GOBIERNO REGIONAL PIURA Piura GERENCIA DE DESARROLLO ...

GOBIERNO REGIONAL PIURA GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL

D IR E C C IÓ N R EG IO N A L DE SALU D P IU RA REGIÓN SUB REG IÓ N DE SALU D MORROPÓN HUANCABAM BA

________"E.S. I I - l HOSPITAL CHULUCANAS".__________'Año de la Lucha Contra la Corrupción y la Impunidad"

Piura

CAS N 003-2019-HACH.

HOSPITAL APOYO DE CHULUCANAS, Nivel II - 1, con RUC: 20483997541, requiere contratar los servicios profesionales de personal Médicos Especialista, Nutricionista, Técnico en Enfermería y Vigilantes, realizando el presente proceso de selección, cuyas bases son las siguientes:

PROCESO DE SELECCIÓNPUESTO CANTIDAD N° HORAS AREA USUARIA

M E D IC O S IN TER N IST A S 2 150 S ER V IC IO DE M E D IC IN A

C IR U JA N O G E N E R A L 1 150 SE R V IC IO DE C IR U G IA Y A N E ST E S IO LO G ÍA

P E D IA TR A 1 150 SE R V IC IO DE P E D IA TR IA

LIC E N C IA D O EN N U TR IC IÓ N 1 150 SE R V IC IO DE A P O Y O A L TR A T A M IE N T O

T É C N IC O EN E N F E R M E R ÍA 1 150 SE R V IC IO DE E N F E R M E R ÍA

V IG ILA N T E S 3 150 S ER V IC IO S G EN E R A LE S

Asentamiento Humano Vate Manrique S/N ChulucanasPortal Web: hospitalchulucanas.regionpiura.gob.pe

Teléfonos:(073) 378083


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_________"E.S. I I - l HOSPITAL CHULUCANAS".__________"Año de la Lucha Contra la Corrupción y la Impunidad"

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BASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN CAS N° 003-2019-HACH

CAPITULO I

1.1 OBJETIVO: Contratar bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios del Decreto Legislativo N° 1057, Personal para las diferentes Unidades Orgánicas Asistenciales del Hospital Apoyo de Chulucanas, de acuerdo a los puestos vacantes señalados en el presente proceso de selección.

CANTIDAD PUESTON°

HORASAREA USUARIA

LUGAR DONDE SE PRESTARA

LOSSERVICIOS

2 M E D IC O S IN TER N IST A S 150 SE R V IC IO DE M E D IC IN AH O SP ITA L A P O Y O DE

C H U L U C A N A S - S ITO : PP.JJ.

V A TEM A N R IQ U E S/N C H U LU C A N A S -

PIU R A

1 C IR U JA N O G E N E R A L 150 SE R V IC IO DE C IR U G IA Y A N E ST E S IO LO G ÍA

1 P E D IA TR A 150 SE R V IC IO DE P E D IA TR IA

1 LIC EN C IA D O EN N U TR IC IÓ N 150 SE R V IC IO DE A P O Y O A L T R A T A M IE N T O

1 TÉ C N IC O EN EN FE R M E R ÍA 150 SE R V IC IO DE E N F E R M E R ÍA

3 V IG ILA N T E S 150 S ER V IC IO S G EN E R A LE S

1.2 BASE LEGAL:

Ley N2 29849, Ley que establece la Eliminación Progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga Derechos Laborales.Decreto Legislativo N2 1057- Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Reglamento y modificatorias.Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 117-2011-SERVIR/PE. ley de Nepotismo N2 26771 y su Reglamento.Ley N2 27815, Código de Ética de la Función Pública.Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 312-2017-SERVIR/PE.Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 313-2011-SERVIR/PE.Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

1.3 CONSIDERACIONES PARA POSTULAR:

Cada postulante deberá revisar los requisitos del perfil de puesto y las bases del proceso de selección y someterse a las condiciones del mismo señaladas en las presentes bases y/o en las comunicaciones expresadas por el comité evaluador durante el proceso.

1.4 PERFIL DEL PUESTO. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO:

Se encuentran detallados en los términos de referencia adjuntos, según el puesto a convocar.


Teléfonos: (073) 378083

PiuraGOBIERNO REGIONAL PIURA

GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL _ D IR EC C IÓ N R EG IO N A L DE SA LU D P IU RA

REGIÓN SUB REG IÓ N DE SALU D MORROPÓN HUANCABAM BA_____________________ "E.S, I I - l HOSPITAL CHULUCANAS".__________

"Año de la Lucha Contra la Corrupción y la Impunidad"CAPITULO II

2.1 CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO:

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLEPublicación del Proceso en el Servicio Nacional del Empleo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (portal web www.empleosperu.gob.pe).

06 de junio del 2019 al 19 de junio del 2019 Equipo de Personal

CONVOCATORIAPublicación de la convocatoria en la Página Web del Gobierno Regional de Piura regionpiura.gob.pe, pagina Web de la Dirección Regional de Salud Piura diresapiura.gob.pe v página Web del hospitalchulucanas.regionpiura.gob.pe, en el frontis y lugares de acceso al público del interior del Hospital.

06 de junio del 2019 al 19 de junio del 2019 Equipo de Personal

Registro y Presentación de Curriculum en Trámite Documentario

20 de junio del 2019 (De 8: 00 a.m. a 12:00 m y de 2:00 p.m. a 4:15 pm.)

TrámiteDocumentario

SELECCIÓNEvaluación Curricular 21 y 24 de junio del 2019 Comité EvaluadorPublicación de Resultados de la Evaluación Curricular, en la Página Web del Gobierno Regional de Piura regionpiura.gob.pe, pagina Web de la Dirección Regional de Salud Piura diresapiura.gob.pe v página Web del hospitalchulucanas.regionpiura.gob.pe, en el frontis y lugares de acceso al público del interior del Hospital.

24 de junio del 2019 Comité Evaluador

Reclamos de la Evaluación Curricular

25 de junio del 2019 Presentación en Trámite

Documentario de 8: am. A 12:00 m.

Comité Evaluador

Absolución de reclamos de la Evaluación Curricular y publicación en la Página Web del Gobierno Regional de Piura regionpiura.gob.pe, pagina Web de la Dirección Regional de Salud Piura diresapiura.gob.pe y página Web del hospitalchulucanas.regionpiura.gob.pe, en el frontis y lugares de acceso al público del interior del Hospital.


Entrevista Personal 26 de junio del 2019 a horas 9:00 am. En el EMED

Comité Evaluador

Publicación de Resultados de Entrevista Personalen la Página Web del Gobierno Regional de Piura regionpiura.gob.pe, pagina Web de la Dirección Regional de Salud Piura diresapiura.gob.pe y página Web delhospitalchulucanas.regionpiura.gob.pe, en elfrontis y lugares de acceso al público del interior del Hospital.



Teléfonos: (073) 378083

http://www.empleosperu.gob.pe


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"E.S. I I - l HOSPITAL CHULUCANAS".

Piura"Año de la Lucha Contra la Corrupción y la Impunidad"

Reclamos de la Entrevista Personal

28 de junio del 2019 - Presentación en Trámite

Documentarlo de 8:00 am. a 12:00 m.

Comité Evaluador

Absolución de reclamos de la Entrevista Personal y publicación, en la Página Web del Gobierno Regional de Piura regionpiura.gob.pe, pagina Web de la Dirección Regional de Salud Piura diresapiura.gob.pe v página Web del hospitalchulucanas.regionpiura.gob.pe, en el frontis y lugares de acceso al público del Interior del Hospital.


Publicación del Resultado Final, en la Página Web del Gobierno Regional de Piura regionpiura.gob.pe, pagina Web de la Dirección Regional de Salud Piura diresapiura.gob.pe v página Web del hospitalchulucanas.regionpiura.gob.pe, en el frontis y lugares de acceso al público del Interior del Hospital.


SUSCRIPCIÓN DEL CONTRATO

Suscripción del Contrato Del 02 al 08 de Julio del 2019 Equipo de Personal

2.2 CONVOCATORIA: Se efectuará de conformidad con lo señalado en el Reglamento, en la fecha señalada en el cronograma de actividades. Se publicará en la portal web www.empleospcru.gob.pc. pagina web del Gobierno Regional de Piura regionpiura.gob.pe., pagina Web de la Dirección Regional de Salud Piura diresapiura.gob.pe, página Web: hospitalchulucanas.regionpiura.gob.pe y en el frontis y lugares de acceso al público del interior del Hospital de Apoyo de Chulucanas.

2.3 REGISTRO DE PARTICIPANTES: El registro de participantes se efectuará según lo establecido en el cronograma, de la convocatoria al momento de la entrega del curriculum en Tramite Documentarlo del Hospital, donde los participantes deberán brindar la Información requerida de acuerdo al FORMATO N2 01 de las presentes bases.

2.4 PRESENTACIÓN DE CURRÍCULUM: será en la fecha, horario y lugar señalados en el cronograma de actividades. Los participantes presentarán sus currículos documentados en sobres cerrados, con cargo al que postula, pudlendo ser el modelo del Anexo N2 01 y serán dirigidos al Comité Evaluador de la CONVOCATORIA CAS N° 03-2019-HACH.

2.5 DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Y SELECCIÓN

La conducción del proceso de selección en todas sus etapas estará a cargo de la Comité Evaluador, en función al puesto convocado, integrado por tres (03) Miembros.

El presente proceso de selección consta de 2 etapas:

ETAPAS DE EVALUACIÓN PESO

EVALUACIÓN CURRICULAR 60%

ENTREVISTA PERSONAL 40%


Teléfonos: (073) 378083

http://www.empleospcru.gob.pc


_ D IR EC C IÓ N REG IO N A L DE SALU D P IU R AREGIÓN SUB REG IÓ N DE SALU D MORROPÓN HUANCABAMBA


Piura

El presente proceso de selección se regirá por un cronograma, asimismo, estas etapas son de carácter ellmlnatorio, siendo de absoluta responsabilidad del postulante el seguimiento permanente, del proceso en el portal web del Página Web del Gobierno Regional de Piura regionpiura.gob.pe, pagina Web de la Dirección Regional de Salud Piura diresapiura.gob.pe v página Web del hospitalchulucanas.regionpiura.gob.pe. en el frontis y lugares de acceso al público del Interior del Hospital.

2.5.1. PRIMERA ETAPA: Evaluación Curricular,

Tiene Puntaje y es eliminatorio:Se avaluará el cumplimiento de los requisitos mínimos, de acuerdo a la documentación sustentatorla presentada por el postulante en la FICHA CURRICULAR (ANEXO 3); se aplicará para tal efecto los puntajes respectivos de acuerdo a los FACTORES Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN CURRICULAR, que forman parte Integrante de las presentes bases. Toda documentación será presentada de manera obligatoria en un folder manila, foliado v firmado, Iniciando desde la primera página de manera consecutiva hasta la última página del documento.

En el folder manila que contenga el curriculum vltae, la documentación sustentatorla y las declaraciones juradas requeridas se consignará el siguiente rotulo

SeñoresHOSPITAL DE APOYO DE CHULUCANAS.Att.: Comité Evaluador.

CONVOCATORIA CAS N? 003-2019-HACH.

1. PUESTO:_____________________________________

2. NOMBRE Y APELLIDOS DEL CANDIDATO:__________

3. : TOTAL DE FOLIOS:____________________________

La calificación dependerá del cumplimiento o no del perfil del puesto requerido. SI el postulante es calificado como APTO se le asignará un puntaje, por lo cual se podrá obtener una puntuación mínima de 40 puntos y una puntuación máxima de 60 puntos; para acceder a la segunda etapa del concurso (Entrevista Personal) el cual se promediará con la otra Evaluación para obtener el puntaje final. El postulante que no obtenga el puntaje mínimo requerido se considera NO APTO.

• En relación a la contabilizaron del tiempo de experiencia, si el postulante laboró simultáneamente en dos o más Instituciones dentro de un mismo periodo de tiempo, solo se considerará uno de aquellos.


Teléfonos: (073) 378083

GOBIERNO REGIONAL PIURA n GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL■ lUlCl D IR EC C IÓ N R EG IO N A L DE SALU D P IU RAEEEEEREGIÓN SUB REG IÓ N DE SA LU D MORROPÓN HUANCABAM BA

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• Para efectos de las acreditaciones de experiencia, se tomará en cuenta constancias o certificados de trabajo/prestación de servicios, contratos, de naturaleza laboral o civil o cualquier otro documento que acredite fehacientemente la experiencia solicitada, documentos en los cuales deberá constar de manera obligatoria la fecha de inicio y término de las labores. No se aceptaran declaraciones juradas.

• En caso de presentar copia de órdenes de servicio, está se validarán solo las que se acompañe la respectiva acta o constancia de conformidad o prestación del servicio, los cuales deberá constar de manera obligatoria la fecha de inicio y término del servicio.

• Experiencia General: Para aquellos puestos donde se requiere formación técnica o universitaria completa (egresado, bachiller o titulado), el tiempo de experiencia se contará desde el momento de egreso de la formación correspondiente, para lo cual se deberá adjuntar copia de la constancia, de egresado, caso contrario se contabilizará desde la fecha indicada en el documento de la formación académica que acredite (Diploma de Bachiller o diploma de título de ser el caso).

• En aquellos puestos donde no se requiere formación técnica y/o universitaria completa, o solo se requiera educación básica, se contará toda la experiencia laboral acreditada.

• Experiencia Específica: Experiencia que se exige para el puesto asociado a la función y/o materia, área, puesto o nivel específico requerido, sea en el sector público o privado. La experiencia específica forma parte de la experiencia general.

• Formación Académica: Deberá acreditarse con copias simples de Certificado de Secundaria Completa, Certificado de estudios técnicos básicos o profesional técnico, diploma de bachiller, Diploma de Título o Resolución que emite la Universidad confiriendo el grado académico (de acuerdo a lo solicitado en el Perfil del Puesto).

• Cursos y/o Programas de Especialización: En relación a la evaluación de los Cursos talleres, seminarios, entre otros este incluirá cualquier modalidad de capacitación, deberá acreditarse con copias simples de Certificados y/o constancias correspondiente, cada curso deberá tener una duración mínima de 08 horas, las cuales podrán ser acumulativas en relación a lo solicitado en el perfil del Puesto. En el caso de los Programas de Especialización y/o Diplomados, deberán tener una duración mínima de noventa (90) horas y si son organizados por disposición de un ente rector, se podrá considerar como mínimo ochenta (80) horas.

• Conocimiento para el Puesto: Deberá consignarse en la Ficha Curricular.

Publicación: Los candidatos aprobados serán convocados a la Etapa de Entrevista Personal.

La Información consignada en la FICHA CURRICULAR, tiene Carácter de Declaración Jurada, por lo que el postulante es responsable de la veracidad de la información que presenta.

El Hospital de Apoyo de Chulucanas, se reserva el derecho de llevar a cabo la verificación correspondiente de los documentos presentados en copia, bajo responsabilidad del postulante.

EVALUACIÓN PUNTAJE MÍNIMO APROBATORIO

PUNTAJE MAXIMO

EVALUACIÓN CURRICULAR 40.00 60.00


Teléfonos: (073) 378083

GOBIERNO REGIONAL PIURA n ¡ . iB##% GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL r l U l C l D IR EC C IÓ N R EG IO N A L DE SALU D P IU R A======= RFnihN SUB REG IÓ N DE SA LU D MORROPÓN HUANCABAMBA

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2.5.2. SEGUNDA ETAPA: Entrevista Personal:

La Entrevista Personal está a cargo del Comité Evaluador, quienes evaluarán conocimientos, habilidades, competencias, cultura general y Ética/compromiso del candidato y otros criterios relacionados con el perfil al cual postula, los candidatos entrevistados deberán tener como puntuación mínima de veinticinco (25) puntos y máxima de cuarenta (40) para ser considerados en el cuadro de mérito publicado según cronograma.

Para la entrevista de personal, se deberá presentar obligatoriamente:

Documento Nacional de Identidad del candidato.

Si el candidato no presenta su DNI o llega fuera del horario indicado será DESCALIFICADO automáticamente del proceso.

EVALUACIÓN PUNTAJE MÍNIMO APROBATORIO

PUNTAJE MAXIMO

ENTREVISTA PERSONAL 25.00 40.00

DE LAS BONIFICACIONES:

De conformidad en lo dispuesto por la legislación nacional el Hospital de Apoyo de Chulucanas, otorgará bonificaciones sobre el puntaje total obtenido a los candidatos que hayan superado todas las etapas del presente proceso de selección:

2.6.1 BONIFICACIÓN POR SER LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS: El Comité otorgará una bonificación por ser Licenciado de las Fuerzas Armadas del 10% sobre el puntaje total obtenido luego de la evaluación curricular y entrevista, de conformidad con lo establecido en el Art. 4 de la Resolución Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE, modificada por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 330-2017-SERVIR-PE, siempre que el postulante lo haya indicado en su ficha curricular (Anexo 3) y adjuntado en su curriculum vitae documentado copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas.

BONIFICACIÓN POR DISCAPACIDAD: El Comité otorgará una bonificación por Discapacidad del 15% sobre el puntaje total obtenido luego de la evaluación curricular y entrevista, de conformidad con la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE, modificada por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 330-2017-SERVIR-PE, siempre que el postulante lo haya indicado en su ficha curricular (Anexo 3) y adjuntado en su curriculum vitae documentado copia simple del carnet de discapacidad emitido por el CONADIS.

2.6.3 DEL PUNTAJE TOTAL Y PUNTAJE FINAL EN CASO DE BONIFICACIONES:

2 .6.2

2.6.3.1. PUINTAJE TOTAL (PT): Es el puntaje obtenido de las etapas de Evaluación Curricular (Pl) y Entrevista Personal (P2) con la aplicación de la ponderación correspondiente.

PT = P1+P2


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2.6.3.2. PUINTAJE FINAL (PF): Es el puntaje final con la ponderación correspondiente y de ser el caso la Bonificación por ser Personal Licenciado de las Fuerzas Armadas y/o la Bonificación por Discapacidad.

o Bonificación por ser Personal Licenciado de las Fuerzas Armadas

PF = PT+10% (PT)o Bonificación por Discapacidad.

PF = PT+15% (PT)

2.7. PUBLICACIÓN DE RESULTADO FINAL DEL PROCESO:

El Comité Evaluador CAS, redactará un acta en la que se consigna los resultados Finales del Proceso de Selección CAS, para lo cual se aplicará el promedio ponderado de las notas obtenidas por el postulante APTO en cada una de la etapas (Evaluación Curricular y Entrevista Personal:

Los pesos especificados para los fines de la ponderación son los siguientes:• Evaluación Curricular : 60%• Entrevista Personal : 40%

Se precisa que el puntaje final mínimo aprobatorio del proceso será de setenta (70) a cien (100) puntos, en caso de producirse algún empate en el resultado final se adjudicará el servicio al postulante que obtenga el mayor puntaje en la entrevista personal.

Los candidatos no ganadores, pero que alcancen el puntaje mínimo aprobatorio, tendrán la condición de "Accesitarios", pudiendo tener como máximo 03 accesitarios por puesto.

El Comité Evaluador CAS, una vez culminado el proceso, entregará la documentación del sustento al Equipo de Personal el mismo día de la publicación de los resultados finales, a fin de que se proceda a la suscripción del contrato en la fecha establecida en el cronograma de la convocatoria

No se devolverá la documentación entregada por los postulantes y/o candidatos calificados, por formar parte del expediente del presente proceso de selección.

Cualquier controversia o interpretación a las Bases que se suscite o se requiera durante el proceso de selección será resuelta por la Comité Evaluador.

Los postulantes que consideren que el Comité encargado de la conducción del proceso de selección ha emitido un acto que supuestamente viole, desconozca o lesione un derecho o interés legítimo, podrá presentar ante el mismo comité un escrito de observación a fin que esta revise el acto observado.

2.8 DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO:

2.8.1. Declaratoria del Proceso Como Desierto:

El proceso será declarado desierto en algunos de los siguientes supuestos:

A. Cuando no se cuente con postulantes o candidatos Aptos en cada etapa del proceso.B. Cuando los postulantes no cumplan con los requisitos mínimos.C. Cuando los candidatos no alcancen el puntaje total mínimo de 70 puntos.


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2.8.2. Cancelación del Proceso de Selección:

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad del Hospital de Apoyo de Chulucanas:

A. Cuando desaparece la necesidad del Servicio iniciado el proceso de selección.B. Por restricciones presupuéstalesC. Por asuntos Institucionales no previstos.D. Otras razones debidamente justificadas.

2.9. VERIFICACION DE LOS DOCUMENTOS:

El GANADOR del proceso de Convocatoria CAS, está obligado a presentar ante el Equipo de Personal dentro de los cinco días hábiles posteriores a los resultados finales los documentos originales que sustenten el Currículo Vitae, a solo requerimiento de la entidad, bajo apercibimiento de no suscribir el contrato o de anular el contrato en caso que este se haya suscrito. EN CASO DE NO CONTAR CON EL DOCUMENTO ORIGINAL ABSTENERSE DE PRESENTARSE A SUSCRIBIR EL CONTRATO, DADO QUE SE DARÁ POR DESCALIFICADO.


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CAPITULO

3.1 FACTORES DE EVALUACIÓN DE POSTULANTES ADMITIDOS:

EL Comité Evaluador calificará cada propuesta conforme a una escala que suma cien (100) puntos; para tal efecto se asignarán puntajes en forma proporcional de acuerdo a los factores que se detallan a continuación:

MEDICO INTERNISTA (02)

ORDENFACTORES Y CRITERIOS DE

EVALUACIÓN PUNTAJES PARCIALESPUNTAJEMÁXIMO

A EVALUACIÓN CURRICULAR 50 Puntos.

Acreditaciones de capacitación profesional (Cursos, Diplomados, tallares y Seminarios desde el año 2010 a la fecha. Relacionados al campo de la Salud)Cursos, Diplomados, Talleres y seminarios, con 20 créditos.

4 pts.

Cursos, Diplomados, Talleres y seminarios, mayor a 20 créditos lectivos.

6 pts. 10 Puntos.

Título Profesional:• Título Profesional como MEDICO

CIRUJANO Colegiado y Habilitación Vigente,

• Resolución de término de SERUMS;• Titulo o constancia de Segunda

Especialidad Profesional de Medicina Interna.

40 Puntos

EXPERIENCIA LABORAL , 10 Puntos

Experiencia laboral general mínima de cinco (05) años, en el sector público y/o privado.

04 Puntos

Experiencia específica mínima de dos (02) año en sector salud.

Experiencia mínima de 06 meses laborando como médico especialista en Medicina Interna en el sector Salud.

06 Puntos

B ENTREVISTA PERSONAL 40 Puntos

Experiencia, conocimiento de la función o cargo a desempeñar. Aptitudes, características de la personalidad del candidato y aspectos generales de desenvolvimiento y conocimientos de cultura general.


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MEDICO CIRUJANO GENERAL (01)

ORDENFACTORES Y CRITERIOS DE

______________FV/Al 11a c i ó n _________________ PUNTAJES PARCIALESPUNTAJEM Á Y IM O

A EVALUACIÓN CURRICULAR 50 Puntos.

Acreditaciones de capacitación profesional (Cursos, Diplomados, Talleres y Seminarios desde el año 2010 a la fecha. Relacionados al campo de la Salud)

10 Puntos.

Cursos, Diplomados, Talleres y Seminarios, con 20 créditos.

4 pts.

Cursos, Diplomados, Talleres y Seminarios, mayor a 20 créditos lectivos.

6 pts.

Título Profesional:• Título Profesional como MEDICO

CIRUJANO Colegiado, y Habilitación Vigente,• Resolución de SERUMS• Titulo o constancia de segunda Especialidad

profesional en Cirugía General; contar con Registro Nacional de Especialista.

40 Pu n to s

EXPERIENCIA LABORAL 10 puntos

Experiencia laboral general mínima de cinco (05) años, en el Sector Público y/o Privado

04 Puntos

Experiencia específica mínima de dos (02) año en sector salud.

Experiencia mínima de dos años (02) laborando como cirujano general en establecimientos del MINSA.

06 Puntos

B ENTREVISTA PERSONAL 40 puntos



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MÉDICO PEDIATRA (01)


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LICENCIADO EN NUTRICIÓN (01)

ORDEN FACTORES Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN PUNTAJES PARCIALESPUNTAJEM Á Y I M O

A EVALUACIÓN CURRICULAR 50 Puntos.Acreditaciones de capacitación según la especialidad requerida (Cursos, Diplomados, Capacitaciones y Seminarios, Talleres durante los últimos 2 años.Cursos, seminarios o talleres, con 30 a 50 horas lectivas.

04 pts.10 puntos.

Cursos, seminarios o talleres, mayor a 50 horas lectivas.

06 pts.

Título profesional Licenciado en Nutrición Resolución de termino SERUMS y Profesional Vigente

Habilidad 40 puntos.

EXPERIENCIA LABORAL 10 Puntos.Experiencia General:No menor de 06 años en el Sector Público.Experiencia Específica:Público y/o Privado:

• Mínimo 02 años de experiencia como nutricionista hospitalario.

• Mínimo 02 años de experiencia en otros campos laborable en la carrera.

B ENTREVISTA PERSONAL 40 Puntos.


Asentamiento Humano Vate Manrique S/N ChulucanasPortal Web: hospitalchulucanas.regionpiura.eob.pe

Teléfonos: (073) 378083


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TÉCNICO EN ENFERMERÍA: (01)

ORDEN FACTORES Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN PUNTAJES PARCIALESPUNTAJEM Á Y IM n

A EVALUACIÓN CURRICULAR 50.00 Pts.

Acreditaciones de capacitación según la especialidad requerida (Cursos, Diplomados, Talleres y Seminarios desde el año 2011 a la fecha. 10 pts.Cursos, Diplomados, Talleres y Seminarios, con 30 a 50 horas lectivas.

04 pts.

Cursos, Diplomados, Talleres y Seminarios, mayor a 50 horas lectivas.

06 pts.

Título de Técnico en Enfermería 40.00 pts.EXPERIENCIA LABORAL 10.00 puntos

Acreditar la experiencia laboral en Sector Público 01 año

B ENTREVISTA PERSONAL 40.00 pts.



Teléfonos: (073) 378083


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SERVICIOS GENERALES - VIGILANTES (03).

! ( v ií| COM/tV

ORDEN FACTORES Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN PUNTAJES PARCIALESPUNTAJEM Á V I M n

A EVALUACIÓN CURRICULAR 40.00 Pts.

Educación Secundaria Completa y/o con estudio de Educación Superior 20 pts.Cursos, Diplomados, Talleres y

Seminarios durante los últimos 2 años. 20 pts.Cursos, Diplomados, Talleres y Seminarios, con 30 a 50 horas lectivas.

05

Cursos, Seminarios, Talleres, Diplomados mayor a 50 horas lectivas. 15

B EXPERIENCIA LABORAL 20.00 ptos

Acreditar la experiencia laboral mínimo de 05 años en el sector salud y en el área de vigilancia 02 años

C ENTREVISTA PERSONAL 40.00 pts



Teléfonos: (073) 378083


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CAPITULO IV

TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

MEDICO INTERNISTA (02)

UNIDAD ORGANICA SERVICIO DE MEDICINA

PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLES

FORMACIÓN ACADÉMICA

• Título Profesional de Médico Cirujano, colegiado y Habilidad Vigente

• Resolución de término de SERUMS• Título o Constancia de Especialista en Profesión de Medicina

Interna

EXPERIENCIA

Experiencia GeneralNo menor de Cinco (05) años en el sector público y/o privado

Experiencia Específica:

Experiencia específica mínima de dos (02) año en sector salud.Experiencia mínima de 06 meses laborando como médico especialista en Medicina Interna en el sector Salud.

CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO

Ingles nivel básico y/o avanzadoComputación Básica Microsoft Word, Excel, Power Point.

CAPACIDADES, HABILIDADES Y ACTITUDES

Valoración y manejo de pacientes críticos con Compromiso Hemodinámico.

CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLES

Lugar de la prestación del servicio

Hospital de Apoyo de Chulucanas

Duración del Contrato 06 meses (Julio a Diciembre 2019)

Remuneración mensual S/ 7, 000.00 (Siete Mil con 00/100 Soles). Mensuales

N° de Horas 150

Otras condiciones esenciales del contrato

Disponibilidad Inmediata


Teléfonos: (073) 378083


_____ D IR EC C IÓ N REG IO N A L DE SALU D P IU RA"reg ió n s u b r e g i ó n d e s a l u d m o r r o p ó n h u a n c a b a m b a


Piura

MEDICO CIRUJANO GENERAL (01)

UNIDAD ORGANICA SERVICIO DE CIRUGIA Y ANESTESIOLOGÍA

PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLES


• Título Profesional de Médico Cirujano, colegiado y Habilitación Vigente

• Resolución de término de SERUMS• Título o Constancia de Especialista en Cirugía General

EXPERIENCIA

Experiencia GeneralNo menor de Cinco (05) años en el sector público y/o privado


Experiencia específica mínima de dos (02) año en sector salud. Experiencia mínima de dos años (02) laborando como cirujano general en establecimientos del MINSA.


Ingles nivel básico y/o avanzadoConocimiento de Ecografía Abdominal Básica (acreditado) Computación Básica Microsoft Word, Excel, Power Point.


Conocimiento en Cirugía Laparoscópica Manejo de Pacientes de Emergencia. Conocimiento en Ecografía Básica.







N° de Horas 150




Teléfonos: (073) 378083


D IR EC C IÓ N R EG IO N A L DE SA LU D P IU RA REGIÓN SUB REG IÓ N DE SALU D MORROPÓN HUANCABAM BA


Piura

MEDICO PEDIATRA (01)

UNIDAD ORGANICA SERVICIO DE PEDIATRIA

PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLES


• Título Profesional de Médico Cirujano, colegiado y Habilitación Vigente

• Resolución de término de SERUMS• Título o Constancia de Especialista como Médico Pediatra.

EXPERIENCIA

Experiencia GeneralNo menor de tres (03) años en el sector público y/o privado, considerando el residentado.


Experiencia especifica mínima de dos (04) años en el sector salud.


Ingles nivel básico y/o avanzadoComputación Básica Microsoft Word, Excel, Power Point.


Manejo en el área hospitalaria con pacientes críticos.







N° de Horas 150




Teléfonos: (073) 378083

GOBIERNO REGIONAL PIURA

Piura GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL_____ D IR EC C IÓ N R EG IO N A L DE SA LU D P IU R AREGIÓN SUB REG IÓ N DE SA LU D MORROPÓN HUANCABAM BA


LICENCIADO EN NUTRICIÓN (01)

UNIDAD ORGANICA SERVICIO DE APOYO AL TRATAMIENTO

PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLES

FORMACIÓN ACADÉMICA• Título Profesional de Licenciado en Nutrición, a nombre de

la Nación, Colegiado y Habilitación Vigente• Resolución de término de SERUMS

EXPERIENCIA

Experiencia General:No menor de 06 años en el Sector Público.Experiencia Específica:Público y/o Privado:

• Mínimo 02 años de experiencia como nutricionista hospitalario.

• Mínimo 02 años de experiencia en otros campos laborable en la carrera.


Ofimática básica,Ingles básica y/o avanzada.


Manejo óptimo de la dieto terapia en pacientes de diferentes grupos etarios.Conocimiento y manejo de los formatos de evaluación global subjetiva de los diferentes grupos etarios.Conocimiento y manejo de soporte nutricional.Manejo de formatos HIS, FUAS, FAC, y CIENConocimiento y manejo del fondo de Estímulo al Desempeñoy Logro de Resultados Sociales - FED.






Remuneración mensual S/ 2, 500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 Soles). Mensuales

N° de Horas 150




Teléfonos: (073) 378083


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Piura

TÉCNICO DE ENFERMERÍA (01)

UNIDAD ORGANICA SERVICIO DE ENFERMERÍA

PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLES

FORMACIÓN ACADÉMICA• Título a nombre de la nación de Enfermería Técnica de un

Instituto Superior.

EXPERIENCIAExperiencia General:Mínima un (01) año en el Sector Público.


Capacitación relacionada con capacitación técnica en el área de enfermería.Conocimiento en labores técnicas de enfermería.Capacidad de lograr armonía y compañerismo en el desempeño laboral.Atención a los usuarios y/o familiares con calidad, eficiencia y equidad.Incentivar con acciones a la identificación del personal con el departamento.Habilidad para tolerancia al estrésPrestar apoyo en la promoción, protección, recuperación y rehabilitación del individuo, familia y comunidad.






Remuneración mensual S/ 930.00 (Novecientos Treinta con 00/100 Soles). Mensuales

N° de Horas 150




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Piura

SERVICIOS GENERALES - VIGILANTES (03)

UNIDAD ORGANICA SERVICIOS GENERALES

PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLES

FORMACIÓN ACADÉMICA• Educación Secundaria completa y/o con estudio de

Educación Superior.

Experiencia General:Mínima cinco (05) años en el Sector Salud

EXPERIENCIAExperiencia Específica:Mínima dos (02) años en el área de vigilancia.


Destreza física en relaciones humanas.Valores éticos y morales en el ejercicio de sus actividades.Capacidad de liderazgoManejo de medidas de bioseguridad.Poseer iniciativa, toma de decisiones, tolerancia y autocontrol Capacidad de trabajar bajo presiónCapacidad de trabajo en equipo y comunicación interpersonal. Alta disposición al trabajo, orden y colaboración.Habilidad para el trato personal de los usuarios de los diferentes servicios.






Remuneración mensual S/ 930.00 (Novecientos Treinta con 00/100 Soles). Mensuales

N° de Horas 150




Teléfonos: (073) 378083


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Piura

RESPONSABILIDADES DEL CONTRATADO:

• Cumplir con la ejecución de las actividades que motivan su contratación en los lugares que le sean asignados y de acuerdo a la programación del servicio que corresponda.

• Garantizar el cumplimiento del avance de metas para el periodo evaluado.• Ejecutar las actividades en los plazos y horarios establecidos por el servicio según corresponda• El contratado responderá administrativa, civil o penalmente por los daños y/o perjuicios que pudiera

ocasionar durante la ejecución de los servicios por negligencia, omisiones o cualquier otro acto imputable durante el desarrollo de las actividades que motivan la contratación

• Deberá capacitarse ante las periódicas evaluaciones.Deberá informar con un mínimo de 15 días de anticipación su renuencia a la plaza y contar con la aceptación correspondiente de la Dirección en concordancia con la normatividad, caso contrario se informará a la entidad donde fuere a prestar sus servicios su falta de seriedad y compromiso institucional, así como se abstendrá EL HOSPITAL de emitir la constancia respectiva de trabajo.

• Presentación de Informe Mensual de actividades, visadas por el jefe inmediato, este documento constituye requisito para el pago mensual de los honorarios.

3.2 ANEXOS DE LA BASES:

3.2.1 FORMATO 01 - REGISTRO DE DATOS DEL PARTICIPANTE3.2.2 ANEXO 1 - SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN LA CONVOCATORIA CAS N$ 03-2019-HACH.3.2.3 ANEXO 2 - FICHA CURRICULAR3.2.4 ANEXO 3 - DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER NINGÚN IMPEDIMENTO LEGAL PARA TRABAJAR

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Teléfonos: (073) 378083


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Piura

FORMATO N2 01

REGISTRO DE DATOS DEL PARTICIPANTE

FECHA:....................................... PLAZA A LA QUE POSTULA:...............................................

Nombres y Apellidos,.........................................................................................................................

Domicilio Legal........................................................................................DNI N$.............................

Registro Único de Contribuyente (RUC):.......................................................................................

Profesión:................................................... N2 de Colegiatura:....................... (De corresponder)

Requiere ser notificado a su correo electrónico: SI........ NO...... (Marcar con X)

Correo Electrónico TELEFONO FAX(Información Precisa con letra clara, para poder notificar actos que correspondan)

NOMBRE Y FIRMA DEL DECLARANTE. DNI:.............................................

REGISTRADOR - TRAMITE DOCUMENTARIO SELLO Y FIRMA


Teléfonos: (073) 378083


D IR EC C IÓ N R EG IO N A L DE SA LU D P IU RA REGIÓN SUB REG IÓ N DE SA LU D MORROPÓN HUANCABAM BA


Piura

ANEXO 01

SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN LA CONVOCATORIA CAS NS 03-2019-HACH.

Señores.

HOSPITAL DE APOYO DE CHULUCANAS

ATENCIÓN : Presidente del Comité Evaluador.

REFERENCIA: CONVOCATORIA CAS N* 003-2019-HACH.

Yo, ........................................................................................................con D.N.I ...................... , postulo a laplaza de: ..................................... , con domicilio legal en: ..................................RUC ...........................Teléfono Fijo ; ................................ Celular:.......................... , e-mail: ............................................ , mepresento ante ustedes como participante de la convocatoria de la referencia y declaro haber leído las bases administrativas y aceptarlas en todos sus extremos, para la Contratación de Servicios profesionales de personal Médico Especialista, Técnico en Enfermería y Vigilantes, para la ejecución de actividades Intra y Extramurales del Hospital de Apoyo de Chulucanas, bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios - CAS, de acuerdo a lo regulado por el Decreto Legislativo 1057 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo 075-2008-PCM y Ley N° 29849, ley que establece la Eliminación Progresiva del Régimen Especial del Decreto legislativo 1057 y otorga Derechos Laborales.

Chulucanas,......... de................... . del 2019.

FIRMA, NOMBRES Y APELLIDOS D N I.................................


Teléfonos: (073) 378083


_____ D IR EC C IÓ N R EG IO N A L DE SALU D P IU R AREGIÓN SUB REG IÓ N DE SALU D MORROPÓN HUANCABAM BA

"E.S. I I - l HOSPITAL CHULUCANAS".__________'Año de la Lucha Contra la Corrupción y la Impunidad"

Piura

ANEXO N2 02

FICHA CURRICULAR

Señores.

HOSPITAL DE APOYO DE CHULUCANAS.

ATENCIÓN : Presidente del Comité Evaluador. REFERENCIA : CONVOCATORIA CAS N2 03-2019-HACH.

NOMBRE DEL PUESTO:

UNIDAD ORGÁNICA:

NOTA: La información contenida en la presente Ficha de Postulación tiene carácter de Declaración Jurada, para lo cual el Hospital de Apoyo de Chulucanas, tomará en cuenta la información en ella consignada. El Hospital de Apoyo de Chulucanas, se reserva el derecho de llevar a cabo la verificación correspondiente de los documentos presentados en copia.

La Evaluación Curricular se basará estrictamente en la información registrada en esta Ficha Curricular, cuya acreditación documental es obligatoria y deberá ser presentada en el momento de la presentación de Curriculum Vitae

Se le recuerda que cualquier dato consignado en esta Ficha Curricular que no esté documentado o que resultara falso o equivocado o haya omitido, ANULARÁ su condición de postulante, por ende no podrá continuar con el proceso de selección y el Hospital de Apoyo de Chulucanas se reserva las acciones legales que crea conveniente.

I.- DATOS PERSONALES:

Apellido Paterno:

Apellido Materno:

Nombres:

Nacionalidad :

Fecha de Nacimiento:

Lugar de Nacimiento Dpto., Prov., Distrito.

Documento De Identidad:

RUC:

Estado Civil:

Dirección (Av.; Calle, N2 Dpto.)

Teléfono:

Correo Electrónico:


Teléfonos: (073) 378083


__ D IR EC C IÓ N R EG IO N A L DE SALU D P IU R AREGIÓN SUB REG IÓ N DE SA LU D MORROPÓN HUANCABAM BA

"E.S. I I - l HOSPITAL CHULUCANAS".__________

Piura"Año de la Lucha Contra la Corrupción y la Impunidad11

Colegio Profesional (N9 Si Aplica)

Tengo Habilitación

Resolución de término de SERUMS:

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIO ALCANZADO:

TIPO DE FORMACIÓN/ GRADO ACADÉMICO

FORMACIÓNACADÉMICA

UNIVERSIDAD/CENTRO DE ESTUDIOS

NIVELALCANZADO

FECHA DE EXPEDICIÓN DEL

GRADO (*)

UNIVERSITARIA

TECNICASECUNDARIAMAESTRÍADOCTORADO

(*) De consignar en Nivel Alcanzado - EN CURSO - indicar el CICLO O SEMESTRE alcanzado en la celda de Fecha de Expedición del Grado o EgresoDejar los espacios en blanco para a la formación académica que no aplique para el perfil.

II. CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN:

En relación a la evaluación de los Cursos talleres, seminarios, entre otros este incluirá cualquier modalidad de capacitación, deberá acreditarse con copias simples de Certificados y/o constancias correspondiente, cada curso deberá tener una duración mínima de 08 horas, las cuales podrán ser acumulativas en relación a lo solicitado en el perfil del Puesto.

Programas de Especialización y/o Diplomados, deberán tener una duración mínima de noventa (90) horas y si son organizados por disposición de un ente rector, se podrá considerar como mínimo ochenta (80) horas.

3.1 CURSOS, TALLERES Y/O SEMINARIOS (Registrar sólo los relacionados al perfil del puesto)

N°CURSOS, TALLERES Y/O SEMINARIOS

NOMBRE DEL EVENTO ACADÉMICO

CENTRO DE ESTUDIOS TOTAL DE HORAS

1

2

3

4

5

(Puede insertar más filas si así lo requiere)




D IR E C C IÓ N R EG IO N A L DE SALU D P IU R A REGIÓN SUB REG IÓ N DE SALU D MORROPÓN HUANCABAMBA


Piura

3.2 ESPECIALIZACION Y/O DIPLOMADOS (Registrar sólo los relacionados al perfil del puesto).

N° ESPECIALIZACIÓN Y/0 DIPLOMADOS

NOMBRE DEL EVENTO ACADÉMICO

CENTRO DE ESTUDIOS TOTAL DE HORAS

1

2

3

4

5

III. CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO

INFORMÁTICA E IDIOMAS

PROGRAMA(Word, Excel, Power Point,

otros)CENTRO DE ESTUDIOS NIVEL ALCANZADO

IDIOMA CENTRO DE ESTUDIOS NIVEL ALCANZADO

V. EXPERIENCIA LABORAL:

Cada experiencia laboral que se consigne deberá de ser registrada tal como lo indica el documento que sustente dicho fin (Certificado, Constancia, Boleta de Pago, Resolución, Orden de Servicio u otros) en el cual se debe observar claramente el Cargo Desempeñado, Fecha de Inicio y Fin.

Asentamiento Humano Vate Manrique S/N ChuiucanasPortal Web: hospitalchulucanas.reeionpiura.gob.pe

Teléfonos: (073) 378083


__ __ D IR E C C IÓ N REG IO N A L DE SALU D P IU R AREGIÓN SUB REG IÓ N DE SA LU D MORROPÓN HUANCABAM BA


Piura

5.1 EXPERIENCIA LABORAL GENERAL: Tanto en el sector público como el privado (comenzar por la más reciente)

N°

NOMBRE DELA

ENTIDAD 0 EMPRESA

PUESTO/CARGO

OFICINA/UNIDAD

ORGANICA/DEPENDENCIA

SECTORFECHA DE

INICIO(dd/mm/aaaa)

FECHA DE FIN(dd/mm/aaaa)

TIEMPOTOTAL

MES DÍAS

1234567

8

9

10

TIEM PO TOTAL DE LA EXPERIENCIA LABORAL GENERAL

5.2 EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA

Experiencia laboral asociada a la función y/o materia del puesto. (Registrar sólo las experiencias laborales relacionadas al puesto).

N°NOMBRE DE

LA ENTIDAD 0 EMPRESA

PUESTO/CARGO

OFICINA/UNIDAD

ORGANICA/DEPENDENCIA

SECTORFECHA DE

INICIO(dd/mm/aaaa)

FECHA DE FIN(dd/mm/aaaa)

TIEMPOTOTAL

MES DÍAS

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

TIEM PO TOTAL DE LA EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA


Teléfonos: (073) 378083


D IR EC C IÓ N R EG IO N A L DE SALU D P IU RA REGIÓN SUB REG IÓ N DE SALU D MORROPÓN HUANCABAM BA


Piura

PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS SI NO

Soy L icenciado de las Fue rzas A rm adas y cuento con la Certificación y/o docum entación

correspondiente.

En el caso marque "SI" indicar: N° Carnet de Licenciatura de la Fuerza Armada

PERSONA CON DISCAPACIDAD NO

Soy una persona con Discapacidad, y cuento con la acreditación correspondiente de conformidad con lo establecido por la LEY N° 27050, CONADIS.

En el caso marque "SI" indicar:

N° Código de CONADIS:__________________________

DECLARO haber revisado las bases del concurso y los criterios de evaluación que se encuentran en la página WEB del Gobierno Regional de Piura regionpiura.gob.pe., pagina Web de la Dirección Regional de Salud Piura diresapiura.gob.pe. página Web: hospitalchulucanas.regionpiura.gob.pe y en el frontis y lugares de acceso al público del interior del Hospital de Apoyo de Chulucanas y acepto las condiciones de postulación. Asimismo DECLARO que la información proporcionada es veraz y en caso sea necesario, autorizo su investigación. De ser contratado y de verificarse que la información sea falsa, acepto expresamente que la entidad proceda a mi retiro automático y asumo las responsabilidades y consecuencias legales que ello produzca.

Chulucanas,........, de..................... del 2019.

FIRMA, NOMBRES Y APELLIDOS DNI.........................................


Teléfonos: (073) 378083

GOBIERNO REGIONAL PIURA n ¡ GERENCIA DE DESARROLLO SOCIALr IUl3 D IR E C C IÓ N REG IO N A L DE SALU D P IU RA = = REGIÓN SUB REG IÓ N DE SALU D MORROPÓN HUANCABAM BA

_____________________ "E.S. I I - l HOSPITAL CHULUCANAS".__________"Año de la Lucha Contra la Corrupción y la Impunidad"

ANEXO N° 03DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER NINGÚN IMPEDIMENTO LEGAL PARA TRABAJAR EN EL SECTOR

PÚBLICO

El (la) que suscribe.................................................................................................................. Identificado (a) conDNI N°................... con RUC N°......................... Domiciliado (a)en.............................................................................................................. . me presento y declara bajo juramento:

Marcar con un X:• Cumplo con los requisitos para el cargo a desempeñar.• No tengo impedimento legal alguno para prestar servicios en la Administración Publica,

bajo cualquier forma o modalidad de contrato, incluido los consignados en el artículo 4o del D.S. N° 075-2008-PCM.

• No percibo pensión proveniente de servicios prestados al Estado.• Gozo de buena salud.• No tengo antecedentes policiales, penales y/o judiciales.• No he sido destituido de la administración pública y de no haber sido objeto de despido

de la actividad privada por infracción laboral.• No tengo proceso judicial pendiente con el Hospital de Apoyo de Chulucanas y el Estado.

Contestar SI o NO según corresponda:1 ¿Tiene parentesco, vínculo matrimonial o unión de hecho con autoridad, funcionario deconfianza o directivo, asesor o miembro de la comisión del concurso? -----------2 ¿Ha tenido sanción administrativa o similar disciplinario indistintamente del régimen laboral alque perteneció? _______

En caso de ser afirmativo la pregunta N° 1, indicar:

• Nombre de la persona relacionada:.....................................................................................................................•Parentesco:.............................................................................................................................................................• Cargo o posición que ocupa:................................................................................................................................

En caso de ser afirmativo la pregunta N° 2, indicar:

• Entidad:.................................................................................................................................................................• Fecha de Inicio:..................................(dd/mm/aa) Fecha de Término:........................................ (dd/mm/aa)• Motivo del Retiro:...............................................................................................................................................• Especificar otra causa de cese o retiro:.............................................................................................................

Declaro someterme a la normatividad vigente, a las responsabilidades civil y/o penal que se pudieran derivar, a ser descalificado en caso de ganar una plaza; en caso que alguno de los datos consignados o documentación presentada sean falsos, siendo posible de cualquier fiscalización posterior que la institución considere pertinente.

Firma


Teléfonos: (073) 378083

GOBIERNO REGIONAL PIURA n ¡ . IB#— GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL I l U í C l D IR E C C IÓ N R EG IO N A L DE SA LU D P IU R A5E5EE REGIÓN SUB REG IÓ N DE SALU D MORROPÓN HUANCABAM BA

______________________"E.S. I I - l HOSPITAL CHULUCANAS".__________''Año de la Lucha Contra la Corrupción y la Impunidad"

ANEXO N2 04

DECLARACIÓN JURADA DE AFILIACIÓN AL RÉGIMEN PREVISIONAL

Señores.

E.S. II - 1 HOSPITAL CHULUCANAS.

ATENCIÓN : Presidente del Comité Evaluador. REFERENCIA: CONVOCATORIA CAS N2 03-2019-HACH.

Y o ,........................................................................................................con D.N.I N2................... con domiciliolegal e n :..................................RUC N2............... , con relación a la convocatoria de la referencia DECLAROBAJO JURAMENTO

Me encuentro afiliado a algún régimen de Pensiones: SI

Elija el siguiente régimen de pensiones:

Sistema Nacional dePensiones:

Sistema Privado de Pensiones:

CUSP

Integra

Pro futuro

Prima

OTROS- ESPECIFICAR:

N2..............................

OTROS..................................

Para quienes se encuentren prestando servicios a favor del estado y sus contratos son sustituidos por un contrato administrativos de Servicios:

AFILIACIÓN AL RÉGIMEN PENSIONARIO SI NO

En un plazo de 5 días hábiles de suscrito el contrato administrativo de servicios me comprometo a presentar ante la Oficina de Administración los documentos que acreditan mi afiliación a algún régimen provisional y la solicitud de continuar aportando a dicho régimen, debiendo indicar si suspendí los pagos o si me encontraba aportando un monto voluntario, y en ese caso de optar por aportar como afiliado regular a fin que la institución efectúe la retención correspondiente.Chulucanas,........, de..................... del 2019.

FIRMA, NOMBRES Y APELLIDOS DNI..................................


Teléfonos: (073) 378083


D IR EC C IÓ N R EG IO N A L DE SA LU D P IU RA REGIÓN SUB REG IÓ N DE SALU D MORROPÓN HUANCABAMBA


ANEXO NS 05

Piura

PROFORMA DE CONTRATO

CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS Ng.......2019(Para el caso de nuevos contratos)

Conste por el presente documento el Nuevo Contrato Administrativo de Servicios suscrito con EL CONTRATADO,a partir del ---------------- del 2019 que,..... , celebran, de una parte el HOSPITAL DE APOYO I CHULUCANAS, conRegistro Único de Contribuyente N9 ......... . con domicilio en ........., en la ciudad de (Distrito, Provincia yDepartamento), representado, en virtud de la Resolución N9........ , por el Dr. Cesar Augusto Chavarry Gastulo encalidad de Director del Hospital de Apoyo de Chulucanas, identificado con DNI N§.......... , a quien en adelante, sedenominará LA ENTIDAD; y, de la otra parte, el señor(a).......... , identificado con......y RUC N ° c o n domicilioen ......., a quien en adelante se le denominará EL CONTRATADO, en los términos y condiciones siguientes:

CLÁUSULA PRIMERA: BASE LEGALEl presente Contrato se celebra exclusivamente al amparo de las siguientes disposiciones:• Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.• Decreto Supremo N9 075-2008-PCM - Reglamento del Decreto Legislativo N9 1057• Ley N9 29849, Ley que establece la Eliminación Progresiva del Régimen Especial del Decreto

Legislativo 1057 y otorga Derechos Laborales.• Ley N° 30879 de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2019.• Texto único Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General• Ley N° 27815, Código de Ética de la Función Pública y normas complementarias.• Ley N° 26771, que regula la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal

en el sector público en caso de parentesco y normas complementarias.• Las demás disposiciones relacionadas directamente con las normas anteriormente mencionadas.

CLÁUSULA SEGUNDA: ANTECEDENTESEl presente Contrato Administrativo de Servicios constituye una modalidad especial derecho administrativo y privativo del Estado que se celebra a requerimiento de LA ENTIDAD, de acuerdo con lo establecido en la Ley Anual de Presupuesto del Sector Público y normas conexas y el Decreto Legislativo N ° 1057 y su reglamento. Por su naturaleza se rige por normas de derecho público y confiere a EL CONTRATADO, únicamente, los derechos y obligaciones establecidos en el Decreto Legislativo N° 1057 y su reglamento asimismo la Ley N° 29849 que establece la Eliminación Progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga Derechos Laborales.

CLÁUSULA TERCERA: OBJETO DEL CONTRATOLA ENTIDAD y EL CONTRATADO suscriben el presente Contrato a fin que éste preste los servicios de carácter no autónomo detallados en el requerimiento de servicios que lo origina y que forma parte integrante del presente Contrato, en el servicio de........... (nombre del servicio en el que prestará servicios).

CLÁUSULA CUARTA: PLAZO DEL CONTRATOLas partes acuerdan que la duración del presente Contrato se inicia a partir del día.... de — de.....y concluye eldía.... de.... De.....

CLÁUSULA QUINTA: HORAS DE SERVICIOS SEMANALESLas partes acuerdan que la cantidad de horas de prestación de servicio semanal efectivo es de......Horas. En casode prestación de servicios en sobre tiempo la Entidad está obligada a compensar al CONTRATADO con descanso físico equivalente al total de horas prestadas en exceso.

Asentamiento Humano Vate Manrique S/N ChulucanasPortal Web: hospitalchulucanas.reeionpiura.gob.pe

Teléfonos: (073) 378083

PiuraGOBIERNO REGIONAL PIURA

GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL D IR E C C IÓ N R EG IO N A L DE SA LU D P IU R A

REGIÓN SUB REG IÓ N DE SALU D MORROPÓN HUANCABAM BA_______________________"E.S. I I - l HOSPITAL CHULUCANAS".________________________

"Año de la Lucha Contra la Corrupción y la Impunidad"CLÁUSULA SEXTA: OBLIGACIONES GENERALES DEL CONTRATADOSon obligaciones de EL CONTRATADO:a) Cumplir con las obligaciones a su cargo derivadas del presente Contrato, así como con las normas y

directivas internas vigentes de LA ENTIDAD que resultasen aplicables a esta modalidad contractual.b) Cumplir con la prestación de servicios pactados, según el horario que oportunamente le comunique LA

ENTIDAD.C) Permitir a LA ENTIDAD la supervisión de la ejecución del servicio, sin necesidad de autorización previa,

cuando así lo considere conveniente.d ) No revelar, entregar o poner a disposición de terceros, salvo autorización expresa de LA ENTIDAD, la

información proporcionada por ésta para la prestación del servicio y, en general, toda información a la que tenga acceso o la que pudiera producir con ocasión del servicio que presta. Asimismo, se abstendrá de realizar acciones u omisiones que pudieran perjudicar o atentar la imagen institucional de LA ENTIDAD, guardando absoluta confidencialidad.

e) Adoptar las medidas de seguridad que garanticen la integridad de la documentación que se proporciona, la misma que será devuelta al término de la prestación del servicio o cuando corresponda.

f) No delegar ni subcontratar total ni parcialmente la realización del servicio contratado, teniendo responsabilidad por su ejecución y cumplimiento.

CLAÚSULA SEPTIMA: BENEFICIOS DE EL CONTRATADOSon beneficios de EL CONTRATADO, los siguientes:a) Percibir la contraprestación mensual acordada.b) Gozar de veinticuatro (24) horas continuas mínimas de descanso por semana. Dicho descanso se tomará

todos los días domingos de cada semana, salvo pacto en contrario.C) Descansar treinta (30) días calendarios continuos por año cumplido. Para el ejercicio de este descanso; a

falta de acuerdo, decidirá LA ENTIDAD.d ) Para el caso de n u e vo s contratos:

Gozar efectivamente de las prestaciones de salud de ESSALUD. En estos casos para el goce de las prestaciones de EsSalud los beneficiarios deberán cumplir con el periodo de carencia

Para el caso de contratos por sustitución:Gozar efectivamente de las prestaciones de salud de ESSALUD. En estos casos para el goce de las prestaciones de EsSalud los beneficiarios no deben cumplir con el periodo de carencia.

e) Para el caso de nuevos contratos:Afiliación a un régimen de pensiones. En el plazo de xxxx días el contratado deberá presentar la Declaración Jurada especificando el régimen de pensiones al que desea estar adscrito o al que ya se encuentra adscrito).

Para el caso de contratos por sustitución:Afiliación a un régimen de pensiones. Si decide optar por afiliarse entonces, en el plazo de xxxx días el contratado presentará la Declaración Jurada especificando el régimen de pensiones al que desea estar adscrito o al que ya se encuentra adscrito. Si decide optar por no afiliarse, no tendrá que presentar dicha Declaración Jurada.

f) Los demás derechos establecidos en el Decreto Legislativo N2 1057 y su reglamento, el Decreto Supremo N2 075-2008-PCM.

CLÁUSULA OCTAVA: CONTRAPRESTACIÓN Y FORMA DE PAGOLa contraprestación de los servicios se pacta en S/. (......... nuevos soles) mensuales que serán abonados, comomáximo, durante la última semana de cada mes.


Teléfonos: (073) 378083


_ D IR EC C IÓ N R EG IO N A L DE SA LU D P IU RAREGIÓN SUB REG IÓ N DE SALU D MORROPÓN HUANCABAMBA


Piura

LA ENTIDAD hará efectiva la contraprestación conforme a las disposiciones de tesorería que haya establecido el Ministerio de Economía y Finanzas y previa presentación del recibo por honorarios correspondiente por parte del CONTRATADO.

CLÁUSULA NOVENA: LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIOEL CONTRATADO prestará los servicios en..........(Señalar lugar, distrito, provincia y departamento. La Entidadpodrá disponer la prestación de servicios fuera del lugar designado de acuerdo a las necesidades de servicio definidas por LA ENTIDAD.

CLÁUSULA DECIMA: GASTOS POR DESPLAZAMIENTOEn los casos en que sea necesario el traslado de EL CONTRATADO en el ámbito nacional e internacional, para el cumplimiento de las actividades materia del contrato, los gastos (pasajes, movilidad, hospedaje, viáticos y tarifa única por uso de aeropuerto) inherentes a estas actividades, correrán por cuenta de LA ENTIDAD.

CLÁUSULA DECIMO PRIMERA: CAPACITACIÓNEL CONTRATADO podrá ser capacitado conforme a los Decretos Legislativos Nos. 1023 y 1025 y de acuerdo a las necesidades institucionales.

CLÁUSULA DECIMO SEGUNDA: TÍTULOS DE PROPIEDAD Y CONFIDENCIALIDAD DE LA INFORMACIÓNLas obras, creaciones intelectuales, científicas, entre otros, que se hayan realizado en el cumplimiento de las obligaciones del presente contrato con los recursos y medios de la entidad, son de propiedad de la Entidad. En cualquier caso, los títulos de propiedad, derechos de autor y todo otro tipo de derechos de cualquier naturaleza sobre cualquier material producido bajo las estipulaciones de este Contrato son cedidos a LA ENTIDAD en forma exclusiva.

La información obtenida por EL CONTRATADO dentro del cumplimiento de sus obligaciones, así como sus informes y toda clase de documentos que produzca, relacionados con la ejecución de sus labores será confidencial, no pudiendo ser divulgados por EL CONTRATADO.

CLÁUSULA DECIMO TERCERA: RESPONSABILIDAD DEL CONTRATADOLA ENTIDAD, para el mejor desarrollo de los fines materia del presente Contrato, podrá facilitar a EL CONTRATADO materiales y mobiliario, siendo responsable EL CONTRATADO del buen uso y conservación de los mismos, salvo el desgaste normal. En el caso de determinarse el incumplimiento de lo dispuesto en la presente cláusula, EL CONTRATADO deberá resarcir de manera pecuniaria a LA ENTIDAD en proporción al daño ocasionado.

CLÁUSULA DECIMO CUARTA: CESIÓNEL CONTRATADO no podrá transferir parcial, ni totalmente las obligaciones contraídas en el presente Contrato, siendo de su entera responsabilidad la ejecución y cumplimiento de las obligaciones establecidas en el mismo.

CLÁUSULA DÉCIMO QUINTA: CONFORMIDAD DEL SERVICIOEl servicio materia del presente contrato estará bajo la supervisión de la (.....SEÑALAR EL ÓRGANO YAUTORIDAD RESPONSABLE) de LA ENTIDAD, quien permanentemente verificará el avance de la prestación del servicio, evaluando periódicamente los resultados obtenidos y estará facultada a exigir a EL CONTRATADO la aplicación y cumplimiento de los términos del presente contrato; correspondiéndole, en su oportunidad, dar la conformidad de dicho servicio.

CLÁUSULA DÉCIMO SEXTA: EVALUACION


Teléfonos: (073) 378083


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EL CONTRATADO podrá ser evaluado por la Entidad, cuando lo estime necesario, conforme a lo dispuesto por los Decretos Legislativos N° 1023 y 1025.

CLÁUSULA DÉCIMO SETIMA: SUPLENCIA Y ENCARGO DE FUNCIONESDe considerarlo conveniente y, en la medida que la prestación del servicio asignado lo permita, LA ENTIDAD podrá designar al CONTRATADO como integrante titular o suplente de los Comités Especiales que se conformen, de acuerdo a lo establecido en el Texto Único Ordenado de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado, aprobado por Decreto Supremo N§ 083-2004-PCM, su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N̂ 084- 2004-PCM y sus modificatorias, para llevar a cabo los procesos de selección que requiera LA ENTIDAD.

Asimismo, podrá designarlo a fin que represente a LA ENTIDAD ante Comisiones y Grupos de Trabajo que tuvieran relación con el servicio que presta, o designarlo como suplente de acuerdo con el artículo 73° de la Ley N° 27444 - Ley del procedimiento administrativo general.

El ejercicio de la suplencia y de los encargos mencionados, no implicará el incremento de la contraprestación.

CLÁUSULA DECIMO OCTAVA: CONSTANCIA DE PRESTACIÓN DE SERVICIOSOtorgada la conformidad de la prestación de los servicios contratados o a la conclusión del presente contrato, el órgano responsable o el funcionario designado expresamente por LA ENTIDAD es el único autorizado para otorgar a EL CONTRATADO, de oficio o a pedido de parte, una constancia de prestación de servicios.Sólo se podrá diferir la entrega de la Constancia en los casos en que hubiese observaciones, hasta que sean absueltas satisfactoriamente.

CLÁUSULA DECIMO NOVENA: MODIFICACIONES CONTRACTUALESAmbas partes acuerdan que el lugar, tiempo y modo de la prestación de servicios podrán ser modificados por LA ENTIDAD, cuando existan razones objetivas debidamente justificadas, sin que ello suponga la suscripción de un nuevo contrato.

En tales casos se formalizarán tales cambios a través del Adenda respectiva.

El contrato administrativo de servicios se suspende en los siguientes supuestos:

1. Suspensión con contraprestación:a) Los supuestos regulados en el régimen contributivo de ESSALUD y conforme a las disposiciones legales

y reglamentarias vigentes.b) Por ejercicio del derecho al descanso pre y post natal de noventa días. Estos casos se regulan de

acuerdo a las disposiciones legales y reglamentarias de ESSALUDc) Por caso fortuito o de fuerza mayor, debidamente comprobada.

2. Suspensión sin contraprestación:Por hacer uso de permisos personales en forma excepcional, por causas debidamente justificadas.

CLÁUSULA VIGESIMO PRIMERA: EXTINCIÓN DEL CONTRATOEl contrato administrativo de servicios se extingue en los siguientes supuestos:a) El fallecimiento del contratadob) La extinción de la entidad.c) Por voluntad unilateral del contratado. En estos casos, deberá comunicar a la entidad con una

anticipación de treinta días naturales anteriores al cese, salvo que la Entidad le autorice un plazo menor.

Asentamiento Humano Vate Manrique S/N ChulucanasPortal Web: hospitalchulucanas.reeionpiura.eob.pe

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d) Conclusión de la causa u objeto del contrato.e) Por mutuo acuerdo entre el contratado y la entidad .f) Si el contratado padece de incapacidad absoluta permanente sobreviniente declara por EsSalud, que

impida la prestación del servicio.g) Por decisión unilateral de la entidad de haberse producido un incumplimiento injustificado de las

obligaciones esenciales derivadas del contrato y señaladas en el requerimiento de servicios y los términos de referencia que forman parte del presente contrato o por acreditada deficiencia en el cumplimiento de las tareas encomendadas.

h) El vencimiento del contrato.

En el caso del literal g) la entidad deberá comunicar por escrito a EL CONTRATADO el incumplimiento; el contratado tiene un plazo de cinco días hábiles para señalar lo conveniente. Vencido ese plazo la entidad debe decidir, en forma motivada y según los criterios de razonabilidad y proporcionalidad, si resuelve o no el contrato, comunicándolo al contratado. Esta decisión agota la vía administrativa, conforme a lo señalado en el artículo 165 del Decreto Supremo NQ 075-2008-PCM.

CLÁUSULA VIGESIMO SEGUNDA: RÉGIMEN LEGAL APLICABLELas obligaciones y derechos de EL CONTRATO y LA ENTIDAD, aplicables al presente Contrato, se originan por lo establecido en éste y en el Decreto Legislativo N° 1057 y su Reglamento, el Decreto Supremo Ns 075-2008-PCM. Toda modificación normativa es de aplicación inmediata al contrato.

CLÁUSULA VIGÉSIMO TERCERA: DOMICILIOLas partes señalan como domicilio legal las direcciones que figuran en la introducción del presente Contrato, lugar donde se les cursará válidamente las notificaciones de ley.

Los cambios domiciliarios que pudieran ocurrir, serán comunicados notarialmente al domicilio legal de la otra parte dentro de los cinco días siguientes de iniciado el trámite.

CLÁUSULA VIGESIMO CUARTA: DISPOSICIONES FINALESa) Los conflictos derivados de la prestación de los servicios ejecutados conforme a este Contrato serán

sometidos al proceso contencioso-administrativo.b) Las disposiciones contenidas en el presente Contrato, en relación a su cumplimiento y resolución, se

sujetan a lo que establezca el Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, y sus normas complementarias.

c) Las partes ratifican que la relación que las vincula es una de carácter especial contemplada exclusivamente por el Decreto Legislativo N° 1057 y normas reglamentarias.

d) La Entidad se compromete a entregar al contratado una copia del Decreto Legislativo N? 1057 y su reglamento, el Decreto Supremo NQ 075-2008-PCM, al momento de suscribir del presente contrato.

En señal de conformidad y aprobación con las condiciones establecidas en el presente Contrato, las partes losuscriben en dos ejemplares igualmente válidos, en la ciudad de XXXXXX, el «Día» de «Mes» de 2019.

LA ENTIDAD EL CONTRATADO



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