significativamente la oferta delprograma de respiros, pasandode 28 en 2006 a 46 en 2009, aligual que la de colonias específi-cas, abiertas y de integración.

Además de este incremento sig-nificativo en la actividad, se hanpuesto en marcha nuevos pro-gramas. Este año las familiascuentan con el programa de ac-tividades deportivas. Éste buscapotenciar la interacción social, la

APNABI hace posible la partici-pación de estos menores, al pro-porcionales un monitor de apoyo.

Y Uda gaztea. Ésta tiene comodestinatarios a jóvenes de entre14 y 17 años. Las actividadesconjugan el deporte con la aven-tura. Este año dos de nuestrosusuarios van a participar por pri-mera vez en este programa.

La misión del área es trabajarpara que las personas con tras-tornos del espectro autista pue-dan vivir un tiempo libreenriquecedor para su desarrollointegral.Además, se contribuye aque las familias puedan disponerde momentos de descanso paraconciliar la vida personal y familiar.

APNABI trata de dar respuestaa las necesidades detectadas enfunción de sus posibilidades eco-nómicas. Así, se ha aumentado

Asociación de padres de afectadosde Autismo y otros trastornosdel espectro autista de Bizkaia

Autismoa eta bere ingurukobeste zenbait desoreken gurasoenBizkaiko elkartea

No 2 - 1Er SEMESTRE 2009Espacio de información para familias

Mikel Pulgarín, presidente deAPNABIEsto no da para más. El curso llega a su fin, y lo que queda pendiente sólo podrá seraprobado en septiembre. Por mucho empeño que pongamos, por mucho esfuerzoque derrochemos, la convocatoria ya ha pasado. Habrá que esperar a otra. Cuántomás descansados la afrontemos, mayores serán las posibilidades de superarla. Asíque manos a la obra. ¡A relajarse tocan!Y para ejercer con eficacia esa tarea se recomienda pulular por las proximidadesdel mar o adentrarse en el follaje boscoso. El pantalón corto, el traje de baño y lasbermudas suelen ser las indumentarias más apropiadas para tan ardua labor. Lasmanos deberán estar siempre ocupadas. Una novela, un botellín de cerveza, un he-lado de vainilla y una revista del corazón resultan tremendamente adecuados a talesefectos. También es conveniente mantener los pies fríos y la cabeza caliente. Sen-tarse al borde de una piscina, bajo el radiante sol de la mañana, logra ese objetivo demanera inmediata. ¿Están claras las instrucciones? Pues, ¡hala, a relajarse, que os lohabéis ganado! Ah, y no os olvidéis de que aquí, en APNABI, seguiremos al píe delcañón, y que un año más volveremos a colgar el cartelito. ¿Cuál? Pues cual va a ser,ese que dice “Abierto porVacaciones”.

TTIIEEMMPPOO LLIIBBRREE PPAARRAA

LLAASS FFAAMMIILLIIAASS

Abierto por vacaciones

GURASOENGUNEA

Centro ocupacional AZLAN

Ayudas a la conciliación dela vida laboral y familiar

Calidad de vida en Mungia

IKEA Barakaldo con APNABI

APNABI contribuye a que las familias puedan disponerde momentos dedescanso

mejora de la salud, la aceptaciónde reglas, el trabajo en equipo…

APNABI ofrece cuatro distintasalternativas: senderismo, gimna-sia, natación y multideporte. Lasdos primeras están diseñadas yorganizadas en su totalidad porel servicio de ocio y tiempo librede APNABI.

En el caso de la natación y elmultideporte, APNABI facilita laparticipación de los usuarios enestas actividades comunitarias,intermediando entre Bilbao Ki-rolak y las familias, casandooferta y demanda y resolviendotodos aquellos problemas quepudieran surgir.

El servicio de ocio y tiempo librede APNABI está en pleno apo-geo al acercarse el verano. Seestán organizado las habitualesactividades estivales: coloniasabiertas, colonias específicas ycolonias de integración.

Las colonias abiertas planificadaspara el mes de julio son dos yse llevarán a cabo en Bilbao. Lascolonias específicas tendránlugar los meses de julio y agosto.Como novedad se han introdu-cido dos nuevos destinos a losya tradicionales: Ribadesella yElizondo.

Las colonias de integración, or-ganizadas por el Departamentode Cultura de la DiputaciónForal de Bizkaia, tienen dos mo-dalidades: Udalekuak dirigida amenores de entre 7 y 13 años,las actividades se realizan en eus-kera o euskera y castellano.

El boletín interno de la organización, que sedistribuye en todas las tiendas IKEA Ibérica,lo resalta como actividad modelo de soste-nibilidad.

Las personas del centro de atención diurnaEnekuri que participan en la iniciativa dis-frutan de esta actividad. Para ellas supone unmedio para contactar con otras personasdiferentes de su entorno habitual. IKEA Ba-rakaldo ha dejado de ser un centro comer-cial más para ellas, convirtiéndose en unareferencia importante dentro de su planifi-cación semanal. Miércoles a miércoles IKEAles espera.

El área de atención diurna apuesta por víasde trabajo que, como ésta, posibilitan la in-clusión en la sociedad de las personas afec-tadas de autismo y de otros trastornos delespectro autista.

El centro de atención diurna Enekuri retirasemanalmente del centro comercial las plan-tas que no superan los controles de calidadfijados por el establecimiento.

Una vez en el centro de Enekuri, se seleccio-nan las plantas en función de si pueden ser re-cuperadas o no.

Las primeras son objeto de cuidados hasta quese encuentren en estado óptimo para decorarlos distintos servicios de APNABI. Las que nose pueden recuperar se reutilizan: la tierra parala regeneración del terreno de cultivo del cen-tro, la propia planta para la elaboración decompost, que se usará posteriormente comoabono de futuros cultivos. Los tiestos, paraplantar nuevos esquejes.

Este proyecto cuenta con el respaldo de losprofesionales de IKEA Barakaldo.

IKEA Barakaldo con APNABIIKEA dona las plantas deterioradas a APNABI

OBITUARIONuestro recuerdo más entrañable para Eliseo Arroyo, padre de Roberto -usuario del Hogar Goikoa y del centro deatención diurna Deusto-, que ya no está entre nosotros.

Jon Rees, jefe de logística de IKEA Barakaldo:

¿Qué ha supuesto para IKEA Bara-kaldo la colaboración con APNABI?La misión de IKEA es contribuir a la me-jora de la calidad de vida de las personas.Siempre buscamos la forma de ser útiles yde integrarnos en la comunidad en la queestamos presentes. Esta colaboración espositiva para ambas partes. El trabajo reali-zado por los usuarios de APNABI es admi-rable. Nos satisface haber contribuido deesta forma tan sencilla y bonita a la vez.

¿Otras tiendas de IKEA podrían se-guir la iniciativa?Estamos convencidos de que esta iniciativatiene recorrido en IKEA. De hecho no sólose ha dado a conocer internamente enIKEA Barakaldo, sino que se ha compartidocon el resto de las tiendas IKEA de la pe-nínsula. Es una forma de aumentar el efectopositivo de una colaboración que puedebeneficiar a otras muchas personas.

El nuevo hogar Mungia se puso en marchael pasado 21 de abril. Cinco profesionalesse encargan de atender a cinco usuarioscon trastornos del espectro autista, mayo-res de edad y con necesidades de apoyo.

El centro está convenido con el Departa-mento de Acción Social de la DiputaciónForal de Bizkaia. El nuevo hogar se encuen-tra ubicado en la urbanización La Bilbaína, enMungia. Es una casa adosada, con cuatro plan-tas, y un pequeño jardín donde, en los días

de calor, se puede organizar una merienda ouna cena al aire libre. Bien comunicada, y si-tuada en un entorno tranquilo, permite a losusuarios disfrutar de un paseo después de sujornada diaria.

En este mismo sentido, el Departamento deAcción Social de la Diputación Foral de Biz-kaia, a través del Instituto Foral de Asisten-cia Social (IFAS), ha regularizado las quinceplazas residenciales con atención diurna yaexistentes. Y ha creado cuatro nuevas plazas,

CALIDAD DE VIDA EN MUNGIA

para personas afectadas de autismo y otrostrastornos del espectro autista. El centroUribarri-Unidad Madarias se ubica en la calleEstrada San Agustín, 6 de Bilbao.

SOCIOS

633en junio

Ayudas por nacimiento:- Por primer hijo o primera hija, entre 400 y 900 euros en pago único.- Por segundo o sucesivo hijo y/o por segunda o sucesiva hija, 1100 euros en pago único.

Ayuda por parto o adopción nacional múltiple:- Serán objeto de subvención los partos múltiples y las adopciones nacionales múltiples.- 2.000 euros por cada hijo o hija y teniendo en cuenta los ingresos familiares.

Ayuda por adopción internacional:- Serán objeto de subvención las adopciones internacionales de menores, sean simples o múltiples.- 2.000 euros por cada hijo o hija, teniendo en cuenta los ingresos familiares.

AYUDAS A FAMILIAS CON HIJOS E HIJAS

GURASOEN GUNEA

Ayudas a la conciliación de la vida laboral y familiarAPUNTES SOCIALES

Todas las medidas y formularios: www.euskadi.net/r33

Decreto que regula las medidas de conciliación: www.euskadi.net/bopv2

En la web...

Excedencia-reducción por cuidado de hijos/as

Se subvencionará a la persona trabajadora que se acoja a:

- Una excedencia, para atender al cuidado de hijos o hijas menores de tres años de edad.

- Una reducción de la jornada de trabajo en, al menos, un tercio de la misma para cuidar a hijos o a hijas menores de seis años. Si dichomenor padece una discapacidad reconocida de porcentaje igual o superior al 33%, la ayuda podrá disfrutarse hasta que el hijo o hijacumpla los 18 años.

El concepto de hijos e hijas abarca no solo la filiación natural o adoptiva sino también la tutela y el acogimiento permanente o prea-doptivo.

-Para las excedencias anuales, al año y para jornada laboral completa: Mujer: 2.400 euros Hombre: 3.000 euros

Excedencia-reducción por cuidado de familiares dependientes

Se subvencionará a la persona trabajadora que se acoja a:

- Una excedencia, para atender al cuidado de un familiar en situación de dependencia.

- Una reducción de la jornada de trabajo en, al menos, un tercio de la misma para atender a un familiar en situación de dependencia.

A efectos de este Decreto, persona en situación de dependencia es aquella que ha obtenido la valoración de dependencia.

Para las reducciones de jornada:Porcentaje de reducción Mujer Hombre => 45% 1.800 euros. 2.400 euros. => 40% y <45% 1.575 euros. 2.100 euros. => 33% y <40% 1.350 euros. 1.800 euros.

No 2 - 1Er SEMESTRE 2009

RESEÑA DE LA ASAMBLEA DE PADRESMás de 100 personas acudieron a la asamblea anual de APNABI cele-brada el pasado 29 de mayo.Durante la misma se presentó y aprobóla memoria, la cuenta de resultados y el balance del ejercicio 2008. Asícomo las líneas de actuación y el presupuesto correspondiente al2009. La asamblea finalizó con un lunch preparado y servido por elrestaurante Zazpi-Entremanos. Cada socio recibió, además, una plantadonada por IKEA BaraKaldo y recuperada por los usuarios del cen-tro de atención diurna Enekuri.GRACIAS RICARDORicardo Calle, psiquiatra y coordinador del centro de consultas deAPNABI, ha dejado el ejercicio profesional por motivos de salud.Desde APNABI le agradecemos su dedicación a los usuarios y a lamisión de la organización, y le deseamos lo mejor en esta nueva etapade su vida. NUEVA PSIQUIATRA EN APNABIGixane González, médico psiquiatra, se ha incorporado a APNABIde manera parcial. Gixane ejerce como psiquiatra en el Centro deSalud Mental de Barakaldo. Colabora con APNABI algunas tardes a lasemana para dar cobertura, sobre todo, a la atención farmacológicade los usuarios de la asociación.RESPONSABLE ECONOMICO-FINANCIERAMireya García se ha incorporado a APNABI como responsable eco-nómico- financiera. Licenciada en Administración y Dirección de Em-presas por la Universidad de Deusto, comenzó su carrera profesionalcomo auditora y posteriormente trabajó como responsable del de-partamento de auditoria y control de la zona norte de una empresacotizada del sector del alquiler de maquinaria, donde desarrolló pro-cedimientos y una política de control de gestión. Su incorporacióncontribuirá a dar respuesta a las necesidades de la entidad.CRECIMIENTO DEL SERVICIO DE CONSULTASEl servicio de consultas se amplia con cuatro nuevas profesionales:Nerea González, pedagoga del servicio de atención temprana Goiz;Isabel Expósito, Andere Altxu y Sheila López, todas ellas psicólogas. Éstaúltima sustituye a Ana Carazo, de baja por maternidad. El servicio dis-pone de un nuevo local, en la Plaza Aita Patxi 9, bajo, formado por dosdespachos, una zona de espera y un aseo. Este local permite ofrecer unmejor servicio a las familias que acuden a tratamiento psicológico.UNA NUEVA FURGONETA PARA EL HOGAR LAUKARIZ.El hogar Laukariz para menores con discapacidad psíquica asociadaa trastornos del espectro autista en situación de riesgo y abandono,cuenta desde el mes de marzo, con un nuevo vehículo para llevara cabo sus actividades diarias. Se trata de una furgoneta adaptadacon plataforma elevadora, modelo Ford Transit, adquirida gracias ala colaboración de la Fundación ONCE para la cooperación e in-tegración social de personas con discapacidad y la Fundación Car-men Gandarias.EL COLEGIO ALDAMIZ RENUEVA SU CONSEJO ESCOLAREl colegio Aldamiz cuenta con un nuevo consejo escolar desde el pa-sado 25 de febrero. Los nuevos miembros son: Mikel Pulgarín, Mª CruzHernández y Natxo Ruiz, titulares de la entidad. Javier Lasa, TomásBenito, Rocío Martín y Sonia Romero, portavoces de las familias. KepaMaza, Sandra García, Blanca Martínez y Ana Jambrina, representantesdel profesorado. Almudena Zalabarria fue elegida secretaria del Con-sejo escolar y portavoz del personal de apoyo a docencia. Juan JoséOrrantia, representante municipal. Eguskiñe Etxabe continúa comodirectora del centro.

Pintor Antonio Guezala, 1-2 bajo • 48015 BilbaoTel.: 944 755 704 • Fax: 944 762 992autismo@apnabi.org • www.apnabi.org

TRABAJAMOS LOS SUEÑOSCENTRO OCUPACIONAL AZLANEl centro ocupacional AZLAN está ya en funcionamiento. El pa-sado 7 de enero abrió sus puertas a doce personas con trastor-nos del espectro autista, mayores de dieciocho años, concapacidades laborales. Este recurso cuenta con el apoyo del De-partamento de Acción Social de la Diputación Foral de Bizkaia, através de un convenio de colaboración.

AZLAN tiene como función principal establecer y aplicar pro-gramas de apoyo personal y social que den respuesta a las nece-sidades básicas, deseos e intereses de las personas usuarias. Paralograr este objetivo, AZLAN ha situado a la persona en el ejecentral del servicio, convirtiéndola en la protagonista de la activi-dad productiva. Todas las personas del centro tienen la posibilidadde desarrollar sus habilidades personales para, posteriormente,orientar y facilitar su integración laboral.

Xabi Ahedo, usuario del centro ocupacional AZLAN:“Hola, mi nombre es Xabi Ahedo Setien. Empecé en elaño 2005 en el centro de día de Deusto. Allí estuve 2 años,hasta el 2007. Tomábamos café, veíamos películas y co-míamos tortilla los viernes. El centro de día no era tantode trabajo, sino prepararse para trabajar. Empecé a ir acatering y a schott. Cuando se cerró el taller de Entre-manos, Emilio me preguntó si quería ir a un taller de for-mación. Ensobrábamos, íbamos a correos, hacíamoscarpetas. Éramos 6 personas. Ahora en el centro ocupa-cional AZLAN hago trabajos para Zubiri, practicas en elZAZPI…Todo es más serio. Vengo en metro, no comoantes que venía en el transporte de APNABI. Es un pasoadelante, porque yo me apaño bien para venir solo y meencuentro mejor. Vengo por la mañana y me pongo a tra-bajar. Ya sé lo que tengo que hacer. Cuando no hago prác-ticas me voy al ZAZPI a comer con el resto de miscompañeros. Espero que el día de mañana pueda traba-jar en el ZAZPI, ya que me gusta hablar con los clientes,o si no en otra empresa; pero tengo esperanza de que secumpla mi sueño de ser camarero con contrato.”

breves

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