Guía No 1 Estudio de casos SSI

8/4/2019 Gua No 1 Estudio de casos SSI

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Gua de aprendizaje Salud OcupacionalTcnico en Asistencia en Organizacin de Archivos

1 SMMLV = $ 535.600 ($17853,33 SMDLV)

Gua de Aprendizaje No 1:

Seguridad Social Integral y Responsabilidades Frente a Riesgos Profesionales

COMPETENCIA:Promover la interaccin idnea consigo mismo, con los dems y con la naturaleza enlos contextos laboral y social.

RESULTADO DE APRENDIZAJE:Generar hbitos saludables en su estilo de vida para garantizar la prevencin deriesgos ocupacionales de acuerdo con el diagnstico de su condicin fsica individualy la naturaleza y complejidad de su desempeo laboral.

PROYECTO:

FASE: Planeacin.

Elabor: Jos A Reyes O.

1. Introduccin:


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2. Actividades de aprendizaje:

Por favor recuerde que debe leer toda gua y comprender el plan de trabajopropuesto antes de iniciar su desarrollo.

Las actividades propuestas a continuacin deben desarrollarse en este mismodocumento, puede trabajarse en grupos, y posterior a su socializacin en losencuentros de trabajo presencial se harn los ajustes y correcciones antes de serpresentado como evidencia individual en la plataforma del curso. Bienvenidos.

Recuerde que la Seguridad Social Integral en el marco del RgimenContributivo, corresponde a la Afiliacin del Trabajador Dependiente oIndependiente al Sistema General de Salud (EPS), Pensiones (AFP) y

Riesgos Profesionales (ARP).

Los aportes a la Seguridad Social se hacen mensualmente sobre elIngreso Base de Cotizacin reportado al sistema y en ningn caso, stepodr ser inferior al salario mnimo mensual legal vigente ($ 535.600).

Estos aportes se hacen tanto para el cotizante activo, como para elcotizante incapacitado. Excepto los aportes a la ARP que no se paga enperiodos de incapacidad o licencia.

La siguiente tabla relaciona las tarifas correspondientes para cada una de laspartes:

Tarifas % sobre el (IBC) Ingreso Base de Cotizacin

EPS

Salud

AFP

Pensiones

(I-V-M)

ARP

Riesgos Profesionales

Decreto 1772 de 1994 Art 13

Total

Empresa 8,50% 12%

IIIIIIIVV

0,522%1,044%- Elaboracin

de alimentos2,436%4,350%6,960%

Trabajador

Dependiente 4,00% 4% 0% 8,0%Total o Trab.Independiente 12,50% 16,00% 2,436%

Parte No 1

Carlos Sarmiento de 24 aos de edad, tcnico en organizacin de archivos, seencuentra vinculado laboralmente desde hace un ao, su cobertura a la seguridadsocial integral es la siguiente: EPS: Coomeva; Fondo de Pensiones: Porvenir y


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Administradora de Riesgos Profesionales: Sura. Su asignacin bsica mensual es de$ 800.000 (Ingreso Base de Cotizacin IBC).

Calcular los aportes mensuales correspondientes a la seguridad social integral.Correspondientes a cada una de las partes, as:

a) Aportes a la EPS por parte del Empleador.Ejemplo: $ 800.000 * 8,5% = $ 68.000

b) Aportes a la EPS por parte del Trabajador.

c) Aportes a la AFP por parte del Empleador.

d) Aportes a la AFP por parte del Trabajador.

e) Aporte total a la EPS.

f) Aportes total a la AFP.

g) Aportes a la ARP.

h) Aporte total por parte del Trabajador.

i) Aporte total por parte del Empleador.

j) Aporte total como trabajador independiente.

k) Ingreso mensual de Carlos despus de los descuentos por seguridadsocial, as:

1) como trabajador dependiente:

2) como trabajador independiente.


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Parte No 2

Los siguientes aspectos deben resolverse a la luz los documentos indicadosen cada situacin, al final de cada caso aparecen relacionados entrecorchetes [ ].

Con base en la lectura y anlisis de los documentos: Concepto 335250 / 2009-11-11 / Ministerio de la Proteccin Social y Monto de la Incapacidad por RiesgoComn, Responda a los cinco interrogantes siguientes:

1. Cul es el tiempo mximo que por incapacidad temporal por riesgo comnreconoce la EPS al trabajador?

2. Que sucede cuando la incapacidad supera el tiempo de cobertura quecorresponde a la EPS.

3. Cul es el monto o subsidio que por reconocimiento y pago de incapacidadesde origen comn se le reconoce al cotizante incapacitado.

4. Cuando puede darse por terminado el vinculo laboral por causa de unaincapacidad de origen comn y cul es el proceso a seguir.

5. Si un afiliado al Sistema de Seguridad Social en Salud, con un ingreso basede cotizacin (IBC) de $ 800.000, por causa de un accidente de origen comn

(No profesional) se incapacita por un periodo de 180 das, cul ser suingreso neto que como subsidio por incapacidad temporal recibirmensualmente. Y Cual es la entidad que le corresponde el reconocimiento deeste subsidio.

6. Como se define la Enfermedad Profesional en Colombia? [Decreto 2566 de2009.]


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7. Teniendo en cuenta la siguiente clasificacin de los factores de riesgo,complete la ltima columna del siguiente cuadro, indicando las enfermedadesprofesionales que considere directamente relacionadas. [Decreto 2566 de2009.]

Clasificacin de los Factores de Riesgo Posibles Enfermedades

profesionales relacionadas

No CLASE Factores de Riesgo Decreto 2566 de 2009

A Fsicos

Ruido/Vibraciones/Temperaturas Extremas(calor-frio)/Radiaciones no ionizantes/Radiacionesionizantes/Iluminacin Inadecuada/Presinatmosfrica anormal

B Qumicos Gases/Vapores/Humos/Polvos/Neblinas/Rocos/Fibras

C Biolgicos Bacterias/Virus/Hongos/Parsitos/Animales/Vegetales

D SaneamientoBsico

Consumo de agua no potable/reas inadecuadaspara consumo de alimentos/Bateras sanitariasinadecuadas/Carencia de Loockers y Vestiers/Manejoinadecuado de residuos, emisiones y vertimientos.Ver: Resolucin 2400 de 1979 Art 17 al 45

E Ergonmicos/Biomecnicos

Sobreesfuerzos/Posturas Prolongadas: Carga estticade pie o sentado/Posturas Repetitivas/MovimientosRepetitivos

F Sicolaborales(Sicosociales)

Trabajo repetitivo o encadena/Monotona/Ambigedad del Rol/Turnosirregulares/jornadas extensas/carencia de pausas odescansos/control del tiempo (ritmo)/Relacionesinterpersonales/Atencin de pblico/Estilo demando/Tipo de contratacin/Acoso laboral/

G

Condicionesde

Seguridad

Mecnicos

Uso y manipulacin de herramientas manuales ymecanizadas/Contacto con elementos cortantes,punzantes y/o contundentes/puntos de operacindescubiertos/sistemas de transmisin de fuerzadescubiertos/Herramientas defectuosas y/oinadecuadas/equipos sin anclaje

H Locativos

Estructuras e instalaciones en mal estado/pisos lisoso defectuosos/escaleras sin pasamanos o sinantideslizantes/Distribucin inadecuada de las reasde trabajo/espacios reducidos/orden y aseodeficiente/almacenamiento inadecuado/trabajos enalturas/superficies de trabajo inadecuadas

I Elctricos

Conexiones inadecuadas/Empalmes defectuosos osin aislar/sobrecarga de circuitos/cableados sinentubar/cajas e interruptores descubiertos/dispositivosdefectuosos/sistemas o procedimientos energizadosexpuestos al agua

J Fisicoqumicos Exposicin a materiales, sustancias o mezclasinflamables, combustibles, reactivas o explosivas


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8. Cuando una enfermedad no figura en la tabla de enfermedades profesionalesque debe hacerse para demostrar su relacin con el trabajo. [Decreto 2566 de2009.]

9. Como se define el accidente de trabajo. Segn la Comunidad Andina deNaciones (CAN). [Concepto Accidente de Trabajo]

10. Con relacin a su campo ocupacional, construya tres ejemplos de accidentepor causa y tres por ocasin del trabajo. [Concepto Accidente de Trabajo]

11. Cules son las situaciones bajo las cuales NO se considera el evento comoaccidente de trabajo. [Concepto Accidente de Trabajo].

12. A quien le corresponde el reconocimiento y pago de las prestaciones

asistenciales y econmicas derivadas de un accidente de trabajo o de unaenfermedad profesional (ATEP). [Ley 776 de 2002 Articulo 1].


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13. Que se entiende por Incapacidad Temporal; cul es el monto del subsidio areconocer al trabajador, y en qu consiste la reubicacin laboral en el SistemaGeneral de Riesgos Profesionales SGRP. [Ley 776 de 2002 Arts. 2 al 4].

14. Si un afiliado al SGRP, con un ingreso base de cotizacin (IBC) de $ 800.000,por causa de un accidente de trabajo se incapacita por un periodo de 180das, cul ser su ingreso neto que como subsidio por incapacidad temporalrecibir mensualmente. Y Cual es la entidad que le corresponde el

reconocimiento de este subsidio.

15. Cundo se genera una incapacidad permanente parcial y cul es el monto areconocer al trabajador por esta prestacin econmica derivada del ATEP.[Ley 776 de 2002 Artculos 5 al 8].

16. La indemnizacin que se le reconoce al trabajador por una incapacidadpermanente parcial corresponde a un factor (V) por el cual se multiplica suingreso base de liquidacin y este factor se determina mediante la siguienteexpresin: V = ( (% PCL)/2 - 0,5). Donde PCL es el % de Prdida deCapacidad Laboral determinada por un ATEP. Con base en lo anteriorcalcular la indemnizacin que por incapacidad permanente parcial se lootorgar a un afiliado al SGRP, con un ingreso base de liquidacin (IBL) de $800.000, si posterior a su periodo de incapacidad temporal le determinan una

prdida de capacidad laboral del 38%. Cada cuanto recibir este beneficio ycul es la entidad que lo corresponde hacer este reconocimiento.


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17. Cuando se constituye el estado de invalidez y cul es el monto de la pensincorrespondiente en el marco del SGRP. [Ley 776 de 2002 Artculos 9 al 10].

18. Si un afiliado al SGRP, con un ingreso base de Liquidacin (IBL) de $800.000, por causa de una enfermedad profesional se le diagnstica unaprdida de capacidad laboral del 65%, cul es el monto de la prestacineconmica a recibir y cul la entidad que le corresponde dicho

reconocimiento.

Nota: Para los casos de Riesgo Comn la situacin comparativa se sintetiza acontinuacin: Si la prdida es superior al 50% se constituye el estado deinvalidez y la respectiva pensin ser a cargo del Fondo de Pensiones

correspondiente.

PCL = Prdida de Capacidad LaboralIBL = Ingreso Base de Liquidacin

Origen < 50% 50 % al 66% 66% o MasR. Comn Nada P = 45% IBL P = 54% IBL- Descuentos 0 12,5% P 12,5% P

P= Pensin de Invalidez

La Pensin de Invalidez no puede ser inferior a 1 SMMLV ($ 535.600).

19. Si un afiliado al Sistema de Seguridad Social Integral (Salud, Pensiones yRiesgos Profesionales), con un ingreso base de Liquidacin (IBL) de $800.000, por causa de una enfermedad de origen comn (No profesional) sele diagnstica una prdida de capacidad laboral del 65%, cul es el monto dela prestacin econmica a recibir y cul la entidad que le corresponde dichoreconocimiento. Qu pasara en este caso, si la prdida de capacidad laboraldiagnosticada fuera del 38%.


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20. Realice un cuadro comparativo entre todas las prestaciones econmicas queha calculado por riesgo comn y riesgo profesional en los casos anteriores.Que concluye de este anlisis comparativo?

Trabajador con ingreso base de cotizacin = $ 800.000

Origen

Subsidio por Incapacidad Temporal Indemnizacinpor

Incapacidadpermanente

parcial

Pensin deInvalidez

Mes de Incapacidad

1 2 3 4 5 6

Pregunta No 5 19 19

RiesgoComn

%

$

Pregunta No 14 16 18

Riesgo

Profesional

%

$

Conclusiones:

Despus de analizar las situaciones propuestas cuales son los aspectos adestacar como conclusin sobre la seguridad social integral y lasresponsabilidades en materia de riesgos profesionales?


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3.0 EVALUACIN

3.1 Evidencias de aprendizaje:

La gua podr trabajada grupalmente pero una vez se hayan realizado los asesoras,conversatorios y ajustes a los planteamientos propuesto deber ser enviada en elespacio Presentacin de evidencias habilitado para tal fin en la plataforma delcurso en el bloque Salud Ocupacional. Recuerde resolverla en el mismo documentosuministrado en la plataforma como Gua No 1. Seguridad Social Integral.

3.2 Criterios de evaluacin:

Interpreta los conceptos fundamentales de la normatividad vigente trabajada en lagua.

Evidencia mecanismos de participacin con compromiso y oportunidad.

Desarrolla y cumple con el plan de trabajo segn los lineamientos y acuerdosestablecidos con calidad y oportunidad.

Establece relaciones interpersonales de acuerdo con los criterios del trabajo enequipo.

4. Bibliografa / Cibergrafa

Ley 776 de 2002

Decreto 1295 de 1994


Decisin 584 Comunidad Andina de Naciones


Concepto 335250 / 2009-11-11 del MPS


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http://www.arpsura.com/http://www.colmena-arp.com.co/portalarp/http://www.positiva.gov.co/Portal_pos/ARP.aspxhttp://www.fondoriesgosprofesionales.gov.co/Contenido/Default.aspx?Id=567http://www.suratep.com/articulos/226/http://www.youtube.com/watch?v=fj7e-uE_5NYhttp://www.youtube.com/watch?v=9_wiaNx5qBc&feature=relatedhttp://www.youtube.com/watch?v=YypDKMX12uU&feature=relatedhttp://www.youtube.com/watch?v=IXzFWGZiwaIhttp://www.youtube.com/watch?v=zmIwg9_Sv2whttp://www.youtube.com/watch?v=bgiC-asG1f4&feature=relatedhttp://www.youtube.com/watch?v=SYjfoB5QvTI

http://www.prevention-world.com/Por favor registrarse en este sitio para que tengan la posibilidad de acceder al link dedescargas donde pueden encontrar documentos de trabajo (presentaciones) en saludocupacional ya elaborados. Recuerde dar los crditos al autor.

6. Instructores asociados a la actividad:

Jose Arnulfo Reyes OrjuelaInstructor Salud Ocupacional

7. Fecha de elaboracin:

___________________________________Septiembre 06 de 2011

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