Funciones Comité de HSEQ

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D I S M O N T A J E S SAS INSPECCION DE EQUIPOS DE PERFORACION Y WORKOVER CODIGO GR-DG- 03 RESPONSABILIDADES, AUTORIDADES Y FUNCIONES VERSION No 03 Acta 44 EDICION: 05-02- 2013 PAGINA 1 de 3 1. Comité de HSEQ Aprobar toda la documentación del Sistema de Gestión de HSEQ Asegurar que se establezca, implemente, y mantenga el S.G.I. de manera eficaz para alcanzar los objetivos, asegurando la disponibilidad de recursos necesarios. Promover la Política de HSEQ y los Objetivos a través de la Organización para aumentar la toma de conciencia, la motivación y la participación. Asegurar el enfoque hacia los requisitos del Cliente. Seguimiento a la planificación del S.G.I., a los planes de mejoramiento. Comunicar a la Organización la importancia de satisfacer los requisitos de los clientes legales y reglamentarios. Establecer los documentos relacionados con su proceso para el Sistema de Gestión de HSEQ. Proceder de acuerdo con los documentos establecidos para el Sistema de Gestión de HSEQ y su difusión a los responsables de darle cumplimiento. Participar activamente en todas las actividades relacionadas con el Sistema de Gestión de HSEQ y comité ocupacional. Realizar medición y seguimiento de sus procesos a través de Indicadores de Gestión. Proponer planes de mejora. establecer e implementar acciones encaminadas a dirigir la gestión ambiental de la empresa. Velar por el cumplimiento de la normatividad ambiental; prevenir, minimizar y controlar la generación. de cargas contaminantes; promover prácticas más limpia y el uso racional de los recursos naturales. Aumentar la eficiencia energética y el uso de combustible más limpios.

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D I S M O N T A J E S SAS INSPECCION DE EQUIPOS DE PERFORACION Y WORKOVERCODIGO GR-DG-03

RESPONSABILIDADES, AUTORIDADES Y FUNCIONESVERSION No 03 Acta 44

EDICION: 05-02-2013

PAGINA 1 de 2

Comit de HSEQ

Aprobar toda la documentacin del Sistema de Gestin de HSEQ Asegurar que se establezca, implemente, y mantenga el S.G.I. de manera eficaz para alcanzar los objetivos, asegurando la disponibilidad de recursos necesarios. Promover la Poltica de HSEQ y los Objetivos a travs de la Organizacin para aumentar la toma de conciencia, la motivacin y la participacin. Asegurar el enfoque hacia los requisitos del Cliente. Seguimiento a la planificacin del S.G.I., a los planes de mejoramiento. Comunicar a la Organizacin la importancia de satisfacer los requisitos de los clientes legales y reglamentarios. Establecer los documentos relacionados con su proceso para el Sistema de Gestin de HSEQ. Proceder de acuerdo con los documentos establecidos para el Sistema de Gestin de HSEQ y su difusin a los responsables de darle cumplimiento. Participar activamente en todas las actividades relacionadas con el Sistema de Gestin de HSEQ y comit ocupacional. Realizar medicin y seguimiento de sus procesos a travs de Indicadores de Gestin. Proponer planes de mejora. establecer e implementar acciones encaminadas a dirigir la gestin ambiental de la empresa. Velar por el cumplimiento de la normatividad ambiental; prevenir, minimizar y controlar la generacin. de cargas contaminantes; promover prcticas ms limpia y el uso racional de los recursos naturales. Aumentar la eficiencia energtica y el uso de combustible ms limpios. Implementar opciones para la reduccin de emisiones de gases de efectos invernadero; y Proteger y conservar los ecosistemas.

Acta N 037

En Bogot D.C., el da 10 de ABRIL de 2015, se reunieron en las instalaciones de la empresa DISMONTAJES S.A.S., siendo las 10: 00 a.m., previa convocatoria que hiciera el Gerente ANTONIO PLATA TOLEDO, con el fin de elegir a los representantes del Comit de HSEQ (Healt, Safe, Evironmental and Quality) (Salud, Seguridad, Medio Ambiente y Calidad) de la empresa DISMONTAJES S.A.S, dando cumplimiento a la Resolucin 2013 de 1986 y al Decreto 1295 de 1994 en su artculo 63 y a las exigencias de la Divisin de Salud Ocupacional del Ministerio de la Proteccin Social, as como lo dispuesto en el Programa de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo. Esta eleccin tendr vigencia durante el perodo comprendido entre el 10 de abril de 2015 al 10 de abril de 2017. El empleador est obligado a proporcionar por lo menos cuatro horas semanales dentro de la jornada normal de trabajo de cada uno de los miembros para el funcionamiento del comit.

El Representante legal de la empresa: ANTONIO PLATA TOLEDO, nombr a las siguientes personas:

En representacin del Empleador a los seores:

PRINCIPAL SUPLENTE NIDIA TERESA NAVASEDGAR HERNNDEZ MESAc.c. No. 63442777 c.c. No. 79.436.787

En representacin de los trabajadores, se eligieron a los seores:

PRINCIPAL SUPLENTE MARTHA LUCA ROJASILMA NELLY GMEZ

c.c. No. 39616142 c.c. No. 51581633