Fundamentos de prevencion de riesgos

CursoCursoFundamentosFundamentos dede Prevención de Riesgos Prevención de Riesgos

Ley NLey N°° 16.744 16.744

Sobre Accidentes del Trabajo Sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades y Enfermedades

ProfesionalesProfesionales

Legislación de Accidentes del Trabajoy Enfermedades Profesionales.

Ley N° 16.744 - Objetivos

Prevenir los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales.

Otorgar prestaciones médicas para curar o sanar al trabajador y restituirle su capacidad de trabajo.

Otorgar prestaciones económicas en el período de incapacidad como compensación de las consecuencias del accidente o enfermedad profesional, incluyendo el caso de muerte.

Rehabilitar profesionalmente al trabajador accidentado o enfermo profesional.

Ley N° 16.744 - Contingencias Cubiertas

Accidente del trabajo Accidente del trabajo “ “ toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte ". del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte ".


Accidente de TrayectoAccidente de TrayectoEs el que ocurre en el trayectoEs el que ocurre en el trayecto directo de ida o de regreso, directo de ida o de regreso, entre la habitación y el lugar de trabajo. entre la habitación y el lugar de trabajo.


MEDIOS PROBATORIOS DE UN ACCIDENTE DE TRAYECTO

• Parte Policial.

• 2 Testigos .

• Atención Primaria en algún Centro Asistencial.

• Certificado de Horario.


Enfermedad profesionalEnfermedad profesionales aquella causada de una manera directa por el ejercicio de la es aquella causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona y que le profesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte.produzca incapacidad o muerte.

La Enfermedad Profesional se presenta en forma lenta y gradualmente va creciendo su efecto. Ej.: Sordera Profesional por exposición al Ruido.

Ley N° 16.744 - Administración

Organismos Administradores

ISL (Instituto de Seguridad Laboral)

Mutualidades de Empleadores, que es el caso de la ACHS.

Administración Delegada (empresas con más de 2.000 trabajadores).

Ley N° 16.744 - Prestaciones

Prestaciones MédicasPrestaciones Médicas

Atención médica, quirúrgica o dental.

Hospitalización.

Medicamentos y productos farmacéuticos.

Prótesis, aparatos ortopédicos y su reparación.

Rehabilitación física.

Reeducación profesional.

Prestaciones EconómicasPrestaciones Económicas

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D.S. ND.S. N°° 40 40

Aprueba ReglamentoAprueba Reglamento sobre sobre Prevención de Riesgos Prevención de Riesgos

ProfesionalesProfesionales


Toda empresa minera, industrial o comercial de más de 100 trabajadores debe tener un departamento de prevención de riesgos, cuyas funciones son: reconocer, evaluar y controlar los riesgos de accidentes y enfermedades profesionales, capacitación, confección de estadísticas, asesorar a los comités paritarios, supervisores y línea de administración técnica.

D.S. N° 40

Es obligatorio llevar estadísticas sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

Es obligatorio que las empresas tengan un Reglamento Interno de Higiene y Seguridad, así como que los trabajadores lo conozcan y lo acaten.

La obligación de las mutualidades de realizar actividades permanentes de prevención

D.S. N° 40

Los empleadores tienen la obligación de informar a sus empleados en forma oportuna y conveniente acerca de los riesgos a los que están expuestos en sus labores, de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo correcto (derecho a saber).

D.S. N° 40

D.S. ND.S. N°° 54 54

Aprueba Reglamento Para la Aprueba Reglamento Para la Constitución y Funcionamiento Constitución y Funcionamiento

de de los Comités Paritarios de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad.Higiene y Seguridad.


D.S. N° 54

Base Legal:

LEY Nº 16.744 - Art. Nº 66

“En toda empresa o faena en que trabajen más de 25 personas deberán funcionar uno o más Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, compuestos por representantes patronales y representantes de los trabajadores”.

DECRETO Nº 54 - Art. Nº1

“En toda empresa (faena, sucursal, agencia), con más de 25 trabajadores se organizarán Comités Paritarios de Higiene y Seguridad.

Comité Paritario de Higiene y SeguridadComité Paritario de Higiene y Seguridad

Integrantes del Comité Paritario

3 representantes del empleador3 representantes de los trabajadores 6 miembros de carácter suplente

D.S. N° 54

Requisitos para formar parte del CPHS

D.S. N° 54

Ser mayor de 18 años.

Saber leer y escribir.

Antigüedad de un año en la empresa.

Haber asistido a un curso de Orientación en prevención de riesgos o tener experiencia en departamentos de prevención de riesgos de a lo menos un año.

Funciones del Comité Paritario:D.S. N° 54

1. Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilización de los instrumentos de protección.

2. Vigilar el cumplimiento por parte de la empresa y los trabajadores de las normas de prevención.

3. Investigar causas de accidentes, indicando medidas de control. Evaluación de investigaciones de supervisores.

4. Determinar o decidir si el accidente se debió a negligencia inexcusable del trabajador.

Funciones del Comité Paritario:D.S. N° 54

5. Indicar la adopción de medidas de Higiene y Seguridad que sirvan para el control de riesgos.

6. Cumplir las funciones que encomiende el Organismo Administrador.

7. Promover cursos de adiestramiento o capacitación.

Organización Interna de los CPHS

• PRESIDENTE

• SECRETARIO

(Son elegidos en forma directay por simple mayoría)

D.S. N° 54

D.S. N° 54Normativas de Funcionamiento:

Una vez por mes en forma ordinaria y en forma extraordinaria en caso de accidente que produzca una lesión superior al 40% de PCG.

FRECUENCIA DE REUNIONES

QUORUMEl Comité Paritario funcionará al asistir un miembro de los trabajadores y uno de la empresa.

ACUERDOS DEL COMITE

Se adoptarán por simple mayoría y en caso de empate la ACHS decidirá.

CONTENIDOS

•Legislación de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.•(Ley N° 16.744, DS N° 40 y DS N° 54)

Fundamentos de Seguridad Industrial.

Técnicas de Prevención de Riesgos.

Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.

¿ Por qué ocurren los accidentes ?

Fundamentos de Seguridad Industrial

¿ Por mala suerte ?


¿ Por cosa del destino?


Los accidentes ocurrenporque hay causasque los generan.


Los accidentes obedecen a la Ley de Causalidad, es decir, para que ocurra un accidente siempre existe una causa que lo genera.

Ley de CausalidadLey de Causalidad


¿Qué es un peligro?


Accidente

Refiere a la actividad o circunstancias.

Acto inseguro del trabajador que puede generar un accidente.

Parte, accesorio o herramienta que puede generar un accidente.



Fuente Superficie de trabajo

Situación

Trabajo en Altura

Acto

Uso incorrecto de cola de vida

Fundamentos de Seguridad Industrial¿Dónde están los peligros?


ACTOSSUBESTANDARES

• OPERAR SIN AUTORIZACION• USAR EQUIPO DEFECTUOSO• NO USAR EPP• ASUMIR POSICIONES PELIGROSAS • NO CUMPLIR PROCEDIMIENTOS

CONDICIONESSUBESTANDARES

• EQUIPOS EN MAL ESTADO• PROTECCIONES INADECUADAS• FALTA DE ORDEN• RUIDO EXCESIVO• ILUMINACION DEFICIENTE• MATERIALES DEFECTUOSOS


a

CONDICIONINSEGURA

a

ACCIONINSEGURA

HOMBREHOMBRE

AMBIENTEAMBIENTE

ACCIONES INSEGURAS

CONDICIONES INSEGURAS

¿ Qué es el Riesgo ?



Accidente o Enfermedad

Riesgo: “Combinación de la probabilidad de ocurrencia de un evento peligroso o exposición(es) y la severidad de la lesión o enfermedad que puede producirse

por el evento o exposición”.

PROBABILIDADPROBABILIDAD

¿Qué tan probable es que ocurra el accidente o ¿Qué tan probable es que ocurra el accidente o enfermedad asociado al peligro?enfermedad asociado al peligro?

¿Qué tan grave es el accidente o ¿Qué tan grave es el accidente o enfermedad asociado al peligro?enfermedad asociado al peligro?

SEVERIDADSEVERIDAD

RIESGORIESGO3 5 9

4 6 8


Evaluación del Riesgo = Probabilidad X Severidad

ER = P x S

EVALUACIÓN DE RIESGOS

Severidad

Probabilidad

LIGERAMENTE DAÑINO (4) DAÑINO (6) EXTREMADAMEN

TE DAÑINO (8)

BAJA (3) 12 a 20Riesgo Bajo

12 a 20Riesgo Bajo

24 a 36Riesgo Moderado

MEDIA (5) 12 a 20Riesgo Bajo

24 a 36Riesgo Moderado

40 a 54Riesgo Importante

ALTA (9) 24 a 36Riesgo Moderado

40 a 54Riesgo Importante

60 a 72Riesgo Crítico


EVALUACIÓN DE RIESGOS


Medidas de ControlMedidas de Control• Definición: Especificación definida para que el

peligro no genere un accidente.

Las más habituales son:– Acción o conducta segura contraria al peligro identificado– Inspeccionar o revisar el equipo o instalación– Limpiar antes de utilizar– Utilizar con protecciones– Bloquear energía– Utilizar elemento de protección personal


Para la definición de las medidas de control, siempre considerar:

1. Eliminación2. Sustitución3. Controles de Ingeniería4. Señalizaciones y Controles Administrativos5. Elementos de Protección Personal

Jerarquía de las Medidas de ControlJerarquía de las Medidas de Control

Subgerencia de Capacitación y Publicaciones

A S O C I A C I O N C H I L E N A D E S E G U R I D A D

CAPACITARSEES PROGRESAR

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