Nº 789 / La Paz - Bolivia / del 17 al 23 de enero de 2015

Nº de Referencia: RUAT/PP/CE/38/01/2014Puesto: TÉCNICO MANTENIMIENTO DE

SOFTWARERemuneración: Fuente: Recursos Propios Los ascensos de grado están sujetos

al resultado de la evaluación del desempeño).

Bs.6.087.- (Grado A) - Inicial Bs.6.267.- (Grado B) - Intermedio Bs.6.600.- (Grado C) – FinalSede de Trabajo: La PazVacancias: 01

Objetivo del puesto: Realizar el desarrollo de actividades de mantenimiento a sistemas informáticos en producción que sean solicitados y aprobados por la Dirección Ejecutiva y la Dirección de Tecnologías de la Información.

PERFIL DEL PUESTO

Formación indispensable (acreditada con certificados académicos):(Excluyente)Licenciatura con Título Académico o conclusión de la malla curricular o culminación del plan de estudios universitarios o grado académico superior en Informática o Ingeniería de Sistemas o Ingeniería Electrónica.

* La culminación de la malla curricular o conclusión del plan de estudios se acreditará con la certificación correspondiente, del mismo modo se aceptará como válidos el acta de defensa de proyecto de grado o certificación equivalente.Experiencia Laboral indispensable (acreditada con certificados de trabajo o contratos de trabajo, no se aceptarán memorándums):Específica o similar o relacionada de 2 años.(Excluyente)Se considerará como experiencia:Específica: Mantenimiento de sistemas informáticos.Similar: Desarrollo (gestión de requisitos o análisis o diseño o codificación o pruebas de software) de sistemas informáticos.Relacionada: Gestión de Datoso Soporte de Datoso Ingeniería de Requisitos o funciones equivalentes.Especialidad: (No excluyente)Mantenimiento de Software.Conocimientos complementarios:(No excluyentes)1. Conocimientos en Tecnologías Oracle (ORACLE DBA,

ORACLE DEVELOPER u ORACLE PL/SQL).2. Conocimientos en Tecnologías J2EE.3. Conocimientos actualizados de metodologías de desarrollo

de software.4. Conocimientos de UML y herramientas de modelado.5. Conocimientos en herramientas de desarrollo BEA

Workshop.6. Conocimientos de aplicaciones Web y Servidores de

aplicaciones.7. Conocimiento en metodologías o técnicas de mantenimiento

de aplicaciones.8. Conocimientos generales en procedimientos de

documentación de aplicaciones.9. Conocimientos de la Ley 1178 y Código Tributario.

Idiomas: (No excluyentes)1. Español.2. Inglés técnico3. Idioma Nativo

Otros requisitos:Acreditar el cumplimiento de deberes militares (solo varones). (Excluyente)

INDICACIONES

Se invita a las personas que reúnan estos requisitos a enviar con carácter obligatorio el Formulario Único de Postulación documentado a la siguiente dirección: Calle Indaburo Esq. Colón, piso N° 9 del Edificio de la Contraloría General del Estado (Oficina de Gestión Humana - RUAT), hasta horas 18:00 del día 26 de Enero de 2015impostergablemente.

El Formulario Único de Postulación podrá ser descargado de la página Web del RUAT www.ruat.gob.bo o recabado en la oficina de Gestión Humana del RUAT en horarios de oficina.Asimismo, los parámetros de Evaluación curricular, técnica y de cualidades personales se encuentran publicados en la página Web del RUAT.

IMPORTANTE:

• Toda la información declarada en el Formulario Único de Postulación, deberá ser respaldada indefectiblemente con certificados originales a la conclusión de la etapa de Entrevista Personal; la ausencia de cualquier documento de respaldo original representa la descalificación automática del postulante en el proceso.

• Considerando que el Formulario Único de Postulación se constituye en una declaración jurada, debe contar con la firma del postulante, la ausencia de la misma representa la descalificación del postulante en el proceso.

• Todos los postulantes deberán acreditar obligatoriamente en fotocopia simple el Título Académico o fotocopia simple del Título en Provisión Nacional o fotocopia simple de la certificación de conclusión del plan de estudios universitarios o fotocopia simple de la certificación correspondiente, bajo las condiciones establecidas, independientemente de que posea un grado académico superior.

• El (la) postulante seleccionado para el puesto, deberá contar con disponibilidad inmediata para asumir funciones.

• La definición de los Parámetros de Calificación y los puntajes mínimos a ser alcanzados en cada etapa del proceso, se encuentran publicados en la página Web del RUAT www.ruat.gob.bo.

• La notificación de resultados en cada etapa del proceso se realizará a través de la página Web del RUAT www.ruat.gob.bo, de acuerdo al siguiente cronograma:

N° Actividad Hasta Fecha

1 Notificación de los resultados vía web (Evaluación Curricular) 28/01/2015

2 Notificación de los resultados vía web (Evaluación Técnica) 30/01/2015

3 Notificación de los resultados vía web (Resultados Finales) 06/02/2015

La Paz, Enerode 2015

REGISTRO ÚNICO PARA LA ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA MUNICIPAL

RUAT PP/CE/38/2014AMPLIACION PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA EXTERNA

El Registro Único para la Administración Tributaria Municipal, convoca al concurso de méritos y examen de competencias para cubrir el siguiente puesto:

CONVOCATORIA PÚBLICA EXTERNA

El Gerente General de Boliviana de Aviación – BoA, en el marco de las Normas Básicas y su reglamentación especifica del Sistema de Administración de Personal de BoA y en uso de atribuciones como Máxima Autoridad Ejecutiva, autoriza el inicio del proceso de reclutamiento y selección, a través de la convocatoria pública externa de los siguientes cargos solicitados:

CONVOCATORIA PÚBLICA EXTERNA OB.AH.CP.003.15Código de referencia Cargo Nº de vacantes Base Área dependiente

OB.AH.CPE.002.15 Técnico Telecomunicaciones 1 CBB Gerencia Administrativa

Financiera

Las instrucciones y los plazos para la postulación se encuentran en nuestra página web www.boa.bo

Los resultados de cada etapa del proceso de los cargos convocados serán publicados en la web de BoA, al igual que el resultado final, mínimamente tres días antes que el postulante elegido asuma funciones en el cargo que se postuló.

Cochabamba, Enero 2015

CONVOCATORIA DE PERSONAL EVENTUAL

La Autoridad de Fiscalización y Control Social de Bosques y Tierra - ABT en el marco de las Normas Básicas del Sistema de Administración de Personal, convoca a las personas interesadas a participar de la Convocatoria Pública para optar los siguientes cargos:

CONVOCATORIA-ABT-006/2015

DESTINO DE TRABAJO REF. CARGOS PERFIL PLAZA NIVEL SALARIAL

DIRECCION EJECUTIVA

SANTA CRUZ219 Profesional de Apoyo en elaboracion

de proyectos.Economista, Ing. Forestal y/o Agronomo 1 PROFESIONAL III

SANTA CRUZ220 Tecnico de Apoyo Juridico DDSC

Guarayos Tecnico superior y/o egresado en derecho. 1 TECNICO I

221 Profesional de Apoyo tecnico DDSC UOBT San Jose de Chiquitos.

Ing. Forestal o ramas afines 1 PROFESIONAL IV

LA PAZ222

Técnico para Unidades Móviles de Inspección DD La Paz UOBT Palos Blancos

Tecnico superior y/o egresado Forestal o ramas afines.

1 TECNICO I

223 Profesional de apoyo Jurídico DD La Paz UOBT Ixiamas Abogado/a 1 PROFESIONAL III

TARIJA ( YACUIBA) 224 Profesional de Apoyo Juridico DD

Tarija UOBT Yacuiba Abogado/a 1 PROFESIONAL III

PANDO 225 Responsable UOBT Puerto Rico DD Pando

Tecnico superior y/o egresado Forestal o ramas afines.

1 TECNICO I

Los postulantes interesados para presentarse al cargo deberán tener conocimientos de la Ley 1178, normativa forestal y agraria, con la experiencia requerida descrita en la descripción de cargos que se encuentran en la página de la ABT.

Los postulantes deben presentar en sobre cerrado hasta el día Martes 20 de Enero del 2015, horas 17:00 pm a la Dirección General Administrativa Financiera ABT (Avenida 2 de Agosto N° 6, Santa Cruz), la siguiente documentación:

• Carta de postulación debidamente firmada. • Curriculum vitae documentado, la experiencia de trabajo deberá ser obligatoriamente acreditada mediante

certificados de trabajo y contratos u otros. • Fotocopia de Cedula de Identidad.

Los postulantes deben rotular: Señores: Autoridad de Fiscalización y Control Social de Bosques y TierraConvocatoria: Convocatoria ABT – 006/2015 Ref.: (llenar número de referencia del cargo) Nombre completo del postulante.

La apertura de sobres se realizará en fecha Martes 20 de Enero del 2015, horas 17:30 pm en el Salón Mara de la Autoridad de Fiscalización y control social de bosques y tierra (Avenida 2 de Agosto N° 6, Santa Cruz).

Los resultados del proceso de las diferentes etapas se publicaran en la Mesa de Partes de la ABT y la Pagina WEB www.abt.gob.bo .NOTA: NO SE DEVOLVERA LA DOCUMENTACIÓN PRESENTADA.

Santa Cruz, 16 de Enero del 2015

CONVOCATORIA PÚBLICA EXTERNA REQUERIMIENTO DE PERSONALFONADAL – 2015El Fondo Nacional de Desarrollo Alternativo(FONADAL), invita públicamente a Profesionales interesados a presentar propuestas para la siguiente convocatoria:

Nº DE REF. PUESTO

AREA DE FORMA-

CIONEXPERIENCIA CURSOS Y

SEMINARIOSOBJETIVOS DEL

CARGO

FONA-DAL/SERV/02/2015

TECNICO IV ASISTENTE

DE SISTEMAS Y MANTENI-MIENTO DE

EQUIPOS DE COMPUTA-

CION

Licenciado (a) en Informática y/o Inge-niero (a) de Sistemas.

Experiencia general de 2 años y 6 meses desem-peñando actividades propias del cargo o en áreas afines.Experiencia especifica 2 años de experien-cia laboral desempeñando actividades propias del cargo en el sector público.Experiencia en desa-rrollo de sistemas de información, mantenimiento de equipos de computación informáticos.Conoci-miento en lenguajes de programación: PHP, Java, .Net.Experiencia de trabajo en programación para plataformas Open Source. (Deseable). Co-nocimiento en administración de base de datos: MySql, PostGresql, SqlServer.Conocimiento en sistemas operativos: Windows y Linux.

Conocimientos de La Ley 1178(Certifi-cado).Conocimientos de la Responsabili-dad por la Función Públ ica(Certificado).Dominio de programas de computación en el entorno de Microsoft Office (Word, Excel, Access, Power Point, Base de Datosy otros relacionados al cargo.

Tiene como objeti-vo manejar los re-cursos de la Infor-mática, ejecutando proced im ien tos establecidos, a fin de apoyar en el desarrollo de sis-temas informáticos y el soporte técnico a los usuarios de FONADAL.

INSTRUCCIÓNES PARA LA POSTULACION:NOTA: Los interesados deberán recabar los Términos de Referencia y los4 Formularios de Postulación, de lapágina web: www.fonadal.gob.bo(los cuales deben ser llenados y firmados) y presentar su hoja de vida debidamente documentada certificadaadjuntando copia del C.I.(Libreta de Servicio Militar varones) en sobre cerrado en oficinas de Recursos Humanos del FONADAL hasta el 26 de enero del 2015horas 10:00a.m., mayor información en oficinas de FONADAL ubicadas en la Av. 14 de septiembre Nº 5593 esq. Calle 10 de la zona de Obrajes La Paz telf. 2-784786. La apertura de sobres será el día 26/01/15 a horas 10:30a.m. en la sala de reuniones del FONADAL

UNION EUROPEA

2 Del 17 al 23 de enero de 2015

CORPORACIÓN DEL SEGURO SOCIAL MILITARPRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA EXTERNA

No.001/15La Corporación del Seguro Social Militar “COSSMIL”, en cumplimiento a lo establecido en las Normas Básicas del Sistema de Administración de Personal, en busca de la calidad en la prestación de servicios, invita a personas interesadas, a presentar su postulación a los siguientes puestos:

REF: 001/15 ABOGADO CONTRATACIONES (1 PUESTO) - LA PAZREQUISITOS MÍNIMOS INDISPENSABLES: Formación y Experiencia: Licenciatura en Derecho con Titulo en provisión nacional. Fotocopia de Libreta de Servicio Militar (postulantes varones).Inscrito en el Ministerio de Justicia y/o Colegio Departamental y Nacional de Abogados, Post Grado en Derecho Administrativo o Derecho Constitucional o Derecho Penal o Derecho Civil. Curso de la Ley 1178 de la Contraloría General del Estado Plurinacional de Bolivia. DS. 181 Normas Básicas del Sistema de Administración de Bienes y Servicios y sus Modificaciones. Preferentemente manejo de SICOES. Experiencia General mínima de 3 años en el ejercicio profesional, experiencia especifica de 2 años en función pública.REF: 003/15 ABOGADO – TESORERIA (1 PUESTO) LA PAZREQUISITOS MÍNIMOS INDISPENSABLES: Formación y Experiencia: Licenciatura en Derecho con Titulo en provisión nacional. Fotocopia de Libreta de Servicio Militar (postulantes varones).Inscrito en el Ministerio de Justicia y/o Colegio Departamental y Nacional de Abogados. Cursos materia tributaria impositiva. Conocimientos en materia tributaria en instituciones de seguridad social. Curso de la Ley 1178 de la Contraloría General del Estado Plurinacional de Bolivia Experiencia General mínima de 3 años en el ejercicio profesional y experiencia especifica de 2 años en función pública.

REF: 002/15 ABOGADO (3 PUESTOS)– DIRECCION DE ASUNTOS JURIDICOS LA PAZREQUISITOS MÍNIMOS INDISPENSABLES: Formación y Experiencia: Licenciatura en Derecho con Titulo en provisión nacional. Fotocopia de Libreta de Servicio Militar (postulantes varones). Inscrito en el Ministerio de Justicia y/o Colegio Departamental y Nacional de Abogados. Preferentemente Titulo de Post Grado en Derecho Administrativo o Derecho Constitucional o Derecho Penal o Derecho Civil. Curso de la Ley 1178 de la Contraloría General del Estado Plurinacional de Bolivia. Experiencia General mínima de 3 años en el ejercicio profesional y experiencia especifica de 2 años en función pública.REF: 004/15 ABOGADO (1 PUESTO) – AGENCIA REGIONAL SANTA CRUZREQUISITOS MÍNIMOS INDISPENSABLES: Formación y Experiencia: Licenciatura en Derecho con Titulo en provisión nacional. Fotocopia de Libreta de Servicio Militar (postulantes varones).Inscrito en el Ministerio de Justicia y/o Colegio Departamental y Nacional de Abogados Preferentemente Titulo de Post Grado en Derecho Administrativo o Derecho Constitucional o Derecho Penal o Derecho Civil. Curso de la Ley 1178. DS. 181 Normas Básicas del Sistema de Administración de Bienes y Servicios y sus Modificaciones, manejo de SICOES. Experiencia General mínima de 3 años en el ejercicio profesional y experiencia especifica de 2 años en función pública.

REF: 005/15 ADMINISTRATIVO I (1 PUESTO) DIRECCION DE ASUNTOS JURIDICOS - LA PAZREQUISITOS MÍNIMOS INDISPENSABLES: Formación y Experiencia: Cursos con certificación en el área de ciencias económicas y financieras y Técnico en Aplicaciones. Cursos de la Ley 1178, Responsabilidad por la Función Pública y Sistema de Presupuestos. Fotocopia de Libreta de Servicio Militar (postulantes varones). Mínimo 2 años de experiencia en el área de Presupuestos en instituciones públicas.

REF: 006/15 LICENCiADA EN ENFERMERIA HOSPITAL MILITAR CENTRAL ( 2 PUESTOS) - LA PAZREQUISITOS MÍNIMOS INDISPENSABLES: Formación y Experiencia: Título en Provisión Nacional de Licenciada en Enfermería. Registro en el Colegio o Asociación respectiva. Inscripción en el Ministerio de Salud. Libreta de Servicio Militar (varones). Mínimo 2 años de experiencia en Enfermería en servicios de salud.

REF: 007/15 MEDICO CARDIOLOGO TC - 1 Puesto – HMC LA PAZREF: 008/15 MEDICO NEUROCIRUJANO TC - 1 Puesto – HMC LA PAZREF: 009/15 MEDICO NEUROLOGO CLINICO TC - 1 Puesto – HMC LA PAZREF: 010/15 MEDICO TRAUMATOLOGO TC - 1 Puesto – HMC LA PAZ REF: 011/15 MEDICO CIRUJANO CARDIOVASCULAR TC - 1 Puesto – HMC LA PAZ REF: 012/15 MEDICO OFTALMOLOGO TC - 1 Puesto – HMC LA PAZREF: 013/15 MEDICO TRATAMIENTO DEL DOLOR TC - 1 Puesto – HMC LA PAZREF: 014/15 MEDICO GINECOLOGO OBSTETRA TC 2 Puestos – HMC LA PAZREF: 015/15 MEDICO ANASTESIOLOGO TC 2 Puestos – HMC LA PAZREF: 016/15 MEDICO INTENSIVISTA TC 1 Puestos – HMC LA PAZREF: 017/15 MEDICO DE MEDICINA INTERNA TC - 1 PUESTO SANTA CRUZREF: 018/15 MEDICO ONCOLOGO TC – 1 PUESTO SANTA CRUZREF: 019/15 MEDICO ENDOCRINOLOGO TC - 1 PUESTO SANTA CRUZREF: 020/15 MEDICO TERAPIA INTENSIVA TC - 1 PUESTO SANTA CRUZREF: 021/15 MEDICO ANESTESIOLOGO TC - 2 PUESTOS SANTA CRUZREF: 022/15 MEDICO CARDIOLOGO TC - 1 PUESTO SANTA CRUZ REF: 023/15 MEDICO GASTROENTEROLOGO MT- 1 PUESTO SANTA CRUZ REF: 024/15 MEDICO NEUMOLOGO MT - 1 PUESTO SANTA CRUZREF: 025/15 MEDICO GERIATRA TC - 1 PUESTO CBBA REF: 026/15 MEDICO ENDOCRINOLOGO TC - 1 PUESTO CBBA REF: 027/15 MEDICO CARDIOLOGO TC - 1 PUESTO CBBA REF: 028/15 MEDICO PEDIATRA TC - 1 PUESTO CBBAREF: 029/15 MEDICO MEDICINA INTERNA TC - 1 PUESTO CBBAREF: 030/15 MEDICO CIRUJANO MAXILO FACIAL TC - 1 PUESTO CBBA REF: 031/15 MEDICO GINECOLOGO MT - 1 PUESTO CBBA REF: 032/15 MEDICO NEFROLOGO MT - 1 PUESTO CBBAREF: 033/15 MEDICO GASTROENTEROLOGO MT - 1 PUESTO CBBA

REQUISITOS MÍNIMOS INDISPENSABLESFormación:

Licenciatura en Medicina con Titulo en Provisión Nacional y registro en el Colegio respectivo. Certificado de compatibilidad funcionaria vigente otorgada por el Colegio respectivo o SEDES y Fotocopia de Matrícula Profesional.

Certificado de Especialidad en: Cardiología, Neurocirugía, Neurología Clínica, Traumatología, Cirugía Cardiovascular, Oftalmología, Tratamiento del Dolor, Ginecología, Anestesiología, Terapia Intensiva, Medicina Interna, Oncología, Endocrinología, Cardiología, Pediatría, Cirugía Maxilo Facial, Nefrología o Gastroenterología de acuerdo con el puesto al que postula. Libreta de Servicio Militar para postulantes varones.

Experiencia:

Mínimo 2 años de experiencia específica en la Especialidad.

REF: 034/15 AUXILIAR EN ENFERMERIA HOSPITAL MILITAR CENTRAL (16 PUESTOS)-LPZREQUISITOS MÍNIMOS INDISPENSABLES: Formación y Experiencia: Título en Provisión Nacional de Auxiliar en Enfermería. Registro en el Colegio o Asociación respectiva. Inscripción en el Ministerio de Salud. Libreta de Servicio Militar (varones). Mínimo 2 años de experiencia en Enfermería en servicios de salud.

REF: 035/15 PERSONAL DE SERVICIOS (CAMILLERO) HOSPITAL MILITAR CENTRAL (3 PUESTOS) - LA PAZREQUISITOS MÍNIMOS INDISPENSABLES: Formación y Experiencia: Título de Bachiller. Fotocopia de libreta de servicio militar (postulantes varones). Disponibilidad Horaria. Experiencia no requerida para todos los puestos.

REF: 036/15 PERSONAL DE SERVICIOS (MUCAMA) HOSPITAL MILITAR CENTRAL (1 PUESTO) - LA PAZREQUISITOS MÍNIMOS INDISPENSABLES: Formación y Experiencia: Título de Bachiller. Fotocopia de libreta de servicio militar (postulantes varones). Disponibilidad Horaria. Experiencia no requerida.

REF: 037/15 PERSONAL DE SERVICIOS (LAVANDERA) HOSPITAL MILITAR CENTRAL (1 PUESTO) - LA PAZREQUISITOS MÍNIMOS INDISPENSABLES: Formación y Experiencia: Libreta de estudios de Primaria o Secundaria. Fotocopia de libreta de servicio militar (postulantes varones). Disponibilidad horaria. Experiencia no requerida.

REF: 038/15 ADMINISTRATIVO I – HOSPITAL MILITAR CENTRAL (1 PUESTO) LA PAZREQUISITOS MÍNIMOS INDISPENSABLES: Formación y Experiencia: Cursos con certificación en el área de ciencias económicas y financieras. Técnico en Aplicaciones o similares. Curso de la Ley 1178. Fotocopia de Libreta de Servicio Militar (postulantes varones). Mínimo 2 años de experiencia en el área administrativa.

REF:039/15 ADMINISTRATIVO IV (AUXILIAR DE OFICINA)HOSPITAL MILITAR CENTRAL LA PAZ (2 PUESTOS)REQUISITOS MÍNIMOS INDISPENSABLES: Formación y Experiencia: Cursos de Atención al Cliente, Auxiliar de Oficina, Manejo de Archivos, Técnico en Aplicaciones o similares. Fotocopia de Libreta de Servicio Militar (postulantes varones). Mínimo 1 año de experiencia en el área administrativa.

REF: 040/15 TECNICO MEDIO (COSTOS) HOSPITAL MILITAR CENTRAL (1 PUESTO) LA PAZREQUISITOS MÍNIMOS INDISPENSABLES: Formación y Experiencia: Título de Auxiliar Contable o Titulo de Técnico Medio en el área económica financiera. Fotocopia de Libreta de Servicio Militar (postulantes varones). Curso de la Ley 1178. DS. 181 Normas Básicas del Sistema de Administración de Bienes y Servicios y sus Modificaciones, Preferentemente con 2 años de experiencia en el área administrativa.

REF: 041/15 ADMINISTRATIVO IV – CHOFER HOSPITAL MILITAR CENTRAL (1 PUESTO) LA PAZREQUISITOS MÍNIMOS INDISPENSABLES: Formación y Experiencia: Licencia de Conducir categoría ‘”C”. Fotocopia de Libreta de Servicio Militar (postulantes varones). Mínimo 1 año de experiencia como Chofer.

REF: 042/15 TECNICO SUPERIOR ELECTROMEDICINA HOSPITAL MILITAR CENTRAL (1 PUESTO) LA PAZREQUISITOS MÍNIMOS INDISPENSABLES: Formación y Experiencia: Título de Técnico Superior en Electromedicina. Fotocopia de Libreta de servicio militar para postulantes varones. Mínimo 1 año de experiencia específica en puestos Electromedicina.

REF: 043/15 PERSONAL DE SERVICIOS (COCINERO) (1 PUESTO) AG.REG.CBBA.REQUISITOS MÍNIMOS INDISPENSABLES: Formación y Experiencia: Libreta de estudios de Primaria o Secundaria. Fotocopia de libreta de servicio militar (postulantes varones). Disponibilidad Horaria. Experiencia no requerida.

REF: 044/15 BIOQUIMICO (1 PUESTO) AGENCIA REGIONAL COCHABAMBAREQUISITOS MÍNIMOS INDISPENSABLES: Formación y Experiencia: Licenciatura en Bioquímica o Bioquímica y Farmacia con título en provisión nacional y registro en el colegio respectivo. Certificado de compatibilidad funcionaria vigente otorgado por el colegio respectivo o SEDES. Fotocopia de matrícula profesional. Libreta de servicio militar (postulantes varones). Mínimo 1 año de experiencia especifica en servicios de salud.

REF: 045/15 AUXILIAR DE ENFERMERIA (1 PUESTO) AG.REG.CBBAREQUISITOS MÍNIMOS INDISPENSABLES: Formación y Experiencia: Título en Provisión Nacional de Auxiliar en Enfermería. Registro en el Colegio o Asociación respectiva. Inscripción en el Ministerio de Salud. Libreta de Servicio Militar (varones). Mínimo 2 años de experiencia en Enfermería en servicios de salud.

REF: 046/15 PERSONAL DE SERVICIOS (2 PUESTOS) AGENCIA REGIONAL COCHABAMBAREQUISITOS MÍNIMOS INDISPENSABLES: Formación y Experiencia: Título de Bachiller. Fotocopia de libreta de servicio militar (postulantes varones). Mínimo 3 meses de experiencia en el área administrativa.

REF: 047/15 ADMINISTRATIVO I (1 PUESTO) AGENCIA REGIONAL COCHABAMBAREQUISITOS MÍNIMOS INDISPENSABLES: Formación y Experiencia: Cursos con certificación en el área de ciencias económicas y financieras. Técnico en Aplicaciones o similares. Curso de la Ley 1178. Fotocopia de Libreta de Servicio Militar (postulantes varones). Mínimo 2 años de experiencia en el área administrativa.

REF: 048/15 ADMINISTRATIVO IV (1 PUESTO) AGENCIA REGIONAL COCHABAMBAREQUISITOS MÍNIMOS INDISPENSABLES: Formación y Experiencia: Título de Bachiller. Fotocopia de libreta de servicio militar (postulantes varones). Mínimo 3 meses de experiencia en el área administrativa.

Se valorarán las siguientes competencias personales en función a los puestos convocados: responsabilidad, compromiso, confidencialidad, flexibilidad horaria, orientación al cliente (interno y externo), orientación a resultados, trabajo bajo presión, cooperación, actitud positiva, relaciones humanas, ética, tolerancia, capacidad de escucha, trabajo en equipo y actitud positiva.INSTRUCCIONES PARA SU POSTULACIÓN:Carta de postulación rubricada, dirigida al Gerente General. Formulario de currículum actualizado, es considerado una declaración jurada todos los documentos que se mencionen en el formulario serán validados en originales y fotocopias legalizadas (certificaciones académicas) el momento de la entrevista. Si se verifica la ausencia de algún documento quedará automáticamente fuera del proceso. No estar comprendido dentro de los impedimentos que establecen la ley 1178 y su reglamento de responsabilidad por la función pública. Los postulantes deben recabar el formulario de currículum vitae e instructivo de aplicación en el DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS y/o AGENCIAS REGIONALES a partir del 19 DE ENERO DE 2015.La carta de solicitud y el formulario de currículum vitae deberán enviarse en sobre cerrado, indicando número de referencia y nombre del puesto al que postula al DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Edif. COSSMIL Av. Camacho esq. Colon Nº 1324 3er Piso hasta el día 02 DE FEBRERO DE 2015 a Hrs. 18:30, impostergablemente. Postulantes que no cumplan con los requisitos exigidos para el puesto serán excluidos del proceso. NO SE TOMARÁN EN CUENTA POSTULACIONES QUE NO PRESENTEN LOS DOCUMENTOS REQUERIDOS.NO SE DEVOLVERÁ LA DOCUMENTACIÓN PRESENTADA. LA LISTA DE POSTULANTES HABILITADOS DE LA EVALUACION CURRICULAR, EVALUACION TECNICA Y DE CUALIDADES PERSONALES SERA PUBLICADA EN LA PÁGINA WEB DE LA CORPORACION. www.cossmil.mil.bo

CONVOCATORIA PÚBLICA DE PERSONALNº FC-BCB/32/2015

Segunda ConvocatoriaHabiéndose declarado desierta la Primera Convocatoria N°032/2014, para ocupar el cargo de Responsable de Contrataciones, y en virtud a que se han incorporado modificaciones en los requisitos exigidos, la Fundación Cultural del Banco Central de Bolivia (FC-BCB), en uso de sus atribuciones y de conformidad a las Normas Básicas del Sistema de Administración de Personal, convoca públicamente por segunda vez, a las personas individuales que tengan interés en postular al cargo de:

Cargo N° de puestos

Ubicación geográfica Objetivo del Puesto

RESPONSABLE DE CONTRATACIONES 1 La Paz Fundación

Cultural del BCB

Realizar todos los actos administrativos de los procesos de contratación realizados en el área organizacional y velar por el cumplimiento de las condiciones y plazos establecidos en los mismos.

Los postulantes deberán cumplir inexcusable-mente los siguientes requisitos: Formación: Licenciatura en Contaduría Pública, Auditoria, Administración de Em-presas o Ingeniería Comercial con Titulo en Provisión Nacional.Experiencia: General: Profesional de 3 años en el sector público o privado.Especifica: Profesional de 1 año en el área de contrataciones en el sector público. Cursos: 1. Ley N° 1178, sus Subsistemas y/o Responsabilidad por la Función Pública (mínimo dos cursos certificados). 2. Contrataciones sector público (Deseable).Otros requisitos: Conocimientos (sujetos a evaluación técnica):1. Conocimiento Ley N° 1178, sus Subsistemas y/o Responsabilidad por la Función Pública.2. Conocimiento de procedimientos de contratación sector público.3. Conocimiento de Normas Básicas del Sistema de Administración de Bienes y Servicios (D.S. N° 181 y sus Modificaciones).4. Conocimiento y manejo de Sistema de Contrataciones Estatales (SICOES).Requisitos constitucionales (los respaldos se solicitaran a la perso-na seleccionada para el puesto):1. Haber Cumplido con los deberes militares (varones).2. No tener pliego de cargo ejecutoriado, ni sentencia condenatoria ejecutoriada en materia penal, pendientes de cumplimiento.3. No estar comprendida ni comprometido en los casos de prohibición y/o de incompatibilidad establecidos en la constitución.4. Estar inscrita o inscrito en el padrón electoral.

5. Conocimiento de al menos dos idiomas oficiales del país (desea-ble). Cualidades Personales: Puntualidad, responsabilidad, confiabilidad, tolerancia al trabajo bajo presión, buenas relaciones públicas y huma-nas, liderazgo, compromiso, iniciativa y dedicación de tiempo exclusiva. Los interesados deberán presentar su postulación, adjuntando nota de postulación, el Formato curricular (a obtenerse en el sitio web www.culturabcb.org.bo), Hoja de Vida, documentación y pretensiones sala-riales a la CASILLA DE CORREOS Nº 12164 (LA PAZ), haciendo re-ferencia a: Requerimiento de Personal Nº FC-BCB/32/2014 Segun-da Convocatoria, hasta el día lunes 26 de Enero de 2015 impos-tergablemente, no se recibirán postulaciones posteriores a esta fecha.Para la evaluación de la experiencia sólo se tomarán en cuenta Cer-tificados de Trabajo o cumplimiento de contrato, que señalen la fecha de inicio y conclusión del trabajo o consultoría. Un contrato, convenio o memorándum no se constituye en prueba suficiente para validar el tiempo de experiencia. La descripción de las funciones del puesto podrá ser obtenida en la página web www.culturabcb.org.boLos postulantes que no cumplan con los requisitos señalados, que no presenten el formato curricular completo y firmado o que no presenten la documentación de respaldo, serán descalificados. No se devolverá la documentación.Los actos emergentes del proceso de selección serán comunicados a través de página web www.culturabcb.org.boMayores informes en: Calle Ingavi Nº 1005, teléfono 2408951

La Paz, 17 de enero de 2014

LA GACETA3 col x 36 cm

Blanco y negroSábado, 17 de enero de 2015

CONVOCATORIAS PÚBLICAS

CONDICIONES COMUNES DE LAS CONVOCATORIAS

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CONVOCATORIA PÚBLICA EXTERNA N° 2/2015“MÉDICO” (AMPLIACIÓN DE CONVOCATORIA)

Se considerarán las postulaciones recibidas hasta fecha 30 de enero de 2015, en las condiciones citadas en la presente convocatoria. Se recomienda a las personas de todos los Departamentos del país interesadas en postularse tomar las previsiones necesarias para que sus postulaciones se reciban en la ciudad de La Paz hasta la fecha citada.La nómina de los postulantes habilitados y la fecha de aplicación de cada una de las instancias del presente proceso de reclutamiento y selección de personal, será dada a conocer a través de la página web www.bcb.gob.bo (oportunidades de empleo).La nómina de los postulantes habilitados al Examen Técnico, será publicada únicamente en la página web del Banco Central de Bolivia www.bcb.gob.bo (oportunidades de empleo).

La fecha a partir de la cual el Informe Final de Resultados del presente Proceso de Reclutamiento y Selección de Personal será puesto a disposición de los postulantes, en las oficinas del Banco Central de Bolivia, será dada a conocer al momento de publicar la lista postulantes habilitados al Examen Técnico.

Para conocer la metodología del proceso y de sus instancias de evaluación, favor visitar la página web www.bcb.gob.bo (oportunidades de empleo).

NOTA: SE INSINÚA A LOS POSTULANTES VISITAR DE MANERA PERMANENTE LA PÁGINA WEB DEL BCB, A OBJETO DE CONOCER LA FECHA, HORA Y LUGAR DE LA SESIÓN INFORMATIVA Y EL EXAMEN TÉCNICO CORRESPONDIENTE.

El Banco Central de Bolivia en el marco de las Normas Básicas del Sistema de Administración de Personal requiere cubrir una vacancia para la ciudad de La Paz, conforme a las siguientes especificaciones: • Objeto del Puesto:Brindar asistencia médica de emergencia a los funcionarios del Banco Central de Bolivia, durante la jornada laboral, mediante la revisión médica, diagnóstico y tratamiento de emergencia.

Funciones Principales:• Otorgar atención médica de emergencia a los funcionarios del

BCB (Anámmesis, examen físico, diagnóstico y tratamiento).• Otorgar atención médica diaria a los funcionarios del Banco

(diagnóstico y tratamiento).• Prestar el servicio de primeros auxilios en forma oportuna.• Registrar a los pacientes que acudan al consultorio para:

evaluación, diagnóstico y tratamiento.• Realizar el seguimiento individual de pacientes en la atención

primaria, cuyo diagnóstico o antecedentes médicos requieran mayor atención.

• Transferir al paciente (funcionario) al seguro médico de la Caja Bancaria Estatal de Salud para: Evaluación de especialidad, exámenes de laboratorio y baja médica, y otras funciones señaladas en el Manual de Puestos del BCB.

Requisitos:• Título Provisión Nacional de Médico (REQUISITO

INDISPENSABLE).• Especialidad en Medicina Interna o salud ocupacional (REQUISITO

INDISPENSABLE).• Registro vigente en el Colegio Médico (REQUISITO

INDISPENSABLE).• Experiencia de tres años en funciones relacionadas con: Atención

de Consultorio Médico de Emergencias y/o Medicina Interna (REQUISITO INDISPENSABLE).

Conocimientos:• Conocimientos de la Constitución Política del Estado (Relacionada

con el Banco Central de Bolivia).

• Conocimientos de Medicina Interna.• Conocimientos de Administración de Consultorio de Emergencias.• Conocimientos del Código de Seguridad Social y disposiciones

complementarias.• Conocimientos de los Lineamientos básicos de la Ley Nº 1178 de

Administración y Control Gubernamentales.• Hablar al menos dos idiomas oficiales (deseable).Requisitos Constitucionales:• Libreta de Servicio Militar solo para varones (REQUISITO

INDISPENSABLE).Los interesados deberán enviar a la Casilla de Correo Nº 3118 - La Paz o presentar en Ventanilla Única de Correspondencia, ubicada en la Planta Baja del Edificio Principal del Banco Central de Bolivia (Calle Ayacucho esquina Mercado), en un sobre cerrado (señalando el nombre del puesto convocado), la siguiente documentación: • FORMULARIO ÚNICO DE POSTULACIÓN (3360-010) VIGENTE A PARTIR DEL 13.08.2014 DISPONIBLE EN LA PÁGINA WEB DEL BANCO CENTRAL DE BOLIVIA www.bcb.gob.bo, (OPORTUNIDADES DE EMPLEO), debidamente llenado y firmado, en función a los requerimientos de esta convocatoria, especificando el nombre del puesto convocado “MÉDICO”.• Los interesados deberán remitir únicamente el Formulario de Postulación mencionado anteriormente, no será considerado ningún documento adjunto al formulario de postulación solicitado en la presente convocatoria. La documentación original de respaldo de las postulaciones será solicitada posteriormente, de acuerdo a requerimiento de la Institución.

No serán consideradas las postulaciones que:• No presenten el FORMULARIO ÚNICO DE POSTULACIÓN (3360-010) VIGENTE A PARTIR DEL 13.08.2014 DISPONIBLE EN LA PÁGINA WEB DEL BANCO CENTRAL DE BOLIVIA www.bcb.gob.bo, (OPORTUNIDADES DE EMPLEO), debidamente llenado y firmado en función a los requerimientos de la convocatoria y respetando el formato del formulario. “Este formulario equivale a la carta de postulación”• No especifiquen en el formulario de postulación el nombre del puesto convocado, tal cual se especifica en la presente convocatoria.

CONVOCATORIA PÚBLICA EXTERNA N° 01/2015 “ANALISTA EN INVESTIGACIONES MACROSECTORIALES SENIOR

(TERCERA AMPLIACIÓN DE CONVOCATORIA)”El Banco Central de Bolivia en el marco de las Normas Básicas del Sistema de Administración de Personal requiere cubrir una vacancia para la ciudad de La Paz, conforme a las siguientes especificaciones:

Objeto del Puesto:Desarrollar trabajos de investigación y análisis en temas económicos concernientes al sector real, tanto a nivel global como sectorial, para que las autoridades del BCB efectúen recomendaciones al Órgano Ejecutivo sobre políticas económicas con el objetivo de promover el desarrollo económico y social.

Funciones Principales:• Desarrollar investigaciones económicas, con énfasis en el diseño,

implementación y evaluación del impacto de políticas públicas y de crecimiento económico a nivel global y sectorial.

• Realizar análisis (evaluaciones, diagnósticos y/o seguimientos) de la economía nacional, internacional y de otras variables e indicadores económicos con énfasis en el sector real.

• Elaborar modelos cuantitativos y proyecciones de las principales variables económicas, con énfasis en la actividad económica a nivel global y sectorial, para la instrumentación de las políticas gubernamentales.

• Desarrollar investigaciones económicas a ser publicadas por el BCB u otras entidades especializadas para la generación de conocimiento, dentro de las líneas de investigación del BCB; y otras consignadas en el Manual de Puestos del BCB.

Requisitos:• Título en Provisión Nacional a Nivel Licenciatura en Economía y/o

ramas afines a ciencias económicas y financieras (REQUISITO INDISPENSABLE).

• Maestría o Postgrado Universitario de duración mínima de un año en Economía y/o ramas afines a ciencias económicas o financieras (REQUISITO INDISPENSABLE).

• Experiencia laboral mínima de tres años en funciones de Análisis Económico (REQUISITO INDISPENSABLE).

Conocimientos:• Conocimientos de la Constitución Política del Estado (Relacionada

con el Banco Central de Bolivia).• Conocimientos de la Ley Nº 1178 de Administración y Control

Gubernamentales.• Conocimientos de la Ley Nº 1670 del Banco Central de Bolivia.• Conocimientos de Macroeconomía y Política Económica.• Conocimientos de Métodos cuantitativos, estadísticos,

econométricos y de modelación económica.• Conocimientos de Historia económica de Bolivia y coyuntura

económica.• Conocimientos de Ms – Office y software especializado para

economía.• Conocimientos del Idioma Inglés (Intermedio)*.• Hablar al menos dos idiomas oficiales (deseable).Requisitos Constitucionales:• Libreta de Servicio Militar solo para varones (REQUISITO

INDISPENSABLE).

Los interesados deberán enviar a la Casilla de Correo Nº 3118 - La Paz o presentar en Ventanilla Única de Correspondencia, ubicada en la Planta Baja del Edificio Principal del Banco Central de Bolivia (Calle Ayacucho esquina Mercado), en un sobre cerrado (señalando el nombre del puesto convocado), la siguiente documentación:

• FORMULARIO ÚNICO DE POSTULACIÓN 3360-010 VIGENTE A PARTIR DEL 13.08.2014 DISPONIBLE EN LA PÁGINA WEB DEL BANCO CENTRAL DE BOLIVIA www.bcb.gob.bo, (OPORTUNIDADES DE EMPLEO), debidamente llenado y firmado, en función a los requerimientos de esta convocatoria, especificando el nombre del puesto convocado “ANALISTA EN INVESTIGACIONES MACROSECTORIALES SENIOR”.• Los interesados deberán remitir únicamente el Formulario de Postulación mencionado anteriormente, no será considerado ningún documento adjunto al formulario de postulación solicitado en la presente convocatoria. La documentación original de respaldo de las postulaciones será solicitada posteriormente, de acuerdo a requerimiento de la Institución.

No serán consideradas las postulaciones que:• No presenten el FORMULARIO ÚNICO DE POSTULACIÓN 3360-010 VIGENTE A PARTIR DEL 13.08.2014 DISPONIBLE EN LA PÁGINA WEB DEL BANCO CENTRAL DE BOLIVIA www.bcb.gob.bo, (OPORTUNIDADES DE EMPLEO), debidamente llenado y firmado en función a los requerimientos de la convocatoria y respetando el formato del formulario. “Este formulario equivale a la carta de postulación”• No especifiquen en el formulario de postulación el nombre del puesto convocado, tal cual se especifica en la presente convocatoria.*El conocimiento del idioma inglés a nivel intermedio, será evaluado en el examen técnico y en la instancia de la entrevista preliminar.

El Banco Central de Bolivia en el marco de las Normas Básicas del Sistema de Administración de Personal requiere cubrir una (1) vacancia para la ciudad La Paz, conforme a las siguientes especificaciones: Objeto del Puesto:Analizar, cuantificar y evaluar los riesgos inherentes en la inversión de las Reservas Internacionales del BCB.

Funciones Principales:• Analizar, cuantificar y evaluar los riesgos crediticio, de mercado,

operativo y otros inherentes a la inversión de las reservas internacionales y al Fondo RAL ME.

• Efectuar el análisis y desarrollo de modelos de riesgo y de desempeño.

• Revisar, analizar y evaluar las diferentes metodologías para la evaluación del riesgo/ retorno en inversión de las Reservas Internacionales.

• Efectuar el análisis de los factores de riesgo de los diferentes instrumentos de inversión, y otras funciones consignadas en el Manual de Puestos del BCB.

Requisitos:• Título en Provisión Nacional a nivel Licenciatura en Economía o

Administración de Empresas o Ingeniería Comercial o Ingeniería Financiera o Ingeniería Industrial (REQUISITO INDISPENSABLE).

• Maestría en Finanzas o Maestría en Gestión de Riesgos o Maestría en Economía (DESEABLE).

• Experiencia laboral mínima de dos años en funciones de: Gestión de Riesgos y/o Finanzas Internacionales. (REQUISITO INDISPENSABLE).

Conocimientos:• Conocimientos de la Constitución Política del Estado (Relacionada

con el Banco Central de Bolivia).• Conocimientos de la Ley N° 1178 de Administración y Control

Gubernamentales.• Conocimientos de la Ley N° 1670 del Banco Central de Bolivia.• Conocimientos de medidas de riesgo de inversión.• Conocimientos de mercados financiero internacionales• Conocimientos de análisis financiero• Conocimientos de econometría y estadística

• Conocimientos de Idioma Ingles avanzado (imprescindible) (*)• Hablar al menos dos idiomas oficiales (deseable).

Requisitos Constitucionales:• Libreta de Servicio Militar solo para varones (REQUISITO INDISPENSABLE).

Los interesados deberán enviar a la Casilla de Correo Nº 3118 - La Paz o presentar en Ventanilla Única de Correspondencia, ubicada en la Planta Baja del Edificio Principal del Banco Central de Bolivia (Calle Ayacucho esquina Mercado), en un sobre cerrado (señalando el nombre del puesto convocado), la siguiente documentación:

• FORMULARIO ÚNICO DE POSTULACIÓN (3360-010) VIGENTE A PARTIR DEL 13.08.2014, DISPONIBLE EN LA PÁGINA WEB DEL BANCO CENTRAL DE BOLIVIA www.bcb.gob.bo, (OPORTUNIDADES DE EMPLEO), debidamente llenado y firmado, en función a los requerimientos de esta convocatoria, especificando el nombre del puesto convocado “ANALISTA DE RIESGO SÉNIOR”.

• Los interesados deberán remitir únicamente el Formulario de Postulación mencionado anteriormente, no será considerado ningún documento adjunto al formulario de postulación solicitado en la presente convocatoria. La documentación original de respaldo de las postulaciones será solicitada posteriormente, de acuerdo a requerimiento de la Institución.

No serán consideradas las postulaciones que:• No presenten el FORMULARIO ÚNICO DE POSTULACIÓN (3360-010) VIGENTE A PARTIR DEL 13.08.2014, DISPONIBLE EN LA PÁGINA WEB DEL BANCO CENTRAL DE BOLIVIA www.bcb.gob.bo, (OPORTUNIDADES DE EMPLEO), debidamente llenado y firmado en función a los requerimientos de la convocatoria y respetando el formato del formulario. “Este formulario equivale a la carta de postulación”• No especifiquen en el formulario de postulación el nombre del puesto convocado, tal cual se especifica en la presente convocatoria.* El conocimiento del Idioma de Inglés Avanzado (Imprescindible), será evaluado en el Examen Técnico y en la instancia de Entrevista Preliminar.

CONVOCATORIA PÚBLICA EXTERNA N° 3/2015“ANALISTA DE RIESGO SENIOR”

Nº de Referencia: RUAT/PP/CE/10/01/2014Puesto: TÉCNICO INSPECTOR DE CALIDAD

DE SOFTWARERemuneración: Fuente: Recursos Propios Los ascensos de grado están sujetos

al resultado de la evaluación del desempeño).

Bs.6.087.- (Grado A) - Inicial Bs.6.267.- (Grado B) - Intermedio Bs.6.600.- (Grado C) – FinalSede de Trabajo: La PazVacancias: 01

Objetivo del puesto: Realizar el diseño y ejecución de las pruebas de los sistemas y módulos que sean solicitados y aprobados por la Dirección Ejecutiva y la Dirección de Tecnologías de la Información certificando su operabilidad.

PERFIL DEL PUESTO

Formación indispensable (acreditada con certificados académicos):(Excluyente)Licenciatura con Título Académico o culminación de la malla curricular o conclusión del plan de estudios universitarios o grado académico superior en Informática o Ingeniería de Sistemas o Ingeniería Electrónica.* La culminaciónde la malla curricular o conclusión del plan de estudios se acreditará con la certificación correspondiente, del mismo modo se aceptará como válidos el acta de defensa de proyecto de grado o certificación equivalente.Experiencia Laboral indispensable (acreditada con certificados de trabajo o contratos de trabajo, no se aceptarán memorándums):Específica o similar o relacionada de 2 años.(Excluyente)Se considerará como experiencia:Específica: Área de aseguramiento o control de calidad de sistemas informáticos.Similar: Área de desarrollo (análisis o diseño o codificación o control de calidad) de sistemas informáticos.Relacionada: En las áreas de: Gestión de Información o Soporte de Datos o Soporte Técnico o Redes o Comunicaciones o Servidores de Aplicación o Diseño de Páginas Web o Base de Datos o Ingeniería de Requerimientos o Asistente técnico o equivalente en el área de sistemas o informática.Especialidad: (No excluyente)Control de Calidad.Conocimientos complementarios:(No excluyentes)1. Conocimientos en administración de Base de Datos

ORACLE.2. Conocimientos en programación PL/SQL.3. Conocimientos en programación JAVA.4. Conocimientos actualizados de metodologías de desarrollo

de software.5. Conocimientos de metodologías de pruebas de software.6. Conocimientos sobre herramientas automatizadas de

pruebas de software.7. Conocimientos de UML y herramientas de modelado.8. Conocimientos en IDE de desarrollo BEA Workshop.9. Conocimientos de aplicaciones Web y servidores de

aplicaciones.10. Conocimientos de la Ley 1178 y Código Tributario.

Idiomas: (No excluyentes)1. Español.

2. Inglés técnico.3. Idioma Nativo.

Otros requisitos:Acreditar el cumplimiento de deberes militares (solo varones). (Excluyente)

INDICACIONES

Se invita a las personas que reúnan estos requisitos a enviar con carácter obligatorio el Formulario Único de Postulación documentado a la siguiente dirección: Calle Indaburo Esq. Colón, piso N° 9 del Edificio de la Contraloría General del Estado (Oficina de Gestión Humana - RUAT), hasta horas 18:00 del día 26de Enerode 2015impostergablemente.

El Formulario Único de Postulación podrá ser descargado de la página Web del RUAT www.ruat.gob.bo o recabado en la oficina de Gestión Humana del RUAT en horarios de oficina.Asimismo, los parámetros de Evaluación curricular, técnica y de cualidades personales se encuentran publicados en la página Web del RUAT.IMPORTANTE:• Toda la información declarada en el Formulario Único de

Postulación, deberá ser respaldada indefectiblemente con certificados originales a la conclusión de la etapa de Entrevista Personal; la ausencia de cualquier documento de respaldo original representa la descalificación automática del postulante en el proceso.

• Considerando que el Formulario Único de Postulación se constituye en una declaración jurada, debe contar con la firma del postulante, la ausencia de la misma representa la descalificación del postulante en el proceso.

• Todos los postulantes deberán acreditar obligatoriamente en fotocopia simple el Título Académico o fotocopia simple del Título en Provisión Nacional o fotocopia simple de la certificación de conclusión del plan de estudios universitarios o fotocopia simple de la Culminación de la malla curricular de estudios universitarioso fotocopia simple de la certificación correspondiente, bajo las condiciones establecidas, independientemente de que posea un grado académico superior.

• El (la) postulante seleccionado para el puesto, deberá contar con disponibilidad inmediata para asumir funciones.

• La definición de los Parámetros de Calificación y los puntajes mínimos a ser alcanzados en cada etapa del proceso, se encuentran publicados en la página Web del RUAT www.ruat.gob.bo.

• La notificación de resultados en cada etapa del proceso se realizará a través de la página Web del RUAT www.ruat.gob.bo, de acuerdo al siguiente cronograma:

N° Actividad Hasta Fecha

1 Notificación de los resultados vía web (Evaluación Curricular) 28/01/2015

2 Notificación de los resultados vía web (Evaluación Técnica) 30/01/2015

3 Notificación de los resultados vía web (Resultados Finales) 06/02/2015

La Paz, Enero de 2015

REGISTRO ÚNICO PARA LA ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA MUNICIPAL

RUAT PP/CE/10/2014AMPLIACION PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA EXTERNA

El Registro Único para la Administración Tributaria Municipal, convoca al concurso de méritos y examen de competencias para cubrir el siguiente puesto:

4 Del 17 al 23 de enero de 2015

El portal para registrar las postulaciones se encontrará habilitado hasta el día lunes 26 de enero de 2015 a horas 09:30, debiendo tomar las previsiones necesarias para que el formulario electrónico sea llenado e impreso a con-formidad.

IMPORTANTE.

La presentación de recomendación alguna antes, durante o después del proceso de selección, inhabilitará al postulante.La información presentada, en lo referente a formación y experiencia, será verificada por el Departamento de Recursos Humanos a objeto de establecer su legalidad.La Aduana Nacional mantendrá la información remitida en absoluta confidencialidad.

La Paz, 17 de enero de 2015

PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA ACARGOS INTERINOS 2015

La Aduana Nacional, convoca al público en general con impecables antecedentes de integridad, transparencia, profesionalismo y eficiencia en su desempeño laboral a participar en la presente convocatoria para la selección de cargos interinos para las distintas reparticiones de la institución, aclarando que la presente NO SE CONSTITUYE EN CONVOCATORIA PÚBLICA PARA EL INGRESO A LA CARRERA ADMINISTRATIVA.

Los postulantes interesados deberán ingresar a la página web www.aduana.gob.bo a la sección de Convocatorias Públicas – Vigentes y llenar el formulario electrónico que se encuentra publicado, una vez lleno, el formulario deberá ser impreso, ya que podrá ser requerido al postulante en la etapa de selección.ÚNICAMENTE los postulantes preseleccionados, serán contactados vía telefónica de manera directa por la institución, donde se les dará a conocer su habilitación a la etapa de entrevistas, así como la fecha y hora en la que se efectuará la misma, se aclara que dichas entrevistas se efectuarán en atención a la Unidad Base de la presente Convocatoria Pública (1). Al momento de la entrevista, deberán presentar ORIGINALES y fotocopias simples de toda la documentación inscrita en el formulario de postulación.

Se aclara que los postulantes habilitados a entrevista deberán tener disponibilidad para realizar viajes al interior, asumir el compromiso de trabajar en las Administraciones Aduaneras en las que sean destinados mientras dure su designación, así como flexibilidad y motivación para el servicio público en la Aduana Nacional.

Los cargos requeridos son:

N° Unidad Base (1) Cantidad Cargo Formación Académica mínima exigible según manual de puestos vigente

Experiencia laboral mínima exigible según manual de puestos vigente

1

DEPARTAMENTO DE CONTROL DE CONCESIONES(OFICINA CENTRAL)

1 TECNICO EN INFRAESTRUCTURA DE CONCESIONES I

Haber concluido el plan de estudios, o acreditar nivel superior de formación universitaria, en la carrera de: a) Ingeniería Civil, b) Arquitectura.

1 año y 6 meses de experiencia laboral en: a) procesos de diseño y/o construcción de obras de infraestructura; b) manejo de programas de diseño arquitectónico; c) cálculo estructural.

2 1 TECNICO EN CONTROL DE CONCESIONES I

Haber concluido el plan de estudios, o acreditar nivel superior de formación universitaria, en la carrera de: a) Administración de Empresas; b) Auditoría o Contaduría Pública; c) Economía; d) Ingeniería Comercial; o e) Derecho.

1 año y 6 meses de experiencia laboral en: a) Finanzas; b) comercio exterior; c) Auditoria financiera y operativa; d) asesoría jurídica preferentemente en materia tributaria, aduanera o penal; o e) procesos judiciales preferentemente en materia tributaria, aduanera o penal.

3 DEPARTAMENTO DE FISCALIZACION A OPERADORES (OFICINA CENTRAL) 1 FISCALIZADOR I

Licenciatura en: a) Auditoria o Contaduría Pública; b) Administración de Empresas c) Economía; d) Informática; e) Química; f) Derecho; g) Comercio Exterior, Política y Administración Aduanera; h) Comercio Internacional ó i) Ingeniería.

3 años de experiencia laboral en las áreas de: a) aduana (áreas: operativa, asistencia técnica o legal); b) comercio exterior; c) fiscalización; d) investigación tributaria; e) asesoramiento en derecho tributario o f) auditoría.

4

UNIDAD DE PLANIFICACION, ESTUDIOS Y CONTROL DE GESTION (OFICINA CENTRAL)

1 PROFESIONAL EN PROYECTOS DE INFRAESTRUCTURA ADUANERA I

Licenciatura en la carrera de: a) Ingeniería Civil o b) Arquitectura, con inscripción en el Colegio profesional correspondiente.

3 años de experiencia laboral en las áreas de: a) procesos de diseño y/o construcción de obras de infraestructura; b) cálculo estructural o gestión de calidad en infraestructura; o c) Elaboración de Estudios Técnicos, Económicos, Sociales y Ambientales (TESA).

5 1 TECNICO EN PROYECTOS DE INFRAESTRUCTURA I

Licenciatura en:Ingeniería Sanitaria, con inscripción en el Colegio profesional correspondiente.

2 años de experiencia laboral en las áreas de: a) procesos de diseño y/o construcción de obras de infraestructura; b) cálculo estructural o gestión de calidad en infraestructura; o c) Elaboración de Estudios Técnicos, Económicos, Sociales y Ambientales (TESA).

6 1 TECNICO EN PROYECTOS DE INFRAESTRUCTURA I

Licenciatura en: Ingeniería Eléctrica, con inscripción en el Colegio profesional correspondiente.

2 años de experiencia laboral en las áreas de: a) procesos de diseño y/o construcción de obras de infraestructura; b) cálculo estructural o gestión de calidad en infraestructura; o c) Elaboración de Estudios Técnicos, Económicos, Sociales y Ambientales (TESA).

7UNIDAD DE EJECUCION DEL PROYECTO NUEVO SISTEMA

DE GESTION ADUANERA (OFICINA CENTRAL)

1 PROFESIONAL EN GESTION ADUANERA IILicenciatura en: a) Auditoria o Contaduría Pública; b) Administración de Empresas c) Economía; d) Informática; e) Química; f) Derecho; g) Comercio Exterior, Política y Administración Aduanera; h) Comercio Internacional o i) Ingeniería.

Dos (2) años de experiencia laboral en el área de: a) aduana (área operativa, de asistencia técnica o legal en aduana); b) comercio exterior; c) fiscalización; d) inteligencia aduanera; e) asesoramiento en derecho tributario o aduanero.

8 1 TECNICO EN DESARROLLO DE SISTEMAS Licenciatura en: a) Informática o b) Ingeniería de Sistemas. Dos (2) años de experiencia laboral en el área de desarrollo y/o mantenimiento de sistemas informáticos o en programación de aplicaciones Web.

9 DEPARTAMENTO NOMENCLATURA ARANCELARIA Y MERCEOLOGIA (OFICINA CENTRAL) 1 PROFESIONAL EN LABORATORIO II Licenciatura en: a) Química; b) Ciencias Químicas; c) Química Industrial; d) Ingeniería

Química; e) Comercio Internacional ó f) Ingeniería Comercial.2 años de experiencia laboral en: a) Análisis químico de mercancías; b) Análisis de Laboratorio; c) Clasificación Arancelaria ó d) Merceología.

10 DEPARTAMENTO DE VALORACION ADUANERA (OFICINA CENTRAL) 1 PROFESIONAL EN VALORACION

ADUANERA I

Licenciatura en: a) Auditoria o Contaduría Pública; b) Administración de Empresas c) Economía; d) Informática; e) Química; f) Derecho; g) Comercio Exterior, Política y Administración Aduanera; h) Comercio Internacional ó i) Ingeniería.

3 años de experiencia laboral en las áreas de: a) aduana (áreas: operativa, asistencia técnica o legal) o b) comercio exterior. Dos de los cuales, deberá provenir del área de valoración aduanera.

11 DEPARTAMENTO DE GESTION LEGAL (OFICINA CENTRAL) 1 ABOGADO GESTION LEGAL I Título en Provisión Nacional de Abogado. 3 años de experiencia laboral en procesos judiciales, en materia tributaria, aduanera o penal.

12 DEPARTAMENTO DE ASESORIA LEGAL (OFICINA CENTRAL) 1 ABOGADO ASESORIA LEGAL I Título en Provisión Nacional de Abogado.3 años de experiencia laboral en asesoría jurídica o gestión procesal relacionada con derecho administrativo, derecho tributario, materia aduanera o comercio exterior.

13 DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACION DE BIENES Y SERVICIOS (OFICINA CENTRAL)

1 PROFESIONAL EN ADMINISTRACION DE BIENES Y SERVICIOS I

Licenciatura en: a) Administración de Empresas; b) Auditoría o Contaduría Pública; c) Economía o d) Ingeniería Comercial.

3 años de experiencia laboral en el área de administración y contratación de bienes y servicios. Uno de los cuales deberá ser en el sector público.

14 1 TELEFONISTA Bachiller. 6 meses de experiencia laboral en cargos de: mensajero, auxiliar de oficina, telefonista, personal de atención al cliente o recepción.

15 GERENCIA REGIONAL LA PAZ 3

ABOGADO REGIONAL I Título en Provisión Nacional de Abogado. 3 años de experiencia laboral en materia: a) tributaria, b) aduanera, c) penal o d) comercio exterior.

16 GERENCIA REGIONAL ORURO 117 GERENCIA REGIONAL SANTA CRUZ 318 GERENCIA REGIONAL POTOSI 1

19 GERENCIA REGIONAL LA PAZ 1OPERADOR DE SISTEMAS REGIONAL

1. Acreditar culminación del Plan de estudios o nivel superior de formación en la carrera de: a) Informática, b) Ingeniería de Sistemas o c) Ingeniería Electrónica, o

2. Técnico Superior en: Informática, Computación, Sistemas o Análisis de Sistemas.

1 año de experiencia laboral en tecnología de información y comunicaciones.20 GERENCIA REGIONAL SANTA CRUZ 3

21 GERENCIA REGIONAL ORURO 1 ABOGADO RESPONSABLE DE EJECUCION TRIBUTARIA Título en Provisión Nacional de Abogado. 3 años de experiencia laboral en materia: a) tributaria, b) aduanera, c) penal o

d) comercio exterior.

22 GERENCIA REGIONAL ORURO 2 ABOGADO REGIONAL SPCC Título en Provisión Nacional de Abogado. 3 años de experiencia laboral en materia: a) tributaria, b) aduanera, c) penal od) comercio exterior.

23 GERENCIA REGIONAL ORURO 1

TECNICO ARCHIVISTA REGIONAL

1. Acreditar conclusión de estudios de tercer Año de la carrera de: a) Bibliotecología y Ciencias de la Información o b) Historia; o acreditar nivel superior de formación en las citadas carreras, o2. Secretariado.

1 año de experiencia laboral en organización de archivos.24 GERENCIA REGIONAL SANTA CRUZ 2

25 GERENCIA REGIONAL POTOSI 1

26 ADMINISTRACION ADUANA YACUIBA 1CHOFER Chofer Profesional Categoría “C”. 1 año de experiencia laboral como chofer en entidades públicas o privadas.

27 GERENCIA REGIONAL POTOSI 1

28 GERENCIA REGIONAL POTOSI 1 TECNICO EN SERVICIO A OPERADORES I

Licenciatura en: a) Auditoria o Contaduría Pública; b) Administración de Empresas c) Economía; d) Informática; e) Química; f) Derecho; g) Comercio Exterior, Política y Administración Aduanera; h) Comercio Internacional; i) Ingeniería o j) Relaciones Internacionales.

2 años de experiencia general.

29 GERENCIA REGIONAL LA PAZ

BASE DE DATOS TECNICO ADUANERO I

Licenciatura en: a) Auditoria o Contaduría Pública; b) Administración de Empresas c) Economía; d) Informática; e) Química; f) Derecho; g) Comercio Exterior, Política y Administración Aduanera; h) Comercio Internacional; i) Ingeniería o j) Relaciones Internacionales.

2 años de experiencia general.30 GERENCIA REGIONAL ORURO31 GERENCIA REGIONAL POTOSI32 GERENCIA REGIONAL TARIJA33 GERENCIA REGIONAL SANTA CRUZ