GESTION HUMANAAliado Estrategico

Modelo de Competencias

Un enfoque Integral de Desarrollo del Individuo dentro de la Organizacion.

Recursos Humanos Modelo de Administración y Control de la

Capacidad Humana

SSELECCION

D.C Diapositiva 3

D. S DESAROLLO SOCIAL

D.E DESARROLLO ESTRATEGICO

S.O SALUD OCUPACIONAL

SELECCION

SELECCION

Evaluación de Competencias. formatos competencias.xls

Establecimiento de Brechas de Desarrollo

Evaluacion 180° INDICADORES

Efectividad Oportunidad

•Establecer un programa de fortalecimiento y desarrollo de competencias a nivel Personalizado

•Plantear para el 2008 la evaluación de Competencias estratégicas alineadas al proyecto Organizacional

•Construir Perfiles Ideales

•Periodo :

- Nuevos Trimestral y luego anual

–Personal mayor a 12 meses ( anual)

•INDICADOR»Cumplimiento de Perfil Competente»Efectividad de la Capacitacion

Difusión

Aplicación en el Cargo

DESARROLLO DE COMPETENCIAS

DESARROLLO DE COMPETENCIAS

Boletín Informativo Actividades Culturales y deportivas Actividades de reconocimiento Evaluación del Programa de Nomina Convención Nacional Benchmarking Salarial – Compensación

Estratégica

INDICADORES Cumplimiento del Programa B.S Pago Nomina y Aportes Parafiscales

DESARROLLO SOCIALDESARROLLO SOCIAL

Desarrollo del Programa de S.O Brigadas:

Visiometrias Control de T.P Salud Oral Tamizaje Diabetes

Desarrollar un Proyecto de Prevención Generar Competencias de Prevencion

Implementar un Programa de Indicadores

Accidentes de Trabajo Enfermedad Común Ausentismo Incapacidades

SALUD OCUPACIONALSALUD OCUPACIONAL

Implementar el modelo de Planeacion Estratégica para el desarrollo de proyectos por área a través de Coaching. Formación de Equipos de Alto Rendimiento

Plan SOL

Generar la Cultura de Gerenciamiento de cargos

INDICADOR Evaluación de Proyectos

DESARROLLO ESTRATEGICODESARROLLO ESTRATEGICO

Formación de Equipos de Alto Rendimiento

Identificacion de Lideres de area

DICERMEX S.A

Espacio Facilitador del Desarrollo Integral Humano.

Planeacion Estrategica Logistica.ppt