GERENCIA ASUNTOSGERENCIA ASUNTOS PUBLICOSPUBLICOS

VISION Y VISION Y MISIONMISION

Forestal Mininco tiene por misión formar y administrar un patrimonio forestal que sustente en forma rentable y cuidadosa el desarrollo industrial de su empresa matriz.

Aspiramos a ser reconocidos nacional e internacionalmente como una empresa eficiente y productiva , que forma parte del complejo Empresas CMPC y comparte los valores fundamentales que esta defiende y promueve.

RESPONSABILIDAD SOCIAL RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIALEMPRESARIAL

“Es el compromiso de la empresa de

contribuir a mejorar la vida de la sociedad”

Desafíos que plantea la RSE Desafíos que plantea la RSE en relación a:en relación a:

•Ética Ética

•MercadoMercado

•TrabajadoresTrabajadores

•Medio Ambiente Medio Ambiente

•ComunidadComunidad

                   

         

GestiónSocialmente Responsable

Caracterizando el Negocio Forestal

• Actividad proyectada al largo plazo

• Gran dispersión geográfica

• Demanda una gran extensión

• Pobreza rural por uso inadecuado del suelo

• Estrategia País, detener proceso erosivo

• Relación con recursos ambientales transversales Suelo, Agua, Aire

RSE en Forestal Mininco, un Sello Propio

Socio Confiable

Confiables por Naturaleza

Personas.........Ventaja Central

Cultura Empresarial CMPC

Buena Vecindad

Portadores de la cultura CMPC

Encuesta Diario La Segunda / Adimark

La más admirada, CMPCDe las siete mediciones que contempla este estudio, en seis oportunidades la Papelera ha ocupado el primer lugar. La Papelera pareciera haberse constituido en un modelo del ideal empresarial nacional, y sin duda es la más admirada de las empresas chilenas.

• Seriedad y Solvencia

• Probidad y Transparencia

• Preocupación por la Comunidad y el Medio Ambiente

• Compromiso con el bienestar de sus trabajadores

Respeto, Claridad, Cumplimiento......Siempre

Sistema Integrado de Gestión Certificada

• Procedimientos que definen la forma de hacer nuestra gestión, según estándares acordados, en todas las actividades de la empresa.

• Compromete a la empresa, proveedores y empresarios de servicios.

• Resguarda el cumplimiento de compromisos adquiridos

Principal Activo: las Personas

Las personas constituyen el eje estratégico de la empresa y es nuestra responsabilidad esencial:

• Crear un Ambiente para Emprender

• Motivar el desarrollo integral de las personas

• Recompensar aquel desempeño que agrega valor

• Fomentar la creación de ventajas a partir del conocimiento común

• Gestionar los riesgos y cuidar la salud de nuestro personal

Procuramos construir el Mejor Lugar para Trabajar

Confiables por Naturaleza

Gestión Certificada

• Desarrollo Sustentable• Cumplimiento de la Ley y Compromisos Voluntarios• Cuidado de Recursos Naturales, incendios, plagas,

etc.• Protección de Ecosistemas e impactos en la

biodiversidad• Conservación del recurso suelo y calidad del agua

Compromiso con el mejoramiento de la calidad de vida de quienes participan en el quehacer de la empresa y su entorno.

Plan de Buena Vecindad

• Trabajo Local

• Apoyo a la Educación

• Desarrollo Productivo Rural

Oportunidades para Aportar

•Puestos de trabajo local

•Formación de empresarios locales

•Política de puertas abiertas

Aprovechamiento de los bienes no maderables del bosque

(Rosa Mosqueta, Leña, Talaje, Hongos, Plantas

Medicinales, etc)

Compromiso con el mejoramiento de la calidad de vida de quienes participan en el quehacer de la empresa y su entorno.

Plan de Buena Vecindad

• Trabajo Local

• Apoyo a la Educación

• Desarrollo Productivo Rural

Asesoría técnica y recursos materiales

• Viveros de plantas medicinales

• Asesoría y Plantas para vecinos

• Cursos de Nutrición, Tejido, Costura, Apicultura, Horticultura, Manejo y Sanidad de Ganado, Conservería, etc.

• Asesoría para invernaderos creados y maderas para nuevos proyectos

• Servir de nexo para aproximar a los vecinos con instituciones del estado

Estimular desarrollo de habilidades

Compromiso con el mejoramiento de la calidad de vida de quienes participan en el quehacer de la empresa y su entorno.

Plan de Buena Vecindad

• Trabajo Local

• Apoyo a la Educación

• Desarrollo Productivo Rural

• CAPACITACIÓN DE PROFESORES

• VIVEROS EDUCATIVOS

• PROGRAMA GUARDIANES DEL BOSQUE

• BECAS PARA ALUMNOS DE ENSEÑANZA MEDIA

RURAL

• APADRINAMIENTO A ESCUELAS RURALES

• PROYECTO EDUCATIVO EN MATEMÁTICAS Y

CASTELLANO

Educación...palanca del desarrollo

PARQUE EDUCATIVO JORGE ALESSANDRI

F I N