Procedimientos de seguridad en las prácticas. Identificación y estudio de los factores de riesgo.

Módulo 3

GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS los factores de riesgo.

Isidoro Cándido Parrilo Orta. Profesor Formación Especializada.

Curso Instructor en Competencias Profesionales; curso 2013-2014

c.parrillo@redpie.org // www.redpie.org // Tlf 627509293

Procedimientos de seguridad en las prácticas. Identificación y estudio de los factores de riesgo.

Módulo 3

GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS

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los factores de riesgo.

EN ESPAÑA, LA INTEGRACIÓN DE LA PREVENCIÓN EN EL SISTEMA GENERAL DE GESTIÓN DE LA EMPRESA ES UNA OBLIGACIÓN Y NO UNA SIMPLE OPCIÓN.

Planificación y diseño de actividades prácticas para la intervención en emergencias

Módulo 3

LA SEGURIDAD EN LAS ACTIVIDADES PRÁCTICAS PARA FORMACIÓN

PLAN

FORMACIÓN

INTEGRACIÓN OPERATIVA;

poner en marcha

SISTEMA

Módulo 3

CONCEPTO DE SEGURIDAD ENLAS PRÁCTICAS

PLAN.- Herramienta mediante la cual se integra la prevención en el sistema de gestión general de la empresa y se establece la política de PREVENCIÓN DE RIESGOS PROFESIONALES.

SISTEMA.- Conjunto de elementos que se interrelación y actúan (medios y recursos) para la consecución de un objetivo.

GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS PROFESIONALES

ORGANIZACIÓN PLANIFICACIÓN

Módulo 3

LA SEGURIDAD EN LAS ACTIVIDADES PRÁCTICAS DE FORMACIÓN

FORMAS DE REALIZAR LA ACTIVIDAD

CONTROLFORMACIÓN

CONTEXTO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS EN LASDE PRÁCTICAS

¿cómo se hace?:

ANÁLISIS DE LA ACTIVIDADRequisitos legales

• EVALUACIÓN• PLANIFICACIÓN• CONTROL DEL TRABAJO• FORMACIÓN• FORMACIÓN• INFORMACIÓN• VIGILANCIA SALUD• EMERGENCIAS• NOTIFICACIÓN DAÑOS• INVESTIGACIÓN DAÑOS

CONTENIDOS DEL PLAN PRL

• Estructura organizativa

• Responsabilidades

• Funciones

• Prácticas de prevención

• Procedimientos

• Recursos necesarios•ART. 2.2. RSP

2.4. Los Procedimientos de Prevención de Riesgos Laborales (PPRL)

La implantación del Sistema General de PRL (SGPRL), por Ley, ha de contemplar los siguientes elementos fundamentales:

•Identificación y evaluación de los riesgos;•Organización;•Organización;•Definición de funciones y responsabilidades;•Planificación preventiva;•Ejecución y coordinación;•Auditorías.

Se ha de documentar por escrito,

Documentos reglamentarios (artículo 23.1. LPRL) son:

� La Evaluación de riesgos;� Planificación de la actividad preventiva;� Medidas y material de protección y prevención;� Controles de las condiciones de trabajo y actividad;

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� Controles de las condiciones de trabajo y actividad;� Relación de accidentes de trabajo;� Relación de enfermedades profesionales;� Plan de Emergencia.

¿DÓNDE INTEGRAMOS TODO ESO?

Manual de PRL

Procedimientos del Sistema de

Gestión

Módulo 3

LA SEGURIDAD EN LAS ACTIVIDADES PRÁCTICAS PARA FORMACIÓN

Registros

Instrucciones de trabajo y Normas de Seguridad

FORMACIÓN

¿RECURSO PREVENTIVO?

RECURSO PREVENTIVO

OFICIAL DE SEGURIDAD

Recurso Preventivo (RP)

El Recurso Preventivo (RP), es una medidacomplementaria con la que cuenta el empresario, elcual no podrá sustituir aquellas medidas preceptivasrecogidas en la LPRL, es decir, la designación ypresencia de los RP no excluye o sustituye el deber delpresencia de los RP no excluye o sustituye el deber delmismo a realizar una protección eficaz para garantizarla seguridad y salud de los trabajadores (artículo 14.1de la LPRL).

¿Cuándo hace falta el Recurso Preventivo (RP)?

• Cualesquiera supuestos de concurrencia deoperaciones sucesivas o simultáneas;• Hacen preciso un control específico de cómose aplican los métodos de trabajo;

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se aplican los métodos de trabajo;• “Los trabajos o tareas integrantes del puestode trabajo ligados a las actividades o losprocesos peligrosos o con riesgos especiales”.

¿Cuándo hace falta el Recurso Preventivo (RP)?

• Cualesquiera supuestos de concurrencia deoperaciones sucesivas o simultáneas;• Hacen preciso un control específico de cómose aplican los métodos de trabajo;se aplican los métodos de trabajo;• “Los trabajos o tareas integrantes del puestode trabajo ligados a las actividades o losprocesos peligrosos o con riesgos especiales”.

¿Supuestos legales en los que está previsto el Recurso Preventivo (RP)?

1.- Concurrencia de actividades, posibilidad de que losriesgos se agraven y aplicación correcta de métodos.

2.- Caídas desde altura, sepultamiento o hundimiento,espacios confinados y ahogamiento por inmersión riesgos deespecial gravedad (biológicos, explosivos, inmersión, túneles,siderúrgica, construcción naval, anta tensión, etc.).

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siderúrgica, construcción naval, anta tensión, etc.).

3.- Cuando la necesidad de dicha presencia sea requeridapor la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, si lascircunstancias del caso así lo exigieran debido a lascondiciones de trabajo detectadas.

4.- Formación inicial de los trabajadores

CONCEPTOS LEGALES DE PRL APLICACIÓN

Concurrencia de operaciones que se desarrollan sucesiva y simultáneamente

Actuación en incendios estructurales con rescate o salvamento de personas en su interior.Actuación conjunta de diversas dotaciones de bomberos, de distintos Parques y/o Administraciones (incendios, accidentes de tráfico, rescates, etc.).

Métodos de Trabajo Procedimientos de trabajo que requieran supervisión por peligro para los bomberos y/o terceras personas (saneamiento de fachada, rescate de animales, exhibiciones, simulacros, formación, etc.).

Actividades o procesos peligrosos- Caída desde altura- Sepultamiento – hundimientos- Espacios confinados- Inmersión (ahogamiento)

Rescate en alturas en entorno urbano y natural- Desescombro y salvamentos- Rescate en espacios confinados- Inundaciones (aguas estancadas, correntías, desbordamientos, etc.).

Módulo 3CONCEPTOS PRL DE APLICACIÓN PRÁCTICA A LAS COMPENCIAS - Inmersión (ahogamiento)

Riesgos especiales Actuaciones que por su dificultad técnica, ponen en especial peligro al personal de la dotación de bomberos y a las personas accidentadas (accidente de tráfico con peligro de incendio, explosión, peligro de caída desde puente o altura, caída al agua, etc.).

Riesgos de especial gravedad- Exposición a agentes tóxicos y muy

tóxicos- Exposición a agentes cancerígenos y

mutágenos- Productos químicos- Agentes biológicos- Explosivos y material pirotécnico- Inmersión bajo agua- Movimientos de tierra con riesgo de

sepultamiento o caída desde altura- Trabajos con alta tensión

- Intervención en industrias de almacenamiento, transformación y producción de agentes tóxicos, cancerígenos, mutágenosy biológicos- Actuación con mercancías peligrosas- Intervención en industrias pirotécnicas o tratamiento de explosivos- Intervención en atmosferas explosivas (riesgos)- Rescates subacuáticos- Apuntalamientos de zanjas- Rescates en pozos- Rescates en líneas y/o torres de alta tensión- Actuación en centros de transformación

COMPENCIAS PROFESIONALES DE BOMBEROS Y EMERGENCIAS

¿PERFIL PROFESIONAL del Recurso Preventivo (RP)?

COMO NORMA GENERAL: Formación preventiva de nivel básico.

COMO EXCEPCIÓN en caso de trabajo peligrosos o riesgos especiales: Formación preventiva de nivel riesgos especiales: Formación preventiva de nivel intermedio o superior ó añadiendo al nivel básico FORMACIÓN COMPLEMENTARIA , que estén especialmente referenciada a uno o varios riesgos determinados.

IMPLANTACIÓN del Recurso Preventivo (RP)

DE FORMA PROCEDIMENTADA y DOCUMENTADA:1.- Cómo realizar el control;2.- Recibir instrucciones de cómo realizar la vigilancia y qué medidas preventivas debe observar;3.- Procedimiento para poner en conocimiento las 3.- Procedimiento para poner en conocimiento las deficiencias;4.- Procedimiento para poner en conocimiento la ausencia, insuficiencia o falta de medidas;5.- Ser identificados;6.- Establecer su presencia imprescindible;7.- Facultad de paralizar los trabajos (otorgada).

IMPLANTACIÓN del Recurso Preventivo (RP)

NOMBRAMIENTO POR ACTA y puesta en

conocimiento de todos los trabajadores y sus

representantes

PERFIL PROFESIONAL DEL RP acorde a los riesgos a vigilar y en relación a las exigencias legales

INSTRUCCIONES DE MEDIDAS PREVENTIVAS a

Módulo 3DESIGNACIÓN ó ASIGNACIÓN DEL RECURSO PREVENTIVO MEDIDAS PREVENTIVAS a

tomar, dadas por los responsables/titulares competentes (por escrito)

COORDINACIÓN DE RP en caso de tener convenios o acuerdos de colaboración en materia de actuación conjunta

PREVENTIVO EN LA PLANIFICACIÓN Y DISEÑO DE PRÁCTICAS

Administración promotora

de la Formación

EVALUACIÓN DE RIESGOS

PLAN DE PRL ESPECIFICO

Administración Titular

RESPONSABLE CENTROS

ALUM

Módulo 3

IMPLANTACIÓN INSTITUCIONAL DEL RECURSO PREVENTIVO

Institución / Organismo de colaboración

PROFESOR / INSTRUCTOR

MNADOSRECURSO

PREVENTIVO

MAPA CONCEPTUAL DE LA IMPLANTACIÓN DEL RP EN EL CUERPO DE BOMBEROS. Elaboración propia: Referencia 3-A

PREVENTIVO EN UNA PRÁCTICAS

DENOMINACIÓN LPRL

CONCEPTO en materia de PRL APLICACIÓN

PROMOTORo

EMPRESARIO PRINCIPAL

Persona física o jurídica por la cual se “realiza la acción formativa”.

Junta de Andalucía(Delegación de

Educación)

Organismos/ Instituciones concertadas

Administración Local

Escuelas de Seguridad Pública

CONTRATISTA Persona física o jurídica que asume contractualmente ante el promotor, con medios humanos propios o ajenos, el compromiso de ejecutar la totalidad o parte del “servicio” con sujeción al proyecto y al contrato.

REPRESENTANTE Persona designada por el Dirección

Módulo 3

APLICACIÓN ADMINISTRATIVA DEL RECURSO PREVENTIVO EN REPRESENTANTE

yENCARGADO DEL

CONTRATISTA

Persona designada por el contratista, para dirigir la ejecución de los trabajos o que está presente en el trabajo y es responsable del mismo.

Direccióny/ó

Responsables del Centro de Trabajo

TITULAR DEL CENTRO DE

TRABAJO

Persona que tiene la capacidad de poner a disposición y gestionar el centro de trabajo.

Director de Institutos/ Escuelas

yJefe del Parque

SUBCONTRATISTA Persona física o jurídica que asume contractualmente ante el contratista, empresario principal, el compromiso de realizar determinadas funciones y/o tareas del “servicio” con sujeción a la ejecución del contratista.

Convenios/acuerdos de colaboración

Otros apoyos ó Parques de Bomberos

PREVENTIVO EN LAS EMPRESAS COMPETENTES

SISTEMA DE PRLESPECÍFICO

(AUTO)EVALUACIÓN

DETECCIÓN DE ANOMALÍAS PRL

CONSULATA A TRABAJADORES

ANÁLISIS DE LA ACTIVIDAD

PROFESIONAL

SGPRL

PROCESOS TÉCNICOS

ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

Aplicación de la LeyMódulo 3

PROPUESTA DE PLAN PRL -APLICACIÓN DEL RP PARA DEL TRABAJO

CONDICIONES PRESTACIÓN

EVALUACIÓN DE RIESGOS

PLANIFICACIÓN DE ACTIVIDAD PREVENTIVA

PROCEDIMIENTOS DE PRL (Gestión)

ORDENACIÓN DE LA

ACTIVIDAD

INSTRUCCIONES DE TRABAJO

PLAN PRL ESPECÍFICO PARA EL CAMPO DE PRÁCTICAS

RECURSO PREVENTIVO

DEL RP PARA EL CAMPO DE PRÁCTICAS

CONCEPTO DE INSTRUCCIÓN DE TRABAJO: Contenido a contemplar en el documento

DENOMINACIÓN DEL DOCUMENTO

FIN y ALCANCE DE SU ELABORACIÓN

PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CÓMO HACER EL TRABAJO

PROTOCOLOS DE ACTUACIÓN CÓMO SE DEBE ACTUAR

NORMAS DE SEGURIDAD MEDIDAS DE PREVENCIÓN QUE SE DEBEN APLICAR SEGÚN LA NORMATIVA ESPECÍFICA

Módulo 3PROPUESTA DE DOCUMENTOS A CONSIDERAR EN LA APLICACIÓN DEL PLAN PRL PARA EL CAMPO

APLICAR SEGÚN LA NORMATIVA ESPECÍFICA

INSTRUCCIONES DEL FABRICANTE CONSIDERACIONES RESPECTO A EL USO Y MANTENIMIENTO DEL EQUIPO o EPI

FICHA DE SEGURIDAD CARÁCTERÍSTICAS DEL PRODUCTO o ELEMENTO,

CONSECUENCIAS AL EXPONERSE A ESTOS y FORMAS DE ACTUACIÓN EN CASO DE

ACCIDENTE

Elaboración propia: Referencia 3-F .

PARA EL CAMPO DE PRÁCTICAS

Módulo 3PROPUESTA DE PLANTILLA LA PLANIFICACIÓN Y DISEÑO DE ACTIVIDADES PRÁCTICAS POR PRÁCTICAS POR COMPETENCIASPROFESIONALES

Planificación y diseño de actividades prácticas para la intervención en emergencias

¿QUÉ VEREMOS A PARTIR DE AHORA?Módulo 3

GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS

Planificación y diseño de actividades prácticas para la intervención en emergencias

Módulo 3

GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS