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DE LOS CONTRATOS DE GRUPO Y DE EQUIPO Si el empleador diere trabajo en común a un grupo de trabajadores conservará, respecto de cada uno de ellos, sus derechos y deberes de empleador. TRABAJO DE GRUPO Si el empleador designare un jefe para el grupo, los trabajadores estarán sometidos a las órdenes de tal jefe para los efectos de la seguridad y eficacia del trabajo; pero éste no será representante de los trabajadores sino con el consentimiento de ellos. CONTRATO DE EQUIPO Si un equipo de trabajadores, organizado jurídicamente o no, celebrare contrato de trabajo con uno o más empleadores, no habrá distinción de derechos y obligaciones entre los componentes del equipo; y el empleador o empleadores, como tales, no tendrán respecto de cada uno de ellos deberes ni derechos, sino frente al grupo. JEFE DE EQUIPO El jefe elegido o reconocido por el equipo representará a los trabajadores que lo integren, como un gestor de negocios, pero necesitará autorización especial para cobrar y repartir la remuneración común. WWW.ZONALEGAL.NET 14 DE ENERO DEL 2020
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DE LOS CONTRATOS DEGRUPO Y DE EQUIPO
Si el empleador diere trabajo en común a un grupo detrabajadores conservará, respecto de cada uno de ellos,sus derechos y deberes de empleador.
TRABAJO DE GRUPO
Si el empleador designare un jefe para el grupo, los trabajadores estaránsometidos a las órdenes de tal jefe para los efectos de la seguridad y eficaciadel trabajo; pero éste no será representante de los trabajadores sino con elconsentimiento de ellos.
CONTRATO DE EQUIPO
Si un equipo de trabajadores, organizadojurídicamente o no, celebrare contrato detrabajo con uno o más empleadores, no habrádistinción de derechos y obligaciones entrelos componentes del equipo; y el empleador oempleadores, como tales, no tendránrespecto de cada uno de ellos deberes niderechos, sino frente al grupo.
JEFE DE EQUIPO El jefe elegido o reconocido por el equiporepresentará a los trabajadores que lointegren, como un gestor de negocios, peronecesitará autorización especial para cobrar yrepartir la remuneración común.
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14 DE ENERO DEL 2020
SUSTITUCIÓN DE TRABAJADOR
Si un trabajador dejare de pertenecer al equipopodrá ser sustituido por otro, previa aceptacióndel empleador. Si el empleador pusiere auxiliares o ayudantes adisposición del equipo, no se los considerarámiembros de éste.
FUENTE: CÓDIGO DE TRABAJO
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