La Gestión de la Salud Ocupacional bajo un enfoque integrador

Arturo Cares SoulisGerente de Prevención

acares@achs.cl@acares1

ESTADÍSTICAS MUNDIALES ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DEL TRABAJO

313 millones de trabajadores sufren accidentes del trabajo y enfermedades profesionales no mortales al año

Equivale a 860.000 víctimas al día.

6.400 personas fallecen debido a un accidente del trabajo o a una enfermedad profesional al día

Las muertes por trabajar ascienden a 2,3 millones anuales.

Las muertes por enfermedades profesionales equivalen a 1,95 millones anuales

Fuente: OIT

ESTADÍSTICAS MUNDIALES ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DEL TRABAJO

Los gastos relativos a la pérdida de tiempo de trabajo, los cortes de producción, el tratamiento médico, la rehabilitación y las indemnizaciones representan:

4% del producto interno bruto mundial

Fuente: OIT

ACCIDENTES EN CHILE

3

• Disminución de 52% entre 2006 – 2015.

• En conjunto las mutualidades registraron el 2015 180.000 accidentes anuales.

• Lo que equivale 3.4 millones de jornadas laborales perdidas (cada caso genera 19 días perdidos prom)

Fuente: Superintendencia de Seguridad SocialSuperintendencia de AFPBanco Central de ChileACHS

COSTOS DE LOS ACCIDENTES EN CHILE

4

• En términos de renta equivale a  US$110,712,500 (considerando la renta imponible diaria de $22,924)

• En términos de gasto médico equivale US$276,500,000 (gasto médico ACHS)

• Si incorporamos accidentes de trayecto y enfermedades profesionales la cifra se eleva a más de US$ 500,000,000

Fuente: Superintendencia de Seguridad SocialSuperintendencia de AFPBanco Central de ChileACHS

• Equivale a 0,2% del PIB de nuestro país y a 7 veces el gasto en prevención de la ACHS

ACCIDENTES CON RESULTADO DE MUERTE

5

• Disminución de 7% entre 2011 – 2015

• Cada 700 accidentes uno es con resultado de muerte

• El 39% de los accidentes son por conducción de vehículos.

• El 16% son atropellos• El 15% caídas de altura• El 14% a golpes con/por• El 7% por contacto 

eléctrico

Fuente: SUSESO

¿Y POR QUE LA GENTE SE ACCIDENTA O SE ENFERMA?

Siempre existen factores que explican lo ocurrido

CAUSAS DE ACCIDENTES FATALES MINERÍA 2013 -2015

• Fuente: SERNAGEOMIN

CAUSAS DE ACCIDENTES FATALES MINERÍA 2013 -2015

• Fuente: SERNAGEOMIN

¿ESTAMOS IDENTIFICANDO TODOS LOS FACTORES?

AUSENCIA DECONTROL

AUSENCIA DEMOTIVACION

AUSENCIA DECAPACIDAD

AUSENCIA DE CAPACITACIÓN

CONDICIONESDAÑO

Factores Fantasmas

¿ESTAMOS IDENTIFICANDO TODOS LOS FACTORES?

AUSENCIA DECONTROL

AUSENCIA DEMOTIVACION

AUSENCIA DECAPACIDAD

AUSENCIA DE CAPACITACIÓN

CONDICIONESDAÑO

Factores Fantasmas

FACTORES DE RIESGO EMERGENTES

Innovación técnica: nano tecnología, aplicaciones móviles caso “pokemon go”, comunicación instantánea

Cambios sociales: ciclos económicos, “aldea global”

Cambios organizacionales: jornadas más largas, disminución de HH disponibles, nuevos tipos de tareas, incorporación de subcontratos

Cambios en las personas

¿CUÁLES SON ESOS FACTORES?CHILE HA CAMBIADO

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SOMOS MAS!! SOMOS MAS URBANOS!!

SABEMOS MAS!!

SOMOS MAS VIEJOS

MAS ACCESO A LA TECNOLOGIA!!

MAS Y MAS VEHICULOS!!

EJEMPLO 1: NUEVAS FORMAS DE TRABAJO

Exigencias preventivas asociadas a la Ley de Subcontratación

EJEMPLO 2: USO DE REFRIGERADORES

La modificación del DS 594 el año 2000 introdujo en el artículo 28 lo siguiente: “Además, en el caso que los trabajadores deban llevar su comida al inicio del turno de trabajo, dicho comedor deberá contar con un medio de refrigeración, cocinilla, lavaplatos y sistema de energía eléctrica”.

Se introdujo un cambio en la dieta de los trabajadores y un impacto en su nutrición.

EJEMPLO 3: DETERIORO CAPA DE OZONO

Las primeras voces de alerta respecto del deterioro de la capa de ozono surgen en la década del 70

En el año 1985 que se demostró que efectivamente se estaba produciendo éste deterioro.

En Chile un estudio 4 hospitales de la RM indica que durante el periodo comprendido entre 1992 y 1998, se encontró que las tasas de incidencia de cáncer cutáneo global aumentaron 43%.

La Organización Mundial de la Salud indica que la exposición excesiva a la radiación ultravioleta de origen solar produce 60.000 muertes prematuras por año en el mundo, siendo 48.000 de ellas resultado de melanomas malignos y las otras 12.000 por carcinomas de piel.

EN CHILE 25 AÑOS DESPUÉS SE DEFINE LA OBLIGACIÓN DE LOS EMPLEADORES

Informar a los trabajadores sobre los riesgos específicos de exposición laboral a radiación UV de origen solar y sus medidas de control en los términos que se indican en el decreto.

Publicar, diariamente, en lugar visible el índice UV estimado y las medidas de control, incluidos los elementos de protección personal.

Identificar los trabajadores expuestos, puestos de trabajo e individuos que requieran medidas de protección adicionales.

Verificar efectividad de las medidas implementadas.

Implementar medidas específicas de control que se indican en el decreto.

• Fuente: DS 694

EJEMPLO 4: NUEVAS Y NO TAN NUEVAS PATOLOGÍAS LABORALES

En Chile se registraron más 6.000 enfermedades profesionales el 2015

SALUD MENTAL EN EL TRABAJO

El estrés relacionado con el trabajo está determinado por la organización del trabajo, el diseño del trabajo y las relaciones laborales.

Tiene lugar cuando:

Las exigencias del trabajo no corresponden o exceden las capacidades, recursos o necesidades del trabajador o

El conocimiento y las habilidades de un trabajador o de un grupo para enfrentar dichas exigencias no coinciden con las expectativas de la cultura organizativa de una empresa

¿QUÉ PUEDE OCURRIR SI NO SE CONTROLAN ESTOS RIESGOS?

ENFERMEDADES Y ACCIDENTES

¿ESTAMOS IDENTIFICANDO TODAS LAS PIEZAS DEL DOMINÓ?

UN MODELO DE GESTIÓN DEL RIESGO SISTEMATIZADO QUE SE ADAPTA A LA REALIDAD DE CADA ORGANIZACIÓN

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Relación Desarrollo Preventivo – Resultados en Seguridad

- +

Indi

cado

res

de

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abili

dad

Desarrollo Preventivo

Prevención Básica

Gestión Preventiva

Gestión Cultural

+

-

• Importancia de aspectos “higiénicos” (ej.: elementos de protección personal)

• Cumplimiento de aspectos legales• Seguridad industrial

• Desarrollo e implementación de Sistemas de Gestión

• Enfoque en la cultura, conductas y liderazgos (ej.: programas conductuales, coaching, workshopsetc.)

Características principales

EN RESUMEN

1. No obstante los avances tecnológicos y normativos la siniestralidad laboral sigue siendo un tema preocupante a nivel mundial.

2. Debemos ser capaces de identificar más factores que nos permitan explicar las causas reales de los accidentes y las enfermedades.

3. Los profesionales de la SST estamos éticamente obligados a tener miradas de largo plazo e informarnos permanentemente de los factores de riesgo que afectan a nuestros trabajadores.

4. Los marcos normativos se desarrollan más lento que las dolencias que afectan o podrían afectar a un trabajador.

5. Los líderes de las organizaciones tenemos la gran responsabilidad de forjar sólidas culturas de seguridad, sin embargo debemos revisar permanentemente como nos perciben nuestros equipos para el éxito de esta tarea.