Grupo Actual Plataforma Insight

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Plataforma de Evaluación Online MK-PR-HE Plataforma Insight

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Plataforma de Evaluación

Online

MK-PR-HE Plataforma Insight

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La función de Recursos Humanos necesita dar un enfoque nuevo y

personalizado a sus procesos de identificación de talento, contando

con soluciones de evaluación capaces de identificar a los mejores.

La Identificación del Talento

En un contexto de cambio, los departamentos de Recursos Humanos

tienen por delante el reto de realizar más con menos.

En el ámbito de los Recursos Humanos, las

nuevas tecnologías han realizado una de sus

mayores aportaciones, permitiendo a las

organizaciones diseñar sus mapas de talento de

forma rápida y eficaz.

Page 3: Grupo Actual Plataforma Insight

Qué ofrecemos

Una Plataforma de Evaluación Online que le permitirá:

Gestionar de forma eficaz sus procesos de evaluación en selección

y desarrollo.

Contar con pruebas a medida para evaluar competencias,

aptitudes, conocimientos, idiomas,….

Integrar los procesos de evaluación en los sistemas corporativos.

Desplegar procesos de evaluación a través

de internet, consiguiendo una gestión

global en toda su organización.

Page 4: Grupo Actual Plataforma Insight

Una Plataforma de Evaluación Online que le permitirá:

Minimizar los tiempos de los procesos de evaluación, reduciendo

costes y aumentando la productividad del Departamento de

RRHH.

Ofrecer un apoyo eficaz a las diferentes áreas de negocio,

identificando el talento de forma fiable y rápida.

Potenciar su imagen de empleador en el

mercado, a través de las prácticas más

innovadoras en evaluación del talento.

Integrar sus procesos de evaluación en la

Web 2.0.

Qué ofrecemos

Page 5: Grupo Actual Plataforma Insight

Características

Sistema de evaluación online escalable, permitiendo cargar

pruebas de evaluación de competencias, aptitudes,

conocimientos e idiomas, en función de sus necesidades.

Gestión de los participantes y pruebas de evaluación de forma

rápida, mediante invitaciones vía email.

Corrección y generación automática de

informes de resultados.

Diseño de perfiles ideales para obtener

el ajuste persona-puesto.

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Características

Seguimiento y monitorización online del avance de sus procesos de

evaluación.

Personalizable gráficamente a su imagen corporativa.

Multiidioma.

Arquitectura web de última tecnología, sin

necesidad de instalar servidores ni

aplicaciones en los equipos de los usuarios,

sólo es necesario un navegador para acceder

a internet.

Tratamiento de datos personales de acuerdo

a la normativa legal.

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Acceso Evaluado

El evaluado se valida en el

sistema con un usuario y

contraseña único que le ha

sido proporcionado en una

invitación por email.

Site de pruebas

El evaluado accede su site

privado con las pruebas

asignadas por el

administrador. Este site

cumple con todas las

medidas de seguridad

recogidas en la normativa

de protección de datos

personales.

Realización de pruebas

El evaluado realiza las

pruebas seleccionadas

desde un entorno

tecnológico seguro y

adaptado a su velocidad

de conexión.

Cómo funciona

Módulo de Evaluado

Page 8: Grupo Actual Plataforma Insight

Acceso Administrador

El administrador se valida en

un entorno seguro. Desde su

site privado puede introducir

nuevos evaluados en el

sistema, gestionar los

procesos de evaluación,

crear perfiles ideales de

comparación.

Diseño de perfiles

El administrador puede

crear perfiles ideales de

puestos de trabajo que le

permitirán obtener el ajuste

de la persona al puesto.

Generación de informes

El administrador puede

generar automáticamente

los informes de los

evaluados, conteniendo

gráficos de resultados,

ajuste al puesto,

interpretación narrativa de

los resultados, guía de

entrevista, puntos fuertes y

áreas de mejora…

Cómo funciona

Módulo de Administrador

Page 9: Grupo Actual Plataforma Insight

Por dónde empezar

Nuestra metodología de desarrollo de proyectos establece una serie

de fases que permiten avanzar el trabajo garantizando la calidad y

satisfacción de nuestros clientes.

La primera de esas fases, y

fundamental, es el diagnóstico inicial,

donde se definen sus necesidades:

competencias a evaluar, perfiles

profesionales, tipos de herramientas

de evaluación (tests, simulaciones de

assessment center automatizadas,

simulaciones de assessment center

abiertas, …)

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Algunas Referencias

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¿Dónde estamos?

Núñez de Balboa 37, 28001 Madrid, España

902 023 222

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www.actualenblog.com

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