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La cultura organizacional es el conjunto de los comportamientos socialmente reconocidos dentro de la organizacin.Es el conjunto de los valores y que respaldan tales comportamientos; y configuran el ambiente en el que se desarrolla la convivencia del grupo.

CULTURA ORGANIZACIONALCULTURAFUNCIN INTERNAFUNCIN EXTERNA

INTEGRACIONADAPTACIONTIPOS DE CULTURA ORGANIZACIONAL

CARACTERSTICAS DE LA CULTURA ORGANIZACIONALIdentidad de sus miembrosnfasis en elgrupoElcontrol:Tolerancia alriesgoLos criterios para recompensarEl perfil hacia los fines o losmediosEl enfoque hacia un sistema abierto

La cultura organizacional es la esencia de la organizacin que est presente en todas las funciones y acciones que realizan todos sus miembros. Esta nace en la sociedad, se administra mediante los recursos que la sociedad le proporciona y representa un factor activo que fomenta el desenvolvimiento de esa sociedad.

IMPORTANCIA DE LA CULTURA ORGANIZACIONALFACTORES QUE AFECTAN LA CULTURA ORGANIZACIONALLos factores que con ms frecuencia afectan una organizacin son :

Como la cultura interna de la organizacin y el ambiente externo evolucionan en forma independiente o al menos no necesariamente convergente, las divergencias surgidas de los cambios en el ambiente externo pueden llegar a ser de tal magnitud que hagan necesario un cambio cultural profundo en la organizacinPOR EJEMPLO:CULTURA EN LAS ORGANIZACIONESEmpresa A: existe un ambiente mucho ms relajado, pues se podra decir que los niveles de subordinacin no estn muy marcados

Empresa B: podemos ver que el ambiente de trabajo es ms estricto y formal, pues cada empleados sabe cuales son sus funciones.