Genero y Salud 1
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EQUIDAD DE GNERO EN SALUDPlanteando la equidad de gnero en salud
Disparidades injustas en los niveles del bienestar fsico, psicolgicoy emocional estn presentes en los diferentes grupos sociales. Estasdisparidades, definidas como inequidades, resultan de las diferenciasde sexo, nivel socio-econmico, tnicidad, edad, regin geogrficae orientacin sexual. El intercambio de dos o ms de estascaractersticas tambin puede exacerbar las inequidades de la saludentre grupos.
La equidad de gnero en salud significa la ausencia dedisparidades innecesarias, evitables e injustas entre mujeres yhombres. Significa que las mujeres y los hombres tienen la mismaoportunidad de gozar de las condiciones de vida y servicios que lespermiten estar en buena salud, sin enfermar, discapacitar o morirpor causas que son injustos y evitables.
La perspectiva de gnero en salud implica vincular la distribucindel poder y el trabajo entre las mujeres y los hombres a sus perfilesepidemiolgicos (1). Con esto, podemos explicar cmo y por qudifieren los perfiles de salud de los hombres y la mujeres.
Programa Mujer, Salud y DesarrolloHOJA INFORMATIVA
Identificacin de inequidades de gnero en salud
Las inequidades de gnero en salud estn concentradas en trestipos de desajuste:
1. Entre los riesgos de salud y las oportunidades para gozar lasalud (estado y determinantes de salud) - En parte debido a sufuncin reproductiva, las mujeres enfrentan un conjuntodiferenciado de riesgos de salud que los hombres. El menor accesoa la nutricin, la educacin, el empleo y los ingresos significa quelas mujeres poseen menos oportunidad de gozar de una buenasalud.
2. Entre las necesidades de salud y acceso a los recursos - Otravez, en gran parte debido a su funcin reproductiva, las mujerestienen diferentes necesidades de salud que los hombres, noobstante, tienen menos oportunidad de accesar los recursosmateriales que les permiten obtener los servicios necesarios.
3. Entre las responsabilidades y poder en el trabajo de salud -Las mujeres constituyen la mayora de los trabajadores de saludcon y sin remuneracin. No obstante, al estar concentrados enniveles inferiores de la fuerza laboral de salud, tienen menorcapacidad de influenciar la poltica de salud y la toma de decisiones.
Por qu la perspectiva de gnero?
Por qu es necesaria la perspectiva de gnero para lograr la equidad en salud? Esta perspectiva nos ayuda reconocer el impactodel gnero en:
El estado y determinantes de salud para hombres y mujeres Los obstculos de acceso a los servicios y recursos de salud El impacto de las polticas y programas de salud La distribucin del poder y remuneracin del trabajo en el sector salud
GNEROLa construccin social de las diferencias biolgicas entrehombres y mujeres. El gnero requiere la descontruccinde los expectativas sobre el comportamiento y lascaractersticas de mujeres y hombres - descrito comofeminidad y masculinidad. Contrario a la opinin popular,gnero no significa la mujer o feminismo, se refiere a lasrelaciones desigualesde poder entre las mujeres y loshombres y el impacto que esta desigualdad ejerce sobre lavida de las peronas.
EQUIDADLa resolucin de inequidades que son innecesarias, evitablese injustas. La equidad es distinto al concepto de la igualdad.No significa un distribucin igual de recursos, sino unadistribucin diferencial de acuerdo con las necesidadesparticulares de cada sexo.
SALUDPor salud se entiende el ms alto nivel alcanzable debienestar fsico y emocional. La salud no es una condicinuniversal, se debe considerar a nivel socio-econmico eindividual.
Programa Mujer, Salud y Desarrollo - Organizacin Panamericana de la Salud525 23rd Street NW, Washington DC, 20037, USA - Tel: (202) 974-3136 - Fax: (202) 974-3671
E-mail: [email protected] En la Web: http://www.paho.org/generoysalud
Riesgos de salud
Opportunidadespara gozar la salud
Necesidades de salud
Acceso a recursosde salud
Poder en el sector salud
Responsabilidad en el sector salud
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Programa Mujer, Salud y DesarrolloHOJA INFORMATIVA
La equidad de gnero en salud significaLa equidad de gnero no significa tasas iguales de mortalidad o morbilidad para ambos sexos, sino asegurar que las mujeres y loshombres tengan una misma oportunidad para gozar de buena salud.
En general, las mujeres tienen una esperanza de vida ms larga que los hombres. La diferencia no solo es en la longitud de vida, sinotambin en la probabilidad de supervivencia - las nias tienen mayor probabilidad de sobrevivir en el utero, durante la niez, durante laadolescencia y durante la edad adulta. Entre grupos menos privilegiados, sin embargo, la brecha entre la expectativa de vida masculinay feminina disminuye y an desaparece.
La salud significa mucho ms que la expectativa de vida, debemos mirar la calidad de vida masculina y femenina, y sus modalidades decomportamiento. Aunque las mujeres pueden vivir ms tiempo, tienden a ser ms afectados por la enfermedad a largo plazo y crnica,que afecta significativamente la calidad de sus vidas.
Es importante sealar que el estado de salud y el comportamiento de los hombres es un resultado de la construccin social del gnerocomo lo es para las mujeres. Las socializacin masculina tiene un efecto considerable sobre la salud de los hombres. La evidenciaindica una mayor propensin de los hombres hacia los comportamientos de riesgo que ensancha la brecha de expectativa de vida. Laviolencia, el contacto sexual inseguro, el tabaquismo, el consumo de alcohol y drogas, los hbitos alimentarios deficientes, la falta deejercicio y una tasa mayor de suicidio pueden todo contribuir a explicar la muerte prematura entre los hombres.
Entonces la equidad de gnero implica: Eliminacin de las diferencias innecesarias, injustas y evitables en el estado de salud y supervivencia Distribucin y acceso a los recursos (tecnolgicos/financieros/humanos) segn las necesidades particulares de cada sexo Mujeres y hombres contribuyen al financiamiento de salud segn su capacidad econmica, y no segn riesgos o necesidadespropios para cada sexo a cada etapa del ciclo de vida Una distribucin social justa de las responsabilidades, el poder y las recompensas para la contribucin de las mujeres y loshombres en la gestin de salud. Esto incluye valorar el trabajo no remunerado en cuidado de la salud
Abordando el tema
Varias soluciones se han propuesto para ayudar a los investigadores, formuladores de polticas y trabajadores de salud a que abordenlas inequidades de gnero en salud. Entre los ms importantes son:
! Anlisis de gnero de las situaciones de salud - incluyendo datos desagregados por sexo, y desarrollo, de "indicadores degnero" para vigilancia y evaluacin, como: causas de mortalidad/morbilidad femenina y masculina; tasa de mortalidad infantil porsexo y causa; tasas de mortalidad materna; acceso de las mujeres a la atencin pre y posnatal; proporcin de mujeres y hombresempleados en diferentes niveles/reas del sector salud; diferencias en los jornales ganadas por los trabajadores de salud femeninos/masculinos; acceso de mujeres y hombresde a los alimentos, el agua limpia, el saneamiento, y la inmunizacin contra lasenfermedades; proporcin de los ingresos (de mujeres, hombres, o del hogar) gastados en servicios de salud; distribucin delgasto domstico en los servicios de salud; tasas de fecundidad; acceso de mujeres y hombres a diferentes mtodos de planificacinfamiliar, entre otros.
! Capacitacin de trabajadores de salud para integrar la perspectiva de gnero - para responder apropiadamente a las necesidadesde salud diferenciadas de las mujeres y los hombres, por lo tanto mejorando su estado de salud general
! Difusin de informacin para la abogaca sobre gnero y salud - a nivel nacional para abogar por ms polticas y programassensibles al gnero. A los niveles de la comunidad y la familia, la informacin, la educacin y las iniciativas de comunicacin debenproyectarse apropiadamente y estratgicamente, para llegar a las audiencias clave
! Aumentar la participacin las mujeres en - la definicin de las prioridades de salud; la planificacin de soluciones, polticas yprogramas; y la responsabilizacin
La equidad de gnero en salud es un componente fundamental del mandato de la OPS de "Salud para Todos". Un compromiso paraintegrar la perspectiva de gnero en las polticas,programas y anlisis de salud debe ser asumido por todos los niveles del sector saludpara asegurar que la equidad siga siendo una meta central.
Gomez, Elsa. Equidad, gnero y salud: Mitos y realidades. Revista Mujer Salud 3 (2000). Chile: RSMLAC http://www.reddesalud.web.cl/public.html#uno Visite la Red de Salud de las Mujeres Latinoamericanas y del Caribe a: http://www.reddesalud.web.cl/ Lea la Serie Harvard sobre Gnero y Equidad de Salud http://www.paho.org/generoysalud Visite el Centre for Health and Gender Equity (CHANGE) http://www.genderhealth.org Visie la pgina de la OMS sobre Gnero y Salud de la Mujer a: http://www.who.int/frh-whd
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