Guia para la Implementacion del CBF Solidaridad Evangelica
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“La evangelización de América pasa por la familia” Guía para la implementación del CBF Solidaridad Evangélica “GUIA PARA LA IMPLEMENTACION DEL CICLO BÁSICO DE FORMACIÓN, CBF. “SOLIDARIDAD EVANGELICA”
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“La evangelización de América pasa por la familia”
Guía para la implementación del CBF Solidaridad Evangélica
“GUIA PARA LA IMPLEMENTACION DEL CICLO BÁSICO DE FORMACIÓN, CBF. “SOLIDARIDAD EVANGELICA”
“La evangelización de América pasa por la familia”
Guía para la implementación del CBF Solidaridad Evangélica
El Ciclo Básico de Formación (CBF), es el principal medio que utiliza el Movimiento Familiar Cristiano (MFC) en México y en otros 13 países de Latinoamérica, para la formación de sus miembros y lo comparte en este proyecto con la intención de sumarse a los esfuerzos y aportaciones de otros países hermanos.
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Ciclo Básico de Formación.Sin embargo no pretende ser una formación completa sino proporcionar los elementos básicos de integración y maduración personal, conyugal, familiar y comunitaria. Es una plataforma de despegue.(CIP I)
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La formación consta de tres “etapas”. La primera es la “ Preinscripción”. La segunda etapa es propiamente el “Ciclo Básico de Formación” y tiene una duración de 3 años. Una tercera etapa, Profundización, es toda la actividad apostólica y/o de servicio, que se realiza después de las anteriores. (CIP I)
Etapa deInformación
Etapa deFormación
(CBF)
Preinscripción
1er Nivel
2do Nivel
3er Nivel
Profundización
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La Etapa de Preinscripción tiene carácter informativo. Se trata de 3 reuniones con el libro “Nuestro Equipo” que tienen como objetivo dar a conocer el MFC a nuevos matrimonios.
La etapa de Preinscripciónse lleva a cabo poco antes del inicio del CBF y despuésde la “pesca”.
Lo ideal es que todos los matrimonios interesados en ingresar al CBF del MFC, vivanprimero esta etapa. (CIP I)
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El CBF tiene una duración de tres años. Al término del primer año o “nivel”, si los equiperos tuvieron una asistencia mínima del 80% pasan al siguiente nivel.Los temarios del proyecto de Solidaridad Evangélica, están diseñados para el período septiembre de un año a junio del año siguiente pues se busca que los temas coincidan con los 3 momentos litúrgicos (Adviento-Navidad, Cuaresma-Pascua y Pentecostés). Sin embargo, si se ajustan los temas puede escogerse otro período de 10 meses.Pero es indispensable que todos los equipos de los tres niveles, inicien y terminen el CBF, al mismo tiempo. (CIP I)
1ER NIVEL
2DO NIVEL
3ER NIVEL80%
80%
80%
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Para la vivencia del CBF, se forman “Equipos Básicos” integrados por 4 a7 matrimonios, coordinados por un “Matrimonio promotor de equipo básico” con experiencia y capacitación previa.Los equipos se reúnen cada 2 semanas en el día y hora que previamente acuerdan y en sus propias casas, de forma rotativa, de tal forma que todos tengan la oportunidad de vivir el valor evangélico de la hospitalidad. Las reuniones de estudio tienen una duración de 2 hrs aproximadamente. (CIP I)
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En cada reunión se revisa un tema del libro que previamente se les entrega. El matrimonio promotor tiene además un libro “guía” para coordinar las reuniones. El matrimonio promotor se reúne con su equipo zonal para preparar el tema siguiente, “viviéndolo” en su equipo también, cada dos semanas. (CIP I)
Hay un libro y su guía para cada año o nivel
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Los libros del CBF constituyen la herramienta más importante para la formación. Cada uno consta de 17 temas, forman un sistema y recogen lo fundamental de lo que nuestra fe afirma sobre el tesoro de la familia. Los temas están presentados de una manera ordenada, gradual y lógica. Están estructurados para estudiarse con la lógica del Ver- Juzgar-actuar. Los libros están fuertemente inspirados en la Biblia y en el magisterio de la Iglesia. Deben estudiarse uno a uno, respetando su orden. (CIP I)
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1° Lectura personal. Cada uno de los esposos lee el tema correspondiente y al terminar responde las preguntas de la “reflexión personal” que aparecen al final del tema.
2°Diálogo conyugal. Una vez que los dos han leído el tema, buscan un momento oportuno para compartirlo y responden la “reflexión conyugal” que igualmente viene en el libro.
El método para el estudio de los temas, consta de 4 pasos:
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3° Diálogo familiar. Los papás comparten con la familia lo que van aprendiendo y realizan la dinámica de la “reflexión familiar”, indicada en el libro.
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4° Estudio en equipo. En este cuarto momento, se dialoga con el equipo básico el día de la reunión, guiados por el matrimonio promotor. No se lee el tema, sino que se comenta, párrafo por párrafo o sección por sección lo que a cada quien le parezca mas relevante. El promotor busca la participación equilibrada de todos, procurando no apartarse mucho del tema.
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Acción Sugerida. Al final de cada tema, como parte del “actuar”, hay una acción sugerida, acordada en el grupo.Es el camino para ir pasando de las ideas a la práctica. De tal manera que vaya proyectándose un cambio de vida. La acción acordada debe ser realizable, medible, positiva y al inicio de la siguiente reunión se destinará un tiempo corto para compartir libremente como nos fue durante la quincena. (CIP I)
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Oración.Todas las reuniones se inician con la invocación al Espíritu Santo y se terminan con una oración comunitaria que aparece en el libro, relacionada con el tema de la reunión.Durante la formación se nos invita constantemente a participar en la oración personal, comunitaria y litúrgica. (CIP I)
Hospitalidad. Otro de los pilares de la formación es la hospitalidad, por ello las reuniones se realizan en nuestras casas.Es común que al terminar la reuniones de estudio, se ofrezca un convivio el cual debe ser sencillo y sin bebidas alcohólicas. (CIP I)
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Como parte de la formación el CBF promueve desde el Primer Nivel, que los matrimonios se integren a prestar algún servicio para el bien común en su comunidad (colonia, escuela, parroquia, etc,). (CIP I)
Estructura pedagógica del CBF El Ciclo Básico de FormaciónSERVICIO
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Fin ANUNCIAR Y CONSTRUIR EL REINO DE DIOS
Medios Comunidad. (Esa pequeña iglesia doméstica que es la familia y en esa comunidad de vida que es el equipo básico)
Formación. (El reino se anuncia, pero primero se descubre y comprende en la formación)
Compromiso Social.(el Reino se construye promoviendo la paz y la justicia desde la familia)
Oración.(El reino se celebra en la liturgia, la religiosidad popular y en la oración personal)
Exigencias Básicas del MFC
• Vida de Equipo•Hospitalidad
•Estudio •Uso cristiano de los bienes materiales•Compromiso de servicio
•Vida de oración
Herramienta fundamental
Diálogo con el equipo básico
Diálogo conyugal, con la familia y con el equipo básico
Diálogo con la sociedad
Diálogo con Dios
RESUMIENDO:
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Además de los temarios y sus reuniones, hay otros elementos muy importantes que son parte de la formación del CBF. (CIP I)
MOMENTOS FUERTES. En cada año ó “nivel”, se incluye la vivencia de un “momento fuerte”. Normalmente se destina un fin de semana para la vivencia de estos “encuentros”.
Encuentro de Evangelización
Fundamental KERYGMA
Encuentro Conyugal
Encuentro Familiar
Primer NivelPrimer Nivel
Segundo NivelSegundo Nivel
Tercer NivelTercer Nivel
Se cuenta con un manual muy completo para impartir cada encuentro
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Otro elemento de formación importante son las:
Reuniones Generales. Durante el año, se realizan tres reuniones en donde asisten los matrimonios de todos los equipos, y en los que se viven los momentos litúrgicos de Adviento- Navidad, Cuaresma-Pascua y Pentecostés. Las reuniones generales son una parte importante de la formación del CBF, fomentan las relaciones personales, familiares, el sentido comunitario, contagian entusiasmo por el movimiento y desarrollan el sentido de oración litúrgica y de Iglesia.
ADVIENTO-NAVIDAD CUARESMA-PASCUA PENTECOSTES
VIRTUDES fe esperanza caridad
ENFOQUE familia matrimonio comunidad
MACRO VALOR fe conversión servicio
AMBIENTE celebración reconciliación oración
En las Cartas Descriptivas, se detalla como organizar cada una de las Reuniones Generales
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La “Guía del matrimonio promotor,” presenta una “carta descriptiva” para cada tema, que le indica paso a paso, como dirigir la junta, el control del tiempo, material de apoyo, etc. Además contiene información adicional que puede guiar al promotor. Es indispensable seguir la carta descriptiva. El matrimonio promotor debe estudiarla previamente y el mejor momento para ello es la “reunión zonal”.
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El curso de Capacitación Integral Progresiva I (CIP I), contiene los elementos básicos que todo dirigente y miembro del MFC debe conocer, especialmente los que participan en el CBF.
CAPACITACION INTEGRAL PROGRESIVA I
Fundamentos•Que es el MFC•Objetivo del MFC•Identidad y Ordenamientos•Estructura•Historia
Ciclo Básico de Formación•Objetivo del CBF y su importancia•Estructura pedagógica del CBF•Exigencias, Medios e Instrumentos del CBF•Zona
Hay una presentación en ppt, una guía para el facilitador y todo el material de apoyo para las dinámicas.
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El curso de Capacitación Integral Progresiva II (CIP II), esta diseñado para capacitar al Matrimonio Promotor de Equipo Básico en su papel de promotor y coordinador de las reuniones de su equipo.
CAPACITACION INTEGRAL PROGRESIVA II
Su contenido es:
Ser y hacer del laicoLa mística del MFCEl promotor del MFCComunicación y DiálogoEquipo Zonal
El curso cuenta con la presentación en ppt, la guía para el facilitador y todo el material de apoyo para las dinámicas.
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Este curso de capacitación llamado “Taller de Metodología” se desarrolló para que los matrimonios promotores apliquen correctamente la “carta descriptiva” y profundicen en los elementos de Técnica, Mística y Ambiente., que son los elementos básicos de la pedagogía del MFC. Es un taller interactivo muy dinámico y vivencial.
TALLER DE METODOLOGIA
Se cuenta con una presentación en ppt, el libro guía para el facilitador, un DVD con la película y los elementos necesarios para las dinámicas.
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ZONA Y EQUIPO ZONAL.
Cuando ya se tienen varios equipos de un mismo año o “nivel”, es muy necesario organizarlos formando una “zona”.
Por definición una zona es el conjunto de equipos básicos de un mismo nivel o año, y de una determinada área geográfica.
La Zona es coordinada por el Equipo Zonal. El equipo zonal está integrado por:•Un matrimonio promotor de zona•Los matrimonios promotores de los equipos básicos de la zona del mismo nivel•El asistente eclesial
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Equiperos Equiperos Equiperos Equiperos
ZONA Y EQUIPO ZONAL
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El Equipo Zonal se reúne cada 2 semanas. Sus principales funciones son:
Tener una vivencia grupal del tema. Durante esta etapa se vive el tema como cualquier equipo básico.Evaluar la reunión anterior, utilizando los formatos de reporte de las reuniones de los equipos básicos.Capacitación de los integrantes del equipo zonal.Planeación de actividades comunes. Avisos generales.
El Equipo Zonal es la unidad a través de la cual nos vamos a asegurar que los Equipos básicos vivan sus reuniones correctamente y que sus promotores estén debidamente capacitados (SyHEZ)
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Objetivos del Equipo Zonal
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En este taller, dirigido a los matrimonios promotores de equipo básico y de zona, revisamos la importancia de la zona, su razón de ser, su estructura, sus principales actividades y responsabilidades. El taller es muy “vivencial” y muy dinámico.
TALLER DEL SER Y HACER DEL EQUIPO ZONAL (SyHEZ)
Ser y Hacer del Equipo ZonalSer y Hacer del Equipo Zonal
Se cuenta con la presentación en ppt, la guía para el facilitador, y todo el material de apoyo para las dinámicas.
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«Nadie enciende una lámpara y la tapa con una vasija, o la pone debajo de un lecho, sino que la pone sobre un candelero, para que los que entren vean la luz. Lucas 8, 16
Al finalizar el Ciclo Básico de Formación es importante organizar una reunión, en donde reconozcamos el esfuerzo por formarse de los matrimonios y los motivemos intensamente para que se integren en un apostolado.Se puede trabajar la siguiente idea:
Si hemos conocido la luz de Cristo y hemos tenido la oportunidad de formarnos a través del CBF, tenemos el compromiso de reflejar esa luz a nuestros hermanos, ya sea anotándonos como promotores para un nuevo equipo o en algún apostolado en nuestra parroquia o comunidad.
TERMINACION DEL CICLO BASICO DE FORMACION
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Esta estructura basada en equipos, ayuda a la vivencia
del Carisma del MFC y a fortalecer el cumplimiento de
su objetivo.
Matrimonio Promotor CBFMatrimonio Cursando el CBFMatrimonio Cursando el CBFMatrimonio Cursando el CBFMatrimonio Cursando el CBFMatrimonio Cursando el CBF
Equipo Zonal
Secretariado Para Latinoamérica (SPLA)
Equipo Coordinador Nacional
Equipo Coordinador Diocesano
Equipo Coordinador de Sector
EquipoEquipoBásicoBásico
ESTRUCTURA del MFC
Confederación Internacional de Movimientos Familiares Cristianos Confederación Internacional de Movimientos Familiares Cristianos
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EQUIPO ZONAL
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EQUIPO DE SECTOR
Varias Zonas de diversos niveles forman un Sector.
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EQUIPO DIOCESANO El MFC Diocesano se integra por los
Sectores ubicados en la Diócesis
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EQUIPO NACIONAL
El MFC Nacional se forma por el conjunto de Diócesis del país
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Corresponden a las Áreas las siguientes denominaciones:
AREA I
AREA II
AREA III
AREA IV
AREA V
AREA VI
EL MFC Y SU MÍSTICA
EL MFC Y LA COMUNIDAD
EL MFC COMPROMETIDO CON LA JUSTICIA Y SOLIDARIDAD
LA UNIDAD Y CORRESPONSABILIDAD DENTRO DEL MFC
ASISTENCIA SACERDOTAL Y PROMOCIÓN DE LA FE
PROMOCIÓN JUVENIL DENTRO DEL MFC
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Asesor sacerdotal
Siendo un Movimiento de Iglesia, requiere la asistencia de sacerdotes o consagrados (as)que lo acompañen en sus equipos. La asistencia eclesial ha sido fundamental desde el inicio del Movimiento Familiar Cristiano. El Asesor Eclesial ayuda a que las familias del movimiento alcancen su objetivo:
•Iluminando doctrinalmente los temas del CBF.
•Formando a los emefecistas como verdaderos agentes de pastoral
familiar.•Acompañándolos en el crecimiento
de su vida espiritual.•Fomentando la unidad interna y
externa del MFC.
Hay un Manual del Ser y Quehacer del Asesor Eclesial
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ESTRUCTURA del MFC
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Cuando hablamos de “Estructura”, no solo nos estamos refiriendo al organigrama de los diferentes cargos, sino de todo aquello que define claramente las funciones, responsabilidades, objetivos, requisitos, etc.
ESTATUTOS.
Es muy importante que el MFC tenga definidos sus:
•Estatutos, •Reglamento, •Carta de Identidad.
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ESTRUCTURA del MFC
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Es muy conveniente que se cuente también con un “Manual de Organización”
El Manual de Organización contendría:
• Descripción de cargos.
Debe haber una descripción de cada cargo dentro de la “estructura” del MFC. Es deseable que contenga lo siguiente:– Nombre del cargo– Objetivo del mismo– Listado de sus funciones– Listado de sus requisitos ó perfil– Listado de sus reportes y/o indicadores de medición.
• Descripción de los procesos involucrados.
-- Manual de procedimientos para cada cargo
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