bruto establecido

110% Del salario

bruto establecido

100% Del salario

bruto establecido

90%Del salario

bruto establecido

80% Del salario

bruto establecido

EVALUACIONES PSICOLÓGICAS:

Las evaluaciones aplicadas, entregan un claro conocimiento del postulante, permitiendo comprobar si posee las competencias necesarias para ocupar el cargo requerido.

HEADHUNTING Y SELECCIÓN DE HEADHUNTING Y SELECCIÓN DE TALENTOSTALENTOS

NUESTROS CLIENTESNUESTROS CLIENTES

NUESTROS CLIENTESNUESTROS CLIENTES

NUESTROS CLIENTESNUESTROS CLIENTES

Av. 12 de Octubre N24-739 y Av. ColónTorre Boreal, piso 3 of. 3103826946 - 3826936 www.vicencioconsultores.cominfo@vicencioconsultores.com