Gerencia y liderazgo
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La Gerencia Concepto: Es el cargo que ocupa el director de una empresa Funciones Representar a la sociedad frente a terceros Coordinar los recursos a través del proceso de administración. (planificación, organización, dirección, ejecución y control) Debe ser administrador, supervisor, y delegador Tipos de Gerencia Gerencia patrimonial.- Los bienes que son administrados por la familia a través de las distintas generaciones Gerencia política.- Cuando la administración está dada por la afinidad política.
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La GerenciaConcepto: Es el cargo que ocupa el director de una empresa
Funciones Representar a la sociedad frente a tercerosCoordinar los recursos a través del proceso de administración. (planificación, organización, dirección, ejecución y control)Debe ser administrador, supervisor, y delegador
Tipos de Gerencia
Gerencia patrimonial.- Los bienes que son administrados por la familia a través de las distintas generacionesGerencia política.- Cuando la administración está dada por la afinidad política.Gerencia por Objetivos.- Es la meta hacia la cual la gerencia dirige sus esfuerzos.
La GerenciaNecesidad de la
Gerencia¿Por qué? Y ¿Cuándo? Es necesaria la Gerencia“La gerencia es responsable del éxito o el fracaso de un negocio”La gerencia debe proveer liderato, dirección, y coordinación de esfuerzos para la acción del grupo.La gerencia es requerida siempre que exista un grupo de individuos con objetivos determinados.
Objetivos de la Gerencia
Posición en el mercadoInnovaciónProductividadRecursos físicos y financierosRentabilidad (rendimientos de beneficios)Actuación y desarrollo gerencialActuación y actitud del trabajadorResponsabilidad social
La Gerencia
Gerencia por Objetivos
El fijar un objetivo puede requerir intensa investigación pero no es parte del proceso de planificación, debido a que la gerencia busca cumplir objetivos determinados.
Tipos de objetivos
Objetivos externos.- Los objetivos de una empresa deben estar de acuerdo con los objetivos de la sociedadObjetivos Internos.- Son los intereses particulares de cada empresa, el primero de ellos es la firme posicion con respecto a la competencia. Tambien existen los objetivos de los empleados y de los accionistas
Liderazgo
El Líder Características
Debe crear una Imagen de colaborador
Más orientador yQue sepa escuchar
A su gente
Aceptado por el grupoBuen comunicador
Transmite seguridad
El Liderazgo
El Líder Características
Los miembros del Grupo, son los que Definen la posición
Del líder
El líder por reglaGeneral tiene mas
Poder que los demásMiembros del equipo
Tiene capacidad paraUsar las diferentes Formas de poder
Tendencias de liderazgo
Tendencias de liderazgo
Los miembros del Grupo, son los que Definen la posición
Del líder
El líder por reglaGeneral tiene mas
Poder que los demásMiembros del equipo
Tiene capacidad paraUsar las diferentes Formas de poder
Tipos de liderazgo
Tipos de liderazgo
De amistad Autocrático Democrático
Es la que se da porAfinidad entre sus
Miembros
Se dan órdenesInstituciones
policialesO Militares
Las decisiones seLas toma en formaMás participativa
Tipos de Gerente en los niveles de la administración
Tipos de Gerentes
De primera línea Gerentes Medios La alta gerencia
Los que ocupan losNiveles mas bajosDe la organización
Dirigen a los gerentesDe niveles mas bajosPonen en práctica las
Politicas
Ejecutivos queAdministran todaLa organización
↓
