GESTIÓN EMOCIONES ¿Alguien recuerda o sabe algo sobre inteligencia emocional?
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GESTIÓN EMOCIONES
¿Alguien recuerda o sabe algo sobre inteligencia emocional?
INTELIGENCIA EMOCIONAL¿Qué es eso?
La inteligencia emocional,Goleman, es la capacidad de una persona para manejar una serie de habilidades y actitudes.
Entre las habilidades emocionales se incluyen: conciencia de uno mismo la capacidad para identificar, expresar y controlar
los sentimientos la habilidad de controlar los impulsos y posponer
la gratificación capacidad de manejar la tensión y la ansiedad.
¿Qué son las emociones? Emoción: estado somático en respuesta a
determinados estímulos que busca la adaptación al medio (de la raiz latina emovere, movimiento). Intensa, sensación física, inundación
Sentimiento: experimentación de la emoción y de los pensamientos que la acompañan. Se mantiene en el tiempo porque hay ideas que lo sostienen (ej. Amor en matrimonio mayor)
Características de las emociones
Nos indican el estado de las relaciones, nos movilizan e informan.
No son buenas o malas, son todas útiles porque nos sirven.
Hay que descubrir las necesidades e intereses asociados con los sentimientos.
La razón tiene que trabajar para ver cómo alcanzar lo que necesito.
EJERCICIO. Rellenar cuadroEMOCIONES NOS INFORMAN
SOBRETE PIDEN
ALEGRIA Has conseguido una meta
Reconocimiento, celebración
TRISTEZA
MIEDO
ENFADO
ASCO
SORPRESA
VERGUENZA
EMOCIONES NOS INFORMAN SOBRE
TE PIDEN
ALEGRIA Has conseguido una meta Reconocimiento, celebración
TRISTEZA Final de algo, pérdida Consuelo, contacto, recogerte, valorar lo perdido
MIEDO Inseguridad, peligro, amenazan
Huir, luchar, afrontar, superar
ENFADO Han sobrepasado tus límites, te sientes herido, obstáculos para alcanzar tu meta
Poner límites, buscar justicia, luchar, huir, pedir perdón
ASCO Algo te perjudica o desagrada
Te pide expulsarlo
SORPRESA Descubrimiento Apertura a lo nuevo
VERGUENZA Has traspasado tus límites, te sientes expuesto o inadecuada
Huir, ocultarte, pasar desapercibido, validar si te han percibido inadecuado
Por tanto Estar atentos a nuestras emociones Enseñar a nuestros hijos Buscar necesidad subyacente (ej.
Adolescente con “pintas”) Los niños no pueden autosatisfacerse, se supone
que a los adultos nos han enseñado. Si un niño ha ido creciendo con sus necesidades
cubiertas ( no hay padres perfectos) cada vez necesitan menos a los demás y más a si mismos)
PERDONAS AUTORREALIZADAS
Cualidades: son altruistas, trascendentes, solidarias, responsables, sociales.
Tienen una percepción superior de la realidad, espontaneidad, creatividad, y no dependen de la opinión ajena.
Les determinan las leyes de su propia naturaleza interior y son personas maduras interiormente.
Las personas que no salen del círculo de sus necesidades básicas estado patológico niñez.
Cubrir sus necesidades
Ser conscientes Escuchar Limitar Confiar en que tiene la capacidad de
encontrar la solución Ayudar en lo necesario
Necesidades básicasNECESIDAD SATISFECHA NO
SATISFECHA
SEGURIDAD CONFIANZA MIEDO
LIBERTAD PAZ ENFADO
AMOR ALEGRIA TRISTEZA
TIPOS PRIMARIAS (R a situación, aquí y ahora)
Adaptativas: desaparece cuando desaparece E o hacemos algo, actuaractuar
Desadaptativas: vienen del pasado, heridas abiertas, controlar
SECUNDARIAS (ocultan lo que realmente sientes) Ej, hombre que no sabe manejar situación miedo-
tristeza y lo tapa con enfado, mujer educada para no enfadarse y lo cambia por tristeza
INSTRUMENTALES: me sirven para algo, para que los demás reaccionen como yo quiero (lloro y me protegen, me enfado y me dejan en paz). Estilos de reacción como escudos
GESTIÓN EMOCIONAL BÁSICA
Nadie se puede sentir mal por lo que siente, si por lo que hace.
ESCUHAR ACEPTAR NOMBRAR BUSCAR EMOCION PRIMARIA (que
necesito) ACTUAR
Saber que nadie tiene la culpa de sentir lo que siente es liberador, expresarlo ante una persona que no va a juzgarme es doblemente liberador.
Tengo que profundizar en mi emoción Lo que alivia no es contar el problema sino
reconocer la emoción. A veces la expresión emocional descoloca a
los demás: Tu pareja puede no soportar tu tristeza Decimos a los niños, no llores porque nosotros lo
pasamos mal
Las emociones que mejor se aceptan son las que se justifican (respetaré más las emociones del otro si para mi tiene sentido)
Siempre hay emoción debajo ( padre que le regaña por cruzar, pensamos que está enfadado pero en realidad está ¿cómo?)
dinámica
Buscar 2 situaciones y comentar con un compañero Habiendo gestionado bien la emoción (ej.
Controlé la impulsividad) Sin hacerlo bien (culpabilidad)
Resultados ¿Cuál es la principal diferencia entre ambas
reacciones? Situación Interpretación
¿Cuál de las dos respuestas me lleva a mi objetivo?
¿Cuál redunda en un mejor clima familiar? ¿Con cuál me siento mejor a nivel personal? Otras aportaciones del grupo
Solucionando el mundo Ana tiene 15 años. Le ha dicho a su madre que iría a
la biblioteca a estudiar y luego a casa de su amiga Cristina a dormir porque tienen examen la próxima semana. Por casualidad, la madre de Ana se encuentra a la madre de Cristina y ambas averiguan que sus hijas les han mentido y además, no saben dónde están.
Tras un rato buscándolas con el coche, las encuentran haciendo cola para entrar en un concierto. Empiezan los problemas.
¿QUÉ HACEMOS? Trazar un plan en grupo Votar la propuesta ganadora Escenificación Corrección
¿Darla un cachete, gritarla, traerla de los pelos funcionará?
Puede que sea lo primero que pasa por la cabeza de unos padres preocupados y tensos por no saber dónde estaba su hijo o hija pero, es necesario calmarse antes de abordarcalmarse antes de abordar al chico o la chica.
Tener en cuenta su edad, sus necesidades necesidades de privacidad y autonomía, así como el sentido del ridículo que tienen en esta etapa, evitará que nuestra reacción empeore el conflicto.
Responder con agresividad, gritos, amenazas o un bofetón delante de sus amigos, no sólo la humillará profundamente, sino que provocará que la chica se enganche a la emoción negativaemoción negativa y pueda reaccionar defendiéndose también de manera violenta.
¿Qué podría funcionar en una situación así? Al ver a su madre, Ana entenderá que “la fiesta se ha
acabado”. Con un gesto firme y seriogesto firme y serio, ella puede acercarse y pedirle que se despida de sus amigos y le acompañe a casa.
Aunque parezca contradictorio, demostrar su alegríademostrar su alegría al comprobar que está bien no es muestra de debilidad, si no la expresión auténtica de la preocupación que ha sufrido por no saber donde estaba. Al llegar a casa, será necesario tener una conversación.conversación.
Su madre puede pedir a Ana que exponga por qué ha mentido, si ha pensado en las consecuencias de lo que hacía, de los riesgos y de cómo podría sentirse ella. Es importante que le deje hablar practicando la escucha activaescucha activa.
Cuando le toque el turno a la madre, le dirá a Ana cómo se cómo se siente:siente: decepcionada por lo que ha hecho, preocupada por su seguridad, engañada porque le haya mentido.
A partir de aquí, pedirá a Ana que exprese si ha comprendidocomprendido lo que acaba de explicarle y negociarán un compromiso de no repetición.
La niña entenderá que lo que ha hecho no está bien y se irá a dormir con el propósito de no de volver a herir a su madre.
Situaciones que generan enfado ¿cuáles son las tuyas?
Amenaza o violación límites Necesidad protección ante daño Limitación, nos obstaculiza, impide nuestro
crecimiento Injusticia Falta libertad acción o expresión Con uno mismo (no hacer lo que me propongo,
sentirme deprimido, asustado, por haber fallado, por no haberme atrevido…)
¿Cuáles SON LAS DE TUS HIJOS?
¿Cómo gestionas tu enfado?¿Cómo lo gestionan nuestros hijos?
DINÁMICA ¿Qué te enfadó? ¿Con quién estás enfadado? ¿Te trae algún beneficio? ¿Qué necesitas?
HACERLO CON HIJOS EN CASA
GESTIÓN DEL ENFADO
Su control excesivo Produce falta de asertividad y ausencia
de límites Lastima mi AE Se corrige con aceptación del enfado en
un entorno seguro
Dejarse arrastrar por él Produce agresividad Se corrige con autocontrol y técnicas de
expresión del enfado
Yo y mis hijos ¿Qué necesitamos? ¿asertividad o autocontrol?
NO LO REPRIMAS: Gestión interna del enfado
Date cuenta de que te ha enfadado (de ti o de otro)
Date cuenta del sentimiento primario-necesidad
Discrimina si lo que sientes es saludable o no
Pregúntate que necesitas, que pides que no te dan
Qué como y cuando te darás lo que necesitas
Exteriorización explosiva del enfado
Greenberg y Pavio, saludable cuando: Proteger límites fundamentales Necesario para evitar ser agredido
Spielberger Relación estilo de expresión y cáncer Danger in-out
Si así lo decides: expresión del enfado
Describe la conducta no deseada del otro, basándote en hechos, sin enjuiciar
Describe los sentimientos que te ha provocado YO ME SIENTO
Explica la conducta deseada Llega a acuerdos
OBJETIVOS MARTE Medibles
Comprobar si avanzamos Asumible
Puedo hacerlo Realista
Que realmente me sirva, operativo Temporal
Ponernos plazos Específico
Que sea concreto
Frases en positivo, que dependa de mi (por lo menos al ppio, coherente y sostenible con mi actual sistema de relaciones ( hay cosas que no puedo hacer si trabajo 14hs)
OBJETIVOS¿Qué quiero?
ACCIONES¿Qué voy a hacer?
SITUACIONES¿Dónde y cuando?
TPO-ÉXITO¿Cómo sé que lo estoy logrando?
Acercarme a mi hermana
Ser más pacienteNo juzgarlaNo enfadarme si no quiere quedar o hablar
Llamar todas las nochesEscribir mail semanalUna vez al mes crear plan para hacer juntas
Nº y duración conversacionesVeces que nos vemosTemas que me cuentaConocer novio y amigos
El paso al COMPROMISO
Vamos a hacer una declaración SI (futuro): quién quiero ser y que voy a
hacer NO (pasado): que no quiero en mi relación Digo si: a buscar tpo y espacio, no juzgar,
ser más comprensiva, apoyarla, decirle que la quiero
Digo no: a enfadarme, a priorizar otras situaciones, decepcionarme, echarle en cara lo que hago yo frente a lo que no hace ella.
DINÁMICA
Escribir individualmente los Sies y los NOES.
Raya del compromiso En el centro leerla, comprometerse y
pasar la raya. El resto recibimos (abrazo, ole,
aplauso, ola, etc…)