HABLAR Y ESCRIBIR: PROCESOS CREATIVOSMgs. Jos Omar Trujillo Ceballos.

La lectura y la escrituraExisten estrechas relaciones difciles de establecer, pero leer es ya una forma de escritura. Escribir es, por su parte, leer. La buena escritura pasa por buenas lecturas, o como deca el maestro Zuleta: Slo quien realmente lee, realmente escribe. La escritura es ms exigente y comprometedora por que su registro permite volver a la informacin, revisarla, discutirla; mientras que la expresin oral es ms placentera por la posibilidad de respuesta inmediata, por las ayudas gestuales y las licencias que autorizan las redundancias y repeticiones; adems de la fugacidad que ayuda, en ocasiones, a ignorar errores o a pasarlos inadvertidos.

PRODUCCIN DE UN TEXTO ESCRITOEscribir no es una actividad que pueda ser producto de la improvisacin.

No redactamos como producto de la inspiracin divina.

Redactar es un proceso que requiere planeacin.

Escribir no es una tarea exclusiva de los literatos o escritores en el sentido artstico de la palabra, ms bien es una herramienta necesaria para desarrollar actividades personales, acadmicas, o profesionales.

En qu consiste planear una redaccin?Una cosa es planear la redaccin y otra bien distinta, la redaccin misma.1.La planificacin, implica tener presente:1.1distribucin del tiempo libre, la que a su vez nos brinda la oportunidad de poder revisar y corregir.1.2Situacin de comunicacin. Comunicar es un acto voluntario de utilizacin del lenguaje y este es una forma de actividad comunicativa humana y, por tanto, un proceso social, consciente e intencional por que se realiza con un fin determinado.En este proceso intervienen factores psicolgicos y fsicos que lo determinan (sentimientos, actitudes, temperamentos, comodidad, el grupo, etc.)

En qu consiste planear una redaccin?la produccin de un mensaje depende de la situacin de comunicacin en la que se presenta y demanda tener presentes aspectos como: Escritor: Quin escribe?. Consciente o inconscientemente al escribir construimos una imagen del autor que queremos proyectar. Destinatario: Para quin escribo? (profesor, amigo, compaero, familiar, Decano, Jefe de personal futuro cliente).

En qu consiste planear una redaccin?Para qu escribo? Es el propsito, objetivo o finalidad del escrito. : resmenes, registro de actividades diarias (el diario), expresar sentimientos, entretener, divertir, presentar proyectos, informar sobre un acontecimiento, convencer, persuadir, dejar constancias, ofrecer productos, solicitar empleo, solicitar permiso, dar cuenta del proceso de mejoramiento en actividades acadmicasPalabras a utilizar.Tono (amistoso, solemne, lejano).Formas de organizacin de los enunciados: descriptivas, narrativas, argumentativas. Gnero textual. ( resumen, sntesis, relatora, protocolo, ensayo, artculo, informe, acta, carta, etc.), Extensin. Objeto tratado, etc.

En qu consiste planear una redaccin?El propsito determina el registro de lengua que se utilizar, el gnero textual y la extensin de nuestro escrito.Cuando sientas la necesidad de escribir, o tengas la obligacin de hacerlo, no olvides preguntarte: Para qu escribo?

PRODUCCIN DE UN TEXTO ESCRITO: Produccin de ideas2. Produccin de ideas. De qu escribir? Qu decir? Cmo empezar? lluvia de ideas o torbellino de ideas. Si es una investigacin, registrar diferentes consultas y resumir.La estrella. Se deriva de la frmula periodstica de la noticia, segn la cual para informar un hecho tiene que especificarse el quin, el qu, el cundo, el dnde, el cmo, y el por qu.

PRODUCCIN DE UN TEXTO ESCRITO: Produccin de ideasEl cubo. Es otra gua para explorar temas. Consiste en estudiar las seis caras posibles de un hecho a partir de los seis puntos de vista siguientes: Descrbelo. Cmo lo ves, sientes, hueles, tocas, saboreas?Compralo. A qu se parece, o de qu se diferencia?Relacinalo. Con qu se relaciona?Analzalo. Cuntas partes tiene, cules, cmo funciona?Aplcalo. Cmo se utiliza, para qu sirve?Argumntalo. Qu se puede decir a favor y en contra?

PRODUCCIN DE UN TEXTO ESCRITO: Organizacin de la informacin3.Recomendable identificar lo que ser la columna vertebral del escrito, es decir, la idea fundamental que le va a dar forma a lo que deseamos escribir. En este punto es oportuno preguntarse, hacia dnde apuntan todos los conceptos, todas las gotas de mi lluvia de ideas?. Qu concepto se repite ms en la lluvia de ideas?, o an mejor, De todas las ideas, con cul de ellas me quedo? Qu me interesa realmente argumentar?.

PRODUCCIN DE UN TEXTO ESCRITO: Produccin del textoFalta entonces, rellenar el esqueleto del texto con msculos y tejidos. Y esa musculatura solo la proporcionaran las palabras organizadas en oraciones, y estas ltimas organizadas en prrafos. Luego, mediante la organizacin de ideas se logra que el escrito tenga sentido y orden lgico para el lector. Dicho en otras palabras, si seleccionramos adecuadamente la columna vertebral del escrito, si organizamos ideas y sabemos cul es la principal, cules secundarias y cules complementarias, obtendremos una estructura de texto coherente y clara.

PRODUCCIN DE UN TEXTO ESCRITO: Produccin del textoTan importante como elegir acertadamente la tesis argumental, resulta tejer ideas dentro del escrito, mediante prrafos. Estas unidades conforman la estructura del ensayo y dan sentido a lo que se escribe, porque cada prrafo contiene frases estrechamente relacionadas.Existen algunas maneras de estructurar un prrafo:La idea principal o tesis de un prrafo se puede desarrollar mediante ejemplos. Para explicar, en un prrafo, que el trfico de Bogot es insoportable en las llamadas hora pico, basta con ejemplificar que para desplazarse desde Cedritos hasta Chapinero, en un viernes de quincena o de concierto, se necesitan por lo menos dos horas para lograrlo.

PRODUCCIN DE UN TEXTO ESCRITO: Produccin del textoOtra forma til y sencilla de estructurar un prrafo consiste en contrastar elementos que conformen la tesis y comparar de modo que se facilite al lector la comprensin del escrito. Con el mismo caso del trfico capitalino, veamos como resultara En Bogot, un alto porcentaje de semforos permanece en mal estado; en Medelln, Cali, Barranquilla y otras ciudades del pas, los semforos son garanta para peatones y conductores.

PRODUCCIN DE UN TEXTO ESCRITO: Produccin del textoPrrafo narrativo: tambin llamado cronolgico. selo cuando desee desarrollar unas ideas relatando hechos a travs del tiempo o, simplemente acciones que suceden una tras otra. Este tipo de prrafo persuade al lector, porque lo transporta en el tiempo por medio de datos verdicos. Durante dcadas, el trfico vehicular de Bogot estuvo concentrado en la avenida Jimnez con Otra forma de prrafo narrativo, es toda aquella que explique un procedimiento de tareas para llevar a cabo una accin Para tomar un servicio de taxi en Bogot, primero procure que el lugar al que se dirija coincida con la ruta que lleva el taxista. Luego pregntele

PRODUCCIN DE UN TEXTO ESCRITO: Produccin del textoPrrafo expositivo-argumentativo: Este tipo de prrafo pretende ser mas persuasivo hacia el lector. Su objetivo primordial es convencer a quien lee de que la tesis es cierta. De ah que los elementos que en l se utilicen deben ser muy claros y contundente. Para esto ayudan mucho los datos que muestran y no simples datos declaratorios, como si lo que se expone en el prrafo fuese una especie de ley. Los embotellamientos en los principales cruces de vas-arteria, los reportes radiales del trnsito, en los que la mayora de emisoras coincide y las mltiples quejas de los ciudadanos, son pruebas reales de que el trfico vehicular en Bogot es un verdadero desastre. Y es que, basta solo con...

PRODUCCIN DE UN TEXTO ESCRITO: Produccin del texto

Prrafo descriptivo: selo cuando desee involucrar ms al lector en la tesis o ideas de su escrito, crendole atmsferas y ambientes mediante la descripcin de lugares, personajes o cosas. Tener que soportar desde muy temprano el desafinado concierto de bocinas y pitos de todos los calibres y observar las caras de angustia en algunos, de resignacin en otros, y aun de histeria en unos cuantos, resulta decepcionante.

PRODUCCIN DE UN TEXTO ESCRITO: Produccin del textoAMARRE SU ESCRITONada mejor que los famosos conectores, aquellos inseparables amigos de sus prrafos, que le permitirn articular y relacionar las partes de su ensayo. La carencia de ellos, causar cierta sensacin de desorganizacin y aislamiento entre ideas y prrafos. Su exceso, terminar por saturar el escrito y por fatigar y, en el peor de los casos, confundir al lector. As que, debe existir un equilibrado manejo de los conectores, que impriman un buen ritmo al ensayo y a la vez logren la entera comprensin de quien lee.

PRODUCCIN DE UN TEXTO ESCRITO: Produccin del texto Los conectores -De relacin causa-efecto: entonces, por lo tanto, por ende, por consiguiente, por tanto, as que, etc.De adversidad: no obstante, empero, sin embargo, pero, a pesar de, si bien, en cambio, mientras que, etc.De sntesis: en fin, en ese orden de ideas, resumiendo, etc.De explicacin y reconfirmacin: es decir, esto es, o sea, dicho en otras palabras, mejor an, etc.

PRODUCCIN DE UN TEXTO ESCRITO: Produccin del texto Los conectores -De tiempo: Primero que todo, antes que nada, cuando, luego, despus, finalmente, para concluir, etc.De espacio: paralelamente, en el fondo, por encima, arriba, abajo, etc.De similitud: as mismo (o asimismo), de igual forma, del mismo modo, etc.De suma: adicionalmente, tambin, incluso, inclusive, y , adems, tambin es cierto, y como si fuera poco, etc.De conclusin: para terminar, finalmente, por ltimo, etc.

Bibliografa

Escribir, un proceso creativo. Mdulo de clase universidad autnoma de Occidente. Divisin de comunicacin social, Santiago de Cali. Sin fecha.

Escriba su ensayo en una maana. Consuegra A. J. C. Direccin Vsquez R. F. Pontificia Universidad Javeriana. Facultad de comunicacin y Lenguaje. Facultad de educacin. Bogot 1996

sistema econmico: es una forma de producir, consumir y distribuir los bienes y servicios. Esto incluye las relaciones entre las distintas instituciones y los agentes y define la estructuraeconomay social de una sociedad.

MODELO ECONMICO: es la administracin de los bienes y servicios Y el estudio de cmo se consumen y se distribuyen stos).+ componente del modelo econmico: familia, instituciones financieras, empresa, estado, sector externo

variable econmica: son una serie de pautas econmicas, sociales, polticas y financieras que marcan un escenario especfico a corto plazo, por ejemplo, al estudio del nivel global de produccin, la renta, el empleo y los precios de una nacin.El ingreso nacional se optiene atravs de salario W, ganancia G, renta R, y una actividad econmica.Y: se refiere a ingreso nacional, demanda agregada, oferta agregada, pib.Inters: es el ndice utilizado para medir larentabilidadde los ahorros e inversiones ; es tambin el costo de uncrditobancario.Tasa de inters pasiva o de captacin, es la que pagan los intermediarios financieros a los oferentes de recursos por el dinero captado;Tasa inters activa:es la que reciben los intermediarios financieros de los demandantes por los prstamos otorgados.Tasa de inters de usura: La tasa de usura es el lmite mximo con el que un particular o una entidad financiera pueden cobrar por intereses sobre un prstamo.Economa cerrada: es aquella en donde el pas no mantiene ni permite contacto con el exterior.El responsable del crecimiento del pib; es el consumo.Funcin de empresa: generar bienes y servicios.Funcin de todo gobierno: aumentar el pib.PIB: es el valor monetario de los bienes y servicios finales producidos por una economa en un perodo determinado.Valor de mercado: es el valor de un producto, bien o servicio determinado, se valora en pesos.Producto: es el resultado que se optiene mediante un proceso de produccin, cuando se le coloca precio se convierte en mercanca.

SI EL PIB AUMENTA: hay crecimiento econmico, Disminuye decrecimiento econmico.CUANDO HABLAMOS DE RECEPCIN ECONMICA: cuando sigue disminuyendo en lo negativo.RECEPCIN: cuando adems de que el pib disminuye es negativa.EN DOS TRIMESTRES CONSECUTIVOS: Es recepcin econmica.

LAS DECISIONES LA TOMA: la junta directiva del banco de la republica.POLTICA ECONMICA: poltica es una decisin y si es econmica es poltica econmica. CLASE DE POLTICAS: POLTICA FISCAL; es responsabilidad del gobierno. DE PRECIOS Y SALARIO: responsabilidad del gobierno. POLTICA MONETARIA: responsabilidad de junta directiva del banco de la republica, POLTICA DEL SECTOR EXTERNO: direccin del gobierno nacional y la autoridad monetaria.POLTICA FISCAL: Tributaria + PresupuestalTRIBUTARIA: decisiones relacionadas con los tributos que son IMPUESTO, CONTRIBUCIONES, TASA.IMPUESTO, obligacin lo aprueba el legislativo cuando hay calamidad quien lo crea es el gobierno y dura hasta que pase la calamidad. El impuesto que crea el congreso es efectivo cuando se decreta: rige el 1 de enero del ao siguiente y es ley .CARACTERSTICA IMPUESTO: lo debemos pagar todos, no tiene destinacin especifica. Iva, retencin en la fuente, ica.CONTRIBUCIONES: tributo con caractersticas especiales, quien lo paga lo paga quienes reciben un beneficio, la destinacin de la contribucin es especifica y las aprueba el legislativo.TASA: son tributos sus ingresos tiene especificacin son temporales.Los impuestos son permanentes.POLTICA TRIBUTARIA: Base tributaria, impositiva, gravables.BASE TRIBUTARIA: es la persona, bien, animal o monto gravable, sobre la cual recae una imposicin o tributo ( son todos los bienes y servicios).TARIFA IMPOSITIVA: Es el porcentaje o proporcin de un impuesto que es susceptible de aplicar ala base tributaria.POLTICA PRESUPUESTAL: Tiene como base el presupuest.PRESUPUESTO PUBLICO: los ingresos dependen o estn determinados por los gastos en el.PRESUPUESTO PRIVADO: Los gastos estn determinados por los ingresos.PRESUPUESTO: Es una proyeccin.PRINCIPIO BSICO DEL PRESUPUESTO EN EL SECTOR PUBLICO: los ingresos deben ser igual a los gastos.ETAPAS: PROYECTO DE PRESUPUESTO va antes del presupuesto; EJECUCIN DEL PRESUPUESTO.ETAPA 1, PROYECTO DE PRESUPUESTO ( hace parte de la poltica fiscal): es un proyecto y lo elabora el gobierno nacional y la responsabilidad es del ministro de hacienda y el director nacional, se presenta al congreso.QUIEN PRESENTA EL PRESUPUESTO: el gobierno nacional delega al ministro de hacienda..QUIEN MODIFICA EL PRESUPUESTO: el gobierno nacional. EL CONGRESO DE LA REPUBLICA.QUIEN ES EL GOBIERNO NACIONAL: presidente y sus ministros.CUANDO SE PRESENTA EL PRESUPUESTO: el 20 de julio a los 10 primeros dias de la segunda legislatura.

PARA PRESENTAR EL PROYECTO DE PRESUPUESTO HAY PLAZO HASTA: del 20 de julio hasta el 30.QUE PASA SI NO PRESENTAN EN LA FECHA CORRECTA: se presenta un castigo para el gobierno llamado repeticin del presupuesto del ao anterior.CUANTO TIEMPO TIENE EL CONGRESO PARA APROBAR EL PROYECTO: 90 das apartar de la primera legislacin 30 de agosto.EL CASTIGO PARA EL CONGRESO SE LLAMA: Dictadura presupuestal , el gobierno aprueba el presupuesto por medio de un decreto.DESPUS DE SER APROBADO SALE A LA LUZ PUBLICA AS: LEY PRESUPUESTAL SI LO APRUEBA EL CONGRESO.DESPUS DE SER APROBADO POR UNA LEY: muere el proyecto, y sale el presupuesto y se publica en el diario oficial.EJECUCIN DEL PRESUPUESTO: principios del presupuesto es el equilibrio presupuestal.ESTRUCTURA: INGRESO= EGRESOINGRESO: como el gobierno va a financiar sus IMPUESTOS, CRDITOS, POR VENTAS DE BIENES Y SERVICIOS, VENTA DE ACTIVOS, DONACIONES.CRDITOS: existen dos clases internos y externos.INTERNOS: son los que se le otorgan a personas naturales o juridicas que se encuentran en el interior del pas 3 formas 1 el banco realiza atravs de emisin. 2 aquellos que le suministran las entidades financieras. 3 emisin de ts (libros de tesorera). Los controla el gobierno nacional*el gobierno contrata una fiducia para comercializarlos*ventajas quienes los compran son personas annimas.CRDITOS EXTERNOS: es aquella obligacin que el gobierno adquiere en moneda extranjera hay 3 formas 1. crditos directos entre pases, 2 atravs de organismos financieros internacionales 3 bonos titulos valores en moneda extrajera.MODIFICACIONES DEL PRESUPUESTO: Traslado presupuestal= es quitarle dinero a una partida y pasarla a otra y tiene la posteta el gobierno. ADICCIN PRESUPUESTAL= cuando los ingresos reales son mayores a los ingresos presupuestados, REDUCCIONES DEL PRESUPUESTO= disminucin del presupuesto.EL MERCADO DEFINE: la tasa de intersTASA DE CAMBIO: representa el valor de una moneda con relacin al valor de otra moneda (divisa).CLASE DE TASA DE CAMBIO: rgida o fija, flexible o flotante, mixta (banda cambiaria).LA TASA DE CAMBIO RIGIDA LA RIGE EL BANCO DE LA REPUBLICA, es quien determina la variacin.1991: apertura econmica.1999: aparece la tasa de cambio flexible y quien define la tasa de cambio es el mercado, los oferentes y demandantes, y tambin se restablecen los seguros cambiarios.TRM: tasa oficial para Colombia.

1994: se da la tasa mixta y termina en 1999.El gobierno proyecta la tasa de cambio, la devaluacin favorece los exportadores.

CLASIFICACION DE TRABAJADORES EN COLOMBIA: TRABAJADORES PRIVADOS; los que trabajan en empresas privadas se rigen por cdigos sustantivos de trabajo, son contratados mediante un contrato de tipo laboral y demandan sus derechos laborales ante JUECES LABORALES.SERVIDORES PUBLICOS: se le llaman funcionarios o servidores publicos, son aquellos que prestan sus servicios laborales antes las entidades del estado se rigen por el codigo contencioso administrativo.ESTADO SOCIAL DE DERECHO: sometimiento que tiene los funcionarios en el acatamiento social de derecho y demandan ante los tribunales contenciosos administrativos, se contratan mediante ACTOS ADMINISTRATIVOS LEGALES O REGLAMENTARIOS, Los encontramos en PROVISIONALIDAD O EN PROPIEDADPROVISIONALIDAD= Nombrados en libre remocin por un periodo determinado,PROPIEDAD=ganaron la carrera administrativa.TRABAJADORES OFICIALES: son aquellos que pueden prestar sus servicios al estado a las empresas industriales y comerciales del estado, pero sua actividad esta encaminada a la construcion y al mantenimiento de obra, se contratan por medio de un contrato de trabajo y demanda ante los jueces laborales.TRABAJADORES INDEPENDIENTES: reclaman sus derechos laborales ante un juez de CIVIL.CLASIFICACION DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO: POR SU FORMA; son vervales o escritos, POR SU PERFECIONAMIENTO: son consensuales o solemnes = algo que le da seriedad all contrato.COEXITENCIA DEL CONTRATO: puede celebrar todo los contratos que desee.CAPACIDAD PARA CONTRATAR: mayores de 18 aos, y sin son menores debe tener el permiso de sus padres y el ministerio de trabajo.CONTRATO DE TERMINO FIJO: tiene una fecha de inicio y una terminacin y siempre debe constar por escrito, es solemne y su duracin no debe ser mayor a 3 aos; para poder terminarlo el empleador debe preavisar al trabajador con 30 dias calendario.

En caso de n estar deacuerdo con la junta regional se interpone un recurso de reposicin ante la junta nacional de invalidez, si tampoco esta de acuerdo recurre a un juez laboral.El encargado de reconocer las pensiones ES FONDO NACIONAL DE PENSIONES.

Contrato laborContrato prestacin de serviciosContrato realidadTrabajadorIndependientePrestacin de servicioNo recibe ordenes Recibe ordenesContrato civil, verbal indefinido.Salario.

JURISPRUDENCIA: son los fallos que emiten las altas cortes en Colombia, (corte constitucional, corte suprema de justicia, consejo de estado) rganos compuestos por magistrados. CORTE CONSTITUCIONAL: vigila que las leyes enColombia estn ajustadas a la constitucin, QUE HACE: modifica, hecha para atrs, corrige.PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES: son los derechos que tiene los trabajadores.Los principios mnimos constitucionales se defienden por medio de tutela.REMUNERACION MINIMA VITAL Y MOVIL: salario mnimo, cuando hablamos de movilidad nos referimos a que el salario debe variar subir cada ao o de lo contario lo estancan.EL SALARIO DEBE SER MOVIL: cuando es mayor a dos salarios mnimos. INREANUNCIABILIDAD: el trabajador puede renunciar a lo que no esta estipulado.TRANSACION: Acuerdo incierto de los trabajadores ejm bonos y comisiones.DERECHOS CIERTOS: Son indiscutibles no se pueden negociar ni conciliar.CONTRATO REALIALIDAD: Aquel que prima sobre aquel otro que le quieran dar una denominacin diferente; no hay un modelo establecido para contratar.CONTIENE: nombre completo, cc, fecha de inicio y finalizacin, tipo de contrato, direccin =para notificar al trabajador.ABANDONO DE CARGO: no existe.CLAUSULAS INNEFICASES FAVORAVILIDADES = ART 53 CPUN CONTRATO VERVAL ES IGUAL A TERMINO INDEFINIDO.ELEMETOS DEL CONTRATO LABORAL: Prestacin laboral de servicio PERSONA; Continua y permanente subordinacin DEBE RECIBIR ORDENES; contraprestacin de salario RECIBE SALARIO.CONTRATO PRESTACION DE SERVICIO: es un contrato civil, no es un contrato laboral. No tiene funciones realiza actividades.ESTABILIDAD LABORAL FEFORZADA: Garanta que trabajadores en Colombia.DISCAPACIDA: perdida de la capacidad laboral, puede ser fsica o mental.RIESGO COMUN: los que no estn relacionados con el trabajo; los dos primero das los reconoce la empresa y el resto la EPS. 100% pero se debe pagar sobre el 66,6%.Cuando un empleado lleva 90 das incapacitados se solicita a la eps o a la ARL valida.MUJER EMBARAZADA: pertenece a estabilidad laboral reforzada, tiene una figura que se llama FUERO DE MATERNIDAD, son intocables y se hace por via de tutela.MADRES O PADRES CABEZAS DE HOGAR: no pueden ser retirados de la empresa.RETEN SOCIAL: son aquella personas que estn a punto de pensionarse.+ 50% hay pensin, pero cuando evalan entre mas alto sea el porcentaje la pensin sera mas alta._ 50% no tiene derecho a una pensin solo a una indemnizacin.75% si evalan y resulta mas alta mi pensin solo pueden llegar al 75% junta regional de calificacin de invalidez.si la persona no esta de acuerdo con esta calificacin el caso es llevado ante la junta regional de calificacin.

Contrato a termino indefinido: tiene fecha de inicio pero no de terminacin puede ser verbal o escrito y no existe preaviso por parte del empleador forma de terminarlo: por una justa causa comprobada, y sin justa causa pero indemnizada.

Contrato por labor u obra determinada: es un contrato labor y normalmente va hasta que se termine la obra, no requiere preaviso se puede colocar fecha de inicio y terminacin.Justa causa para dar terminado un contrato: xxxxxxxxxxxxxxxxxxSalario mnimo: es inembargable, lo decreta el gobierno por de manda de alimento, es lo minimo que una persona puede recibir.Salario: es una contraprestacion que se recibe por la prestacin de un servicio.Salario en especie: es lo que no dan en plata si con algo EMP, ropa, comida, estudio etc, si gano un salario minimo solo el 30% en especie y el 70% en dinero. Y si gano mas se puede pactar hasta el 50% en especie.Salario integral: es el que recoge todos los factores prestacionales y se paga excluyendo solamente la vacaciones y se pacta solamente con trabajadores que devengan mas de 10SMLVmas un 30% de factor prestacional.Prestaciones sociales: primas, cesantas, inters cesantas, vacaciones.Cesantas: la razn es de ser cesante para cuando el trabajador se quede sin trabajo supla sus necesidades, nos dan un mes de salario por cesantas al 31 de diciembre y los deben consignar el 14 feb del ao siguiente. Formula salario x das trabajados/ 360.Inters cesantas: todo empleador debe darle un 12% anual sobre el valor de las cesantas anuales.Primas: 2 cada semestre al 30 de junio y 20 de diciembre legal tiene primas todos los trabajadores en Colombia tiene derecho a 15 das de salario.No tienen derecho: empleadas de servicios, chofer de las casas.sindicato: organizacin donde los trabajadores se agrupan para defender sus derechos laborales para lograr nuevas conquistas salariales.El derecho de asociacin es de rango constitucional.Se funda como minimo 25 trabajadores, ellos piden cosas adicionales es decir extra legal en un pliego de peticiones, los directivos sindicales adquieren un fuero sindical los presidentes.el fuero lo da la ley, lo protege.Cuando el empleador le presenta el pliego del sindicato; cuando arreglan se llama conveniencia colectiva de trabajo , se convierte en ley para las partes.Cuando no hay negocio se van a huelga entre sindicato y empleador.Huelga: cese de actividades, o se va al tribunal de arbitrariamiento, arbitramiento.Pacto colectivo: permite que el empleador le otorgue beneficios extralegales a los trabajadores no sindicalizadas.Formula salario x dias / 180; vacaciones 15 dias hbiles salario x dias / 720

obligaciones especiales del empleador: dar al empleador los elementos para realizar sus funciones, los elementos proteccin, pagar remuneracin en periodos establecidos, guardar respecto.OBLIGACIONES PERIDICAS DEL EMPLEAODR: caja de compensacin, icbf, rete fuente, aportes salud, pensin.REGLAMENTO INTERNO DEL TRABAJO: conjuto de normas que determina entre el empleador y la empresa de mas de cinco trabajadores.Que no es viable en el reglamento: Lo que va en contra de los derechos laborales.PROHIBICIONES DEL EMPLEADOR: obligar al trabajador a comprar en ciertas tiendas, exigir dinero del trabajador.PROHIBICIONES DEL TRABAJADOR: Sustraer utiles del trabajo, presentarse al trabajo embriagado, faltar al trabajo sin justa causa CAUSALES DE SUSPENSION:DEL CONTRATO DE TRABAJO: Trabajador no presta servicio, empleador no paga, muerte,