Guía general PICE Cámaras de Comercio - Garantía Juvenil

Conanciado por:

Abre las puertas de tu futuro.

Programa Integral de Cualicacin y Empleo

SISTEMA NACIONAL DE GARANTA JUVENIL

2CTCGORCT ............................................................. 2

{2SWGN2TQITCOC+PVGITCNFG%WCNKHKECEKP ['ORNGQ! .................................................................... 3

2TQITCOC+PVGITCNFG%WCNKHKECEKP['ORNGQ2+%' .......................................................... 4

Qu es el PICE?Objetivos del PICECaractersticas del ProgramaA quin va dirigido?

'N2+%'RCUQCRCUQ ................................................... 13 Plan de CapacitacinPlan de MovilidadPlan de Formacin Dual

#EVGU2TQVCIQPKUVCU{3WKPGUJCEGPRKDNG GN2+%'! ........................................................................ 25

'N2+%'[NCUGORTGUCU ............................................ 27Plan de CapacitacinPlan de MovilidadPlan de Formacin Dual

{%OQRCTVKEKRQGPGN2+%'! .................................. 30Requisitos de acceso de los jvenesCmo obtener tu sello de Empresa Comprometida?

{3WDGPGHKEKCRVCGN2+%'! .......................... 33

2CTCHKPCNCT ............................................................ 34

1

ndice

22CTCGORCT

El principal propsito de esta gua es acercar-te, de una forma sencilla, al Programa Integral de Cualicacin y Empleo y a toda la batera de herramientas destinadas a la formacin e insercin. Entendindolo y comprendiendo cules son los objetivos, as como las accio-nes que presenta y procedimientos a seguir para participar en l.

3Gua General

{2SWGN2TQITCOC+PVGITCN FG%WCNKHKECEKP['ORNGQ!

El Gobierno de Espaa acord el Sistema Nacional de Garanta Ju-venil, cuyo objeto es garantizar que todas las personas jvenes menores de 25 aos reciban una buena oferta de empleo, educa-cin continua, formacin o un periodo de prcticas en empresas.

Se trata de una estrategia que se plantea, adems, en plena cohe-rencia con el Programa Operativo de Empleo Juvenil FSE 2014-2020. Se constituye como el instrumento fundamental de impulso del empleo y del emprendimiento joven, dentro de la estrategia global del Gobierno, para avanzar hacia la recuperacin econmica.

En este contexto, las Cmaras de Comercio de Espaa, plantean el Programa Integral de Cualicacin y Empleo. Se trata de una serie de medidas ofrecidas a todo el colectivo de jvenes destina-tarios de la Garanta Juvenil, personalizadas, en forma de itinera-rio y que abordan tanto la mejora de la educacin y la cualica-cin como el fomento de la contratacin y el autoempleo.

Tenemos entre nuestras funciones, tanto proporcionar forma-cin como favorecer el empleo. Llevamos tiempo trabajando para mejorar el proceso de insercin de los jvenes en el merca-do laboral, y parte de este compromiso es la adhesin a la Es-trategia de Emprendimiento y Empleo Joven, preparando a nuestros profesionales para que sean un referente en el Siste-ma Nacional de Garanta Juvenil.


4

2TQITCOC+PVGITCNFG%WCNKHKECEKP ['ORNGQ2+%'Qu es el PICE?Es un Programa que se fundamenta en la necesidad urgente de adoptar medidas dirigidas al colectivo de jvenes menores de 25 aos que no se encuentran ocupados ni participan en activi-dades de formacin, con el objeto de alcanzar su insercin y mantenimiento en el mercado laboral. Pretende integrar pro-gresivamente a los jvenes en el mercado de trabajo, o en su defecto, aumentar su empleabilidad.

El Programa Integral de Cualicacin y Empleo (PICE), de las Cmaras de Comercio, es un programa individualizado que acompaa al joven en un itinerario formativo hasta su insercin en el mercado de trabajo o el autoempleo. Est diseado a me-dida del joven y de las necesidades de las empresas. Parte del grado de capacitacin para mejorar su cualicacin, dirigindo-le a aquellas cualicaciones profesionales que mejoren la cali-dad de los puestos de trabajo.

5Gua General

Se compone de tres planes especcos: Plan de Capacitacin, Plan de Movilidad y Plan de Formacin Dual.

Plan de capacitacin

Orientacin vocacional Formacin especca

Formacin troncal

Acc

ione

s de

inse

rci

n en

em

pres

as

Plan de movilidad

Jve

nes

(ling

st

ico

+ cu

ltur

al) /

em

pres

as (f

orm

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n)

Dis

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cert

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prof

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n F.

P. d

ual

Plan F.P. Dual

Adquisicin de competencias bsicas

Certicados de profesionalidadAdaptacin al nicho de empleo

Jvenes sin estudios y con

experiencia

Certicados de profesionalidadAdaptacin al nicho de empleo

Apoyo al emprendimientoFormacin para la movilidad

Jvenes con estudios y sin

experiencia

Certicados de profesionalidadApoyo al emprendimiento

Formacin para la movilidad

Jvenes con estudios y con

experiencia

Estructura del Programa Integral de Cualicacin y Empleo

Adquisicin de competencias bsicas

Jvenes sin estudios y sin

experiencia Competencias digitales

+

Empleabilidad y habilidades

sociales

+

Cheque idiomas


6

Objetivos del PICE poblacin joven activa y emplea-

da. Mediante la orientacin, formacin y cualicacin de los jvenes, mejorando sus competencias profesionales para su correcta insercin en el mercado laboral. Adems, fomen-tar el espritu emprendedor para la creacin de empresas y la movilidad entre nuestros jvenes con experiencias euro-peas que permitan su insercin laboral.

Uparticipacin y el compromiso del sector empre-sarial e industrial en la mejora del empleo juvenil, mediante acciones de acogida, prcticas no laborales, contratacin y, en general, acciones que les permitan acercarse al mercado laboral y desarrollarse profesionalmente.

Fomento del

espritu

emprendedor

y la movilidad

Poblacin

joven, activa

y empleada

Participacin

y compromiso

del sector

empresarial

PICE

7Gua General

Es un itinerario que integra

progresivamente a los jvenes en el

mercado de trabajo

Orienta, cualica e inserta

Est centrado en las cualicaciones

ociales

Est diseado a medida del perl

del joven

Un tutor acompaar al joven hasta su

insercin

Atiende de forma individualizada y

personalizada a todos los usuarios de Garanta Juvenil que se inscriban

en el PICE

Forma al joven en competencias bsicas, TICs y habilidades para

el empleo

Forma y cualica profesionalmente

Contribuye a la generacin de

empleo y calidad

Optimiza los recursos

Prepara a las empresas para

que acompaen al joven en su

experiencia laboral

PICE

Responde a las demandas de las

empresas

Caractersticas del ProgramaLas caractersticas del Programa Integral de Cualicacin y Empleo, se encuadran en el siguiente grco:


8

A quin va dirigido?El PICE va dirigido especialmente a los jvenes, mayores de 16 aos y menores de 25 aos, o menores de 30 aos en el caso de personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, que se encuentran en situacin de desempleo o inacti-vos y estn inscritos en el Sistema Nacional de Garanta Juvenil.

Desde las Cmaras sabemos que este grupo de jvenes es muy heterogneo, ya que engloba tanto a los que han abandonado prematuramente sus estudios y carecen de titulacin, como a jvenes con titulaciones universitarias que an no han tenido la oportunidad de obtener experiencia laboral.

Bajo estas premisas, denimos cuatro grupos, en los cuales creemos que se sentirn identicados todos los jvenes. Crea-mos un itinerario segn el grupo que hemos denido, intentan-do dar respuestas al problema del desempleo juvenil.

9Gua General

Jvenes sin estudios y sin experiencia laboralSe incluyen los jvenes que han abandonado los estudios sin obtener titulacin y an no han encontrado un lugar en el mer-cado laboral.

Desde las Cmaras aportamos formacin en competencias di-gitales y habilidades para el empleo. Nuestro mximo objetivo es que adquieran las competencias bsicas, lo que les permitir acceder a estudios superiores o a estudios en programas de Formacin Dual que les permita alternar su titulacin profesio-nal con experiencia laboral.


10

Jvenes sin estudios y con experiencia laboralEste grupo abandon los estudios, sin obtener titulacin, pero estuvieron trabajando durante un tiempo. Por ello, tienen una trayectoria de trabajo que les aporta experiencia en algn sec-tor. Son jvenes que no tienen un ttulo educativo pero cuentan con competencias y habilidades que obtuvieron de su experien-cia.

Con este grupo intentamos orientar sus aptitudes y actitudes hacia unas competencias que el mercado laboral reconozca y esto mejore su insercin, reorientando su carrera profesional hacia profesiones con mayor demanda y otros nichos de em-pleo.

11

Gua General

Jvenes con titulacin y sin experiencia laboralEstos jvenes terminaron sus estudios, encaminaron su forma-cin hacia una profesin y cuentan con una titulacin pero an no han tenido la oportunidad de poner en prctica su conoci-miento.

Las Cmaras facilitamos su insercin laboral ayudndoles a ad-quirir experiencia profesional y prctica mediante el contacto con las empresas, prcticas no laborales o formacin en la em-presa.


12

Jvenes con titulacin y con experiencia laboralEste grupo de jvenes termin sus estudios y tuvo la oportuni-dad de adquirir experiencia laboral.

Necesitan un nuevo empuje que les ponga en contacto directo con las empresas.

Trataremos de ofrecerles la orientacin y competencias nece-sarias, adems de ampliar sus oportunidades con programas de movilidad europea, facilitar la creacin de su empresa o in-cluso una reorientacin de su carrera profesional.

13

Gua General

'N2+%'RCUQCRCUQEl PICE se compone del Plan de Capacitacin, Plan de Movilidad y Plan de Formacin Dual, comprendiendo una serie de acciones y herramientas que se detallan a continuacin.

Plan de Capacitacin El Plan de Capacitacin es un itinerario formativo completo que se realiza de forma presencial en las Cmaras. Parte de la orien-tacin vocacional para continuar con acciones formativas que cualican al joven, necesarias para una insercin laboral exitosa.

Con este plan pretendemos la cualicacin y formacin del jo-ven, mejorando sus oportunidades de empleo.

Plan de capacitacin

Formacin

troncal

Orientacin

vocacional

Formacin

especca

Acciones de

intermediacin

Acciones de

insercin

Plan de formacin dual

Convenios y

acuerdos de

formacin con el

sector empresarial

Inicio del plan de

formacin dual

desde cmaras

Elaboracin de los

programas de

formacin

Plan de movilidad

Movilidad

a 3 meses

Movilidad

exprs

PICE


14

Est compuesto de las siguientes acciones:1. La Orientacin Vocacional. Ayuda a conocer las competen-

cias necesarias para el desarrollo profesional, teniendo en cuenta los intereses y capacidades.

2. Formacin Troncal. Diseada para ofrecer formacin en las competencias ms bsicas. Independientemente de la ex-periencia laboral y estudios previos. Se ofrece una forma-cin en: TICs. Duracin: 10h. Se trata de un curso bsico en compe-

tencias digitales. Se establecen tres niveles (bsico, me-dio y avanzado), en funcin de los conocimientos previos en esta materia. La formacin es en modalidad presencial en las instalaciones de las Cmaras participantes.

Empleabilidad y habilidades sociales. Duracin: 30h. Ofre-

ce una serie de herramientas que hacen al joven ms aut-nomo e independiente en la bsqueda activa de empleo.

Idiomas. Duracin: 25h. Formacin en lengua extranjera,

preferiblemente inglesa o, en su defecto, segn la de-manda sectorial. Se realizar una prueba inicial oral y es-crita para establecer los niveles que permite agrupar a los alumnos segn sus conocimientos.

3. Formacin Especca. Dependiendo de las necesidades y competencias adquiridas, ofrecemos una serie de alternati-vas que ayudan a insertar al joven en el mercado de trabajo:

15

Gua General

Formacin en Competencias Bsicas. Duracin: 100h. Do-tamos a los jvenes de los conocimientos mnimos para poder lograr una mejor insercin laboral. Esta formacin facilita, de forma voluntaria, tanto el acceso a Certica-dos de Profesionalidad, como la reincorporacin al siste-ma educativo y la nalizacin de los estudios educativos obligatorios.

Formacin en Certicados de Profesionalidad. Duracin:

90h. Se realiza un mdulo del Certicado de Profesionali-dad que ms se adecue al perl profesional de los jvenes y a las demandas empresariales. Cualicacin profesional en el puesto de trabajo para el desarrollo de una profesin.

Formacin Especca en el puesto de trabajo. Duracin: 60h. Formacin especca dependiendo de la demanda em-presarial. Bajo un previo estudio de las necesidades labora-les de cada zona, agrupamos a los jvenes y formamos es-peccamente para el desempeo de ese puesto de trabajo.

Formacin en emprendimiento. Duracin: 90h. Diseada para los jvenes con espritu emprendedor. Le ofrecemos una serie de herramientas encaminadas a constituir y ges-tionar su propio negocio. Formacin presencial. Podr optar por la ayuda a la creacin de empresa en la siguiente fase.

Formacin en movilidad. Duracin: 25h. Le aportamos una batera de acciones necesarias para que pueda desa-rrollarse profesionalmente en el extranjero. Formacin en idiomas e inmersin cultural.


16

N 9m9 0

de Profesionalidad. 9 9 N

El Plan de Capacitacin pretende

4. Acciones de Intermediacin Laboral. En esta ltima fase es donde conectamos directamente al joven con la empresa. Partiendo de una entrevista con el tutor de seguimiento, se podr optar por las siguientes acciones de intermediacin con empresas: Acompaamiento/visitas a empresas. Le acercamos al

mundo laboral, mediante la concertacin de entrevistas o visitas y ensendole los puestos de trabajo.

Prcticas no laborales en empresas. Duracin: 10 das/ 80 horas. Estn dirigidas a los jvenes que tienen una menor experiencia laboral.

5. Acciones de Insercin Laboral Ayuda a la creacin de empresa. Si decide emprender

por su cuenta, se lo ponemos ms fcil. Le ofrecemos el servicio de apoyo en la constitucin, gestin y manteni-miento de la empresa.

Contratos de trabajo. Al nalizar el itinerario podr ser contratado por una empresa.

17

Gua General

Plan de MovilidadEl Plan de Movilidad forma parte del Programa Integral de Cua-licacin y Empleo. Trata de ayudar a los jvenes a que puedan ampliar sus oportunidades profesionales en Europa.

Nos encuadramos en un marco europeo global, y entre todos los pases miembros tratamos de dar respuesta a las necesida-des sociales que presentan nuestros pases. La movilidad euro-pea, se presenta como una oportunidad de insercin laboral de los jvenes espaoles.

Plan de movilidad

Cap

taci

n y

cla

si

caci

n

Pas destino

Movilidad de 3 meses

- Prcticas laborales- Formacin en el puesto especco- Insercin laboral - Formacin y empleo

Movilidad exprs

- Bsqueda activa de trabajo- Entrega de CV- Visitas a empresas - Entrevistas

Movilidad de 3 meses- Inmersin Lingstica- Inmersin Cultural- Competencias Especcas

Movilidad Exprs- Competencias Especcas

Movilidad de 3 meses

- Acogida- Formacin en puesto de trabajo - Tutorizacin - Acuerdo de contratacin

Movilidad exprs

- Organizacin de visitas- Encuentros empresas-candidatos

Formacin y preparacin para la movilidad

- Formacin a empresas- Formacin a tutores

Jvenes

Empresas


18

El Plan de Movilidad se divide en dos actuaciones:

1. Movilidad 3 meses. Los jvenes seleccionados para la parti-cipacin tienen una formacin inicial de 50 horas en las C-maras espaolas. Consiste en un paquete formativo en idio-mas, inmersin cultural y competencias especcas, que le dota de las herramientas necesarias para poder desenvol-verse con facilidad en el extranjero. Curso de inmersin cultural. Se prepara al joven con toda

la informacin necesaria sobre el pas receptor, para que pueda desenvolverse sin problemas conociendo los luga-res a los que dirigirse, costumbres, as como, los procedi-mientos burocrticos.

Formacin en idiomas. Formacin en competencias lin-

gsticas del pas al que se dirige.

Competencias especcas. Formacin en las habilidades/destrezas necesarias para desempear el puesto de tra-bajo al que el joven se dirige.

Adems, existe la posibilidad de establecer acciones de inser-cin y contacto con el mundo laboral a travs de: a 0 9&

2. Movilidad exprs. Es una idea innovadora con la que preten-demos brindar la oportunidad de la bsqueda activa de em-pleo en otros pases.

19

Gua General

Los jvenes que participen en este programa deben te-ner competencias lingsti-cas, as como tener un cu-rrculum en el que cuente con la suciente experien-cia laboral previa y la formacin necesaria para desempear el puesto de trabajo.

Desde las Cmaras, se organizan grupos de jvenes a los que se orienta y se les informa sobre el programa. Previamente, las Cmaras habrn realizado un estudio de los puestos demanda-dos en los respectivos pases y habrn concertado entrevistas para los participantes.

Los participantes irn acompaados de un profesional que do-mine el idioma y pueda guiarles en las acciones programadas. Se realizan acciones de orientacin, informacin sobre el viaje, consejos para las entrevistas de trabajo, redaccin del currcu-lum y carta de presentacin/motivacin.

N U

de trabajo en el extranjero. !

El Plan de Movilidad pretende


20

Plan de Formacin DualLa Formacin Dual es una modalidad formativa que se realiza en rgimen de alternancia entre el centro formativo y la empre-sa, con un nmero de horas o das de estancia entre sta y el centro de formacin.

Pretende dar respuesta tanto a la falta de cualicacin profe-sional como a la necesidad de mejorar la empleabilidad y con-tratacin de los jvenes.

Las Cmaras se pondrn en contacto con el sector empresarial para analizar y escuchar sus necesidades. Se planicar la se-leccin de Certicados de Profesionalidad en relacin a las ne-cesidades de la empresa.

Adems ofrecen asesoramiento y formacin para que las em-presas cuenten con un tutor que acompae al joven. Mejorando la comunicacin y el proceso de formacin en la empresa.

21

Gua General

Plan de Formacin Dual

Estudio de

necesidades y

clasicacin

Estudio de

necesidades y

clasicacin

Alumnos

Catlogo de

certicados de

profesionalidad

Elaboracin de perles

de trabajadores

Empresas

Mapa de red de

empresas que

participan en el PFD

Alumnos

Segn perl formativo

Empresas

Segn demanda

Contrato para la

Formacin y el

Aprendizaje

Convenios con las empresas

Insercin laboral

Inicio del Plan de FP Dual

Formacin del Certicado de Profesionalidad


22

Algunas de las acciones a desarrollar entre las Cmaras y las Empresas dentro de la Formacin Dual, son las siguientes:

Acciones que las Cmaras desarrollan para las empresas ga

que mejor denan las demandas del tejido empresarial de nuestro territorio.

&que cubren las demandas del sector empresarial. Requisitos y competen-cias profesionales a satisfacer.

0 que van a impartir for-macin en el puesto de trabajo.

N que participan en el Plan de For-macin Dual.

Puntos de informacin sobre Formacin Dual, profesionales que orienten profesional y laboralmente a los jvenes (C-maras).

Acciones que realizan conjuntamente Cmaras y empresas a

trabajo de los perles profesionales demandados. en el plan de Formacin

Dual. & de colaboracin entre las Cmaras

(imparten formacin terica de Certicados de Profesionali-dad y contrato para la formacin y el aprendizaje).

! en Certica-dos de Profesionalidad y el catlogo de cualicacin nacio-nal.

23

Gua General

Ejecucin del Plan de Formacin Dual desde las Cmaras 9a-

fesionalidad bien en la modalidad presencial o teleforma-cin.

c0que, por norma general, y en ausencia de Convenio Colecti-vo, tendr una duracin mnima de 1 ao y mximo de 3 aos. ste se desarrollar en alternancia entre la empresa (pues-to de trabajo) y el centro de formacin (Cmaras), donde se impartir el Certicado de Profesionalidad.

9 Cmaras de Comercio y las Empresas.

trabajar los jvenes.

0 necesarias para el desempeo de su futura actividad.

Nprofesiones ms demandadas por las empresas.

0de trabajo.

9formacin y el aprendizaje.

La Formacin Dual pretende


24

Acciones del Programa Integral de Cualicacin y Empleo

Acciones con Jvenes Acciones con Empresas

Oportunidades en Europa Candidatos para trabajar en tus sucursales en el extranjero

Contratos para la Formacin y el Aprendizaje

Participan en el Plan de Formacin Dual

Ayudas a la creacin de empresa

Acompaan a los jvenes a las empresas

Llevan a los jvenes formados a tu empresa

Reciben formacin prctica Ofrecen formacin prctica

Contratos de trabajo Tienen incentivos a la contratacin

Reciben formacin que prepara a sus profesionales tutor

empresa

Formacin a medida en el puesto de trabajo

Formacin en Emprendimiento

Formacin en Certicados de Profesionalidad

Disean Plan de Formacin a Medida

Forman en Idiomas

Forman en TICs

Forman en Habilidades

Orientan

Analizan demandas y necesidades de las empresas

Difusin del Programa Presentacin del Programa

%OCTCUFG%QOGTEKQ

25

Gua General

#EVGU2TQVCIQPKUVCU {3WKPGUJCEGPRKDNGGN2+%'!

El Programa Integral de Cualicacin y Empleo ha sido disea-do y desarrollado por las Cmaras y es ejecutado por las mis-mas Cmaras de Comercio.

Cmaras de ComercioLas Cmaras de Comercio son el rgano de ejecucin directa en los territorios de intervencin, y los rganos de coordinacin de las actuaciones en su demarcacin cameral, por lo que sern las responsables de ejecutar las acciones directas del Plan de Capacitacin, Plan de Movilidad y Plan de Formacin Dual que se detallan en la presente gua.

Las Cmaras son el lugar de referencia del PICE. En sus instala-ciones se llevarn a cabo las acciones diseadas para la cuali-cacin e insercin de los jvenes. Tendrs a tu disposicin a todos los profesionales que necesites para conseguir el objeti-vo que nos hemos propuesto: la insercin laboral.


26

-sas.

9-das en participar.

Programa a las necesidades de su localidad, pues enten-demos que no en todos los sitios se debern realizar las mismas acciones.

U-ciones formativas. Realizando los cursos de formacin, orientacin, asesoramiento y acompaamiento.

0presentan en cada Plan.

0 0 0 9 U-

rar, consiguiendo una gura en cada empresa que ejerza de tutor y acompae al joven trabajador.

mundo de la empresa.

g-poracin al mercado laboral dentro de las Acciones de Insercin Laboral.

Acciones que llevan a cabo las Cmaras de Comercio

27

Gua General

'N2+%'[NCUGORTGUCU

Desde las Cmaras queremos que las empresas colaboren acti-vamente en el Programa Integral de Cualicacin y Empleo.

Creemos que deben ser actores protagonistas del Programa ya que necesitamos su compromiso con el empleo juvenil para conseguir los objetivos propuestos.

En cada uno de los Planes del PICE podrn colaborar acogiendo a los jvenes en las diferentes acciones de insercin.


28

Plan de Capacitacin

Prcticas no laboralesEn esta accin se acogern a los jvenes para ofrecerles una for-macin en el puesto de trabajo. Tendrn una duracin de 10 das.

En ellas se ofrece informacin y una breve formacin al joven en las actividades y labores especcas del puesto.

Son una accin perfecta para conocer directamente a los futu-ros candidatos, saber cules son sus actitudes y aptitudes para el puesto, lo que facilitar tus procesos de seleccin mejo-rando el perl de los trabajadores. Visitas a las empresasEl tutor de Cmaras acompaar a un grupo de jvenes selec-cionados que puedan encajar en los perles de trabajo de la empresa.

Contratos de trabajoSer la oportunidad de ofrecer un contrato de trabajo a aque-llos jvenes que encajen en los puestos en los que se deman-den profesionales cualicados. Ponemos a su disposicin un incentivo econmico que le ayudar a beneciarse de los cos-tes laborales del puesto de trabajo del joven.

29

Gua General

Plan de Movilidad Desde las Cmaras se darn unas di-

rectrices y orientaciones para la acogida y tutorizacin de los alumnos.

0Las empresas o los centros receptores sern los encargados de ofrecer la formacin en el puesto de trabajo a los jvenes.

La posibilidad de establecer con-venios entre las Cmaras de Comercio y las empresas ex-tranjeras o espaolas en el extranjero para la contratacin de los jvenes en un periodo de 3 meses.

Plan de Formacin DualFormacin prctica en las empresas: el trabajador que desem-pea el puesto de trabajo mediante un Contrato para la Forma-cin y el Aprendizaje recibe formacin sobre las funciones/la-bores propias del puesto de trabajo.


30

{%OQRCTVKEKRCTGPGN2+%'!

Si eres joven y ests interesado en participar en el Programa In-tegral de Cualicacin y Empleo acude a tu Cmara de Comercio.

En nuestras instalaciones encontrars un servicio de atencin integral en Sistema Nacional de Garanta Juvenil, donde un tcni-co de Cmaras te asesorar, informar y acompaar en todo el proceso de inscripcin, tanto en la Garanta Juvenil como en nuestro programa.

Las Cmaras somos el lugar de encuentro de jvenes y de em-presas. Un espacio de referencia dentro del Sistema Nacional de Garanta Juvenil que te ofrece formacin e impulsa tu carre-ra profesional.

El Programa tiene una duracin inicial de 4 aos, en los que se realizarn varias convocatorias para cada una de las acciones.

Acrcate y no pierdas la oportunidad de inscribirte!

c N

Empleo y Seguridad Social. mu

de los Estados, parte del Acuerdo sobre el Espacio Econmi-co Europeo o Suiza que se encuentren en Espaa en ejerci-cio de la libre circulacin y residencia. Adems, tambin po-drn inscribirse los extranjeros con una autorizacin para residir en territorio espaol que habilite para trabajar.

31

Gua General

Estar empadronado en cualquier localidad del territorio espaol. m

caso de personas con un grado de discapacidad igual o su-perior al 33%, en el momento de solicitar la inscripcin en el Fichero del Sistema Nacional de Garanta Juvenil.

Ofecha de presentacin de la solicitud.

O de 40 horas mensuales en los 90 das naturales anteriores a la fecha de presentacin de la solicitud.

O de 40 horas mensuales en los 30 das naturales anteriores a la fecha de presentacin de la solicitud.

a-cipar en el Sistema Nacional de Garanta Juvenil, adquirien-do un compromiso de participacin activa en las actuacio-nes que se desarrollen en el marco de la Garanta Juvenil.

Si cumples los requisitos, acude a tu Cmara ms cercana.

a laboral

aNtu carrera profesional en otros pases europeos.

a0!-cin al mismo tiempo que obtienes una experiencia labo-ral en el puesto de trabajo.

Una vez inscrito podrs participar en


32

Cmo obtener tu sello de Empresa Comprometida? Si eres empresa acrcate a tu Cmara ms cercana y en ella encontrars toda la infor-macin que necesitas sobre el Programa.

Para que una empresa participe en el Pro-grama deber comprometerse a procurar una serie de facilidades, actividades y ac-ciones que proporcionen al joven una expe-riencia laboral de calidad. Que se lleven a cabo algunas de las competencias tcnicas vincu-

ladas a las especialidades formativas que se desarrollarn a lo largo del Programa, con el objetivo de encajar oferta y demanda.

ba b

para la adecuada insercin de los participantes. b-

mitir las habilidades propias del puesto de trabajo al joven.

cgg 9

Compromtete y Benefciate

33

Gua General

{3WDGPGHKEKCRVCGN2+%'!

Los jvenes beneciarios del Programa, una vez nalizado, ob-tendrn: 0-

dades de insercin. a -

cial.

y guen en el proceso de crear su propio negocio. m

una experiencia que les ofrezca formacin, experiencia labo-ral y mejora de sus competencias personales y profesiona-les. Ampliando su red de conocimiento y contactos.

U N

aportar mayores competencias y experiencia en el mundo laboral.

Las empresas que se adhieran al programa se beneciarn de: D D

trabajo que oferten. -

licen. aa-

dos con el empleo y el futuro de los jvenes del pas. c

funcionamiento, produccin y benecios de su negocio.


34

2CTCHKPCNCT

Este proyecto es benecioso tanto para los jvenes como para las empresas.

Mejora la orientacin laboral de los estudian-tes, adems de ofrecer formacin prctica di-rectamente en los puestos de trabajo.

Los jvenes obtienen una idea realista y prc-tica de la vida laboral y de las competencias necesarias para desempearlo.

Las Cmaras conectan a empresas y jvenes, mejorando la seleccin por parte de las prime-ras y aumentando los contactos con el mundo laboral de los segundos.

Estas medidas aumentan el abanico de posibi-lidades de eleccin profesional as como la motivacin de los jvenes.

Incentiva a las empresas a que se comprome-tan con el empleo juvenil, facilitando la inser-cin de nuevos empleados y ofreciendo ayu-das econmicas.

Conanciado por:

Ms informacin Programa Integral de Cualicacin y Empleo:www.empleoygarantiajuvenil.es

Ms informacin Sistema Nacional de Garanta Juvenil:

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Guía general PICE Cámaras de Comercio - Garantía Juvenil

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