8/17/2019 Guia de Informe Tecnico

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GUÍA DE INFORME TÉCNICO

INFORME TÉCNICO No. …- -2013INFORME PREVIO PARA LA CONTRATACIÓN DE (se!"!# e" $o%e 'e "!e#so$! e)*#!$+e#! ! ,o$*#!*!#se

Lugar, '! de %es de !o

En el marco de la normativa vigente, la Dirección de Administración del TalentoHumano emite el siguiente informe previo sobre la contratación bajo lamodalidad de servicios ocasionales de (se!"!# e" $o%e 'e "! e#so$!e)*#!$+e#! ! ,o$*#!*!#se, de nacionalidad……….., para que se desempeeen calidad de (/es*o $s**/,o$!", en el grupo ocupacional….………de laescala de remuneraciones mensuales correspondiente.

1. ANTECEDENTE! "olicitud de contratación de la persona e#tranjera por parte de la unidad

requeriente, autori$ada por la m%#ima autoridad..! &erti'cación de que e#isten los recursos económicos disponibles en lacorrespondiente partida presupuestaria.! Datos generales de la persona e#tranjera a contratarse.! (tros antecedentes que la institución considere pertinentes.

2. AE LEGALLE4 ORG5NICA DEL ERVICIO P6LICO

  Art)culo *.+ equisitos para el ingreso.+ -ara ingresar al servicio pblico serequiere/Adem%s de los requisitos establecidos de manera general para el ingreso a unpuesto pblico, el Art. * de la L("E- seala que “las personas extranjeras

residentes en el Ecuador podrán prestar sus servicios en calidad deservidoras o servidores públicos en asuntos en los cuales por sunaturaleza se requiera contar con los mismos, sin perjuicio de laaplicación de los convenios bilaterales de reciprocidad que rijan estamateria, previo informe y de ser el caso el permiso de trabajootorgado por el Ministerio de elaciones !aborales" #ara ocupar  puestos de carrera, deberán tener una residencia en el pa$s de al menos % a&os y 'aber cumplido el respectivo concurso de m(ritos y oposición"En caso de requerirse la contratación de personas extranjeras, laautoridad nominadora, previo informe motivado de la unidad deadministración del talento 'umano solicitará la respectivaautorización del Ministerio de elaciones !aborales)"

! A#*,/"o 78.- De "os ,o$*#!*os 'e se#9,os o,!so$!"es.- La suscripciónde contratos de servicios ocasionales ser% autori$ada por la autoridadnominadora, para satisfacer necesidades institucionales, previo el informe de launidad de administración del talento 0umano, siempre que e#ista la partidapresupuestaria 1 disponibilidad de los recursos económicos para este 'n.

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REGLAMENTO A LA LE4 ORG5NICA DEL ERVICIO P6LICOA#*,/"o 3.- De" $:#eso.- -ara ocupar un puesto en el servicio pblico, debecumplirse con los requisitos establecidos en el art)culo * de la L("E-, a cu1oefecto las personas deben cumplir con lo siguiente/Adem%s de los requisitos que deben presentar de manera general , segn elnumeral 2 del referido art)culo, Los ciudadanos e#tranjeros deber%n cumplir a

m%s de los requisitos establecidos en el art)culo * de la L("E-, con losrequisitos establecidos por el 3inisterio de elaciones Laborales para el efecto1 lo dispuesto en el eglamento 4eneral a la L("E-.

A#*,/"o ;.- De "os e)*#!$+e#os 3. ANALII TECNICO LEGALLa Le1 (rg%nica del "ervicio -blico 1 su eglamento 4eneral contienen lasdisposiciones legales que permiten a las personas e#tranjeras residentes en elEcuador prestar sus servicios en las instituciones del "ector -blico, bajo lamodalidad de servicios ocasionales en asuntos en los cuales por su naturale$ase requiera contar con los mismos.-revio a su contratación es necesario adem%s, contar con los requisitosestablecidos de manera general en el art)culo * de la L("E- 1 art)culo 2 de su

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eglamento, 1 de manera espec)'ca con los referentes a las personase#tranjeras considerando su condición de residente o no residente 1 lamodalidad de prestación de servicios en el "ector -blico.El segundo inciso del literal b8 del art)culo 2 del eglamento 4eneral a laL("E-, dispone que previo a la contratación de personas e#tranjeras, laDirección de Empleo 1 econversión Laboral del 3inisterio de elaciones

Laborales emitir% el dictamen favorable para la actividad a desarrollar, para locual la 5ATH deber% remitir un informe motivado sobre la necesidad de contarcon ese talento 0umano.&on base en lo dispuesto en la L("E- 1 su eglamento 4eneral, convienedetallar los siguientes requisitos que la Dirección de Empleo 1 econversiónLaboral del 3inisterio de elaciones Laborales establece para otorgar laautori$ación laboral a las personas e#tranjeras, a 'n de determinar elcumplimiento por parte de la persona e#tranjera 1 la 5ATH institucional/

*+etallar información de acuerdo a requisitos de la #ág" eb del Ministerio de elaciones!aborales - .ector #úblico/

 ?/s*@,!,$ TB,$,!9nformación t7cnica de la unidad requeriente que justi'que la necesidadinstitucional de la contratación de personal 1 el per'l requerido.Pe#@" 'e Co%e*e$,!s 'e" Pe#so$!" ! se# Co$*#!*!'o

1 UNIDAD PRO4ECTO

APELLIDO 4 NOMRE

CEDULA

PROVINCIA

ROL

PUETO INTITUCIONAL

GRUPO OCUPACIONAL

GRADO

RMU

INTRUCCIÓN FORMALREGITRO CONEUP

EPERIENCIA

CAPACITACION

VIGENCIA

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 ?/s*@,!,$ 'e "! Co$*#!*!,$ 'e "! Pe#so$! E)*#!$+e#!&on base a los requerimientos institucionales 1 per'l de competencias de lapersona e#tranjera, justi'car t7cnicamente su contratación de manera

espec)'ca

;. CERTIFICACION DE FONDOMe'!$*e Ce#*@,!,$ 'e Fo$'os No. … 'e d)a 'e mes 'e ao "!D#e,,$ F$!$,e#! se!"!