Gestión del capital humano I.G.E

Jerarquía de leyes:

ARTICULO 25. EL ESCRITO EN QUE CONSTEN LAS CONDICIONES DE TRABAJO DEBERA CONTENER:

I. NOMBRE, NACIONALIDAD, EDAD, SEXO, ESTADO CIVIL Y DOMICILIO DEL TRABAJADOR Y DEL PATRON;

II. SI LA RELACION DE TRABAJO ES POR OBRA O TIEMPO DETERMINADO O TIEMPO INDETERMINADO;

III. EL SERVICIO O SERVICIOS QUE DEBAN PRESTARSE, LOS QUE SE DETERMINARAN CON LA MAYOR PRECISION POSIBLE;

IV. EL LUGAR O LOS LUGARES DONDE DEBE PRESTARSE EL TRABAJO;

V. LA DURACION DE LA JORNADA;

VI. LA FORMA Y EL MONTO DEL SALARIO;

VII. EL DIA Y EL LUGAR DE PAGO DEL SALARIO;

VIII. LA INDICACION DE QUE EL TRABAJADOR SERA CAPACITADO O ADIESTRADO EN LOS TERMINOS DE LOS PLANES Y PROGRAMAS ESTABLECIDOS O QUE SE ESTABLEZCAN EN LA EMPRESA, CONFORME A LO DISPUESTO EN ESTA LEY; Y

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IX. OTRAS CONDICIONES DE TRABAJO, TALES COMO DIAS DE DESCANSO, VACACIONES Y DEMAS QUE CONVENGAN EL TRABAJADOR Y EL PATRON.

CAPÍTULO 2

JORNADA DEL TRABAJO

ARTÍCULO 58: JORNADA DE TRABAJO ES EL TIEMPO DURANTE EL CUAL EL TRABAJADOR ESTÁ A DISPOSICIÓN DE PATRÓN PARA PRESTAR SU TRABAJO.

Grafica de Gantt.

1

2

3

4

5

6

18/09/2015 19/09/2015 20/09/2015 21/09/2015 22/09/2015

1 2 3 4 5 6

FECHA DE INICIO 42265 42266 42266 42267 42268 42269

DURACION 3 4 5 2 3 1

FECHA DE INICIODURACION

Finanza personal

Concepto Semana1 Semana2 Semana3 Semana4 Total

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pasaje $140 $140 $140 $140 $560Comidas $175 $175 $175 $175 $700Copias $15 $15 $15 $15 $60Salidas 0 $200 0 $200 $400

$1,720

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