Gerencia de la capacitacion
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Haga clic para cambiar el estilo de título JOB MANAGEMENT VISION SU ALIADO EN RECURSOS HUMANOS GERENCIA DE LA CAPACITACIÓN 8 horas Escribanos a: [email protected] o llámenos al (57) 221 67 81en Bogotá SEMINARIO TALLER
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La Capacitación es un proceso de alto impacto en la gestión gerencial.
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JOB MANAGEMENT VISIONSU ALIADO EN RECURSOS HUMANOS
GERENCIA DE LA
CAPACITACIÓN8 horas
Escribanos a: [email protected] o llámenos al (57) 221 67 81en Bogotá
SEMINARIO TALLER
JOB MANAGEMENT
VISIONSU ALIADO EN RECURSOS HUMANOS
HAGA DE LA
CAPACITACIÓN
UNA
INVERSIÓN
A quién
Capacitar?
En qué debemos invertir los
recursos de capacitación?
Cómo planear y estructurar un
programa de entrenamiento y
formación?
Qué temas son realmente
prioritarios para la
organización?
Cómo seleccionar los
proveedores de
capacitación?
Qué contiene un
informe de
D.N.C.?
Qué herramientas utilizar para definir
qué conocimientos,
habilidades y actitudes entrenar?
Cómo medir y evaluar los
procesos de capacitación?
JOB MANAGEMENT
VISIONSU ALIADO EN RECURSOS HUMANOS
Dirigido a
• Gerentes de Gestión humana
• Gerentes y jefes de
Capacitación
• Responsables de los procesos
de formación y entrenamiento.
JOB MANAGEMENT
VISIONSU ALIADO EN RECURSOS HUMANOS
OBJETIVOS
• Identificar los componentes básicos de un programa de capacitación, tales como planear, administrar, ejecutar y evaluar los procesos de capacitación
• Reconocer el impacto de la capacitación a partir de una correcta planeación del programa de capacitación
• Elaborar un plan de trabajo ajustado a los requerimientos de la organización.
JOB MANAGEMENT
VISIONSU ALIADO EN RECURSOS HUMANOS
TEMAS A DESARROLLAR
1. Principios generales de la Capacitación en
las empresas. (Diseñar, Administrar, Ejecutar
y Evaluar).
2. Introducción a la capacitación por
competencias como factor diferenciador.
3. Metodología D.I.C.E. para la efectividad en la
identificación, formación y evaluación de las
competencias laborales.
4. El Diagnóstico de Necesidades de
Capacitación.
5. Indicadores claves para la medición y
evaluación en los procesos de Capacitación.
6. Evaluación de la efectividad e impacto de la
Capacitación.
JOB MANAGEMENT
VISIONSU ALIADO EN RECURSOS HUMANOS
MODELO
DE
APRENDIZA
JEAPRENDIZAJE
EXPERIENCIAL:
Mediante el esquema de
aprendizaje experiencial
entrenar los contenidos
objeto del aprendizaje.
CONCEPTUALIZACION:Reconocer los aspectos teóricos que fundamentan el tema desarrollado.
CONTEXTUALIZACIÓN:
Referenciar el aprendizaje
obtenido en las
experiencias prácticas con
las situaciones reales que
se viven en la organización
en el día a día
JOB MANAGEMENT
VISIONSU ALIADO EN RECURSOS HUMANOS
LOGÍSTICA
REQUERID
A
Vídeo Beam.
Papelógrafo.
Marcadores.
Esferos.
Libretas de apuntes.
JOB MANAGEMENT
VISIONSU ALIADO EN RECURSOS HUMANOS
FACILITADOR
DEL EVENTO
JOSE MANUEL VECINO P.
Filósofo de la Pontificia Universidad Javeriana
Especialista en Gerencia de Recursos Humanos de la Universidad
Externado de Colombia.
Diplomado en Gerencia de Recursos Humanos del Universidad
Industrial de Santander.
Docente Universitario.
Gerente de Gestión Humana.
Gerente de Desarrollo Humano y capacitación.
Consultor empresarial y conferencista en temas relacionados con
Direccionamiento estratégico, Identificación de procesos e
Indicadores de Gestión en diferentes empresas en Colombia y en el
extranjero.
Experiencia en el diseño, ejecución y coordinación de eventos de
capacitación y desarrollo organizacional.
Conferencista empresarial en temas de gestión humana y
competencias gerenciales.
Conocimiento y experiencia en el desarrollo y entrenamiento de
equipos de trabajo.
Gerente de JOB MANAGEMENT VISION empresa de capacitación
y consultoría empresarial.
JOB MANAGEMENT
VISIONSU ALIADO EN RECURSOS HUMANOS
QUIENES SOMOSSomos una empresa dedicada a
la Consultoría, la capacitación y
la Selección de personal.
Contamos para nuestras
intervenciones con la
metodología D.I.C.E. que implica
reconocer el diagnóstico de
necesidades de la organización.
Realizamos intervenciones a la
medida, implementamos
acciones de comprobación de la
efectividad
Ejecutamos la evaluación para
reconocer el impacto de lo
realizado.
Contamos con un equipo de
profesionales con experiencia
académica y laboral que
permite contribuir
positivamente en la solución
de los retos planteados.
Contamos con experiencia en
empresas nacionales e
internacionales donde
nuestras intervenciones han
sido reconocidas por su
calidad.
NUESTROS ALIADOS ESTRATÉGICOS
Contacto:
Tel. (57) 311 214 38 25 (57 1)2 21 67 [email protected] www.jobmanagementvision.com
BOGOTÁ, COLOMBIA
