Grupos focales en la investigacion cualitativa

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GRUPOS FOCALES EN LA INVESTIGACION CUALITATIVA YUSETH MARIA DIAZ AMAYA MARTHA CECILIA GAMEZ MOVIL GREIS FABIANIS RODRIGUEZ AVILA SHERYL PAOLA VEGA RODRIGUEZ

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GRUPOS FOCALES EN LA INVESTIGACION CUALITATIVA

YUSETH MARIA DIAZ AMAYAMARTHA CECILIA GAMEZ MOVIL

GREIS FABIANIS RODRIGUEZ AVILASHERYL PAOLA VEGA RODRIGUEZ

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GRUPOS FOCALES

• Los grupos focales son una técnica de recolección de datos mediante una entrevista grupal semiestructurada, la cual gira alrededor de una temática propuesta por el investigador.

El propósito principal del grupo focal es hacer que surjan actitudes, sentimientos, creencias, experiencias y reacciones en los participantes

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CARACTERISTICAS DE LOS GRUPOS FOCALES

• Los participantes tienen ciertas características homogéneas. • Se proveen datos de índole cualitativo. • La discusión es enfocada en un aspecto específico. • Es sumamente importante la percepción de los usuarios y • consumidores sobre productos, servicios y oportunidades. • El propósito no es el de establecer consenso, sino el de • establecer las percepciones, sentimientos, opiniones y • pensamientos de los usuarios sobre productos, servicios y • oportunidades. • Puede constituir un buen foro para facilitar un cambio • sistémico adecuado en la organización. • Es un proceso adecuado para facilitar el aprendizaje de los • miembros de la organización.

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Cuando usar los grupos focales

El objetivo de los grupos focales es recolectar información para resolver las preguntas de investigación. Sin embargo, el campo de aplicación de los grupos focales es vasto.

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1. El conocimiento que hay sobre un tema…2. El tema de investigación es complicado…3. El tema de investigación es complejo…4. Los resultados de una encuesta cuantitativa.5. Generar ideas para una estrategia de publicidad..6. Descubrir la percepción de las personas…• Entre otros.

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Tamaño del grupo focal

• Respecto al número ideal de personas que deben conformar un grupo focal, diferentes autores han propuesto una gran variedad de rangos de participantes. Según Turney y Pocknee (2005), éste debe estar conformado por 3 a 12 participantes.

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Pasos para realizar un grupo focal

Primer paso establecer

Los objetivos

Es la definición especifica de los

objetivos del estudio

Segundo paso diseño de la investigación

Debe ser coherente con la definición de los objetivos

Tercer pasoDesarrollo

del cronograma

Se deben planear las

sesiones con antelación de 4

a 6 semanas

Cuarto pasoSelección de

los participantes

Se debe tener en cuenta el

sexo, la edad, las condiciones

económicas, nivel educativo, el estrato social, las actitudes y el

lugar de residencia

Quinto pasoSelección del moderador

Debe ser miembro

del equipo de investigaci

ón involucrad

o en el desarrollo de grupo

focal

En tres pasos:a) El proceso debe ser

personalizadob) La invitación al proceso es

repetitiva c) El uso de un incentivo para

motivar la articipacion

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Sexto pasoPreparación de

preguntas estimulo

Séptimo pasoSelección del

sitio de reunión

Octavo pasoLogística

Noveno pasoDesarrollo de

la sesión

Decimo paso

Análisis de información

Las preguntas deben ser concretas,

estimulantes y flexibles y, en lo posible, deben

guiar la discusión de lo mas general a lo especifico

El lugar para

realizar sesión de los grupos

focales deber ser privado

Es indispensable

que haya claridad al

informar a los participantes

cuándo y dónde se

desarrollara el grupo focal

Explica que pueda ser

indispensable la

participación de uno o

varios expertos que

pueden resolver

dudas o hacer aclaraciones

Al terminar las sesiones

se debe resumir

inmediatamente la

discusión que se

desarrollo en el grupo.

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Diseño de preguntas

para grupos focales

Moderador del debate

Habilidades del

moderador

Estrategia del moderador

Ejemplos de frases usadas para facilitar el desarrollo de los grupos

focales

Motivar la exploración de una idea :¿Tienen algo mas para añadir ?¿ Podemos tratar esta idea mas

ampliamente?

Cambiar a otro tema:Continuando con eso

Este es un punto importante porque recoge otras características

Mantener el tema:¿Podemos retomarlo?

Invitar a la aprobación:¿alguien mas a tenido una

experiencia similar?

Invitar al desacuerdo:¿Alguien tiene una opinión diferente?

Clasificar :¿ Puede darme un

ejemplo de lo que trata de decir?

Detener a una persona que habla mucho:

Necesitamos continuar con el siguiente tema,

regresamos a esa idea si tenemos tiempo

Motivar a una persona callada:

Tiene algo que añadir a este punto

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Análisis de la información

El proceso de análisis de los resultados es la última parte de la metodología de los grupos focales.

Comprende las siguientes etapas:1.Codificar y clasificar la información revisando latranscripción de las discusiones.

2.Analizar la información original en conjuntocon la información conceptual transformada

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VENTAJAS Y DESVENTAJAS

Ventajas:• Los grupos focales

presentan muchas ventajas, por lo que se han constituido en una herramienta utilizada. Según kitzinger (1995)

Desventajas:• Los grupos presentan

limites que el investigador debe conocer para evitar errores cuando los utilice.

Según parra (2005)

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Ejemplos

• Fecha: 15 de septiembre• Lugar: Universidad de la guajira • Actividad: Grupo Focal• Tema: Experiencias en los diferentes

escenarios de practicas• Nombre del moderador: xxxxxxxxxxxxx• Asist. del moderador :xxxxxxxxxxxxxxxx• Participantes: 8 estudiantes de trabajo

social

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MUCHAS GRACIAS