UNIVERSIDAD REGIONAL AUTONOMA DE LOS ANDES “UNIANDES”

INTEGRANTES:

GABRIELA QUINATOA

EDISON VERDESOTO

RONAL VERDEZOTO

JANETH CANDO

TEMA:

INICIATIVA EMPRENDEDORA

GRUPO N° 7

Comportamiento estratégico autónomo: es una iniciativa interna donde se persiguen nuevas

ideas, por medio de un proceso que permita el desarrollo y la coordinación de un nuevo producto.

INICIATIVAS EMPRENDEDORAS

Comportamiento estratégico inducido: la estrategia y la estructura de la organización fomentan lainnovación del producto.

INICIATIVA EMPRENDEDORA CORPORATIVA

Los emprendedores son personas que actúan de forma independiente o como el componente de unaorganización que crean iniciativas emprendedoras, son agentes importantes debido a que contribuyen aldesarrollo y al crecimiento económico en razón de nuevos productos, servicios y soluciones innovadoras

Llamamos iniciativas emprendedoras corporativas al proceso de incentivar que las personas o los grupos de unaorganización crean nuevas iniciativas emprendedoras o proyectos para desarrollar e incentivar a la innovación.La iniciativa emprendedora corporativa funciona como un conjunto de esfuerzos de innovación, renovación yemprendimientos de una organización.

EMPRENDEDOR EXITOSO-Iniciativa y búsqueda incesante de oportunidades-Perseverante-Comprometido-Busca calidad y eficiencia-Busca y recopila información-Detalla planes y controles-Capacidad de persuasión-Independencia autonomía y autocontrol .

CU

LTU

RA

EM

PR

END

EDO

RA

Las iniciativas emprendedoras corporativas no surgen de la nada.

Es necesario sembrar y cosechar una cultura emprendedora de manera

adecuada.

La organización tiene que crear una cultura de desarrollo e incentive el espíritu

emprendedor.

INICIATIVA INNOVADORA

La primera imagen que puede venirte a la mente cuando hablamos de innovaciónserían referencias a avances tecnológicos, a lo que habrás oído como (o loconocerás por las siglas que se emplean para identificarlas I+D).

Lo que se pretende con la investigación y el desarrollo es crear conocimiento de unamanera sistemática, aplicando un método científico. Pero aunque la tecnología estápresente en la actividad innovadora de las empresas, la innovación no siempre incluyeactividades basadas en la tecnología.

OBJETIVO:

El objetivo de la innovación empresarial es convertir el conocimiento en riqueza, implica siempreun éxito de aceptación por parte del mercado.

PRODUCTIVIDAD

AGRESIVIDAD COMPETITIVA

ASUMIR RIESGOS

AUTONOMÍA

CAPACIDAD DE INNOVACIÓN

DIMENCIONES PRINCIPALES

Las personas practiquen acciones de iniciativaPersonal sin restricciones o limitaciones.

Las persones apoyen y se involucren En el desarrollo de nuevas ideas, novedades,

experimentaciones Y proceso creativo.

Las personas acepten riesgos en la búsqueda de nuevas oportunidades de mercado.

Las personas sean parte de una organización líder Y no seguidora de otras.

Es la propensión de la organización a practicar Acciones que le permitan superar a sus rivales

De forma consistente y sustancial.