GANAR PERDEREL TTEMIMPOSICIN: SE LUCHA POR ESTAR SIEMPRE EN LA PARTE SUPERIOR, SIN IMPORTAR COMO SE LOGRA. LA BASE ES LA COMPETENCIA, LA COMPARACIN, LA POSICIN Y EL PODER. EN LOS NEGOCIOS SE BASA EN LA DESCONFIANZA ENTRE LAS PARTES Y PUEDE LLEGAR A RESULTADOS NEGATIVOS POR MS QUE HAYA UN GANADOR.EL SER AUTORITARIO, AGRESIVO, EGOSTA.

PERDER GANAREL TAPETESUAVIZACIN: ES EL PENSAMIENTO ERRADO DE NO LUCHAR POR NUESTRAS PROPIAS CAUSAS U OPINIONES. EN LOS NEGOCIOS ES EL SER PASIVO, CMODO, OBSEQUIOSOY DBIL. TIENE EN CUENTA NICAMENTE LAS NECESIDADES E INTERESES DEL OTRO. SE CARACTERIZA POR LA BAJA AUTOESTIMA Y DESCONFIANZA EN S MISMO DE QUIEN SE DEJA MANIPULAR Y CONTROLAR.

PERDER PERDEREL ESPIRAL DESCENDENTEEVITACIN: NADIE GANA AQU, SE PUEDE LUCHAR POR MUCHO TIEMPO Y NO HAY VENCEDOR, SUCEDE CUANDO SE JUNTAN DOS PERSONAS QUE PROVIENEN DE GANAR-PERDER, AMBOS DOMINANTES Y NO ACOSTUMBRADOS A PERDER. NINGUNA PARTE OBTIENE LA TOTALIDAD DE LO QUE DESEA. SE CONFORMA CON ALGO ANTES QUE NADA. SE CARACTERIZA POR EL MIEDO, ORGULLO, EGO Y DESINTERS.

GANAR GANAREL BUFFET EN QUE PUEDES COMER TODO LO QUE PUEDASCOOPERACIN: ES MS QUE GANAR. ES PENSAR EN UN TRABAJO COLABORATIVO, CREATIVO, NO COMPETITIVO. BASADO EN LA INTEGRIDAD, MADUREZ Y MENTALIDAD DE ABUNDANCIA. EL SER DESARROLLADOR: TIENE EN CUENTA LOS INTERESES Y LAS NECESIDADES PROPIAS Y LAS DEL OTRO.