Francesc gonzalez trobar feina amb mes de 50 anys en temps de crisi
17
Trobar feina amb més de 50 anys en temps de crisi 1
description
Presentacion en el Col·legi d'Enginyers sobre las opciones de empleabilidad, las reflexiones oportunas y los diferentes caminos de un Directivo que pierde su empleo. Reflexion ordenada de posibilidades.
Transcript of Francesc gonzalez trobar feina amb mes de 50 anys en temps de crisi
Trobar feina amb més de 50
anys en temps de crisi
1
L’escenari desconegut
• No hi ha pràctica . S’està desentrenat
• Desorientació
• En molts cassos certa angoixa
• Costa fer certes trucades
• Especial dificultat si has tingut pocs
canvis
Trobar feina
amb més de 50 anys
en temps de crisi
3 oportunitats
3
1ª oportunitat
Canviem “TROBAR” per
generar
inventar
idear
produir
4
2ª oportunitat
Amb “nomes” 50 anys
“encara” tenim 50 anys
l’experiència, un gran actiu
“sabem” molt be el que volem
ens “coneixem” perfectament
punts forts i punts febles
el que ens agrada i el que no
5
6
3ª oportunitat
la crisi genera Oportunitats 危機產生的機會
7
On line
Services
Un primer
anàlisi
8
Recuperar una feina , si pot ser, com la que tenía
La consultoria
La docència
L'Interim Management
Crear la pròpia empresa o participar en una altra
9
Recuperar una feina , si pot ser, com la que tenía
La consultoria
La docència L'Interim
Management
Crear la pròpia empresa o
participar en una altra De fet pot
ser un mix
La primera Opció
10
Una feina com la que tenía
Escenari :
1. Potser ja no existeix
2. Potser no existeix o no es necessita full time
3. Perquè la ocupació optima per un lloc de treball son 40 hores?
4. Perquè no un equilibri entre una ocupació parcial i la conciliació amb altres activitats
La segona Opció
11
La consultoria
Escenari :
1. No tothom serveix
2. Experiència necessària però no suficient
3. Skills comercials
4. Posta al dia. Actualització
5. Evitar ser massa generalista
La tercera Opció
12
La docència
Escenari :
1. Hauría de ser obligatori en certa mesura
2. Perfils massa acadèmics a les aules
3. Opció perfecte a temps parcial
4. Pensar en quins aspectes o matèries es pot
aportar veritable valor i experiència
La quarta Opció
13
Interim Management
Escenari :
1. De tan evident ens sorprèn que no s’hagi generalitzat més
2. El perfil Enginyer , molt polivalent i amb molts registres es perfecte
3. Hi ha un mercat enorme però també un canvi cultural que ja s’està produint
4. El Project Management
La quinta Opció
14
La pròpia empresa
En el nostre cas també l’exercici lliure
Escenari :
1. País poc emprenedor
2. Mala imatge empresarial. Club Súper 3
3. La franquícia , una bona opció
4. Business Angels
5. Participació accionarial assumint un rol
6. Desig no confessat de fer quelcom per un mateix
La quinta Opció
15
La pròpia empresa
En el nostre cas també l’exercici lliure
Escenari :
7. Possibilitat de “comercialitzar”
l’experiència en un producte o servei
8. Proposta d' externalització a empreses
super-estructurades
Innovant
en les Tècniques de Reflexió • Sacsejar les conviccions
• Llevar les àncores o valorar alternatives
• .. I els tòpics
• Pràctiques d'estímul de la creativitat
– Visualitzar escenaris amb limitacions • Suposem que no existeix el lloc que busco
• I si existeix però es valora al 50% que abans?
• I si no existeix “aquí”?
• Suposem que nomes existeix a temps parcial
• Que passaria si hagués de canviar de sector?
• Perquè algú em contractaria? ... y si no ho visualitzo ...
• ... que necessitaria “incorporar” al meu bagatge per...?
16
tenim cinquanta anys
17
L’actitud fa la diferència L’entusiasme es la clau de l'èxit La coherència entre el que fem, el que ens agrada fer i el que creiem que hauríem de fer , es la clau de la felicitat
![Com consultar les ofertes de feina de la xarxa XALOC · 2013. 4. 25. · Cercar per: Tipus de feina Selecoonar lanes família/es ocupacionals on voleu trobar feina i prèmer C] geofísica,](https://static.fdocuments.ec/doc/165x107/601f57948b217666bc405b68/com-consultar-les-ofertes-de-feina-de-la-xarxa-2013-4-25-cercar-per-tipus.jpg)
