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GOIEKI AGENCIA DE DESARROLLO COMARCAL DE GOIERRI TALLER DE REFLEXIÓN Definición de Visión y Líneas de Actuaciones en el horizonte 2020 Abril de 2011 6

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GOIEKI

AGENCIA DE DESARROLLO COMARCAL DE

GOIERRI

TALLER DE REFLEXIÓN

Definición de Visión y Líneas de Actuaciones

en el horizonte 2020

Abril de 2011

6�

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TALLER DE REFLEXIÓN PARA EL DISEÑO DE LA ESTRATEGIA

DE ECOEUSKADI 2020 – GOIEKI, AGENCIA DE DESARROLLO

COMARCAL DE GOIERRI

LUGAR: Sede de Goieki, en Ordizia

FECHA: Miércoles, 13 de abril de 2011

HORARIO: De 17:30 a 19:30 horas

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ASISTENTES

Nombre Entidad

Izaro Garmendia Polgraf

Josean Pérez Gureak

Aitor Larrañaga Lortek

Olatz Mendia Talleres Ibarre

Joseba Peralto Goilaser

José Manuel Cacho Gune Mekanizatuak

Mikel Erguin Papelera Usurbe

Mikel Zabalegi Aitzkoate

Luis Mª Altuna Largui

José Agustín Urteaga Construcciones Metálicas Ogei

Iker Azurmendi Goieki, Agencia de Desarrollo Comarcal de Goierri

Miren Estensoro Goieki, Agencia de Desarrollo Comarcal de Goierri

Niko Errasti Goieki, Agencia de Desarrollo Comarcal de Goierri

Maialen Sánchez Goieki, Agencia de Desarrollo Comarcal de Goierri

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Visión 2020: ¿QUÉ SIGNIFICA QUE EUSKADI SEA MÁS SOSTENIBLE EN 2020?

� CONOCIMIENTO. Fomento de la creatividad y la especialización

en áreas más emergentes y limpias (NTIC, Bio, renovables).

Adquirir y compartir conocimiento para obtener el desarrollo de

Euskadi en sectores emergentes

� SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO.

� CAPACITACIÓN. Formación-trasvase de conocimiento técnico y desarrollo de nuevas

competencias de todos los agentes.

� MÁS DEMOCRÁTICA. La participación, el compromiso y el consenso son la base para

generalizar el empleo, la riqueza y el bienestar social.

� COMPROMISO. Personas comprometidas, ciudadanía comprometida con la sociedad.

� INNOVADORA. Investigación.

� CON CAPACIDAD DE ADAPTACIÓN a los continuos cambios y a la convivencia con

la incertidumbre que caracteriza el mundo actual.

� VALORES. Generaciones educadas en valores.

� PLURAL en lo cultural, religiones…

� INTEGRADORA y cohesionada.

� SENSIBILIZADA con las personas con discapacidad.

� ESTABILIDAD ECONÓMICA. Una Euskadi recuperada de la crisis y un mercado

laboral estable y con tasas de paro similares a las previas a la crisis.

� CON EMPRESAS INNOVADORAS. Entramado industrial tecnológico alto.

� ECOINNOVADORA. Ecofabricación como diferenciación competitiva y concepto de

valor.

� INTERNACIONALIZADA. Industria internacionalizada a nuevos mundos, con

desarrollo de productos con mayor valor añadido.

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� MÁS DIVERSIFICADA, con fomento de nuevas actividades económicas (turismo,

servicios) frente a actividades más tradicionales y menos competitivas.

� MÁS COMPETITIVA económicamente por una mayor autosuficiencia y menor

dependencia energética.

� BIENESTAR, servicios cubiertos.

� FELIZ, CONCILIADORA Y CON CALIDAD DE VIDA. ¡Que seamos felices con

nuestras vidas!.

� CALIDAD DE VIDA. Tener oportunidad de vivir y trabajar en nuestro entorno de

forma equilibrada.

� RELACIONES. Más tranquilidad, menos estrés y más contacto con las personas. Más

tiempo de ocio.

� RESPONSABILIDAD. Con gobernantes y personas en puestos de responsabilidad más

respetuosos con el entorno.

� ENTORNO AGRADABLE

� MEDIO AMBIENTE.

� SOSTENIBILIDAD.

� SENSIBILIZADA con el medio ambiente.

� COMPROMISO hacia el medio ambiente.

� VERDE. Con políticas de transporte definidas, promoviendo lo público frente a lo

privado. Parar carreteras, fomentar el tren, las bicicletas, el andar… Y energías verdes.

� RESPETUOSA con el medio ambiente. Con transportes y movilidad eléctricos y

magnéticos, no a la obra civil.

� PROBLEMÁTICA AMBIENTAL EN VÍAS DE SOLUCIÓN. Menor contaminación y

generación de residuos, menor consumo de recursos y que las acciones puestas en

marcha hayan reducido la problemática del cambio climático.

� AUTOSUFICIENTE. No depender en materia energética de terceros.

� CON RECURSOS ENERGÉTICOS.

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� AUTONOMÍA ENERGÉTICA SOSTENIBLE. Solucionar el problema de la dependencia

energética no sostenible.

� ENERGÉTICAMENTE AUTOSUFICIENTE.

� AUTOSOSTENIBLE energéticamente, con microgeneración en puntos de consumo.

Edificios autosostenibles, sin tendidos eléctricos, con sistemas de depuración de aguas,

bioclimáticos, con generación del 100% de la energía en el propio edificio.

CLAVE ANALIZADA

CLAVE 3: GLOBALIZACIÓN DE LA COMPETENCIA

Tras conocer los principales datos de Euskadi

asociados a esta clave, y contando con documentación

de apoyo, el grupo ha trabajado en definir líneas de

actuación que permitan a Euskadi abordar este

desafío.

Para ello, se ha seguido una dinámica grupal

específica. Primero se ha realizado una reflexión sobre

las incidencias, tanto positivas como negativas, de la

globalización en nuestro tejido económico. A

continuación se ha tratado de pensar en iniciativas y

líneas de acción que nos ayuden, como país, a reforzar/superar los aspectos

identificados.

El resultado del trabajo de grupo, con propuestas ordenadas, por ámbitos o temas de

actuación, queda como sigue:

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FORMACIÓN TÉCNICA Y EN NUEVAS COMPETENCIAS

• Formación y trasvase de conocimiento entre todos los agentes del mercado de

trabajo (Por ejemplo, de personas más experimentadas a otras con menor

experiencia).

• Fomento de la formación técnica con prácticas en las empresas, de tal modo que

permita aunar el conocimiento y la formación con las necesidades específicas que

tienen las empresas.

• Premiar la formación del personal fuera de los horarios laborales.

• Capacitación en valores que nos permita abordar los nuevos retos. Valores como:

− La gestión de la incertidumbre, la flexibilidad, la adaptación inteligente a cada

momento.

− La apertura.

− La creatividad.

− El trabajo colaborativo y de compartir conocimiento.

− La rapidez del desarrollo con una visión y equilibrio de vida.

− La identidad y, a su vez, la apertura, con una constante inquietud por estar

vivas, comprendiendo, capacitándose, cooperando, desarrollando, innovando.

− Integración de las personas: no dejar a un lado a colectivos específicos de

personas inmigrantes o de otras etnias (rumanos, africanos, gitanos…).

FOMENTO DEL EMPRENDIZAJE

• Cultura emprendedora y creatividad. Trabajar desde edades muy tempranas el

emprendizaje y la creatividad. Apoyar e incentivar dichas acciones para

interiorizarlas desde pequeños. Conseguir una sociedad emprendedora.

• Crear cultura emprendedora desde las escuelas.

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• Fomento del emprendizaje:

− Valorar la acción y beneficios fiscales para el esfuerzo de capitalización.

− Autónomos=asalariados. Cambiar la “connotación social negativa” de la

persona autónoma.

− Fomento de la participación de las personas en la empresa, sin ser modelo

cooperativo.

INTERNACIONALIZACIÓN DE LAS PYMES

• Apoyo a las empresas para poder trabajar mejor en el mundo global:

− Facilitar que las pymes puedan llegar a potenciales clientes y proveedores, y a

la inversa.

− Creación de redes de intercambio económicas, culturales…

• Ayudas desde la administración para creación de grupos de empresas que faciliten

la internacionalización, dado su alto coste para las pymes.

• Fomento de la integración de las micropymes.

(ECO)INNOVACIÓN EN SECTORES ESTRATÉGICOS Y NUEVOS PRODUCTOS

CON MAYOR VALOR AÑADIDO

• Identificación del producto/servicio hecho en Euskadi con valores que nos puedan

dar una imagen en el mercado, como: calidad, excelencia, cumplimiento de la

palabra dada… “lo bien hecho”. Y difusión de esa “imagen industrial-económica”

de Euskadi (al igual que en otros países como Alemania, Francia…).

• “Ecofabricación”: premiar la sostenibilidad de los productos y penalizar los

productos no sostenibles. Fomentar, asimismo, el consumo de productos

autóctonos.

• Identificación de pequeñas empresas/sectores estratégicos y apoyo a su

desarrollo.

• Ayudas a las empresas tractoras.

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• Identificación, desarrollo y especialización en nuevos mercados, productos y

tecnologías más sostenibles (estamos en sectores maduros no-sostenibles):

− Salud: Investigación en productos y servicios relacionados con la salud y las

personas mayores. Creación de servicios que aprovechen las capacidades de

personas de entre 60-65 años para ayudar a personas mayores o impedidas.

− Desarrollo de productos ecoinnovadores. Ingenieros o centros tecnológicos

dedicados al desarrollo aplicado de los mismos.

− Mayor apoyo a las empresas pequeñas en la innovación de productos, nuevos

productos, productos “eco”…

− Innovación: ayudar a las empresas a que innoven y así puedan ofrecer un

valor añadido.

• Intentar atraer a Euskadi aquellas empresas que tienen poder de decisión en el

mercado global.

COOPERACIÓN ENTRE EMPRESAS, ADMINISTRACIÓN Y AGENTES

IMPLICADOS

• Mayor colaboración y vertebración de las entidades y eslabones de la cadena de

valor: universidad, centros tecnológicos, instituciones públicas, empresas…

• Profesionalización de las instituciones públicas:

- Trabajo por objetivos.

- No funcionariado.

- Mayor competitividad de las instituciones. Fomento de una administración más

profesional y competente.

- Titulación de la política. Formación/conocimiento.

• Mayor trabajo “a pie de empresa” por parte de las instituciones públicas; más allá

del desarrollo de políticas y estrategias de apoyo, mayor presencia y seguimiento

en su implementación.

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COMPETITIVIDAD ENERGÉTICA Y DE COSTES DEL SECTOR PRODUCTIVO

• Aumento de la autosuficiencia energética como país para abaratar costes

energéticos, y analizando otros modelos de referencia (tipo Austria):

− Aprovechamiento de pantanos-presas para generar electricidad.

− Ayudas para instalar placas solares en pabellones, edificios, etc.

− Aumento del número de parques eólicos.

− ¿Aumento de impuestos (por ejemplo, de gasolinas-gasóleos)?

• Aumento del transporte de mercancías por vía marítima y ferroviaria.

• Aumento del transporte al puesto de trabajo de forma sostenible.

CONSUMO

Fomentar el consumo de productos “eco”: son más respetuosos con el medio

ambiente y pueden hacer más competitivas a las empresas de la CAPV.