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CARACTERISTICAS DEL TIPO DE TEXTO

Christian Ricardo García Villa

16/05/2015

NADRO SAPI DE C V

Morelia, Michoacán; a 16 de Mayo de 2015

ASUNTO: CAMBIO DE AUTORIDADES EN UNIDAD MEDICA

Secretaria de Salud de MichoacánP R E S E N T E:

Por medio de la presente y de la manera más atenta, me dirijo a usted para informarle que en las remisiones adjuntas del Hospital General “Dr. Miguel Silva”, firma las remisiones la Ing. Laura Cortes Fuentes Administradora y Directora actual pero que en su momento fueron firmadas por las Anteriores Autoridades, ya que son correcciones que se enviaron a la Unidad Médica en el mes de Octubre del 2014 y que al momento de recabar nuevamente las firmas dichos funcionarios ya habían sido cambiados.

Sin otro particular por el momento, quedo a sus órdenes para cualquier aclaración al respecto, aprovechando la ocasión para enviarle un cordial saludo.

ATENTAMENTE

___________________________Christian Ricardo García Villa

Crédito y Cobranza Gobierno MoreliaNADRO S.A.P.I. DE C.V.

Los textos administrativos tienen una estructura muy definida y utilizan un lenguaje que debe ser claro para la institución a la cual se refiere, lo que obliga a utilizar lenguajes especializados de acuerdo al tipo de institución a la cual se refiere en estos documentos.

CARACTERISTICAS DEL TIPO DE TEXTO ADMINISTRATIVO

Identificación del emisor: Christian Ricardo García Villa.

Destinatario: Secretaria de Salud de Michoacán.

Motivación o Justificación del acto: Cambio de Autoridades en Unidad Médica.

Resolución: Hacer valida la firma de la nueva Administradora.

Inclusión final de la fecha: Octubre del 2014.

Elementos que contextualizan el acta: Corrección de remisiones que se envían a firmas.

CITA TEXTUAL

“Me dirijo a usted para informarle que en las remisiones adjuntas al Hospital General “Dr. Miguel Silva”, firman las remisiones la Ing. Laura Cortes Fuentes Administradora y Directora actual pero que en su momento fueron firmadas por las anteriores autoridades”(García Villa, Christian Ricardo, 2015, pág. 1/1)