Por : Paulina García Munguía

GESTIÓN DE LOS RECURSOS

HUMANOS ATRAVES DE LAS TICS

Son herramientas poderosas que puestas al

servicio de la formación incrementan las

oportunidades de acceso al aprendizaje continuo

y hacen posible que los conceptos de flexibilidad

e interactividad se concreten.

RECURSOS HUMANOS

Relación entre Rh y tics

Si las tics y el personal se utilizan y organizan de la

forma correcta la empresa u organización tendrá éxito

Cuadro comparativo

Falta de

privacidad.

• Aislamiento.

• Fraude.

VENTAJAS Y DEVENTAJAS DE LAS TICS

• Fácil acceso a una inmensa fuente

de información

• Proceso rápido y fiable de todo tipo

de datos

• Canales de comunicación inmediata

• Capacidad de almacenamiento

• Automatización de trabajos

• Interactividad

• Digitalización de toda la información

- Instrumentos para todo tipo de proceso de datos.

* procesadores de textos

*editores gráficos

*hojas de cálculo

*gestores de bases de datos

*editores de presentaciones multimedia

* páginas web

-Canales de comunicación inmediata, sincrónica y asíncrona

*correo electrónico

*los servicios de mensajería inmediata

*los fórums telemáticos

* las videoconferencias,

*los blogs

* las wiki

Instrumentos o programas útiles para organizar y

comunicar al personal

Las Tecnologías de la Información y Comunicación han ido

ganando terreno y han desempeñado un papel importante

en los negocios, ya que han favorecido el éxito de las

empresas en cuanto a la organización y comunicación entre

el personal y el uso de sistemas permite mantener un mejor

control de las principales operaciones de la misma como

planeación, organización, dirección y control, porque la

adecuada administración de las mismas conlleva poder

tomar mejores decisiones que beneficien a la empresa y a

los objetivos de la misma.

Conclusión

1. 97 GESTIÓN DE PERSONAS Y DEL TALENTO-SIMON L. DOLAN : MCGRAW-HILL / INTERAMERICANA DE ESPAÑA, 2014

2. ENSEÑANZA VIRTUAL SOBRE LA ORGANIZACIÓN DE RECURSOS INFORMATIVOS DIGITALES-ROBERTO GARDUÑO VERA, MÉXICO :

UNAM, CENTRO UNIVERSITARIO DE INVESTIGACIONES BIBLIOTECOLÓGICAS 2005

3. LAS TIC S EN LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS: COMO ATRAER, DESARROLLAR Y RETENER EL TALENTO A TRAVÉS DE LAS NNTT-RAQUEL GONZÁLEZ SABÍN, EDICIONES DE LA U: 2010

http://www.pepeytono.com.mx/mejora_tu_empresa/formulas_para_superar_los_dos_primeros_anos

https://docs.google.com/document/d/1rKWgUcP2MkUfrYAQm1j6pWeuSfan3xCPvEUt4vfxQJE/edit?hl=es&pli=1#